教育係は入社2年目に！新人に仕事を教える時に必要な「心構え」

ビジネスの現場では、人に「教える」機会は少なくないもの。また、面倒だからといって、それを避けるわけにもいかないでしょう。とはいえ現実的に、それはなかなか困難なことでもあります。

そこでぜひ読んでおきたいのが、『たった1日でできる人が育つ! 「教え方」の技術』（齋藤孝著、PHP研究所）。

大学教授として若い人と20年以上つきあってきた著者が、新入社員もできない人も「戦力」に変えるためのメソッドを公開した書籍。

本書で著者は、誰もが「教師」になる必要性のある時代において、上司・先輩は必要なことをより短時間で部下や後輩に伝えなければ、仕事が回らなくなってきていると指摘しています。

■最低限のことは教えよう

大きな要因として考えられるのは、職場にパソコンが普及したこと。その結果として生産性が大きく向上したわけですが、そのぶん個人の仕事量は大きく増えることにもなりました。

しかもいまは時代の流れが速いので、新しい仕事もどんどん増える一方です。

ではそんな状況下、職場に新しい人が入ってきたとしたらどうなるでしょうか？ それは新卒の場合もあるでしょうし、異動で他部署から移ってくる場合も考えられるはずです。