職場という環境では、一緒にいる時間が長いぶん、お互いの人柄もわかることから、恋愛に発展しがち。しかし、他の人も同じく会社で過ごす時間が多いわけですから、バレる確率が高いんですよね。社内恋愛が禁止されていたり、そういうわけでなくとも、業務がやりづらいから隠しておきたい、という人も多いはず。浮気や恋愛を見抜くプロ目線で、社内恋愛がバレないようにするためのコツを解説します。■社内恋愛がバレるのはなぜ?隠していてもバレやすい社内恋愛ですが、バレるかどうかは当人同士の行動次第。とくにバレやすいのはつきあい始めで舞い上がっているとき。周囲が気づくきっかけになるのは「目線」です。仕事中につい彼を目で追ってしまう、目があったときに表情に出てしまうなどの振る舞いがあると「あの二人怪しいかも」と思われてしまいます。他にも、周囲が気付きやすいきっかけとしては「帰る時間がいつも同じ」「会社の近くで待ち合わせをしていて見られる」「LINEのやりとりの名前が同僚に見られて個人的にやり取りしているのがバレて怪しまれた」「同じ日に有給休暇を取っていた」「社内のチャットツールでプライベートなやり取りをしてバレた」などがありますが、やっぱり人が直感で怪しいと主うのは「態度」です。とくに、肉体関係がある男女が一緒にいるときの無意識の距離感とただの同僚の距離感は違うので、普通に話しているだけでも「あの二人妙に距離が近くない?」などと鋭い女性に気付かれるきっかけになることも。逆に、仲がいいときだけではなく喧嘩した翌日に出勤して険悪な空気が漂っているのもバレるきっかけになりやすいです。浮気でも何でもそうなのですが、バレない人というのはこの「空気感」を消すのが上手い「切り替え上手」な人なのです。会社の敷地内に入ったら彼の存在は忘れる、というくらいに気持ちを切り替えることができる人はまずバレません。あとは、誰にも話さないことも大事です。どんなに仲がいい同僚でも、誰か1人に話したら確実にバレると思ったほうがいいでしょう。■バレても応援されるカップルを目指すのも手社内恋愛が禁止の会社は減っていると思いますが、禁止である理由はやはり「仕事に身が入らなくなる」「別れた後にトラブルで職場の雰囲気が悪くなる」「2人で同時に仕事をサボる」「特別扱いしてしまう」など仕事に悪い影響が出る可能性があるからです。遅刻しない、えこひいきしないなど、仕事中に彼とのやり取りに夢中になってサボらないなど当たり前のことをちゃんとやって周囲に迷惑をかけない意識を持っていればバレてもそれほど問題はないはず。むしろバレてしまったのなら、この方向で努力したほうが良いでしょう。結婚にも近づきます。周囲から応援されない社内恋愛カップルというのは、周りが見えなくなって当たり前のことができなくなって、迷惑をかけているからなんですね。そうではなく、より仕事を頑張るようになるなど前向きな姿勢だけ見せて恋愛の悪い影響を見せないようにすれば、周囲からも応援されるカップルになれるでしょう。■おわりに社内恋愛は決して悪いことではありません。でも、交際を知られてしまうとちゃんと仕事をしていても「浮かれている」という目で見られてしまう場合もあります。だから、普段よりさらに仕事に打ち込んで仕事中は彼のことを考えないようにするくらいのほうがバレないものですよ。(上岡史奈/ライター)(ハウコレ編集部)
2018年05月12日1日の大半を過ごす職場では、身近な人に恋をしてもおかしくないもの。社内恋愛をしたことがある人も多いのでは?しかし職場恋愛禁止の会社だったり、バレたら仕事をしづらくなったりすることから、2人の関係を隠し通すカップルも多い様子。そして、隠していたはずなのにバレた!というケースも珍しくありません。周囲に勘付かれたその先には、新たな試練が待っているのでしょうか。経験者に聞いてみました。■社内恋愛がバレたきっかけは?これでバレた!気づいた!そんなエピソードをご紹介します。「同僚は都内住まいの人が多いので横浜でデートを重ねてたのに、たまたま目撃されたみたいです」(28歳/IT系)「妊娠して、言わざるを得なくなりました」(26歳/不動産事務)「隠そうと意識するあまり、彼に冷たくしすぎてしまいました。トラブルがあったと勘違いした上司に呼び出され、話すうちにバレました」(29歳/金融系)見破った側のエピソードも見てみましょう。「よく2人で飲みに行ってた同僚の男性に、いつものノリで誘ったら珍しく歯切れの悪い返事。急に近くにいた後輩に『○○ちゃんも一緒に行く?』と声をかけたので、怪しいと思いました。結局3人で飲みに行くことになり問い詰めたら、付き合い始めたことをうれしそうに報告してくれました。早く言ってくれればよかったのに!」(27歳/商社)結婚が決まってからの報告よりも、やはり誰かに見られた・態度がいつもと違ったという理由でバレる人が多いのかもしれませんね。特に職場から遠いエリアでデートしていたところを見られたら、逆に“友達のような軽いノリで行った”感は出せず、言い逃れできません。■バレたときどうした?どんな変化が?隠し通せなかった人たちの、気になるその後のエピソードをお届けします。◎異動願いを出した「上にバレたら同じ部署にはいられないので、ウワサが出た時点で異動願いを出しました。すぐには異動できなかったけど、『動くならこの部署がいい』という希望は伝えられたと思います。私が願いを出していたこともあって、上にバレたときは私が飛ばされました。彼はまだその部署でやりたい仕事があったようなので、彼のことも守れたかな?」(30歳/新聞社)なんとも健気ですね。先手を打つことで、仕事のダメージを最小限におさえています。◎女性だけ退職した「堂々と交際宣言できればよかったのですが…相手は既婚者。風当たりが強くなって退職しました」(26歳/メーカー)道ならぬ恋は、女性側が大きな痛手を負うことも多いようです。独身同士なら、さすがに退職まではなさそうですが…。◎社内恋愛禁止の風潮がなくなった「私たちがきっかけで、禁止だったはずの社内恋愛カップルが急増!結婚した人もいます。必死に隠してた私たちの努力はなんだったのか…」(26歳/不動産事務)最初の2人がオンオフの区別をきちんと付けられていたからこそ、寛容な空気ができたのでしょうね。■私たちはこうやって隠し通してます今のところ上手に関係を隠している!という女性たちにコツを教えてもらいました。◎仕事中、下の名前で呼ばないように「プライベートでも仕事と同じ呼び方、話し方をしています」(28歳/製薬会社)デート中も苗字で呼ぶのは寂しい気もしますが、初々しさを保てそうですね。◎欲張らないことが鉄則「休みは決まってからお互い報告するようにしています。先に相手の休みを知ってしまうと、つい合わせてしまって不自然になりそうなので…仕事で顔を合わせるから、あまりデートできなくても不満や不安もないですよ」(27歳/介護士)お互いにひとりの時間を確保できる分、自立した大人の関係を築けそうな印象が。◎外野を蹴散らすには…「社外に彼氏がいると言えば『どんな人?』と詮索されるし、彼氏がいないと言ったらコンパや紹介の話がきます。それらを避けるために、過去に傷ついた経験があるように匂わせ、今は恋愛には興味がないことにしています。暗い過去についてアレコレ聞いてくる人って少ないんです」(26歳/メーカー)知りたがり女子と世話焼きおばさまを、同時に撃退しています。おみごと!■隠し通すのって難しいバレていないと思っているのは本人たちだけで、周囲はとっくに気がついていた!というケースもあるようです。ただ、2人の関係が明るみになったとき周りがどう思うかは、日頃の仕事に対する姿勢でいくらでも変えられそうですね。社内恋愛をする際は、仕事とプライベートをきっちり分けること。これだけは忘れないよう気をつけて。
2018年05月09日オフィスラブの経験はありますか?今回は片思い、両思い問わず、社内恋愛中の人たちに、きっかけや印象に残っていること、成就したポイントなどをリサーチしました。リアルなコメントの中に、あなたの恋を叶えるヒントが隠れているかもしれません。職場に意中の男性がいる人、出会いがなかなかない…と嘆いている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。■社内の女性を恋愛対象として見るときただの仕事仲間だった職場の女性が、いつの間にか気になる存在に…。それはいったいどんなときなのか?男性陣の意見を聞いてみました。◎気配り上手で仕事がスムーズに「後輩と同じプロジェクトを担当したとき、彼女がとにかく気配りができる人だとわかったんです。資料をきれいに作成したり、スケジュールを管理したり…。僕がやりやすいように手配してくれる彼女は、きっと人の気持ちをくみ取れる優しい子なんだろうなと思って、気になり始めました」(30歳男性/広告代理店)◎さりげなく励ましてくれた「同期の子に恋をしました。きっかけは業務が忙しくて疲れていたとき、『頑張ってるね。体には気をつけて。たまには息抜き、大切だよ!』というメモと一緒にチョコと缶コーヒーをデスクに置いてくれていたこと。些細なことかもしれませんが、『あぁ、俺のこと見ててくれたんだ』と思って…」(27歳男性/食品メーカー)◎飲み会で意気投合して「同じ部署だけど、あまり話したことがなかった先輩。たまたま忘年会で隣同士になったとき、話がすごく盛り上がったんです。笑いのツボも一緒だし、話し上手で聞き上手。すごくクレバーな女性だな、もっと話したいな、と思いました。それ以来ずっと気になって、先日ついに告白!OKをもらえました」(26歳男性/医療機器メーカー)ふとした瞬間から相手を特別視してしまう…そのきっかけは、意外とどこにでも転がっているようです。■社内恋愛を成功させるコツは?続いて、今、社内に気になる男性がいるあなたへ…みごと社内恋愛を成就した女性に、成功のポイントを教えてもらいました。◎告白はタイミングが大事「彼の仕事が上手くいってないときは、告白しても『そんなこと考えられない』とフラれる可能性が!大口の契約が取れた、プロジェクトが成功した、など仕事が順調なときは、相手もポジティブ思考になってるはず。私はそれで成就しました!」(29歳女性/企画販売/社内恋愛歴2年)◎仕事をおろそかにしない「男性って案外、女性の仕事ぶりを見てます。彼ができる人ならなおさら。自分をいかにかわいく見せられるかよりも、いかに誠実に物事に向き合っているかをアピールして」(34歳/メーカー/社内恋愛7年)◎さりげない特別感を出す「あまり露骨にみんなの前で『あなたは特別』という態度に出るのはNG。冷蔵庫に栄養ドリンクなどを入れておいて『冷蔵庫に差し入れがあります。どうぞ召し上がってください』と意中の人にだけ伝える、相手が残業するとわかったらコーヒーや軽食を差し入れする、など、周りに気づかれないように、特別な存在であることを匂わせるといいと思います」(29歳/製薬会社/社内恋愛歴4年)◎飲み会では話しやすい席をキープ「彼と親密になるのに飲み会は絶好のチャンス!適度にアルコールも入るから、リラックスして打ち解けやすくなります。でも、彼とばかり話して周りが見えなくならないように気をつけて。彼と話しつつ、他の人に料理を取り分ける、グラスが空いた人に次のドリンクを聞く、など気配りするのを忘れずに」(27歳/化粧品メーカー/社内恋愛歴4年)みなさん、無理しない程度に努力しているんですね。勉強になります。社内恋愛のエピソード最後に、社内恋愛のエピソードをご紹介します。素敵な体験談を読めば、あなたも恋したくなること間違いなし!◎2人きりの2次会で
