ある日、私の職場に27歳の新人・ユキが中途採用で入社しました。勤続12年のベテランである私が教育係を務めるのですが、この新人さん、ちょっと難ありで……。派手な金髪に短いスカート、厚化粧に香水のキツイ香りをまとうユキ。その上口の利き方も悪く、先輩の私に向かって「30歳っておばさんですよね」 「その歳で彼氏いないなんて終わってますね」と言って笑います。 勤務態度も不真面目で、ミスを人に押し付けることもしばしば。ユキは途端に社内の嫌われ者になってしまいました。笑顔で我慢を貫く理由しかし私は、ユキがどんな態度でも笑顔で我慢を貫いており、同僚たちから心配されるほどでした。本当は怒ってやりたい気持ちでいっぱいの私でしたが、じつはユキの重大な秘密を握っており、仕返すタイミングをじっと待っていたのです。 会社に知られてはいけないユキの秘密、それは……人事課の課長とのイケナイ関係! たまたま目撃してしまった私は、いつか仕返しをするその日に向けて、証拠を集めていました。 いよいよ反撃!とある金曜の夜、ユキと課長の密会を聞きつけた私は、こっそりと尾行。彼らの楽しそうな姿を写真や映像にバッチリ収めることに成功しました。 翌日、早速社長に報告。ユキの業務態度や課長との関係を知り激怒した社長は、すぐさまユキと課長を呼び出しました。 噂を社長に問いただされて一瞬動揺した2人でしたが、課長は「教育係にいじめられたユキを慰め、相談にのっていた」という嘘をでっちあげ、ユキは涙ながらに同意します。 信じられない展開に私は白目に……。同席した幹部も、彼らの猿芝居に怒りを通り越して呆れてしまいました。 濡れ衣を被ったままではいられない私が証拠を突きつけると、2人はとうとう降参。既婚者である課長の社内不倫のほか、ユキの不正入社までも、すべて明るみに出ることになりました。 自業自得の結末不正入社がバレたユキはクビに。同じくクビを言い渡された課長は、社長に泣いてすがりました。しかし容赦ない社長の態度に負け、最後はしぶしぶ会社を去ることに……。 ユキの失礼な発言に耐えてきた甲斐がありました。彼らが会社からトボトボと去っていく後ろ姿には同情の余地もありません。 せめて同僚への態度が違っていて、もっとユキが好かれていたなら、違った未来があったのでしょうか? 早い段階で不倫を止めてくれる人、困ったときにフォローしてくれる人、そんな存在がいたら、こんなに残念なことにはなっていなかったかもしれませんね。著者:ライター ベビーカレンダー編集部/ママトピ取材班
2023年11月04日性病については、知らないことも多いのではないでしょうか?当事者になり、初めてわかったという方もいるようです。そこで今回のMOREDOORでは、「性に関する誤解エピソード」をご紹介します。監修者:ひなたクリニック院長、三橋 裕一1964年生まれ。福島県会津若松市出身で2007年に札幌でひなたクリニックを開業。産婦人科医の傍ら、総合格闘技のリングドクターとしても活動。新事業の『内診台を使用したVIO脱毛』に日々奮闘中。46歳、会社員のBさんの場合……パートナーと性行為をした数日後、口内に異変を感じました。症状としては口内炎みたいなものができて、痒みや痛みがありました。栄養不足や不規則な生活が原因かと思い放っておいたのですが、症状は悪化する一方で、最終的に痛みに耐えきれず病院を受診しました。ここでクイズです!パートナーと性行為をした後、口の中に痒みや痛みの症状が出てきたBさん。この後、Bさんは病院を受診しある病名を医師から告げられ、性教育で教えてほしかったと思ったようです。性教育で教えてほしかったこととは一体?ヒントは、性病が口の中で……。性教育で教えてほしかったこととは……?病院に行くと「性病ですね」と医師から言われ、「咽頭クラミジア」という病名でした。まさか、口内に性病が感染するとは思っていなかったので、性教育で教わっておきたかったなと強く思いました。病院では、「治るから安心して」と言われたので不安などはありませんでした。しかし、パートナーが性病を伝えてくれなかったことに、嫌な気持ちになりました。(46歳/会社員)正解は「咽頭クラミジア」パートナーとの性行為で、「咽頭クラミジア」に感染したというBさんのエピソード。Bさんは口内に性病が感染することを知らなかったため、性病についての正しい知識が必要だと感じたようです。みなさんも、何か違和感を覚えたら自己判断をせず、早めに病院を受信することをおすすめします。※監修医:ひなたクリニック院長、三橋裕一※この記事は編集部に寄せられた実話ですが、すべての方が当てはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。(MOREDOOR編集部)
2023年11月02日京都橘大学(京都市山科区、学長・日比野 英子)では、アントレプレナーシップ教育の一環として、学生が運営するテイクアウト専門カフェ「Partage(パルタージュ)」を2023年11月1日(水)より、キャンパス内に開店しました。テイクアウト専門カフェ「Partage(パルタージュ)」1テイクアウト専門カフェ「Partage(パルタージュ)」2本プロジェクトは、学生のアントレプレナーシップ養成をめざし、大学をフィールドに企業と連携したビジネスモデルを計画・実施することを目的として取り組んでいます。実施にあたっては、タイ産コーヒー豆の卸売・販売事業を展開されている株式会社アカイノロシ(京都市上京区、代表取締役・矢野 龍平)と連携を行っており、コーヒー豆の仕入れや提供に関わる技術指導、店舗開設・運営等について専門的なアドバイスを受けています。また、開店にあたっては、食品衛生法に基づいて、京都市医療衛生センターに営業許可申請を行い、10月30日(月)付けで許可を得ています。店舗は経営学部と国際英語学部に在籍する1~3回生の学生9名が運営します。店舗名やコンセプト、メニューの開発、行政への各種手続き、コーヒー提供等、すべての工程を学生が担っています。本学では、起業に興味のある学生たちを対象に、1回生から受講できるアントレプレナーシップ教育を正課・課外で開講しています。2023年4月には、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社から講師を招いて「デロイトトーマツイノベーションスクール シングルプログラム(*1)」を実施し、全学から44名の学生が参加しました。今回開店する「Partage」は、開店期間(2023年11月1日(水)~2024年1月19日(金))を設定し、取り組みます。リアルな店舗運営を通して、学生たち自身が立案したビジネスモデルの検証、売り上げ確保など、設定した目標を振り返り、キャリア形成につなげてもらうことを目的としています。本学では、今後も様々な形でアントレプレナーシップ教育を展開していく予定です。テイクアウト専門カフェ「Partage(パルタージュ)」3■テイクアウト専門カフェ<Partage>店舗概要店舗名 :Partage(パルタージュ)*フランス語で「共有」を意味する言葉。人々が集い、時間や笑顔を共有できるカフェをめざしています。営業場所 :京都橘大学 清香館前イベントスペース営業時間 :2023年11月1日(水)~2024年1月19日(金)の平日10:30~15:30*年末年始休業や臨時休業の場合は、Instagramでお知らせします。メニュー :コーヒー(HOT、ICE)、カフェオレ(HOT、ICE)*時期によってメニュー変更の可能性があります。価格 :コーヒー(HOT)400円、コーヒー(ICE)450円、カフェオレ(HOT)450円、カフェオレ(ICE)500円 ※学生は各種100円割引参加学生 :経営学部 1回生2名、2回生4名、3回生2名、国際英語学部 3回生1名指導教員 :京都橘大学経営学部・教授 丸山 一芳(専門分野)知識経営論、イノベーション論、アントレプレナーシップ論Instagram:「@_partage.9」■<Partage>ビジネス計画<Partage>ビジネス計画■株式会社アカイノロシについて会社名 :株式会社アカイノロシ所在地 :〒602-8498 京都市上京区西熊町289代表者 :代表取締役 矢野 龍平設立 :2018年10月15日事業内容:タイ産コーヒー豆の卸売・販売タイ北部チェンライの少数民族アカ族が作った希少なコーヒー豆を輸入・卸売■2023年度アントレプレナーシップ教育の主な流れ2023年度アントレプレナーシップ教育の主な流れ■(*1)「デロイトトーマツイノベーションスクール シングルプログラム」についてデロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社が全国の大学生に向けて実施するイノベーションスクールです。「新規事業とは何か」「ベンチャーとは何か」「その魅力は何か」といったベンチャー/起業家キャリアの想起のきっかけづくりをテーマに実施しています。国内外の先輩起業家の事例やエピソードを交え、自分で事業アイディアをどのように組み立て、実践していくべきか、ビジネスモデルを創り出すことをゴールにした1dayの講義です。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月02日皆さんは職場に関する悩みはありますか? 今回は「上司」にまつわる物語を紹介します!イラスト:モナ・リザの戯言『他人の成長を絶対に認めない上司』人材派遣の会社に新卒で入社した主人公。先輩たちの期待に応えようと、意気込んでいました。しかし教育担当の上司は、業務内容を早口で伝えるだけでまともな教育をしてくれません。そして業務内容を伝え終わると「じゃ、全部教えたから。あとは頑張ってね」と言って、主人公を放置するのです。そんな状態で仕事ができるようになるはずもなく、主人公はミスを繰り返してしまい…。叱りつける上司出典:モナ・リザの戯言「どうしてミスばっかりなの!」と上司に叱られ、悔しい思いをした主人公。しかし上司を見返してやろうと、必死に努力をしました。その結果、1年後には成長して、今度は主人公が新人の教育担当を任されることに。上司を反面教師にして丁寧に教えると、新人はみるみる仕事ができるようになりました。するとその様子に嫉妬した上司は、新人のパソコンを勝手に触って大切なデータを消去したのです。しかし上司は自分のアカウントからログインしていたため、履歴からその悪事はすぐにバレて…。上司は会社からこっぴどく叱られ、減給処分になったのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年11月01日CG-ARTS(公益財団法人画像情報教育振興協会)は、2023年で5回目を迎える、産業と教育のマッチングと学生のスキルの向上を目指し、有名CGアニメスタジオが学生の3DCGアニメーションのスキルを測る「CG-ARTS アニメーション実技試験2023」を実施します。11月1日(水)より「CG-ARTS アニメーション実技試験2023」の受験エントリーを開始しました。昨年の上位者のコメントや就職先も公開中です。先輩たちのメッセージを参考にしていただけます。アニメーション実技試験タイトル画像■アニメーション実技試験とは?・将来アニメーターやCGデザイナーを目指す学生の方向けの試験です。・アニメCGプロダクション(評価企業)によって設定された絵コンテを読み取り、提供するキャラクターモデル、背景モデルを活用し、10秒程度のCGアニメーションを制作していただきます。・提出課題は、企業評価と基礎評価の2軸で審査し、全国順位・スコア・アドバイスなどをフィードバックします。・評価企業に加え、CG-ARTS賛助会員企業から「いいね!」がもらえます。 ★3分でわかる!アニメーション実技試験紹介動画 ■評価企業株式会社アニマ 有限会社オレンジ 株式会社カラー 株式会社サンジゲン 株式会社デジタル・フロンティア 株式会社ポリゴン・ピクチュアズ ※変更・追加の可能性がございますことをご了承ください。■対象学生(高校/専門学校/大学/大学院に在籍中の方)■定員400名(受験エントリー先着順)■受験料6,700円(税込)■受験エントリー区分(1)個人受験 ※ご本人のエントリーのみで受験が可能です(2)団体受験(一括入金/個人入金)■採点基礎評価50%+企業評価50%で採点します。<基礎評価とは?>評価企業によって設定された「基礎評価基準」(以下項目)に基づく評価です。項目:ポージング/アニメーション/演出/レイアウト・カメラワーク/尺・仕様<企業評価とは?>「新卒採用レベル」を基準とした、評価企業による評価です。ランダムで2社からアドバイスコメントをいただけます。■「いいね!」評価CG-ARTS賛助会員企業から参加を募り、全作品からお気に入りの課題に「いいね!」をつけていただきます。ご自身の課題がどんな企業から評価されるのか知り、就活に役立てていただけます。※内定や書類審査通過を約束するものではありません。■フィードバック以下の内容が掲載されたフィードバックシートを試験後お返しします。ご自身の達成度を把握し、今後のアニメーション技術の向上にご活用ください。