意外と多い社内恋愛。職場に出会いがないという人は、貴重な出会いの機会を見逃しているだけかもしれません。職場男性陣のハートを掴むことで、恋のチャンスが訪れるだけではなく仕事のやる気アップにもつながります。あなたもぜひ、5つの行動で職場のアイドルを目指してみませんか?■ やる気スイッチを押す褒め上手「仕事=人生」と考えている男性は、多くいるようです。だからこそ、デキる男だと自信を与えてくれる女性には、心惹かれやすいもの。たとえば「プレゼン上手ですよね! 話し方参考になります」「〇〇さんの姿を見て、私も負けずに頑張ろうと思いました!」……など。具体的な褒め方が、やる気スイッチを押すポイントでしょう。活躍をちゃんと見ている言葉や、一緒に頑張ろうとする前向きな誉め言葉は、嬉しいもの。「もっと頑張ろう」というやる気も与えてくれるはず。これが自然とできてくると、男性はきっと、あなたの虜になるはずですよ。■ 傷つかない指摘とフォロー仕事をしていると、ときにはミスを指摘しなければいけない場面もありますよね。ただ、言葉選びを間違えてしまうと、男性のプライドを傷つけてしまうことになりかねません。そんなときには、「忙しいのにごめんね!ここのデータ間違っているような気がしたんだけど、どうかな?」など、相手の状況を気づかい、ミスを決めつけない優しい言葉選びをすると良いでしょう。「いつも完璧すぎるから、〇〇さんもミスするんだなって安心しました(笑)」など、かわいいフォローで好感度アップも忘れずに。また、ミスは人前で指摘せず、こっそり伝えてあげるのも、プライドを傷つけないポイントかと思いますよ。■ 食べるときは、幸せそうに!ふとしたときに見せる可愛らしさや無邪気さも、職場の花としてかわいがってもらえるポイントでしょう。ただし、女性らしさアピールは、仕事中はマイナスになってしまうこともあるので注意が必要です。そこで、女性らしさや可愛さを見せるのに最適なのが、ランチやおやつのとき。この時間には、「美味しい」と食事を楽しむ姿を、素直に見せていきましょう。お土産に「やったー!」と素直に喜んだり「今日のランチのカレー、すごく楽しみ!」と楽しみを見せたりするのもおすすめです。■ 人がいやがる仕事を率先して行う職場モテは容姿だけでは成り立ちにくいです。「美人は3日で飽きる」と言うように、毎日顔を合わせるからこそ、より、心の美しさが重要視されるでしょう。人がいやがる仕事や面倒な仕事を、率先して行う頑張り屋さんであれば、男性が一目置く存在になれるはず。いやなことから逃げず、ていねいに仕事をしていれば、性格のよさを感じさせるだけではなく、きっと、「力になってあげたい」と思ってもらえるかと思いますよ。■ アレコレ借りたり、頼んだりフランクな態度で接するクラスメートのような身近な存在も、職場のなかではモテるもの。高嶺の花のような存在より、親近感のある居心地のよい女性でいるほうが、会社という場所ではモテに繋がりやすいのです。身近な距離感を作るには、アレコレ借りたり、頼んだりするのがおすすめ。頼みごとをされるのは、男性にとって嬉しいことでもあるようです。もちろん、残業を押し付けたり業務を丸投げしたりするのはNGですが、わからないことを教えてもらったり、アドバイスを求めたり……仕事の意欲を見せる頼みごとをすれば、きっといい関係が築いていけるはずですよ。■ おわりに多くの時間をすごす場所だからこそ、職場では、モテる存在になりたいですよね。職場で男性の心を虜にできれば、プライベートでもこれを応用できるはず。5つのポイントで男心をつかんで、仕事も恋も充実させていきましょう。(白藤やよ/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年07月30日シングルマザー・シングルファーザーの世帯(以下、ひとり親世帯)は厚生労働省の調査によると2016年時点で約142万世帯いると推計されています。ひとりで子育てと労働をする負担を軽減するためにも、様々な施策がとられています。「子育て・生活支援策」「就業支援策」「養育費確保支援」「経済的支援」の4つの柱がありますが、今回は「経済的支援」についてお伝えします。 全国一律の制度は主に2つ児童扶養手当18歳までの子ども※を養育しているひとり親世帯の母、父、祖父母等が一定の所得以下の場合に支給される手当です。対象の子どもが1人の場合、1カ月あたり43,160円~10,180円支給されます。2人目、3人目以降は金額が異なります。平成22年からは父子家庭も対象となり、約94万人がこの手当を受給しています。手当を受けるには、お住まいの市区町村の児童・こどもの福祉担当部署での手続きが必要です。 ※正確には、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子ども、障害のある場合は20歳未満 母子父子寡婦福祉資金貸付金制度ひとり親の経済的自立の助成と生活意欲の助長を図るために、以下の12種類の貸付をおこなっています。 ①事業開始資金、②事業継続資金、③修学資金、④技能習得資金、⑤修業資金、⑥就職支度資金、⑦医療介護資金、⑧生活資金、⑨住宅資金、⑩転宅資金、⑪就学支度資金、⑫結婚資金 借り入れできる金額や返済期間は種類のよって異なります。また、保証人が設定できる場合は無利子で借りられます。借り入れをする場合には、お住まいの市区町村の福祉担当部署、または都道府県の福祉事務所でのお手続きが必要です。 新型コロナウイルスに対する対策も確認新型コロナウイルスに対するひとり親世帯臨時特別給付金もあるので、こちらも確認しておきましょう。 全国一律のひとり親世帯臨時特別給付金低所得のひとり親世帯について、新型コロナウイルス感染症の影響による子育て負担の増加や収入の減少に対する支援をおこなうための「ひとり親世帯臨時特別給付金」の制度が実施されます。基本給付の対象者は、以下(1)~(3)のいずれかの要件に該当する人で、1世帯5万円、第2子以降1人につき3万円支給されます。なお、(2)(3)に該当する方は市区町村窓口での申請が必要です。 (1)令和2年6月分の児童扶養手当が支給される人、(2)公的年金等を受けていることにより児童扶養手当の支給を受けていない人、(3)新型コロナウイルス感染症の影響を受けて家計が急変するなど、収入が児童扶養手当を受給している方と同じ水準となっている方さらに追加給付もあります。上記(1)(2)に該当する人で、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて家計が急変し、収入が減少した人が対象者で、1世帯5万円が支給されます。7月中旬に案内が送付され、8月中に支給をおこなう予定となっています。7月13日現在の内容ですので、詳細はお住まいの市区町村にご確認ください。 自治体独自のひとり親世帯臨時特別給付金すべての自治体でおこなっているわけではありませんが、上記2の国の制度とは別に、ひとり親の支援を独自でおこなっている自治体があります。その中でいくつかをご紹介します。主な自治体は厚木市(1世帯5万円)、横浜市・熊本市・蟹江町(1世帯2万円)、江津市(子ども1人3万円)等がホームページ上で公表しています。これ以外にも実施している自治体や、すでに支給を完了している自治体もあります。お住まいの自治体のホームページや広報紙を確認しましょう。 上記の給付金だけですべての生活費や教育費を賄うことはできませんが、新型コロナウイルスの影響で収入減や支出増になった家計にプラスになる制度です。中には申請が必要なものもありますので、該当になりそうな人はしっかり確認することをおすすめします。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2020年07月24日職場恋愛で付き合う人は多く、その職場恋愛が長く続くケースは多いです。ではなぜ職場恋愛は長く続けていくことができるのでしょうか。ここではそんな職場恋愛が長続きする理由について探っていきます。相手をじっくりと観察できる職場恋愛カップルが長続きする理由としてまず挙げられるのが、お互いじっくりと観察することができるという点です。職場という限られた世界でお互いがその会社に長く勤めていくわけですから、自然と気になる異性の人と接する機会も多くなります。そしてその機会が多くなれば、自ずとお互いの性格も見えてきます。職場という世界ですから、もし性格が合わないと判断できれば、あくまでも仕事関係の間柄ということで収めることができますし、そうで無ければ職場恋愛という形へ発展させることもできます。このように恋愛に発展する前にお互いが十分に相手を観察することができますので、職場恋愛に発展した後も、比較的長くその関係を続けることができるわけです。同じ仕事をしていることが大きな要素また、職場恋愛ではお互いが同じ仕事をしているという点も大きなポイントです。同じ仕事をしているというのは相手との共通部分があるということを意味し、それだけ話題性が多くなることも意味します。分からないことや不安なことなど、仕事のことで何かあれば、気軽に相手へ相談することもできます。こうしたコミュニケーションを積み重ねることで、お互いに信頼関係が生まれるようになり、そこから恋愛関係が生まれることとなります。しかもお互いが信頼関係を築いた上での恋愛となり、十分な下積みがありますので、職場恋愛は長続きできるというわけです。このように仕事上の相談を通じて恋愛関係になることができるのは、職場恋愛を長く続けることができる特有の理由と言えます。同僚の目もありますそして何と言っても大きな理由は周りの目です。普通は恋愛関係になっても同僚にはそのことを明かさず、いわば「非公開」の状態で付き合っていくことが多くありますが、それでも一部の職場の友人には伝えていたり、仮にそうで無くても恋愛関係にあると同僚の人は自然と感じるものです。したがって、職場恋愛に発展した場合には、同僚の目も気にする必要があります。すなわち、恋愛関係がこじれることになれば、職場にいづらくなりなすので、そうならないためにしっかりと相手の性格を見極めて、恋愛関係がうまくいくことが確実と判断できれば付き合っていく、と言った行動を取るようになります。こうした点が職場恋愛が長く続く最大の理由となります。職場恋愛が長続きする理由職場恋愛が長続きする理由としては、恋愛に発展する前に相手をじっくりと観察していること、同じ仕事をしているため信頼関係が築かれていること、同僚の目があるため羽目を外すことはできないこと、と言った点が挙げられます。このように職場には恋愛関係が長く続ける要素が多くあると言えます。