2018年04月16日自然に出会えて、友だちからゆっくり育むことができ、理想ともいえる社内恋愛。実際の現場はどんな様子なんだろう……そこで、社内恋愛中の女性に「ドキッとしたこと」について聞いてみました。想像だけで胸キュンです。文・三谷真美【アンアン総研リサーチ】社内恋愛でドキッとすることは?何も知らない上司の「彼女いるの?」に答える彼「彼とは同じチームなのでいつも一緒なんです。付き合いたてのころ、彼が上司に『彼女いるの?』って聞かれているのを真横で聞いていたときはドキドキ。小声で『はい』って答える彼に、ついニヤけてしまいそうでした。それ以上『どんな子?』とかは聞かれなかったのでよかったですが、聞かれてたら何て答えたのか知りたかった気もします(笑)」(26歳・会社員)何も知らない上司にふと聞かれたときの緊張感や、付き合いたての初々しさ。想像するだけでドキドキしてしまいますね。彼がどんな表情で答えていたのか見たかったけど、笑っちゃいそうで見れなかったそうです。会社の飲み会で「社内なら誰がタイプ?」「社内の平均年齢が若く仲がいいので、みんなでよく飲みに行くんです。そのなかには私たちが付き合ってることを知っている人も知らない人も。あるとき、交際を知らない上司が彼に『社内なら誰がタイプ?』と。私は、誰か別の人を言うのかと思っていたんですけど、律儀に私の名前を言う彼にドキッとしました(笑)。普通に恥ずかしいのはもちろん、まわりには私たちの交際を知っている人もいるので、余計に恥ずかしかったです」(25歳・IT関連)タイプの女性の話で、実際の彼女を名指ししてくれるなんて素敵な彼氏ですよね。嬉しいけど、どんな反応をしたらいいのか困ってしまったそうです。いつも一緒だから社内恋愛は楽しい彼の仕事への熱意や上司や部下への態度など、普通のお付き合いでは見られない姿まで知ることができ、信頼が高まる社内恋愛。ケンカ中でも関わらなきゃいけないのが難点ですが、会社でも家でも一緒に過ごせて楽しいそうです。©Sjale/Gettyimages©MajaMitrovic/Gettyimages
2018年04月12日*画像はイメージです:先日あるインターネット掲示板に、社内の既婚男女が不倫をしており、不愉快でストレスを感じているという書き込みがありました。投稿者によると、2人は社内で手を繋ぐ行為や、「イチャイチャ」するなどしたうえ、一緒に外出したまま帰ってこないこともあるとか。何度も関係を止めるよう促したそうですが、聞く耳を持たず、イチャイチャ状態は継続。まるで遊びに来ているような2人を見るたびにやる気が削がれているそうです。 ■同僚を辞めさせたいと思うこともこのような社内不倫は、稀ではあるのですが、やはり存在しているようです。不貞を見せつけられるのは、気分の良いものではありません。同僚としては、不貞を働く人間に対し、「会社を辞めてもらいたい」と考えてしまうでしょう。社員から退職を迫ることは、はたしてできるのでしょうか?法律事務所アルシエンの清水陽平弁護士にご意見を伺いました。 ■「社内不倫」をしている男女を、社員から辞めさせることはできる?「社員から辞めさせるということは基本的にできません。雇用を継続するかどうかについての判断権限を有しているのはあくまで雇用主であり、社員にそのような権限はありません」(清水弁護士)雇用の継続判断権限は雇用主が有しており、社員から「クビ」にすることはできないようです。 ■雇用主なら可能?社員から辞めさせることは無理なようですが、雇用主が社内不倫を理由に当該社員を退職させることはできるのでしょうか?法律事務所アルシエンの清水陽平弁護士に聞いてみると……。 「解雇するためには、懲戒事由に当たる行為をしているとか、社員として著しく不適切といった事情が必要になります。不倫をしているということは、あくまで私生活上のものであり、それによって直接に会社に被害を与えるものではありません。したがって、不倫をしているということだけをもって解雇することは原則的にはできないと思った方が良いです。もっとも、不倫をすることで会社の業務に支障をきたしているという事情があるのであれば、それを理由に解雇する余地はあります」(清水弁護士) 社内不倫は倫理的には問題行為といえますが、会社に被害を与えるものではないため、原則的に解雇は難しいようです。ただし、会社の業務に支障をきたしている場合は、解雇できる可能性もあるとのこと。雇用主に「やる気が削がれる」「集中できない」など、会社の業務に支障が出ていることを訴えるのが、有効な手段といえそうですね。 *取材協力弁護士:弁護士 清水陽平(法律事務所アルシエン。インターネット上でされる誹謗中傷への対策、炎上対策のほか、名誉・プライバシー関連訴訟などに対応。)*取材・文:櫻井哲夫(本サイトでは弁護士様の回答をわかりやすく伝えるために日々奮闘し、丁寧な記事執筆を心がけております。仕事依頼も随時受け付けています)【画像】イメージです*AH86 / PIXTA(ピクスタ)
2018年02月28日突然ですが、みなさんは社内恋愛ってどう思いますか?どんなものか興味がある、という人も多いのでは?そこで今回は、社内恋愛の経験者に、その魅力や付き合うにあたって注意すべき点など気になるアレコレをリサーチしてみました。社内恋愛のメリットって何?まず聞いてみたのがメリットについて。すると、バラエティに富んだ意見が寄せられました。◎毎日顔が見られる「やっぱり毎日彼と会えることですね!」(28歳/医療機器メーカー)「彼を一日中、側に感じながら仕事ができること」(29歳/商社)一番多かったのは、毎日会えるのがうれしい!という意見。確かに、好きな人の近くにいつもいられるって、とても幸せなことですよね。◎仕事にやる気が出る「彼が頑張ってる姿を見ると私も頑張ろうって思える」(27歳/総合職)「ある意味ライバル。お互いを高め合える」(30歳/営業)恋人がバリバリ働く姿を見ると、自分も頑張ろうと思える、仕事に張り合いが出る…。これこそ社内恋愛の醍醐味と言えるかもしれません。◎愚痴や悩みを共有できる「私の仕事の大変さをわかってくれてるから、愚痴や悩みを言いやすい」(31歳/専門職)「仕事の相談をしたら的確なアドバイスをもらえる」(27歳/広告代理店)お互いの仕事を理解できるので、つらさや悩みを共有できる、というメリットも。◎スリルが味わえる「社内メールでこっそりやり取りするスリルがたまらない」(29歳/事務)「社内恋愛禁止の会社なので、イケナイことをしているような緊張感がたまらない」(30歳/製薬メーカー)誰かに見つかったらどうしよう!というドキドキが日常にスパイスを与えてくれるのかもしれませんね。社内恋愛OKでも、公私混同は禁物従業員同士の恋愛に寛大な会社は案外多いようです。中には、既婚者のほとんどが社内結婚、という職場も。そんな会社での恋愛、うまくいくコツや失敗談を聞いてみました。◎社内恋愛がうまくいくコツは?「喧嘩をしても職場には持ちこまない、というのがルールです」(30歳/マスコミ関係)「会社では極力2人で話さないようにしています」(29歳/広告代理店)うまくいくコツは、ONとOFFの上手な切り替えなのでしょう。◎これだけは注意!失敗から学ぶ注意点「職場でも、彼のことをあだ名で呼んでたら『緊張感がない』と上司に怒られました」(30歳/金融業)「風邪をひいた彼から『おくしゅりちょうだい』と社内メール。なんと私が送ったメールと間違えて全員宛てに返信していました。恥ずかしすぎる黒歴史です」(27歳/庶務)いくら社内恋愛に寛容な会社といえども節度を持つことが大切。2人の時間はアフターファイブまでおあずけにしておくほうが無難みたいです。恋愛NG!の職場で社内恋愛するコツ会社や職種によっては社内恋愛NGなところもたくさんあります。そのような環境で交際している人の涙ぐましい努力と、失敗談をご紹介しましょう。◎絶対にバレない秘訣は?「一切目を合わさない、プライベートな会話はしない」(30歳/教師)「どれだけ仲のいい友達にも、付き合ってることは話していません」(31歳/研究)徹底的に秘密にする。これがうまくいく唯一の秘訣のようです。◎意外なきっかけでバレることも!「人気アーティストのライブデート。憧れのライブに行けたことがうれしくて、つい同僚に話してしまいました。ただ、彼も社内の先輩に話していたよう。レアチケットで有名だったので、2人で行ったんじゃないの?と怪しまれることに」(29歳/医療系)「社内ではクライミング好きで有名な彼。『このブランドの水筒が保温機能抜群でおすすめ』というので購入しました。会社で使用していると、その珍しいブランドに気付かれ、彼との交際を疑われるきっかけに」(29歳/教育関係)壁に耳あり障子に目あり。慎重に慎重を重ねることが大切です。社内恋愛、したい?したくない?気苦労も多いけれど、メリットもたくさん、それが社内恋愛。同じ職場で時間を共にした相手だから、お互いの思考がわかりやすく、結婚後もスムーズにいくケースも多いようです。あなたは社内恋愛肯定派?それともNG派?ライタープロフィールパル吉兵庫県の片田舎、相生市生まれ広島在住のこじらせ系アラフォーママライター。お酒と読書と音楽と広島東洋カープが好き。恋するトキメキはもっと好き。「夢を見ることこそ人生である」をモットーに、女に磨きをかけるべく、日々奮闘中。もっとも、いまだ原石のママとの噂もあるとかないとか。
2018年01月23日カラダだけの割り切った関係こそが、セフレの利点です。互いにパートナーがいる場合もあるので、秘密を守ることは絶対。でも、社内にそういった関係の相手がいると、秘密を守ることはなかなか困難。まあ、そんなスリルが楽しいんでしょうけど。そこで今回は、“社内セフレの秘密のLINE”というテーマで、経験者に話を聞いてみました。文・塚田牧夫「カーテンがない!」「僕は不動産屋に勤めているんですが、そこに新入社員でめちゃめちゃ可愛い子が入ってきたんです。僕には彼女がいるんですが、ど~しても手を出したくなってしまった。なんとか関係を持つことはできたんですが、誰にもバレずにその関係を続けるのは、なかなか大変でした。ある日、お客さんに物件を案内しているときに、備え付けのベッドのある部屋があったんです。あれ、これ使えるんじゃない?と閃きました。そこで彼女に連絡してみたんです。“今から××マンションに来れない?”と。そうしたら、“ちょうど外にいるから寄れるよ”と返ってきました。僕はベッドに座りながら待ってたんですけどね。そこで気が付いた。外の景色がよく見えるなぁ……ということは、カーテンがない!そこですぐにその旨を伝えたら、なんと近くのホームセンターで買ってきてくれたんです。よくできた子です。残念ながらその物件はすぐに契約されてしまいました。いまは新たな物件を探し中です」マコト(仮名)/30歳「元気を注入して欲しい」「会社の忘年会のときに、私はかなり酔っぱらってしまい、上司に介抱してもらいました。その流れで、関係を持ってしまったんです。実は上司には奥さんがいて、私にも彼氏がいて……。でも、カラダの相性が良かったので、そのまま付き合うことになったんです。私の家は、上司の家と会社との間にあったので、私の家で会うようになりました。もちろん細心の注意を払い、会うのは夜ではなく早朝。上司は早めの出勤と嘘をついて、私の家に寄るという方法を取っていました。だいたい夜に“明日行ってもいい?”というLINEが来て、朝待っているという感じ。で、早朝エッチをしてから出勤するというスタイルです。ある日“大事な会議があるから元気を注入して欲しい”と連絡が来ました。早朝に上司が来て、エッチをしたんですが、その日に限ってなんと二人とも寝てしまったんです。どうやら元気を放出してしまったみたい……。結局、上司は会議に遅刻し、こっぴどく怒られたようです」シズ(仮名)/27歳社内セフレの秘密のLINEをご紹介しました。社内でのセフレ関係では、こういったやり取りがされているんですね。バレずに関係を続けていくのは、なかなか難しいようです。スリルに身を任せて、そのまま身を滅ぼすような結果にならないようにしてもらいたいものです。(C) Look Studio / Shutterstock(C) tongcom photographer / Shutterstock