・基礎評価(得点、平均点、順位)・企業評価(得点、平均点、順位)・全受験者総合点分布表・評価企業からのコメント・「いいね企業」一覧 フィードバックシートサンプル■スケジュール受験エントリー …11月1日(水)~11月30日(木)団体登録 …10月2日(月)~11月30日(木)課題発表 …12月11日(月)制作期間 …12月11日(月)~1月15日(月)フィードバックシート返却・結果発表 …3月上旬■受験者の声昨年度の成績優秀者に、試験の良かった点、制作にあたり気をつけた点、気になる現在の所属先などを伺いました! ■過去の試験実施結果2022年度: 2021年度: 2020年度: 2019年度: ■CGデータ各種公開中!!CGアニメーションを学習されている方や指導者向けに過去試験データを公開しております。ダウンロードを希望される方は、フォームからご申請をお願いいたします。 ■チラシ チラシ■公式Webサイト・SNSWebサイト : X(旧Twitter): 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月01日皆さんは義母の行動に困ったことはありますか?今回は、合鍵を使って無言で訪問しイヤミを言う義母を娘が成敗した話と、読者の感想を紹介します。イラスト:ありこ義母が突然入ってきた幼稚園から帰宅し、家のなかで遊んでいる子どもたち。そこへ突如、合鍵を使って入ってきた義母が登場。息子と喧嘩に発展した娘に対して厳しく注意をしだしたのです。そして「一体どんな教育をしているの?」や「家事もまともにできてない」などと主人公にイヤミを言い続ける義母。するとそのとき「おばあちゃん」と娘が声をかけます。娘が義母を叱る出典:CoordiSnap主人公が義母からひどく怒られていると思ったのか、娘が義母に「自分がされてイヤなことは、人にしちゃいけません」と叱ったのです。さらに正論をぶつける娘に、居心地の悪くなった義母は退散…。日に日にたくましく成長していく娘を誇らしく思う主人公なのでした。読者の感想合鍵を持っているからといって、好き勝手に出入りされては困ってしまいますよね。娘がしっかり意見の言える子に育ってくれたので、義母の嫁イビリもいつかなくなりそうだと思いました。(30代/女性)突然家に来て嫁イビリをさせるのは、嫌な気持ちになりますね。娘の一言は主人公にとって嬉しかったと思います。(20代/女性)※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月01日株式会社イーラーニング(本社:東京都港区)は、当社CEOである松崎 剛が、2023年11月7日~11月9日までシンガポールで開催されるアジア最大の教育カンファレンス「EDUtech Asia 2023」において、スピーカーとして登壇することをお知らせいたします。EDUtech Asia◆EDUtech Asiaとは「EDUtech Asia 2023」はアジアをはじめ世界各国から8,000名以上の参加者が集う、東南アジア最大の教育カンファレンスです。教育分野とテクノロジー分野の第一人者が一堂に会し、最先端の情報、スキル、知識、経験が共有されます。当社はMoodle HQ(本部)と共に参加し、日本やヨーロッパの大学で最も使用されている世界標準LMS(学習管理システム)「Moodle(ムードル)」を紹介します。※「EDUtech Asia 2023」の詳細はこちらをご覧ください。 ◆松崎登壇情報松崎はスピーカーとしてMoodle HQのAPAC and Canada Channel ManagerであるMax Espley氏と共に、Moodleが世界中で選ばれ続ける理由について語ります。<詳細>日時 :2023年11月9日(木) 11:00-11:30(※シンガポール時間。日本時間は、同日12:00-12:30)場所 :Marina Bay Sands Expo & Convention Centre TECH Showcase Stage 2テーマ:Why is Moodle No.1 LMS in the world?(なぜムードルは世界でNo.1なのか?)SPEAKERTakeshi Matsuzaki日本で唯一のMoodle公式プレミアムパートナーである株式会社イーラーニングのCEOとして、そして東南アジア初のMoodle公式プレミアムパートナーであるE-LEARNING LMS PTE. LTD.のCEOとして、Moodleを東南アジア地域に広めるために、これからも尽力して参ります。※スピーカーの詳細はこちらをご覧ください。 ※「E-LEARNING LMS PTE. LTD.」の詳細はこちらをご覧ください。 ■会社概要社名 : 株式会社イーラーニング代表取締役: 松崎 剛所在地 : 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田8FURL : 資本金 : 3,360万円事業内容 : 学習管理システムのコンサル、開発、保守及びSaaSによるサービス提供Moodle公式プレミアムパートナー株式会社イーラーニングは Moodle HQ(本部)から正式に認定を受けた、アジアパシフィックで認定第1号、日本で唯一のMoodle公式認定プレミアムパートナーです。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月31日教育と探求社は、高校の教員や教育関係者を対象としたウェビナー「探求型人材が日本の未来を拓く ―中高から大学、社会へとつながる野性味ある学びとは―」を2023年11月2日にオンラインで開催いたします。このウェビナーでは、教育で日本の未来を変革するための議論と最新情報を提供します。探求型人材が日本の未来を拓く教育と探求社は、19年にわたり、探究学習を開発・普及させてきました。主体性と創造性を育む様々なプログラムを学校現場に届けてまいりました。学習指導要領が変わり、探究学習は着実に広まりつつあります。しかし、大学受験という壁を越えるために、生徒たちがせっかく身につけ始めた野性味ある学びが抑制され、受験のプロセスのなかで、過度に既存のルールや現在の社会に適合した人材が生み出される傾向があります。このシンポジウムでは、中学から高校、大学までの連続性を保ちながら、野性味を失わずに知識と専門性を習得する方法に焦点を当てています。<本ウェビナーのホスト 宮地 勘司のコメント>「失われた30年」と呼ばれる時代を超えても、日本の変革は遅々として進んでいません。世界が急速に変化し、新たなチャレンジに向かう他国と比べて、日本人は変化を恐れがちで、未来への自信を失いつつあります。このウェビナーでは、私たちが内に秘めた「野性味」を取り戻し、よりすばらしい未来を築くためには、教育を変革する必要があるという視点を共有します。■企画概要◯日程2023年11月2日(木)19時00分~20時30分◯形式Zoomウェビナーによるオンラインセミナー◯テーマ探求型人材が日本の未来を拓く ―中高から大学、社会へとつながる野性味ある学びとは―◯対象教育関係者、高校の先生など(約100名)◯内容 (予定)◎キーノートスピーチ「想定外と板挟みの時代における大学教育とは?」登壇者 鈴木 寛氏(東京大学 教授、慶應義塾大学 特任教授、社会創発塾塾長)◎トークセッション「大学における探究学習の今とこれから」モデレーター :鈴木 寛氏パネリスト :伊藤 羊一氏(武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長、Musashino Valley 代表、LINEヤフーアカデミア 学長、Voicyパーソナリティ)パネリスト :岩田 千栄美氏(桃山学院大学 ビジネスデザイン学部 特任講師)パネリスト :早田 吉伸氏(叡啓大学 ソーシャルシステムデザイン学部 教授、産学官連携・研究推進センター長、県立広島大学大学院 経営管理研究科(HBMS) 教授)ホスト :宮地 勘司(株式会社教育と探求社 代表取締役社長、一般社団法人ティーチャーズ・イニシアティブ 代表理事)◯主催株式会社教育と探求社このウェビナーは、教育に情熱を持つ方々、探求学習の実践に取り組む教育者、そして教育が未来にどのように影響を与えるかに関心を抱く先生方の参加をお待ちしています。参加登録および詳細情報はウェビナー専用Peatixページでご確認いただけます。 ■教育と探求社の紹介教育と探求社は「自分らしく、生きる。」という理念のもと、さまざまな教育事業を手がける会社です。メイン事業として、現実社会を題材に“生きる力”を育む中高向けの探究教育プログラム「クエストエデュケーション」を提供しています。「クエストエデュケーション」は2004年の創業以来約2,000校で導入され、合計36万人の生徒が学んでいます(2023年3月現在)。代表取締役社長:宮地 勘司創業 :2004年11月資本金 :1億6,338万円 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月31日皆さんは、義家族の言動に悩んだことはありますか?今回は「自称”育児のプロ”の義母」を紹介します。イラスト:モナ・リザの戯言大雑把な育児をする義母第一子を出産したばかりの主人公は、元保育士で育児のプロを自称する義母のことで悩んでいました。義母は孫可愛さに育児を手伝おうとしますが、何かと大雑把なのです。また「おおらかに余裕を持って育てなきゃ」と教育法を押しつけてくるのでした。ある日、遠方に住む姉が遊びにきました。義母は姉の前でも、主人公に自分の考えを押しつけるようなことを言い…。看過できない発言出典:モナ・リザの戯言そんな様子を見た姉は「お義母さんは4人の子どもを立派に育て上げましたもんね~」と言ったのです。その発言に義母は硬直。義母は育児のプロと自称しているものの、自身の子どもは主人公の夫以外、大きなトラブルを抱えていたからです。姉に痛いところを突かれた義母は、それ以来育児に口を出すのをやめたのでした。言われたくなかったこと自称育児のプロの義母が触れられたくなかった、自分の子どもたちの問題。核心をついた姉の発言のおかげで、義母から解放された主人公のエピソードでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(Grapps編集部)
2023年10月31日絆ホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:伊藤 宜範)が運営する「For JAPANプロジェクト」では、10年後20年後の日本の未来の担い手である20代にむけて、「日本の未来を創る“本質的な気づき”を。」をテーマに様々なコンテンツを通し情報発信を行っています。今回、株式会社しちだ・教育研究所の七田 厚代表取締役のインタビューが10月30日(月)にFor JAPAN公式ホームページにて公開されました。「2回のピンチを乗り越えて掴んだ発展」 株式会社しちだ・教育研究所 七田 厚代表取締役■社長への就任がターニングポイント私のターニングポイントは、24歳で社長としてこの会社を継いだときです。それまでは、グループ会社の専務として、東京から月に1回島根に来るという、今とは逆の生活を送っていました。また、グループ会社に勤めていた頃は、社長の息子という立場で、従業員の皆さんも「こうさん」と親しみを込めて呼んでくれていましたね。しかし、社長になった途端、「社長」と呼ばれるようになり、距離を置かれたと感じました。そして、私も継いですぐは「会社を良くしていかなきゃ」と意気込んでしまい、経営に関する本をたくさん読んでは「わが社もこういうふうにしなくては!がんばろう!!」と、社員を集めて1人で盛り上がって話をしました。話が終わった後、従業員に「じゃあ、飲みに行こう!」と誘ったら誰も来ないというような空回りもありましたね。■ピンチをチャンスに!手取り10万円を切るなか、新しいことに挑戦このようなことがありながらも、だんだん従業員とも意気投合していきました。20人くらいで会社を回していた、30年以上前の従業員とは、未だに忘年会や新年会をするほど濃いつき合いになりましたね。会社として1度目のピンチを迎えたのは、1998年から2000年にかけてです。自分自身の所得も手取りが10万円を切るほど金銭的に厳しく、貯金を取り崩さなければなりませんでした。しかし、そのような状況だったからこそ、それまでは幼児までだった対象年齢を小学校低学年まで広げたり、オファーがあっても手をつけていなかった海外展開を始めたりしたほか、「見るもの」と「書くもの」しかなかった教材に、「聞くもの」もプラスして「視聴覚教材」をスタートさせるなど、新しい挑戦ができたんです。「世の中の子どもや親御さんの役に立つ仕事をしているこの会社が、淘汰されるはずがない」という思いで踏ん張った日々でしたね。家に帰り子どもたちを寝かしつけた後、また会社に来て学習ソングの歌詞をつくることもありました。その結果、2年ぐらいでそのトンネルから抜け出せました。■2度目のピンチは1度目の危機が救ったところが、2009年からもう1度、今度は8年くらいの長いピンチが訪れます。創始者の父が亡くなったことがきっかけとなり、16億円あった売上が、半分の8億円くらいまで落ち込んでしまったのです。