年下から見た年上女性は、思っている以上に魅力的に映っているそう。最近では、年下男子と年上女性のカップルもどんどん増えてきているんですよ!筆者の周りでも実際にそのようなカップルがいらっしゃいます。では、世の年下男子は、年上女性のどのようなところに魅力を感じているのでしょうか。年上女性ならではの魅力をご紹介いたします。安心感がある落ち着いた雰囲気年下男子より、多少なりとも長く生きている年上女性は、人生経験ももちろん豊富。そのため、何か相談事を持ちかけたときに、的確なアドバイスをしてあげられるのは、年上女性としての大きな魅力でしょう。また、大人としての余裕もあるため、「そんなことで?」と決めつけるのではなく、「そんなときもあるよね」など、相手の視線に合わせて物事を考えることも出来ます。そんな対応が出来る年上女性に自然と安心してしまう、そんな年下男子が多いようです。褒め上手人は、大人になればなるほど褒められなくなるもの。嬉しいとき、頑張ったとき、辛いとき…、人から褒めてもらったことを糧に、また頑張ろうという気持ちが強くなったという経験は、誰しもあるのではないでしょうか。年下男子が『褒めて欲しい』という願いも含めて話をしているとき、年上女性だからこそわかってあげられる部分もあるかと思います。素直に「すごいね、頑張ったね」と言ってもらえる嬉しさやくすぐったさを体験させてくれる年上女性は、やはり魅力的ですよね。ギャップ普段はしっかりしていて気の強いアネゴ肌の年上女性も、たまに垣間見える女の子らしいところにキュンとしてしまう年下男子は多いそうです。遊園地デートで大はしゃぎする、おっちょこちょいな部分がある、2人のときには腕をからませて甘えてくるなど、普段の振る舞いではあまり想像できないようなところにギャップを感じ『可愛い』と思うのですね。年上女性だからと強がってばかりいるのではなく、たまには年下男子の彼に甘え、男心をくすぐるのも良いのではないでしょうか。いくら年下でも、男は男。女性を守りたいという気持ちはしっかり持ち合わせていますよ。自立した経済力今でも奢ってもらうのが当たり前と思っている女性が多い中、ある程度安定したお給料をもらっている年上女性との食事は安心して行けるもの。というのも、自分の分は自分で払うという当たり前の考えがあり、さらには、年下男子の分まで払ってあげようと思うこともありますよね。たまには年下男子だって良いとこ見せたいと思うかもしれませんが、毎回毎回奢ってばかりだと経済的に厳しくなってくるのは目に見えています。よって、経済的に自立している年上女性とは、対等にお付き合いが出来ると感じる年下男子が多く存在するのですね。いかがでしたか?豊富な人生経験やオトナの余裕、雰囲気など、年下や同世代の女性からは感じられない要素がたくさん詰まっている年上女性の魅力は、まだまだこんなものではありません。また、家庭的な料理上手な部分があると、年下男子の胃袋もガッチリ掴み取ることが出来ますよ。年下男子を狙っている人は、『どうせ年上だし…』なんてことは考えず、年上女性としての魅力をどんどんアピールしていってくださいね。
2016年10月31日こんにちは。恋愛デトックスカウンセラーの下村さきです。今回は、こちらの質問に答えさせていただきます。「職場の上司の事が好きなのか自分でよくわかりません。相手23歳、私28歳です。相手はあまり男っぽくなく、怒らない優しい人で少し女性的、とても気遣い上手な人です。年下で普通に可愛いなと思っていたのですが、仕事のキャパを越えているようで最近気分の浮き沈みが激しく、私も心を壊した事があるので心配になりました。私は職場の人とはなるべく距離を取りたい人なので、あまり職場には馴染みませんし、職場の人とプライベートで出かけたりしない人です。でも、あまりにも相手の気分の浮き沈みが激しいので、気分転換になればと遊びに誘いました。辛いならもう仕事辞めたら?という話もしたのですが、周りに迷惑がかかるからと辞められないようです。せめて吐け口になればと思い、愚痴を聞いてあげるよというニュアンスの事を言ったのですが、相手は社員、私はバイトなので、話すに話せないようでした。気がついたら相手の事を考えていて何か力になりたいと思うのですが、これは相手に同情しているのか好きなのかがわかりません。相手は他に好きな人がいますが、私は彼が笑顔になってくれるなら気になりません。この感情はなんなのでしょう?」関わりたくないと思っていた職場の人間。それなのに、気がつけば年下上司の力になりたいと彼のことばかりを考えている・・・。どういう感情なのかわからなくて、自分でも混乱してしまいますよね。その感情を、ひとつずつひも解いていきましょう。■あなたにとって彼は『大切な人』同情か恋か・・・これは、難しい問題です。たとえば、このあなたが心配している年下上司が女性であれば、相談者様にとっては『面倒を見てあげたくなる友人』になるのでしょう。しかし、相手は男性。それゆえ、自分の感情が同情なのか恋なのかと悩んでいるのだと感じます。でも、異性であるから恋なのかもしれないと安直に考えてしまうのは少し早いです。今の段階では、相談者様にとって彼は大切な人・面倒を見てあげたい人だと思っておきましょう。■今後は、わからないとはいえ、今後彼のことを恋愛対象として見るようになるかどうかは別問題。今は、恋愛関係じゃなくても彼の力になりたいと考えているようですが、もし彼のほうから「自分の彼女として近くにいて、支えてほしい」と言われたらどうでしょうか?相手からの気持ちにどこまで応えられるのかどうかで、自分の恋心に気付くことはあるかもしれません。■彼に彼女ができたら変わるかも?また、彼には相談者様ではない好きな人がいるとのこと。ただ、彼は好きな人にも自分の悩みを打ち明けたりするような性格ではないのでしょう。だからこそ、相談者様は、ひとりで頑張って苦しそうにしている彼を放っておけないのではないでしょうか。今は、好きな人がいても力になれるならなりたいと思っているようですが、彼に彼女ができたら気持ちが変わるかもしれません。彼女に嫉妬して自分の気持ちに気付くかもしれませんし、もう私の支えは必要ないなと思って自分から彼に距離を置くようになるかもしれません。今は、「この気持ちはなんだろう?」という答えを焦って出すべきではないような気がします。自分の気持ちと向き合いながら、彼の力になってあげてくださいね。■おわりにいかがでしたか?誰かを助けたいと思う気持ちは、恋愛感情や同情に限らず、人が自然と心の中に備えている感情です。相談者様は、ただ人の痛みがわかる優しい人なのかもしれません。恋だとしても、そうじゃないとしても、辛そうな人を上手に支えていける人であり続けてくださいね。(下村さき/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年08月16日「最近、恋愛に疲れちゃった」。そんな人にこそ、実はおすすめしたいのが年下男子との恋。ただの“草食”じゃない、年下男子の魅力を、家族社会学、感情社会学、ジェンダー論を専門とする中央大学文学部教授、山田昌弘さんに伺いました。「現代は、経済的な要因で、男女ともに自分に自信を持つのが難しい時代だといわれています。特にその傾向は20代の男性によく見られ、収入面で女性に頼ってもらえる自信がないから、どうせ自分は選ばれない…というマイナス思考に陥りがち。例えばバブルの時代に比べて、男性から女性に積極的なアピールをして恋愛が始まる機会はやはり減っているといえるでしょう」と山田さんは言います。そんな“おとなしい”年下男子にとって、年上の女性から時にリードしてもらえる関係はある意味チャンス。しかも、女性よりもお金を稼いでいるという自信がない代わりに、周りの状況を気づかう能力に長けている一面も。「年上の女性からしても、経済面で期待しすぎずに済む年下彼との恋愛は、落胆させられることがなくて気楽。いろいろな恋愛経験を経て、将来性のある人を若いうちに捕まえなければ、と考えるようになった女性も多いのでは」と山田さんは分析しています。◇山田昌弘さん中央大学文学部教授。専門は家族社会学、感情社会学、ジェンダー論。近著に『女性活躍後進国ニッポン』(岩波ブックレット)など。※『anan』2016年8月10日号より。イラスト・沼田光太郎
2016年08月05日会社で働く人にとって上司との関係は避けて通ることができないもの。運が良ければ、人生の目標となるような上司に出会えることもありますが、そうではないことのほうが多いのも現実。日本能率協会グループが全国のビジネスパーソン1,000人を対象に行った調査でも「上司と仕事以外で付き合いたくない」と回答した人は67.7%でした。管理職以外の一般社員だけに絞って見てみるとさらに割合が増え、70.1%という結果になりました。これは、日頃から上司とのコミュニケーションが上手くいっていないということの表れとも言えるのではないでしょうか。『なぜか人はダマされる心理のタブー大全』(おもしろ心理学会著、青春出版社)は、日常で使える心理テクニックがたっぷりつまった1冊。今回は本書の中から、苦手な上司とのやりとりで使える方法をピックアップしました。■1:知ったかぶり上司は「幼稚な子ども」と思うべし会社で役職についている人が全て有能で仕事ができる人かといえば、そうではありません。現場の知識が浅いのに、部下に対して横柄な態度であれこれ口出しし、そのうえ何か起きたときに責任をとらないという厄介な上司に当たるとイライラしてしまいますよね。こういった口ばかりの上司は、「幼稚な子ども」だと思って、こちらが親のような気持ちで接すれば、必要以上にイライラすることを避けられるでしょう。専門知識は浅いのにまるで専門家のように口を挟む上司には、「それは違いますよ」と反論するのではなく、「私も何かの聞きかじりですが、最近の傾向は◯◯らしいですよ」というようにさりげなくフォローしてあげましょう。それによって上司はあなたのことを「味方だ」と捉えるため、その後の関係が有利になるでしょう。■2:上司との会話に困ったら「子どもの話」をふるべしとっつきにくい上司と2人きりになると何を話していいか、話題に困ってしまいますよね。当たり障りないのは仕事の話ですが、移動中などはあまりベラベラ話すわけにはいきませんし、プライベートな話はどこまでつっこんでいいのか分からない……。そんなときは子どもの話がベスト。「そういえば、お子さんっておいくつですか?」と聞けば、上司のほうからどんどん話をしてくるでしょう。■3:上司の批判は自分の武器にするべし部下の意見に対して批判的だったり、新しいチャレンジをしようとするとネガティブな見方をしたりして、なかなかOKを出してくれない上司。嫌がらせをしているのかと思うかもしれませんが、そういう人は常に最悪な事態を想定することに長けているということもできるのです。誰でも自分の意見を否定されるのは嫌なものですが、そこはグッとこらえてその上司の意見にも少し耳を傾けてみましょう。「なぜ、そう思われるのでしょうか?」と質問すると、思いもよらない落とし穴に気づくことができるかもしれません。■4:カラオケでは「癒されます」と褒めるべし上司とのカラオケって気をつかいますよね。上司が気持ち良く歌っているのに、それが全然うまくなかったりすると、何と声をかけていいのか迷うところです。そんなときは「いやぁ、癒されます!」「何だか元気が出ました!」というポジティブかつ当たり障りのない言葉でOK。他のバリエーションとしては、「この曲のサビ、いいですよね」や「この曲懐かしいです!」なども上司が満足する一言といえます。■5:情報を伝えるときは「分析」を付け加えるべしライバル会社の情報などを耳にしたとき、そのまま上司に伝えるのではなく、一言自分なりの分析を付け加えると、上司の記憶に残りやすくなります。例えば、「A社は◯◯に新しい土地を購入したそうです」というだけではなく、「規模や立地から考えて新しい工場を建設するようです」と一言加えるのです。そうすると、「土地を購入」だけの情報よりも重要度が増すため、「あいつはなかなかの情報通だ」という評価を受けることになるでしょう。■6:上司から頼まれた仕事は「1日早く」提出するべし上司から頼まれた資料作成やリサーチ。「5日で仕上げて」と言われたら、4日目に提出しましょう。これでかなりの高評価につながります。ただし、早ければいいというわけではありません。あまりにも早いと「本当に大丈夫なのか?」「手を抜いているんじゃないか?」と逆に疑われ、細かくチェックされることに……。ここでミスが発覚するとかなりのマイナスになってしまいます。■7:怒った後の上司には助け舟を出すべし上司が部下に対して思わず声を荒げてしまったとき。その後気まずい思いをしているのは、怒った側である上司のほう。「言いすぎただろうか」「不快感を与えただろうか」と弱気になったり、遠慮がちになったりしているものです。そこで思い切って上司に声をかけられる部下は、上司にとっては有難い存在。「よくぞこの気持ちを汲み取ってくれた」と感謝されるに違いありません。*飲みに行くと上司の愚痴ばかりこぼしてしまうという人は、是非一度これらのテクニックを使ってみてはいかがでしょうか。部下の接し方ひとつで、上司の態度が変わることもあるかもしれません!(文/平野鞠) 【参考】※おもしろ心理学会(2016)『なぜか人はダマされる心理のタブー大全』青春出版社※第6回「ビジネスパーソン 1000 人調査」【人間関係と貯蓄編】-一般社団法人日本能率協会