2017年11月21日不倫と聞いて「会社の上司・部下」という関係を思い浮かべる人は少なくないでしょう。実際、そのような社内不倫の話はよく耳にしますよね。そこで今回は、社内不倫のきっかけやバレた理由にまつわる体験談をご紹介します。禁断の扉を開けてしまったその先に待ち受けているものとは?■上司と不倫に発展する理由は?まず、みなさんが気になっているのは「どんなきっかけで不倫に発展するの?」ということではないでしょうか。ここでは、経験者が語る、上司と不倫関係に陥ったきっかけをご紹介します。・「残業で、部長とオフィスに2人きりになることが多かったんです。最初は仕事の話をしてたんですが、だんだん打ち解けて雑談をすることも多くなり…。ある日、例のごとく2人で残業してたら、『食事でも行こうか』と誘われ、そのまま勢いで男女の仲になってしまいました」(30歳/製薬会社)・「課長は、同じ大学出身の私に何かと目をかけてくれていました。私もいろいろ話しやすくて、些細なことでも相談していました。そのたびに、建設的なアドバイスをくれる彼にいつしか惹かれていって…。日ごろ相談に乗ってもらっているからそのお礼、という口実で食事に誘いました。それがきっかけです」(25歳/貿易会社)その他には、飲み会のときに隣同士になって話が盛り上がった、出張で2人きりになった、など。要は「本人の気持ち次第で、きっかけなんていくらでもある」ということなのです。■いつ会ってるの?毎日職場で顔を合わせるとはいえ、周りにバレるのはご法度な関係。社内不倫カップルはどうやって2人の時間を作っているのでしょうか?・「彼が奥さんに『残業だ』とウソをついて、週に1回会社帰りの2~3時間会っています。正直物足りないし、もっと一緒に居たいけど、仕方ないですよね」(24歳/営業事務)・「お互い結婚してるので、パートナーに『休日出勤だ』とウソをついて会います。待ち合わせはホテルで解散もホテル。街中を2人で歩いたりはしません」(32歳/出版社勤務)・「仕事帰りに彼が私のマンションに来るのが定番。絶対に泊まってはくれず、終電で帰ります。1人部屋に残されるのはたまらなく寂しいです」(28歳/商社勤務)どうやら平日のアフター5に会うのが基本のようですね。限られた時間の逢瀬。否が応にも盛り上がってしまうのかもしれません。■周りにバレないの?さて、そんな社内不倫、周りにバレることはないのでしょうか?・「彼の奥さんにバレました。細心の注意を払って行動してたつもりでしたが、どうも彼の態度がおかしいと思ったみたいで。あんなに『愛してる』『嫁とはもう別れる』と言ってたのに、彼は家庭に戻って行きました」(29歳/プログラマー)・「2人で手をつないで歩いているところを会社の人に見られ…。上層部に呼び出され、厳重注意を受けました」(29歳/メーカー勤務)・「幸い今のところバレてませんが…。LINE・電話は私からはしない、会社では仕事の話以外しない、会うのは私のマンションでだけ。いろいろ細かいルールを決めています。こんなに窮屈な思いをして、未来のない付き合いを続けていいのか、悩んでます」(32歳/証券会社)どんなに気をつけていてもバレるときはバレる、それが不倫です。甘い時間を過ごした代償はあまりにも大きい、そのことを肝に銘じたほうがいいのかもしれません。ライタープロフィールパル吉兵庫県の片田舎、相生市生まれ広島在住のこじらせ系アラフォーママライター。お酒と読書と音楽と広島東洋カープが好き。恋するトキメキはもっと好き。「夢を見ることこそ人生である」をモットーに、女に磨きをかけるべく、日々奮闘中。もっとも、いまだ原石のママとの噂もあるとかないとか。
2017年09月12日みなさんは社内恋愛をしたことってありますか?一日の大半の時間を過ごす職場では、必然的に異性と話す機会も多くなるもの。仕事で苦労や感動を分かち合った相手とは、信頼関係が生まれやすい分、ふとしたときに恋心が芽生えることもあるでしょう。■社内恋愛について、どう思う?でも、社内恋愛ってリスクが高そうだから、なかなか踏み切れない…と思っている人も多いはず。付き合っているのを隠すのは大変だし、オープンにしたらしたで周りが気を遣いそうだし。別れた後に気まずい思いをしたり、古い体質の会社の場合は、結婚したらどちらかが辞めなければならなかったり、ということもあるかもしれません。そんな中、世の人々は社内恋愛についてどんなふうに考えているのかと言うと…その捉え方は年齢によってずいぶん変わってくるようです。■世代ごとの社内恋愛への意識メディケア生命の調査によると、20歳~29歳の若手(社会人歴5年未満)、40歳~59歳のベテラン(社会人歴15年以上)は、それぞれこんなふうに考えているとのこと。◎社内恋愛はアリ?【アリ派】若手…85.6%ベテラン…89.4%若手のほうが「アリ派」が多いのかな?と思いきや、ベテランのほうが微妙に多いんですね。その中でも「無条件でアリ」と考えている人はベテラン、「仕事に影響がなければアリ」という意見は若手に多いことが判明しました。今の若手はベテラン社会人よりも現実的ってこと?それとも恋に慎重な傾向があるのでしょうか?◎社内結婚はアリ?ナシ?【アリ派】若手…87.8%ベテラン…91.6%結婚への意識も、恋愛と同様、ベテランのほうが「アリ派」が多いという結果に。現在バリバリ働いている40~50代の人たちの多くが、社内恋愛、そして社内結婚を経験してきたのかもしれませんね。■結婚後、同じ職場で働いてもいい?ただし、社内結婚をしたカップルが同じ職場で働きつづけることに関するアンケートでは…◎結婚後も同じ職場で働くのはアリ?
2017年07月19日結婚したいけど、なかなか彼氏ができない…という女子におすすめなのは、実は社内恋愛です。同じ職場なら、相手の普段の様子を観察できるし、だいたいの年収もわかっちゃう。それに合コンや婚活パーティでは見られない仕事ぶりや、周囲の評価も丸わかり!特に奥手で恋愛下手なら、社内の男性は狙い目です。社内恋愛の経験者のコメントと共に、職場での出会いを恋愛に発展させる方法をご紹介します。◆毎日が社内恋愛のチャンス!「社内に気になる人がいたら、毎日がチャンス!たまに会うのではなく、しょっちゅう相手の視界に入れる、ということ自体がチャンスなんです。あと、私の場合は仕事のモチベーションが上がったし、彼にかわいいと思われたい気持ちから見た目に気を遣うようになって、他の男性にもモテるようになりました」(30歳/広告)近くにいる人のことって意識しやすいし、毎日会えるのは確かに大きいですよね。彼が「いいな」と思っているサインを感じたら、そこからジワジワ距離を縮めて彼女の座をゲット!潤いが足りない女子にもおすすめです。◆偶然を装って一緒にランチする「ウチの会社は社食で食べる人が多いんです。気になる彼が一人でいたとき、“ここ空いてます?”って隣りに座って以来、たまに同じテーブルに座って話しかけてたら、彼も私を見つけると、お向かいや隣りで食事するようになったんです。毎日はやりすぎだけど、週に1~2回、一緒にランチをするのはいいですよ」(32歳/メーカー)気がありそうで、なさそう、みたいな頻度が大切なんですね。この女性はある日、お目当ての彼からディナーに誘われ、そこからお付き合いが始まったそうです。◆近所のお店で気軽に話しかける「意中の彼が、会社の近くのスタバで毎朝コーヒーを買ってるのを知り、私も習慣にして、会うたびに挨拶してたんです。連続して会う時もあるし、タイミングが悪くて2~3日会わないこともあるけど、この微妙な距離が良かったみたい。出張のお土産をスタバで渡され、お礼に食事に誘って…みたいな展開になりました」(34歳/IT関連)近所のお店というのは盲点でした。彼がカフェや書店に通っているなら、行ってみる価値はあるかも。◆飲み会で急接近!職場の飲み会で仲良くなり、そこからお付き合いする、というケースも少なくないようです。「会社の外だし、結構、本性がわかりますよ。趣味や彼女の有無を調べるのにぴったり。私は、特に意識してた相手ではなかったけど、たまたま同じ沿線に住んでることがわかって、沿線あるあるみたいな話題で盛り上がりました。その飲み会の後、一緒に帰って近所で個人的に二次会をしたところから距離が縮まりました」(32歳/サービス業)そんな偶然から恋が始まることもあるんですね。社内の飲み会には、できるだけ積極的に参加したほうが良さそうです。◆社員旅行は願ってもいないチャンス「私の会社は3年に1回、パートナーや子どもを連れて来ていいっていう家族サービスも兼ねた社員旅行があるんです。そうすると独身者が固まる状況に。家族連れの人が結構いて“いいよねー”なんてノリになるから、寂しい者同士みたいな連帯感が出て、意外に恋愛に発展します」(35歳/レコード会社)同病あわれむじゃないけど、相手がいない寂しさを痛感させられると、自然とくっつくものなんですね。旅行ではなくても、家族同伴OKの職場のイベントには顔を出したほうがいいかもしれません。◆社内メールで日々、好意を見せる「社内メールって大事。もちろん人に見られてもいいような内容だけど、そこにちょこっと好意を混ぜ込むのがポイント。私は時候の挨拶に“ビールがおいしい季節ですね”とか“今日は29日、肉の日です”とか、誘ってほしい!的なアピール文面を混ぜ込んでいて、それに彼が反応してお付き合いがスタートしました」(35歳/運輸関係)そういう日々の地道な努力も大事なんですね。暑苦しくない程度に好意を見せるって頭いい!◆終わりに社内恋愛のきっかけの数々、いかがでしたか?奥手な女子のみなさんは、実践しやすいところから始めてみてくださいね!そこから意外な展開があるかもしれませんよ。ライタープロフィール天野りり子ライター/編集者大学在学中からライター&編集稼業をスタート。女性誌ではビューティ&ヘルス企画、男性誌では恋愛記事を多数執筆、書籍編集も手がける。趣味は読書とタロット占い、そして恋バナを収集すること。
2017年06月19日職場は、絶好の出会いの場所。同じチームで仕事をするなど、恋愛を始めるチャンスが多くあります。しかし二人の関係が知られると、周りに気を遣わせたり自分たちも仕事がしづらくなったりと、何かと困ることも・・・。そこで、周囲にバレずに秘密の関係を続けさせるコツを伝授しましょう。■社内では事務的に対応するまずは、「どれだけ大好きな恋人でも、社内では特別な態度を取らない」こと。これは鉄則ですね。交際している二人は、そのつもりがなくても無意識に話す距離が近くなるなど、周囲には「怪しい」と思われがち。社内で恋人と接するときは、意識して事務的な対応をこころがけましょう。社内では必要以上に恋人と話さないことはもちろん、無意識に話題に挙げたりしないよう気を付けましょう。仕事上どうしても話す際には、表情が明らかに変わったり、思わずニヤけたりしないよう注意が必要です。■社内メールのやり取りに注意するオフィスでは社内メールを使っている人も多いですよね。つい恋人に「仕事が終わったらどうする?」とメールを送りたくなる気持ちは分かりますが、ここはグッと我慢。社内メールを恋人との連絡に使うのは大変危険です。送り先を間違えたり、他の誰かにパソコン画面を見られたら取り返しがつきません。バレるリスクが高く、ごまかすことも難しい社内メールは、使わない方が良さそうですね。■二人の休日は家か遠出にする周りに秘密の社内恋愛中カップルは、休日はおうちデートかドライブデートが無難です。家の中なら人に見られる心配もなく、ドライブなら同僚とバッタリという可能性も低くなるでしょう。ドライブも遠出すれば、社内の人により見つかりにくくなるはず。もしずっとおうちやドライブデートでマンネリを感じてしまったら、二人で料理を作ったり、たまにはあなたが運転するなど、変化をつけて楽しんでみて。■怪しまれたら笑顔で受け流す周囲に気づかれないように注意を払っていても、二人の仲がうわさされる場合も。そんなときは、笑顔でさらっと受け流すのが一番です。「誰から聞いた?」、「絶対ありえないから!」と必死になればなるほど墓穴を掘ることに。「本当なら良いんだけどなぁ」、「うわさになって光栄」などと、笑って受け流すのが無難でしょう。またうわさの的にならないためには、自分自身も他人のうわさ話には乗らないこと。大人の対応ができる人は、社内恋愛も上手くいくものです。■芸能人カップル気分で楽しんで社内恋愛を隠すためには多くのNGが付きまといます。しかし周りに内緒の社内恋愛は、まるで売れっ子同士の芸能人カップル。秘密だからこそ熱くなる二人だけの秘密の恋愛を楽しんでみて。(ナミヘイ/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年06月08日職場に大好きな彼氏がいると、毎日が楽しくなりそう。みんなに隠れて・・・っていうスリルも恋を盛り上げてくれそうだし、オフィスラブってあこがれますよね。でも、会社は仕事をするために行くところだ!ってツッコミがあるのも事実です。今回は、同僚に迷惑をかけないで社内恋愛を楽しむためのルールをご紹介します。■1.絶対にダメ!職場でイチャつかない!「彼女が社用メールを使って連絡してきて大胆だなと思った。社内恋愛はバレたら面倒だし、社会人なんだからプライベートと仕事の区別はしっかりしたほうがいいと思った」(24歳/不動産)「本人たちは隠しているつもりだけど、ばればれのカップルが同じ部署にいます。ケンカしたときはわかりやすすぎて業務に支障が出るから正直困ります」(26歳/IT)仕事中に彼とイチャついたり、逆にギスギスしたりと、カップル事情を持ち込むのはNGです。大好きな彼と一緒にいるとついイチャイチャしたくなるかもしれませんが、給湯室や裏口など、「人がいないから・・・」という油断は禁物。