ちょっぴり大人な年上男性もいいけど、頼りないと言われがちな年下男子にも魅力はいっぱい!本日は年下の男子とお付き合いをしている20代女子への取材を元に年下彼氏の魅力をまとめてみました!■1.背伸びしなくていい「社会人の彼と付き合ってた時は色々背伸びして疲れちゃったんだよね。ヒール履いて足が痛くなっても休みたいって言えなかったり、食事のマナーに気を遣い過ぎてご飯の味が全然わからなかったみたいなデートばかりで・・・。でも年下の今彼の前では等身大の自分でいられる。居酒屋ファミレスばっかのデートだけど、こんなに楽しくて幸せなことってないよ!」(21歳/学生)高級感溢れる大人デートも素敵ですが、緊張するし、気を遣うし大変な面もありますよね。背伸びばかりで相手に素を出せないと楽しい付き合いは続きません。何気ない場所でも気楽にいられる年下彼氏との方が幸せになれるかも。■2.可愛い「年下の子って本当に可愛いよ!無邪気な少年って感じで。年上の人の子供っぽさは『大人げないな・・・。』とか『落ち着きがないな。』って引いて見ちゃうけど、相手が年下の子だとキュンキュンしちゃう!」(24歳/旅行)確かにいい歳したおっさんが子供っぽさを出してくるのと年下男子が出してくるのとでは大違いですよね!男性に「可愛い!」とキュンキュンしたい女性には年下男子がぴったりかもしれません。■3.若返る「私の彼は学生なんだけど、服装もデートプランも発言も本当に若くて・・・。最近は影響を受けて私もミニスカとか履いちゃうし、この前なんて公園でバトミントンしちゃったし『お前のこと一生守るよ!』なんていう青春真っ只中みたいなセリフを大真面目に言ってくれるし、こっちまで学生気分になれて楽しく恋愛してるよ!」(25歳/受付)公園でバトミントン!寒そうだけど楽しそう!そしていかにも純愛なセリフ、“甘ーい!”上に“若ーい!”ですね!更に更にスカート丈まで上がっちゃうなんて!心も体も若返る活気あふれる恋愛、楽しそうですね。■4.母性本能が満たされる「年下男子はどんぴしゃりで母性本能をくすぐってきてやばい!甘えられたりするとなんでも言うこと聞いてあげたくなっちゃう!年上と付き合った時は相手のペースに巻き込まれるのが嫌だったんだけど、2個下の今彼に出会って恋愛に振り回されるっていう楽しさを発見したよ!」(23歳/大学院生)可愛く甘えてくれる年下彼氏いいですね!母性本能の強い女性にとってこんな嬉しいことはないのではないでしょうか?是非、振り回される幸せを味わってみてください!■5.ギャップにグッとくる「いつもはガキな年下彼に悩みを相談したら、以外にも凄く的確で大人なアドバイスをくれて、本当にびっくり&惚れ直したよ!彼のたまに見せる頼りがいのある姿とか大人っぽさがたまらなく好き!」(22歳/学生)年下だからな・・・と何となく諦めていたことに対して、時に想像以上のパフォーマンスを見せてくる、このギャップがいいんですよね!年上にされても当たり前としか思えないことでも、期待してなかっただけにめいいっぱい感動しちゃうんですよね!常に驚きと感動を感じさせてくれる年下男子との恋愛、いいですね!■おわりに素敵な魅力いっぱいの年下男子!年上好きなあなたもたまにはいかがでしょう?いつもとは違う付き合いにドキドキいっぱいの恋愛が楽しめるかも知れませんよ!(城山ちょこ/ライター)(ハウコレ編集部)(伊東亜梨沙/モデル)
2016年02月12日「気になっている彼は、年下。どんな風に付き合ったら良いのか不安・・・」「年下と付き合ったら、やっぱり私がしっかりしなくちゃダメ?」彼氏が年下だと、気になるのが『どんな風にリードしたら良いのか』ということや、『デートの費用、どうしたら良いの?』ということ。付き合い方が不安で、なかなか付き合いに踏み出せない!なんていう方も少なくないのではないでしょうか。そんなお悩みにお答えするべく、今回は、実際に年上女性・年下男性での交際経験がある方々に取材してきました!■1.しっかり甘える「彼女は4こ年上だけど、二人のときはかなり甘えん坊。普段しっかりしている分、甘えるときはしっかり甘えてくれることがすごく嬉しいし可愛くて、俺が支えてあげなきゃと思う」(飲食/21歳)「やっぱり、しっかり甘えてくれることが大事。自分の方が年上だからって気を張られてると、母親と一緒にいるみたいな気分になって楽しくない。年齢なんて関係なく、甘えてくれる女性は可愛いと思う」(広告/23歳)年上・年下問わずに甘えてくる女性は可愛いとのこと。『自分の方が年上だから、彼に甘えにくい・・・』なんて思わずに、思いっきり甘えることが恋が長続きするコツのようです。■2.しっかり割り勘「年上だった前の彼女は、いつも多めに払ってくれてた。それが情けなく感じるようになって、付き合っていけなくなったから、年齢関係なく同等に扱ってほしい」(学生/24歳)「私が多めに払うことはしないで、普段は普通に割り勘。むしろ、彼のほうがちょっと多く出してくれたり、年齢というよりも一般でいう“男女”の関係で接することが大事なように思う」(金融/23歳)「彼がまだ学生で、お金がないから・・・」と多めに払うことで彼の自尊心を傷つけてしまったり、気遣いが裏目に出てしまうこともあるのだとか。年齢に関わらず、“男女”の付き合いだということを念頭に置くと良いそうです。■3.しっかり頼る「職場で、年下の自分になんでも頼ってくる女性を好きになって付き合った。9こ上だったけど、やっぱり男として自分のことを頼ってくる女性は年齢関係なく、守ってあげたいと思える」(メーカー/23歳)「人生経験を重ねている分、年下の男にアドバイスとかしたくなっちゃうんだろうけど、上から色々言ってくるよりも、『そういうところ、頼りにしてるよ』って雰囲気出してくれることがうまくいく秘訣かなぁ」(教育/24歳)男たるもの、女性には頼られてこそやる気が出るもの!『そういうときは、こうしたほうがいいよ』という言葉を思わず言ってしまいそうになることもあるかもしれませんが、ぐっと飲み込んで彼の“すごいところ”を褒めて頼ることが重要ですね。■4.しっかり友達に紹介「やっぱり友達に紹介してもらえると、“彼氏”として認めてもらえてるんだなって思えてすごく嬉しい。『年下なんて恥ずかしい』って思ってたら、紹介なんてしてもらえないと思うから」(学生/19歳)「年齢に差があって環境が違う分、彼女の周りのことを少しでも多く知りたいと思う。だから、仕事のことを話してくれたり、友達を紹介してくれると安心できる」(学生/21歳)学生と社会人で、更に彼女が年上となると、彼女が普段どんな生活をしているのか気になるのが男ゴコロ。友達を紹介することで、その不安が解消され、『信頼されてるんだな』と安心できるようです。■おわりにいかがでしたか?気になる彼が年下だから、なかなか一歩が踏み出せない・・・という方も、まずは年齢を気にせず、彼を“男性”として扱って仲良くなることが大事なようです。年齢だけで恋を諦めたりすることなく、素敵な彼氏をゲットしてくださいね!(下村さき/ライター)(ハウコレ編集部)(長谷川万射/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2016年01月25日会社勤めをしていると、上司から理不尽なことをいわれて困ることもあるもの。『Woman type』のアンケートでも、「上司への不満がある人」は74%、「上司の言動になぜ? と思ったことがある人」は69%にのぼっています。ではそんなとき、どうすれば論理的に対処できるのでしょうか?『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』(深沢真太郎著、日本実業出版社)によると、論理的思考を使って反論することで、相手の言動に矛盾があることに気づかせることが非常に重要なのだとか。そこで、上司から理不尽な言動をされたときの対処法について、著者の深沢真太郎さんに詳しく教えていただきました。■1:上司に大声で怒鳴られた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「人になにかを伝えるときには、そんな大きな声を出さなくても聞こえますよ。こういうときの声の大きさとその人の器の大きさは、反比例するという考え方もあります。孫正義さんだって、池上彰さんだって、落ち着いた声でゆっくり話すじゃないですか。部長も器の大きい人なのですから……」なるほど、説得力のある意見ですね。■2:上司の指示や意見がコロコロ変わった場合は?こんなときには迷わず「私はいったい“何月何日の部長”の指示を優先すればよいでしょうか?」と聞いてみるのがいいと思います。極めて妥当な質問ですよね。■3:上司に「クビだぞ!」と脅された場合は?こんな反論はいかがでしょう?「なぜ“これをやらないとクビだ”なのでしょうか。納得できるように論理的に説明してください。いっそのこと、“クビにしなければならない人”の定義から教えていただけませんか?私がそれに当てはまるのか、確認させてください。当然、それは他の人にも当てはまらないとウソですよね」こうして反論されれば、上司もタジタジになってしまうかもしれませんね。■4:上司に責任をなすりつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「責任の“任”は任せる、であり、任される、でもあります。少なくとも2者いなければ、“任”は成立しません。つまり、少なくとも任せる側と任される側、双方の問題なのではありませんか? どちらか一方というのは、論理矛盾を生んでいます」理不尽なことには、きちんと反論することが大切です。■5:期日を守ったのに文句を言われた場合は?たとえば、「3日以内に仕上げて」といわれたはずなのに、3日後に提出すると「もっと早く仕上げてくれないと困るよ」などといわれること、ありますよね。そんな場合は、「“3日以内”という言葉の意味を正確に教えていただいてよろしいでしょうか」と聞いてみては?つまり、あなたの言葉の定義を明確にしてくれというツッコミです。適当な発言をしている人は、たいていこれで論破できます。■6:自分がやっていないミスを上司に押しつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「たとえばサッカーでPK失敗できるのは、蹴った人だけです。確認ですが、私はPKを蹴っていませんよね?蹴ったのは誰ですか?」論理矛盾は、比喩を使って指摘すると効果的です。■7:上司によくわからない指示を出された場合は?たとえば「今日の13時から空けといて。理由?そんなの自分で考えればわかるだろう!」など、目的や理由がさっぱりわからない指示を出す上司、いますよね。こういう上司には逆に「部長、明日の15時からお時間いただけますか。私のマネジャーですから、これ以上はいわなくてもわかってくれますよね」と伝えてみては?■8:プライドの高い上司に「俺の顔をつぶさないでくれるか?」といわれた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「申し訳ありません。でも、私は部長の顔よりも会社への影響のほうが心配です。部長も、そちらをお考えになったほうがよいのではありませんか?それとも、部長は会社よりも自分の顔のほうが大切なのでしょうか」■9:上司から「ここの会社ではなく、どこか他の会社を見つけたら?」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「逆に、この会社で働けるための条件を挙げてください。それを満たせば、このままで構わないということですよね。そして、私以外のみなさんは、いますべてそれを満たしているということになります。いったいどんな条件なのでしょう。ぜひ教えてください。まさか、私だけ例外なんておかしなことはあり得ませんよね」極めて論理的な切り返しです。■10:上司に「○○さんはみんなに嫌われているからね」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「みんなって具体的に誰ですか?それって、“みんなも持っているからこの玩具をボクにも買って”と駄々をこねる子どもといっていること同じですよね。そもそも、誰にも嫌われていない人なんているんでしょうか、部長?」最後は少しばかり皮肉をこめて。*あくまで論理的思考をベースにした回答方法なので、実際の現場で使えるものと使えないものがあるかもしれません。しかし、こう考えるだけで、論理的に矛盾した上司の発言を否定できることも事実。あなたも論理的な考え方を身につけて、理不尽さをはねのけていきませんか?(文/渡邉ハム太郎)【取材協力】※深沢真太郎・・・BMコンサルティング株式会社・代表取締役/教育コンサルタント/多摩大学非常勤 講師/理学修士(数学)。ビジネスパーソンの思考力や数字力を鍛える「ビジネス数学」を提唱し人財育成に従事。様々な大手企業の人財育成をサポートしており、日本全国の大学からも講義依頼が殺到。担当した講義は100%リピート依頼がくる超人気講師でもある。著作多数。一部は海外でも翻訳され多くのビジネスパーソンに読まれている。公益財団法人日本数学検定協会「ビジネス数学検定」1級AAAは国内最上位。【参考】※ビジネス数学.com ビジネス数学の専門家・深沢真太郎の公式HP※深沢真太郎(2015)『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』日本実業出版社