2020年07月24日総務や人事から送られてくる社内メールは、社内行事の日程や、人事異動のお知らせなど、会社全体に関わる内容が一般的。しかし、ちのつ(@OoplooooolqoO)さんの会社では、一風変わった社内メールが届く時があるそうです。そのメールがこちら。お疲れ様です。支店長がご自宅でカブトムシを150匹ほど飼っているそうです。ご希望の方にはゲージ付きで譲っていただけます。現在はさなぎで、1週間ほどで成虫になる予定です。遠慮はいらなさそうです。ご希望の方はお知らせください。社内メール史上一番笑った pic.twitter.com/9ucjqaXzWl — ちのっテャン (@OopIoooooIqoO) June 10, 2020 実は、ちのつさんの会社では以前にも、「お客さんからブドウをいただきました。支店長のテーブルの前に置いていますので、ぜひ食べてください」というお知らせがあったのだとか。家族からのメールのような安心感があり、社内のアットホームな雰囲気が伝わってきます。ちなみに、カブトムシ150匹分のエサ代は、月に約1万円ほどかかってしまうそうです。より多くの引き取り手がみつかるといいですね。[文・構成/grape編集部]
2020年06月12日なぜか同じ職場に勤めている彼氏との関係が周りに知れ渡ってしまうことってありますよね。社内恋愛がバレる女性の特徴を3つ、紹介します。同僚に目撃されている!会社の近くでデートをする仕事が終わって、会社の近くの飲食店やデパートなどでデートをするのは、スケジュール的に楽ではあります。しかし、会社の近くは当然、同僚たちの行動範囲です。飲み会や打ち合わせをしていた同僚に、デートを目撃される可能性は極めて高いといえるでしょう。もしも社内恋愛がバレたくないなら、デート場所には工夫をするべきです。会社から離れた駅で待ち合わせたり、お互いの家に行ったりするようにしましょう。また、どうしても会社近辺で行きたいお店があるときなどは、平日ではなく休日に訪れると同僚に見つかりにくくなります。メリハリをつけて!恋人同士の雰囲気がダダ漏れあくまで会社は仕事をする場所なので、必要以上に親しげな素振りを見せている男女は、周囲から浮いてしまいます。「あの2人、怪しい」と思われても仕方がないでしょう。たとえば、お互いをニックネームで呼んでいたり、ボディタッチが過剰だったりするのは要注意です。勤務時間中にもかかわらず、2人きりになりたがるのも目立ってしまうでしょう。対策としては、職場ではビジネスライクな関係で過ごすことがベストです。プライベートの話などはせず、名前にも「さん」づけをしましょう。敬語を忘れずに使うことも大切です。プライベートを持ち込まない!ケンカの後こそ大人の対応を仲のいい様子だけが社内恋愛発覚の原因ではありません。カップルならケンカをしてしまう日も来るでしょう。そのようなときに、会社にも揉め事を持ち込んでしまうと、付き合っているのが丸わかりです。役職や部署が違うにもかかわらず態度がきつくなっていたり、ビジネスパーソンにはあるまじき言葉遣いや態度をしてしまうのは職場に相応しくないでしょう。ケンカをしてすぐ仲直りするのは難しくても、大人の対応は心がけるべきです。プライベートでは恋人の時間を存分に楽しみ、出社したら100%同僚として接するように気をつけましょう。
2020年04月22日2020年4月7日に発令された新型コロナウイルスの感染拡大による「緊急事態宣言」ですが、すでに新型コロナウイルスの影響が経済的におよんでいる方もいらっしゃると思います。2020年4月8日現在の主な支援の制度についてお伝えします。 子どものいる世帯向けの特別支援制度【1】児童手当の加算2020年6月支給分の児童手当を現在の金額にプラスして1万円を臨時給付する予定です。【2】小学校休業等対応支援金小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話を行うために仕事ができなくなった場合に支援金が支給されます。①会社員等・・・勤務先(事業主)に助成金が支払われ、有給休暇等の原資となります。個人での申請はできません。 ②フリーランス等・・・小学校等の臨時休業前に業務委託契約を受けている個人が対象です。詳細や申請書類のダウンロードは厚生労働省ホームページの「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金(委託を受けて個人で仕事をする方向け)」をご確認ください。生活福祉貸付制度と電気・ガス料金の支払猶予【1】生活福祉資金貸付制度新型コロナウイルスの影響で収入の減少や失業等で生活が厳しくなった場合にお住まいの市区町村の社会福祉協議会で最大20万円の貸付が受けられます。あらかじめ電話での問い合わせをしてのお手続きをおすすめします。主に休業の場合は「緊急小口資金」、失業の場合は「総合支援資金」となるケースが多いようです。 【2】電気・ガス料金の支払猶予上記の「緊急小口資金」または「総合支援資金」での貸付を受けている利用者が電気・ガス料金の支払いを延ばすことができる場合があります。支払いを延長したい人は電気会社・ガス会社のコールセンター・お客様窓口等で確認をしてみましょう。 生命保険料の支払猶予と通信料金の一部無償化【1】生命保険料の支払猶予現在加入している生命保険・医療保険等の保険料を申し出により最大6か月延長できるようになりました。保険料の支払いを延ばしたい場合は、保険会社の担当者またはコールセンター等で申し出をしましょう。 【2】生命保険の貸付緩和学資保険、終身保険、養老保険、個人年金等の貯蓄性のある生命保険は、ある程度の期間を経過すると貸付が受けられます。通常は金利が掛かりますが、一定期間無利息で貸付が受けられます。こちらの利用をする場合も保険会社の担当者またはコールセンター等で申し出をしましょう。 【3】通信料金の一部無償化25歳以下の契約者または利用者を対象に携帯電話・スマートフォンの通信容量の追加を一部無償で行います。通信会社によっては手続きが必要な場合もありますので、各通信会社のサイトを確認してください。 上記でお伝えしたのは2020年4月8日現在の支援制度の一部です。現金給付等は条件や手続き方法を検討している段階ですので、決まりましたら改めてお伝えいたします。また、雇用保険(失業保険)など既存の制度も使えますので、必要に応じて各所窓口のサイトの確認をしましょう。外出自粛もあり家計も普段とは異なりますが、支援制度も使って新型コロナウイルスの影響が収まるまで乗り切っていただければと思います。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2020年04月14日男性は、職場で気になる女性ができたら、その相手に対しては他の女性たちとは違った態度や行動を見せるはず。ちゃんと気がつくことができれば、そこから社内恋愛に発展させられる可能性も一気に高くなることでしょう。そこで今回は、男が「職場で気になる女性」に見せる行動を紹介します。■ 一番先に「助けてくれる」仕事でミスをしたり困っているときに、誰よりも先に助けてくれることが多い男性は、あなたに気がある可能性が大。あなたのことをいつも見ているからこそ、すぐに困っていることにも気がつくのかもしれません。また、「他の男性ではなく、自分が助けてあげたい」という思いも強いはず。一番最初に手を差し伸べようともするでしょう。助けを求める前に助けてくれたりするのは、なんの興味もない女性には取らない行動だと言えます。■ 「プライベートの話」が多い職場の同僚とは、やっぱり仕事の話や職場の話がどうしても多くなるもの。でも、異性として意識している女性に対しては、仕事の話よりも「プライベートの話をしたい」と考えるのです。自分のプライベートの話をするだけではなく、あなたのプライベートな部分にも興味を示してくる男性は、ただの同僚という域を越えたがっている可能性が高いと言えますね。とくに、「休日になにをしているか」とか「誰と遊んでいたか」など、他の男の影を探ろうとしてくる場合は、あなたに好意を抱いている証拠と言って間違いないと思いますよ。■ 「仕事をエサにしたLINE」が多い普段あまり連絡がまめじゃない男性も、気になる女性相手には「LINEで会話をしたい」と感じるもの。とはいえ、「なにを送ればいいのかよくわからない」と迷うことも多いようです。そのため、とりあえずは仕事をエサにして会話を始めようとしたりもしがち。最初のほんの少しだけ仕事の話をしたり、わざわざLINEを送るまでもないような業務連絡をしてくるようなケースは、まさにその典型。仕事の話なんてそっちのけで、そこから長々と会話をするようなことが多いのであれば、本来の目的は「あなたと話したい」ということだったのでしょう。■ 「頼みごと」を断らない男性は気になる女性からは、いつでも「頼りになる」とか「カッコイイ」と思われていたいものです。なので、お願いや頼みごとをされたりしたら、素直にうれしいですし、「何としても手を貸してあげたい」とも感じるはず。「しょうがないなぁ」「めんどくせぇな」なんて言いながらも、いつも最終的にはお願いを聞いてくれるのなら、あなたに好意を持っている可能性も大。頼みを聞いてもらったあとは、ちょっと大げさなくらいにお礼を述べるようにすると◎自尊心や優越感もちゃんと満たしてあげることができますよ。■ あなたにも気があるのなら今回挙げたような行動を取ってくる同僚男性は、あなたのことを意識している確率が高いです。あなたもその気があるのであれば、ちゃんと好意を示してあげると、アプローチをしてきてくれるかもしれませんよ。(山田周平/ライター)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2020年04月07日4月から新しい年度が始まるとともに、制度が始まったり、変更となったりするタイミングでもあります。2020年4月から、法律などの変更によって多くの手続きや考え方が変わりますので、概要やポイントをお伝えします。 養育費の取り立てがしやすくなります2020年4月に“民事執行法”が改正され、財産の強制執行についての取扱いが変わりますが、養育費の取り立てにはプラスになりそうです。 厚生労働省『平成28年度(2016年度)全国ひとり親調査結果報告』によると、離婚した父親から養育費の受給状況は、「現在も受けている」が24.3%である一方「養育費を受けたことがない」が56.0%でしたが、今回の民事執行法の改正で、この状況が改善されそうです。 改正前は、手続きに手間が掛かったり、音信不通後に支払いが止まったりすることも少なくなかったのですが、改正後は所定の手続きを取ることによって、勤務先の情報開示や給与の差し押さえが可能となります。詳細は裁判所や弁護士に確認をしましょう。 敷金の取扱いが変わります住宅を借りている場合は、入居時に敷金を大家さんや管理会社に預けることが多いと思いますが、2020年4月の“民法”の改正によって敷金についての内容が明文化されます。 今までは、慣習的なルールで貸主と借主の主張が異なり、場合によっては、借主の責任ではない破損や汚れについてもクリーニング費用や修理費用として、敷金が戻らないといったトラブルにもなったケースがあります。今回の改正で敷金は退去時に原則返金を行い、原状回復についても経年劣化や通常損耗の部分は借主の負担としない点が明文化されました。 今後は曖昧に敷金からクリーニング費用や修理費用を差し引かないことなりましたが、敷金とは別に退去時のクリーニング費用や修理費用について、契約時や更新時に説明を受け、同意する必要があります。 その他の始まる制度・変更される制度【1】受動喫煙防止の対応健康増進法が改正され、原則屋内は禁煙となります。