2016年07月26日歳の差カップルが増える昨今、「年上の女性が好き」と公言する男性にもちらほら出会うようになってきました。女もアラサー・アラフォーになれば、いつ介護が始まるかわからない年上男性より、経済力が劣ったとしても体力に満ち溢れた年下男子と付き合いたい!という人も多いのではないでしょうか?そこで気になるのが、年上好きな男子が年上女性のドコに魅力を感じているのか?ですよね。年下男子の本音を知ることで、より有効なアプローチ法を考えてみしょう。自立している若い頃の恋愛って何かと相手に依存しがちですよね。相手が生活や金銭面に余裕のある男性ならいいですが、自分のことで精一杯の若い男性の場合はそれが負担となり、年下や同世代の女性との恋愛を嫌がることがあります。そしてそんな男性達が求めるのが様々な面で自立した年上女性なんです。これを踏まえ、年下男子を落としたいならまず「奢ってもらう」「買ってもらう」ことは期待しないことです。そして「心の余裕」も大切。嫉妬や詮索はせずドンっと構えましょう。セックステクニック男女の関係で切っても切り離せないのがセックス。単純に、同世代の女性にはない年上女性のテクニックにハマってしまいアラサー・アラフォー女性を求める年下男子もいます。セックスだけの関係になることは避けたいですが…セックスで虜にすることは相手を射止める決定打となります。何か特別な「技」がなかったとしても、ひたすら受身にだけはならないように。セックスを楽しむ、ここでも「余裕」が大切ですよ。現実を知っている若いほど、彼氏や恋愛に対して「こうあるべき」という理想が強い傾向にあります。年齢を重ね恋愛経験値が上がれば理想は幻想と嫌でも思い知らされますよね。その為、女性はどんどん現実的になり、無駄な期待や理想を抱かないようになります。そこが年下男子にとってのアラサー・アラフォー女性の魅力。無茶な理想を押し付けてくる年下や同世代の女性より現実を知っていてありのままの自分を受け入れてくれる年上女性に惹かれるんです。男性のダメな部分が見えても「年下だから…」と思えば女性も受け入れやすいですよね。自分が「育てる」ぐらいの気持ちで接しましょう。年上女性の魅力を最大限に活かせば、可愛い年下男子を捕まえて自分の理想の男に育てることも夢じゃありませんよ〜!
2016年05月27日相手が年上で出産にも限度があることを承知で付き合っている年下彼氏。でも、期待通りの期間でプロポーズしてくれる確率は50%、だらだらになりつつもプロポーズしてくれる確率は20%、捨てられる確率は30%程度と見ておいた方が良いかもしれません。でも、付き合うときに予めチェックすることで、悲しい結末は避けられます。1,彼から好きになったか自分から惚れて告白した場合、主導権は相手にあります。予め「◯年以内の結婚」を約束していたとしても、彼が心変わりしたり、結婚の決心がつかない可能性が高いケースです。2,彼が本気か彼があなたにゾッコンの場合、結ばれる可能性は高くなります。顔がタイプ、びびっときた、性格に惚れた、というような運命的なものですね。一方、それ以外の場合は、なかなか結婚を決心してくれないか、捨てられる可能性も高くなります。付き合う際にOKを出すかどうかは、彼の本気度を探ってからにしましょう!3,彼は付き合った人数が多いか男性は、ある程度お付き合いを繰り返し、いろいろと相性について学ぶとともに、遊ぶことに満足してからではないと結婚は決意しません。そのため、彼はちゃんと遊んできたか、付き合った人数もある程度の数に達しているかどうかもチェックすることをオススメします。4,彼は誠実かつまともか付き合った人数が多くても彼が遊び人だったり、結婚願望がない人だったりすれば、意味がありません。何回かのデートを通して、彼の将来や恋愛に対する考え、誠実さ、優しさ、結婚願望等を聴取しておきましょう!年下だからと言う理由で一概に切り捨てるのは勿体ないです。若くてもしっかりした考えの男性はたくさんいますので、最初にぜひ見極めてください。もちろん、あなたが本気で惚れた人であれば、何も考えずに進むという選択肢もあります。それはそれで、幸せですからね。
2016年05月25日今、あなたの恋人は年上ですか?年下ですか?年下の彼と付き合っているとしたら、それ特有の不安があると思います。例えば「ただの遊びではないか」「結婚まで意識しているのか」など。では年下彼氏と長続きさせて、結婚まで意識させるためにはどうしたら良いのでしょう。まずは彼の本気度をチェック!自分が結婚を意識していても、彼にその気がないのであれば意味がありません。さりげなく、結婚に対する考えを探ってみましょう。しかし唐突に「結婚て考えてる?」と聞くのは絶対NGです。相手が身構えてしまいます。例えば「両親は◯歳で結婚したらしいけど、私はまだいいかなぁ」と結婚願望が強くないことをアピールした上で「何歳までに結婚したいとかある?」などどうでしょう。自分との結婚ではなく、あくまでも意見として聞いている感が大切です。公共の場での年下使いはNG!たとえ年下男性でも、男としての威厳やプライドは保ちたいはずです。公共の場や、特に友達の前では彼を立てて、一歩下がった姿勢を心がけましょう。また、彼の自慢話やうんちくをしっかり聞き、リアクションをとることも大切です。でも2人でいる時や、彼が落ち込んでいる時は、年上発揮です。年上の安心感と落ち着きを与えてあげましょう。生活力とたまに見せる隙年上を選ぶ男性は、少なからず女性の生活力に期待をしています。それは金銭面ではなく、料理や家事といったところです。彼が遊びに来た時には生活力をアピールするチャンスです。結婚をした時の想像ができるようなおもてなしをしましょう。ただし生活力がありすぎると、一人で生きていけそうに変わってしまいます。ベタな手ではありますが、蓋が開けられねいフリ、手が届かないフリなど甘えることも必要ですよ。
2016年05月24日アラサーくらいまでは、同世代や年上の男性に目が行きがちではないでしょうか。「年下」というだけで圏外になってしまうことが多いですが、それではもったいない! 年下男子と付きあうのも楽しいですよ。過去も現在も年下男子と交際中の筆者が、そのメリットを紹介します。■母性本能をくすぐられる定番ですが、年下男子には母性本能をくすぐられます。年上の女性が好きな男性は甘え上手なタイプが多く、思わず頭を「よしよし」なんてなでたくなることも。ちょっとしたワガママもかわいくて、許せてしまいます。だからといって、頼りないわけではありません。ふだんは甘えてくるのに、ふとみせる男らしい姿にギャップ萌え! このようにいろいろな表情が見られるのも、年下男子の魅力です。■自分みがきをがんばれる年下の彼と釣りあうように、「自分も若さをキープしたい!」という意識が強くなります。女性は年齢に敏感ですから、1~2歳程度の差でもこう感じることも。実際には見た目がそれほど変わらないのですが、やっぱり意識してしまうものです。筆者も3歳年下の彼と付きあったときには、スキンケアや体形維持をがんばりました。ファッションも若づくりしたくなりますが、似合わない服を着るのはNG。年相応よりもちょっとだけ若いブランドを選ぶといいでしょう。■3歳程度なら誤差年齢が5歳くらい離れるとジェネレーションギャップを感じることもありますが、3歳程度なら誤差の範囲。大人になればなるほど、年の差は気にならなくなります。ただし、弟がいる人はどうしても比較してしまうようですね。筆者と同じく年下男子が好きな友だちがいますが、4歳下の弟よりも年下の男性は、ちょっとだけ抵抗があるといいます。結婚したら、彼は弟にとって「年下の義兄」になることを意識してしまうそうです。しかし、年下キラーの別の友人は、あえて年の差を楽しんでいるとのこと。学生時代にはやった歌や、子どものころに読んだマンガがちがっても、「お互いの世代について理解できるのがうれしい」といいます。同様にちがいを楽しめる人と出会えれば、視野を広げることができそうですね。日本では、女性の平均寿命が男性よりも長いというデータがあります。めでたくゴールインできれば、より長く一緒にいられる可能性も。年齢だけではなく、「人」を見て判断することができれば、運命の人に出会える確率がアップすることまちがいなしです。
2016年03月28日年下彼氏との恋にちょっと戸惑っている女子はいませんか?年下彼氏は自分が引っ張らなきゃいけなかったり、年上や同い年の彼氏とは少し付き合い方も変わってきますよね。今まで年下の男性と付き合ったことがないと、余計に年下彼氏の扱いに困ってしまうもの。今回はそんな状況下に置かれた女性に向けて、年下彼氏と良好な関係を築く秘訣をリサーチしてみました。■1.彼の良さに目を向ける「付き合っていれば、相手の気になるところは出てきて当然。特に年下の彼の場合は、女性側がどこまで彼を温かく見守ってあげられるのか、が大きいと思います」(24歳/女性/製造)彼を年下と意識してしまうと、相手の経験不足なところが気になってしまう女子も多いでしょう。でも、相手の年齢にかかわらず、気になるところはいずれ見えてくるものです。そうした時に大事にしたいのが、相手の欠点を指摘するのではなく、相手の良さに目を向けてあげること。特に年下の男性は伸びしろが無限大なので、あなたのサポート力次第でいい男に成長する可能性が大いにあります。彼のいいところを見つけて伸ばしてあげる事ができれば、ふたりの関係は良好、彼の伸びしろも広がって一石二鳥のはずです。■2.説教くさくならない「年下と付き合っていると、つい説教しちゃうから気を付けた方がいい。相手によってはイラッとすると思う」(26歳/男性/IT)一般的には年上であるあなたの方が人生経験があるもの。だからといって、つい「●●した方がいいよ!」「そんなことしちゃダメに決まってるじゃん~」と、注意してしまうと、彼は年下であることを気にしてしまうかもしれません。「私はこうしてたよ」「私も最近になってやっと分かったんだけど」と、ちょっと自分の体験を織り交ぜてみて。相手に伝わる印象はガラリと変わるでしょう。■3.彼のプライドを傷つけない「年下の彼って可愛いから、つい弟ができたみたいに構っちゃうけど。相手によっては自分が引っ張ることにプライドを持っている人もいるから、そこを尊重することって大事かも」(25歳/女性/販売)年下の彼を持ったら自分がリードしなきゃいけない、そう考えている女子は多いのでは?でも、あなたがどんな時でもリードしてしまうと、彼はあなたに引っ張ってもらっていることに情けなさを感じてしまうかも。年上としての包容力は大事ですが、彼をひとりの男性として立ててあげることも大事です。「今日は◯◯か◯◯が食べたいな~」「来月の長期休みは●●に旅行に行きたいなー」と、あくまでも決定権は彼に与えることで、彼のプライドを上手に満たせるかもしれません。■4.彼に甘える「年上だからって、姉御みたいに振る舞う必要ないと思う。もっと甘えてきて欲しいです」(23歳/男性/メーカー)自分が年上だからと、姉御キャラを無理に引き受ける必要はありません。年下彼氏と付き合うメリットは、背伸びをしなくていい、というのが大きなポイント。せっかくの恋人なんですから、彼に思う存分甘えましょう。そうしたあなたの甘えに刺激を受けて、彼も男性としての器をもっと広げられるよう、努力に火がつくかもしれませんよ。■おわりにいかがでしたか。年下彼氏との関係に悩んでしまった時は、こうしたポイントを意識しながら彼との関係を少しでも良好にできるといいですね。(柚木深つばさ/ライター)(ハウコレ編集部)(新部宏美/モデル)