2016年01月08日ビースタイルとファザーリング・ジャパンは24日、「上司のマネジメント」に関する調査結果を発表した。対象は、働く主婦層485名、管理職を中心とした上司層122名。期間は、4月22日~5月22日、6月23日~7月7日。○主婦層の67.2%、上司のマネジメントが働きやすさに「大いに影響」「働く主婦層の働きやすさに、上司のマネジメントは影響すると思うか」を聞いた。上司層では95.1%が「大いに影響する」と回答した。次いで、「少し影響する」(3.3%)、「ほとんど影響しない」「全く影響しない」(ともに0.8%)となった。働く主婦層においては、「大いに影響する」(67.2%)が最多だった。以降、「少し影響する」(22.3%)、「わからない」(6.2%)と続いた。「主婦にとって、働きやすい上司はどんな人だと思うか」を質問した。結果、上司層・働く主婦層ともに「子供の病気や家族行事等が発生した場合も柔軟に対応してくれる」の項目が最多となった(上司層89.3%、働く主婦層79.2%)。回答に差が開いたのは、「自分の仕事の成果に対して、期待をしてくれている」の項目。上司層51.6%に対して働く主婦層は33.6%(18pt差)だった。さらに、「仕事上のミスや失敗に対して寛容に受け止めてくれる」の項目では、上司層は18.0%、働く主婦層は38.6%(20.6pt差)となった。「育児等、家庭の制約がある働く主婦層は『働きやすさ』と『仕事の成果』を両立出来ると思うか」を聞いたところ、上司層の94.4%が「働きやすさと仕事の成果は両立できる」と回答した。以降、「わからない」(13.0%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)と続いた。働く主婦層においても、「働きやすさと仕事の成果は両立できる」が最多となったが、その割合は53.6%と、上司層より40.8pt下回った。次いで、「わからない」(31.3%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)となった。
2015年12月28日アラサー、アラフォーになり、気づいたら周りの男性は既婚者ばかり…という女性も少なくないのでは?そうなると残るは年下男子!でも、ターゲットとして視野に入れたくても、年下と付き合ったことなんてないし、上手くいくの?そもそも出会いをモノにできる?と不安になりがち。そこで、今回は年下男子との相性チェックテストをお届けします!◆テストA:年下男子と相性はいい?悪い?当てはまるものを全て選んでください。□長女である□弟がいる□自分から好きになって追う恋愛が多い□「アネゴ」「姉さん」と呼ばれたことがある□甘えベタ□結婚はまだ先でいい□彼氏ができると同棲することが多い□過去の恋愛を引きずりやすい□不倫、セカンドの経験がある□料理や家事が得意【10~7個の人】良くも悪くも、年下男子とかなり相性の良いタイプ。それで幸せになれるかどうかは、また別の話ですが。→年下男子と意気投合したら、とりあえず付き合ってみるといいでしょう。【6~4個の人】相性は悪くないけれど、年下男子と縁があっても二の足を踏むタイプ。過去の恋愛へのトラウマを克服できればスムーズに付き合えるかも。→まずはお友達からスタートしましょう。相手の人柄を見極めてから付き合うのでも遅くはありません。【3個以下の人】年下男子を恋愛対象として見られないタイプ。理想が高く、愛するよりも愛される恋愛に憧れる傾向があるようです。→今のままでは婚期を逃してしまうかもしれません。実年齢よりも相手の精神年齢に注目してみては。では、実際に年下男子とお付き合いした場合、あなたの恋愛はどんな感じになるのでしょうか。◆テストB:年下男子と交際したら幸せになれる?当てはまるものを全て選んでください。□仕事が大好き□男友達が多い□彼氏いない歴を言うのに抵抗がない□結婚と恋愛は別だと思う□誕生日や記念日にこだわらない□スカートよりパンツ派□美魔女という言葉に違和感を覚える□恋愛How to本を読んだことがない□LINEを面倒に感じることがある□知り合いのSNSはマメにチェックする【10~7個の人】無自覚の年下キラー恋愛に依存しないあなたは、年下・年上・同い年、どんな男性ともほど良い距離でお付き合いできる人。特に年下から慕われるタイプです。主導権を握ってマイペースに恋愛を楽しめるでしょう。【6~4個の人】相手のキャラ次第相手の年齢がどうこうというより、その男性のキャラや性格によって恋愛が左右するタイプ。しっかり者か甘えん坊かを見極めてから付き合ったほうが良さそうです。しっくりくる相手なら年下でもいい恋ができるはず。【3個以下の人】年下彼氏は厳しいかも恋愛依存症気味のあなたは、付き合うとすぐに「結婚」という言葉を出しているのでは?まだまだ遊びたい年下男子にとってこのワードは基本NG。関係がこじれ、気まずくなってしまいがちです。年下男子が好みなのに付き合っても上手くいかない人、年下狙いではないのに年下に好かれてしまう人など、マッチングはなかなか難しいもの。それでも年下と付き合いたい!もしくは、この記事を読んで年下男子に興味を持った!という方は、以下のアドバイスを参考にしてください。◆年下男子との恋愛5か条[1] 彼の母親のようにならない、甘やかしすぎはNG[2] 彼の友人関係を詮索しない[3] 結婚のプレッシャーをかけない[4] どうせ私はオバサンだから、と悲観的にならない[5] 彼を一人前の男性として扱うこれらは全ての男性以外について当てはまることですが、相手が年下の場合は、特に意識したほうがいいでしょう。中でも [5]はうっかりすると忘れがち、且つ彼のプライドを傷つける言動につながるので気をつけて!…ということで、2016年は年下男子にも要注目!向井理さん&国仲涼子さん、杏さん&東出昌大さんをはじめ、今は芸能界でも「姉さん女房」「年下夫」のカップルは珍しくない…どころか、むしろブーム?ご自身との相性をよく見極めて、ハッピーなお付き合いができるといいですね。(文=天野りり子)あの人はあなたとの年の差をどう思ってる?【無料占い】
2015年12月05日上司に対して日々感じている「なんでそんなこと言うの?」「どうしてそういうことするの?」という不満や疑念。それを直接上司にぶつけたいと思っても、「余計に怒られるんじゃないか」「印象が悪くなるんじゃないか」とモヤモヤしたまま自己完結してしまっている女性も多いのでは? そんな働く女性たちの疑問に、最強ワーキングマザー・堂薗稚子さんが、上司の立場からズバッと解説! 上司って、ホントはすごくあなたのことを考えてるのかも!? こんにちは、堂薗です。急に秋めいてきましたね。実はこの連載も丸1年! よく続いたなあと読者の皆さまに感謝しつつ、上司に対するいろいろな思いは永遠になくならないものなのだ…とつくづく感じさせられています。特に30代になってくると、身近な人が昇進したり自分が管理職になることも視野に入ってきたり、「上司」への見方も変わってくるのかもしれません。「私ならこうする」とか「こんな管理職は反面教師にしたい」など、より具体的でリアリティーある思いを持つ方が増えてくるように思います。先日も、「同期が昇進したんです」という30代女性と話をしました。「なぜ昇進するのが私じゃなくてあの人なの?」ということではなくて、「何だか変な関係になっている」と戸惑っている様子でした。聞いてみると、昇進した同期は男性だったそうなんですが、昇進した途端、直属の上司でもないのに「上司づら」してくるようになったらしいのです。これまでは一緒に会社への不満なんかを酒のつまみにして話していたし、仲の良い仲間の一人だったそうですが、昇進してから飲みに行ったとき、「そんな風に捉えているのは、視点が低い」とお説教をされ、極めつけに、「お前の成長について考えている」とあからさまに上から目線で言われたんですって。腹が立ったというより茫然とし、「これからコイツとどう付き合うか」考えてしまったのだそうです。こういうの、本当にありがち! 思わず「オトコって馬鹿だよねえ」と語り合ってしまいました。■昇進したからといって、すぐに「上司」にはなれない20歳になったら「大人」「成人」、だけど昨日までは19歳で「未成年」というのと同じように、一晩寝て立場が変わったからといって、人は大きく変われるわけがありません。だけど、「変わらねば!」という役割意識が強く働き、一生懸命に振舞うあまりに、周囲を白けさせてしまう。これは男性によくある傾向な気がします。 >>続きを読む
2015年09月23日●能力が高ければ尊敬年下なのにすごくデキる、年下なのにしっかりしていてすごく頼れる、素直に尊敬できる……そんな人物が身近にいないだろうか。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、尊敬している年下の人について聞いてみた。Q.尊敬している年下の人はいますか?はい 14.0%いいえ 86.0%Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)その人はどのような人なのか、教えてください■能力が高い・「語学に長けていて、プライベートも充実している人」(32歳女性/アパレル・繊維/事務系専門職)・「知識が広く深い、物事を一生けん命に考えられる」(24歳女性/食品・飲料/営業職)・「自分よりも頭が良くて、一生懸命努力をしている後輩……負けないように頑張ろうという気になる」(30歳男性/学校・教育関連/専門職)・「学歴が違うので、自分より年下だけど入社は相手のほうが先……知識もあるし、上司からの評価も良いから」(28歳女性/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■真面目な姿勢・「若くても責任感のある人」(37歳女性/商社・卸/事務系専門職)・「仕事ぶりが信用できる人」(42歳女性/マスコミ・広告/事務系専門職)・「自分で考えて、いろいろ努力している人です」(35歳男性/その他/専門職)・「誠実で、常にお客さんのことを考えて自己犠牲をいとわない後輩」(36歳男性/機械・精密機器/営業職)・「理不尽な場面でも怒らずよく耐えている」(34歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)■積極的で前向き・「毎日誰よりも早く出社して仕事の準備をしている後輩社員」(22歳男性/食品・飲料/販売職・サービス系)・「何も言わなくてもテキパキ仕事をこなしているのは見習わないとなと思っている」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)・「仕事に対して誠実に積極的に取り組んでいる人」(50歳以上男性/建設・土木/技術職)・「若いのに行動力があり、物怖じしせず正しいことが誰にでも言える」(50歳以上男性/電機/技術職)●素晴らしい人格の後輩も……■人格的に素晴らしい・「周りへの気遣いがきちんとできる人」(37歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「視野が広く、優しい」(29歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「見た目優しいが行動派で頼りになる」(45歳女性/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)・「男気がある人」(36歳女性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「大学の後輩で、国際ボランティア活動を熱心に行っている」(28歳女性/情報・IT/営業職)■人生の先輩?!