こんなことまでハラスメントになるの？！「ハラスメント セミナー(無料)」を開催

職場を少し離れては、カラオケに部下と行って歌うことを強く勧めたり(通称「カラオケハラスメント」)、パソコンやスマホなどテクノロジー技術に詳しい人が得意でない人にわざと専門用語を使って難しく教えたり、「こんな簡単なこともできないのか？」などと馬鹿にしたりすること(通称「テクハラ」)、また、お酒を飲まない部下に強くお酒に誘う、また、その逆でお酒が嫌いな上司に「たまには飲みに行きましょう」とプレッシャーを与えること(通称「アルハラ」)もパワーハラスメントの一種とされているようです。
ちょっと変わったところでは、A型やO型などの血液型で性格などの特性を決めつける「ブラハラ」や、交際相手などに結婚を繰り返し迫る「ゼクハラ」などもあります。
「パワハラ」や「セクハラ」などで、企業が被害者から訴えられた場合に、その損害賠償請求が大変高額なケースがあり、また、公表された場合に、企業は社会的な信用が失墜し取引きなどにも重大な影響を及ぼすことになります。
そのようにならないための「ハラスメントセミナー」を開催します。


「ハラスメントセミナー (無料)」を開催します

■「ハラスメントセミナー (無料)」