喫煙を屋内でする場合には、喫煙専用室の設置とともに室外への煙の流出防止対策が必要です。自宅や喫煙を目的とする施設や個人・中小企業が経営する100㎡以下の飲食店は対象外です。なお、東京都はさらに条件が厳しく、個人・中小企業が経営する100㎡以下の飲食店でも従業員がいる場合は原則禁煙となります。 【2】同一労働同一賃金の範囲拡大パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法を改正し、同一の勤務先で同じ仕事をする場合の正社員とパートタイマーや契約社員・派遣社員の賃金や待遇の差を解消することになりました。 【3】民法が約120年ぶりに改正されます上記の敷金の明文化もこの影響ですが、それ以外に保証人や約款(不特定多数の顧客と取引する際の契約条項で、携帯電話や生命保険やクレジットカード、電気・ガスなど生活の多くの手続きに使われています)、法定利率などが変更になります。金銭や権利関係が生じる手続きは変更となる可能性がありますので、この民法改正が影響していると覚えておきましょう。詳細は法務省のホームページを確認してください。 上記は多くの方に関わる法律上の変更点ですが、それ以外に生活環境が変わる方の多い時期でもあります。手続きをする際は上記の件も変更されたことを覚えておかれるとよいでしょう。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2020年04月01日意外と知らない社会的な問題について、ジャーナリストの堀潤さんが解説する「堀潤の社会のじかん」。今回のテーマは「年金制度改革」です。年金制度存続のために様々な案が出ています。令和2年の通常国会では、「年金制度改革関連法案」が閣議決定されました。少子高齢化により、このままの状態では、年金制度の存続が危ぶまれています。昨年も老後のお金の問題が大きくニュースになりましたよね。そこで、年金制度の様々な改正案がいま審議されていますが、その一つは、定年を延長して高齢者の働く期間を延ばし、老齢年金の受給開始を60~75歳まで幅をもたせるという案です。受給を先に延ばした人には、そのぶん受給額を増額するというもの。実際、いまの60代はとても若い。60歳以上の働く方々のうち8割が65歳以降も働きたいと答えています。また、働く高齢者の年金を減らすという案も出ています。もう一つ注目されているのは、厚生年金に加入できる人のハードルを下げるというもの。現状では、パート従業員やアルバイトは厚生年金ではなく、国民年金です。しかし、年金の加入と納付は国民の義務にもかかわらず、国民年金は未納者も多くいるので、厚生年金に一本化していこうという改革です。現在は、従業員501人以上の会社が加入要件でしたが、それを段階的に引き下げて、2024年には51人以上の規模の会社であれば厚生年金の対象にしようとしています。これにより新たに65万人、加入者が増えると試算されています。また、自分で掛け金や運用を決められる個人型確定拠出年金「iDeCo(イデコ)」に加入できる年齢も、20歳以上60歳未満から、65歳未満に変更します。昔は60歳定年で、定年後も年金だけで十分生活ができていました。しかし、高齢者は増えますし、寿命も延びますから、これからは自分でなんとかしなければいけない割合は増えていくと思います。100年時代の人生設計のプランを教えてもらいたいですよね。とくにお金に関する教育は、アメリカやヨーロッパのように、国が積極的にやってほしいと思います。何も知らないままでは、資産運用には怖くて手が出せませんし、失敗しても自己責任と突き放すのは問題なのではないでしょうか。これから何歳まで働くことになるのか。みなさんの将来に関わる問題なので、注目していてください。堀 潤ジャーナリスト。元NHKアナウンサー。市民ニュースサイト「8bitNews」代表。「GARDEN」CEO。『わたしは分断を許さない』(監督・撮影・編集・ナレーション)公開中。※『anan』2020年4月1日号より。写真・中島慶子イラスト・五月女ケイ子文・黒瀬朋子(by anan編集部)
2020年03月30日30歳過ぎた途端に出会いの場がなくなり、誰も紹介してくれなくなったという経験はありませんか。そんな時は灯台下暗しです。社内に素敵な男性がまだいるかもしれません。同じ社内だからこそ、共通の話題が多い社会人になると、1日の中で仕事に費やす時間が最も多いのではないでしょうか。そして人間関係も職場の人とのやり取りが多くなります。社内恋愛となると、業務の内容から人間関係、固定のお休みまで殆どが共通事項になります。仕事内容がある程度分かっているだけに、相談に乗ることも乗ってもらうこともしやすくなります。人間関係も一緒であるため、話題になる人の人柄や行動、仕事における全てが共通の話題となり、他の会社や全く違う業種の恋人よりもグッと深い話題が出来ます。異動や中途、新卒採用でまだまだ広がる出会いのチャンス大きな会社であればあるほど、異動があったり、毎年新入社員を雇ったりと、まだ出会っていなかった人と出会うチャンスが訪れます。異動先で親睦を深めるための飲み会や、一緒のプロジェクトなどで仲良くなる機会はまだまだあります。新入社員は当然年下になりますが、中には意外としっかりしている新卒もいます。中途や新卒が入ってくると、内面は一旦置いておいて、同僚同士で誰が好みのタイプか、なんて会話で盛り上がることもありますよね。30を超えてもまだ年上で大人の男性がいい、と思っていると脂ぎった売れ残りのおじさんだらけになっている可能性もあります。フレッシュな出会いに恋愛感情が芽生えることがあるかもしれません。社内恋愛は妥協ではない30過ぎると、周りの友人は既に結婚していて子供もいて、温かい家庭を育んでいることが多くなります。そうなるとなかなか紹介してくれることも減り、家と会社の往復だけかと嘆くのはまだ早いです。外で彼氏を見つけられなくても、社内で見つけられるチャンスがあります。社内恋愛は妥協ではありません。同じ環境で過ごしている分お互いのことを理解し合え、未来も想像しやすく、社内恋愛こそ結婚に向いているのではないでしょうか。1日の生活の中で最も多く過ごす時間での出会いをスルーしてしまうのはもったいないです。
2020年01月26日好きな人が同じ社内にいるのは、嬉しいことですよね。恋愛も仕事も両方頑張ろうと思うことができます。彼に自分の存在をもっと意識してもらうにはどうしたらいいかを紹介します。仕事はきっちり同じ会社内では、良くも悪くもいろんなウワサに翻弄されがちですよね。ですから、いいウワサが広まるように自分の仕事を責任持ってしっかりこなすことが大切です。それは、社内恋愛をするうえでの最低条件であるともいえます。彼の前でだけ頑張ってイイところを見せようとするのは、大間違いです。常日頃から、仕事をきっちりしておけば「あの子、頑張ってるよ」「良くやってくれるよ」と、周囲の人から彼の耳に良い評判が入ることもあるでしょう。仕事に前向きな姿勢は、彼に存在を意識させる一番のセールスポイントです。家庭的なところ見せる手作りのお菓子を休憩時間に振る舞うなど、家庭的な一面をアピールして印象づける方法も効果的です。その場合、意中の彼だけに渡すと周りから「あざとい」と思われるので気をつけましょう。お昼には、手製のお弁当を披露するのもアリです。また、ソーイングセットをいつも持ち歩いていると、いざという時に役立ちますよ。「ボタン、取れかかってますよ」と言って、チョイチョイっと直してあげられたら格好いいですよね。また、誰かがケガをしたときに、絆創膏をサッと差し出せるのも好印象です。「細かい気配りのできる家庭的な子」だと思ってもらえるはずです。イベントでいつもと違う自分を社内旅行や忘年会などのイベントは、自分をアピールする絶好のチャンスです。普段と雰囲気の違う私服で、彼をドキッとさせちゃいましょう。社内では束ねている髪を下ろしたり、ちょっぴり胸の開いたセクシーなファッションに挑戦したりと、イメージチェンジをすることで、彼の記憶に残ることができます。こういったイベントの時は誰もが開放的な気分になっているので、あからさまな好意をみせても許されます。彼の近くの席をゲットして、たくさんおしゃべりをしましょう。「今度、ご飯に連れて行ってください」というおねだりも可愛らしく見えますよ。
2020年01月07日あけましておめでとうございます。今年も良い年になりますように。今年1回目の記事は、株式投資の話になります。■銀行の定期預金を見て愕然…!休眠預金の記事を新聞で読んだときに、自分の通帳が気になったので、長女が生まれたころに作ってそのままにしてある定期預金を銀行へ行って確認したことがありました。すると、数年たってもその利息はほとんど増えていないということに気づき、愕然としました。今は、お金を銀行に預けていても、ほとんと増えないのだと実感。この定期預金は解約し、株式投資で使おうと決心しました。私は若い頃に株式投資をした経験があります。でも、久しぶりなので、本や昔、株式投資をしていた頃につけていたノートを読んで勉強し直しました。そのとき、新たにネットの証券会社で特定口座とNISA口座を開設することにしました。開設はネットで申し込みしてから1週間くらいかかりました。NISA口座だと、毎年一定額の非課税の投資枠が設定されるので、普通の証券口座とちがい、利益が出ればその分の税金分はお得になります。■子どもたちも投資ができる制度を発見!そのNISA口座について調べたりしていたときに、「ジュニアNISA」という制度があるということを知りました。これは未成年者を対象とした投資の非課税制度(※)です。これからの時代「お金を投資して増やす」という方法を、子どものころから学ぶことが必須になってくると思います。そういう勉強をするために娘たちにこの制度を利用させることがあるかもしれません。ジュニアNISAは18歳までは払い出し制限はありますが、その制度を活用することは、少額を預け入れて損をしながらも子どもが投資を学んでいくいい機会になるとも思います。親としては、挑戦してもらいたいと思っていますが、現在小学校3年生の長女には、まだ「株式投資」といってもピンときていないようで、ちょっと早い気がしました。でも、娘がもう少し大きくなって挑戦したいといったら、ぜひやらせてみたいです。使える制度は活用して、投資の知識や経験をもった子に育てたいなと思います。※ジュニアNISA対象年齢:0歳から19歳(口座を開設する年の1月1日時点)※株式投資にはリスクがあり、投資の判断は自己責任になります。
