【映画と仕事 vol.9 後編】給与、ユニオン、英語力…衣装スタッフとして活躍する日本人が明かすNYエンタメ業界のお仕事事情

コロナとは関係なく、普段から仕事の時間外で連絡が来て、対応しないといけないことも多いです。基本的に私も含めてこの仕事は時給なんですが、翌日の撮影のことなので、どうしても必要ということで時間外に電話やメールが来ることは多々ありますね。

――話せる範囲で拘束時間やお給料事情など、現場の環境についてもお話しいただければと思います。

基本的に「ワードローブ」のメンバーの就業時間に関しては、私が全部決めています。たまに、ものすごい遅刻をするスタッフもいます。最初のうちは、なるべく何も言いませんが、あまりに続くようなら、ちゃんと時給から引くようにしています。公平でなくてはいけないので。最近はタイムカードをオンラインで打刻するところも出てきましたが、基本的にはまだ紙に書くのが多いですね。

――増田さんご自身（スーパーバイザー）も、作品ごとにいくらではなく、時給制なんですね？

そうですね。デザイナー以外はみんな時給ですね。スーパーバイザーが最も高給ではあるんですけど、とはいえ（部下である）コスチューマーと比べても時給で5ドル多いくらいですから、割に合わないなぁ…って思いますけど（苦笑）。

――お休みの日は決まっているんですか？

ユニオンの仕事に関しては、基本的に土日休みです。