レジ打ちからホテル社長へ　元専業主婦社長が語る「埋もれた人材」

海外のエージェントを通して、外資系企業から「日本で新規開業するホテルの経営を任せたい」というオファーが舞い込んだのだ。

熟考の末、薄井さんは2つの条件を出した。

「1つは肩書。支配人ではダメ、日本法人の社長にしてほしいと言った」

理由は、同ホテルのブランド力の弱さだった。

「まだ、日本ではあまり知られていないホテルだったからね。それなら『給食のおばちゃんが14年で社長に』と、自分を前面に出したほうが、各方面から注目を集められる、そう思った」

もう1つの条件は「スタッフの採用は、自分に一任してくれること」だった。

「私はね、たくさんのチャンスをいただいてここまで来れたんですね。もちろん、運もよかったと思う。でも、運のよし悪しで片付けてしまうのは不公平ですし、それは私もいや。だから、本気で頑張る、そういう人にね、公平にチャンスをあげたいと思ったんです」

念頭にあったのは、理不尽な仕打ちに、ただ悔し涙に暮れることしかできなかった子供時代、それに、年齢や経歴だけで門前払いされ続け唇をかんだ10年前の自分の姿だった。そしてつい先日、目の当たりにした、埋もれる才能たちのことも。

先方は薄井さんの条件を、すべてのんだ。