オフィスでは誰がどこで見ているかわかりませんよ! 会社を出ても、社員の多くが使う最寄り駅なんかも同じくです。また、社用メールは何かあったときに管理部でも閲覧できるようになっていることもあるので、彼との連絡には使わないようにしましょう。■2.お泊りデートの翌朝も一緒に会社に行かない!「先輩が別の部署にいる彼女と帰って昨日と同じ服で朝も同じ時間に出社してて、お泊りデートしたって簡単に予想できるのもちょっと生々しくて無理...」(23歳/金融)お泊りデートをした日は一度家に帰って着替えたり、二人で一緒に出社しないように時間をずらすなどの工夫が必要。「お泊りデートをした」ように見せないことが、オトナ女子のマナーです。もちろん、ホテルから会社まで一緒に出勤なんて絶対NGです。オトナとしての自覚を持ちましょう。■3.信頼できる同僚に二人の事をあえて話す「仲が良い同期に社内恋愛していることをこっそり話したら、アリバイ作りに協力してくれたり、彼の浮気を見張ってくれたりといろいろと助けてもらえました」(25歳/メーカー)口が堅くて信頼できる同僚には、あえて二人の関係を話しましょう。変な噂が立った時に火消し役をしてくれたり、アリバイ作りや彼氏の浮気防止など助けてもらえるかもしれません。もちろん、助けてくれた後のフォローも忘れずに!■4.お酒の席でも気を抜いたらダメ!「忘年会で社内恋愛中の上司のことをうっかり名前で呼んじゃって、すごく焦った」(24歳/事務)「彼女は他部署だから会社では話したこと無いことになっているので、彼女が僕の最寄り駅を知ってるってのは不自然なんで、言うのやめてって思いましたね」(26歳/食品)歓迎会や忘年会など会社の仲間での飲み会は気を付けましょう。お酒が入ると気が抜けて彼をあだ名で呼んでしまったり、タメ口で話してしまったり、うっかりしていてバレる確率が高くなってしまいます。お互いに「知らないはず」のことをうっかり言ってしまわないように注意し、距離感にも気をつけましょう。■おわりに会社でも彼に会えるのでつい舞い上がってしまう社内恋愛ですが、バレたら異動になってしまうことも。上司と部下など、社内で上下関係にある場合は、「えこひいきされている」と感じる人も出てきます。職場は仕事をするための場所ということを忘れずに、オトナの恋愛を楽しみましょう。正式に結婚をするまではこっそりと愛を育むことが成功のカギですよ!(廣松叶子/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年05月21日別れと出会いの季節、春を経て、そろそろ生活が落ち着いてきた今日この頃。ちょっと恋愛を頑張ろうかなぁという女性も多いのではないでしょうか。そこで今回は、最も身近な出会いの場である職場にフォーカスを当ててみようと思います。まずはご自身が社内恋愛に向いているか、それとも向いていないかを調べてみましょう。■社内恋愛 向き・不向きチェック以下の中でご自身に当てはまるものにチェックをし、その数を合計してください。□ 過去・現在の職場で社内恋愛をしたことがある□ 友人知人によく恋愛相談をするほうである□ 元カレのSNSは未だにチェックしている□ 不倫経験がある□ 嫉妬や束縛をするタイプだという自覚がある□ 結婚したら寿退社したい□ 今の職場は女性が多い□ 社内に付き合っていないが、肉体関係を持ったことのある人がいる□ 酔って一夜の過ちを繰り返している□ ON・OFFの切り替えがヘタなタイプ□ 職場の飲み会やイベントなどが少ない□ 社内に困ったときに相談できるような信頼のおける人がいない□ 彼氏がいないと恥ずかしいと思っている□ 気になる人のSNSは徹底的にチェックする□ 婚活パーティや合コンに定期的に行っている数えましたか?■12~15個/社内恋愛は不向き職場恋愛に必要なのは穏やかなお付き合いです。相手が社内にいるので、あなたの行動は筒抜け、社内の人に恋愛相談をすると、場合によっては翌日には全員知っている…そんな状況に陥る可能性もあります。また、本能のままに社内で恋愛すると、ビッチというレッテルを貼られる人もいそう…。会社は仕事をする所と割り切ったほうが相手探しに無駄がないかもしれません。【アドバイス】会社の外に目を向けるのがオススメ。社内恋愛は時間をかけて育むのが鉄則ですが、あなたの場合は瞬発力がものを言う合コンや婚活パーティが向いていそうです。■8~11個/社内恋愛はちょっと厳しい一つの職場には同じような考え方や価値観、年収の人が集まるため、比較的恋愛に発展しやすいのです。しかし、言うまでもなく会社は仕事をする場所なので、そこであまりにフワフワ恋愛を楽しんでいるとヒンシュク!社内恋愛を始めたとしても、誰かに足を引っ張られる可能性があります。飽くまで秘密裏に関係を育むというスタンスじゃないと上手くいかないかも。【アドバイス】社内恋愛は職場環境に左右されます。相手の男性のことが本当に好きで、思いやれる覚悟があるのなら成功するかもしれません。相手選びは慎重に!■4~7個/社内恋愛の適正アリ社内恋愛の美しい形は、結婚を前提にお付き合いし、みんなに祝福されて結婚すること。あなたにはその状況に持って行く素養があります。一方で、恋愛が苦手とか内気などの理由で、なかなか彼氏ができないと悩んでいる人もいるかもしれません。実はそういう人こそ社内恋愛向き。諦めないで頑張ってくださいね。【アドバイス】社内恋愛はリスクがあるからなかなか踏み切れない、と思っているかもしれませんね。とりあえず軽くアタックするくらいはいいのでは?意中の彼がいるならお茶にでも誘ってみて。■3個以下/社内恋愛向き恐らくあなたは恋愛下手だと思います。社内どころか外でも彼氏なんてできないし、お付き合い自体、何年もしていない…なんて人もいるかも?実はそんな恋愛初心者にこそ社内恋愛は向いています。あなたと真面目にお付き合いしてくれる男性なら、きっと上手くいくはず。身近な男性をシャットアウトしないようにしましょう。【アドバイス】マンネリ気味のオフィスファッション&メイクをちょっとだけ変えてみては?それに気づいた男性は脈ありです。見逃さないで!■終わりにちょっと意外かもしれませんが、社内恋愛ってかなり成功率が高いんですよ。相手の普段の仕事ぶりや対人関係を観察できる分、自分に合う人かどうかも見極めやすいですよね。責任感の強さや誠実さ、性格、価値観などをしっかりチェックして、素敵な恋、そして結婚をゲットしましょう!ライタープロフィール天野りり子ライター/編集者大学在学中からライター&編集稼業をスタート。女性誌ではビューティ&ヘルス企画、男性誌では恋愛記事を多数執筆、書籍編集も手がける。趣味は読書とタロット占い、そして恋バナを収集すること。
2017年05月18日ドキドキの社内恋愛。毎日顔を合わせられる安心感がある一方で、見たくもないシーンを目にしてしまうこともありますよね。彼とラブラブでいたい、でも仕事は仕事です。公私混同をしてしまうと、彼もゲンナリしてしまうかも・・・。ここでは、社内恋愛で男性がイラッとする言動を聞いてみました。■■女性社員にいちいち嫉妬する「会社で隣の席の同僚の女の子と仕事のことでよく話す。彼女がそれを見ていて、同僚の子に敵対心を持っているのがすげーやりづらい。仕事なんだからそれくらい理解しろよって思う」(20代/IT)社内だと、彼が目に入ってしまうぶん、彼と関わる女性すべてに嫉妬をしてしまいがち。仕事上のやりとりのなかで笑い合っているだけであっても、不安になってしまいますよね。とはいえ、そこは職場です。仕事上の関わりにいちいち目くじらを立てていたら、彼も疲れてしまいます。そこは頑張って視界に入れないよう努力をしましょう。■■社内でタメ口で話す「会社では後輩の立場である彼女。でも付き合い始めてからは俺に対して敬語じゃなくてタメ口。周りの目もあるし、仕事なんだからそこはわきまえてほしい。家でそう注意したら逆ギレするし・・・。正直めんどくさくなってきた」(20代/不動産)いくらプライベートでタメ口をきいているからといって、会社では関係性が異なります。周りからの視線もつねに意識した行動を心がけたいところ。彼氏に対して甘えた口調で話すのも、もってのほかです。上司や先輩と付き合っている場合は、プライベートではタメ口であっても、きちんとした敬語を心がけるようにしましょう。社内恋愛OKの環境であっても、絶対重要なことです。■■仕事中にプライベートのメールを送る「社内チャットで”今週末のデートここ行きたい”とか”この前のデート楽しかったね”ってメールを送ってこられたときはギョッとした。管理部の人が見てるかもしれないし、マジでやめてくれ・・・。就業時間中にこれはアウトだろって思う」(20代/IT)手っ取り早いからといって、会社のメールでデートやプライベートの情報について彼に送りつけるのはNG。いつどこで誰が見ているのかわかりません。社内チャットだと、つい送ってしまいたくもなりますが、会社で管理されたネットワーク・PCは、内容も見られている可能性があるということを忘れずに。自分だけでなく彼の立場も危うくする行動は慎みましょう。■■彼との関係を周りに話す「同僚の子と付き合った翌週、会社の上司にも後輩にも交際が知れ渡っていた。正直、会議とかやりにくくなるし、事あるごとにそういう目で見られるし仕事がしにくくなった。別れたら愚痴られそうだし付き合って後悔し始めてる」(20代/商社)付き合ったことが嬉しいからといって、むやみやたらに会社の人に話すと気まずくなります。また、会社のなかには社内恋愛をよしとしない考えの人もいるので、社内中に交際をバラすと厄介なことにもなります。ごく親しい人には伝えてもいいかもしれませんが、伝えるときは必ず彼と相談したうえで決めましょう。■おわりに社内で愛が生まれたとはいえ、社内は愛を育むものではありません。公私混同をすることで、彼氏にガッカリ&ゲンナリさせることのないよう、場はわきまえましょう。仕事とプライベートとのギャップがある女性のほうが、彼氏に愛されるのかもしれません。(小林リズム/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年04月11日社内恋愛をすると会社に行くことが楽しくなり、仕事もプライベートも充実してきますよね。でもそんな社内恋愛にも、デメリットが潜んでいます。今回は注意すべき社内恋愛のワナを紹介しますね。■◆プライベートが社内でダダ漏れ「どんなに内緒にしていても、絶対にバレるのが社内恋愛だと思います。誰かは必ず知っています。だから、いちいちいろんなことでウワサされるのは覚悟しておいたほうがいいです」(30歳/マスコミ)「社内恋愛は飲み会でネタにされます。さらに勝手に話を盛られてどんどん広まっていきます。目立ちたくない人はやめといたほうがいいかも・・・」(29歳/出版)付き合いをオープンにしても隠しても、結局ウワサされてしまうのが社内恋愛。必ず誰かがふたりの関係を見ています。なれそめや近況などを、飲み会の席でネタにされることもあるでしょう。さらには、話を盛られて面白おかしく伝わってしまうことも考えられます。社内で良くも悪くも注目されてしまうことを覚悟してください。■◆次の恋愛に進みにくい「社内恋愛は別れると悲惨です。毎日彼氏と会わないといけないのでしんどいです。フラれた場合はふっきれるのに時間もかかります」(25歳/販売)仕事に関わる職場の仲間だからこそ、すぐに別れることもできません。そして、自分の評価を下げないためにも、すぐに他の誰かと付き合うことが難しくなります。悲しい思いを引きずったまま毎日その相手と顔を合わせないといけないなんてこともあるでしょう。気軽に付き合わないほうがよさそうですね。■◆まわりに気を遣わせる「付き合っていたふたりが同じプロジェクトにいたのですが、ケンカをした翌日はふたりともピリピリしていて明らかにわかりました。別れたりしたら・・・と思うとこちらが気をつかいます」(28歳/コンサル)「社内で付き合っているカップルの男子を褒めるときや、飲みに誘うときは無駄に彼女に気を使っています。以前、社内に彼女がいるとしらずに仲良くしていたら『〇〇さんが狙っている』とウワサをたてられたことがあります。巻き込まないでほしい」(29歳/不動産)社内に彼氏・彼女がいれば周りも関係を崩さないように・・・と気をつかってしまいます。『あのふたりケンカでもしたのかな?』『なんか最近そわそわしているけどなんかあったのかな』と、周囲の人たちの考え事を増やしてしまいます。そのうえ感情があらわになってしまえば面倒くさい同僚と思われてしまいますよ。