・「人生ちゃんと考えててしっかりしてる」(25歳女性/医薬品・化粧品/技術職)・「自分の仕事に哲学を持っている後輩」(50歳以上男性/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「自分の夢に向けて妥協せず挑戦している」(25歳女性/学校・教育関連/専門職)・「自分のキャリアと人生観を上手くミックスしていて、楽しそうに仕事をしている……プロセスと行動に一貫性があるので、話していてもさわやかで楽しい」(32歳男性/通信/事務系専門職)■一線で活躍・「とあるアーティスト」(38歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「海外で活躍しているスポーツ選手など、年上でも私にはできない」(24歳女性/食品・飲料/専門職)・「松井秀喜: チームの為に自分を押し殺して粉骨砕身できるところ」(42歳男性/自動車関連/技術職)・「起業して成功している人は尊敬に値します」(35歳男性/通信/事務系専門職)・「菩提寺の宗派の御僧侶様方」(50歳以上男性/団体・公益法人・官公庁/専門職)■総評尊敬している年下の人が「いる」と答えた人は14%と少なめだった。年齢の壁を越えて、年上にも尊敬されてしまうような人は、総じて「仕事人」といえるようなデキる人が多いようだ。まず能力が高いタイプ。語学がすごい、知識が深い、頭がいいなど、もっているものがすごすぎると先輩方も舌を巻くしかないようだ。また、若いのに責任感が強い、信用できる、努力している、献身的など、同じ会社で似たような仕事をしているからこそ分かる素晴らしさもあるようだ。仕事に対して「積極的」「テキパキとこなす」「どんどん行動する」といった姿勢に、「見習わなければ」と反省する人もいた。人間的に優れているので尊敬に値する、というような回答もあった。「周囲への気遣いがすごい」「やさしい」「行動的で頼りになる」など、自分にはない部分を尊敬している様子も見られた。「国際ボランティアをしている」後輩なんて、太刀打ちできそうもない。注目すべきは、「人生哲学」や「人生観」「夢」など、しっかりした将来へのビジョンをもち、それに沿って着々と行動しているタイプの人たち。彼らも年下ながらすごい、と評価されていた。日々の会社勤めも、惰性ではなく、しっかり意味あるものになっているところが、ちょっとお疲れ気味の先輩たちには特にまぶしく映ることだろう。その人の本質を探っていくと、すぐ近くにも案外尊敬できる人物が潜んでいるのかもしれない。年齢に惑わされることなく、曇りのない目で他の人の長所を認め、学んでいきたいものだ。調査時期: 2015年8月12日~8月15日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性155名 女性145名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2015年09月17日「年下男×年上女の小説内カップルは、素直になれないゆえにすれ違うことも。恋愛ベタでままならないからリアルで、身につまされたりします」そう年下男子との恋を描いた小説の魅力を語るのは、多数の女性誌などで文芸関連を手掛けるライター・三浦天紗子さん。女性のジレンマを描くものや切ない想いに涙する名作たちを教えてもらいました。■『シェリ』/コレット著¥660(岩波文庫)24歳差の愛は成就するのか、最後まで目が離せない!公称49歳の元高級娼婦・レアが、25歳の恋人“シェリ”を甘やかしながらも、男ぶりに磨きをかけていく物語は、何と1920年に書かれたもの。「最後は本心をひた隠し、身を切られる思いで“大人の女”としてふるまうレアの気持ちが、果たして25 歳の男にわかるかどうか…!終盤に走る緊迫感は圧巻です」(三浦さん)■『ばかもの』/絲山秋子著¥430(新潮文庫)8歳年上の額子にフラれ、アルコール依存症になったヒデと、ヒデを捨て結婚した額子。紆余曲折を経て再会をした二人の恋を描く。「互いに本心を見せない様子がじれったい。二人にとって『ばかもの』は愛の言葉で、ヒデが最後に言うそれがとてもいい。額子に惚れて成長したんだと、じんときます」(三浦さん)■『よるのふくらみ』/窪 美澄著¥1,400(新潮社)兄と結婚する予定のみひろに、想いを寄せてきた弟の裕太。彼の恋心があるきっかけで爆発し、3人の人生が大きく動き始める。「実は裕太には、みひろとは別に“愛とは”を教えた運命の女性がいます。彼の中に“美しいあの人”として存在するその女性の言葉が彼に愛の本質に気づくきっかけを与えるんです」(三浦さん)※『anan』2015年7月8日号より。写真・加藤 淳
2015年07月03日出会う異性がいつの間にか年下ばかり…という「振り向けば年下」現象。アラサーを迎えたあたりで唐突に訪れるその瞬間、“取り残された!”なんて思わないで!「年下の男性をゲットして幸せになっている女性はたくさんいます」というのは、コラムニストで、「合コン総研アナリスト」としても知られる松尾知枝さん。しかも結婚まで行き着くカップルが多いとのこと。それはなぜ?「年齢差を乗り越え、共に恋愛レベルがアップするからだと思います。女性は美容により気をつかったり、男性は頼りがいを身につけたり…自ずと努力するんです」成長はしたいけど…そもそも、実はハードルが高い恋なの?「高い恋愛力は必要になりますが、年下との恋は、自分で考え、行動し、関係性を深める喜びをより実感しやすい。そしてそれこそが恋の醍醐味だと思います。年上女性の強みを活かして、堂々と年下市場に飛び込んでみてください」そこで恋愛力を養うべく「5つのオキテ」をチェックしてみましょう。■色気年上女性は憧れを抱かれがち。だからこそ、外見の色気は重要です。大人の色気メイクを再検討しましょう。若い頃のままのナチュラルメイクでは地味としか受け取られないので要注意!■ハッピーオーラ一番NGなのが、「年だから…」という焦りや卑屈さ。婚活疲れによる負のオーラも消しましょう。“年下市場”参入を含め、年を重ねていくことを、いつでも楽しむのが重要です。■知性会話での咄嗟の返しをはじめ、若い頃にはなかったウィットを磨く努力を。「もうオバちゃんだから」などの自虐ネタはその場ではウケるかもしれませんが、本当の大人の女性には禁句!■余裕若い頃なら愛嬌で済んだことでも、メールの連投やSNSチェックなど、せわしない恋愛はもう卒業。情熱と理性とのあわいを楽しむ余裕こそ、大人の女性の何よりの武器になります。■健康体は資本といいますが、それは恋愛においても同じ。美容はもちろん、普段の姿勢にも年齢は如実に反映します。日常的に歩いたり、ジムに通ったり。自分に自信を持つためにも重要です。※『anan』2015年7月8日号より。文・瀬尾麻美、イラスト・小迎裕美子
2015年07月03日最近、少女漫画が原作の映画やドラマが相次ぎ、年下の若手俳優に夢中になって、周囲の年下男子にも興味を感じた人もいるのでは?実際のところ、どうなのでしょう。『anan』では、年下男子の魅力に関する読者アンケートを実施。まず「年下男子にときめいたことはありますか?」と聞いたとところ、実に76%の人が「YES」でした。続いて「実際、年下男子と付き合った経験はありますか?」という質問には、半数以上が「経験あり」と回答。もはや年下がトレンドかも!というわけで、みんなに年下の魅力を聞いてみました。■「とにかく元気。とにかく可愛い。そして何より、私の気がラク」(34歳・看護師)■「基本的に『教えてください!』っていう姿勢で来るのがたまらなく可愛い。同年代とか年上に甘えられるとちょっと引くけど、年下なら広い心で受け止められます」(30歳・教師)■「年下の彼は何かお願いをしても絶対に嫌がらないし、尽くしてくれる!同世代や年上だとケンカになるようなことも、全部『可愛いね』と言って許してくれました」(28歳・事務)そんな素敵な年下男子との年齢差はいくつが多いのでしょうか?アンケートによれば、年下男子と付き合ったことがある人のうち、相手が「3歳以上年下」という人は4割ほど。中には「27歳の時に当時19歳の男子とお付き合い。年齢差があるほど燃えます(笑)」(29歳・自営業)という意見から、「Hするのがはじめてだったらしく、私が初を奪ってしまいました(笑)」(26歳・営業)という年下ならではのエピソードまで!乾き気味の女子の心に潤いを与えてくれるのは、愛でるだけで楽しい、付き合えばさらに満足の年下男子。あなたも、気になる年下の男の子と一歩先に進んでみませんか?※『anan』2015年7月8日号より。文・瀬尾麻美(C)stray_cat
2015年07月01日念願の年下彼氏ゲット!という喜びもつかの間、彼氏が年下だからこその悩みは尽きません。年下彼氏の特権でもある“可愛さ”に浸り過ぎてしまうと痛い目に!そんな年下彼氏はあなたが上手く育ててあげる必要があります。年下彼氏を持つ女性たちの共通の悩みとその解決策をご紹介!■1.許容範囲を広げすぎない「ちょっとしたわがままとか“可愛いからいいか”と許しているうちに、“可愛い”で許せるレベルを超えるわがまま彼氏になってしまっていた。今更、ダメなんて言える状況でもないし・・・。」(飲食/28歳)「年下だから仕方ないと放置していたら、だんだん彼の言動がエスカレート。可愛いどころか、ガキとしか思えなくなった」(銀行/27歳)可愛いから、年下だからと甘やかした結果の最悪なパターン。相手もあなたなら許してくれると甘えの範囲が広くなっていってしまうんです。最終的に彼女なのにお母さんのような立ち居地になってしまうケースも!可愛い彼を甘やかしたい気持ちは痛いほどよくわかります。「これ以上はだめ」とボーダーラインを自分の中で設定しておくと割り切りやすくなります!時には心を鬼にして突き放す事も彼のためです!■2.お金の管理も厳しく「年上だからって、ご飯代とかデート代とか出しているうちにそれが当たり前みたいになってしまった」(学生/23歳)「彼が学生で収入に差があって当たり前なのに、少し贅沢をしていると“使えるお金が沢山あるからいいよね”なんてひがまれてしまう。だからあんまり贅沢できなくなった」(飲食/25歳)お金の問題は「年下だから」「好きだから」では済ませないですよね。自分で稼いだお金も自由に使えないなんて、ストレスが溜まってしょうがない!でも、相手が年下なだけに、お金の話が切り出しにくいというのが原因。デートは割り勘!相手が出せないようなデートはしない!と初めに決めておくのがベスト。あなたの贅沢に文句を言う彼は「俺は稼いだお金をあなたにつぎ込んでいるのに、あなたは俺につぎ込んでくれないの?」という不安から来ているケースかもしれません。この場合はちゃんと彼に「あなたが第一優先だよ、その余ったお金をちょっと使っただけだよ」ということを伝えてあげると、安心させてあげることが出来ます。■3.