【弁護士が語る！】テレビ番組制作会社や、芸能プロダクションでの働き方の難しさ

の個人情報は、誰がどのように管理し、どの範囲で、どういった用途で公開できるのでしょうか？(企画会議に使うため？オンエアのため？) キャスティング会社は、番組の企画が中止になってしまった場合には、報酬は受け取れるのでしょうか？

タレントと芸能プロダクション間の契約にも、難しい問題が多いです。最近は、給料が不当に安いことや、やりたくない仕事を半ば強制された、などということが問題になっています。確かにそれ自体は是正が必要です。しかし、タレントはタレントで、ほかの業界では想像もつかないような好待遇を受けている部分もあります(マネージャーがいたり、送迎があったり、仕事が少ないタレントは一般企業では考えられないほど休日があることも珍しくありません)。仮に、タレントと芸能プロダクションの契約に雇用契約とみなされるほどの指揮命令関係がある場合でも、このように一般的な雇用契約とはまったく異なる状況があります。 

以下では、テレビ番組制作会社や、芸能プロダクションでよく起きる法律問題について、Q&A形式で紹介していきます。

業務委託スタッフの残業代や休日出勤手当てについて

Ｑ.当番組制作会社では、ディレクターはすべて雇用ではなく、業務委託として契約しているのですが、この場合には残業代や休日出勤の手当ては支払わなくてよいのでしょうか？との指摘が入りました。