2016年02月24日年上彼氏と年下彼女の組み合わせはカップルの中で最も一般的ではないでしょうか。しかし「年下」というポジションに甘えすぎると、「もう付き合っていられない」と彼氏に振られてしまうかも。今回は男子たちに「年下彼女に呆れた瞬間」について調査してきました。甘えとワガママの境界をしっかり見極めて、長く続く仲良しカップルを目指しましょう。■1.やきもちを焼かせたがる「学生の子と付き合っていたとき、仕事で忙しくてなかなか予定を合わせることができなかった。すると『あんまりかまってくれないと、他の男の子と遊んじゃおうかな』って。そんなこと言われても仕事だからどうしようもないし、やっぱり社会人と学生じゃ無理だと思いました」(24歳/建築)この彼女は彼氏にやきもちを焼かせたいだけだったのかもしれませんね。でもそういう微妙な女ゴコロって、伝わらない男子には「メンドクサイ」と敬遠されるだけです。特に社会人の男性は仕事がイチバンなので、そこを邪魔する女子とは絶対に長く付き合えないと肝に銘じるべし。■2.真夜中の鬼電「真夜中に電話をしてくる癖があった元カノ。すっごく見た目がタイプで付き合い始めたけど、こちらの都合を一切考えない態度に段々ついていけなくなってしまった」(21歳/学生)「今何してるの~」って、お姉さん、午後2時なんて大抵の彼氏は寝てますからね?お酒を飲むと彼氏の声が聞きたくなる女子は多いですが、いきなりの電話は控えるのが無難。どうしても堪えられないなら一度メールで彼氏が起きているか確認してからにしましょう。■3.SNSでのアピール「6歳下の彼女だったんだけど、ふとツイッターのアカウントを見つけて覗いてみたら、俺との付き合いの軌跡がびっしり・・・。デートの内容から何から顔も含めた写真付きで全部上げていて、サーッと引いてしまった」(24歳/飲食)10代の女子にありがちなSNSラブラブアピール。しかし年上彼氏から見たらあまりに子供っぽすぎるのかもしれませんね。写真を載せていいか彼に確認を取る・せめて顔は入れない、など最低限の配慮は必要です。■4.全部彼氏任せ「年下彼女と付き合っててしんどいと思うのは、全部こっち任せになるところ。店選びとかで『なんでもいい』って一番困るし、超期待されてるんじゃないかってプレッシャーが重い」(25歳/商社)付き合い始めは年上彼氏にデートプランを任せるのも仕方ないですが、ずっとそのままだと大きな負担になってしまうみたい。「今日は私がエスコートするね!」と自分が先導したりを交えつつ、マンネリ防止に努めましょう。■5.すぐにすねる「元カノは自分の希望が通らないと、すぐにムスッとしてすねるクセがあった。そのたびにこっちから積極的に話しかけたりと、ごきげんをとってたけど、ある日俺んちでデートしてるときにそれをやられて。なんで自分の家でこんなに気をつかわないといけないんだって、怒りがこみあげてしまった」(26歳/メーカー)効果音的には「ツン!」という感じなのかもしれませんが、何度もやられる彼氏の身としてはおもしろくないですよね。彼氏が気遣ってくれることに甘えているうちは、絶対に長く付き合えません。年下彼女という地位にあぐらをかかず、彼氏を思いやる気持ちを忘れないで。■おわりにいかがでしたか。いくら自分が年下だとしても、長く付き合う上ではある程度の配慮が必要になってきます。ひそかに彼に呆れられることのないよう気をつけましょうね!(倉持あお/ハウコレ)
2016年02月15日ちょっぴり大人な年上男性もいいけど、頼りないと言われがちな年下男子にも魅力はいっぱい!本日は年下の男子とお付き合いをしている20代女子への取材を元に年下彼氏の魅力をまとめてみました!■1.背伸びしなくていい「社会人の彼と付き合ってた時は色々背伸びして疲れちゃったんだよね。ヒール履いて足が痛くなっても休みたいって言えなかったり、食事のマナーに気を遣い過ぎてご飯の味が全然わからなかったみたいなデートばかりで・・・。でも年下の今彼の前では等身大の自分でいられる。居酒屋ファミレスばっかのデートだけど、こんなに楽しくて幸せなことってないよ!」(21歳/学生)高級感溢れる大人デートも素敵ですが、緊張するし、気を遣うし大変な面もありますよね。背伸びばかりで相手に素を出せないと楽しい付き合いは続きません。何気ない場所でも気楽にいられる年下彼氏との方が幸せになれるかも。■2.可愛い「年下の子って本当に可愛いよ!無邪気な少年って感じで。年上の人の子供っぽさは『大人げないな・・・。』とか『落ち着きがないな。』って引いて見ちゃうけど、相手が年下の子だとキュンキュンしちゃう!」(24歳/旅行)確かにいい歳したおっさんが子供っぽさを出してくるのと年下男子が出してくるのとでは大違いですよね!男性に「可愛い!」とキュンキュンしたい女性には年下男子がぴったりかもしれません。■3.若返る「私の彼は学生なんだけど、服装もデートプランも発言も本当に若くて・・・。最近は影響を受けて私もミニスカとか履いちゃうし、この前なんて公園でバトミントンしちゃったし『お前のこと一生守るよ!』なんていう青春真っ只中みたいなセリフを大真面目に言ってくれるし、こっちまで学生気分になれて楽しく恋愛してるよ!」(25歳/受付)公園でバトミントン!寒そうだけど楽しそう!そしていかにも純愛なセリフ、“甘ーい!”上に“若ーい!”ですね!更に更にスカート丈まで上がっちゃうなんて!心も体も若返る活気あふれる恋愛、楽しそうですね。■4.母性本能が満たされる「年下男子はどんぴしゃりで母性本能をくすぐってきてやばい!甘えられたりするとなんでも言うこと聞いてあげたくなっちゃう!年上と付き合った時は相手のペースに巻き込まれるのが嫌だったんだけど、2個下の今彼に出会って恋愛に振り回されるっていう楽しさを発見したよ!」(23歳/大学院生)可愛く甘えてくれる年下彼氏いいですね!母性本能の強い女性にとってこんな嬉しいことはないのではないでしょうか?是非、振り回される幸せを味わってみてください!■5.ギャップにグッとくる「いつもはガキな年下彼に悩みを相談したら、以外にも凄く的確で大人なアドバイスをくれて、本当にびっくり&惚れ直したよ!彼のたまに見せる頼りがいのある姿とか大人っぽさがたまらなく好き!」(22歳/学生)年下だからな・・・と何となく諦めていたことに対して、時に想像以上のパフォーマンスを見せてくる、このギャップがいいんですよね!年上にされても当たり前としか思えないことでも、期待してなかっただけにめいいっぱい感動しちゃうんですよね!常に驚きと感動を感じさせてくれる年下男子との恋愛、いいですね!■おわりに素敵な魅力いっぱいの年下男子!年上好きなあなたもたまにはいかがでしょう?いつもとは違う付き合いにドキドキいっぱいの恋愛が楽しめるかも知れませんよ!(城山ちょこ/ライター)(ハウコレ編集部)(伊東亜梨沙/モデル)
2016年02月12日「気になっている彼は、年下。どんな風に付き合ったら良いのか不安・・・」「年下と付き合ったら、やっぱり私がしっかりしなくちゃダメ?」彼氏が年下だと、気になるのが『どんな風にリードしたら良いのか』ということや、『デートの費用、どうしたら良いの?』ということ。付き合い方が不安で、なかなか付き合いに踏み出せない!なんていう方も少なくないのではないでしょうか。そんなお悩みにお答えするべく、今回は、実際に年上女性・年下男性での交際経験がある方々に取材してきました!■1.しっかり甘える「彼女は4こ年上だけど、二人のときはかなり甘えん坊。普段しっかりしている分、甘えるときはしっかり甘えてくれることがすごく嬉しいし可愛くて、俺が支えてあげなきゃと思う」(飲食/21歳)「やっぱり、しっかり甘えてくれることが大事。自分の方が年上だからって気を張られてると、母親と一緒にいるみたいな気分になって楽しくない。年齢なんて関係なく、甘えてくれる女性は可愛いと思う」(広告/23歳)年上・年下問わずに甘えてくる女性は可愛いとのこと。『自分の方が年上だから、彼に甘えにくい・・・』なんて思わずに、思いっきり甘えることが恋が長続きするコツのようです。■2.しっかり割り勘「年上だった前の彼女は、いつも多めに払ってくれてた。それが情けなく感じるようになって、付き合っていけなくなったから、年齢関係なく同等に扱ってほしい」(学生/24歳)「私が多めに払うことはしないで、普段は普通に割り勘。むしろ、彼のほうがちょっと多く出してくれたり、年齢というよりも一般でいう“男女”の関係で接することが大事なように思う」(金融/23歳)「彼がまだ学生で、お金がないから・・・」と多めに払うことで彼の自尊心を傷つけてしまったり、気遣いが裏目に出てしまうこともあるのだとか。年齢に関わらず、“男女”の付き合いだということを念頭に置くと良いそうです。■3.しっかり頼る「職場で、年下の自分になんでも頼ってくる女性を好きになって付き合った。9こ上だったけど、やっぱり男として自分のことを頼ってくる女性は年齢関係なく、守ってあげたいと思える」(メーカー/23歳)「人生経験を重ねている分、年下の男にアドバイスとかしたくなっちゃうんだろうけど、上から色々言ってくるよりも、『そういうところ、頼りにしてるよ』って雰囲気出してくれることがうまくいく秘訣かなぁ」(教育/24歳)男たるもの、女性には頼られてこそやる気が出るもの!『そういうときは、こうしたほうがいいよ』という言葉を思わず言ってしまいそうになることもあるかもしれませんが、ぐっと飲み込んで彼の“すごいところ”を褒めて頼ることが重要ですね。■4.しっかり友達に紹介「やっぱり友達に紹介してもらえると、“彼氏”として認めてもらえてるんだなって思えてすごく嬉しい。『年下なんて恥ずかしい』って思ってたら、紹介なんてしてもらえないと思うから」(学生/19歳)「年齢に差があって環境が違う分、彼女の周りのことを少しでも多く知りたいと思う。だから、仕事のことを話してくれたり、友達を紹介してくれると安心できる」(学生/21歳)学生と社会人で、更に彼女が年上となると、彼女が普段どんな生活をしているのか気になるのが男ゴコロ。友達を紹介することで、その不安が解消され、『信頼されてるんだな』と安心できるようです。■おわりにいかがでしたか?気になる彼が年下だから、なかなか一歩が踏み出せない・・・という方も、まずは年齢を気にせず、彼を“男性”として扱って仲良くなることが大事なようです。