私はそれまで20年間、経営者に徹して仕事をしてきたのですが、父が亡くなってからは、講演をしたり本を書いたりしなくてはいけない立場になりました。経営は、他の取締役に手伝ってもらいながらしないといけない状況でしたね。この2回目のピンチを救ったのは、1回目のピンチの際にスタートした海外展開でした。2000年から始めた海外展開は、2008年までの9年間で6つの国と地域に広がって生徒数は3,800人になっていましたが、父亡き後は、海外展開をさらに推し進めて行こうということで、中国・香港・オーストラリアのほか、さまざまなアジアの国で「七田式」を立ち上げたんです。そこに将来性を感じた金融機関も、応援してくれました。大変な時代でしたが、特に中国ではいちばん良いときは中国全土に約100教室が開校され、生徒数も40,000人に手が届くほど伸びましたね。1回目のピンチのときに手をつけていたことが、2度目のピンチで花開いた結果、ピンチを乗り越えることができたという形です。■新しい社屋とともに第7創業のスタートピンチと言えるのは、1998年頃からと2009年頃からの2回だけなのですが、実は2017年からも大変な時期がありました。それまでこの会社は30年間、営業を担当するS社と一緒に仕事をしてきたのですが、その経営者が代わったことを機に、関係がうまくいかなくなってしまったんです。その結果、30年にわたる契約関係を解消し、お互いに別の道を歩むことになりました。それからは、とにかく体制を整えるのが大変でした。5年たった今は落ち着いていますが、深夜12時までに帰れるかどうか、という毎日でしたね。ちょうど、その体制変更が始まった頃に息子が入社したので、3回目の大変な時期は一緒に過ごせました。そんな会社ですが、今年、コロナが収束するタイミングで新たな社屋を建て、「第7創業」を迎えました。ちなみに、父が亡くなって新しい期間がスタートしたのを第5創業、S社から離れリスタートしたのを第6創業と呼んでいます。今回の新社屋設立は、最初から予定していたわけではないのですが、建ててから30年を超えた前社屋にガタがきていたこと、Zoom会議が増えたにもかかわらず、個室がないことに悩んでいたタイミングで、声がかかり決意しました。今ではオンライン会議のできる会議室が6部屋あります。さらに、駐車場も100台停められるので、全員が車で出社しても問題ありません。20人集まって会議のできる大会議室もあります。ピンチを乗り越えたこれからの時代、新社屋とともに進んでいきます。〈会社概要〉法人名 : 株式会社しちだ・教育研究所代表者名 : 七田 厚企業ホームページ: 所在地 : 〒695-8577 島根県江津市嘉久志町2345-5事業内容 : 幼児・小学生向けの教育教材の研究開発・制作、幼児・小学生教室の運営 など〈For JAPANプロジェクトとは〉For JAPAN -日本の未来がココに-For JAPANプロジェクトとは、10年後20年後の日本の未来の担い手である20代にむけて、「日本の未来を創る“本質的な気づき”を。」をテーマに様々なコンテンツを通し情報発信を行っています。参画された【50人の社長】というレンズを通して、経験に基づく本質的な考え方や情報を学び、動き出すきっかけを与え“日本の未来を創るプロジェクト”全国放送『For JAPAN -日本の未来がココに-』(BS11)や、YouTubeチャンネル『For JAPAN -日本の未来がココに-』など様々なコンテンツで社長たちが徹底討論。・番組見逃し配信 : ・For JAPAN公式ホームページ : ・For JAPAN公式YouTubeチャンネル: ・Instagram : ・Facebook : ・X(旧Twitter) : ・TikTok : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月30日皆さんは職場の人間関係に悩みはありますか? 今回は「上司」にまつわる物語を紹介します!イラスト:モナ・リザの戯言『他人の成長を絶対に認めない上司』人材派遣の会社に、新卒で入社した主人公。これから精一杯頑張ろうと、意気込んでいました。しかし教育担当の上司は、仕事内容を早口で説明するだけで…。不安が募る…出典:モナ・リザの戯言まともに指導してもらえず、絶望する主人公。そして上司は説明後「じゃ、あとは頑張ってね~」と新人の主人公を放置したのです。主人公はそんな上司の態度に絶句したものの、見返してやろうと必死に仕事を頑張りました。その結果、1年後には成長して十分に仕事を任せてもらえるようになります。そんなある日、新たに新人が入社して教育担当になった主人公。上司を反面教師にして、新人に丁寧に教えました。すると新人はみるみる仕事ができるようになり、周りからの主人公の評価はさらに上がります。しかしその様子を見て嫉妬した上司は、なんと新人のパソコンを勝手に触ってデータを消したのです。新人は自分がミスをしたと思い、謝罪したのですが…。パソコンにログインしたアカウントから、上司が犯人だとすぐに判明。そして会社から怒られた上司は減給処分となったのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年10月29日21の企業・団体へ、自由学園の高等科2年全生徒80名が本格インターンを実施学校法人自由学園は、高等科の生徒が本格的なインターンを実施する独自の教育プログラム「飛び級社会人」を2023年11月より開始いたします。自由学園は、2023年11月より、独自の教育プログラム「飛び級社会人」を開始します。このプログラムでは、自由学園の高等科2年生80名が、21の企業・団体に派遣され、4ヶ月間にわたり実社会での本格的なインターンシップを行います。この革新的なカリキュラムは、IT企業からNPO法人まで、多岐にわたる分野でのインターンシップを通じて、実践的な課題解決能力を身につけることを目的としています。自由学園は創学以来、「共生学」という独自の科目を通じて、知識だけでなく「より良い社会をつくる」という理念を掲げ、生徒たちに広く浸透させています。プログラム開始に先立ち、10月25日には自由学園明日館にて出発式が盛大に行われました。東久留米市 副市長 荒島久人氏の来賓挨拶や、博報堂デザインの卒業生代表・柿崎裕生氏のエールが交わされ、生徒たちはそれぞれのインターン先が発表される中、新たな一歩を踏み出しました。【参加企業・団体】※五十音順• 秋田緑花農園• JIYUアフタースクール• 株式会社太田出版• カンロ株式会社• 有限会社きたもっく• 特定非営利活動法人 共働学舎• 特定非営利活動法人CLOUDY• 株式会社クルメディア「TOKYO854くるめラ」• KDDI株式会社• 小杉湯• 自由学園しののめ茶寮• 自由学園明日館• コミュニティFM 渋谷のラジオ• ナッジ株式会社• BS12トゥエルビ「BOOKSTAND.TV」• ホテル金甚• 本屋B&B• 一般社団法人まちにわひばりが丘• みらいくほいくえん• モグショア合同会社• ワンメディア株式会社【自由学園からのコメント】このたび21もの企業や団体の方々のご理解とご協力を得て、高校2年生という早い段階で本格的なインターンを実施できることは、大変ありがたいことだと感謝しております。自由学園では平和、人権、環境を軸に様々な学びを経験します。さらに実社会に出て学びを深めることで、生徒たちがやがて、今の社会をよりよく創り変えていけることを期待しています。またこの取り組みが自由学園に限らず、より多くの学校に広まっていくことを願っています。自由学園女子部部長更科幸一男子部部長佐藤史伸卒業生代表HAKUHODO DESIGN・柿崎裕生様(男子部59回生)のコメント世の中に飛び出すのは少し勇気がいるかもしれません。でも、10代にしかない「思い切りの良さ」をビジュアルに込め、自由学園の卒業生として背中を押したいと思いました。イラストレーターの一乗さんにはそれを120%表現していただき、ロゴも同様に軽快に飛び出す学生をイメージして。ぜひ派遣先でアイデアをぶつけ、「アイデアの前では皆平等」だということを体感して自信をつけてほしいです。インターン生代表金丸実由さん(女子部高等科2年)のコメント要約今回はこのような貴重な機会をいただき、ありがとうございます。先ほど、学校でインターン先が発表され、皆とても楽しみにしています。私は今回の「飛び級社会人」を通して社交性や積極的なところを伸ばしていきたいです。社会に出て、この機会でたくさんの方と関わり、これまでにない視点から新しいことを学んでいきたいと思います。企画や提案をしていく中で何度も修正を重ね、困難なこともあるかと思います。そんな時も結果だけを大切にするのではなく、その過程も充実した学びになるよう取り組んでいきます。インターン先では自分から進んで行動することを心に刻み、私たちにできることを全うできるよう励んでいきます。私たちも初めてのことで緊張しつつもとても楽しみにしています。インターン先の方々には暖かく見守っていただけるとうれしいです。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年10月27日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します! マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:モナ・リザの戯言【漫画】他人の成長を絶対に認めない人の行動新卒の主人公は、営業職として人材派遣会社に入社しました。教育係の先輩からいろいろ教わっていたのですが…。先輩は業務内容を伝え終えるとそのまま主人公を放置しました。まともな教育を受けられなかったこともあり…。時間がかかるばかりか、ミスも続いてしまう主人公。その度に先輩は主人公を叱りつけてくるのです。悔しさを感じた主人公は先輩を見返そうと努力し続け…。1年が経つ頃には、十分に仕事を任せてもらえるようになります。先輩はそれが気に入らず…出典:モナ・リザの戯言新人教育係なども任され、次第に主人公の評価は上がっていきました。そんな主人公に嫉妬した先輩がまさかの行動に出て…。問題さあ、ここで問題です。嫉妬した先輩がとった行動は何でしょう?ヒント先輩として最低な行いです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:モナ・リザの戯言正解は「主人公が教育した新人のパソコンで情報漏洩した」でした。翌日、データが消えていることに気づいた主人公。それを聞いた先輩は「教育が不十分だ」と主人公を咎めたのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年10月27日防犯教育の知識は教員が教職課程で取得するべきなのか?それともこれまで通り教員になってから学校で学ぶべきなのか?犯罪学者の小宮信夫氏がみんなで投票し考えるメディアSurfvoteで意見投票を募集。SNSとテクノロジーで社会課題の発見・解決をサポートするPolimill株式会社(ポリミル、本社:東京都港区、代表取締役:横田えり、以下Polimill社)はこのたび、立正大学教授・社会学博士の小宮信夫氏が執筆、課題提起したイシュー「教員養成のための教職課程で『防犯教育の指導法』を必修化すべきか?」について、10月27日にSurfvoteへ掲載、投票を開始しましたのでお知らせします。当社は社会デザインプラットフォーム『Surfvote』を開発・運営しているICTスタートアップ企業です。社会におけるさまざまな課題や困りごとをSurfvoteにイシューとして掲載しています。イシューは週におよそ3〜5件発行されており、どなたでもすべてのイシューを読むことができますが、アカウント登録をすると各イシューに投票したりコメントを書いたりできるようになります。Surfvoteで集めたみんなの意見や結果は、適宜提言書などに取り纏め、関係省庁や政治家、関連団体に提出しています。問題提起いただいたオーサー 小宮信夫氏立正大学教授。社会学博士。日本人として初めてケンブリッジ大学大学院犯罪学研究科を修了。国連アジア極東犯罪防止研修所、法務省などを経て現職。「地域安全マップ」の考案者。警察庁の安全・安心まちづくり調査研究会座長、東京都の非行防止・被害防止教育委員会座長などを歴任。代表的著作は、『写真でわかる世界の防犯 ――遺跡・デザイン・まちづくり』(小学館)。NHK「クローズアップ現代」、日本テレビ「世界一受けたい授業」などテレビへの出演、新聞の取材(これまでの記事は1700件以上)、全国各地での講演も多数。公式ホームページとYouTube チャンネルは「小宮信夫の犯罪学の部屋」。小宮 信夫氏小宮信夫氏の提起した「犯罪」に関するイシュー「不審者」という言葉を使うことで、犯罪を防げるか? - Surfvote : 駅前再開発などの建築に義務的な防犯基準を導入すべきか? - Surfvote : Surfvoteとは?当社が提供するプラットフォーム「Surfvote」は社会にあるさまざまな課題や困りごとを提起し、それについて誰もが簡単に意見を投票できるサービスです。Surfvoteでは「イシュー」と呼ばれる各テーマ(課題)に対して複数の選択肢から自分の意見を投票できます。