2020年01月06日社内恋愛禁止の会社が多かったのも昔の話。今では社内恋愛OKの会社も増えています。職場で自由に恋愛を楽しむことができると言っても、もし部下を好きになってしまったとしたら・・・。上司ならまだしも、部下となると…ためらってしまいますよね。何よりもアプローチ方法が難しいと思ってしまいます。この記事では、部下の男性との社内恋愛を成功させるための秘訣を紹介します。気になる部下へのアプローチ方法とは部下の男性にアプローチするとしても、「上司部下の関係でどうアプローチしていいのかわからない」「上司である私が部下に恋をしていることが周囲にバレてしまったら…」と思うと、躊躇してしまうと思います。部下にさりげなくアプローチするには、どのようにしたらいいでしょうか。気になる部下へのアプローチ方法を紹介します。(1) 仕事でサポートする部下の彼はあなたに比べスムーズに業務をこなすことができないこともあるでしょう。そんな時はあなたの出番です。気になる部下が困っている時には、さりげなくサポートしてあげることをおすすめします。ただし、やり過ぎは彼のためになりませんし、外社員の目もあるので、あくまでもお手伝い程度にサポートしてあげることがポイントです。「尊敬できる上司」であることは、部下の彼を落とすためには大切な要素の一つとなります。(2) 相談役に徹する職場に仕事のことを相談できる人がいるというのは、とても心強いことですよね。部下の彼にさりげなくアプローチするのであれば、相談役に徹するという方法もおすすめの方法の一つ。彼が何か悩んでいる素振りを見せたら「どうしたの?」と優しく声をかけてみましょう。ただし、いきなり悩みを聞きだそうとしても、「突然どうしたんだろう?」と思われてしまうので、彼が相談しやすい存在になるためにも、日頃から距離を縮めておくことが大切です。(3) 優しくフォローする彼が仕事で失敗した時は、優しくフォローしてあげましょう。フォローする時のポイントは「大丈夫?」と心配そうに声をかけるのではなく、「ドンマイ!また次頑張ろう!」と明るく笑顔で声をかけることが大切です。男性は女性に「大丈夫?」と心配されることを嫌がります。彼のプライドを傷つけないようなフォローの仕方を心がけることが大切です。両思いかも?男性が好きな上司にしか見せない行動とは部下の彼があなたを好きだとしたらこんな行動を示してくるでしょう。男性が好きな上司にしか見せない行動を紹介します。ぜひチェックしてみてくださいね!(1) 仕事を口実に頻繁に連絡してくる仕事を口実に頻繁に連絡してくるのであれば、部下の彼もあなたに気がある可能性は大きいです。これから徐々に彼との距離を縮めていきましょう。仕事 ことで連絡してきたのに、プライベートな話も混ぜてくるなど、業務連絡以外のことが多い場合は、彼もあなたとの進展を望んでいると判断してもよさそうです。また、連絡の頻度にも注目してみましょう。(2)「○○さんモテそうですよね」と言ってくる部下の彼に「○○さん、モテそうですよね」と言われたことはありますか?「モテそうですよね」というのは、好意がある人でないと言うことはありません。その言葉の裏には、「自分の他にライバルがいないか」ということを探っているのです。彼から「モテそうですよね」と言われた時は、「そんなことない!私なんか全くモテないよ!」と否定するのではなく、「どうかなぁ」と濁すことで、さらに気を引くことができますよ。(3) 飲み会では常に隣にいる社内の飲み会の時の彼の行動にも注目してみましょう。部下の彼が常にあなたの隣をキープしているのであれば、あなたを意識している可能性が高いと言えます。「他の社員に好きなことがバレたくない」という理由で、彼に素っ気なくしてしまうと、彼は「部下の自分には興味がないんだ」と捉えてしまうので、恥ずかしがらずに会話を楽しみましょう。部下である彼は、あなたに恋愛対象として見てもらえないかもしれないと思っているはず。会話が弾めばその不安も払拭することができますよね。あなたの方からエスコートしてあげることをおすすめします。部下と上司の恋愛は、同僚同士よりも発展しづらく難しいと思われがちですが、年上の女性を好む男性が増えている今、このような展開も珍しくはありません。自分に自信を持って部下の彼との恋愛を楽しみましょう。ただし、社内恋愛をよく思わない人もいるので、ON・OFFをきっちりと分けて楽しむことを心がけることが大切です。また、他の社員にヤキモチを妬くなど、感情むき出しになってしまうと彼にも迷惑がかかってしまいますので、彼への配慮も忘れないようにしましょう。
2019年12月26日出会いがないと悩んでいる女子のみなさん、身近な場所を見落としていませんか?その場所とは、ズバリ職場です。社内恋愛のメリットをみていきましょう。同じ職場で働いている人だから安心新しく男性との出会いを見つけるには、友だちに紹介してもらうほか、合コンや街コン、出会い系アプリなどが考えられます。しかし、友だちの紹介以外は、相手の男性の素性がわかりにくく、不安に感じることもあるのではないでしょうか。その点職場の男性なら、最初から情報がわかっているので安心ですよね。同僚や上司の評価を参考にして、その男性がどんな人なのか、あらかじめ探ることもできます。独身男性がたくさん働いている職場であればなおさら、あえて外に出会いを求めなくても、社内にいい人が見つかるかもしれません。お互いのスケジュールがわかりやすい同じ職場で働いているので、だいたいのスケジュールをお互いに把握できるのが社内恋愛のメリット。席が近い場合は、彼が仕事している姿が自分の席から見えるでしょう。何時くらいに退勤するのか、休日はいつなのかがわかるので、デートの予定を立てやすいです。また、業種によって忙しくなる時期や暇になる時期がある程度決まっていたりもします。同じ業種同士なら、長期休暇をとるタイミングを合わせやすく、2人で旅行に行く楽しみも増えます。仕事の悩みを共有できる仕事がうまくいかずに落ち込んだり、悩んだりすることもありますよね。もちろん、職場の同僚や上司に相談するのが一番ですが、なかなか弱音を見せられないという人も少なくないようです。そんなとき、信頼できる彼がいれば、本音をぶちまけることができるかもしれません。お互いの仕事内容を理解しているからこそ、共感してもらえる部分も多いはずです。彼に励ましてもらうだけでなく、あなたが彼のグチを聞いてあげることもできます。社内では決して話せないグチを2人で言い合って、ストレス解消するのもおすすめです。秘密の恋はドキドキして楽しい社内恋愛をしているカップルの多くは、職場では付き合っていることを隠す傾向にあります。付き合っていることが周囲に知られると、何かと面倒なことになりやすいからです。「職場の人間にバレないように」と陰でこそこそするスリルが、実は楽しいという声も上がっています。誰にも知られていない2人だけの秘密、ドキドキの展開が待ち受けていそうですね。毎日、仕事に行くのが楽しみになることでしょう。社内恋愛には、メリットがたくさんあります。わざわざ出会い探しに時間を使わなくても、実は恋人は身近なところで見つかるかもしれません。社内だからと、恋愛対象外にするのではなく、もう一度まわりの男性を見直してみましょう。
2019年11月26日社内に気になる同僚がいた場合、デートに誘いたいと思っても、周囲の目が気になったり、仮に断られたときのことを考えて、なかなか勇気が出なくて誘えないという人も多いでしょう。同僚男性がOKしたくなるデートの誘い方を知って、上手にアプローチできるようになりましょう。同僚男性がOKしたくなるデートの誘い方とは?社内の同僚男性がOKしたくなるデートの誘い方を知って、今よりもさらに彼と仲を深めていきましょう。(1) 仕事の相談を持ちかける同僚男性にデートを誘う際には、仕事の話を持ち出してみると誘いやすいでしょう。周囲にも気を遣うことがないので、同僚男性も気軽に誘いに乗ってくれるのではないでしょうか。「仕事のことで相談に乗ってもらいたいことがあって・・」といったように、仕事の相談を持ちかけることで、食事に誘い出すことができます。仕事の話を一通り聞いてもらったあとに、プライベートの話に持っていきやすくなります。(2) 仕事帰りの偶然を装って誘ってみる同じ時間に仕事を切り上げて、会社の外を出たあとに偶然を装って声をかけてみるというのも一つの方法です。同じ部署であったり、同じフロアで仕事をしているのであれば、同僚の男性に合わせることが可能でしょう。会社を出たタイミングであれば、仕事からの多少の解放感などがあり、誘いをOKしやすい状況です。「お疲れさま!この後予定空いてたら一緒に食事どう?」と気軽に誘うのがポイントです。気軽な感じに誘えば、相手に予定が入っていたとしても「また今度ね!」と切り返すことができますよね。他にも、「近くに新しいお店ができたから、一緒に行ってみない?」と誘ってみるのもいいでしょう。(3) 同僚を集めてバーベキューを計画する初めは仲のいい同僚を集めてグループデートを計画してみるというのもいいでしょう。皆と一緒であれば誘いやすいですし、そこで距離を縮めることができれば、二人きりのデートに繋げやすくなるでしょう。休日×社外という状況を利用して、職場とはまた違った雰囲気で接して、彼に印象付けることを狙いましょう。同僚男性をデートに誘いやすくするための方法とは?何としてでも気になる同僚男性をデートに誘いたいとき、どうすれば同僚男性をデートに誘いやすくなるのでしょうか。(1) 焦らずにじっくりタイミングを見計らう確実にデートに誘うには、焦らずにタイミングを見計らうことです。時期としては、繁忙期などは避けて、彼の仕事が落ち着いたころが良いでしょう。社内で誘う場合には、席を立って一人になったときや、仕事を終えて帰るときなどが、声をかけるタイミングとしては良いでしょう。タイミングを間違ってしまうと、相手に気まずい思いをさせてしまったり、関係性が悪くなってしまうこともあるので、同僚男性の行動や様子などをチェックしておくといいでしょう。(2) 友だちのように気軽に誘ってみる友だちのように気軽に誘うことで、同僚の男性もすんなりとデートの誘いに乗りやすくなります。自然な切り出し方であったり、前もって行ってみたいと言っていた場所をリサーチして誘うと、OKしやすい雰囲気になります。「二人で?それともみんなで??」と相手に感じさせるくらいにフラットに誘うのがコツです。同僚男性も気さくにOKしたものの後からどういうことだろうと気になってくる可能性が高いです。同僚男性に合わせてデートに誘ってみよう同僚の男性の都合に合わせて、自然な感じでデートに誘ってみましょう。一度デートをすることができれば、一気に二人の距離は縮まります。気軽な誘い方をマスターして、さらに仲を深めていきましょう。