年齢だけで恋を諦めたりすることなく、素敵な彼氏をゲットしてくださいね!(下村さき/ライター)(ハウコレ編集部)(長谷川万射/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2016年01月25日会社勤めをしていると、上司から理不尽なことをいわれて困ることもあるもの。『Woman type』のアンケートでも、「上司への不満がある人」は74%、「上司の言動になぜ? と思ったことがある人」は69%にのぼっています。ではそんなとき、どうすれば論理的に対処できるのでしょうか?『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』(深沢真太郎著、日本実業出版社)によると、論理的思考を使って反論することで、相手の言動に矛盾があることに気づかせることが非常に重要なのだとか。そこで、上司から理不尽な言動をされたときの対処法について、著者の深沢真太郎さんに詳しく教えていただきました。■1:上司に大声で怒鳴られた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「人になにかを伝えるときには、そんな大きな声を出さなくても聞こえますよ。こういうときの声の大きさとその人の器の大きさは、反比例するという考え方もあります。孫正義さんだって、池上彰さんだって、落ち着いた声でゆっくり話すじゃないですか。部長も器の大きい人なのですから……」なるほど、説得力のある意見ですね。■2:上司の指示や意見がコロコロ変わった場合は?こんなときには迷わず「私はいったい“何月何日の部長”の指示を優先すればよいでしょうか?」と聞いてみるのがいいと思います。極めて妥当な質問ですよね。■3:上司に「クビだぞ!」と脅された場合は?こんな反論はいかがでしょう?「なぜ“これをやらないとクビだ”なのでしょうか。納得できるように論理的に説明してください。いっそのこと、“クビにしなければならない人”の定義から教えていただけませんか?私がそれに当てはまるのか、確認させてください。当然、それは他の人にも当てはまらないとウソですよね」こうして反論されれば、上司もタジタジになってしまうかもしれませんね。■4:上司に責任をなすりつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「責任の“任”は任せる、であり、任される、でもあります。少なくとも2者いなければ、“任”は成立しません。つまり、少なくとも任せる側と任される側、双方の問題なのではありませんか? どちらか一方というのは、論理矛盾を生んでいます」理不尽なことには、きちんと反論することが大切です。■5:期日を守ったのに文句を言われた場合は?たとえば、「3日以内に仕上げて」といわれたはずなのに、3日後に提出すると「もっと早く仕上げてくれないと困るよ」などといわれること、ありますよね。そんな場合は、「“3日以内”という言葉の意味を正確に教えていただいてよろしいでしょうか」と聞いてみては?つまり、あなたの言葉の定義を明確にしてくれというツッコミです。適当な発言をしている人は、たいていこれで論破できます。■6:自分がやっていないミスを上司に押しつけられた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「たとえばサッカーでPK失敗できるのは、蹴った人だけです。確認ですが、私はPKを蹴っていませんよね?蹴ったのは誰ですか?」論理矛盾は、比喩を使って指摘すると効果的です。■7:上司によくわからない指示を出された場合は?たとえば「今日の13時から空けといて。理由?そんなの自分で考えればわかるだろう!」など、目的や理由がさっぱりわからない指示を出す上司、いますよね。こういう上司には逆に「部長、明日の15時からお時間いただけますか。私のマネジャーですから、これ以上はいわなくてもわかってくれますよね」と伝えてみては?■8:プライドの高い上司に「俺の顔をつぶさないでくれるか?」といわれた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「申し訳ありません。でも、私は部長の顔よりも会社への影響のほうが心配です。部長も、そちらをお考えになったほうがよいのではありませんか?それとも、部長は会社よりも自分の顔のほうが大切なのでしょうか」■9:上司から「ここの会社ではなく、どこか他の会社を見つけたら?」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「逆に、この会社で働けるための条件を挙げてください。それを満たせば、このままで構わないということですよね。そして、私以外のみなさんは、いますべてそれを満たしているということになります。いったいどんな条件なのでしょう。ぜひ教えてください。まさか、私だけ例外なんておかしなことはあり得ませんよね」極めて論理的な切り返しです。■10:上司に「○○さんはみんなに嫌われているからね」と言われた場合は?こんな反論はいかがでしょう?「みんなって具体的に誰ですか?それって、“みんなも持っているからこの玩具をボクにも買って”と駄々をこねる子どもといっていること同じですよね。そもそも、誰にも嫌われていない人なんているんでしょうか、部長?」最後は少しばかり皮肉をこめて。*あくまで論理的思考をベースにした回答方法なので、実際の現場で使えるものと使えないものがあるかもしれません。しかし、こう考えるだけで、論理的に矛盾した上司の発言を否定できることも事実。あなたも論理的な考え方を身につけて、理不尽さをはねのけていきませんか?(文/渡邉ハム太郎)【取材協力】※深沢真太郎・・・BMコンサルティング株式会社・代表取締役/教育コンサルタント/多摩大学非常勤 講師/理学修士(数学)。ビジネスパーソンの思考力や数字力を鍛える「ビジネス数学」を提唱し人財育成に従事。様々な大手企業の人財育成をサポートしており、日本全国の大学からも講義依頼が殺到。担当した講義は100%リピート依頼がくる超人気講師でもある。著作多数。一部は海外でも翻訳され多くのビジネスパーソンに読まれている。公益財団法人日本数学検定協会「ビジネス数学検定」1級AAAは国内最上位。【参考】※ビジネス数学.com ビジネス数学の専門家・深沢真太郎の公式HP※深沢真太郎(2015)『そもそも「論理的に考える」って何から始めればいいの?』日本実業出版社
2016年01月08日ビースタイルとファザーリング・ジャパンは24日、「上司のマネジメント」に関する調査結果を発表した。対象は、働く主婦層485名、管理職を中心とした上司層122名。期間は、4月22日~5月22日、6月23日~7月7日。○主婦層の67.2%、上司のマネジメントが働きやすさに「大いに影響」「働く主婦層の働きやすさに、上司のマネジメントは影響すると思うか」を聞いた。上司層では95.1%が「大いに影響する」と回答した。次いで、「少し影響する」(3.3%)、「ほとんど影響しない」「全く影響しない」(ともに0.8%)となった。働く主婦層においては、「大いに影響する」(67.2%)が最多だった。以降、「少し影響する」(22.3%)、「わからない」(6.2%)と続いた。「主婦にとって、働きやすい上司はどんな人だと思うか」を質問した。結果、上司層・働く主婦層ともに「子供の病気や家族行事等が発生した場合も柔軟に対応してくれる」の項目が最多となった(上司層89.3%、働く主婦層79.2%)。回答に差が開いたのは、「自分の仕事の成果に対して、期待をしてくれている」の項目。上司層51.6%に対して働く主婦層は33.6%(18pt差)だった。さらに、「仕事上のミスや失敗に対して寛容に受け止めてくれる」の項目では、上司層は18.0%、働く主婦層は38.6%(20.6pt差)となった。「育児等、家庭の制約がある働く主婦層は『働きやすさ』と『仕事の成果』を両立出来ると思うか」を聞いたところ、上司層の94.4%が「働きやすさと仕事の成果は両立できる」と回答した。以降、「わからない」(13.0%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)と続いた。働く主婦層においても、「働きやすさと仕事の成果は両立できる」が最多となったが、その割合は53.6%と、上司層より40.8pt下回った。次いで、「わからない」(31.3%)、「働きやすさを追求すると、仕事で成果は上げられない」(5.6%)となった。
2015年12月28日アラサー、アラフォーになり、気づいたら周りの男性は既婚者ばかり…という女性も少なくないのでは?そうなると残るは年下男子!でも、ターゲットとして視野に入れたくても、年下と付き合ったことなんてないし、上手くいくの?そもそも出会いをモノにできる?と不安になりがち。そこで、今回は年下男子との相性チェックテストをお届けします!◆テストA:年下男子と相性はいい?悪い?当てはまるものを全て選んでください。□長女である□弟がいる□自分から好きになって追う恋愛が多い□「アネゴ」「姉さん」と呼ばれたことがある□甘えベタ□結婚はまだ先でいい□彼氏ができると同棲することが多い□過去の恋愛を引きずりやすい□不倫、セカンドの経験がある□料理や家事が得意【10~7個の人】良くも悪くも、年下男子とかなり相性の良いタイプ。それで幸せになれるかどうかは、また別の話ですが。→年下男子と意気投合したら、とりあえず付き合ってみるといいでしょう。【6~4個の人】相性は悪くないけれど、年下男子と縁があっても二の足を踏むタイプ。過去の恋愛へのトラウマを克服できればスムーズに付き合えるかも。→まずはお友達からスタートしましょう。相手の人柄を見極めてから付き合うのでも遅くはありません。【3個以下の人】年下男子を恋愛対象として見られないタイプ。理想が高く、愛するよりも愛される恋愛に憧れる傾向があるようです。→今のままでは婚期を逃してしまうかもしれません。実年齢よりも相手の精神年齢に注目してみては。では、実際に年下男子とお付き合いした場合、あなたの恋愛はどんな感じになるのでしょうか。◆テストB:年下男子と交際したら幸せになれる?当てはまるものを全て選んでください。□仕事が大好き□男友達が多い□彼氏いない歴を言うのに抵抗がない□結婚と恋愛は別だと思う□誕生日や記念日にこだわらない□スカートよりパンツ派□美魔女という言葉に違和感を覚える□恋愛How to本を読んだことがない□LINEを面倒に感じることがある□知り合いのSNSはマメにチェックする【10~7個の人】無自覚の年下キラー恋愛に依存しないあなたは、年下・年上・同い年、どんな男性ともほど良い距離でお付き合いできる人。特に年下から慕われるタイプです。主導権を握ってマイペースに恋愛を楽しめるでしょう。【6~4個の人】相手のキャラ次第相手の年齢がどうこうというより、その男性のキャラや性格によって恋愛が左右するタイプ。しっかり者か甘えん坊かを見極めてから付き合ったほうが良さそうです。しっくりくる相手なら年下でもいい恋ができるはず。【3個以下の人】年下彼氏は厳しいかも恋愛依存症気味のあなたは、付き合うとすぐに「結婚」という言葉を出しているのでは?まだまだ遊びたい年下男子にとってこのワードは基本NG。関係がこじれ、気まずくなってしまいがちです。年下男子が好みなのに付き合っても上手くいかない人、年下狙いではないのに年下に好かれてしまう人など、マッチングはなかなか難しいもの。それでも年下と付き合いたい!もしくは、この記事を読んで年下男子に興味を持った!という方は、以下のアドバイスを参考にしてください。◆年下男子との恋愛5か条[1] 彼の母親のようにならない、甘やかしすぎはNG[2] 彼の友人関係を詮索しない[3] 結婚のプレッシャーをかけない[4] どうせ私はオバサンだから、と悲観的にならない[5] 彼を一人前の男性として扱うこれらは全ての男性以外について当てはまることですが、相手が年下の場合は、特に意識したほうがいいでしょう。中でも [5]はうっかりすると忘れがち、且つ彼のプライドを傷つける言動につながるので気をつけて!…ということで、2016年は年下男子にも要注目!向井理さん&国仲涼子さん、杏さん&東出昌大さんをはじめ、今は芸能界でも「姉さん女房」「年下夫」のカップルは珍しくない…どころか、むしろブーム?ご自身との相性をよく見極めて、ハッピーなお付き合いができるといいですね。(文=天野りり子)あの人はあなたとの年の差をどう思ってる?【無料占い】