待て、も覚えさせる「若さのためか、性欲がまだまだお盛ん(笑)しょうがないか、と求められるたびに許していたら、いつの間にか拒めなくなっていた。今では会ったら必ずと言っていいほどの頻度。私はそこまで性欲があるタイプじゃないから悩みの種」(アパレル/26歳)これが原因で彼と会うことも躊躇してしまう様になってしまうこともあります。女性には「出来ない日」もありますし、もちろん「したくない日」もあります。後者は男性にもありますが、彼が若いとそういう日の方が稀だったりします。ここは、彼を傷つけてしまわないような断り方が出来れば一番良いですね。「今日はあまりそういう気分じゃないの」という旨をやんわり伝えて話題を変えてあげると、彼も無理矢理には求めてきません。あなたが少しでもOKサインを出してしまうから彼は止まらなくなってしまうんです。心が痛みますが、嫌なことは嫌とはっきり伝えて彼に我慢してもらうことも必要ですよ。■4.されるがままじゃだめ「小さな束縛を“これくらいなら”と許しているうちに、だんだん身動き取れない状態にまで縛られることになってしまって・・・。ストレスも溜まるし、どうしたらいいのか」(学生/20歳)年下彼氏は共通して独占欲が強い傾向があります。愛しの彼女が年上という自分の知りえないフィールドで生活していることだけでも心配になってしまうんです。もちろん、彼女には全幅の信頼を寄せています。ですが、年下という自分に自信を持ちきれないが故“束縛”という行動にでてしまいます。それだけ彼はあなたを愛している、という気持ちはしっかり受け止めてあげてください。そして、「伝わってるよ」「私も愛しているよ」ということを彼に伝えてあげてください。「だから、安心して自信満々にどーんと構えていていいんだよ」と少しずつでも彼を諭していくのがいいでしょう。「束縛しないで!」と言ってしまうのが一番逆効果なので、要注意!■終わりに彼がどんな彼氏に成長するのかは、あなた次第!大人の余裕を持って、「受け入れてあげること」と「正してあげること」の区別をつけて彼を自慢の彼氏に育て上げちゃいましょう!(佐久間優/ハウコレ)
2015年02月03日職場には自分に自信を持っている上司もひとりは存在しているはず。自慢話が好きで自分が大好きな上司への対応は、周囲のみんなが困惑していると思います。そういった上司ともうまく関われるようになれば、ビジネス面で成功を収めやすくなるかもしれません。世渡り上手になるためにも、難のある上司との関係もうまく築いていきましょう。今回は自慢話ばかりする上司への対応で、有効な方法をピックアップしてみました。■1.すごいですねを連発とにかく上司を褒めまくるのが絶対条件。たとえ話しの内容が頭に入っていないとしても、「すごいですね」を連発しておけば、相手を不愉快にさせることはありません。どんどん調子に乗って自慢話を繰り広げられる可能性はありますが、ここはグッと我慢して上司の話しに合わせて、相づちを打ちながら「すごい」を多用しておきましょう。■2.知らなかったことをアピール自慢好きなタイプは、自分が知っていること、自分が優れていることをアピールしたい傾向があります。その心理を活かして「そうなんですか!? 知らなかったです」「○○さんは何でも知ってるんですね」と、おだててみましょう。そうすれば上司はどんどん気分が良くなり、その日の職場の雰囲気は意気揚々としてくるはず。上司の機嫌で職場の雰囲気が左右されるという環境にいる人は、ぜひ一度トライしてみると良いと思います。■3.○○さんに憧れます! 何でも知っている上司に憧れているということを伝えて、悪い気分になる人はいないでしょう。自慢好きな人は、ストレートに表現された方が気分が良くなるので、どんどん相手を立てて褒め言葉を多用するのが正解です。「私も○○さんのような上司になりたいです!」という感じで言っておけば、上司のお気に入りになれるはず。■4.間で質問しながら相手の反応を見る一方的に上司が話していても、「おい。話を聞いているのか?」と言われてしまうかもしれません。話の合間で「そうなんですか。それでどうなったんですか?」などと疑問符をつけることで、上司は自分の話を真剣に聞いてくれていると思い、喜んでくれるでしょう。相手の反応を見ながら、どういう質問をすれば喜ぶかをリサーチし、的確な対応をとれるようにすることが、自慢好きな上司にうまく対応する秘訣ですよ。今後の成績や出世などにも関係してくるかもしれないので、苦手な上司に対しても上手に対応できるよう努力しましょう!
2015年01月22日30歳を過ぎたあたりから、年下男性に“オバサン”扱いされている方もいるのでは?逆に、年下男性たちから憧れの存在になる大人女子も。年下男性からモテる大人女性の共通点は、「可愛らしい」「色っぽい」「カッコイイ」のどれか要素を持っていること。今回は、そんな雰囲気をかもし出せるヘアスタイルをご紹介。■1.前髪を作って可愛らしく!・ 大人気ミックスカール 柔らかい動きに見えるように顔周りを軽く流すのがポイント。35ミリのコテで外巻きと内巻きを交互につけてスタイリング。・ ナチュラル大人ボブ 透明感のあるブラウンカラーで、やわらかい雰囲気のあるワンカールボブ。大人かわいい印象の、美髪に見えるナチュラルボブです。・ 大人かわいいボブ やや前上がりベースのボブに顔周りに少しレイヤーを入れることで、輪郭を補正する効果が得られます。ワンカールのパーマをかけてより柔らかい印象に!・ やわらかナチュミディ ナチュラルだけど、どこか柔らかさのあるミディアムスタイル!力の抜けた感じがラフで今っぽさを表現。ラクに可愛くキマるのでオススメ。■2.かきあげヘアで色っぽく!・ フェミニンミディ クラシカルなひし形フォルム。耳かけしても可愛い、SWEETフェミニンロング。マーメイドオレンジのカラーリング。グラマラスな雰囲気に!・ 大人かきあげウェーブ 大人フェミニンエレガントな品のあるソバージュ風Aラインウェーブロング。厚みはあるのに重くない重軽質感で、ふんわり無造作束感シルエット。・ 大人可愛いパーマヘア ナチュラルな大人重めセミロングはウェーブのパーマで簡単スタイリング。ラフに乾かしてワックスを揉み込むだけ。耳かけしても可愛い!・ やわらかカールロング ボリュームの出ずらい軟毛の髪質を、大きめのカールでAラインシルエットに。 カラーは透明感のあるベージュ系で、ハイレベルにすることで膨張効果と、柔らかいカールの質感が。■3.大人ショートでかっこよく!・ 耳かけショートボブ あご下にサイドの髪の長さを設定したグラボブベースのスタイル。カラーは少しおちついた雰囲気の7レベルのスモーキーブラウンに。・ ハンサムショート 外国人の骨格のような奥行きのあるフォルムに。小顔効果はもちろん耳まわりをすっきりさせることでぐっとお洒落感がでます。・ くびれニュアンスショート 頭のシルエットをキレイに見せる後頭部の奥行き、タイトにくびれた首回りと、ふんわりボリューミーなトップで、360度美しいラインを。・ 大人クールショート 前髪は作らず、長めが好きな方にオススメのショートカット。外国人のような骨格にするため襟足はタイトにカットし大人に似合うスタイルに。今までオバサン扱いされていた方も、ヘアスタイルをチェンジして、年下男性から憧れられるような大人女性に変身してみてはいかが?提供:ビューティーナビ編集部 ・ビューティーナビ
2014年12月27日上司や先輩へ年賀状を送るべきか。お世話になっているが、仕事始めにすぐ会社で顔を合わせるし……。部下としては悩みどころだが、上司は部下からの年賀状を、正直なところ、どう感じているのだろうか。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、部下から年賀状をもらったらどう思うか聞いた。Q.部下からの年賀状をもらったら、どう思いますか?うれしい 34.0%うれしくない 23.0%部下がいない 39.3%その他 3.7%Q.その選択肢を選んだ理由を教えてください○うれしい■素直にうれしい・「メールの時代の部下から丁寧な心のこもった年賀状をもらえたらうれしい」(33歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「書こうと思ってくれたことがうれしい」(26歳女性/情報・IT/営業職)・「あいさつは単純にうれしい」(27歳女性/通信/販売職・サービス系)・「社交辞令でもうれしい」(49歳男性/医療・福祉/専門職)・「マナーがしっかりしていると感じるから」(31歳男性/商社・卸/事務系専門職)・「何かメッセージがかいてあればうれしいです」(32歳女性/商社・卸/秘書・アシスタント職)■ポジティブな気持ち・「嫌われていないような気がするから」(28歳女性/自動車関連/事務系専門職)・「気にしてくれると思うとうれしい」(33歳女性/医療・福祉/専門職)・「相手が好意をもってくれているようで」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)・「親近感を感じてうれしい」(46歳男性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「慕われている証だと思えるから」(42歳男性/機械・精密機器/技術職)■上司はこう思う・「かわいいなーと思う」(32歳女性/建設・土木/技術職)・「いいやつだなと思う」(24歳男性/機械・精密機器/技術職)・「感謝の言葉が書かれていると、頼られているなと思いうれしい気持ちになります」(31歳女性/ソフトウェア/事務系専門職)・「日々一緒に働いているので、互いの信頼感が深まりそうでいい」(26歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「会社だけの関係ではないと思ってくれていると感じるから」(50歳男性/情報・IT/経営・コンサルタント系)○うれしくない■返事を考えると……・「返事を出さないといけないので面倒くさい」(34歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)・「こっちも送らなあかんし困る」(27歳男性/情報・IT/技術職)・「逆に気を使ってしまう」(53歳男性/電機/事務系専門職)・「どうせ義理で出してるんだろうとしか思わないから」(35歳男性/機械・精密機器/営業職)■仕事とプライベートを分けたい・「正月くらい仕事を忘れたい」(32歳女性/その他/事務系専門職)・「プライベートまで侵食されたくない」(28歳女性/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)・「プライベートまでやりとりしたい部下がいないから」(32歳女性/生保・損保/事務系専門職)・「仕事以外でかかわりたくないから」(28歳男性/自動車関連/事務系専門職)■そもそも年賀状要らない・「仕事が始まればすぐに顔を合わせるので」(31歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「基本的に職場の人にはすぐに会って口頭で新年のあいさつをするので年賀状は不要と思う」(33歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「儀礼的なものは必要ないと思う」(46歳男性/商社・卸/販売職・サービス系)・「年賀状というもの自体やめてほしい」(33歳女性/医療・福祉/専門職)■総評部下から年賀状をもらったら「うれしい」と感じる人が34%、「うれしくない」という人は23%だった。この結果だけを見るに、とりあえず、上司には年賀状を送っておいて間違いはなさそうだ。「うれしい」という回答には、「単純に挨拶はうれしい」と自分に年賀状を出してくれたというその労力をありがたいと思っている人が多かった。「マナーがしっかりしている」「社交辞令でもいい」など、その礼儀正しさを評価する声もあった。もらった側としては「嫌われていない」「慕われている」と、年賀状から相手の好意を感じるようだ。