2019年11月12日誰もがきっと一度くらいは憧れを抱いたことのある社内恋愛。まだ社内恋愛したことがない人にとっては、いったいどんなメリットがあるのか気になっているのでは?そこで、実際に社内恋愛をしたことがある男性に、良かった点について聞いてみました!■ 彼女の「頑張ってる姿」が見られる「同じ職場だから、当然彼女が頑張って仕事してる姿が見られるんですよね。彼女が頑張ってる姿ってやっぱり魅力的で惚れ直します!自分も仕事頑張ろうって思えますね。」(28歳/アパレル企業)頑張っている女性の姿はやっぱり魅力的。違う職場だったら見られないであろうちょっとした表情や行動に、心を奪われる男性も多いようです。社内恋愛を満喫するなら、仕事に手を抜かず、頑張って取り組む姿勢を意識することが、男性をトリコにし続けられる秘訣なのかも。いつも一生懸命仕事に取り組んでいれば、気になる男性から告白されるかもしれません♡■ 内緒にしてるとドキドキする「会社の人たちには内緒で付き合ってるんですけど、いつバレるかとか、バレないようにしなきゃとかって思うと、ドキドキして毎日楽しいです」(27歳/IT系企業)付き合っていることを内緒にしている場合、周囲にバレないように付き合うことでドキドキ感が高まり、スリルを感じている男性もいるよう。秘密のメールのやり取りや、二人にしかわからない合図を決めて、社内恋愛のスリルを楽しんでみてください。意中の男性に秘密のメモを渡してデートに誘ってみると、恋愛に発展するかも!■ 約束がしやすい「とにかくデートの約束がしやすいです。仕事が終わる時間が一緒ならそのままご飯行ったり、一緒に帰ったりできるから、忙しくてもすれ違うことがなくて幸せです」(26歳/出版社)職場が同じなら、ふとした瞬間にデートの約束をするのも簡単です。仕事が終わる時間が同じなら、そのままデートに出かけるカップルもいるよう。デートの約束をするのに、いちいち連絡を取り合うのが面倒と感じる男性や、寂しがりやの男性にとっては、社内恋愛はもってこいかもしれません。■ 二人の絆が深い「一緒に仕事してると、お互いに嫌な部分も尊敬できる部分もよく見える気がして、絆が深い感じがします。友達から発展した付き合いとは全然違うかな~」(30歳/金融系企業)職場で知り合って付き合った彼女と、友達から発展して付き合った彼女とでは、絆の深さに違いを感じる男性もいるよう。職場では、意外にも素の姿が見えているのかもしれません。女性の素の部分を見て好きになったのなら、きっと絆も深まるはず。同じ仕事に携わっているぶん、お互いに分かり合える部分も多いのでしょう。いつも本音で仕事に励むことで、思わぬ恋の進展があるかも♡■ 社内恋愛を満喫しよう同じ職場だからこそ感じられる、恋愛の楽しさがあるよう。仕事をしている姿は、意外にもあなたの深い一面までさらけ出しているのかもしれません。面倒だからと手を抜かないよう意識して、社内恋愛ならではの恋愛を楽しんだり、新たな恋を始めてみたりしてくださいね♡(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2019年11月10日返礼品の充実で利用者が増えたふるさと納税ですが、過剰となった返礼品競争を抑制するために2019(令和1)年6月1日から制度が変更となりました。返礼品の上限や条件が定められ、対象とならない自治体も出てきました。年末は駆け込みでのふるさと納税が多い時期ですので、新たなふるさと納税のルールや活用法についてお伝えします。 新しいふるさと納税の制度2019(令和1)年6月1日に変更となったふるさと納税については、総務大臣が以下の要件に該当した自治体のみをふるさと納税の対象として指定することとなりました。その要件とは、以下のとおりです。 (1)寄付金の募集を適正に実施する自治体(2)返礼品を送付する場合は、以下の2要件を満たす自治体①返礼品の返戻割合を3割以下とすること、②返礼品を地場産品とすること この要件に該当しない小山町(静岡県)、泉佐野市(大阪府)、高野町(和歌山県)、みやき町(佐賀県)と申し出を行わなかった東京都の5団体(2019年6月1日現在)に寄付(ふるさと納税)を行っても、所得税・住民税の控除対象とはなりません。なお2019年10月現在、泉佐野市が国地方係争処理委員会に審査の申し出を行い、結論は出ていない状況です。新しいふるさと納税と返礼品の考え方新制度では返礼品が寄付金の3割以下になったため、単純に返戻品が欲しい場合にはお得度が減った形になりました。例えば、旧制度では1万円の寄付(ふるさと納税)に対し5000円相当のお米やお肉などの返礼品が届いたこともありますが、新制度ではお米やお肉などにしても3000円相当が上限となっています。自己負担額が2000円ですので(※)1万円の寄付をした場合は1000円程度のお得度合いとなります。そのため、自己負担額が2000円以内の範囲であれば、寄付金額を増やした方がお得な度合いが増える形となります。 【寄付金の比較例】寄付金1万円の場合返礼品上限3,000円自己負担2,000円所得税・住民税還付額 8,000円 寄付金3万円の場合返礼品上限9,000円自己負担2,000円所得税・住民税還付額28,000円 返礼品の要件に上限額や地場産品が求められているため、各自治体も工夫を凝らし、花火大会やキャンプ・バーベキュー、地元施設のレジャー券等の体験型のものや、寄付をした人限定の見学ツアーなど独自色が強くなっています。また、返礼品はないものの被災地への寄付も自己負担2000円でできますので、被災地支援を考えている人は従来のふるさと納税と合わせて、利用を検討してみましょう。 6月1日以前にふるさと納税で返礼品を受け取っていた人には物足りない制度変更ですが、本来の目的である出身地や応援したい自治体に寄付をすることで、地場産品の返礼品を受け取れるという形になりました。上記の比較にもあるように制度変更後の3割を上限とした返礼品でも、寄付金額次第では実質負担より返礼品の価値が高くなる場合もあります。今後も自己負担額が2,000円となる寄付の上限を確認した上で、ふるさと納税の利用を引き続き検討されると良いでしょう。 ※ふるさと納税は所得などに応じた範囲内の寄付であれば、2,000円のみが実質負担となります。(範囲を超えて寄付をすると自己負担額が2,000円以上に増える)一例として、ある地方自治体に1万円を寄付して、返礼品として5,000円相当のお米をもらったとします。それだけでは、1万円を払って5,000円のお米をもらっただけになりますが、2,000円を超えた部分は手続きすれば、所得税・住民税が8,000円が減額されるので、実質2,000円で5,000円のお米を手に入れたことになるのです。 監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2019年11月01日「職場内に好きな人がいて付き合っています。この間、仲よく話しているところを同僚に見られバレそうになりました。いまのところ一応バレないようにしていますが、社内恋愛のリスクを知っておきたいし、リスク覚悟で上手に社内恋愛をする方法があったら教えて欲しいです!」と、社内恋愛に悩む女性がいます。そこで心理カウンセラーが、社内恋愛のリスクについて解説したうえで、リスク覚悟で上手に社内恋愛をする方法までご紹介していきましょう。仕事も恋愛も上手くこなしたい女性や、社内で周りがどう思っているのか知りたい女性も必見です!■そもそも社内恋愛するきっかけとは?まずは、そもそも社内恋愛するきっかけから、解説していきたいと思います。■相談に乗ってもらった社内恋愛するきっかけは、社内の人間関係に悩んでいるときに、相談に乗ってもらったことでした。よくあるパターンですが、女性同士の上下関係が面倒で、年上の部下を与えられたときの悩みでだったのです。頭を抱え、言いづらい年上部下の仕事を残業しているときでした。そんな様子を気の毒に思い、声をかけてきたのがいまの彼氏だったのです。そんな優しい男性に泣きながら相談したのが、付き合うきっかけでした。■残業を手伝ってもらった社内恋愛するきっかけは、残業を手伝ってもらい、その後に食事に行ったのがきっかけでした。社内恋愛のきっかけとして王道中の王道ですね。四苦八苦しながらふたりで残業をこなし、お礼に女性が食事をご馳走するという流れか、男性がお腹空いたからと女性を誘うパターンでしょう。■飲み会で意気投合した社内恋愛するきっかけは、飲み会で意気投合したということもあるでしょう。社内での飲み会で意気投合して2次会まで流れ、人数の少なくなったところで、さらに仲よくなったというパターンでしょう。または飲み過ぎた相手を、介抱したのがきっかけも考えられますね。■同じ仕事を担当した社内恋愛するきっかけは、同じ仕事を担当したというのも大いにあると思います。目指すものが同じで戦友みたいな感じが、絆を強くし恋愛に変わるパターンなのでしょう。その仕事が大変であればあるほど苦労を共にして、恋愛に変わる可能性が高いと思われます。■失敗をフォローしてくれた社内恋愛するきっかけは、失敗をフォローしてくれたことも考えられます。仕事の失敗で頭を抱えているときに、助け舟を出してくれた男性に惚れてしまうのはアリですね。いざというときの男性のフォローは頼もしく、女性を夢中にさせ恋愛が始まる可能性大だと思います。■社内恋愛をすることのリスクそれでは、社内恋愛をすることのリスクを解説していきましょう。■仕事がしにくくなる社内恋愛をすることのリスクは、仕事がしにくくなるのは当然でしょう。なぜなら大事な仕事を抱えているときに、恋愛中の相手を目にすることは、気が散り仕事への集中力が欠けてしまうことが考えられるからです。そんなときにはできるだけ、相手の前に表れないようにしたいものですね。■周りに隠すのが大変社内恋愛をすることのリスクは、周りに隠すのが大変ですね。できればオープンにして陰でコソコソしたくないと思う人もいることでしょう。しかし、職場に恋愛は邪魔なものと捉える向きは昔もいまも変わらずあるのです。周りに隠すのが大変でも、隠すのが当然でしょう。■相手に対する嫉妬社内恋愛をすることのリスクは、相手に対する嫉妬もあると思います。彼氏に好意を寄せて接近してくる女性社員の嫉妬も考えられるのです。嫉妬に駆られた女性こそトラブルの元ですので、絶対にバレないように気をつけなければなりません。■仕事とプライベートを混同社内恋愛をすることのリスクは、仕事とプライベートを混同しがちなことです。職場にプライベートな恋愛が混在するので、混同しがちなことも理解できます。しかしやはり、仕事とプライベートな恋愛は完全に切り離すべきでしょう。じゃないと仕事に集中できないと思います。■別れても顔をあわさなくてはならない社内恋愛をすることのリスクは、別れても顔をあわさなくてはならないことも、ギクシャクして大変なことですね。辛くても割り切り仕事に集中するしかないと思います。こういう意味でも社内恋愛をバレないようにした方が、心の傷は浅いと思われます。■バレるともっとしんどい社内恋愛のリスク次に、バレるともっとしんどい社内恋愛のリスクについて解説します。■周りからの冷やかしバレるともっとしんどい社内恋愛のリスクは、当然周りからの冷やかしは避けられないでしょう。冷やかしぐらいならまだしも、誹謗中傷されることも無きにしも有らずなのです。人の幸せオーラを快く思わない人もいないとも限らないでしょう。■嫉妬から人間関係が悪くなることもバレるともっとしんどい社内恋愛のリスクは、嫉妬から人間関係が悪くなることも考えられます。先にも少し述べましたが、嫉妬からトラブルが避けられず人間関係が悪化し、仕事に支障をきたすことまで考えられるのです。理屈抜きで嫉妬心の対処は難しいことだと思います。だからこそ、バレてはいけないことなのです。■部署替えや人事異動の可能性バレるともっとしんどい社内恋愛のリスクは、部署替えや人事異動の可能性もあると思います。社内の風紀や秩序を乱したとされ最悪、部署替えや人事異動の可能性のあるのです。そんなことまで考えずにイチャついてバレたら、彼氏の出世にも影響してくることも過言ではないでしょう。■社内恋愛を禁止する企業もある?その理由続いて、社内恋愛を禁止する企業の、その理由を解説します。■情報漏洩を防ぐため社内恋愛を禁止する企業のその理由は、情報漏洩を防ぐためでもあるのです。