2015年12月05日上司に対して日々感じている「なんでそんなこと言うの?」「どうしてそういうことするの?」という不満や疑念。それを直接上司にぶつけたいと思っても、「余計に怒られるんじゃないか」「印象が悪くなるんじゃないか」とモヤモヤしたまま自己完結してしまっている女性も多いのでは? そんな働く女性たちの疑問に、最強ワーキングマザー・堂薗稚子さんが、上司の立場からズバッと解説! 上司って、ホントはすごくあなたのことを考えてるのかも!? こんにちは、堂薗です。急に秋めいてきましたね。実はこの連載も丸1年! よく続いたなあと読者の皆さまに感謝しつつ、上司に対するいろいろな思いは永遠になくならないものなのだ…とつくづく感じさせられています。特に30代になってくると、身近な人が昇進したり自分が管理職になることも視野に入ってきたり、「上司」への見方も変わってくるのかもしれません。「私ならこうする」とか「こんな管理職は反面教師にしたい」など、より具体的でリアリティーある思いを持つ方が増えてくるように思います。先日も、「同期が昇進したんです」という30代女性と話をしました。「なぜ昇進するのが私じゃなくてあの人なの?」ということではなくて、「何だか変な関係になっている」と戸惑っている様子でした。聞いてみると、昇進した同期は男性だったそうなんですが、昇進した途端、直属の上司でもないのに「上司づら」してくるようになったらしいのです。これまでは一緒に会社への不満なんかを酒のつまみにして話していたし、仲の良い仲間の一人だったそうですが、昇進してから飲みに行ったとき、「そんな風に捉えているのは、視点が低い」とお説教をされ、極めつけに、「お前の成長について考えている」とあからさまに上から目線で言われたんですって。腹が立ったというより茫然とし、「これからコイツとどう付き合うか」考えてしまったのだそうです。こういうの、本当にありがち! 思わず「オトコって馬鹿だよねえ」と語り合ってしまいました。■昇進したからといって、すぐに「上司」にはなれない20歳になったら「大人」「成人」、だけど昨日までは19歳で「未成年」というのと同じように、一晩寝て立場が変わったからといって、人は大きく変われるわけがありません。だけど、「変わらねば!」という役割意識が強く働き、一生懸命に振舞うあまりに、周囲を白けさせてしまう。これは男性によくある傾向な気がします。 >>続きを読む
2015年09月23日●能力が高ければ尊敬年下なのにすごくデキる、年下なのにしっかりしていてすごく頼れる、素直に尊敬できる……そんな人物が身近にいないだろうか。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、尊敬している年下の人について聞いてみた。Q.尊敬している年下の人はいますか?はい 14.0%いいえ 86.0%Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)その人はどのような人なのか、教えてください■能力が高い・「語学に長けていて、プライベートも充実している人」(32歳女性/アパレル・繊維/事務系専門職)・「知識が広く深い、物事を一生けん命に考えられる」(24歳女性/食品・飲料/営業職)・「自分よりも頭が良くて、一生懸命努力をしている後輩……負けないように頑張ろうという気になる」(30歳男性/学校・教育関連/専門職)・「学歴が違うので、自分より年下だけど入社は相手のほうが先……知識もあるし、上司からの評価も良いから」(28歳女性/運輸・倉庫/販売職・サービス系)■真面目な姿勢・「若くても責任感のある人」(37歳女性/商社・卸/事務系専門職)・「仕事ぶりが信用できる人」(42歳女性/マスコミ・広告/事務系専門職)・「自分で考えて、いろいろ努力している人です」(35歳男性/その他/専門職)・「誠実で、常にお客さんのことを考えて自己犠牲をいとわない後輩」(36歳男性/機械・精密機器/営業職)・「理不尽な場面でも怒らずよく耐えている」(34歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)■積極的で前向き・「毎日誰よりも早く出社して仕事の準備をしている後輩社員」(22歳男性/食品・飲料/販売職・サービス系)・「何も言わなくてもテキパキ仕事をこなしているのは見習わないとなと思っている」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)・「仕事に対して誠実に積極的に取り組んでいる人」(50歳以上男性/建設・土木/技術職)・「若いのに行動力があり、物怖じしせず正しいことが誰にでも言える」(50歳以上男性/電機/技術職)●素晴らしい人格の後輩も……■人格的に素晴らしい・「周りへの気遣いがきちんとできる人」(37歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「視野が広く、優しい」(29歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「見た目優しいが行動派で頼りになる」(45歳女性/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)・「男気がある人」(36歳女性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「大学の後輩で、国際ボランティア活動を熱心に行っている」(28歳女性/情報・IT/営業職)■人生の先輩?!・「人生ちゃんと考えててしっかりしてる」(25歳女性/医薬品・化粧品/技術職)・「自分の仕事に哲学を持っている後輩」(50歳以上男性/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「自分の夢に向けて妥協せず挑戦している」(25歳女性/学校・教育関連/専門職)・「自分のキャリアと人生観を上手くミックスしていて、楽しそうに仕事をしている……プロセスと行動に一貫性があるので、話していてもさわやかで楽しい」(32歳男性/通信/事務系専門職)■一線で活躍・「とあるアーティスト」(38歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「海外で活躍しているスポーツ選手など、年上でも私にはできない」(24歳女性/食品・飲料/専門職)・「松井秀喜: チームの為に自分を押し殺して粉骨砕身できるところ」(42歳男性/自動車関連/技術職)・「起業して成功している人は尊敬に値します」(35歳男性/通信/事務系専門職)・「菩提寺の宗派の御僧侶様方」(50歳以上男性/団体・公益法人・官公庁/専門職)■総評尊敬している年下の人が「いる」と答えた人は14%と少なめだった。年齢の壁を越えて、年上にも尊敬されてしまうような人は、総じて「仕事人」といえるようなデキる人が多いようだ。まず能力が高いタイプ。語学がすごい、知識が深い、頭がいいなど、もっているものがすごすぎると先輩方も舌を巻くしかないようだ。また、若いのに責任感が強い、信用できる、努力している、献身的など、同じ会社で似たような仕事をしているからこそ分かる素晴らしさもあるようだ。仕事に対して「積極的」「テキパキとこなす」「どんどん行動する」といった姿勢に、「見習わなければ」と反省する人もいた。人間的に優れているので尊敬に値する、というような回答もあった。「周囲への気遣いがすごい」「やさしい」「行動的で頼りになる」など、自分にはない部分を尊敬している様子も見られた。「国際ボランティアをしている」後輩なんて、太刀打ちできそうもない。注目すべきは、「人生哲学」や「人生観」「夢」など、しっかりした将来へのビジョンをもち、それに沿って着々と行動しているタイプの人たち。彼らも年下ながらすごい、と評価されていた。日々の会社勤めも、惰性ではなく、しっかり意味あるものになっているところが、ちょっとお疲れ気味の先輩たちには特にまぶしく映ることだろう。その人の本質を探っていくと、すぐ近くにも案外尊敬できる人物が潜んでいるのかもしれない。年齢に惑わされることなく、曇りのない目で他の人の長所を認め、学んでいきたいものだ。調査時期: 2015年8月12日~8月15日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性155名 女性145名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2015年09月17日出会う異性がいつの間にか年下ばかり…という「振り向けば年下」現象。アラサーを迎えたあたりで唐突に訪れるその瞬間、“取り残された!”なんて思わないで!「年下の男性をゲットして幸せになっている女性はたくさんいます」というのは、コラムニストで、「合コン総研アナリスト」としても知られる松尾知枝さん。しかも結婚まで行き着くカップルが多いとのこと。それはなぜ?「年齢差を乗り越え、共に恋愛レベルがアップするからだと思います。女性は美容により気をつかったり、男性は頼りがいを身につけたり…自ずと努力するんです」成長はしたいけど…そもそも、実はハードルが高い恋なの?「高い恋愛力は必要になりますが、年下との恋は、自分で考え、行動し、関係性を深める喜びをより実感しやすい。そしてそれこそが恋の醍醐味だと思います。年上女性の強みを活かして、堂々と年下市場に飛び込んでみてください」そこで恋愛力を養うべく「5つのオキテ」をチェックしてみましょう。■色気年上女性は憧れを抱かれがち。だからこそ、外見の色気は重要です。大人の色気メイクを再検討しましょう。若い頃のままのナチュラルメイクでは地味としか受け取られないので要注意!■ハッピーオーラ一番NGなのが、「年だから…」という焦りや卑屈さ。婚活疲れによる負のオーラも消しましょう。“年下市場”参入を含め、年を重ねていくことを、いつでも楽しむのが重要です。■知性会話での咄嗟の返しをはじめ、若い頃にはなかったウィットを磨く努力を。「もうオバちゃんだから」などの自虐ネタはその場ではウケるかもしれませんが、本当の大人の女性には禁句!■余裕若い頃なら愛嬌で済んだことでも、メールの連投やSNSチェックなど、せわしない恋愛はもう卒業。情熱と理性とのあわいを楽しむ余裕こそ、大人の女性の何よりの武器になります。■健康体は資本といいますが、それは恋愛においても同じ。美容はもちろん、普段の姿勢にも年齢は如実に反映します。日常的に歩いたり、ジムに通ったり。自分に自信を持つためにも重要です。※『anan』2015年7月8日号より。文・瀬尾麻美、イラスト・小迎裕美子