文面に、感謝の言葉などが一言添えられていると「信頼されている」「頼られている」など、さらにポジティブな印象を抱いていた。対して「うれしくない」という意見で多かったのは、「自分も返さなければいけないので面倒」「逆に気を遣う」というもので、もらった年賀状を厄介だと感じているようだった。また「お正月くらい仕事を忘れたい」「プライベートにまで入り込まれたくない」など、会社の人間との付き合いにきっちり距離を置きたいドライなタイプの人もいた。年賀状をもらうことに関しては「気分は悪くないが、正月明けに、会社で職制間の年賀状は禁止されていることを伝えると思う」なんて教育的な上司からの意見もあった。「すぐに会社で顔を合わせるのに必要ない」「年賀状自体やめて」という意見もあり、この新年の慣習は徐々に廃れ始めているような雰囲気すら漂う。2015年、あなたは上司に年賀状を送りますか?調査時期: 2014年12月1日~2014年12月2日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性133名 女性167名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2014年12月20日綾瀬はるか主演の大人気ドラマ「今日は会社休みます。」のように年下男子の人気は近年うなぎのぼりに。しかし、年下男子を振り向かせるには、相手が年下だからこそのちょっとした小ワザが必要。そこで、年下男子のハートを見事に射止めた女性たちに、年下男子のハートを射抜く方法を教えてもらいました。■1.年下だからといって遠慮しない「今の夫に出会ったとき、惹かれたけれど相手が年下ということもあり遠慮してしまった。8歳も年上の私になんて興味を持ってくれないと思っていたから。でも、夫のことがどんどん好きになって、気持ちを抑えるのが難しくなったから、普通に“ご飯でも行かない?”と誘ってみた。そしたら、夫の方も私に女性として興味を持ってくれたみたいで、そこから二人の関係が発展、1年後には結婚することになった」(32歳/WEBディレクター)相手が年下で自分が年上だと、どうしても遠慮が出てきます。中には、こんな私に振り向いてくれるはずない、と最初から諦めてしまう人もいるでしょう。しかし、恋に年齢は関係ありません。飾らないで素直にアプローチすることで、彼に「年上の先輩」などではなく「女性」として意識させることにもつながり、二人の関係を進展させるキッカケになるはず。■2.これまでの恋愛経験を積極的に語らない「私の彼は5歳年下。付き合う前は同僚として普通に接していたけど、ある日を境に彼を男として意識するようになって、二人で飲みに行く回数も増えたんだけど、なるべく自分の恋愛経験は語らないようにした。私の方がきっと恋愛経験は多いだろうから、彼の趣味に興味を持ったり、二人の共通の話題で会話を盛り上げるよう心がけた。そしたら、彼から告白されて、付き合うことに」(28歳/フリーランス)これも年下男性から愛される年上女性の気遣いのひとつなのだと思いました。5歳離れていれば、恋愛経験にも差があって当然かもしれません。しかし、そこにはあえて触れないが吉。下手に話すと、「年上だし、俺より恋愛経験も豊富なはず。相手にされなさそう」という男性の不安を助長させてしまいますよ。■3.子ども扱いをしない「男性は自分を子ども扱いするような女性には興味を持たないと思う。私は彼と一回り年が離れているけど、最初から同年代と話すのと同じように接していた。彼はそれが嬉しかったみたいで、3回目のデートで告白されて、今も付き合っている。年下男子を振り向かせるワザをあえて言うならば、等身大の自分で接することだと思う」(35歳/会社経営)「私が年上だからしっかりしなきゃ」「彼は年下だからやってあげなきゃ」という意識ではなく、以下に「男女」として接することができるかが重要なよう。等身大で接すること、そして彼にも年齢差を感じさせない、気負わせないことが、二人の距離を近づけるのでしょう。■4.彼に気兼ねなく奢ってもらうこと「好きになった人がたまたま3歳年下だっただけで、わざわざ小ワザを使ったってほどじゃないけど、ちょっと気をつけた方がいいと思うのは、彼と初めて食事するときかな。私は彼に気兼ねなく奢ってもらったんだけど、彼はそれが嬉しかったみたい。結局それからしばらくして“付き合って欲しい”と言われたよ」(26歳/事務)ドラマ「きょうは会社休みます。」でも、年下の彼にお金を払わせることに年上彼女が罪悪感を抱き、二人の関係が一時的に微妙になりますが、男性は女性にできればご馳走したいと思っているもの。それが好きな相手ならなおさらです。彼が奢ると言うのなら、気兼ねなく奢ってもらった方が好印象でしょう。■おわりに年下男子を好きになったからと言って遠慮することはないのかもしれませんね。むしろ、素直な自分でぶつかっていくのが、年齢差という壁を乗り越えるために大切なようです。(羽音/ハウコレ)
2014年12月18日年下の彼に憧れているなら、まずは年下男性に好かれる女性になることが大切。若い女性にはない大人の魅力を演出することができれば、年下男性を手玉に取ることだって可能です。ただ、自分よりも年下だという意識から失敗してしまうケース、普段の姿を見せすぎてしまって幻滅されてしまうケースもあるので気を付けておきましょう。今回は、年下男性に「あり得ない…」と思われる、残念な年上女性の特徴をピックアップしてみました。■1.見下した言動を取る年上女性にありがちな失敗として挙げられるのは、上から目線の言動を取ることです。人生経験が豊富なため、年下男性よりも頼りになったり、色々なことを知っていたりするので、自分をアピールしようとする人もいます。ただ、それが裏目に出てしまうこともある様子。「そんなことも知らないの?」と言ったり、何でも仕切りたがったりするのは感じの良いものではありません。一歩下がった位置から温かく見守り、フォローしてあげることで、大人な振る舞いのできる女性だと感じさせられるでしょう。■2.大人の女性の魅力が皆無「大人の女性」というのは、若い女性にはない落ち着きや洗練された美しさなどを持っている人だと思います。自分のことをおばさんだと思っている女性は、年上女性の魅力を無くしていると言えるでしょう。立ち振る舞いの美しさ、言葉づかいなどに気を付けて、大人の女性の魅力を引き出せるようにしてみてくださいね。■3.何でも分かっているような態度を取る年下男性から相談されることもあるかもしれませんが、「何でも分かっているのよ」という雰囲気は出さない方が無難です。相手に近寄りがたい印象を与えてしまいますし、相談相手止まりで恋愛に発展しにくい関係になってしまうでしょう。「男のくせに、何にも知らないのね」などと相手を傷つけないようにすることも大切。相手をほめること、立てることを意識することで、信頼関係を築きやすくなり、人生の先輩としてだけでなく、恋愛対象として見てくれるようになるかも知れませんよ。■4.年下男性におごってもらおうとするいくら給料日前だとしても、「○○くん、おごってよー!」とあからさまにおごってもらおうとするのは痛いと思われても仕方ありません。逆に「私が奢るわ!」と強気になられても引いてしまうという男性もいるようなので、食事デートの際は相手の様子を伺って判断したほうが良いでしょう。年下男性から好意を持ってもらうためにも、日頃の自分の言動を見直してみてください。年上女性の魅力を感じてもらえるように、普段の振るまいにも気を配ってみましょう!
2014年10月09日前回 は、職場で年上からモテる女子についてお話ししました。「今の職場、若い子ばっかりなんだよなあ」「年下で気になる子が職場にいるんだけど、年下からモテる女子ってどんな女子?」なんて思っている方は必見、今回は職場で年下からモテる女子の特徴についてご紹介します。年上からモテる女子とは、もちろんタイプが異なってきます。■職場で感情的にならず、常に落ち着いている感情的な女子はプライベートでもそうですが、仕事となるとより顕著に好まれなくなります。仕事に感情を挟まれると、冷静な判断ができなくなってしまうからです。年下男子は割と冷めている人が多いため、落ち着いている女子と仕事がしたい! なんて人が多いようです。■仕事ができるやはり、職場ならではといったとことですが、仕事ができる女の人は無条件に尊敬されます。年上から好かれるには愛嬌も必要、と前回お伝えしましたが、年下君には例え愛嬌がなくても仕事さえできれば「つんとしていてかっこいい」なんて評価につながります。■プライベートの話をすると、少し抜けている職場では常に冷静で、仕事ができるかっこいい女性でも、飲み会等で見せるプライベートな一面が結構なダメ女だったり、ふとしたところで天然っぽさを見せる女子だったりが、年下から人気が出ます。少し抜けている方が、後輩としては親しみやすいですからね。やはり、年下から見れば多くの場合、先輩ということになりますので、キーワードは「大人の女性でありつつ、可愛いところもある」ということになってくるのではないかなと思います。仕事をバリバリこなしていて、最近恋愛から遠ざかっているなあ…なんて人は、もしかしたら職場の後輩から好意を寄せられているかもしれません。「職場、年下興味なし」と切り捨てるのではなく、一度視野を広げてみるのもよいかもしれませんよ。
2014年03月17日“血液型別上司操縦法”で嫌な上司を攻略しよう!どこの会社にもきっといる“苦手な上司”。もっとうまく立ち回る方法はないものか。そんなことを考えているあなたに、血液型タイプから導く上司の操縦法をお教えます!うまく対処できたら職場の居心地がよくなるだけでなく、出世も近づくかも!?●A型上司は和を乱さず無難に仕事をこなす部下が好き堅実で安定志向が強く、保守的なのがA型上司。真面目で責任感が強く、ルールや社会的常識には厳しいタイプといえます。遅刻や締め切りを守らない部下に対しては「自分の管理責任を問われる」などと嫌がるので気を付けて。でも、小心者で、部下を叱るのはとても苦手。「この程度ならいいか」などと言い聞かせ、腹に収めてしまうので、ストレスが溜まりまくり。素直で規律を守る部下がお気に入りです。<A型のあなた>気質が同じなのでうまくやっていけそう。決まりを守り、上司の指示に素直に従えば関係は安泰です。<O型のあなた>目的意識が高く、仕事に熱心に取り組むタイプ。それがA型上司からは煙たがられそう。ハッキリ意見を言い過ぎないよう気をつけて。<B型のあなた>A型上司ともっともウマがあいません。気に入られたいのなら、気まぐれや思い付きの行動を減らすこと。遅刻やルール違反は厳禁です。<AB型のあなた>ソツなく仕事をこなすのでA型上司のお気に入り。上司の意見や方針を支持し、さらに的確なフォローをすると重宝がられそう。●O型上司は自分を頼ってくるかわいい部下が好きおおらかで包容力があり、些細な失敗は笑って許してくれる度量の広さを持つO型上司。バイタリティがあり、「プロジェクトを成功させるゾ!」「売上を上げる」などの目標を立てて、果敢に挑んでいくでしょう。そんな熱血漢のため、部下も自分と同じように“モチベーションが高い”タイプが大好き。どんなに困難そうに見えることも必死に取り組んでいる姿を見ると、一気に評価が上がります。<A型のあなた>素直で従順なので気に入られそう。O型上司の仕事のやり方に賛同すると、何かと世話を焼いてくれて仕事がやりやすくなるはず。<O型のあなた>何よりも一生懸命頑張る姿を見せるのが気に入られるカギ。残業や休日出勤をすると評価が上がるでしょう。上司の残業を進んで手伝うのも◎。<B型のあなた>独創性をアピールするのが正解。おおらかで、多少の失敗やマナー違反も許してくれるO型上司。その下でのびのびと仕事ができるでしょう。<AB型のあなた>もう少し心を開くようにしてみては?O型上司は人間臭い付き合いが好きなタイプ。心を閉ざしがちなあなたは可愛がってもらえず、損をしてしまうかも。●B型上司は奇抜なアイデアで驚かせてくれる部下が好き好奇心旺盛で楽しいことが大好きなB型上司。フィーリング人間で気まぐれ。