■◆年配の人への印象が悪くなる「社内に彼氏がいるという話をしたら、かなり年上のおじさんに『会社に何しに来てるんだ』と言われたことがあります。年配の人にはけっこうマイナスイメージなのかもと思いました」(25歳/メーカー)「仕事でミスをしたときに先輩に『彼氏もいいけど、ちゃんと仕事してね!』と言われたことがあります。ムカつきましたけど、そういう目で見る人もいるんだなと思いました」(26歳/不動産)会社では仕事以外のことをすべきでないと思っている人が、社内で付き合った・別れたという会話を聞けば「何しに来てるんだ!」とあきれてしまいます。特に年配の人にはよく思われないとうことが多いでしょう。役職つきの人は年配が多いでしょうから、もしかすると評価に関わることも・・・。■おわりに社内恋愛は大変なこともありますが、お互いの仕事の様子がわかるので相手の人間性や性格を知ることもできます。デメリットを知ったうえで、周囲に迷惑をかけないように楽しんで、素敵な恋に発展させてくださいね。(夏目英実/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年02月22日ここは恋愛酒場『泣きっ面にヒロシ』。「ヒロシです…」でお馴染みの芸人・ヒロシさんが、訪れるみなさんからの恋愛相談にお答えします。自虐ネタで人気のヒロシさんですが、ネガティブさの中にほんのり幸せを感じさせる独自の目線で、あなたの悩みに脱出の糸口を見つけてくれるかも!?「こんな状況で辛い」「私の何がいけないの?」などなど、あなたの恋にまつわるネガティブエピソード、悩みを打ち明けてください。第3回のお悩みはこちら。■社内恋愛はやめた方が良い?(くみ / 20代 / 女性)いいなと思ってる人が同じ職場で、なおかつ彼女持ちです。相手は25歳で彼女も同い年です(遠距離らしいです)。最近、彼女と上手くいってないと同じ職場の同僚から聞きました。彼女持ちはやはり諦めた方が良いのでしょうか?変に動くと怪しまれるので、平常心は保ってます。連絡先は交換してるものの、用がある時しか連絡しません。同じ職場に茶化す人がいますし、弄ばれる可能性もあるので、社内恋愛はやめた方が良いのでしょうか…。駆けつけ一言「周りの目はどうでもよい。あくまで大事なのは彼の気持ち。」ヒロシです。あくまで彼女なんですよね?結婚しているならともかく、お付き合いだけなら関係ないのではないかと思います。『変に動くと怪しまれる』とは誰からどのように、なにを怪しまれるのですか?結婚していないなら独身です。関係なくガンガンいってやりましょう!同じ職場の人から茶化されようが、どうでもいいのではないでしょうか。社内恋愛はダメと言われても…。恋愛禁止されているはずのアイドルだってきっと恋愛はしていると思います。家と仕事の往復の生活でそうそう出会いがあるとは思えません。チャンスは逃すべきではないと思います。チャンスは何度もあるものではありません。ただ一点!一番肝心なこと…。それは、その彼があなたの事はどう思っているのかってこと。この文章ではあなたの思いは伝わりますが、今現在彼とどういう関係なのか、彼も貴方が好きなのかどうかが分かりません。少しは脈があるのでしょうか?僕が心配なのはこの一点だけです。僕自身、高校生の頃同じ学校の女の子、14人からフラれたことがあります。付き合えてフラれるならまだしも、「付き合ってください!」「ごめんなさい!」が14人です。もちろん同じクラスの子もいました。この状態ははっきり言って生き地獄です。自分をフッた女の子と同じクラスで過ごす日々…。女の子達はフるくせに『私はモテて困ってるの~』アピールのため、いろんな友達に話します。クラス中が僕がフラれたことを知っているのです。恰好悪くて仕方がありません。学校に行くのが憂鬱でしたもん。でもリスクを負わないと欲しいものは手に入ることはないです。彼の気持ちを正しく見極めて、その上で食事に誘うなりしてみてはいかがでしょうか?プロフィールヒロシ1972年2月14日熊本県生まれ。お笑い芸人。2003年『ヒロシです。』のフレーズではじまる自虐ネタで大ブレイク。2015年に出したヒロシの日めくり『まいにち、ネガティブ』(自由国民社)は10万部を突破。2016年も『今日のネガティブ』というタイトルで日めくりを発売。さらに自身のエッセイ『ネガティブに生きる。』(大和書房)を2016年11月26日に出版。都内の中野坂上でカフェ&カラオケ喫茶「ヒロシのお店」の経営を行ったり、Youtubeにて『ヒロシちゃんねる』を配信するなど、お笑い芸人としてだけではなく、幅広い活動を続けている。
2017年02月06日国民的に人気のあるアイドルグループAKB48は、恋愛禁止ルールが有名で、過去には俳優との交際が発覚したメンバーが丸坊主になって謝罪するという騒ぎがありました。一般の会社でも就業規則に「社内恋愛禁止」を掲げているところは実際に存在しています。では、このような規則に反して社内恋愛をして、それが会社にばれてしまった場合、果たして降格や解雇などの処分を受けなければならないのでしょうか。今回はこの点について考えてみたいと思います。*画像はイメージです:■「社内恋愛しただけ」での処分は違法社内恋愛禁止の目的は、会社内の風紀や秩序が乱れるのを防ぐことにあります。そして、そもそも、恋愛は本来個人が自由に行えるものです。ですので、同じ会社の人間同士が単に恋愛関係になっただけで、会社の業務との関係で何ら問題を起こしていない場合にまで処分をすることは、違法となります。当然、降格や解雇処分は無効となります。 ■実際に社内恋愛が元で問題が起きれば処分も可能しかし、社内恋愛のために業務怠慢が続くであるとか、会社内で恋人同士が不適切な行為をしていたりしていた場合は話は別です。降格や配置転換などの処分が可能となりえます。実際に、社内恋愛を理由とする解雇が認められた例もあります。とあるバス会社で、妻子ある運転手とバスガイドの間の不倫交際、妊娠中絶が発覚し、バスガイドが退職。求人に悪影響をもたらしたうえ、会社の評判も落ちてしまったという件で、裁判所は運転手の解雇を有効と判断しました(東京高等裁判所昭和41年7月30日判決)。この件で会社側が行ったのは普通解雇でしたが、裁判所は懲戒解雇事由に該当すると認定しました。 ■アイドルグループの場合はどうなのか?アイドルは「夢を売る仕事」なので、恋愛禁止ルールは有効であり、恋愛がばれただけでグループを脱退させることも許されるようにも思います。このあたりは、判断が分かれるところかもしれませんが、筆者は、基本的には会社の場合と考え方は同じではないかと思います。アイドルであってもひとりの人間であることに変わりはありません。恋愛は本来自由なはずです。恋愛をすることによって、「アイドル」としての仕事に支障をきたし、グループの活動に大きな影響が出たようなケースでなければ、脱退させることはできないのではないかと考えます。いずれにせよ、本来自由な恋愛も、やはり、周囲に悪影響を及ぼすようなことがあれば、処分の対象になりうることを、誰しも肝に銘じなければならないのではないでしょうか。 *著者:弁護士 寺林智栄(ともえ法律事務所。法テラス、琥珀法律事務所を経て、2014年10月22日、ともえ法律事務所を開業。安心できる日常生活を守るお手伝いをすべく、頑張ります。)【画像】イメージです*kikuo / PIXTA(ピクスタ)
2016年11月28日「社内恋愛」…ドキドキする響きです。好きな人が会社にいると思うと、仕事へのモチベーションも上がりますよね。でもそれって逆に、職場での姿を相手にも見られているってこと。集中していたり疲れていたりすると、ついつい気がゆるんでとんでもない場面を目撃されちゃっている可能性も…?そこで社内で片思い中の女子の皆さまの参考になるように、働く男子たちへのアンケートを実施。「こんなことをしている女子は恋愛対象外」というNG行動を教えてもらいました。◆デスク周りの掃除は基本!まず目立った回答はやっぱり清潔感に関するものでした。・机の上に、いつまで経ってもお菓子のゴミがある人・使用済みのティッシュや食べかけの物を放置しっぱなし・デスクが整理できてなくて汚い(お家も汚いのかなぁ)・ゴミ箱がMAXになるまで捨てない机で飲食したあとは速やかに片付ける、というのは最低限守りたいところですね。どうしてもデスクの状態から自宅の様子を連想してしまうようです。ちなみに、どう見てもゴミと言えるものを捨てるのは当然ですが、「小銭が机とかに放置されている」「ボロボロの膝かけを使っている」「アイドルグッズがある」なんて意見も。◆仕事への姿勢を見られてる一緒に仕事をする関係であれば、仕事への取り組み方も重要なようで…。・何かとため息、愚痴が多い・上司だけに甘えモード・会議とかに遅れたりギリギリ出社・みんな忙しい時期に一人だけ毎日定時退社・会社のイベントは基本参加しない仕事の手を抜けば、気になる彼へも迷惑がかかる可能性があるわけです。逆にあなたの働きで彼がちょっぴり助かったら、印象は良くなるはず。それなりに真面目に働く姿を見せるのも、社内恋愛においてはひとつのアピールかもしれませんよね。◆とはいえ仕事に没頭しすぎないで!ただし、仕事を頑張りすぎて異性の目を忘れてしまわないようにしましょう。残業が続いたり、担当案件が佳境に入ったりすると、思わずエナジードリンクやタバコに手が伸びがちですが、男子たちの目はそんな瞬間すら捉えているかも。・自席でカップラーメンを食べている・コンビニのガッツリ系弁当をかき込んでいる・エナジードリンクをいつも飲んでる・休み時間に上を向いて白目で寝てる。せめて突っ伏そうよ・いい香りではなくタバコ臭がする・いつも髪がボサボサ・タイピングが強い(気が強そう)「反省します」と思った方も多いのでは?「タイピングが強い」は、言われてみると確かに無駄に威圧しちゃうかも…と思います。忙しくてもちゃんと女でいること。それはやっぱり恋する上ではとても大事なのです。「挨拶を返さない」「くしゃみをする時に手を添えない」なんてコメントもありましたが、このあたりは忙しくなくても気にしたいマナー?その他、「イジメ・陰口がすごい」という回答もちらほら。男性陣、結構見てますね。◆モテる女子は別の意味で注意!?最後に、いいなと思う男性が複数いるなんて方は要注意。・社内で違う人と付き合ってたことがある人・恋愛の噂がよく立つ・ヤリマンの噂があるいろんな相手と噂が立つなら、それはモテるということなんでしょうが、真面目な恋愛と思うと、どうしてもそういう女子は敬遠されてしまう模様。そりゃあ男性からしたって、同じ会社の中で複雑な人間関係にはなりたくないですよね…。露出度の高い人もNGとのことです(会社で露出ってどういうこと?と思いますが)。社内恋愛って、ちょっとした「秘密の恋」感や周囲の目が楽しかったりもするものですが、それはつまり同じ組織内での恋愛だからこそ。不用意な行動は控えておくに越したことはないでしょう。結局のところ、仕事も恋も真面目に!が基本みたいです。ライタープロフィール二美(ふたみ)ややダメンズ傾向のある30代の独身OL。ファザコンの延長なのか年上男性が好きで、かつてはSNSで「おじさま萌え」という名のコミュニティを運営し、初老の男性との恋愛を描くような漫画を愛読。勤め先の会社に程良いおじさまがいないことが不満。