2015年07月03日最近、少女漫画が原作の映画やドラマが相次ぎ、年下の若手俳優に夢中になって、周囲の年下男子にも興味を感じた人もいるのでは?実際のところ、どうなのでしょう。『anan』では、年下男子の魅力に関する読者アンケートを実施。まず「年下男子にときめいたことはありますか?」と聞いたとところ、実に76%の人が「YES」でした。続いて「実際、年下男子と付き合った経験はありますか?」という質問には、半数以上が「経験あり」と回答。もはや年下がトレンドかも!というわけで、みんなに年下の魅力を聞いてみました。■「とにかく元気。とにかく可愛い。そして何より、私の気がラク」(34歳・看護師)■「基本的に『教えてください!』っていう姿勢で来るのがたまらなく可愛い。同年代とか年上に甘えられるとちょっと引くけど、年下なら広い心で受け止められます」(30歳・教師)■「年下の彼は何かお願いをしても絶対に嫌がらないし、尽くしてくれる!同世代や年上だとケンカになるようなことも、全部『可愛いね』と言って許してくれました」(28歳・事務)そんな素敵な年下男子との年齢差はいくつが多いのでしょうか?アンケートによれば、年下男子と付き合ったことがある人のうち、相手が「3歳以上年下」という人は4割ほど。中には「27歳の時に当時19歳の男子とお付き合い。年齢差があるほど燃えます(笑)」(29歳・自営業)という意見から、「Hするのがはじめてだったらしく、私が初を奪ってしまいました(笑)」(26歳・営業)という年下ならではのエピソードまで!乾き気味の女子の心に潤いを与えてくれるのは、愛でるだけで楽しい、付き合えばさらに満足の年下男子。あなたも、気になる年下の男の子と一歩先に進んでみませんか?※『anan』2015年7月8日号より。文・瀬尾麻美(C)stray_cat
2015年07月01日念願の年下彼氏ゲット!という喜びもつかの間、彼氏が年下だからこその悩みは尽きません。年下彼氏の特権でもある“可愛さ”に浸り過ぎてしまうと痛い目に!そんな年下彼氏はあなたが上手く育ててあげる必要があります。年下彼氏を持つ女性たちの共通の悩みとその解決策をご紹介!■1.許容範囲を広げすぎない「ちょっとしたわがままとか“可愛いからいいか”と許しているうちに、“可愛い”で許せるレベルを超えるわがまま彼氏になってしまっていた。今更、ダメなんて言える状況でもないし・・・。」(飲食/28歳)「年下だから仕方ないと放置していたら、だんだん彼の言動がエスカレート。可愛いどころか、ガキとしか思えなくなった」(銀行/27歳)可愛いから、年下だからと甘やかした結果の最悪なパターン。相手もあなたなら許してくれると甘えの範囲が広くなっていってしまうんです。最終的に彼女なのにお母さんのような立ち居地になってしまうケースも!可愛い彼を甘やかしたい気持ちは痛いほどよくわかります。「これ以上はだめ」とボーダーラインを自分の中で設定しておくと割り切りやすくなります!時には心を鬼にして突き放す事も彼のためです!■2.お金の管理も厳しく「年上だからって、ご飯代とかデート代とか出しているうちにそれが当たり前みたいになってしまった」(学生/23歳)「彼が学生で収入に差があって当たり前なのに、少し贅沢をしていると“使えるお金が沢山あるからいいよね”なんてひがまれてしまう。だからあんまり贅沢できなくなった」(飲食/25歳)お金の問題は「年下だから」「好きだから」では済ませないですよね。自分で稼いだお金も自由に使えないなんて、ストレスが溜まってしょうがない!でも、相手が年下なだけに、お金の話が切り出しにくいというのが原因。デートは割り勘!相手が出せないようなデートはしない!と初めに決めておくのがベスト。あなたの贅沢に文句を言う彼は「俺は稼いだお金をあなたにつぎ込んでいるのに、あなたは俺につぎ込んでくれないの?」という不安から来ているケースかもしれません。この場合はちゃんと彼に「あなたが第一優先だよ、その余ったお金をちょっと使っただけだよ」ということを伝えてあげると、安心させてあげることが出来ます。■3.待て、も覚えさせる「若さのためか、性欲がまだまだお盛ん(笑)しょうがないか、と求められるたびに許していたら、いつの間にか拒めなくなっていた。今では会ったら必ずと言っていいほどの頻度。私はそこまで性欲があるタイプじゃないから悩みの種」(アパレル/26歳)これが原因で彼と会うことも躊躇してしまう様になってしまうこともあります。女性には「出来ない日」もありますし、もちろん「したくない日」もあります。後者は男性にもありますが、彼が若いとそういう日の方が稀だったりします。ここは、彼を傷つけてしまわないような断り方が出来れば一番良いですね。「今日はあまりそういう気分じゃないの」という旨をやんわり伝えて話題を変えてあげると、彼も無理矢理には求めてきません。あなたが少しでもOKサインを出してしまうから彼は止まらなくなってしまうんです。心が痛みますが、嫌なことは嫌とはっきり伝えて彼に我慢してもらうことも必要ですよ。■4.されるがままじゃだめ「小さな束縛を“これくらいなら”と許しているうちに、だんだん身動き取れない状態にまで縛られることになってしまって・・・。ストレスも溜まるし、どうしたらいいのか」(学生/20歳)年下彼氏は共通して独占欲が強い傾向があります。愛しの彼女が年上という自分の知りえないフィールドで生活していることだけでも心配になってしまうんです。もちろん、彼女には全幅の信頼を寄せています。ですが、年下という自分に自信を持ちきれないが故“束縛”という行動にでてしまいます。それだけ彼はあなたを愛している、という気持ちはしっかり受け止めてあげてください。そして、「伝わってるよ」「私も愛しているよ」ということを彼に伝えてあげてください。「だから、安心して自信満々にどーんと構えていていいんだよ」と少しずつでも彼を諭していくのがいいでしょう。「束縛しないで!」と言ってしまうのが一番逆効果なので、要注意!■終わりに彼がどんな彼氏に成長するのかは、あなた次第!大人の余裕を持って、「受け入れてあげること」と「正してあげること」の区別をつけて彼を自慢の彼氏に育て上げちゃいましょう!(佐久間優/ハウコレ)
2015年02月03日職場には自分に自信を持っている上司もひとりは存在しているはず。自慢話が好きで自分が大好きな上司への対応は、周囲のみんなが困惑していると思います。そういった上司ともうまく関われるようになれば、ビジネス面で成功を収めやすくなるかもしれません。世渡り上手になるためにも、難のある上司との関係もうまく築いていきましょう。今回は自慢話ばかりする上司への対応で、有効な方法をピックアップしてみました。■1.すごいですねを連発とにかく上司を褒めまくるのが絶対条件。たとえ話しの内容が頭に入っていないとしても、「すごいですね」を連発しておけば、相手を不愉快にさせることはありません。どんどん調子に乗って自慢話を繰り広げられる可能性はありますが、ここはグッと我慢して上司の話しに合わせて、相づちを打ちながら「すごい」を多用しておきましょう。■2.知らなかったことをアピール自慢好きなタイプは、自分が知っていること、自分が優れていることをアピールしたい傾向があります。その心理を活かして「そうなんですか!? 知らなかったです」「○○さんは何でも知ってるんですね」と、おだててみましょう。そうすれば上司はどんどん気分が良くなり、その日の職場の雰囲気は意気揚々としてくるはず。上司の機嫌で職場の雰囲気が左右されるという環境にいる人は、ぜひ一度トライしてみると良いと思います。■3.○○さんに憧れます! 何でも知っている上司に憧れているということを伝えて、悪い気分になる人はいないでしょう。自慢好きな人は、ストレートに表現された方が気分が良くなるので、どんどん相手を立てて褒め言葉を多用するのが正解です。「私も○○さんのような上司になりたいです!」という感じで言っておけば、上司のお気に入りになれるはず。■4.間で質問しながら相手の反応を見る一方的に上司が話していても、「おい。話を聞いているのか?」と言われてしまうかもしれません。話の合間で「そうなんですか。それでどうなったんですか?」などと疑問符をつけることで、上司は自分の話を真剣に聞いてくれていると思い、喜んでくれるでしょう。相手の反応を見ながら、どういう質問をすれば喜ぶかをリサーチし、的確な対応をとれるようにすることが、自慢好きな上司にうまく対応する秘訣ですよ。今後の成績や出世などにも関係してくるかもしれないので、苦手な上司に対しても上手に対応できるよう努力しましょう!
2015年01月22日30歳を過ぎたあたりから、年下男性に“オバサン”扱いされている方もいるのでは?逆に、年下男性たちから憧れの存在になる大人女子も。年下男性からモテる大人女性の共通点は、「可愛らしい」「色っぽい」「カッコイイ」のどれか要素を持っていること。今回は、そんな雰囲気をかもし出せるヘアスタイルをご紹介。■1.前髪を作って可愛らしく!・ 大人気ミックスカール 柔らかい動きに見えるように顔周りを軽く流すのがポイント。35ミリのコテで外巻きと内巻きを交互につけてスタイリング。・ ナチュラル大人ボブ 透明感のあるブラウンカラーで、やわらかい雰囲気のあるワンカールボブ。大人かわいい印象の、美髪に見えるナチュラルボブです。・ 大人かわいいボブ やや前上がりベースのボブに顔周りに少しレイヤーを入れることで、輪郭を補正する効果が得られます。ワンカールのパーマをかけてより柔らかい印象に!・ やわらかナチュミディ ナチュラルだけど、どこか柔らかさのあるミディアムスタイル!力の抜けた感じがラフで今っぽさを表現。ラクに可愛くキマるのでオススメ。■2.かきあげヘアで色っぽく!・ フェミニンミディ クラシカルなひし形フォルム。耳かけしても可愛い、SWEETフェミニンロング。マーメイドオレンジのカラーリング。グラマラスな雰囲気に!・ 大人かきあげウェーブ 大人フェミニンエレガントな品のあるソバージュ風Aラインウェーブロング。厚みはあるのに重くない重軽質感で、ふんわり無造作束感シルエット。・ 大人可愛いパーマヘア ナチュラルな大人重めセミロングはウェーブのパーマで簡単スタイリング。ラフに乾かしてワックスを揉み込むだけ。耳かけしても可愛い!・ やわらかカールロング ボリュームの出ずらい軟毛の髪質を、大きめのカールでAラインシルエットに。 カラーは透明感のあるベージュ系で、ハイレベルにすることで膨張効果と、柔らかいカールの質感が。■3.大人ショートでかっこよく!・ 耳かけショートボブ あご下にサイドの髪の長さを設定したグラボブベースのスタイル。カラーは少しおちついた雰囲気の7レベルのスモーキーブラウンに。・ ハンサムショート 外国人の骨格のような奥行きのあるフォルムに。小顔効果はもちろん耳まわりをすっきりさせることでぐっとお洒落感がでます。・ くびれニュアンスショート 頭のシルエットをキレイに見せる後頭部の奥行き、タイトにくびれた首回りと、ふんわりボリューミーなトップで、360度美しいラインを。・ 大人クールショート 前髪は作らず、長めが好きな方にオススメのショートカット。外国人のような骨格にするため襟足はタイトにカットし大人に似合うスタイルに。今までオバサン扱いされていた方も、ヘアスタイルをチェンジして、年下男性から憧れられるような大人女性に変身してみてはいかが?提供:ビューティーナビ編集部 ・ビューティーナビ