また他のユーザーのコメントを見たり、評価(いいね)したりすることもできます。イシューは当社編集部だけでなく大学の先生やさまざまな分野の専門家、首長にも執筆いただき発行しています。各イシューで投票・コメントしていただいた1人1人の意見を大切に扱い、社会を前進させるために寄与したいと考えています。 Polimill株式会社Polimill株式会社は社会デザインプラットフォーム【Surfvote】を運営・提供するICTスタートアップ企業です。地方公共団体版のSurfvoteも拡充中で、自治体と連携し住民による住みやすい街づくりを促進します。あらゆる人がルール作りに参加し、価値観の変化やテクノロジーの進化に合わせた柔軟でスピーディーな制度改革ができるような社会を、SNSとテクノロジーで実現させます。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年10月27日皆さんは、ヒヤッとした経験はありますか?今回は「絶対に開けてはダメと言われた壁の向こうには…」を紹介します。イラスト:進撃のミカ厳しい教育を受ける主人公シングルマザーの母親と暮らす主人公は、日頃から厳しい教育を受けていました。そんな主人公にはあるルールが課されていました。それは「家の壁に寄りかかってはいけない」ということ。ある日、友人を呼んで家でゲームをしていると、体調を崩した母が早めに職場から帰宅しました。母親を心配する主人公でしたが、母親は友人を見た瞬間、突然表情を変えて…!?豹変した母親!?出典:進撃のミカ何気なく壁に肘をついていた友人に「その壁に寄りかからないで!」と怒鳴りつけたのです。恐ろしい母親の顔を見た友人はそそくさと帰宅してしまい、2人は喧嘩に。しかし翌日、授業中に母親が過労死で亡くなったことを知らされ、後悔の念に苛まれます。葬儀を終えて家に帰ると、母から注意をうけていた壁に違和感が…。壁紙を剝がすと、そこには襖が隠れていました。実はその襖は、幼いころに父が浮気をしていた部屋に繋がる場所だったのです。現場を目撃してしまった主人公が思い出さないよう、母親が隠してくれていました。その部屋には、主人公が母親のために作ったものや手紙で溢れていて…。母親の愛に気付いた主人公は、亡くなる前のひどい発言を後悔します。そんな主人公は、母親の貯金のおかげで、大学に進学、立派に成長していったのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(Grapps編集部)
2023年10月27日皆さんは、義家族の発言に腹が立ったことはありますか?今回は「カレー作りを頼む義姉」を紹介します!イラスト:南野ななみ義姉からカレー作りを頼まれる主人公が義兄の家に遊びに行ったときの話です。義姉から「昼食にカレーを作ろうと思うんだけど…材料はあるからあなたが作って」と頼まれました。「いきなり…」と思いながらもカレーを作った主人公。しかし、いつものくせで娘が嫌いなにんじんを入れずにカレーを作ってしまい…。「なにこれ!?」出典:愛カツ義姉から「なにこれ!?」とにんじんが入っていないことを指摘されました。主人公が「娘が苦手だからいつも入れていなくて…」と言うと…。義姉から「そんなふうに甘やかしているから子どもが偏食になるのよ」と言われたのです。教育方法までダメ出しする義姉の言葉にイラッとした主人公でした。義姉との価値観の違いいつものくせでにんじん抜きのカレーを作ってしまった主人公。「なんでそんなこと言われなくちゃいけないの!?」と義姉に腹が立ってしまったエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(愛カツ編集部)
2023年10月25日公益社団法人 北海道観光振興機構は、「旅」での体験を通して子どもの心身の成長を促す「旅育」の認知拡大していくために教育関係者・観光事業者・自治体観光従事者・子どもを持つ保護者の方向けのセミナーを2023年11月10日(金)に「北海道経済センター」と「ZOOMウェビナー」にて開催します。旅で子どもの生きる力を育む「旅育」とは?IT化がすすみ、変化が激しく予測できない未来を生きる子どもたち。自分らしく幸せに生きるために必要な力も大きく変化しています。日常と異なる環境の旅では、子どもたちの「好奇心」や「探求心」が刺激され、それらを上手に育てることで学問との相乗効果も期待できます。また多様性を肌で感じ、コミュニケーションを工夫することで「自主性」や「自己肯定感」を高める絶好の機会にもなります。本セミナーを通じて未来を担う子どもたちの生きる力を育むヒントを得て、「旅×子育て×教育」をテーマに教育関係者・観光事業者・子どもを持つ保護者それぞれの課題解決を目指します。セミナーチラシ■セミナー詳細1. 開催日時2023年11月10日(金)15:30~16:302. 会場会場参加 :北海道経済センター(8階第3会議室)札幌市中央区北1条西2丁目オンライン参加:ZOOMウェビナー3. 定員会場参加 :先着30名オンライン参加:先着50名4. 参加費無料5. 参加方法参加申込特設WEBページ 6. 参加申し込み締切2023年11月9日(木)17時まで7. 開催内容・講師他(1) 開催内容[1] なぜ今、旅が重要なのか?[2] 子育て・教育における旅の可能性[3] 旅育メソッド(R)解説から実践のヒント[4] 事例紹介[5] 質疑応答(2) 講師旅行ジャーナリスト・旅育コンサルタント 村田和子(むらたかずこ)氏「人・地域・社会が旅を通じて元気になる」をモットーに活動。生後4か月から親子旅を開始し9歳までに全都道府県を踏破。旅育ちの息子は東京学芸大学附属中高を経て、京都大学に進学。自らの「旅×子育て」の経験から「旅育メソッド(R)」を提唱し、2018年「家族旅行で子どもの心と脳がぐんぐん育つ~旅育BOOK(日本実業出版社)」を出版。翌年、台湾でも翻訳出版される。テレビや新聞などメディアでの情報発信の他、講演やイベント監修、企業のアドバイザーなども手掛ける。資格:総合旅行業務取扱管理者・クルーズコンサルタント・キャンプインストラクター講師:旅育コンサルタント 村田和子氏(3) 参加申込に関するお問い合わせ・取材申し込み先ユニバーサルツーリズム推進事業(ホスピタリティ向上)受託事業者担当 : 株式会社エゾシノ(広告プロモーション会社)TEL : 011-522-6321E-mail: universal-t@ezosinot.jp (4) 後援北海道教育委員会 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月25日株式会社日本教育指導総合研究所JET(所在地:東京都新宿区、代表取締役:屋口 京子)が運営する中学受験専門の個別指導塾・家庭教師である受験Dr.は、開成中学合格へ向けた『算数男子のための 今から伸ばす 開成中学国語戦略セミナー』を2023年11月3日(金・祝)にZoomでオンライン開催いたします。算数は得意だけど国語で点数が伸びない受験生必見のセミナーとなります。国語に悩む開成受験生の保護者の方はお早めにお申し込みください。算数男子のための 今から伸ばす 開成中学国語戦略セミナー中学受験専門の個別指導塾・家庭教師である受験Dr.が、開成中学国語の過去問題で伸び悩んでいる受験生に向けて『算数男子のための 今から伸ばす 開成中学国語戦略セミナー』を開催いたします。例年、開成中学をはじめとする難関校志望者「国語だけ苦手な算数男子(女子)」を直前期のみ個別指導し、数多の合格者をつくってきた当塾の国語責任者講師(春野 陽子)が、「算数男子の思考回路」に基づいた「つまずきポイント」を徹底攻略する方法をお教えします。保護者対象、ご家庭で過去問指導ができるようになる、国語のみの120分。大学受験まで役立つ「国語のプロの解法」をお教えします。【開催概要】セミナー日時 :11月3日(金・祝)(1) 午前の部 9時~11時半(LIVE)(2) 午後の部 17時~19時半(録画)受講形式 :オンライン Zoomによる締切 :10月29日(日)13:00まで※締め切りを過ぎてのお申し込みはテキストの送付が間に合わない場合がありますのでご注意ください。対象 :開成中学を志望する国語に悩む6年男子保護者※6年生の保護者のみお申し込みが可能です。虚偽申告をした場合、当塾の受講一切をお断りする場合がありますのでご注意ください。受講料 :11,000円(税込)テキスト :事前送付アンケート回答特典:『国語 受験当日に頭を動かすトレーニング』(予定)小冊子※タイトル・内容は変更する場合がございます。【セミナー会場】本セミナーは、オンラインでの開催となります。午前の部・午後の部ともに受講にはZoomを使用いたします。Zoomの利用が可能なPCまたはタブレットなどをご準備ください。【講演講師】春野 陽子 講師 クラウンドクター講師 国語科指導最高責任者 御三家国語最高責任者大学から大学院博士課程までの10年間近代文学を専攻、国語研究にいそしむ。文学修士。有名私大附属高校国語教諭を経て、受験国語指導をおこなう。有名大学受験予備校では、現代文、文学史、古文・漢文を担当。高校受験では、都内有名私立高校最上位クラスの国語を担当、その後中学受験大手進学塾で10年経験を積んだのち、受験Dr.に移籍。大学受験指導歴10年、高校受験指導歴3年、中学受験指導歴17年。塾の国語講師のほとんどが経済学部や商学部・法学部等を出て、後付けで国語を教え始めたという人材ばかりのなか、国語ひとすじで専門的に学び、指導してきた稀有な存在。一貫した国語教育のバックボーンをもつ国語指導の正統派スペシャリスト。受験Dr.の「偏差値20アップ指導法」の「国語読解方程式」を一からつくりかえ、当塾のメソッドを完成させる。本文の情報整理、設問の種別に沿って解法を定着させる段階式トレーニング法は、大学受験まで有効という評判の高さで口コミだけで多くの受講生をもつ。【お申し込み・お問い合わせ】当セミナーサイトまたはお電話にて、お申し込み・お問い合わせをお待ちしております。・セミナーサイト2023年度 算数男子のための 今から伸ばす 開成中学国語戦略セミナー ・電話番号0120-955-568 13:00~21:00(365日受付)「開成中学国語戦略セミナー」とお伝えください。【注意事項】・お申し込み完了後のキャンセルはできません。また、ご欠席された場合でも、返金はおこないません。・申し込み時の情報に虚偽があった場合、当塾の今後のイベント参加及び入会をお断りさせていただく場合がございます。・本セミナーは6年生の保護者様対象のため、5年生以下の保護者様は参加をご遠慮ください。・同業他社の参加は固くお断りします。・セミナー中の撮影・録音・録画につきましては、固く禁じます。・午前の部と午後の部の内容は同一です。・現在当塾で授業を受けられていないお子様の保護者様には、事前の入金をお願いしています。入金が確認できないと資料を発送できませんのでご了承ください。■受験Dr.について「受験Dr.」は【目の前の1人を勝たせる!】をモットーに、お子さん一人ひとりの性格や学習状況に合わせたオーダーメイド指導の「個別指導塾」「プロ家庭教師の派遣」「オンライン授業」のサービスを提供しています。開成中学校の合格者数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の5年で計52名となり、個別指導No.1の合格実績を達成しています。■会社概要商号 : 株式会社日本教育指導総合研究所JET代表取締役: 屋口 京子所在地 : 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-2-8 四谷THビル7階設立 : 設立 1998年2月/法人化 2003年10月事業内容 : 中学受験プロ講師による個別指導塾・家庭教師 受験Dr.校舎 : 四谷本部校、代々木校、自由が丘校、吉祥寺校、東京校、成城学園校、白金高輪校、横浜校、たまプラーザ校、南浦和校、三軒茶屋・池尻大橋校、京都駅前校資本金 : 1,000万円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月24日自転車の正しい利用方法や安全安心な自転車の選び方、メンテナンスの重要性を啓発する自転車の安全利用促進委員会と一般社団法人自転車協会は、宮崎県教育委員会主催のもと、2023年10月20日(金)ひなた武道館大会議室で行われた『令和5年度県立学校・私立学校生徒指導主事連絡協議会』にて、自転車通学指導セミナーを実施し、県内の高等学校等の教職員約70名が参加されました。当日の様子1当日の様子2宮崎県は、県全体の事故件数は減少傾向にあるものの、高校生の通学時1万人当たりの自転車事故件数では、宮崎県は全国ワースト10位(2022年)と高い傾向となっています(当委員会調査)。本講演では、宮崎県の高校生に自転車事故の多い要因について考えるほか、本年4月より施行されたヘルメット着用努力義務化によるヘルメットの重要性、また他都道府県の自転車通学指導の好事例紹介を交えて解説、講演いたしました。また、講演後は、「実践している自転車教育についての意見交換と、それを踏まえて、事故削減に向けてどのようなアプローチをしたら有効か」をテーマに各学校の教職員で話し合っていただきました。