2016年11月17日みなさんは社内恋愛の経験はありますか?日本法規情報株式会社が男女649人に行った調査では、「職場恋愛の経験がある」と回答した人は全体の42%でした。さらに社内で相手に好意を持ったきっかけを聞いたところ、「挨拶するうちに仲良くなった」(17%)「仕事をする姿が誠実だった」(13%)など、些細な場面がきっかけだったということがわかりました。ということは、誠実で良い印象を与えられる人は、特別目立ったことをしなくても社内恋愛のチャンスがあるかもしれません!そこで今回は、『マンガでわかる女性とモメない職場の心理学』(ポーポー・ポロダクション著、SBクリエイティブ)から、男性の第一印象をよく見せるためのコツをご紹介します。では、さっそく見ていきましょう。■1:「ワル自慢」はしない男性はルックスから女性を選ぶ傾向がありますが、女性は男性の仕事ぶりや社会的地位に惹かれる場合が多くあります。収入の多い男性や仕事のできる男性と付き合うことは自分のステータスが上がることであり、女性にとって最も大切な「安心感」をもたらしてくれるのです。業績がよい会社で社内恋愛が多い理由のひとつは、相手の年収が容易に想像でき、それが安心につながるからだといいます。ですから職場で男性が女性に「ワル自慢」をするのは逆効果。勤勉で真面目なところを自然にアピールできる男性が女性に好感をもたれやすいでしょう。■2:真っ先に「清潔感」を意識する女性は脳の構造上、短時間で「好印象」「悪印象」を判断することができます。また、心理的に最初の印象があとまで強く残るという特徴もあります。自分に危険を及ぼしそうな相手を察知し、距離を置くためだと考えられます。初対面の印象で女性が重視するのが「清潔感」。女性は無頓着な男性に対して苛立ちを覚えます。恋愛対象に見られないことはもちろん、上司や同僚であっても清潔感のない男性が近くにいることは耐えられないことなのです。gooランキングによると、男性に気をつけてほしい身だしなみ1位は「飛び出した鼻毛」次いで2位「ふけ」、3位「歯についた食べかす」、4位「垢だらけの爪」となっています。どれもいかにも不潔な印象ですね。毎日きちんとお風呂に入って、洗濯したシャツを着ているから大丈夫だと勘違いしている男性もいるかもしれませんが、相手から見て清潔なイメージを持たれない限りは「清潔感がある」とはいえません。■3:スーツはジャストサイズのものを選ぶ心理学の用語で「ハロー効果」というものがあります。これは何か目立った特徴があるとそれに引きずられて他の特徴の評価が変わってしまうというもの。たとえば身なりや外見のいい人は、中身まで良いのではないかと錯覚してしまうのです。そのため、清潔感はもちろんのこと、相手から見える面積の多い服装にも気を遣いましょう。男性はやや大きめのスーツを選ぶ傾向にありますが、女性から見るとサイズの合っていないスーツは仕事ができなさそうな印象を受けます。スーツはジャストサイズのものを選び、ブラッシングなどきちんと手入れをしましょう。■4:自然なボディランゲージを取り入れる姿勢も印象を左右するので要注意。体が左右のどちらかに傾いている人は自信がないと思われがちです。背筋が伸び、胸を張っていると安心感を与えられるので、特に女性の部下を持つ人は姿勢に気をつけましょう。また女性は言葉以外のメッセージを強く受け取るもの。相手の話を聞くときに腕を組むと「あなたの意見は聞かない」という無言のメッセージと受け取られる可能性があります。手を使って自然にボディランゲージを交えると相手の印象に残りやすく、身振りを交えて相槌を打つことで女性は「共感してもらっている!」という安心感を得ることができます。また、女性が好きな仕草のひとつとして、長袖のシャツをまくりながら話すというものがあり、ポジティブな印象を与えることができます。著者が行った調査によると、ひとめぼれの経験がある男性は61%と女性よりも多いことがわかりました。アメリカで行われた調査でも同じ結果が出ており、男性の方が女性よりもルックスを重要視しているといえるでしょう。男性は本能的に顔だけではなく相手の身体的な部分を見て「子育てに適しているか」を見極めようとします。そして相手に触れて親密になろうとしてしまう傾向があります。こういった感覚は女性にはないもの。女性は相手と信頼できる関係になって初めて、相手に触れたいという欲求が出るのです。ある心理学の実験で、映画館と動物園にいるカップルを対象にどちらが先に相手の手に触れるかを調べたところ、気軽なデートをしているカップルは男性から、恋人どうしでは男女半々、夫婦になると女性から手に触れているという傾向があることがわかりました。ですから、いくら相手と距離を縮めたいと思っても、信頼関係が築けていないうちは触れるなどの行為は絶対にNGです。*本書は心理学に基づいて男性と女性が職場でうまくやっていくための方法が紹介されています。言葉の選び方やコミュニケーションの取り方を少し工夫するだけで、人間関係がうまくいくこともあるはず。女性も、「男性と女性はこんなに考え方が違うんだ」と知っていれば、無駄に傷ついたりイライラしたりすることを減らすことができるでしょう。(文/平野鞠) 【参考】※ポーポー・ポロダクション(2016)『マンガでわかる女性とモメない職場の心理学』SBクリエイティブ
2016年09月17日社会人になると、同じ部署やフロアを見渡しては、「営業の○○さん、慶応出身なんだって」「経理部の○○さん、実はバンドマンらしいよ」に並んで女子社員がこっそり盛り上がるのが、“社内恋愛”ネタ。上司や同僚にバレないように愛を深めるひみつの恋愛に、ちょっぴり憧れてしまいますよね。でも、なかなか交際の“きっかけ”がない・・・!そこで今回は、恋愛経験豊富なアラサー女子に、「社内恋愛を成就させるコツ」を伝授してもらいましたよ。■1.挨拶・お礼の言葉を欠かさない!「遠くからじーっと眺めているだけではダメ!気になる男性に振り向いてもらうには、とにかく小さなコミュニケーションを積み重ねて、恋愛対象として認識してもらうことが大切よ」(28歳/メーカー)出社・退社のとき、男性の目を見てニコッとしながら「おはようございます」「お疲れさま」と爽やかな挨拶を交わしたり、「ありがとうございます」「○○さんのおかげで、大変助かりました」など、頻繁にコミュニケーションをとることが大切です。社内恋愛の第一歩は、気になる男性に顔と名前をしっかり覚えてもらうことですよ。■2.カレの分野についてアドバイスを求める!「社内で会うとコミュニケーションをとる関係が築けたら、あとはふたりっきりの時間を作ること。カレの得意分野を見つけて『教えください』とお願いするのがベストかも」(27歳/金融)女性から「○○さん、教えてください!」と頼まれて、嫌な気がする男性はあまりいません。大抵の男性は、小鼻を膨らませながらオッケーしてくれるものです。次のステップに進むために、まずはカレの得意分野をリサーチしてみてはいかがですか?できるだけ仕事以外のことで、相談を持ちかけてみて。■3.ギャップを見せる「デートのときは、髪型やファッションを変えたり、意外な趣味の話をしたり・・・。社内で見せる“いつもの顔”から、どれだけギャップを見せられるかが勝負かな」(28歳/貿易事務)男性は“ギャップ”に弱いもの。普段社内ではパンツスタイルの多い女性はスカートに、アップスタイルの多い女性は長い髪の毛を下ろすだけで、気になるカレをドキッとさせる可能性がぐっとアップしますよ。あなたもデートの前に、いつも見慣れた自分のルックスにひと手間加えてみて!■4.オン・オフを切り替える「うわさ好きの女性は、『口が軽そう』『この子と付き合ったらすぐバレそう』と思われて、男性から敬遠されがち。デートのときは、仕事の話をしないで思いっきりプライベートなトークをした方がいいかも」(30歳/営業事務)上司の愚痴や仕事の悩みなど、かなりディープなことまで共有できるのが社内恋愛のメリット。でも、うっかり口が滑って重要な情報を漏らすリスクがあることを忘れてはいけません。オン・オフを切り替えてプライベートな顔を見せるのは、「会社の人」から「プライベートでの特別な人」に関係を進展させるためのポイントですよ。■おわりにいかがでしたか?今まできっかけがなくて諦めかけていた社内恋愛。実はちょっとしたポイントを抑えるだけで、憧れのカレと急接近できるかもしれません。今回ご紹介した4つの方法をこっそり実践してみてはいかがですか?(mook/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年06月02日個人的な意見ですが、私は『社内恋愛』推奨派です。なぜなら、一日のうちの一番長い時間を過ごす社内で恋愛ができたら、楽しいだろうなと思うから。ただ、ゆとり世代の女子には、社内恋愛を始める前に確認してほしいことが。今回は、社内恋愛においてチェックすべき3つのことをご紹介します。■社内恋愛スペシャリスト!?特に、入社間もないゆとり女子に注意していただきたいのが、彼が『社内恋愛スペシャリスト』ではないかということ。入社してくる女性と、毎年毎年噂になる男性もよくいるものですよ。例えば気になる彼が、仕事はできるにも関わらず、彼と同世代の女性や彼の先輩女性などから煙たがられていたりしたら、要注意。オンナ関係のだらしなさに、周囲が呆れている可能性がありますので、社内に一人はいる情報通に、それとなく聞いて確認してみましょう!■先輩が先にツバつけていた彼!?女子が「素敵!」と思う男性は、どうしてもかぶりがちですよね。もちろん、恋愛は自由。なので「誰かとかぶったって、それでも好きだから頑張る!!」と突き進んでも良いのですが、好きな人がかぶった相手によっては、会社での立場が辛くなることもあるのです・・・。例えば、社内で権力を持っている女子カースト上位の先輩女子が目をつけていた彼をゲットしてしまった場合、「あの子って、本当に性格悪くて」などと言われもないウソを流される可能性も。ウソとは言え、嫌な思いをするのは自分。まだ気持ちにストップがかけられるのなら、楽しい恋愛ができる相手かどうかを見極めておくと、後々大変な思いをしなくて済むかもしれませんよ。■歩くスピーカー!?最後に確認したいのが、恋をしそうな相手が『歩くスピーカー』ではないかどうか。ときどき、女子からアプローチされたことや彼女との会話やデートの内容までを周囲に言いふらす男性がいます。そんな男性には要注意!自分が知らない場所で言われているのも嫌ですが、社内でされたらたまったものではありませんよね。また、入社して日の浅いゆとり女子なら、一瞬にして社内での居心地が悪くなり、会社に行きたくなくなる原因にもなってしまう可能性があります。こういう男性はたいてい飲み会の場で、自分に注目してほしいがために恋愛のネタを作る傾向が。アプローチをかける前に、数人で飲みに行き、彼の言動をチェックしてみましょう。恋愛に限らず、聞かれてもいないのに自分のことをペラペラ話す人は・・・かなり怪しいかもしれません。一日のうちに一番長い時間を過ごすからこそ、楽しくもリスクもある『社内恋愛』。始める前には、是非この3つのチェック項目をクリアできるか確認してみてくださいね。
2016年05月17日こんにちは。ライターの和です。ガールズレスキューからこちらの質問に答えさせていただきます。「片思い中の彼に『俺、同じ会社の人とは付き合いたくないんだ』と言われてしまいました。これは、もうムリですよね・・・諦めたほうがいいでしょうか?私はできるなら諦めたくないし、彼と付き合いたいです。」同じ会社の好きな人から「会社では彼女を作らない宣言」なんてされてしまったら、土俵にすら上がれないのかと思ってショックを受けてしまいますよね。今回は20代男女からの意見も交えて、こちらのお悩みについて一緒に考えていきましょう。■1.理由を聞いてみよう「私だったらとりあえず『え~?なんで会社の人とは付き合いたくないんですか~?』と軽く聞いてみますね。そこで彼が本気で社内恋愛NGなのか、アタックしてもOKなのかを見極めます。」(23歳女性/営業事務)一番重要なのは「彼がどうして社内恋愛をしたくないと思っているのか」ということです。「社内恋愛で苦い経験をしたことがある」「仕事場に彼女がいるのは見張られているみたいで嫌だ」「会社に好きな人がいない」など様々な理由が考えられます。その理由によっては、時間が経てば「社内恋愛もアリかな」と彼の気持ちも変わるかもしれません。まずは彼に同じ会社の人とは付き合いたくない理由を聞いてみましょう。■2.気にしない「私だったら気にせずアピールしていくかなぁ・・・。だって人の気持ちなんてどこで変わるか分からないじゃん!後悔したくないしね。」(25歳女性/出版)彼のことが本当に好きなら諦める必要はないと思います。特に気にせずにアピールしても問題はないでしょう。ただ、実際に社内恋愛って周りの目だったり、別れた後のことも考えてしまうと大変なこともたくさんあります。だからこそ、仕事を一生懸命頑張りたい男性ほど敬遠してしまうのでしょう。彼の様子を伺いつつ、マイナスにならないよう慎重にアプローチしていきましょう。■3.もしかしたら相談者様の好意に気付いているのかも「俺も昔同じようなことバイト先の子に言ったことがあるなぁ~。その子がすごいアピールしてきて引いちゃったんだよね・・・。もしかしたらその彼に気持ちがバレているなんてことはない?」(24歳男性/営業)彼は相談者様の好意に気が付いているため、わざと「同じ会社の人とは付き合いたくない」と言った可能性もあります。もしかしたら相談者様が彼のことを好きだという情報が、どこかから流れたということも。もし彼が予防線をはったのだとしたら、今の段階で彼にグイグイアプローチをするのは逆効果でしょう。