2014年12月27日綾瀬はるか主演の大人気ドラマ「今日は会社休みます。」のように年下男子の人気は近年うなぎのぼりに。しかし、年下男子を振り向かせるには、相手が年下だからこそのちょっとした小ワザが必要。そこで、年下男子のハートを見事に射止めた女性たちに、年下男子のハートを射抜く方法を教えてもらいました。■1.年下だからといって遠慮しない「今の夫に出会ったとき、惹かれたけれど相手が年下ということもあり遠慮してしまった。8歳も年上の私になんて興味を持ってくれないと思っていたから。でも、夫のことがどんどん好きになって、気持ちを抑えるのが難しくなったから、普通に“ご飯でも行かない?”と誘ってみた。そしたら、夫の方も私に女性として興味を持ってくれたみたいで、そこから二人の関係が発展、1年後には結婚することになった」(32歳/WEBディレクター)相手が年下で自分が年上だと、どうしても遠慮が出てきます。中には、こんな私に振り向いてくれるはずない、と最初から諦めてしまう人もいるでしょう。しかし、恋に年齢は関係ありません。飾らないで素直にアプローチすることで、彼に「年上の先輩」などではなく「女性」として意識させることにもつながり、二人の関係を進展させるキッカケになるはず。■2.これまでの恋愛経験を積極的に語らない「私の彼は5歳年下。付き合う前は同僚として普通に接していたけど、ある日を境に彼を男として意識するようになって、二人で飲みに行く回数も増えたんだけど、なるべく自分の恋愛経験は語らないようにした。私の方がきっと恋愛経験は多いだろうから、彼の趣味に興味を持ったり、二人の共通の話題で会話を盛り上げるよう心がけた。そしたら、彼から告白されて、付き合うことに」(28歳/フリーランス)これも年下男性から愛される年上女性の気遣いのひとつなのだと思いました。5歳離れていれば、恋愛経験にも差があって当然かもしれません。しかし、そこにはあえて触れないが吉。下手に話すと、「年上だし、俺より恋愛経験も豊富なはず。相手にされなさそう」という男性の不安を助長させてしまいますよ。■3.子ども扱いをしない「男性は自分を子ども扱いするような女性には興味を持たないと思う。私は彼と一回り年が離れているけど、最初から同年代と話すのと同じように接していた。彼はそれが嬉しかったみたいで、3回目のデートで告白されて、今も付き合っている。年下男子を振り向かせるワザをあえて言うならば、等身大の自分で接することだと思う」(35歳/会社経営)「私が年上だからしっかりしなきゃ」「彼は年下だからやってあげなきゃ」という意識ではなく、以下に「男女」として接することができるかが重要なよう。等身大で接すること、そして彼にも年齢差を感じさせない、気負わせないことが、二人の距離を近づけるのでしょう。■4.彼に気兼ねなく奢ってもらうこと「好きになった人がたまたま3歳年下だっただけで、わざわざ小ワザを使ったってほどじゃないけど、ちょっと気をつけた方がいいと思うのは、彼と初めて食事するときかな。私は彼に気兼ねなく奢ってもらったんだけど、彼はそれが嬉しかったみたい。結局それからしばらくして“付き合って欲しい”と言われたよ」(26歳/事務)ドラマ「きょうは会社休みます。」でも、年下の彼にお金を払わせることに年上彼女が罪悪感を抱き、二人の関係が一時的に微妙になりますが、男性は女性にできればご馳走したいと思っているもの。それが好きな相手ならなおさらです。彼が奢ると言うのなら、気兼ねなく奢ってもらった方が好印象でしょう。■おわりに年下男子を好きになったからと言って遠慮することはないのかもしれませんね。むしろ、素直な自分でぶつかっていくのが、年齢差という壁を乗り越えるために大切なようです。(羽音/ハウコレ)
2014年12月18日年下の彼に憧れているなら、まずは年下男性に好かれる女性になることが大切。若い女性にはない大人の魅力を演出することができれば、年下男性を手玉に取ることだって可能です。ただ、自分よりも年下だという意識から失敗してしまうケース、普段の姿を見せすぎてしまって幻滅されてしまうケースもあるので気を付けておきましょう。今回は、年下男性に「あり得ない…」と思われる、残念な年上女性の特徴をピックアップしてみました。■1.見下した言動を取る年上女性にありがちな失敗として挙げられるのは、上から目線の言動を取ることです。人生経験が豊富なため、年下男性よりも頼りになったり、色々なことを知っていたりするので、自分をアピールしようとする人もいます。ただ、それが裏目に出てしまうこともある様子。「そんなことも知らないの?」と言ったり、何でも仕切りたがったりするのは感じの良いものではありません。一歩下がった位置から温かく見守り、フォローしてあげることで、大人な振る舞いのできる女性だと感じさせられるでしょう。■2.大人の女性の魅力が皆無「大人の女性」というのは、若い女性にはない落ち着きや洗練された美しさなどを持っている人だと思います。自分のことをおばさんだと思っている女性は、年上女性の魅力を無くしていると言えるでしょう。立ち振る舞いの美しさ、言葉づかいなどに気を付けて、大人の女性の魅力を引き出せるようにしてみてくださいね。■3.何でも分かっているような態度を取る年下男性から相談されることもあるかもしれませんが、「何でも分かっているのよ」という雰囲気は出さない方が無難です。相手に近寄りがたい印象を与えてしまいますし、相談相手止まりで恋愛に発展しにくい関係になってしまうでしょう。「男のくせに、何にも知らないのね」などと相手を傷つけないようにすることも大切。相手をほめること、立てることを意識することで、信頼関係を築きやすくなり、人生の先輩としてだけでなく、恋愛対象として見てくれるようになるかも知れませんよ。■4.年下男性におごってもらおうとするいくら給料日前だとしても、「○○くん、おごってよー!」とあからさまにおごってもらおうとするのは痛いと思われても仕方ありません。逆に「私が奢るわ!」と強気になられても引いてしまうという男性もいるようなので、食事デートの際は相手の様子を伺って判断したほうが良いでしょう。年下男性から好意を持ってもらうためにも、日頃の自分の言動を見直してみてください。年上女性の魅力を感じてもらえるように、普段の振るまいにも気を配ってみましょう!
2014年10月09日前回 は、職場で年上からモテる女子についてお話ししました。「今の職場、若い子ばっかりなんだよなあ」「年下で気になる子が職場にいるんだけど、年下からモテる女子ってどんな女子?」なんて思っている方は必見、今回は職場で年下からモテる女子の特徴についてご紹介します。年上からモテる女子とは、もちろんタイプが異なってきます。■職場で感情的にならず、常に落ち着いている感情的な女子はプライベートでもそうですが、仕事となるとより顕著に好まれなくなります。仕事に感情を挟まれると、冷静な判断ができなくなってしまうからです。年下男子は割と冷めている人が多いため、落ち着いている女子と仕事がしたい! なんて人が多いようです。■仕事ができるやはり、職場ならではといったとことですが、仕事ができる女の人は無条件に尊敬されます。年上から好かれるには愛嬌も必要、と前回お伝えしましたが、年下君には例え愛嬌がなくても仕事さえできれば「つんとしていてかっこいい」なんて評価につながります。■プライベートの話をすると、少し抜けている職場では常に冷静で、仕事ができるかっこいい女性でも、飲み会等で見せるプライベートな一面が結構なダメ女だったり、ふとしたところで天然っぽさを見せる女子だったりが、年下から人気が出ます。少し抜けている方が、後輩としては親しみやすいですからね。やはり、年下から見れば多くの場合、先輩ということになりますので、キーワードは「大人の女性でありつつ、可愛いところもある」ということになってくるのではないかなと思います。仕事をバリバリこなしていて、最近恋愛から遠ざかっているなあ…なんて人は、もしかしたら職場の後輩から好意を寄せられているかもしれません。「職場、年下興味なし」と切り捨てるのではなく、一度視野を広げてみるのもよいかもしれませんよ。
2014年03月17日“血液型別上司操縦法”で嫌な上司を攻略しよう!どこの会社にもきっといる“苦手な上司”。もっとうまく立ち回る方法はないものか。そんなことを考えているあなたに、血液型タイプから導く上司の操縦法をお教えます!うまく対処できたら職場の居心地がよくなるだけでなく、出世も近づくかも!?●A型上司は和を乱さず無難に仕事をこなす部下が好き堅実で安定志向が強く、保守的なのがA型上司。真面目で責任感が強く、ルールや社会的常識には厳しいタイプといえます。遅刻や締め切りを守らない部下に対しては「自分の管理責任を問われる」などと嫌がるので気を付けて。でも、小心者で、部下を叱るのはとても苦手。「この程度ならいいか」などと言い聞かせ、腹に収めてしまうので、ストレスが溜まりまくり。素直で規律を守る部下がお気に入りです。<A型のあなた>気質が同じなのでうまくやっていけそう。決まりを守り、上司の指示に素直に従えば関係は安泰です。<O型のあなた>目的意識が高く、仕事に熱心に取り組むタイプ。それがA型上司からは煙たがられそう。ハッキリ意見を言い過ぎないよう気をつけて。<B型のあなた>A型上司ともっともウマがあいません。気に入られたいのなら、気まぐれや思い付きの行動を減らすこと。遅刻やルール違反は厳禁です。<AB型のあなた>ソツなく仕事をこなすのでA型上司のお気に入り。上司の意見や方針を支持し、さらに的確なフォローをすると重宝がられそう。●O型上司は自分を頼ってくるかわいい部下が好きおおらかで包容力があり、些細な失敗は笑って許してくれる度量の広さを持つO型上司。バイタリティがあり、「プロジェクトを成功させるゾ!」「売上を上げる」などの目標を立てて、果敢に挑んでいくでしょう。そんな熱血漢のため、部下も自分と同じように“モチベーションが高い”タイプが大好き。どんなに困難そうに見えることも必死に取り組んでいる姿を見ると、一気に評価が上がります。<A型のあなた>素直で従順なので気に入られそう。O型上司の仕事のやり方に賛同すると、何かと世話を焼いてくれて仕事がやりやすくなるはず。<O型のあなた>何よりも一生懸命頑張る姿を見せるのが気に入られるカギ。残業や休日出勤をすると評価が上がるでしょう。上司の残業を進んで手伝うのも◎。<B型のあなた>独創性をアピールするのが正解。おおらかで、多少の失敗やマナー違反も許してくれるO型上司。その下でのびのびと仕事ができるでしょう。<AB型のあなた>もう少し心を開くようにしてみては?O型上司は人間臭い付き合いが好きなタイプ。心を閉ざしがちなあなたは可愛がってもらえず、損をしてしまうかも。●B型上司は奇抜なアイデアで驚かせてくれる部下が好き好奇心旺盛で楽しいことが大好きなB型上司。フィーリング人間で気まぐれ。言うこともコロコロ変わり、「180度違う!」なんてこともしょっちゅう。この上司の言うことは、あまり真剣に受け止めなくても大丈夫。かといって適当に放置しておくと、「やってないのか!?」などと急に怒り出すことも。上司機嫌を見つつ、柔軟に処理していく頭のよさが必要になります。<A型のあなた>何事も真面目に考えがち。でも、B型上司の言うことはいちいち真剣に受け取らないのが正解。コツコツ取り組む姿を見せるより、たまにお茶目な振る舞いを見せる方が気に入られるかも。<O型のあなた>仕事熱心なあなた。うっかり気ままなB型上司に進言をしてしまいそう。好き嫌いが激しいだけに、一回嫌われたらやっかい。目をつぶることも覚えたほうがいいかも。<B型のあなた>奇抜な上司をさらに驚かせるような、独創的な企画を考えると「コイツやるな」と思わせられます。くだらない駄洒落を言ったり遊びを考案するのも◎。<AB型のあなた>しっかり者で有能な面を存分に発揮して。B型上司は書類忘れや遅刻などが多いので、しっかりフォローしてあげるとありがたがられます。●AB型上司は少ない労力でキチンと結果を出す部下が好きクールで知的、合理的な考え方をするAB型上司。無駄やムリを嫌い、最小限の労力で成果を上げることをよしとします。あまり感情を表に出さないので、何を考えているかわかりにくいでしょう。「精神論でなんとかなる!」と考えている部下を評価せず、態度には出さないものの「使えないな」などと内心冷ややか。残業して頑張りを認めてもらおうとしても無駄です。<A型のあなた>素直さを前面に出して、AB型上司の指示に従うこと。合理的な仕事のやり方を真似して覚えれば、「デキるヤツ」と評価もうなぎのぼり。<O型のあなた>「頑張りを見せれば気に入られる」という考えを捨てること。AB型上司にとって努力は関係なく、あくまでも“結果”が評価対象なのです。<B型のあなた>とりあえず黙って与えられた仕事をするのが無難です。見ていないようでしっかり部下を把握しているAB型上司。舐めていると突然左遷されることも。<AB型のあなた>できるだけ上司のフォロー役を。いつも冷静に見えて、実はトラブルに弱いAB型上司。的確にフォローをして、トラブル解決に一役かうとグンと評価が上がります。あなたの上司の操縦法がわかりましたか?さっそく今日から意識して対応してみてくださいね。きっと関係がよくなるはず!<文/ライフアップコーチあべけいこ>