講師の遠藤まさ子(自転車の安全利用促進委員会メンバー/自転車ジャーナリスト)は、「成人に比べ車の運転免許を持っていない高校生は道路標識等を正しく理解できておらず、道路交通法を前提とした指導が必要です。」と強調し、「万が一事故が起きた際には、ヘルメットの着用有無が被害の大きさの分かれ目になり、保険加入の有無がその後の生徒や家族の人生を左右します。事故に遭わない・起こさないための教育のほか、事故に遭ってしまった・起こしてしまった時のことを考え、自転車保険の加入、またヘルメット着用はしっかりと指導していきましょう」と伝えました。また、自転車も「乗り物」だということを自覚し、BAAマークなどの安全マークが付いた自転車を選び、定期的にメンテナンスをすることの重要性について解説いたしました。秋は文化祭などの行事が多い上、想像以上に日暮れが早まり事故が増える傾向にあります。ルール・マナーだけでなく、子どもの成長、そして季節に応じた「リスク」を見極めた指導や、自転車の車体自体の安全性についても改めて理解いただき、他県の指導事例を参考に教職員の皆様が自転車通学の安全指導について考える機会となりました。【参加した教職員の感想】・他校の様々な取り組みなど具体的な事例が多く、今後の指導に活かせる内容だった。・ヘルメットの有無が非常に大事だと思った。自転車の定期的なメンテナンスや、BAAなどの安全マークについても知ることができ参考になりました。■参考資料≪講師略歴≫遠藤 まさ子自転車の安全利用促進委員会メンバー/自転車ジャーナリスト自転車業界新聞の記者や自転車専門誌の編集などを経てフリーランスへ転向。自転車・育児用品を中心に取材を行い各誌に寄稿。自転車の中でも子ども乗せ自転車、幼児車、電動アシスト自転車を得意とし、各種メディアで自転車の利活用、安全指導等解説を行う。遠藤 まさ子氏≪自転車の安全利用促進委員会≫自転車の安全利用促進委員会とは、一般社団法人自転車協会の協力を受け、安全安心な自転車利用のための啓発活動を行う団体です。自転車の利用者の方々に快適な自転車生活を送って頂くため、購入時に知っておくべき自転車の選び方から購入後のメンテナンス、正しいルール・マナーなどの情報発信を行っています。また、活動の一環として教職員や学生を対象とした、自転車通学指導セミナーも全国で開催しています。 ≪BAAマーク≫BAAマークは、一般社団法人自転車協会が定める自転車安全基準に適合した自転車に貼られています。自転車安全基準には全部で約90項目の検査項目があり、ブレーキ制動性能、フレーム・駆動部の強度、ライトの光度、リフレクターの反射性能などの検査に合格する必要があります。BAAマーク1BAAマーク2≪2021年都道府県別 自転車通学時の事故件数ランキング/宮崎県≫2021年都道府県別 自転車通学時の事故件数ランキング/宮崎県 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月24日ある日、公園でママ友と話しているとき、子どもへの性教育の話題になりました。するとママ友は、私がびっくりするような発言をしてきて……!? 先輩ママの話私のママ友は、6歳と3歳の男の子を育てています。0歳と3歳の男の子を育てている私よりも、そのママ友は先輩ママだったので、私は育児の悩みごとや困ったことをよく相談していました。 ある日、公園でばったり会った私たちは、話の流れで生理の話題に。話を聞くと、そのママ友は子どもたちに今のうちから生理の話を積極的にしていると言うのです! 子どもたちに生理の話をする理由は?「家でも生理の仕組みを子どもたちに話しておいたほうがいいのかな」とは思っていたものの、小さいころから生理の仕組みを教えるということが私にとってはとても衝撃的でした。 ママ友になぜこんなに小さいうちから生理の話をするのか聞いてみたところ、「子どもがまだ小さいからこそ話しやすいこともある」とのこと。 ママ友の伝え方そのママ友は子どもと一緒にお風呂に入ったときに生理の話をすることが多いそうで「女の人は月に1回、体から血が出る日がある」「毎月赤ちゃんを産むための準備なんだよ」と説明しているそうです。 たしかに、お風呂では裸になるので、お互いの体が目につきやすい分、話しやすい雰囲気になるのかもしれません。 ママ友の話を聞いて、私は「生理は女性の体だけに起こるものだけど、男性も知っておくことで生理中の女性に寄り添うことができるのかもしれない。成長して話しにくくなる前に息子に話したほうがいいのかも」と思いました。 息子たちは生理への理解がある大人になってほしいので、私もママ友のように、子どもたちに生理の話をしておこうと思っています。 著者/nanoka22イラスト/まっふ監修/助産師 松田玲子 ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように!
2023年10月23日インクルーシブ教育システムとはインクルーシブ(inclusive)とは「包摂的な」「包み込む」という意味を持っており、インクルーシブ教育とは「誰も排除せず、すべてを包み込む教育」とされています。現在の日本の学校ではマジョリティ(多数派)の子ども中心のつくりとなっています。例えば、障害のない子ども、シスジェンダー(生まれたときの性別と自分が自認している性別が一致している)の子ども、家庭環境が安定している子どもなどです。しかし、実際の社会の中には障害のある子ども、性的マイノリティの子ども、外国にルーツのある子ども、社会的養護が必要な家庭の子どもなどもいます。そのようなマイノリティ(少数派)の子どもたちが排除されないように、マジョリティ、マイノリティ関係なく誰もが当たり前に通常の学校に通えるように教育システムを変えていくことがインクルーシブ教育においては必要です。日本では、障害者の権利に関する条約を踏まえて、インクルーシブ教育システムの構築が進められています。インクルーシブ教育システムとは文部科学省でこのように定義されています。「インクルーシブ教育システム」(inclusive education system、署名時仮訳:包容する教育制度)とは、人間の多様性の尊重等の強化、障害者が精神的及び身体的な能力等を可能な最大限度まで発達させ、自由な社会に効果的に参加することを可能とするとの目的の下、障害のある者と障害のない者が共に学ぶ仕組みであり、障害のある者が「general education system」(署名時仮訳:教育制度一般)から排除されないこと、自己の生活する地域において初等中等教育の機会が与えられること、個人に必要な「合理的配慮」が提供される等が必要とされている。引用:共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育システム構築のための特別支援教育の推進(報告)概要|文部科学省このコラムでは、・インクルーシブ教育って?・インクルーシブ教育の実践例・合理的配慮の手順・インクルーシブ教育の課題・インクルーシブ教育を広めるために保護者ができることなど、インクルーシブ教育についてのギモンから、課題まで専門家の先生のアドバイスを交えてご紹介します。【専門家が回答】メリット、デメリットは?実践例や保護者ができることなどインクルーシブ教育を分かりやすく解説!ここからはインクルーシブ教育・インクルージョン研究者/一般社団法人UNIVA 理事の野口 晃菜先生にインクルーシブ教育についての質問にお答えいただきます。(質問)「インクルーシブ教育」という言葉を最近よく聞くようになりました。「みんな一緒に」という考え方ということなのでしょうか。一体どのようなものなのか分かりやすく教えてほしいです。(回答)多様な子どもがいることを前提とした教育です。教育の形を何も変えずに、ただ多様な子どもが同じ場にいるだけではインクルーシブ教育ではありません。インクルーシブ教育のためには、学校教育の在り方そのもの、例えば先生や子どもの人数、カリキュラム、学校経営や学級経営、授業づくりの在り方などを見直し、変革していく必要があります。Upload By 発達障害のキホン(質問)子どもに発達障害があり、「インクルーシブ教育」について関心があります。今世界や日本で実際に行われているインクルーシブ教育にはどのようなものがあるのでしょうか。(回答)通常の学級における授業のスタイルや学級経営のスタイルを、多様な子どもがいることを前提に変えている学校がたくさんあります。例えば、教科書を使って、先生が黒板に板書をして、一斉指導をするスタイルではなく、一人ひとり自分のペースに応じて学ぶ授業スタイルや、テーマに沿ったプロジェクト型学習を自分で計画して進めるスタイルの授業など。一人ひとりが違う興味関心があり、得意な学び方が異なり、休み時間の過ごし方も異なる、など、多様な子どもがいることを前提とした学級経営や授業づくりをした上で、個々に必要な合理的配慮をすることがポイントです。Upload By 発達障害のキホン(質問)子どもに発達障害があり、特性から学校で苦労していることが多くあります。このような場合インクルーシブ教育のために合理的配慮などをお願いできるのでしょうか。先生への伝え方や手順、あると役立つものなども教えていただけるとうれしいです。(回答)合理的配慮は、障害者差別解消法という法律において義務付けられています。ぜひ合理的配慮を学校に意思表明してください。お子さんの年齢や特徴にもよるかと思いますが、なるべくお子さんとどのような合理的配慮が学校であるとよいか、まずは話し合ってみてください。ポイントは、まずは学校においてお子さんが学ぶ上でのバリアがどこにあるのかを先生と話すこと。その上でそのバリアを解消するための合理的配慮について話し合うことです。もし学校側が保護者の方が提案した合理的配慮が難しいという場合、その理由を聞いてみてください。その上で、どのような合理的配慮であれば可能かを、ぜひ話し合ってみてください。可能であれば、その場に子どもさん自身が参加されることをお勧めします。担任の先生のみでなく、特別支援教育コーディネーターや管理職の先生にも同席をしてもらうと、いろんなアイディアがでてくると思います。「バリアをどう解消するか?」という観点からぶれずにみなさんで対話をしてみてください。学校における合理的配慮の事例は、国立特別支援教育総合研究所のインクルDBにたくさん掲載されています。そのほかにも、私が編著として9月に出版した書籍「LD(ラーニングディファレンス)の子がみつけたこんな勉強法学び方はひとつじゃない! - 合同出版」にも合理的配慮の事例や、そのためのプロセスがたくさん掲載されていますので、参考にしてみてください。参考: インクルーシブ教育システム構築支援データベース(インクルDB)|国立特別支援教育総合研究所参考:LD(ラーニングディファレンス)の子がみつけたこんな勉強法学び方はひとつじゃない!|合同出版Upload By 発達障害のキホン(質問)インクルーシブ教育がもっと日本に浸透すればいいのにと思っています。広めていくためにはどのような課題があるのでしょうか。(回答)インクルーシブ教育は障害のみの話ではなく、子どもたちは多様であることを前提とした教育です。そのためには、障害分野のみでインクルーシブ教育の議論をしたり、制度をつくるのでは限界があります。日本には不登校状態の子どもも、外国にルーツのある子ども、性的マイノリティの子もたくさんいます。学校教育そのものをどのように変えていくのか、より大きな視点での議論が必要です。教育施策の中で優先順位を上げていくために、より多くの人が知り、関心を持てるような工夫が必要です。そもそも教育そのものにもっと予算が割かれることも必要です。Upload By 発達障害のキホン(質問)通っている学校などでもっとインクルーシブ教育を知ってもらうために、保護者としてできることはあるのでしょうか。(回答)上記のご質問への回答とも重なりますが、まずはご自身のお子さんにとって今の学校で学ぶ上でのバリアはなにかを明らかにし、その解消方法として合理的配慮の意思表明を学校にしていただくことができることかと思います。学校はまだ合理的配慮に慣れていません。みなさんの行動により、学校にとって合理的配慮がどんどん当たり前のものになっていくと思います。また、ぜひその経験を周りの保護者とも共有してみてください。Upload By 発達障害のキホンインクルーシブ教育にまつわる関連コラム(コラム内の障害名表記について)コラム内では、現在一般的に使用される障害名・疾患名で表記をしていますが、2013年に公開された米国精神医学会が作成する、精神疾患・精神障害の分類マニュアルDSM-5などをもとに、日本小児神経学会などでは「障害」という表記ではなく、「~症」と表現されるようになりました。現在は下記の表現になっています。神経発達症発達障害の名称で呼ばれていましたが、現在は神経発達症と呼ばれるようになりました。知的発達症(知的障害)、自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症、コミュニケーション症群、限局性学習症、チック症群、発達性協調運動症、常同運動症が含まれます。※発達障害者支援法において、発達障害の定義の中に知的発達症(知的能力障害)は含まれないため、神経発達症のほうが発達障害よりも広い概念になります。