言うこともコロコロ変わり、「180度違う!」なんてこともしょっちゅう。この上司の言うことは、あまり真剣に受け止めなくても大丈夫。かといって適当に放置しておくと、「やってないのか!?」などと急に怒り出すことも。上司機嫌を見つつ、柔軟に処理していく頭のよさが必要になります。<A型のあなた>何事も真面目に考えがち。でも、B型上司の言うことはいちいち真剣に受け取らないのが正解。コツコツ取り組む姿を見せるより、たまにお茶目な振る舞いを見せる方が気に入られるかも。<O型のあなた>仕事熱心なあなた。うっかり気ままなB型上司に進言をしてしまいそう。好き嫌いが激しいだけに、一回嫌われたらやっかい。目をつぶることも覚えたほうがいいかも。<B型のあなた>奇抜な上司をさらに驚かせるような、独創的な企画を考えると「コイツやるな」と思わせられます。くだらない駄洒落を言ったり遊びを考案するのも◎。<AB型のあなた>しっかり者で有能な面を存分に発揮して。B型上司は書類忘れや遅刻などが多いので、しっかりフォローしてあげるとありがたがられます。●AB型上司は少ない労力でキチンと結果を出す部下が好きクールで知的、合理的な考え方をするAB型上司。無駄やムリを嫌い、最小限の労力で成果を上げることをよしとします。あまり感情を表に出さないので、何を考えているかわかりにくいでしょう。「精神論でなんとかなる!」と考えている部下を評価せず、態度には出さないものの「使えないな」などと内心冷ややか。残業して頑張りを認めてもらおうとしても無駄です。<A型のあなた>素直さを前面に出して、AB型上司の指示に従うこと。合理的な仕事のやり方を真似して覚えれば、「デキるヤツ」と評価もうなぎのぼり。<O型のあなた>「頑張りを見せれば気に入られる」という考えを捨てること。AB型上司にとって努力は関係なく、あくまでも“結果”が評価対象なのです。<B型のあなた>とりあえず黙って与えられた仕事をするのが無難です。見ていないようでしっかり部下を把握しているAB型上司。舐めていると突然左遷されることも。<AB型のあなた>できるだけ上司のフォロー役を。いつも冷静に見えて、実はトラブルに弱いAB型上司。的確にフォローをして、トラブル解決に一役かうとグンと評価が上がります。あなたの上司の操縦法がわかりましたか?さっそく今日から意識して対応してみてくださいね。きっと関係がよくなるはず!<文/ライフアップコーチあべけいこ>
2014年03月11日皆様こんにちは。占い師の富士川碧砂です。最近、年下男性とのお付き合いに関してご相談を受けることが多くあります。 年下の男性とお付き合いをしている女性が、まず一番に心配するのが、浮気のリスクが年上の男性と付き合うより大きいのではないか、ということです。鑑定に来るお客さまを見る限り、浮気に年齢は関係ありません。浮気する男性はするし、しない男性はしないということです。 私が鑑定をしていてよく思うのは、「思い込み」で損をしている方が多いということです。たとえば、イケメンだから浮気する、と思いこんでいる方がいますが、イケメンの男性のほうが女性とのお付き合いに慎重な場合も多いのです。高収入の男性もしかりです。男性は、女性が自分のどこを好きになってくれているのかを敏感に察知します。だからこそ、モテる条件が整っている男性ほど、女性の気持ちを見極めるのに時間をかけるのです。恋愛においては、相手の気持ちはこちらが決められるものではありません。自分の好きな人を選ぶのは自分であるように、相手が好きな人を選ぶのは相手の自由です。年下の彼がもし自分を好きだと思ってくれているのなら、その気持ちを年下だからという理由だけで否定しないでくださいね。次に多いご相談が、相手に経済力がないという問題です。年下なので、自分より収入が低い場合は、結婚となると自分が支える立場になるかもしれません。年下の男性の経済力がつくまで結婚はできないと、待ったをかける方もいます。でも、年上の男性と経済力があるからという理由で結婚しても、会社が倒産してしまうことだってあるように、経済状況が一生安泰という保証のない時代です。力を合わせて暮らしていけるようであれば、思い切って一歩を踏み出すことをお勧めすることも多くあります。親子関係と同じで、自分が先にリタイアしたときは、相手の収入に頼ることになるのですから、大きな時間の流れでみたら、プラスマイナスゼロになることも多いものです。年下男性と結婚する場合は、長いスパンで考える余裕を持ってくださいね。それ以外にも、まだ子供に思えるというご相談もあります。ですが、男性は社会に出て、経験を積むごとに大きく人間として成長していくものです。現在の収入や人間性が、そのまま続くという思い込みを捨てて、「男性を育てる」くらいの気持ちをもって、お付き合いをしてみることも大事です。反対に、年上の女性を選ぶ男性の意見を聞くと、年上ならではの良さを感じてお付き合いをされる方がほとんどです。「若い女性だと自分が引っ張っていかなければならないというプレッシャーを感じる」「年上の女性だと甘えることができるのでとても楽」「尊敬できる部分があり、自分も頑張ろうと思える」などの、前向きな気持ちで選んでいる男性が多いですよ。だから逆に、無理に若作りをしたファッションや、若い女性と張り合うような姿勢は幻滅させてしまうこともあります。年上の女性だからこその強みを生かして、堂々と大人の女性の魅力を磨いてくださいね。「年下男性と出会いたい」という女性の場合も同じです。仕事のアドバイスをしたり、さりげなく手伝ってあげたり、愚痴をきいてあげたり…人生の先輩だからこそできるアプローチをしてみてくださいね。そして、若い女性と張り合うのではなく、後輩の女性が困っていたら助けてあげる。そんな余裕や優しさを、年下男性は見ているものです。「器が大きい」というのは、決して男性の専売特許ではありません。今の時代、「器の大きさ」は女性にとっても魅力のひとつです。人生も恋愛も、あなた自身の器を広げて、大きな幸せがその中に、なみなみと入りますように! もし、年下の彼の気持ちがわからなくて悩んでいるなら、ぜひ私のWEB鑑定を試してみてくださいね。彼があなたを本当はどう思っているのか、どんな関係を望んでいるのか……ずばりお教えしますよ! ・「当たる」と口コミで噂の“凄読”恋鑑定!【あの人の心の裏の裏】
2014年03月07日職場の上司を好きになってしまったあなたのために。憧れの上司を落とすための、社内でも使える恋愛テクニック、やってはいけないこと・注意すべきことをお教えします。■面倒くさい女にならないできる上司であればあるほど、職場の部下に手を出すことのリスクをよく認識しています。モテる男性なら、わざわざ身近でリスクの高い女性と恋愛する必要もありません。そんな状況の中で上司を落としたいなら、やってはいけないのが“面倒くさい女”になること。恋愛関係になったら面倒くさい、仕事に影響がでると思われてはいけません。具体的なポイントは、「給湯室などでの女性同士の噂話に参加しない」「人の悪口や陰口を言わない」「嫌なことははっきり嫌だと言うなど、意思表示をする」。特に嫌なことを嫌だというときには、感情的にならずに、筋の通った理由を穏やかに、言葉を選んで話すようにしましょう。プライドの高い上司でも「彼女はちょっと違うな」と一目置いてくれるようになります。■笑顔は効果的にニコニコといつも笑顔の女性は男性にモテます。ですが、相手が上司なら話は別。ただ可愛いだけならリスクの高い社内ではなく、他の場所の女性を選んでしまいます。「あんな女性は他にはいないな」と思わせ、特別感を出さなければなりません。そのために、笑顔を効果的に使うテクニックを覚えましょう。普段は笑顔は控えめにしておいて、その上司にだけは素敵な笑顔を見せるようにするのです。毎朝その上司には最高の笑顔で「おはようございます」と挨拶するのも効果的。特定の相手にだけ特別なものを見せるというのは恋愛の必勝テク。ぜひ実践してみてください。ただし、あまりにもあからさまに態度を変えて周りにバレてしまうのはNGです。本人にだけ分かる、という程度にとどめましょう。■素直になるたとえ職場の上司と部下であっても、素直になることが大切です。女性の強がりを可愛く思える男性はかなりの恋愛上級者のみ。あまり自己主張ばかりしていると恋愛対象として見られなくなります。仕事で分からないことは素直に訊き、困ったときは素直に助けを求め、迷ったときは素直に相談する。部下としても女性としてもかわいがられることをめざしましょう。また、憧れの上司に対するテクニックも大切ですが、他の同僚に嫌われることのないように最低限のマナーは守るようにしましょう。相手が誰であっても挨拶などは特に忘れないように気をつけて。職場で評判の悪い女性と付き合おうと思う上司はいません。好感度はもちろん高いほうがいいのです。以上のポイントに気をつけて、憧れの上司を落としちゃいましょう。
2014年03月04日前回 は、年上彼氏の魅力をまとめてみましたが、年下彼氏の魅力だって負けてはいません。最近は年上彼氏と同様に人気があることをご存知でしょうか。こちらは流石に20歳差! なんてことは少ないですが、5歳差くらいであれば、最近は全然普通に見かけます。今回は、年下彼氏の魅力をまとめてみました。「年下とは付き合ったことない!」なんて人は、是非読んでみてください。■素直で従順「わたしの言うことは、全て正しいと思っていて、何でもわたしのことを頼ってくる」「少し怒るとすぐに言うことを聞いてくれる」頼りなくも思えますが、素直で従順なところに心をくすぐられる女性がいるようです。男性の言うことなんか聞きたくない、支配欲が強いような女性には、年下彼氏は人気があるようです。■常に恋愛に対して一生懸命「わたしのことを一番に思ってくれていて、いつもわたしを喜ばせようとしてくれる」「メールや電話が毎日のように来る」。場合によっては、年下彼氏は仕事や自分の生活を放り出してでも、あなたのところへ駆けつけてくれるかもしれません。落ち着いてしまった男性だとなかなかこうはいきませんので、熱い恋愛をしたいという人に、年下彼氏はオススメです。■自分も若くいられる一緒にいる人によって、人はかなり影響されますので、「年下と付き合い出してから、若返ったね! なんて言われることがある」「よく聞く音楽や、趣味が若くなった」など、年下の男性と一緒にいれば、自分もその分若返ってしまう可能性は十分にあります。「年齢に負けたくない!!」なんて女性は、年下の男性とお付き合いして若さを保つということも可能かもしれません。こうして見てみると、年下男性の少し危なっかしい感じが、女性の母性本能をくすぐるのかもしれませんね。「年下、全然興味ないんだけどな~」なんて言って、恋愛対象から外している女性もいるかと思います。しかし、年下男性の魅力に気づくせっかくのチャンスを逃してはいませんか? 少し冒険して、年下彼氏にハマってみるのもよいかもしれませんよ。
2014年02月10日いろんな会社に勤めて、いろんな上司をみてきた私。私が「こいつダメだな」と思う上司(ダメだなと思った時点で上司ではないんだけど)。クレームの電話が着た時に「絶対俺にまわすな」というやつ。彼曰く、「最初から上の立場の人間が出ていくと、この会社小さいなとか、大したことない会社だなと思われるだろ。だから上の者が小さなクレームの電話に出ちゃダメなんだよ」と。クレームを言ってすぐ「上司を出せ」という客の方が悪いと言い張る。アホか!こんなこと言うやつに限って、仕事はそこそここなすものの、小さい小さい器の男である。問題が起きたときこそ、上司といわれるものの出番。対処する姿を部下に見せられる絶好のチャンス。なのにそれをあえて手放すなんて、なんてバカな男。どんな問題にも自分の出番と捉えて立ち向かう姿をみて、部下は上司のあり方を学ぶ。そこで上司をカッコいいと思えたら、面倒な問題はあの人にまわしちゃいけない。まず自分で対処しなければと思う。無理難題を言われても笑顔で対処できるようになる。こうやって、自分の姿を見せつつ、部下を成長させられるのが本当にできる上司。上司が問題に立ち向かいたくて「俺の出番か?」と聞いても部下は「イヤ、まだです。まだそこに座っていて下さい」と言ってなかなか出番にさせてくれなくなる。これが良い会社の理想のかたちである。それでもどうしようもなくなった時、満を持して上司登場。その時にできる上司はこう言うのである。「全てを解決する俺をみても、惚れるなよ」と。本当にそんなこと言う上司がいたら、プッて吹き出しそうになるけど、でもそんな人の下なら、働きたい。この人のために一肌脱ぎたい。そんな会社があったら本当に良いなと思うが、どういうわけか「クレームを俺にまわすなよ」というやつの方が出世することが多いのが日本の社会。下には偉そうなこと言い、お客様を見下し、でも上には媚びへつらう。そんな輩があなたの周りにもいるでしょ。間違ってもそんなバカな男に惚れてはいけません。適当に転がしながら、大人しく言うことを聞くふりをして、いかにそいつがバカかを知ろう。そいつを蹴落とせるようになるよう、力をつけよう。そして、それとは真逆な「できる上司」を見つける目を養おう。なかなか少ないとは思うけど、でも背中を見せて教えてくれる上司はきっといる。photo by Pinterest