いくら彼氏と彼女であっても情報を漏洩することを防がねばなりません。むしろ一番漏洩しやすいのがこの社内恋愛をしているカップルなのかも知れないのです。そのためにも社内恋愛を禁止なのでしょう。■社内の秩序や風紀を乱さないため社内恋愛を禁止する企業のその理由は、社内の秩序や風紀を乱さないためでもあるでしょう。仕事に恋愛は関係なくむしろ邪魔で、秩序や風紀が乱れることから、重要な仕事を任せられないとなるのです。このように信用を無くしたら、彼氏の出世もなくなるでしょう。■セクハラ・ストーカー行為の防止社内恋愛を禁止する企業のその理由は、セクハラ・ストーカー行為の防止でもあると思います。なぜなら社内恋愛はほかの男女がたくさんいる中で、セクハラやストーカー行為の犯罪を犯すリスクが高いと考えられるからです。そのように犯罪に繋がるリスクは極力会社としては避けなくてはならないし、犯罪者を出せば会社の存続にも関わってくると思われます。したがって、禁止を破るようなことがあれば、出世しないどころかクビになる可能性も高いでしょう。■リスク覚悟で上手に社内恋愛をするには?さらに、リスク覚悟で上手に社内恋愛をするには、どうすればいいかご紹介します。ここが一番肝心なことなので心してご覧ください。■職場では仕事第一リスク覚悟で上手に社内恋愛をするには、職場では仕事第一に考えるべきです。社内恋愛をしていることを忘れて、仕事に没頭することをおすすめします。彼氏が通り過ぎても目もくれず仕事に邁進することです。ごく自然の態度に徹することが最良でしょう。後で「今日、近くに行ったのに無視された!」などと、そんなことを彼女にボヤかないことです。ふたりで仕事に邁進することが大事なので、ふたりの気持ちをしっかり固めておきましょう。■職場の人には誰にも言わないリスク覚悟で上手に社内恋愛をするには、職場の人には誰にも言わないことも鉄則です。どんなに信用の置ける人でも、言ってしまったら噂が広がると思って間違いないでしょう。ふたりで秘密にしておくことが、なによりも大事なことなのです。少しでも口走ってしまったら「ここだけの話しなんだけど・・・・・・」と、どんどん次から次へと繰り返され広がっていくでしょう。その広がっていく途中には、内容が変わって伝わることもよくある話です。嫉妬が絡むこともありよからぬ噂となり、取り返しのつかないことになるでしょう。■必要以上の接触は避けるリスク覚悟で上手に社内恋愛をするには、もちろん彼氏と必要以上の接触は避けるべきです。いくら他人を装っていても、ふたりだけの世界のなんとも言えないオーラが放される場合があるのです。男性にとってはまったく感じ取れず、理解できないことでしょう。しかしそれに気がつくのは、男性ではなく第六感の働く女性で、彼氏に想いを寄せる女性だったりするのです。そうなるとなにもかも疑ってかかり、仕事帰りにも後をつけ証拠を掴もうとするでしょう。怖いことにこんなことでバレてしまうのです。社内恋愛中の男女は社内では、お互いできるだけ近づかないでいたほうが無難でしょう。■職場の近くで会わないリスク覚悟で上手に社内恋愛をするには、特に職場の近くで会わないのも当然のことです。社外といえど職場の近くは、同僚に会う確率が高いと思います。誰かひとりでも、ふたりで会っているところを見られたら、いままで職場で必死に隠していたことが水の泡になってしまうでしょう。仕事帰りだからと、気を緩めてはいけないのです。それからカップルがデートで集まる人気スポットやディズニーランドのような所でのデートも、発見されやすいでしょう。自分たちが気がつかなくても、そのように人気が集中する場所は、職場の人が知らないところから見ている可能性も高くなるのです。そうなると芸能人のように変装したりと、バレないように細心の注意が必要なのは言うまでもありませんよね。■リスクはあるけど社内恋愛で幸せを掴んだ人も多い最後に、リスクはあるけど社内恋愛で幸せを掴んだ人も多いことを、述べておきます。いままで、社内恋愛のリスクはなにか?職場内で付き合うにはいろいろ覚悟が必要!と、言うことで詳しく解説してきました。若い男女の多い職場では、社内恋愛に発展するきっかけも多くあるのです。しかし、社内恋愛をすることのリスクとバレるともっとしんどい社内恋愛のリスクも多くなってきます。社内恋愛を禁止する企業もあるくらいに、社内恋愛の難しさを物語っているのです。だからといって、まったく社内恋愛を避けているわけにもいかず、リスクはあるけど社内恋愛で幸せを掴んだ人も多いのも確かだと思います。要するに、リスク覚悟で上手に社内恋愛をすればいいことなのです。■まとめいままでご紹介したように、職場では社内恋愛をしていることは忘れ、仕事第一に考えるべきなのです。そして、ふたりのことは職場の人には一切言わずに通すことが大事なってきます。続いて彼氏との接触は、必要最低限にすることも必要なことでした。さらに職場の近くや人気のスポットでは会わないことはもちろん、一歩外に出れば人目のあることを意識しなければなりません。変装するか外で会わないことも覚悟し徹底すべきでしょう。この徹底ぶりで社内恋愛から結婚までこぎ着ければこそ、職場の上司を始め同僚達からの祝福があるのです。そこまでバレずに仕事に邁進してきた功績は、高い評価に値するものだと思います。社内恋愛はあくまでも、秘密厳守で行うことが大事なのです。(HIKARI/ライター)(ハウコレ編集部)
2019年10月10日密かに憧れている上司が職場にいるなら、職場でも簡単にできるこんなモテ仕草で振り向かせちゃいましょう!社内で使える自然なモテ仕草を4つご紹介します。胸に手をあてる上司から頼まれていた書類にミスがないことを確認してもらったら、「よかったです」と素直に喜びましょう。その時に、ほっとした表情を見せながら胸に手をあてる仕草をしてみて。上司が年上の場合、普段見慣れない女性らしい仕草に「かわいいな」とキュンとしちゃうかも!ちょっとした仕草で、職場でも簡単に女っぽさを演出することができます。ほんの少し首を傾ける話をしている時にほんの少し首を傾ける仕草をすると、上司は「自分の言ったことが分かりにくかったのかな」と気にかけます。そこでいろいろ教えてもらえばその後もあなたに注目して次第に意識するようになるかもしれません。わからないことがあったらストレートに表情や仕草に出すことで、「素直な女性だな」と好印象です。笑う時には口を手で隠すぐっと年上の上司に対しては大人の女性らしい仕草をしてみましょう。普段は「若いなあ」「まだまだ子供だな」と思っていたあなたが不意に大人びた表情を見せると、大人の女性の色気を感じてドキッとするはずです。特に、口を手で隠す仕草は上品なイメージもあるので上司の目も釘付け!職場で笑う時には、口を手で隠して大笑いしないように心がけてみて。ネイルをしたり、指にハンドクリームを塗ったりして日頃から手入れをしておくと、よりセクシーさを出すことができます。女性の美しい指先に男性は心を奪われてしまいますよ。不意に目を見る話をするときに、ふとしたタイミングでちらりと見つめてみましょう。伏し目がちにして話をしていたのに、不意にじっと見つめられるとドキッとしますよね。胸の高鳴りからあなたが気になるようになることはもちろん、特に背の低い女性の場合、身長差が意識されて「守ってあげたい」と感じるはず。にらみつけるような眼差しは逆効果です。笑顔で優しい目線を心がけてみてくださいね。
2019年10月02日職場の先輩に片思いしても、なかなか上手にアプローチすることができなかったり、社内恋愛だと脈ありのサインを見抜くことが難しかったりしますよね。会社の周りの人たちの目が気になってしまって、思うように恋愛に進展させることができなかったりして、悩んでいる人も多くいるのではないでしょうか。今回は、そんな職場の先輩に片思いをしている人に送る「社内恋愛の上手なアプローチ方法と脈ありサインの見抜き方」をご紹介します。社内恋愛の脈ありサインの見抜き方とは?職場という環境の中で、どのように気になる人の脈ありサインを見抜けばいいのでしょうか。これからお伝えをする内容をぜひ参考にして、あなたの状況とよく照らし合わせてみてくださいね。(1) よく目が合う男性も気になる女性がいる場合には、職場であっても目で追ってしまう傾向があります。そのため、視線を感じたと思ったときにふと顔を上げてみると、目が合うということがよくあるのであれば、それは脈ありのサインとしてみることができます。誰かと話をしていたとしても、席を立ったとしても、気になる相手であれば、どうしても気になって目で追ってしまうものです。もし、よく目が合うことが多いというのであれば、それは脈ありとみてもいいでしょう。(2) ちょっとしたことでも気を遣ってくれる重たい荷物を運んでいたりすると、すぐに助けに来てくれたり、残業をしているときに、「手伝おうか?」と声をかけてくれたりすることがあると、とてもうれしくなりますよね。このように、チョットしたことでも気を遣ってくれるというのは、脈ありのサインとみてもいいでしょう。他にも、体調が悪い時でも、「大丈夫?」と気にかけてくれるというのは、普段から意識しているという証拠でもあります。あまり気にならない相手であれば、些細なことには気づかないままですので、こうした声掛けをしてくれているのであれば、脈ありのサインといえます。(3) いつも気づくと近くにいることが多い一緒に仕事をしていなかったとしても、なぜか気が付くといつも近くにいたりするといった場合には、あなたのことを気にしているということになります。好きな人の近くにいることで、何か話ができるチャンスを狙っていたり、きっかけがないかなどを探っている場合があります。こういった場合も、脈ありとしてみることができるので、あなたから「お疲れ様です」と声をかけることによって、片思いの先輩も嬉しくなり、そこから話が盛り上がるはずです。(4) プライベートの話をしてくる職場でプライベートの話をすることはあまりないかもしれませんが、自分からプライベートの話をしてくるという場合、これは脈ありとみてもいいでしょう。もっと自分のことを知ってもらいたいという気持ちの表れでもあるので、自分の話をしてくることがあるのであれば、それは好意があるということになります。普段は仕事中にプライベートのことを話したりしない先輩が、こうした話題をしてきたときは脈ありのサインとして受け入れましょう。先輩への上手な社内でのアプローチ方法とは?脈ありのサインがわかったところで、自分から気になる先輩に、どのようにアプローチしていけばいいのでしょうか。上手なアプローチ方法を知って、少しでも先輩に近づけるようにしていきましょう。(1) 笑顔で目を見てあいさつをする職場ではあいさつをする機会が多いと思います。朝だけではなく、普段すれ違うときにも「お疲れ様です」と声をかけますよね。そういたときには、笑顔で目を見てあいさつすることを心がけていきましょう。いつものことだと思ってあいさつも無意識に手を抜きがちですが、好きな人にこそしっかりとあいさつを続けることで、あなたの気持ちが伝わるはずです。(2) ねぎらいの言葉をかける先輩が残業をしているときなど、ねぎらいの言葉をかけると効果的です。残業をしているときは、昼間と違って多少周りの人も少なくなっているので、アプローチをするのにはチャンスでもあるのです。差し入れなどを渡しながら、「何か手伝いましょうか?」と一言声をかけるのもいいでしょう。気が利く女性として印象もよくなり、より仲を深めるチャンスでもあります。ただ、先輩が仕事に集中している場合は、差し入れを渡した後、長居しないように心がけましょう。(3) 相談を持ちかけて一緒に食事をする職場の先輩に仕事の相談を持ちかけるのも、アプローチの一つです。仕事に熱心であることに好印象を持ってもらえますし、食事であったりお茶をするなど二人の時間を持つことができるようになるので、一気に距離が縮まります。はじめこそは仕事の話をしたとしても、次第に自分の話などもしやすくなるので、先輩に自分のことをよく知ってもらうチャンスでもあります。仕事の相談をする際には、先輩が忙しくない時期を見計らうのがコツです。上手にアプローチして二人の距離を縮めよう社内恋愛では、まず脈ありのサインを見極めることが、恋愛に発展しやすくなるポイントになります。そして、状況に合わせて上手にアプローチしていくことで、次第に先輩との距離が縮まっていくのです。あなたの状況にあったアプローチ方法で、片思いを実のらせましょう。