彼のことで頭をいっぱいにするのではなく、他のことに視野を広げてみましょう。その方が彼のほうから「あれ?なんか雰囲気変わった?」と気にかけてくれるようになるかもしれません。■おわりにいかがでしたか?まずは彼に社内で彼女を作りたくない理由を聞いてみましょう!それに合わせて2、3のような対応策を考えてみるのが良いと思いますよ。(和/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年04月04日もうすぐ心が浮き立つ春がやってきます。お花見やイースターなどのイベントに加え、社内では部署間の異動や新入社員の入社など、春は出会いの季節でもありますよね。現在シングルの人は、社内恋愛に目を向けてみてはいかがでしょうか?すでに気になる人がいるなら、同僚を交えて春のイベントを楽しむのもアリ!社内恋愛からゴールインした友人の話を交えながら、社内恋愛を成功させる方法をお伝えします。社内恋愛の多い会社って?これまでなぜか社内恋愛の経験がないという人は、社内恋愛の盛んな大手企業から「恋愛に発展しやすい社内環境」を探ってみましょう。「エン・ジャパン」が運営する企業クチコミ情報サイト「カイシャの評判」の調べにより、社内恋愛が盛んな会社が判明!気になるランキングは1位「株式会社サイバーエージェント」、2位「エン・ジャパン株式会社」、同率2位「株式会社リクルートキャリア」という結果に。1位のサイバーエージェントは懇親会費の支給や年に2回の社内旅行など、社員同士の交流を支援する制度があることも社内恋愛を後押しするポイントになっているようです。ちなみに飲み会も多いそうなので、社内で知り合いを増やすには社内のイベントや飲み会に積極的に参加するのがお相手を見つける第一歩、と言えそうですね。社内恋愛からゴールインしたカップルのリアルな声大企業に勤めているなら出会いも多そうだけれど、少人数の企業だと出会いどころか顔ぶれも変わらない……。そんな声も聞こえてきそうです。でも実は、少人数の企業の方が大きなチャンスを秘めていたりもします。そこで、社内恋愛からゴールインしたカップルに話を伺いました!埼玉県在住Mさん夫妻 今年で結婚8年目を迎えるという、埼玉県在住のMさん(夫43歳)とSさん(妻35歳)夫妻。Mさんが経営勤務する物流会社に、事務員として派遣されたSさん。少人数の会社ということもあり、若手社長のMさんも毎日オフィスに出社していたため頻繁に顔を合わせていたそうです。二人とも結婚を考えている時期だったのはもちろんですが、社内の人たちが休日にBBQパーティや日帰り旅行などを頻繁に企画してくれたこともあり、交際が順調に進んだといいます。アットホームな会社ならではのエピソードですね。タイ在住Kさん夫妻 今年で結婚5年目のタイ在住のKさん(夫34歳)とAさん(妻31歳)夫妻。Kさんのお父さまが経営していた、従業員が10人ほどの会社に経理として採用されたAさん。その当時、会社の手伝いをしていたKさんと知り合ったそうです。Aさんは「仕事に理解を示してくれるKさんに頼り甲斐を感じた」そうで、KさんもAさんに好意を寄せていたのだとか。Kさん曰く「心理学には、頻繁に顔を合わせると相手に好意を抱きやすくなる『単純接触効果(ザイアンスの法則)』があります。どの部署の社員も同じ部屋で働く小さなオフィスだったため、この効果を活用できる環境がバッチリ整っていました」とのこと。また「忙しいときにはAさんが書類の作成を手伝ってくれたのがうれしかった」というから、気になる同僚や上司がいる人は積極的にお手伝いするのもひとつの手かも!?4年の交際期間を経て、Kさんがタイに会社を設立したのをきっかけに二人は入籍。今でもラブラブだそうですよ。社内恋愛を成功に導くコツ二組のカップルに「社内恋愛を成功させるポイント」を尋ねてみたところ「気になる人ができたら積極的に話しかけること。周囲を味方につけること」だそうです。そのためには自分たちの恋愛を周りから支持してもらえるよう、職場の人たちと良好な関係を築くのが大切です。また「生活のリズムが合う」「予定をすり合わせやすい」といったことも、役員クラスの忙しい男性たちが社内恋愛を支持するポイントでもあるのだとか。しかし当然ながら、社内恋愛がうまくいかなることもあり得ます。気まずくなって転職……というケースを避けるためにも、社内恋愛を始める際には「結婚を見据えた真面目なお付き合いをする」のも重要だそうですよ。この春は、社内の素敵な出会いにも期待したいですね。ただし、真剣な交際に発展するかどうかの見極めもお忘れなく!参考・PR Times
2016年03月11日●のりかえ割で最大1年間の利用料金が無料にトークノートは3月8日、社内SNS「Talknote」で、企業が独自のスタンプを導入できる「スタイルスタンプ」の提供を開始した。同時に「のりかえ割」も提供する今回のスタイルスタンプは、企業が自社文化に合わせたスタンプを導入できるもので、元LINEのCEOでC Channel 代表取締役の森川 亮氏の提案によりサービス導入を決めた。スタンプは犬や鳥、アザラシなどの動物を絵柄にしており、1セット40種類計200種類が全企業で利用可能となる。また、企業ごとにカスタマイズしたスタンプの提供も行う。独自スタンプの制作ノウハウを持たない企業に対しては制作代行を行い、1セット40個40万円、2セット80個70万円、3セット120個100万円の価格で提供する。トークノートが企業にヒアリングを行い、どのようなキャラクターのスタンプが必要か、同社が規定するガイドラインに合わせて、既存のパーツも組み合わせつつ顧客企業へ提供する。なお、著作権はトークノートに帰属するが、(顧客企業)自社の名刺などの、販促物以外の用途であればスタンプ以外の利用は許諾するとしている。また、スタンプ機能の提供に合わせ、同日より「のりかえ割」の提供も開始した。これは、社内SNSの市場拡大に合わせて利用企業が増えている中で、他社製品を利用する企業から製品移行を促すもので、最大1年間、レギュラープラン(1人当たり月額880円)かプラスプラン(同1780円)を無料で利用できる。期間は、現時点で利用しているビジネスSNSの契約期間と同じ期間となる。●森川氏がスタンプ機能を推した理由は"差別化"記者説明会には、トークノート 代表取締役 小池 温男氏と社外取締役の森川 亮氏が登壇した。初めに小池氏は社内SNS市場の「2012年実績で16億円だった市場が、2017年には2倍以上、44億円にまで拡大する(シード・プランニング調査)」という活況を説明。同調査でトークノートはマイクロソフトのYammerやセールスフォースのChatterを抑え、シェアNo.1を獲得しており、現在も非IT企業を含め順調に導入企業を伸ばしているという。ただ、直近で言えば、エンジニアが8割~9割を占める企業での導入例が多い「Slack」や、大規模なIT企業での採用が進むChatwork、WowTalkなど、競争が激化している。特に、LINE系のWorks Mobileは"ほぼLINE"と言える存在で、社員への教育を行う必要性がほぼ皆無。トークノートとしても先行者としてのポジションを固めつつ、迎え撃たねばならない状況にある。そこで「スタンプ」という存在が出てくるわけだが、2015年の春頃まで「スタンプは必要ない」と代表取締役の小池氏は考えていたという。スタンプは柔和な表現ができるため、企業のビジネス現場には向かないという判断あってのことだった。しかし、2015年4月に社外取締役へ就任した元LINE 森川氏が、事あるごとに「(スタンプを)やったほうがいい」と力説してきたのだという。森川氏はその理由について、将来的に市場へ参入する外資系への対抗を口にする。「この領域は、ほかの分野と同様にGoogleなどの外資系が必ず入ってくる。そうしたサービスに対抗する時、情報共有の手段としてシンプルさばかりが強調された製品が多いと思う。日本の製品でも欧米を見習って考えがちだが、今の日本の若い人たちは、コミュニケーションにもはやスタンプしか使わない、という層もいる。私たちは、今求められているものを形にすることが必要だ」(森川氏)実際に小池氏も、そうした森川氏の説明に応じ、スタンプの提供を決断した。「例えば仕事でミスした時、上司からメールのテキストで注意されたら『自分はダメなんじゃないか』と思ってしまう。でも、対面した時に笑いながら『気をつけて』と言われるのと同じように、笑っているようなスタンプであれば、部下も次から頑張れば大丈夫だと、しっかりと意図が伝えられるはず」(小池氏)また今後、「トークノートが社内SNS市場で生き残るためには何をすべきか」という議題に、小池氏と森川氏は、過去のビジネスの変遷を交えて次のように語った。「オフィス・アプリケーションが出てきてから、ビジネスが変わった。表計算とワード、パワーポイントという存在です。パワーポイントは、ワードで打つよりもすごそうだし(笑)。そうしたパラダイムシフトが再び起こったのが、世界的に広がりつつある"コミュニケーション・インタフェース"でしょう。何もかもがチャットベースになると言われ、ECや情報収集など、すでにチャットベースになっている。ビジネスでも、チャットツールだけで契約が取れたり、プレゼンテーションができたり、出張予約までできたりと、すべてを完結できたらいいんじゃないかと考えている」(森川氏)「1995年にYahoo! JAPANが誕生してから、長らく検索ポータルの時代が続いていた。ただ、アプリベースの時代は、それだけでなく、楽天やAmazon、食べログ、じゃらんなど、専門サイト(アプリ)を利用して、自分の目的を達成することが多い。シリコンバレーの話で言えば、向こうでチャットツールを考えている人たちは、顧客に特化したものを作っていたりして、予約をすべてそこで完結できるといった作りこみをやっている。自分たちも、よりチャットに適したコミュニケーションの深化を支援していきたい」(小池氏)
2016年03月09日ウォンテッドリーは2月12日、同社が運営するビジネスSNS「Wantedly」において、社内で使うツール・システムを紹介し合うソーシャルメディア「Wantedly Tools」のサービスを開始した。世の中にはさまざまな社内ツールに関する情報がネット上に散漫しているため、「そのツールが具体的にどんなことができるか」「労務のツール・システムをそろそろ入れたいが、どれが適しているのかわからない」「グループウェアが沢山あるが、生産性が上がるプロダクトがどれなのかわからない」など、ツールに関する情報収集が難しいといった課題を解決するサービスとして、「Wantedly Tools」が提供されるという。「Wantedly」利用企業がそれぞれ自社で利用する社内ツールの口コミ情報を公開することによって、社内ツールに関する正しい情報を入手することが可能となる。また、「どの社内ツールを使っているか」から働く環境という観点で魅力的な企業を知ることもできるようになるとしている。同社は、2月8日より「Wantedly」利用企業向けに「Wantedly Tools」の先行リリースをしたところ、3日間で500社を超える会社が回答に参加しており、ツールに関するレビュー数は3,000件に達しているという。
2016年02月12日キングソフトは1月18日、亀田製菓が社内SNS「WowTalk」を導入したと発表した。WowTalkはLINEやSMSライクな社内SNSアプリで、トーク機能とタイムライン機能、無料音声通話機能を備える。管理者が利用者リストを一括管理できるため、退社時などにアカウント削除が管理者から可能となる。利用料金は、1アカウント当たり月額300円。米菓メーカーの亀田製菓は、米菓市場で国内シェア1位を誇る新潟の企業で、「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などで著名。同社は、グループ企業を含めて北海道から九州まで全国展開しているが、BCP対策として、緊急連絡網以外の双方向で状況確認が可能なツールを探していたという。そこでLINEライクのコミュニケーションを検討し、WowTalkを採用。情報発信者とそれに反応したメンバーの特定や内容の確認が一目でわかることや、やりとりの時間が残るため、報告書などをまとめる際に便利であったことから、導入に至ったという。グループトークの際に既読者・未読者の確認ができることもメリットとして挙げている。