2013年12月17日2013年度「男女共同参画白書」によると、管理職に就いている女性の割合は11.1%、世界から見ても低い水準だそうです。そのような状況の中で、女性上司と男性上司の特徴はどんなところにあるのでしょうか? マイナビニュース会員500名にきいてみました。Q.女性上司と男性上司、違いはあると思いますか?はい 70.6%いいえ 29.4%はい■細やかさの違い・「女性上司のが気遣いがこまやか…お菓子の差し入れとか」(36歳女性/情報・IT/事務系専門職)・「女性の方が、体調を気遣ったりしてくれて、働きやすい部分が大きい」(34歳男性/機械・精密機器/営業職)・「男性上司にくらべ、"細やか"な指摘ができる…男性上司は単に"細かい"だけなことが多い」(30歳女性/生保・損保/事務系専門職)・「女性上司は細部をみて大をみず、男性上司は大をみて細部をみず、という感じでしょうか」(41歳男性/その他/販売職・サービス系)■感情の違い・「男性のほうが色眼鏡が強いように思います…ただし女性はどうしても体調や感情に左右される人が多いというのもあります」(36/女性/情報・IT/販売職・サービス系)・「女性上司はヒステリックになりがち…顧客に対しても感情を出す一方、男性上司は自己保身にはしりがち…周りと自分の出世を気にしがち」(30歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「男性はプライドとか世間体とかで話をしてくるが、女性のは理論的に考えてくれる」(25歳女性/食品・飲料/事務系専門職)■厳しさの違い・「女性に対しては、男性上司の方が優しい…女性上司の方がシビア」(26歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「やっぱり男性は女性に甘い」(26歳女性/アパレル・繊維/販売職・サービス系)・「最終的には女性の方が部下にきつい気がする」(45歳男性/その他/クリエイティブ職)■その他・「女性には優秀な上司と、ねっちこい上司と別れており、男性は無能な上司とやり手な上司、ごますりの上司と3種類いる」(50歳男性/情報・IT/技術職)・「評価するポイントが異なる…男性上司はあくまで結果重視、女性上司は過程も含めて結果を評価してくれた…ただし、女性上司は男性上司に比べて人の好き嫌いでの判断の面も大きい」(26歳女性/情報・IT/技術職)・「周りの見方が異なる」(30歳男性/食品・飲料/技術職)・「女性上司の方が怒られたときにショックが大きい…男性上司のほうがやりやすい」(26歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)いいえ■上司は上司・「マネージャーになる人間は、人間的にもそれなり優秀だと思うから」(48歳男性/情報・IT/技術職)・「上司は部内の目標達成のための計画を立てたり、部下の教育や評価など男性上司も女性上司も求められることは同じなので違いはないと思う」(27歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「女性でも職制になるような人は男性社会を同等に渡り歩いてきた、ある意味男らしい人なので変わらない」(30歳女性/機械・精密機器/事務系専門職)■個性による・「性別というより、個性による違いが大きいと思うからです」(23歳女性/ソフトウェア/技術職)・「男女を問わずいろいろあるので関係ないと思います」(46歳男性/アパレル・繊維/事務系専門職)■男性上司しかいない・「今の職場は男性上司しかいないので、女性上司との違いがあるかどうか分からない」(26歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)・「女上司がいないので…わからない」(30歳女性/情報・IT/秘書・アシスタント職)■総評女性上司と男性上司、意見が多くあがったのが「女性は細やか、男性はおおざっぱ」「女性は感情的、男性は論理的」といったものでした。個人差や先入観もあると思いますが、そう感じる人は数多くいたようで、どちらにもメリットデメリットがあるという意見が多数でした。「違いを感じない」派については、「上司は上司」「個人による」と、これももっともな意見が。ただ、「女性上司がいない」という方もたくさんいたので、そもそもわからないということもありそうです。現在女性上司が少ないために、「女性で管理職になる人」の性格が似ているということもあるかもしれません。もっと増えたら、個人差なのか性別の差なのか見えてきそうです。女性も男性も輝く日本になるといいですね。調査時期: 2013年11月15日~11月16日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性219名 女性281名 合計500名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2013年12月12日可愛い年下の後輩を可愛がっていたら好きになってきてしまったことはありませんか?年下相手となると、先輩という立場から彼を怒らなくてはいけないこと、恋愛対象になりづらいというハードルなど、たくさんの壁が立ちふさがるかもしれません。そこでめでたく年下彼氏をゲットしたある女性の皆さんに、ゲットのためのコツをお聞きしました。■1.仕事の辛さや面倒くささに共感する「先輩だからって偉そうにしていると恋愛対象に入りにくいです。それよりも、あえて本音をばらして親近感をもってもらうことが大事。だから後輩がポロっともらした弱音や愚痴に共感してあげると効果的です!」(27歳/出版)仕事や勉強をしんどがる後輩に、常に上からものを言っていては後輩と先輩の壁を越えることはいつまでたってもできません。そこで、あえて彼の愚痴を指摘するのではなく共感してあげましょう。偉ぶらない本音が話せる人だと思ってもらうことで距離がグッと縮まるのだとか!■2.なんだかんだ言って頑張る姿を見せる「頑張っている姿は性別問わずかっこいいもの。先輩ならなおさら憧れの目で見られる。なんだかんだ仕事への文句もいいながら、でもしっかり頑張って仕事を片付けていく後ろ姿を見せて『なんかかっこいいな・・・』って思わせる!」(26歳/保険)ステップの1で「仕事の愚痴に共感してあげる」と挙げましたが、だからといって一緒にさぼっていたら先輩として情けないですよね。それでは後輩に依存していることになってしまいます。そこで、文句は言うけどしっかり仕事をこなすかっこいい姿というギャップを作って、後輩の憧れの気持ちと競争心を煽ってみましょう。■3.後輩以外の頑張っている姿を褒める「やきもちを焼かせて、特別な存在になりかけていることを意識させることも必要。そのためには、あえて他の後輩に話しかけることを増やしたり、同じくらいのことをしていても違う子だけ褒めたりするんです。」(28歳/コンサル)後輩の心に揺さぶりをかけるには、同期の後輩達を使うのが効果的です。後輩の褒められたいという気持ちを逆手にとってあえて他の後輩を褒めることで、嫉妬心に火をつけてみましょう。褒められなかった悔しさとあいまって、あなたの気を引こうと頑張ってくれるかも!■4.おっちょこちょいなギャップで後輩を思い切らせる「同い年の人に告白するのとは違う緊張があるらしいんです。それを解決するためには思い切った隙を見せないとダメですね。彼に聞いたら、私が仕事以外の時にそそっかしかったり方向音痴だったりと頼りがいの無いところを見て可愛いと思ってくれたらしいです。」(32歳/メーカー)最終的に彼から一踏み込ませたいと思う人は多いでしょう。でも先輩に告白するなんてなかなかハードルが高いものです。特に何もせずぼーっとしているといつまでたっても進展が見られないなんてことになりがち。彼に一歩踏み込む勇気を持ってもらうためには、意外な一面を見せる必要があるようです。■おわりに女性より上に立っていたいと思う男性が多いので、年下・年上・同い年の中で、一般的なテクニックが適用しづらいのが年下の男性。でも、先輩という立場をうまく使うことで彼をゲットする近道を見つけられるかもしれません。ぜひどんどん落としてください!(松宮詩織/ハウコレ)
2013年12月11日尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「役員、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「エネルギー、ライフライン関係」Q.現在の年収を教えてください「300~350万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「つまらん上司かな」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「すぐサボる」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「おちゃめな失敗をしたり、冗談的な言動、行動をする」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「顧客との意思疎通ができてない仕事を任せたとき。結構クレーム付ける人だったけど」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「秘密なのかは分からないけど、自宅=職場なので公私の境がない。徹夜で仕事をするときがあるので昼寝していたりする」Q.部下たちの働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「自分の過去最大仕事量は20時間労働だった。比べられないが、夜中は資格試験勉強に励んで全て一発合格してきた。それくらいの意気込みが欲しい」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「営業もしてきて工事もしてくれる、自己完結で仕事をこなしてくれる人。ほとんど自分のクローンみたいだわ。いないか」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月19日これまで付き合ってきた人は年上ばかりという人でも、少しは年下男子に興味があるのでは? 中には絶対年下男子と付き合いたいけれど、なかなか機会がなくてという人もいるかもしれませんね。ぜひ年下男子と付き合うテクを学んで、ステキな年下男子をゲットして。 ■年下男子を落とすための4つの法則 年下男子を落とすには、同い年や年上とは少し気をつけるべきところが違ってくるよう。逆に言えば、そこをしっかり押さえれば、年下男子は落とせるということ。そう考えると、試す価値ありですね。 ■ダイヤモンドは原石から磨け! 必ず幸せにしてくれる年下彼の見つけ方 ステキな彼氏はほしいけれど、いい男は誰かのものであることが多いもの。そこで注目すべきは年下男子。周りの年下男子の中からこんな男のコを見つけ出せば、ステキな彼氏ゲットは目の前。 ■年下彼を夢中にさせる3つのポイント【えりっく&月子の恋愛総研】 世の中、年上の女性に憧れている男性は多いそう。年下男子の彼氏も決して珍しいものではないのですね。でも、そのためには年下男性が夢中になるような女性でなければ。どんなところに気をつければいいのでしょうか。 ■年下男性を惹きつける女性がしている事とは?! 年下男子は年上の女性のどんなところに惹かれているのでしょうか。それがわかれば、年下男子に対してどうふるまえばいいかもわかるはず。常に男性の憧れである看護師にその秘訣を聞いてみましょう。 ■草食系年下男子を落とす3つのテクニック 最近ではもうすっかり当たり前の感がある草食系男子、プラス年下男子とくると、好きになってもどうしていいかわからないという女性も多いかも。そんなときこそ、この3つのテクを使ってみて。 ■年上女性に対して抱いてしまう「嫉妬」を利用して、年下男子の心を掴む方法 女性にとって年下男子が未知なものであるように、男性にとっても年上の女性はちょっと近寄りがたい面も。でも、そんな感情を上手くコントロールできれば、逆にお互いの関係を近くすることは易しいかも。年下男子だからと消極的になるのではなく、そこを上手く活用するぐらいの気持ちを持ってみては? ステキな年下男子の彼氏をゲットしてくださいね。