2023年10月21日学習塾向け問題集制作のパイオニアである教育開発出版株式会社(所在地:東京都杉並区、代表取締役:糸井 幸男、以下「当社」)は学校・学習塾の先生向けウェブメディア「まなびチップス」を2023年12月1日(金)に公開を予定しております。まなびチップス ロゴ■ウェブメディア「まなびチップス」開設の背景近年、公立教員の長時間労働、教員志願者数の減少傾向、塾講師の離職率の高さなどが問題となっています。また、VUCA(ブーカ:変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)時代の今、子どもたちを取り巻く状況は日々変化していますが、教育者においても同様のことが起きており、その取り巻く環境も日々変化・複雑化しています。先生方、特に20~30代の若手の先生方は「授業をよりよくしたい・新しい教材研究をしたいが時間が足りない」「保護者との上手な関わり方を知りたい」「探求学習で何をすればいいかわからない」「時間外労働が負担になっている」などのお悩みを少なからず抱えています。そのような課題に、ネットの検索エンジンやChatGPTなどで調べられる時代ではあるものの、確かな情報源が少ないことや、先生の欲しい情報が集約されているサイトも少ないのが現状です。そこで当社は、創業来教育者の良きパートナーとして教育現場の様々なお悩みに対する解消策等を、先生方の拠り所となる確かな情報源としてウェブメディアで発信したいと考え、「まなびチップス」を開設することといたしました。■ウェブメディア概要名称 :まなびチップスオープン日:2023年12月1日(金)(公開予定)発信内容 :学校・学習塾の20~30代の若手教員・講師が抱えるお悩みを解決するお役立ち情報、教育トレンド情報、当社教材活用事例や教育関連著名人のインタビュー記事などを掲載予定掲載情報 :教育の基本情報(統計、改訂情報、業界ニュースなど)/明日の授業に役立つ情報(最新時事、教授法)/教育の最先端(ICT、オンライン授業、グローバル教育など)/生徒の勉強法(学習方法など)/生徒・保護者との接し方/教材活用事例/塾・学校の経営に関する情報(集客、取り組みなど)/教育の雑学(教育に関する雑学、小ネタなど)/クラス運営に関する情報(HR、学級経営など)を予定公開当日の案内や、その後の更新情報はメールマガジン、各種SNSにてお届けいたします。ご登録はこちらから X(旧Twitter):@KyoikuKaihatsuInstagram :kyo_kai.official■今後の展望当社は「NEXT50…創立50年を経てその先の歴史を創る!」をテーマに掲げ、これまで以上に創造的(クリエイティブ)で挑戦的(チャレンジング)な業務を強い決意と行動力を持って挑戦してまいります。スピード感を持って“本気”で教育現場のイノベーションや市場の活性化を目的とした各種イベントの開催に挑戦いたします。ウェブメディアの開設もその一つであり、当社は教育者の良きパートナーとして「誠実」を大切にし、子どもたちの持っている無限の可能性を引き出し、伸ばす先生方のお手伝いをしてまいります。これからは想像しえない人口減の時代を迎えることとなりますが、当社は圧倒的な創造力と行動力で教育界を盛り立ててまいります。■会社概要商号 : 教育開発出版株式会社所在地 : 〒168-0073 東京都杉並区下高井戸1-39-12代表者 : 代表取締役 糸井 幸男設立 : 1969年8月資本金 : 1,200万円事業内容: 全国学習塾並びに公・私立小・中学校・高校向け教育サービス(出版/ICT関連)の提案~販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月20日誰でも楽しく、実践的なAIシステム開発を学べる教育プログラム「AI STUDIO」(運営:株式会社dott、本社:東京都台東区、代表取締役:浅井 渉)は、2023年10月28日(土)に、郡山市の後援を受けて、同市の高校生・大学生向けにAIシステム開発の無料体験授業を開催します。当社は地元自治体様と連携しながら、2023年5月に横須賀市・7月に仙台市で学生向けに同様の教室を開催いたしました。郡山では9月に第1回教室を開催しており、複数回開催は郡山が初となります。当社の開発拠点もある郡山市への支援を一層強化し、予想されるAIエンジニア不足の解消の一助となれるよう取り組んでまいります。2023年9月に行った第1回勉強会の風景授業風景・作ったシステムの画面の撮影生徒の声・講師の声のインタビューが可能です。【開催概要】日時: 2023年10月28日(土) 13:00~17:00 ※途中入場・途中退出もOKです場所: WiZ 専門学校 国際情報工科自動車大学校〒963-8811 福島県郡山市方八町2-4-15詳細: 【「誰でもAIエンジニアになれる」教室。先進的な福島だからこそ複数回開催】当社は、AIを取り入れたシステム開発スキルを養成する教育プログラム「AI STUDIO 」を提供しています。AIによる生成技術のAPIを使用し、教育現場に合わせて授業パッケージをカスタマイズしたり、現場の要望に合わせて講師も派遣できるサービスです。小学校~専門学校、さらには民間企業まで年齢・能力に合わせてコンテンツを作れることができるのが特徴です。高校生以下の学生向けにAIエンジニア育成の教室を開催しているのは、このAI STUDIOが全国初と見られます。過去、横須賀市や仙台市でも、地元自治体と連携して学生向けに同じ授業を開催した実績がありますが、複数回開催するのは、郡山市が初となります。郡山市は当社の開発拠点があるだけでなく、代表の浅井は現在、郡山市にある国際情報工科自動車大学校で講師・授業編成委員を勤めております。なお、同じ福島県内の会津若松市の会津大学は浅井の出身大学でもあります。冒頭でもお伝えした通り、県職員の生成AIの一部利用が認められるなど、自治体としても活用が進んでいます。地縁に加え、生成AIを活用する風土が既にある福島だからこそ、県内AIエンジニア教育をより盛んにしていきたいと考えました。福島県に拠点を置くGoogle Developer Group Fukushimaと共同開催で、地元の高校生・大学生向けに働きかけ、9月に第1回の教室を開催したところ保護者・学生から好評をいただき、10月28日に第2回を開催する運びとなりました。前回に引き続き郡山市の後援をいただいての開催です。【官民でAIの利用の機運が高まる。しかし足元は顕著なAIエンジニア不足】岸田首相は10月9日、京都の国連会議にてAI開発の強化や、中小企業・医療分野へのAI導入を支援する方針発表しました。そして福島県でも6月、県職員に対しChatGPTなどの生成AIの業務での補助的利用を認める通知を出しました。官民ともに生成AIの活用が進んでいることが伺えます。それに対してAIシステムを開発できるエンジニアの不足は顕著です。平成31年に経済産業省が公表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には12.4万人のAIエンジニアが不足していると試算しています。利用が拡大しているからこそ、システム自体を作ることができるAIエンジニアの教育が必要です。【学生から驚きのコメント。福島で事例を作り、全国に展開も】参加者は毎回、htmlなどの初歩的なプログラミングしかできない状態からスタートして、参加後はAIを使った対話システムの開発をできるまでになります。参加した学生は、「AIを自分で作れるなんて不思議な気分。でも仕組みから教えてもらえたので分かりやすかった。」「難しいと思っていたけど、やれば自分でもできることが分かって嬉しかった」など、手ごたえを感じてくれています。教室では、まず「AIとは何か」「われわれの暮らしにAIがどう関係してくるのか?」「AI時代が到来している今、学生は自分のキャリアをどう考えるべきか」などのテーマについて最新事例なども交えながら解説します。dottの浅井社長は「生成AIの活用はどんどん進んでいるのに、作り手であるエンジニアを育てていく動きはまだまだ少ないのが現状です。全国的にも生成AIの活用に先進的な郡山市での教育環境を整えていき、他県にとってもモデルケースにしていきたいです。」と意気込んでいます。終わったらAIを自分で開発できるように!【会社概要】会社名 : 株式会社dott(代表=浅井 渉)本社 : 〒110-0015 東京都台東区東上野6-20-3 長谷川ビル2階事業内容: AIエンジニア教育プログラム「AI STUDIO」運営URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月19日ブロードメディア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:橋本 太郎)が日本語教育事業として運営している「ルネサンス日本語学院」のイメージキャラクターに、この度、バイリンガルでインテリ美女インフルエンサーと称される「マーフィー波奈」さんが就任しました。ルネサンス日本語学院_イメージキャラクター マーフィー波奈さんマーフィー波奈さんは流暢な英語と日本語を操り、テレビ番組やグラビアでの活躍のほか、SNSでの動画配信などで若い世代に絶大的な人気を誇り注目を浴びています。ルネサンス日本語学院は、2023年4月に開校し「日本語教師養成講座(eラーニング)」を開講しており、マーフィー波奈さんにその動画CMに出演のほか、ルネサンス日本語学院のPR活動を行なっていただきます。日本語教師養成講座(eラーニング)の開講の目的は、日本国内での外国人就労者の受け入れ体制が強化され、より多くの日本語教育の機会が必要とされるなか、日本語教師が不足している背景と、日本語教師が「登録日本語教員」として国家資格化されるにあたり、質の高い日本語教師の養成を行うことです。将来的には、日本語教師の待遇改善から雇用の創出も見据えています。また、現在、日本語教師として従事している方の数を年代別で見ると、20~30代が13.7%であるのに対し、50代以上が54.7%(※)という高齢化が伺える現状も改善が必要と考えています。日本語教師という職業をZ世代の方にも広く知っていただきたく、Z世代の代表としてマーフィー波奈さんに白羽の矢を立てました。当社は、今後外国人家族が増えていく日本社会の日本語教育の普及の一助を担い、Z世代からの日本語教師養成も進めるべく、マーフィー波奈さんと共に活動してまいります。<プロモーション動画: >プロモーション動画 イメージ【「マーフィー波奈」さんについて】TBS「東大王」、テレビ朝日「くりぃむクイズ ミラクル9」、ABEMA「ヒロミ・指原の“恋のお世話始めました”」等のテレビ出演をはじめ、人気動画クリエーターのコムドットとのコラボ動画でも注目を浴び、SNS総フォロワー数は70万人を超え、今後更なるブレイクが期待されています。■株式会社SKD Promotion インフルエンサープロモーションページURL 【日本語教師養成講座(eラーニング)概要】文化庁届出受理番号:R05021013041文化庁が指針としている「日本語教員の要件として適当と認められる研修」の420時間カリキュラムの基準を満たした講座です。履修内容の約7割を占める理論科目をeラーニングで学び、実践科目・教育実習は対面授業となるため通学して学びます。■特長(1) 日本語を日本語で教える、言語習得に強い「直接法(ダイレクト・メソッド)」を採用(2) 好きな時間、好きな場所で学べるeラーニング(3) 3年間繰り返し視聴学習が可能で、仕事を始めても復習できる(4) オンライン授業の指導法も学べる(5) 経験豊かな講師により「就労者」や「生活者」などに対する日本語教育にも対応(6) 教育テレビ番組のような、分かりやすくクオリティーの高い動画教材(7) 教育現場でのキャリアをスタートするまで丁寧に就職活動をサポート■通学校舎東京・名古屋・大阪■公式サイト ※出典:令和4年度 日本語教育実態調査報告書「国内の日本語教育の概要」 その他、記載されている会社名およびサービス名等は、各社の商標または登録商標です。【本リリースのURL】 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月19日NTTコミュニケーションズ株式会社(以下 NTT Com)と株式会社NTTQONOQ(以下 コノキュー)は、WebVRサービス「360Media」を基にした海外体験サービス(以下 本サービス) を、東京都大田区教育委員会が推進している「おおたグローバルコミュニケーション」(以下 OGC)の指定校である大田区立大森東小学校へ導入します。大田区立大森東小学校では2023年12月から英語授業の中で本サービスを活用開始する予定です。1.背景東京国際空港(通称:羽田空港)がある大田区では、異文化や異なる文化を持つ人たちを受容し、積極的にコミュニケーションを取りながら共生することができる態度・能力を育成する教育活動を行っています。