2019年09月18日毎日仕事をしていると、職場で好きな人ができても不思議ではないですよね。家と職場の行き来だけになりやすく、職場で過ごす時間のほうが長かったりすると、毎日顔を合わせる相手に好意を抱いても、それは自然なことかもしれません。そんな社内恋愛で失敗しないための注意点と、社内恋愛を成功させるコツについて紹介します。社内恋愛で注意すべき点とは?社内恋愛はちょっとしたことでもすぐに噂になってしまい、一気に広がってしまうというリスクがあります。社内恋愛をする上で、どういったところに注意したらいいのでしょうか。一緒にチェックをしていきましょう。(1) 特別対応はしない好きな人から頼まれた仕事は率先して行うのに、他の人から頼まれた仕事は嫌々引き受けたり後回しにするというような、あからさまな特別対応はしないようにしましょう。職場にいる以上、仕事と恋愛はしっかり切り離して仕事に打ち込めるように、心がけることが大切です。仕事を一生懸命やることでアピールにもなりますし、周りからも評価を得られて好感を持ってもらえるようになります。好きな人に対してだけ特別な対応をしてしまうと、噂されてしまったり、恋を邪魔される可能性も十分あるので注意が必要です。(2) 周りの人に話をしない好きな人が職場にいたとしても、周りにそのことを話したりしないようにしましょう。信頼できる人であったとしても、どこで誰が聞いているかわかりませんし、どこからか周りに広がってしまうということも考えられます。社内恋愛を禁止しているような職場では、ますます気まずい雰囲気になってしまう可能性もあるので、職場に好きな人がいるということに関しては、言わないでいたほうが賢明です。(3) 二人きりでいるところを見られないようにする二人きりでいるところを目撃されてしまうと、そこから一気に噂が広がってしまう場合があります。これは社内だけではなく、社外でも同じことが言えます。職場の近くで二人だけで食事をしていたとか、一緒に出勤してきたというところを目撃されてしまう可能性が高いのです。他の人に知られたくないというのであれば、二人きりでいるところを見られてしまうことがないように、周りに注意をする必要があります。社内恋愛が上手にいくコツとは?ここからは、どうしたら社内恋愛を上手に進めていくことができるのか、そのコツについて紹介していきたいと思います。ぜひ参考にしてみてくださいね。(1) メリハリをつけるたとえ付き合っていたとしても、あだ名で呼んだり雑談をしたりしないで、しっかりと職場では仕事に打ち込むように心がけましょう。残業をしていて人が少なくなってきた時などは、気が緩んでしまいますが、そういう時こそ要注意です。仕事とプライベートのメリハリをつけて、職場では仕事に打ち込みましょう。どんなことにも一生懸命であると、周りからも信頼されて、社内恋愛も上手に進めていくことができるようになります。(2) 誰に対しても同じように接する好きな人にだけ態度を変えてしまいがちですが、職場では誰に対しても平等に接しましょう。あいさつも笑顔ですることで、好感を得られるようになりますし、どんな人に対してもきちんとした態度ができるということで、評価にもつながるようになります。誰に対しても笑顔を絶やさずに接することができると、周りからも怪しまれることはなく済みますので、ぜひ実践していきましょう。(3) 仕事の相談をする好きな人と話がしたいと思ったら、仕事の相談を持ちかけてみましょう。仕事の話であれば、周りに人がいたとしても話をすることができますし、怪しまれるといったことはないでしょう。仕事に対しても熱心に取り組んでいるということが伝わって、ますます好感度がアップしていきます。あまり質問しすぎてしまうと迷惑をかけてしまうことになるので、相手の状況を考えて適度に相談に乗ってもらえるように行動していきましょう。社内恋愛のコツをつかんで上手に仲を深めていこう社内恋愛は周りの人たちの目を気にしてしまうと、なかなかアプローチすることも難しく思えてしまいますが、仕事を通じてアピールすることで、周りからの評価や信頼を受けながら、社内恋愛を楽しむことができるようになります。仕事に打ち込みながら、積極的に仕事を通じて距離を縮めていくように心がけていきましょう。社内恋愛のコツをつかむことによって、メリハリをつけて仕事も恋愛も楽しむことができるようになりますので、ぜひ社内恋愛のコツをつかんで、仲を深めていってくださいね。
2019年08月21日社内恋愛中の彼氏。周囲に、自分と交際していることを秘密にしていることが分かったら、正直本気じゃないのか不安になってしまいますよね。この記事では、社内恋愛を隠す男性の心理についてまとめてみました!社内恋愛で悩んでいる女性は必見です。社内恋愛を隠そうとする男性の気持ちとは社内恋愛を隠そうとする男性は少なくはありません。男性にとって、職場は戦いの場。出世するためには、他の社員と戦いながら仕事をしなくてはいけなくてはいけませんし、何よりも自分と戦いの場でもあるのです。「プライベートでは優しい彼が、仕事になると素っ気なくなる」という経験をしたことはありませんか?それも、彼にとって、職場は戦いの場だからこそそうなってしまうのです。では、社内恋愛を隠そうとする男性の気持ちについて、分析していきます!(1) 社内で働きづらくなることが嫌社内恋愛の最大のネック。それは、「周囲の視線を気にしながら仕事をしなくてはいけなくなる」ということ。女性からすると、「周囲の目など、そのうち気にしなくなる」と思うかもしれませんが、男性にとっては結構きついことなのです。たとえば、2人が仕事の話をしていただけであっても、他の社員の中には公私混合と見る人もいるでしょう。2人に気を遣い始める社員ももちろん出てくると思います。そのことが、彼にとって居心地が悪くなる原因になると判断した場合、社内恋愛中であることを周囲に打ち明けることはしません。決して、あなたに本気ではないというわけではないので、彼の気持ちを理解してあげることが大切です。(2) 上司の目が気になる社内恋愛が出世に響くと感じた場合も、社内恋愛を隠そうとします。今でこそ、社内恋愛は珍しくないですが、一昔前までは、社内恋愛禁止の会社だってありました。そうなると、やはり、40代~60代社員にとっては、社内恋愛はタブーと感じる人も多数います。もし彼の上司が堅物であった場合は、出世にも影響しかねませんので、社内恋愛を隠そうとするのも無理ありませんよね。仕事に対し、彼がそれだけ熱心であるということだと理解してあげましょう。(3) そもそもこの恋は本気じゃない悲しいことに、社内恋愛を彼が隠そうとするのには、そもそもあなたとの恋が本気でないという場合も考えられます。仕事がルーズな人は、異性にもルーズな傾向にあります。彼が職場でどのように評価されているのか、きちんと調べておいたほうが良さそうです。あなたは、彼を追いかけてしまっていませんでしたか?お付き合いする前から、彼のペースに合わせてばかりいませんでしたか?職場でモテることに嫌な気持ちになる人はいません。もしかすると、あなたの好意がただ嬉しかっただけなんてことも。冷静に彼の行動を見極めることをおすすめします。社内恋愛で気をつけるべきこと実は、社会人にとって、1番運命の人に出会える確率が高い場所と言えば、職場と言われています。毎日顔を合わせるからこそ、相手の人間性をよく見ることができ、失敗が少ないという点や、好きな人と毎日会えるなど、社内恋愛にはメリットがたくさんあります。会う回数が多いだけ、本当に自分に合った人なのかを判断することもできますよね。あなたも彼と上手く付き合うことができれば、彼との結婚も夢ではないかもしれません。社内恋愛を成就させるため、気をつけるべきことについてお教えします。(1) 彼との間で起きたことは話さない彼があなたとお付き合いしていることを秘密にしているのにもかかわらず、あなたが彼との間に起きたことを話してしまっては、彼は怒ってしまいます。社内では、絶対に彼との間で起きたことは話さないように注意しましょう。女性は、彼と上手くいかなくなった時、彼に対する悩みがある時、誰かに聞いてほしくて、すぐに話してしまいがちですが、そこはグッと我慢。「信頼していた同僚が周囲に話してしまった!」なんてことにもならないように、彼がカミングアウトするまでは、あなたも周囲へはお付き合いしていることを話さないことをおすすめします。(2) プライベートを持ち込まない好きな人、しかも彼氏と会うのだから、嬉しい気持ちになってしまいますよね。しかし、職場にプライベートを持ち込むのはNG。彼にも迷惑をかけないためにも、プライベートな会話をしたり、普段のような接し方にならないように注意しましょう。特に、彼が上司の場合は、親密そうにしているとすぐに周囲に怪しまれてしまいます。職場では、あくまでも上司として接すること。そして、交際前とは変わらない距離感を保つことが大切です。(3) ヤキモチは厳禁社内恋愛をしていると、どうしても彼が他の女性と話している瞬間を目の当たりにしてしまいます。これは、避けようのない出来事なのですが、彼が笑顔で楽しそうに話していたり、他の女性社員が困っている時に助けてあげたりしている姿を見ると、グサっと傷ついてしまう女性は多いです。しかし、そんな状況を見て、いちいちヤキモチを妬いていては、社内恋愛は上手くいきません。他の女性に優しくしている姿を見て辛くならないように、自分の心を鍛えることが社内恋愛成就の秘訣。余裕のある女性を目指しましょう。まとめあなたの彼が交際を隠しているのだとすると、それは、実はあなたを思ってのことかもしれません。仕事を簡単に辞めるなんて、誰もできませんよね。それなのに、社内恋愛がバレたことがきっかけで、彼自身が働きにくくなる上に、あなたも働きにくくなったとなるのが怖いだけという可能性も十分に考えられます。社内恋愛を隠すのは、彼の優しさだと分かれば、安心することができますよね。彼の意志を尊重してあげるようにすれば、彼はあなたをもっと大切にしてくれるはず。ぜひ、社内恋愛を楽しんでくださいね!