2013年09月16日尊敬できる上司、いけすかない上司…会社のなかではいろいろあるけど、上司だって人間なんです! ふだん部下に対して持っている本音をうかがってみました。これから上司と接する際の参考にどうぞ。Q.現在の役職と部下の人数を教えてください「係長、部下は2人」Q.現在の仕事内容を教えてください「部下の仕事内容のまとめ」Q.現在の年収を教えてください「450~500万円未満」Q.自分はどんな上司だと思いますか?「いい加減な上司」Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください「何でも質問すること」Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?「褒めると照れるところ」Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください「問題点を指摘し口論となったが、自分が間違っていたとき」Q.部下に秘密にしていることを教えてください「上司に対して部下の失敗を逐一報告していること」Q.部下達の働きぶりについて、自分の若いときと比べてどう思いますか「丁寧だと思う」Q.「こんな部下が欲しい」という理想の部下像を教えてください「自分の手足になってくれる部下」調査時期: 2013年9月10日調査対象: マイナビニュース会員調査方法: インターネットログイン式アンケート【拡大画像を含む完全版はこちら】
2013年09月13日最近の草食系年下男子の間では、年上女子の人気が上昇している様子。可愛らしくてフワフワしている年下女子もいいけれど、いざ付き合うとなったらグイグイと引っぱってくれる年上女子の方が面倒くさくなくてラクというのが理由のようです。素敵な年上の男性は既婚者ばっかりと嘆いているなら、年下男子に目を向けてみるのもアリ! というわけで、年下男子を落とす3つのテクニックをご紹介したいと思います。■1. デートのプランは自分が決めるデートをするなら行き先は男性が全部決めて、女性はそれに従う…なんていうのは昔の話。ましてや草食系の年下君の場合「デートの手配は面倒だし、喜んでくれなかったら嫌」なんて思っている様子。なら、年上のアナタがデートの計画を立てて楽しい時間を一緒に過ごしましょう。社会人を何年もやっていれば、気取らずに楽しめる行きつけのお店や、とっておきの美味しいお店のひとつやふたつは知っていますよね。「美味しいお店があるんだけど、今度一緒にいかない? 」など誘って、楽しい時間を一緒にすごせれば、アナタの株はグッとアップしているはずです。■2. 大人の会話で心をつかむまだアナタより社会人経験が少ない草食系の年下男子は、イマイチ仕事にも自信が持てないと感じているはず。彼より経験が豊富なあなたは、仕事の悩みなどをじっくり聞いてあげたり、さらりと社会情勢についての会話を組み込んだりして、頼れるアネゴ的存在になりましょう。年下や同世代の女子には相談できないことでも、アナタなら相談できる。そんな大人の会話ができるのも、年上女子ならではの魅力ですよ。■3. 甘えん坊とクールさのギャップで翻弄いつもは仕事をバリバリこなしているしっかりした女性が、自分の前だけで甘えてくるとグッとくる、という意見が多いんです。かといっていつでもどこでもベッタリだとウザがられるので、一緒にいるときは甘えて、メール等ではクールな対応をするなどのメリハリが必要。例えば、メールなどでキュートな絵文字を多用すると、イタイと思われる可能性が。年上女子はあえて絵文字を封印して、文章のみのメールを送るようにしましょう。LINEなどではスタンプのみの対応をやめて、あえて丁寧な文章を送ってみる等、年下女子とは差をつけるのがポイント。一緒にいる時とのギャップをさりげなくアピールすることで、ミステリアスな魅力をプラスすることができます。いかがでしたか? 3つのテクニックを活用して、仕事も年下男子との恋愛も両方謳歌してくださいね!
2013年07月17日最近、私の周りで年下男子と付き合う女子が急増。今までは「ぜったい年上」と言っていたのに、ちゃっかり付き合っているのは5つ下とか…。じつは、私も年上男よりも年下男子派。ダンナさんも3つ下ということもありシングルの女子みんなに年下男子をおすすめしています。年下の何がいいかというと自分よりも経験が少ない分、自分色に染められるところ。年上だと自分の意見を曲げないし、上から目線の男性が多いのですが、年下男子なら育てれば自分の理想通りになります。もし、お給料が少なかったり女子をリードできなくても、「年下だし、ま、いっか」で許せるから女子側のストレスも減る。また、女子が30歳を過ぎて自分より年上の男を探そうとしても、いい男はほとんど結婚しているのが現実。そこで、目を向けたいのが未来に様々な可能性を秘めた光る原石、年下男子なのです。でも、「年下のコが私なんて相手にしてくれるかしら」というアナタ。大丈夫。男子のほとんどが「年上のお姉さん」に憧れをもっているので、意外と同い年や年上よりも落としやすいんです。そこで、年下男子を上手に射止める方法を伝授します。■母性の包容力で相手を包み込む男子はみんなお母さんが大好き。態度や口には出さなくても、生まれてきて初めて見た異性である母親のような安心感を無意識に求めています。自分の容姿に自信がなくても母性なら女子なら誰でももっているので、上手く活用するべき。やり方としては母と子のような見返りのない愛情で相手に接すること。たとえば独り暮らしなら「ちゃんと野菜とか食べてる?」や、「風邪ひかないように気をつけてね」など、相手を気遣ってあげます。仕事で落ち込んでいたら、「あなたは十分がんばってるよ」「私はあなたのことすごいと思うよ」など、褒めてあげる。ただし、本当のお母さんみたいにしつこくしたり、尽くしたりしないのがポイント。遠くから見守るような感覚で、相手を安心させてあげて。■誘いはあなたからでOK最近、32歳の友人が4つ下の男子から出会って3カ月でプロポーズされました。話を聞くと、まさに彼女の作戦が功を奏した感じ。その友人は、友達のホームパーティにいた彼に一目惚れ。その日連絡先を交換し、「こんどデートしない?」と大胆メールしました。これが同級生や年上だと「オレのこと好きなのかな?」と思わせてしまうけれど、年下なら「気に入られてるのかな? それとも遊ばれてる?」と混乱するので、立場が上になります。年下クンの場合は、自信をもってあなたからデートに誘いましょう。ちなみに、その彼からの返事は「え?ボクとデートしてもらえるんですか?」でした。■デートはあなたが奢らなくてもいいさあ、ついに年下のカレとデートすることになりました。そこで、年上女子が気にするのは「自分が奢ったほうがいいのか」。ここは、あなたが奢らなくていいです。もともと男性はプライドが高いので、ムリに奢ろうとすると自尊心が傷つくか、本当にオカンにたいな存在になり恋愛対象から外れてしまう場合が。もし、相手が奢ってくれたら「いいの?うれしい」と言って素直に奢ってもらい、今度はあなたが御馳走しましょう。もちろん、割り勘でも大丈夫です。■すぐにカラダを許さないことこれは、年下じゃなくても守りたいことですが、男子は手に入ったものに興味をなくすのですぐに相手の誘いにのらないこと。とくに、年下だと「年上のお姉さんとしちゃった」という満足感で満たされてしまいます。先ほど登場した友人も3ヶ月間断り続けて、やっと結ばれたそう。すぐにOKしてしまうと、年上女子の焦り感も出てしまうのでここは細心の注意を払って。■結婚に対して余裕を感じさせる男子が30歳過ぎた女性と向き合った時に、まず感じるリスクが「この人はすぐに結婚したいのではないか」ということ。いつかは結婚したい男子でも女子が焦っているのが分かると、怖くなり引いてしまいます。一番の方法としては、結婚の話題はいっさい出さずに毎日楽しく生活していることをアピールすること。充実している女性は魅力的に見えるし、年上ならではの余裕を感じさせることができます。さらに、「この人は結婚願望があるのだろうか」と逆に男子を不安にさせ、結婚を意識させるきっかけにもなります。
2013年03月07日年下の男性なんて…とこれまでは思っていたけれど、周りの女友達を見れば年下男子と付き合っている子もちらほら。とは言え、何となく難しそうな気がする人もいるはず。そんな人は、ここで紹介する年下男子を落とす方法、ぜひ実践してみて。 ■心理学で解明!年上より年下彼氏の方が甘えやすい理由 年下男子と付き合ったことはないけれど、年上の男性とどう違うの? そんな疑問を持っている人も多いかも。実は、年下男子のほうが甘えやすいという意外な事実があるそう。今まで敬遠してた人も、年下男子を見直してみる? ■年下男が首ったけ?年下男に好かれる3つの女の特徴とは? 最近では、年上女性と付き合う男子も少なくない。年下男子が好みという女性もきっといるだろう。では、年上女性と付き合う男子は女性のどんなところに惹かれているのか。その魅力、ちょっと参考にしてみたい。 ■あなたはどちらにモテたいですか? 年下男性、年上男性にモテる方法 年下と年上の男性、各々からモテるタイプというのは異なるそう。年下男子にモテたいのであれば、やっぱりそれを意識するのが大事。 ■年下男子に好かれて、恋愛対象になる方法とは 相手が年下ということを意識しすぎて、ついついお姉さん風を吹かしている人はいない? 年齢差を効果的に使ってもっと上手くアプローチすれば、きっと相手の心も変わるはず。 ■年上女性に対して抱いてしまう「嫉妬」を利用して、年下男子の心を掴む方法 気になる年下男子がいても、年上だからと一歩踏み出せないこともあるかも。でも、年下男子も同じことを考えていたら…。あなたから歩み寄る方法、試してみては? ■草食系男子のハートを惹き付ける3つのポイント イマドキの若い男子に草食系が増えているというのは、もうよく知られた話。もしかするとあなたの気になる年下男子もそうかも。そういう男子向けのアプローチ方法であれば、案外すんなり受け入れてくれるかも。 ■草食男子の懐に入りこむ3つのポイントとは? あなたの気になる彼が年下で草食系であれば、さらにそのガードが固くなっている可能性も。でも、そんな相手でもちょっとしたポイントに気をつければ、ステキな関係に発展できるもの。そんなコツ、知っておいて損はありません!これまで意識してなかったあなたも、恋愛対象を年下男子まで広げることで、ぐっと可能性は広がるはず。今年は、年下男子とこれまでとはちょっと違う恋愛を始めてみては?
2013年01月26日