2014年03月11日皆様こんにちは。占い師の富士川碧砂です。最近、年下男性とのお付き合いに関してご相談を受けることが多くあります。 年下の男性とお付き合いをしている女性が、まず一番に心配するのが、浮気のリスクが年上の男性と付き合うより大きいのではないか、ということです。鑑定に来るお客さまを見る限り、浮気に年齢は関係ありません。浮気する男性はするし、しない男性はしないということです。 私が鑑定をしていてよく思うのは、「思い込み」で損をしている方が多いということです。たとえば、イケメンだから浮気する、と思いこんでいる方がいますが、イケメンの男性のほうが女性とのお付き合いに慎重な場合も多いのです。高収入の男性もしかりです。男性は、女性が自分のどこを好きになってくれているのかを敏感に察知します。だからこそ、モテる条件が整っている男性ほど、女性の気持ちを見極めるのに時間をかけるのです。恋愛においては、相手の気持ちはこちらが決められるものではありません。自分の好きな人を選ぶのは自分であるように、相手が好きな人を選ぶのは相手の自由です。年下の彼がもし自分を好きだと思ってくれているのなら、その気持ちを年下だからという理由だけで否定しないでくださいね。次に多いご相談が、相手に経済力がないという問題です。年下なので、自分より収入が低い場合は、結婚となると自分が支える立場になるかもしれません。年下の男性の経済力がつくまで結婚はできないと、待ったをかける方もいます。でも、年上の男性と経済力があるからという理由で結婚しても、会社が倒産してしまうことだってあるように、経済状況が一生安泰という保証のない時代です。力を合わせて暮らしていけるようであれば、思い切って一歩を踏み出すことをお勧めすることも多くあります。親子関係と同じで、自分が先にリタイアしたときは、相手の収入に頼ることになるのですから、大きな時間の流れでみたら、プラスマイナスゼロになることも多いものです。年下男性と結婚する場合は、長いスパンで考える余裕を持ってくださいね。それ以外にも、まだ子供に思えるというご相談もあります。ですが、男性は社会に出て、経験を積むごとに大きく人間として成長していくものです。現在の収入や人間性が、そのまま続くという思い込みを捨てて、「男性を育てる」くらいの気持ちをもって、お付き合いをしてみることも大事です。反対に、年上の女性を選ぶ男性の意見を聞くと、年上ならではの良さを感じてお付き合いをされる方がほとんどです。「若い女性だと自分が引っ張っていかなければならないというプレッシャーを感じる」「年上の女性だと甘えることができるのでとても楽」「尊敬できる部分があり、自分も頑張ろうと思える」などの、前向きな気持ちで選んでいる男性が多いですよ。だから逆に、無理に若作りをしたファッションや、若い女性と張り合うような姿勢は幻滅させてしまうこともあります。年上の女性だからこその強みを生かして、堂々と大人の女性の魅力を磨いてくださいね。「年下男性と出会いたい」という女性の場合も同じです。仕事のアドバイスをしたり、さりげなく手伝ってあげたり、愚痴をきいてあげたり…人生の先輩だからこそできるアプローチをしてみてくださいね。そして、若い女性と張り合うのではなく、後輩の女性が困っていたら助けてあげる。そんな余裕や優しさを、年下男性は見ているものです。「器が大きい」というのは、決して男性の専売特許ではありません。今の時代、「器の大きさ」は女性にとっても魅力のひとつです。人生も恋愛も、あなた自身の器を広げて、大きな幸せがその中に、なみなみと入りますように! もし、年下の彼の気持ちがわからなくて悩んでいるなら、ぜひ私のWEB鑑定を試してみてくださいね。彼があなたを本当はどう思っているのか、どんな関係を望んでいるのか……ずばりお教えしますよ! ・「当たる」と口コミで噂の“凄読”恋鑑定!【あの人の心の裏の裏】
2014年03月07日職場の上司を好きになってしまったあなたのために。憧れの上司を落とすための、社内でも使える恋愛テクニック、やってはいけないこと・注意すべきことをお教えします。■面倒くさい女にならないできる上司であればあるほど、職場の部下に手を出すことのリスクをよく認識しています。モテる男性なら、わざわざ身近でリスクの高い女性と恋愛する必要もありません。そんな状況の中で上司を落としたいなら、やってはいけないのが“面倒くさい女”になること。恋愛関係になったら面倒くさい、仕事に影響がでると思われてはいけません。具体的なポイントは、「給湯室などでの女性同士の噂話に参加しない」「人の悪口や陰口を言わない」「嫌なことははっきり嫌だと言うなど、意思表示をする」。特に嫌なことを嫌だというときには、感情的にならずに、筋の通った理由を穏やかに、言葉を選んで話すようにしましょう。プライドの高い上司でも「彼女はちょっと違うな」と一目置いてくれるようになります。■笑顔は効果的にニコニコといつも笑顔の女性は男性にモテます。ですが、相手が上司なら話は別。ただ可愛いだけならリスクの高い社内ではなく、他の場所の女性を選んでしまいます。「あんな女性は他にはいないな」と思わせ、特別感を出さなければなりません。そのために、笑顔を効果的に使うテクニックを覚えましょう。普段は笑顔は控えめにしておいて、その上司にだけは素敵な笑顔を見せるようにするのです。毎朝その上司には最高の笑顔で「おはようございます」と挨拶するのも効果的。特定の相手にだけ特別なものを見せるというのは恋愛の必勝テク。ぜひ実践してみてください。ただし、あまりにもあからさまに態度を変えて周りにバレてしまうのはNGです。本人にだけ分かる、という程度にとどめましょう。■素直になるたとえ職場の上司と部下であっても、素直になることが大切です。女性の強がりを可愛く思える男性はかなりの恋愛上級者のみ。あまり自己主張ばかりしていると恋愛対象として見られなくなります。仕事で分からないことは素直に訊き、困ったときは素直に助けを求め、迷ったときは素直に相談する。部下としても女性としてもかわいがられることをめざしましょう。また、憧れの上司に対するテクニックも大切ですが、他の同僚に嫌われることのないように最低限のマナーは守るようにしましょう。相手が誰であっても挨拶などは特に忘れないように気をつけて。職場で評判の悪い女性と付き合おうと思う上司はいません。好感度はもちろん高いほうがいいのです。以上のポイントに気をつけて、憧れの上司を落としちゃいましょう。
2014年03月04日前回 は、年上彼氏の魅力をまとめてみましたが、年下彼氏の魅力だって負けてはいません。最近は年上彼氏と同様に人気があることをご存知でしょうか。こちらは流石に20歳差! なんてことは少ないですが、5歳差くらいであれば、最近は全然普通に見かけます。今回は、年下彼氏の魅力をまとめてみました。「年下とは付き合ったことない!」なんて人は、是非読んでみてください。■素直で従順「わたしの言うことは、全て正しいと思っていて、何でもわたしのことを頼ってくる」「少し怒るとすぐに言うことを聞いてくれる」頼りなくも思えますが、素直で従順なところに心をくすぐられる女性がいるようです。男性の言うことなんか聞きたくない、支配欲が強いような女性には、年下彼氏は人気があるようです。■常に恋愛に対して一生懸命「わたしのことを一番に思ってくれていて、いつもわたしを喜ばせようとしてくれる」「メールや電話が毎日のように来る」。場合によっては、年下彼氏は仕事や自分の生活を放り出してでも、あなたのところへ駆けつけてくれるかもしれません。落ち着いてしまった男性だとなかなかこうはいきませんので、熱い恋愛をしたいという人に、年下彼氏はオススメです。■自分も若くいられる一緒にいる人によって、人はかなり影響されますので、「年下と付き合い出してから、若返ったね! なんて言われることがある」「よく聞く音楽や、趣味が若くなった」など、年下の男性と一緒にいれば、自分もその分若返ってしまう可能性は十分にあります。「年齢に負けたくない!!」なんて女性は、年下の男性とお付き合いして若さを保つということも可能かもしれません。こうして見てみると、年下男性の少し危なっかしい感じが、女性の母性本能をくすぐるのかもしれませんね。「年下、全然興味ないんだけどな~」なんて言って、恋愛対象から外している女性もいるかと思います。しかし、年下男性の魅力に気づくせっかくのチャンスを逃してはいませんか? 少し冒険して、年下彼氏にハマってみるのもよいかもしれませんよ。
2014年02月10日いろんな会社に勤めて、いろんな上司をみてきた私。私が「こいつダメだな」と思う上司(ダメだなと思った時点で上司ではないんだけど)。クレームの電話が着た時に「絶対俺にまわすな」というやつ。彼曰く、「最初から上の立場の人間が出ていくと、この会社小さいなとか、大したことない会社だなと思われるだろ。だから上の者が小さなクレームの電話に出ちゃダメなんだよ」と。クレームを言ってすぐ「上司を出せ」という客の方が悪いと言い張る。アホか!こんなこと言うやつに限って、仕事はそこそここなすものの、小さい小さい器の男である。問題が起きたときこそ、上司といわれるものの出番。対処する姿を部下に見せられる絶好のチャンス。なのにそれをあえて手放すなんて、なんてバカな男。どんな問題にも自分の出番と捉えて立ち向かう姿をみて、部下は上司のあり方を学ぶ。そこで上司をカッコいいと思えたら、面倒な問題はあの人にまわしちゃいけない。まず自分で対処しなければと思う。無理難題を言われても笑顔で対処できるようになる。こうやって、自分の姿を見せつつ、部下を成長させられるのが本当にできる上司。上司が問題に立ち向かいたくて「俺の出番か?」と聞いても部下は「イヤ、まだです。まだそこに座っていて下さい」と言ってなかなか出番にさせてくれなくなる。これが良い会社の理想のかたちである。それでもどうしようもなくなった時、満を持して上司登場。その時にできる上司はこう言うのである。「全てを解決する俺をみても、惚れるなよ」と。本当にそんなこと言う上司がいたら、プッて吹き出しそうになるけど、でもそんな人の下なら、働きたい。この人のために一肌脱ぎたい。そんな会社があったら本当に良いなと思うが、どういうわけか「クレームを俺にまわすなよ」というやつの方が出世することが多いのが日本の社会。下には偉そうなこと言い、お客様を見下し、でも上には媚びへつらう。そんな輩があなたの周りにもいるでしょ。間違ってもそんなバカな男に惚れてはいけません。適当に転がしながら、大人しく言うことを聞くふりをして、いかにそいつがバカかを知ろう。そいつを蹴落とせるようになるよう、力をつけよう。そして、それとは真逆な「できる上司」を見つける目を養おう。なかなか少ないとは思うけど、でも背中を見せて教えてくれる上司はきっといる。photo by Pinterest
2013年12月17日