5つのステップで失業手当を申請しよう。受給条件・手続き方法をわかりやすく解説！

になったり、「求職の申込日」以降に病気やけがで15日以上仕事をできなくなって失業保険の受給資格を失うケースもあります。

失業保険の給付額と受給期間

失業保険の給付は、直近の賃金日額や離職時の年齢、雇用保険の加入期間、離職理由などによって大きく異なります。

失業1日あたりの失業保険の給付金額を「基本手当日額」、失業保険を受給できる最大日数を「所定給付日数」、支給を受けられる期間を「受給期間」といいます。

基本手当日額
失業1日あたりの給付金額「基本手当日額」は、退職前の6か月の賃金（賞与は含めません）と退職時の年齢で決まります。まず退職前の6か月の賃金を180日で割って、1日あたりの賃金（以下「賃金日額」）を計算します。

「基本手当日額」は、「賃金日額」の50％（60歳以上は45％）～80％で、賃金日額と年齢で決まります。年齢別の上限額と下限額があり、毎年8月1日に改定されます。



所定給付日数
失業保険を受給できる最大日数である「所定給付日数」は、離職時の年齢や雇用保険の加入期間、離職理由により決まります。

受給期間

失業保険を受けられる期間である「受給期間」は、原則「離職日の翌日から1年間」