知らないと損をする「お金と法律」の話 (13) 「ハラスメント」で損害賠償請求ってできるの?

、SNSで「いいね!」を強要するなどの「ソーシャルメディアハラスメント＝ソーハラ」、身体のにおいなどに関する「スメルハラスメント＝スメハラ」、年齢にまつわる偏見や差別等を行う「エイジハラスメント＝エイハラ」、教育する側と学ぶ側の関係における嫌がらせ等の「アカデミックハラスメント＝アカハラ」など、これ以外にも多数の「ハラスメント」が生まれているといわれています。

最近では、若者がすぐに、「それってパワハラですよね」等と上司などを加害者扱いしてくるために、50代以上の管理職がなかなか叱ることもできなくてモヤモヤするという「モヤハラ」なんていう言葉も聞くようになりました。

○どこまでがセクハラ? どこまでがパワハラ?

どこまでがセクハラ? どこまでがパワハラ? というのは非常に難しい問題です。受け取る人間が「いやだ」と思ったらそれで全て「ハラスメント」にあたるというのも行きすぎですが、一方で「受け取る人が嫌だと思ったか」も重要な要素となってきます。厚生労働省の考え方は、セクハラにあたるかの判断につき、ハラスメントの状況は多様であることから、個別の状況をくみ取って判断すべきとしています。「労働者の意に反する性的な言動」