その一環として、子どもたちが英語力を向上させるとともに、広い視野をもち、異なる文化をもつ人たちと積極的にコミュニケーションをとりながら共に生きていくことができるグローバル人材の育成を目的にOGCを進めています。一方、NTT Comは公教育において、「学習eポータル(※1)」としてNo.1シェア(※2)を獲得している「まなびポケット」の提供および、「統合型校務支援システム(※3)」へのシングルサインオンが可能になる「統合認証サービス」の展開など、多くの学校に先進的なサービスを提供し、児童生徒の一人ひとりが自分らしく学べる社会の実現を推進しています。また、コノキューでは、XRを用いた新しい体験や価値の創造をめざし、メタバース・デジタルツイン・XRデバイスの3つの事業を柱に、さまざまなサービス、ソリューションを提供しています。今回、NTT Comがこれまで教育現場で培った知見とコノキューの持つ先進技術を活かし、大田区教育委員会とともにXRなどを活用した先進的な英語教育の実現をめざします。2.各社の役割各社の役割は以下の通りです。(1) NTT Com・本サービス導入プロジェクトの進行・管理、および導入に関わる環境整備・授業での活用方法の検討(2) コノキュー・360Mediaを活用したVRコンテンツの企画・制作、システム構築3.取り組み概要OGCを推進する大田区立大森東小学校で新たにリニューアルされる教室の1つを海外体験ルームとして改装します。海外体験ルームは、教室の壁面、3面に海外の場面を映し出し、実際に海外にいるような没入感の中で、英語によるコミュニケーションを学ぶことができる教室です。4.本サービスの特長主な特長は以下の通りです。(1) まるで海外にいるかのような『没入感』と『臨場感』の演出仮想の海外都市を表現した空間を、高精細なCGVR(※4)の技術を活用し制作しています。空間に没入し街の中を探索しながら、カフェやスーパーマーケット、空港といったさまざまな場面を疑似体験することができます。各場面においては、海外仕様の店舗など実際の施設を360度カメラで撮影したパノラマ画像も活用し、より臨場感を味わえる空間を実現しています。<仮想の海外都市イメージ>(2) 英語を発話し、他者とコミュニケーションを図ることを促す機能の提供街中や各場面内にアバターや動画を配置しています。道案内や買い物など、さまざまな場面におけるやり取りを想定した英会話音声を再生することができます。実際の場面を想像しながら、児童自身が積極的に発話することで、実践的な英語を使ったコミュニケーションを促進します。<コミュニケーション模様のイメージ>5.本サービスの提供時期両社による本サービスの提供時期および学校での活用開始は、2023年12月を予定しています。6.今後の展開NTT Comの「まなびポケット」などの知見と、コノキューのXRなどのソリューションとをあわせ、本サービスの空間内で、AIを用いたインタラクティブな英会話レッスン機能の実装、および国内外のさまざまな場所を再現したシーンの追加など、さらなる先進的な英語教育の発展に貢献します。両社は本サービスの導入で得られた教育分野における先進技術の活用とノウハウを活かし、教育DXを進め「誰もが自分らしく学べる社会」の実現をめざします。(※1):学習eポータルは、GIGAスクール構想で整備された一人一台環境と高速ネットワークを活かし、ソフトウェア間の相互運用性を確立してユーザーにとっての操作性を向上させるとともに、教育データをより良く活用するために構想された、日本の初等中等教育向けのデジタル学習環境のコンセプトのことです。(※2): NTT Com調べ(2023年9月時点)(※3):「統合型校務支援システム」とは、「教務系(成績処理、出欠管理、時数管理など)・保健系(健康診断票、保健室、来室管理など)、学籍系(指導要録など)、学校事務系など統合した機能を有している校務支援システム」を指し、成績処理だけでなく、グループウェアの活用による情報共有も含め、広く「校務」と呼ばれる業務全般を実施するために必要となる機能を実装したシステムです。(※4):CGを活用して制作した360度VR空間■ 会社概要【NTTコミュニケーションズ株式会社】代表取締役社長:丸岡 亨所在地:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワーHP: NTTドコモ、NTT Com、NTTコムウェアは、ドコモグループとして法人事業を統合し、法人事業ブランド「ドコモビジネス」を展開しています。「モバイル・クラウドファースト」で社会・産業にイノベーションを起こし、すべての法人のお客さま・パートナーと「あなたと世界を変えていく。」に挑戦します。【株式会社NTTコノキュー】代表取締役社長:丸山 誠治所在地:東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー7階HP: 2022年10月1日より株式会社NTTドコモ100%子会社として事業を開始いたしました。個人のお客さま・法人のお客さまに対して、VR(仮想現実)やAR(拡張現実)、MR(複合現実)などXRを用いて、メタバース・デジタルツイン・XRデバイスの3つの事業を柱に、さまざまなサービス、ソリューションを提供いたします。本サービス/取り組みはNTTグループが展開するXR※サービスブランド「NTT XR(Extended Reality)」の取り組みの1つです。※XRとは、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)といった先端技術の総称です。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月18日阪急阪神ホールディングスグループの株式会社ミマモルメ(本社:大阪市福島区、社長:小坂光彦)が、讀賣テレビ放送株式会社(本社:大阪市中央区、社長:大橋善光)と共同で構成するプログラボ教育事業運営委員会は、南海放送株式会社(本社:愛媛県松山市、社長:大西康司)とフランチャイズ契約を締結し、2024年1月にロボットプログラミング教室「プログラボ 松山本町」(愛媛県松山市)を開校します。プログラボの四国での開校は初めてとなります。南海放送は、愛媛県で最も歴史のある民間放送事業者(日本テレビ系列局)です。テレビ放送・ラジオ放送・アプリ等のデジタル媒体を通じて、愛媛県民に様々な情報を届けています。また多くの県民が参加するイベントや各種事業も数多く実施しています。「私たちは、愛媛主義」を掲げ、地域振興に寄与する取組みを行っています。未来を担う子供たちに対し「自分で考える力」を養い、地域社会貢献・人材育成のために「プログラボ」を開校するほか、近隣の小学校を中心とした出張授業・課外授業や、自治体等へのプログラミング教育の導入支援も検討していきます。プログラボ教育事業運営委員会が運営する「プログラボ」は、2016年に『私たちは、ロボットプログラミング教育を通じて、未来を担う子ども達の「夢を実現するチカラ」を育みます。』の教育理念の下、「知識・技能」だけでなく「思考力・判断力・表現力」を持ち、「主体性をもって多様な仲間と協働できる」真に社会に求められる人材を輩出したいという思いでスタートし、実践しています。現在、直営校・フランチャイズ校合わせて全国1都1道2府8県81校に、約8,000名が在籍しています。「プログラボ」では、様々な活動を通じ、今後も1人でも多くの子ども達の「夢を実現するチカラ」を育めるよう取り組んでまいります。2020年度からはロボットプログラミングにとどまらず、中高生向けのAI開発講座「AIラボ」など新たな講座を開講し、未来を担う子ども達に対して広くSTEAM教育※を実施することで教育理念の実現を目指しています。また、プログラボでは、自治体等へのプログラミング教育の導入支援や研修事業を行っています。※STEAM教育とは、「Science:科学」、「Technology:技術」、「Engineering:工学」、「Art:教養・芸術」、「Mathematics:数学」の頭文字をとった言葉で、ロボットやAIなどの科学技術が急速に発展している中で、新たな価値や変化を生み出すことのできる人材を育てるため、海外ではこれらの領域を重視した教育が盛んに行われています。開校する「プログラボ 松山本町」の詳細は、次のとおりです。【「プログラボ 松山本町」の概要について】(1)住所愛媛県松山市本町一丁目1番1号 南海放送株式会社本社内(伊予鉄道大手町駅より徒歩5分、伊予鉄道市内電車西堀端駅より徒歩1分)(2)対象者未就学年長・小学生・中学生(3)開設コースプレビギナー、プレスタンダード(2024年1月~3月までのコースです。4月からのビギナー、スタンダードI・IIにつながります。)他のコースについては、次年度以降に順次開講していきます。(4)体験会2023年11月から開催予定です。無料体験会開催日程はプログラボHPをご覧ください。予約はプログラボHPからお申込みいただけます。 (5)お問合せ先0570-200-710(ナビダイヤル)(9:30~17:30 土・日・祝日を除く。)【参考1】株式会社ミマモルメの概要1 本社大阪市福島区福島三丁目14番24号2 資本金1億円(阪神電気鉄道株式会社100%出資)3 設立2017年8月8日4 代表者代表取締役社長 小坂 光彦5 事業内容あんしん事業(ミマモルメ)・教育事業(プログラボ)6 ホームページミマモルメ プログラボ 【参考2】南海放送株式会社の概要1 本社松山市本町一丁目1番1号2 資本金3億6千万円3 設立1953年10月1日4 代表者代表取締役社長 大西 康司5 事業内容愛媛県の民間放送会社。テレビ放送(日本テレビ系列局)、ラジオ放送、イベント等各種事業。「私たちは、愛媛主義」を掲げ、メディア力、コンテンツ力を通じて、地域振興に寄与する。6 ホームページ 【参考3】ロボットプログラミング教室「プログラボ」の概要1 教育理念私たちは、ロボットプログラミング教育を通じて、未来を担う子ども達の「夢を実現するチカラ」を育みます。「夢を実現するチカラ」とは(1)学びに対する喜び・意欲知識と論理的な思考方法を身につけ、それを実践することで、学ぶ喜びを体感し、意欲的に学ぶ姿勢、問題解決力を養います。(2)視野や興味の幅を広げ、それを深く追求する心身のまわりのさまざまな物事に興味を持つ好奇心と、興味を持った物事に対して深く掘り下げる探究心を育みます。(3)自らの力でやり抜く精神失敗を恐れず、試行錯誤を重ね、主体性と最後までやり抜く力を育てます。2 対象者未就学年長~高校生3 内容主に教育版レゴ(R)マインドストーム(R)EV3やレゴ(R)エデュケーションSPIKE(TM)プライムを用いて、モーターや各種センサーを使ってロボットを組み立て、ビジュアルアイコンを使ったソフトウェアでプログラミングを行います。4 料金体系(入会金、教材費は不要)株式会社ミマモルメ リリース 発行元:阪急阪神ホールディングス大阪市北区芝田1-16-1 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月17日皆さんは義母との関係に悩みはありますか? 今回は「母親に汚れ役を押し付ける義母」を紹介します!イラスト:モナ・リザの戯言『母親に汚れ役を押し付ける義母』夫と息子と3人で暮らしていた主人公は、貯金をするため義実家で同居することに。義母は息子のことを溺愛していたため、甘やかさないか主人公は心配していました。しかし意外にも義母は「厳しく教育しよう」と提案してきたのです。そこで息子の勉強時間を長くして、お菓子もあまり食べさせないようにした主人公。ところが数日が経ち、息子がなんだか太ってきたような気がするのです。さらにテストの点数も…。成績が落ちている…出典:モナ・リザの戯言今まで以上に勉強しているはずなのに、テストの点数は下がっていました。息子は元気がなく、何かに悩んでいる様子です。主人公が話を聞いてみると、なんと義母が主人公夫婦の目を盗んで息子を甘やかしていたことが判明。義母は自分の好感度を上げるために、息子にゲームやお菓子を与えていたのです。主人公は義母の悪行を知り、激怒。そして当分、息子とは会わせないことに決めたのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年10月16日皆さんはコンドームについて、学校の性教育で教わったことはありますか?中には、初めて実物を見て不安になったという方も……。そこで今回のMOREDOORでは、「性に関するエピソード」をクイズ形式でご紹介します。監修者:ひなたクリニック院長、三橋 裕一1964年生まれ。福島県会津若松市出身で2007年に札幌でひなたクリニックを開業。産婦人科医の傍ら、総合格闘技のリングドクターとしても活動。新事業の『内診台を使用したVIO脱毛』に日々奮闘中。30代、会社員Fさんの場合……思い返してみると、中学校でも高校でも、コンドームについて教わることが1度もありませんでした。初めて知ったのは高校生の頃、当時好きだったバンドのCDに特典としてついていたコンドームでした。ここでクイズです!Fさんは高校生の頃に初めてコンドームを手に取ったようです。そして、ある不安を覚えたようで……。その不安とは一体なんでしょうか?ヒントとして、局部にフィットするようなきついタイプなのかと思っていたら……。ある不安とは?てっきり局部にフィットするようなきついタイプなのかと思っていましたが、実物は薄くてブカブカで全然違いました。「こんなに薄いんだ」「ブカブカだけど抜けちゃわないのかな」と何だか不安になりました。これからの性教育では、望まない妊娠をしたり、させたりしないように、男女の体の違いやメカニズム、避妊の方法や妊娠の過程をしっかり教えてあげて欲しいです。しっかり知識を身につけた子どもが将来親になり、子どもに正しい性教育をしてあげられると思います。(30代/会社員)正解は「ブカブカで抜けちゃいそう」コンドームに関する知識がなく、初めて見たときに不安を感じたというエピソード。実は、コンドームにはサイズがあります。主に太さでサイズ分けされており、メーカーや商品によりばらつきがありますが、Sサイズ(約3.1cm)、Mサイズ(約3.3cm)、Lサイズ(約3.8cm)、XLサイズ(約4.5cm)となっています。(引用:コンドームの通販専門店PINELAND)サイズは人それぞれのため、その人にあった大きさを選ぶことをおすすめします。皆さんも、「性に関する誤解」をしていた経験はありませんか?※この記事は編集部に寄せられた実話ですが、すべての方が当てはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。※監修医:ひなたクリニック院長、三橋裕一(MOREDOOR編集部)