2016年01月20日こんにちは、恋愛作家の片瀬萩乃です。同じ会社にいながらも他部署や別視点など、普段接することの少ない人との恋を、 前回 「社内遠距離恋愛」と名付けました。メリットはたくさんあるものの、悩ましいのが接点が少ないということ。アプローチをしようとしても、機会に恵まれずに悩んでいる人も少なくありません。今回は、メリットを上手にいかしながら距離を縮めていく方法をご紹介します。■はやりものに乗ってみる去年の松岡修造さんの日めくりカレンダーが売れに売れました。それを機に、いろんな有名人の日めくりカレンダーが発売されています。はやりものに乗っかるというのも、距離を縮めるひとつの手なのです。ある女性は、気になる彼のプロジェクトが大変な時期だというのを小耳にはさみ、日めくりカレンダーを写メして送ったそうです。すると、彼からは「元気もらった気がします」と返信が。やりとりのなかで「じつはいま…」と、彼がポロっと弱音をはいてくれたことがきっかけで、ふたりで食事に行ける関係になったのだとか。同じ会社でも彼の状況を逐一把握できないからこそ、無理のない応援をすることがポイントです。よく「励ましたいけど、気の利いたことがいえない」と悩む女性がいますが、そのときは他人の言葉を借りてしまえばいいのです。自分の言葉ではないからこそ「俺の状況をよく知らないくせに!」と彼をいやな気持にさせることもないでしょう。彼の本音が出てきたときにはじめて、あなたの言葉で応援をしてください。ピリピリしているときに、肩の力を抜くことができる相手が近くにいることは、とても心強いものです。どんな状況でも、応援してもらえるってパワーになります。そして何より、いつも通りの自分に戻れる相手をどうでもいいなんて思いませんよね。■朝の天気を見てからメールをする連絡先を交換したら、「できるだけメールを送りたい!」と思うのは、恋する人なら誰もが思うことです。メールを送るときに心がけることは「返事を期待しない」「長い内容にしない」「悩まない」です。メールは夜に送ると返事が届きやすいといわれています。しかし「いつ送ればいい」というルールを気にしてばかりいると、タイミングを逃してしまうのです!それなら、いっそのこと朝メールをオススメします。天気予報を見たときに「おはようございます。今日はとても寒いみたいなので、外回りのときは気をつけてくださいね!」と送りましょう。男の人は、こういうなにげないメールは苦に感じませんし、返信を要求するものではないので負担にもならない。毎朝会える関係ではないからこそ、朝のあいさつを送れることが、自分自身のモチベーションアップにもなりますよね。■「他部署だからこそ」彼に相談を他部署の人に相談しても意味がないと考える人もいますが、そんなことはありません。部署がちがうからこそ、客観的な意見をもらえます。同じ部署の場合は仕事のがんばりを見てもらえますが、他部署の場合は見てもらえる機会がほとんどありません。だからこそ、相談することで「仕事のがんばり」をアピールしましょう。ただし、気をつけてほしいことがあります。それは、個人の悪口はいわないことです。相談するのは自分自身の仕事の悩みにとどめておかないと、男性が嫌う「グチばかりいう女性」のイメージがついてしまいます。仕事の内容や、自分が担当している人の対応の仕方など、相談ごとはいくらでも出てくるものです。もし彼に「同じ部署の先輩に相談したら?」といわれたときは「他部署の方だからこそ、客観的に自分を評価してくれると思って」と彼ではないといけないアピールをするといいでしょう。社内遠距離恋愛は、決してむずかしい恋愛ではありません。同じ会社というのは、社外の人には手にいれることのできない大きなメリットです。せっかくのメリットを有効活用して、恋を実らせてくださいね!
2016年01月06日社内恋愛というと、つい部署内のことを連想してしまいます。そして、周りを見渡してみても、恋愛に発展しそうな人がいない…なんて声をじつはよく聞きます。まして、支店や小さな部署となると既婚者も多く、恋愛対象外に。社内恋愛とは、同じ部署に限定しているわけではありません。会社全体を見まわしてみてください。じつは気づかなかった、あなたの運命の人がいるかもしれませんよ?そこで今回は、他部署や別支店など、日ごろ接点がない人との恋(以下、社内遠距離恋愛とします)に大切なことをお話しします。■「社内遠距離恋愛」のメリットそのまえに考えておきたいのが、社内遠距離恋愛のメリット。社内恋愛には多くのメリットがある反面、デメリットも存在します。たとえば、公私混同しているといわれたり、周りの目を気にする必要がある、別れた後も顔を合わせるのがツライなど。社内遠距離恋愛ならば、近距離の社内恋愛にないメリットがたくさん!毎日顔を合わせる社内恋愛よりもバレるリスクが低い。部署内の女性に嫉妬しなくてもすむ。県外の場合は、ふたりの間の県でデートをすればバレることがない。別れた(フラれた)後も、顔を合わせることが少ない。仕事としての理解を得られつつも、近くにいる社内恋愛のデメリットをうまく補える距離が、「社内遠距離恋愛」なのです。■少しでも会えるチャンスを逃さない!社内遠距離の範囲に気になる人がいる場合は、日ごろの行動を見直してみましょう。フロアがちがうなど、毎日ではないけれど会える回数もそれなりにある場合は、いざ会えたときのために日ごろから口角を上げるように心がけておきましょう!会えたときは、必ず笑顔で(←ここ大切です!)あいさつをしましょう。「場所・時間・相手」を選ばずにできる唯一のコミュニケーションがあいさつです。「突然あいさつをすると、変に思われるかな…」なんて気にしなくても大丈夫! 相手が驚いていようが「あいさつは大人としてのマナー」くらいに思っておけばいいのです。あいさつができない関係は、恋愛にも発展しません! あいさつは恋愛への第一歩だということを忘れないでください。■遠距離といえども、社内であることを忘れるべからず社内遠距離恋愛で失敗する原因のひとつに、結果を急いでしまうことがあります。彼に少しでも近付こうとがんばるのはよいのですが、あまりにも突っ走りすぎるのはNG。相手は社内の人なので、あわてて結論を出そうとするのではなく、一歩ずつ確実に関係を築いていきましょう。■社内イベントで効果的なひとことを忘・新年会や社員旅行など、会社の行事には積極的に参加しましょう! 連絡先を知っている関係であれば、出席するかどうかを聞き、知らないならそのときに近づくのがベターです。社内のイベントではあるけど、仕事中とはちがってフランクな感じで話ができる絶好の機会。そんなときに「私、○○さんのファンなんです!」と、ファン宣言をしましょう!恋愛感情のような重さがない分、多少積極的になっても受けいれてもらえます。じつは、私もこの手を使ったことがあるのです。ファンとして連絡先を知ることもできるので、今後の行動に大きく作用しますよ。ただし、いくらファンでも積極的すぎると相手の迷惑になることも。基本的に、いつも通りの自分でいてください。相手の心に自分を残すためのひとことという意味で、使いましょう。今回は社内遠距離恋愛で大切な基本の部分をお話ししました。距離のちがいはあっても社内恋愛に変わりはないので、社内恋愛のポイントも押さえつつ相手との距離を縮めていってくださいね。
2016年01月03日こんにちは、恋愛作家の片瀬萩乃です。私の著書のなかに『社内恋愛の教科書』(あさ出版)という、社内恋愛に特化したものがあります。このことからもわかるように、社会人になってからの出会いの多くは会社です。社内恋愛はデメリットも多いですが、それ以上のメリットも多く存在するからでしょう。「社内恋愛したいけれど、恋愛対象になる人がいない!」という人には、ビル内恋愛がオススメです! ビル内恋愛…聞きなれない言葉かもしれません。これは、会社はちがうけれど、同じビルで働いている男性との恋愛をいいます。■ビル内恋愛のメリットはこれ!エレベーターホールやコンビニなど、同じビルのなかで見かけるキラッと光る男性。会社がちがうから、接点もない……なんて諦めるのはちょっと早すぎませんか? 同じビルだからこそのメリットもたくさんあるのです。社内恋愛とちがってコソコソする必要はない。仕事終わりの待ちあわせがスムーズ。会社はちがうので一定の距離が保たれていて、仕事への支障はない。あいさつなどのアクションも、違和感なく起こすことができる。会社での失敗を見られずにすむ。同じビルにいるため仕事のやる気も変わってくる。社内恋愛であればデメリットになる部分をビル内恋愛は補うことができます。「同じ建物にはいるけど、社内ではない」ということがポイント。周りの目を気にしなくてすむというのは、とても大きなメリットになります。ですから、「イケメンくんがいる~!」とよろこぶだけで終わらせてはもったないな! ちょっと気になる人がいたらアタックチャンスです!■距離を近づける3ステップとは?アタックチャンス! とはいっても、学校生活にたとえれば「学年も部活もちがう、同じ学校の人」というだけの関係と同じ。まずは、彼に会うことが多い時間帯はいつかを知る必要があります。出社や昼食、退社、外まわりなど。きっと彼と遭遇しやすいタイミングがあると思います。そのタイミングを把握することが、次のアクションにつながる一歩です。会えるタイミングを把握したら、次は自分を知ってもらうこと。ファーストステップは、「あいさつ」です。しかも、できるだけ笑顔ですることを心がけましょう。よく「あいさつをする勇気がない」という女性がいますが、よく考えてみてください。「おはようございます」といわれて「なにこいつ…」と思う人がいるでしょうか? 「おはようございます」といった直後に「今度デートでも」と誘うような場合は別ですが、気持ちのよいあいさつをしてくれる人に、いやな印象を持つ人なんていません。むしろ「いつも笑顔であいさつをしてくれる人」と好印象を持つのではないでしょうか。なんだったら、彼にとっての「愛想の良い女性」というポジションを獲得するくらいの気持ちで、最高のあいさつを心がけてくださいね。あいさつが当たり前の関係になるというのは、大人の恋愛においてとても大切であり、大きな一歩だということを多くの女性は気づいていません。「おはよう」や「おつかれさま」が交わされるようになれば、自然な会話が増えていきます。そこで、次のステップです。ステップ2は、「日常会話をすること」。たとえば、コンビニで一緒になったときに「それ、気になっていたんです。おいしいですか?」と話しかけても、まったく不自然ではありません。次なる一手が打てるのも、あいさつができる関係になっているかどうかにかかっています。ここまで会話ができれば、次のステップへ進み、遠慮なく連絡先を聞いてください。ふたりで飲みにいくことが恥ずかしい場合は、「友だちも含めて飲みにいきませんか?」と誘ってもいいですし、万が一恋人がいても、ビル内の友人として聞いているだけというスタンスに持っていくこともできます。勤務先のビルで見かける男性に、目を向けてみませんか。運命の人は、意外とちかくにいるかもしれませんよ。
2015年11月29日Beat Communicationは11月24日、社内表彰制度システム「BEAT AWARD」の提供を開始した。従来の社内表彰制度は、Eメールやポータルサイトを利用したものが多く、現場からアイデアがうまく集まらなかったり、制度自体を活用する社員に偏りがあったりすることから、うまく機能しないという問題点があったという。このような課題を解決するために開発された「BEAT AWARD」は、全社員からアイデアを募集して成功している企業の、カスタマイズ要望から生まれた社内表彰用のパッケージサービスとなっている。本サービスは、「金銭」よりも従業員への「感謝」や「認知」というモチベーションをアップさせる仕組みを「見える化」することで、個人の潜在能力を引き出し、会社の全体的な底力を増し、強い企業作りの役に立つことを目的としたものだとしている。また、同社のコンサルティングのノウハウと、社内向けに実施してきた表彰制度実施プログラムを体系化し、これまで社内システム上で数多くの表彰制度を実施してきた実績や知見をプログラム化した、システムとリアルが一体となったサービスだという。同社は、システム提供だけを主眼に置くのではなく、企業風土を育成していくために、ソフト面からの支援も行い、さらに、経営層に対するコンサルティングサービスもオプションとして提供することで、システム以外でのサービスも実施していくとしている。
2015年11月25日