くらし情報『パートの社会保険加入条件とは?損する前に知っておきたい基礎知識をFPが解説!』

2019年11月1日 20:00

パートの社会保険加入条件とは?損する前に知っておきたい基礎知識をFPが解説!

ただし、保険料を計算する時には、これらの賃金も含めた金額をもとに保険料が発生します。

4)学生等でないこと
昼間学生を指します。夜間学校・定時制・通信制などに通う人は、加入対象になります。

5)従業員数の要件

  • 被保険者数が501人以上の会社で働いている
  • 被保険者数が500人以下の会社で働いていて、社会保険に加入することについて労使で合意がなされている
  • 「国・地方公共団体に属する事業所」もこの中に含まれます。人数は店舗・支店ごとではなく、企業全体で判断します。

    適用除外(加入できない場合)

    適用除外(加入できない場合)


    適用除外に当てはまる場合は、たとえ「4分の3基準」や「5要件」を満たしていても、健康保険・厚生年金保険が適用されません。

    • 日雇労働者(※健康保険では、日雇労働者のための保険制度もあります)
    • 2カ月以内の期間限定で働く
    • 1年のうちのある季節だけ行われる仕事で働く(…酒造業など)
    • 臨時的事業で働く(…博覧会など)
    • 所在地が一定しない事業所で働く(…サーカスなど)
    日雇いで働く人が1カ月より長く働いた場合や、当初2カ月と決めていたが3カ月働くようになった場合は、それより後は被保険者になります。

    季節を定めていても4か月を超える期間働く場合や、臨時的事業でも6カ月を超えて働く場合は、はじめから被保険者になります。

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