2023年10月16日ユニ・チャーム株式会社(代表取締役 社長執行役員:高原豪久)は、10月18日の“世界メノポーズデー”を前に「更年期の健康教育」を、ユニ・チャームグループの全社員を対象に実施したことをお知らせします。■“世界メノポーズデー”(World Menopause Day)とは1999年に開催された第9回国際閉経学会において、更年期の健康に関わる情報を全世界に提供する日として毎年10月18日を“世界メノポーズデー”(World Menopause Day)と定めることが採択されました。現在、更年期に関する社会的な意識向上に向けた取り組みが世界中で行われています。■ユニ・チャームグループが全社員を対象に「更年期の健康教育」を実施した背景当社は、社員一人ひとりが仕事を通じて成長を実感できる職場を目指し、「3つの豊かさ(志・経済・心と体)」を追及することを人事政策の基本としています。このような人事政策の一環として、これまでに「ソフィみんなの生理研修」などを実施しており、今回新たに「更年期の健康教育」を追加することとしました。本研修では、女性だけでなく男性にも更年期の症状があることや、更年期に起こる心身の変化、原因や症状、対処方法などについて全社員が受講しました。また、更年期に関するセルフチェックを実施し、自身の身体の状況を確認し、必要に応じて専門家に早めに相談し適切な対処をすることを促しました。■「更年期の健康教育」の受講者の声・更年期症状に対して職場での理解度を高めるために、皆が知り、理解すべきだと感じた。・職場のみんなが受講したので、お互いサポートしやすい環境になると思う。・研修を通じて、男性にも更年期があることや具体的な症状を知ることができた。・どのような症状が起こるのかを具体的に知ることができて勉強になった。・チェックリストに記載されたものと似た症状があるので、専門医に相談してみようと思った。・更年期症状のケアには生活習慣の改善が重要であることが分かった。■社員に対する「更年期の健康教育」を通じて貢献する「SDGs17の目標」本活動は、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」(SDGs:Sustainable Development Goals)で定めた17の目標のうち、下記に貢献するとユニ・チャームでは考えています。3. すべての人に健康と福祉を 5. ジェンダー平等を実現しよう12. つくる責任 つかう責任これからも、商品やサービスの提供といった事業活動を通じて、環境問題や社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献することを目指します。■会社概要社名 :ユニ・チャーム株式会社設立 :1961年2月10日本店 :愛媛県四国中央市金生町下分182番地本社 :東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー社員数 :グループ合計16,206名(2022年12月)事業内容:ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月16日創立23周年を迎えた株式会社イーラーニング(本社:東京都港区、代表取締役:松崎 剛)は、日本で唯一のMoodle公式認定プレミアムパートナーとして、クラウド型LMS(学習管理システム)「Moodle(ムードル)」のマニュアルを無料で一般公開することをお知らせいたします。MoodleマニュアルをYouTubeで無料公開これまで当社の顧客のみに提供していたマニュアルを広く提供することで、Moodleをより多くの利用者に活用していただき、その普及を支援すると同時に、当社のお客様がより簡単にマニュアルにアクセスできるようになること、また、公開で得られたフィードバックをもとに、マニュアルおよびその他のサポート品質の向上に努め、Moodleを中心に据えたエコシステムの構築を推進します。◆マニュアル公開の背景株式会社イーラーニングはMoodle HQに公式に認定された日本唯一のMoodleプレミアムパートナーとして、これまでもMoodleやプラグイン、公式情報の日本語翻訳、教育のデジタル化に関する研究と情報発信を行うEduDX lab.asiaの創設など、その普及に努めてまいりました。今回、これまでに培った経験や知識、ノウハウの詰まった当社の財産のひとつとも言えるMoodleのマニュアルを無料で一般公開することで、Moodle HQが重視するオープンソースの理念に一層近づき、「質の高い教育をみんなに」というSDGs目標の達成を共に目指すことといたしました。Moodleは非常に多くの機能が標準で搭載されています。それらを柔軟に組み合わせることで、特別に開発をしなくても個別のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。しかしながら多機能であるがゆえに初心者が使いこなせるようになるのには適切なサポートが必要でした。当社は、MEC(Moodle 教育者認定プログラム)資格保有者であるMoodleのプロフェッショナルによるビデオマニュアル、PDFテキスト、ご利用者様の質問に丁寧にお答えするQAサポート、サーバの運用監視、トラブルシューティング、Moodle HQへのエスカレーションなど幅広いサポートを提供しております。特にビデオマニュアルはお客様の継続的なMoodle利用に貢献し、高い評価を受けています。これを無料で誰にでもご覧いただけるようにすることで、Moodleをより多くの方々にご活用いただき、そのフィードバックを通じてMoodleの進化に貢献するとともに、当社のサポート品質を向上させ、Moodleを中心としたエコシステムの構築の促進を目指します。◆公開されるマニュアルについてMoodleは非常に多くの標準機能を備え、さらに日々進化を続けていることから、そのすべてを網羅したマニュアルは存在しません。そこで、当社の長年の経験に基づき、導入時に必要なポイントをまとめ、Moodleの利用が初めて、という初心者の方でも順番に視聴すれば、すぐに使えるようになるステップバイステップのマニュアルビデオをYouTubeで公開します。<公式マニュアルの動画再生リストはこちらです> 経験豊富なユーザーやもっとMoodleについて知りたい方には、当社のEduDXサポートの動画をご覧いただくことをお勧めします。<EduDXサポートの動画再生リストはこちらです> ◆MoodleとはMoodleは世界標準のLMSとして知られており、Moodle HQ(本部)の統計によれば、世界中で16万以上のサイトが公開され、3.9億以上のユーザーが239の国・地域で利用しています。(※1)(※1)2023年現在。 柔軟にシステムを設計できるOSS(オープンソースソフトウエア)として、活発なコミュニティに支えられ、多くの開発者や利用者の知見に基づいて機能が向上、追加され、常に進化を続けるLMSです。Moodleの開発の中核を担うMoodle HQは「Certified B Corporation (B Corp)(TM)」の認証(※2)を受けており、「より良い世界のために、教育者の能力を向上させる」ことをミッションとして掲げ、教育者、学習者、従業員、お客様、社会、環境への影響を考慮した取り組みを継続しています。(※2)非営利団体B lab(本拠地:米国ペンシルバニア州)が運営する認証制度です。BはBenefitを意味し、環境、コミュニティ、従業員などのすべてのステークホルダーに対する包括的な利益を生み出す公共性の高い企業に与えられる認証です。環境・社会に配慮した事業を行っており、透明性や説明責任などB Labの掲げる基準を満たすことが認証条件となります。◆Moodle公式認定プレミアムパートナーとは株式会社イーラーニングは2020年2月にMoodle HQ(Moodle本部)によって、アジア・パシフィック地域初、日本で唯一の Moodleプレミアムパートナーとして公式に認定されました。Moodle公式認定プレミアムパートナーとはMoodleパートナーよりもさらに上位のパートナーで、導入実績はもちろんのこと、セキュリティ、技術力、サポート力、継続力などが厳格に審査されます。当社は2012年からMoodleのSaaS提供を開始し、Moodleの構築・導入サポートとサーバ構築の両方をワンストップで提供できる、国内でも数少ないソリューションプロバイダとしてサービスを提供するだけでなく、ELSlide、ELVideoなどの独自のプラグインを開発し、Moodleのさらなる進化に貢献してまいりました。これらの実績から、2014年4月にMoodle公式パートナーとして認定されました。さらに国内の導入実績No.1(Moodle HQ調べ)、Moodleに関する専門知識やノウハウを有し、技術力やサポート力が顧客から高い信頼を得ていることなどが評価され、Moodle公式プレミアムパートナーとして認定されました。現在も日本で唯一のMoodle公式認定プレミアムパートナーとしてMoodleの推進、普及に努めております。 なお、2020年にリリースされたMoodleの拡張版で企業に特化した機能を備えたLMS「Moodle Workplace」のSaaS提供ができるのはMoodleプレミアムパートナーのみとなっております。日本国内においては当社のみが「Moodle Workplace」サービスの提供をしております(※3)。(※3)2023年現在(出典: )今後も積極的に情報を公開し、お客様により良いサービスを提供できるよう努力し、持続可能な社会の構築に向けて取り組んでまいります。■会社概要社名 : 株式会社イーラーニング代表取締役: 松崎 剛所在地 : 東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田URL : 資本金 : 3,360万円事業内容 : 学習管理システムのコンサル、開発、保守及びSaaSによるサービス提供株式会社イーラーニングMoodle公式認定プレミアムパートナー株式会社イーラーニングは Moodle 本部から正式に認定を受けた、アジア・パシフィックで認定第1号、日本で唯一のMoodle公式認定プレミアムパートナーです。■本件に関するお問い合わせTEL : 03-6453-8721E-Mail: info@e-learning.co.jp URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年10月16日夏休みになると、自由研究の課題などで何を作るか悩むママとお子さんもいると思います。手先を動かしクリエイティビティを伸ばしてくれる工作。工作は雨の日の暇つぶしにも、お子さんとの絆作りにも役立ちます! そこで、子どもとできる工作アイディアをま…
今も昔も子供の習い事として人気の水泳。体を鍛えらたり、水遊びの時に泳げると安心だったりなどの理由のほか、学校の授業の対策として通っている人も多いようです。そこで、水泳教室に通うメリットや水泳に関する注意点など、子どもの水泳教室についてまと…
大学入学時など、奨学金の存在はとてもありがたいですが、卒業後の返済はなかなか負担がかかるもの。賃金が増えにくい今のご時世、滞納やトラブルになってしまったというケースが多々見られています。わが子が将来利用するかもしれない奨学金制度。返済方法…
子どもができると、家計の中で大きなウェイトを占めるようになる学費。子どもが生まれてから大人になるまで、進路によっては数千万円かかると言われています。これだけの大金ですから、早いうちに計画的に準備しておきたいですよね。そこで、子どもの学費の…