2019年08月16日お付き合いしていれば、結婚を見据えるのは自然な流れ。社内恋愛なら相手の内面までしっかりと把握しやすく、将来像を描きやすいですよね。実は社内恋愛から結婚へ発展するカップルには特徴が。社内恋愛から結婚した体験談をもとに、その特徴を探っていきましょう。■ 1、お付き合いをむやみに公言しない「社内恋愛だった旦那はなかなかモテるタイプ。嫉妬されたり詮索されたりが嫌だったため、お付き合いしていることはだれにも知らせていませんでした。デートは家か会社の人が来ないような遠い場所、会社では必要なこと以外話さないなど、少し面倒なこともありましたが、それが2人のペースを崩さずお付き合いできた理由かなと思います」(29歳/パート)お付き合いしていることが周囲に知れると、嫉妬の対象になったり気を使われたりと、面倒なことも多いはず。2人のペースを大切にするためにも、むやみに公言するのは避けておくのがベターです。結婚が決まるまではバレないように気をつけましょう。■ 2、プライベートで仕事の話はなし!「同じ職場で所属している部署も同じだった彼。共通の話題も多く、仕事の話はいくらでもできる状況ではありましたが、お互いプライベートと仕事はきっちり分けたいタイプ。ルールを作っていたわけではありませんが、2人の時間に仕事の話は極力しないようにしていました。2人きりになったら自然とデートモードになれるのがよかったのかも!仕事が忙しい時期はお互い分かっているので、暗黙の了解で気遣いもでき、安心して結婚することができました」(28歳/メーカー勤務)せっかくのデートまで仕事モードになってしまうのは残念ですよね。オンとオフの切り替えは社内恋愛の重要課題。あえて仕事の話はしないなどして、2人きりのときは同僚モードから恋人モードに切り替えることが、社内恋愛を長続きさせる方法です。■ 3、1人の時間を意識的に作る「部署も同じ彼と休日も一緒に過ごすとなると、毎日一緒にいることに。社外では会わない週をあえて作り、それぞれの時間を作ることにしました。プライベートの時間も一緒に過ごす時間も両方作るのが、2人にとってベストバランスだったよう。彼も『プライベート時間を確保できたのが結婚を踏み切った理由だった』と言っていました。結婚した今でも月に1度はそれぞれの時間を確保するようにしています」(29歳/公務員)オンもオフもずっと一緒では、どんなに仲がいい相手でも息が詰まってしまうことも。あえてそれぞれの時間を作り、お互いのプライベート時間を確保することも大切です。彼のプライベート時間をすべて奪ってしまうと、結婚から遠のいてしまうかもしれません。■ 職場恋愛からの結婚を実現させて仕事とプライベートの両方を充実させることができる職場恋愛ですが、周囲の目や詮索など、面倒なこともたくさん。オンオフや彼との距離感のバランスが、職場恋愛を成功させる秘訣です。社内恋愛から結婚に発展したカップルの特徴を参考に、職場恋愛を円満に成功させてみてくださいね!(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2019年08月09日なぜか社内恋愛がバレてしまった、という経験はありませんか?バレていないつもりでも、周りから見るとバレバレということはよくある話。こんなカップルなら要注意です。職場で2人の世界に浸っている恋は盲目、とはよく言ったもの。愛する人と一緒にいるとつい周りが見えなくなってしまいますし、周りの人が近づきがたい雰囲気を放ってしまうこともあります。お互いの自宅や外でならまだしも、職場の中で2人の世界に浸ってしまうと十中八九バレてしまうでしょう。意味ありげに見つめ合ったり、やたらとスキンシップが多かったりすると勘のいい人はすぐに気づきます。誰も見ていないと思っても、こっそり見られている可能性もあるので、職場の中で2人だけの世界に浸るのはやめておきましょう。名前の呼び方がいきなり変わるそれまでは「〇〇さん」と苗字にさん付けで呼んでいたのが、ある日突然ニックネームになったり呼び捨てになるケース。周りの人も明らかにおかしいと感じるでしょうし、「もしかして付き合ってるの?」と思われてしまう可能性大です。2人で過ごしているときに呼び捨てやニックネームで呼んでいる場合だと、つい職場でもその呼び方をしてしまうことがあります。無意識に普段の呼び方をしてしまい、周りの人に悟られてしまうということは十分考えられるでしょう。日ごろから職場と同じ呼び方にするなど工夫が必要です。休日のデートを目撃される休日には2人きりでデートにも出かけたいものですが、そのシーンを職場の人に目撃されてバレるというパターンです。デートなら腕を組んでいたり、手をつないでいるということも考えられるので、親密な様子も見てとられるでしょう。職場の近くではデートをしないなどの対策は可能ですが、偶然職場の人とばったり会ってしまうということもあるので確実な対策ではありませんね。職場の人に話してしまった信頼できる職場の同僚や上司などに、お付き合いしていることをつい話してしまうということもあるかもしれません。しっかりと口止めしたとしても、こうした色恋話は誰かに喋りたくなるもの。「ここだけの話なんだけど」とどんどん話が広がっていく可能性は十分あります。絶対にバレたくないのなら、職場の人にはいっさい話さないくらいの覚悟が必要です。
2019年08月02日憧れの恋愛シチュエーションとして知られる、社内恋愛。ロマンチックな想像とは裏腹に、社内恋愛をしたことによって大変な思いをした人も少なくありません。今回は、一度は経験してみたいと考える人が多い社内恋愛の体験談をご紹介!経験者たちは、どのような思いで社内恋愛を続けてきたのでしょうか。これから社内恋愛を少しでもお考えの方は、事前にぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。■ 1.上司からおせっかいを焼かれた社内恋愛がバレると、世話焼きな上司はすぐに2人の結婚がいつになるのかと口を挟んでくるようです。「同じ部署にいるカレとは、付き合って半年。社内でも公認のカップルとなりつつある日のことでした。上司に提出する書類を持って行ったところ、“2人はいつ結婚するんだ?”と質問が。初めて聞かれたときは“まだですよー”などと言って笑顔で対応できましたが、カレがいる前でもしつこく質問してくるので、さすがにうっとうしく感じるようになりました。デリケートな話題なので、カレの前で結婚の2文字を出すのはやめてほしかったです」(27歳女性/営業事務)おせっかいな上司は、どこの会社にも存在しています。結婚の言葉を聞いてプレッシャーを感じる男性もいるので、おせっかいそうな上司がいる場合は、カレとの関係を秘密にしておいたほうがいいでしょう。■ 2.恋人であることがバレて…社内恋愛をよしとしていない会社では、できるだけ2人の関係を秘密にしておいたほうがいいようです。「違う部署にいる同期と、付き合っていたときのこと。その会社には“社内恋愛禁止”という暗黙のルールがあり、社員同士が付き合って結婚するというケースも今までにありませんでした。そんなある日、会社の飲み会帰りに一緒になって帰っている姿を見られたことで、私たちの関係が知れ渡ってしまうことに。その後しばらくして、カレの転勤が決まってしまいました。遠距離になったことで、私たちの関係にも終止符が……会社にしてやられた感じで、ぶつけようのない怒りがこみ上げました」(26歳女性/商社総合職)モラル的に“どうなの?”と疑問に感じてしまいそうなケースですが、実際に社内恋愛をよしとしていない会社は存在しているようです。働いている会社にそのような風潮があるのであれば、カレとの関係は極秘にしておくことをおすすめします。■ 3.お局に目をつけられてしまった社内にお局がいる場合は、社内恋愛の継続が難しくなるケースもあるようです。「私の会社には、“THEお局”な女性社員がいます。その先輩社員は、社内恋愛をことごとく破滅していくプロ。私も別の部署にいる先輩とお付き合いをしていましたが、絶対に2人の関係がバレないように徹底していました。おかげで見事ゴールインすることができ、最後までお局にバレずに済んで、とても安心しました」(29歳女性/メーカー人事)人の恋愛を喜べないタイプのお局は、社内恋愛をしている人がいるとわかると、すぐに別れさせようと動き始めます。厄介なお局の餌食にならないよう、ひっそりと愛を育んでいきましょう。■ 結婚が決まるまでは秘密にしておくのがベストかも社内恋愛は、カレと毎日近くにいられるので幸福度が高い恋愛方法のひとつ。しかし一方で、まわりから破局させようという圧力がかかるケースもあるため、大変な思いをするカップルたちも多いようです。社内恋愛を成就させるためには、結婚というゴールに到達するまでひっそりと付き合いを続けるのがベストでしょう。(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2019年07月26日自分が働いている職場に好きな男性がいる場合には、どのようにすれば社内恋愛を成就させられるのでしょうか。そこで、今から社内恋愛を成就させるためのコツをお話します。お茶やコーヒーを入れてあげる自分が働いてる職場に好きな男性がいる場合には、休憩時間などにお茶やコーヒーを入れてあげると好感度がアップします。多くの男性が気配りが出来て優しい女性に魅力を感じる事が多いので、お茶やコーヒーなどちょっとしたものでも喜びます。彼の仕事の手伝いをする好きな彼が仕事の量が多く苦労していると感じた場合は、「何か私に手伝う事はありますか?」と尋ねてみると優しさをアピールする事が可能です。そうすると人助けを積極的に行う女性だとアピールする事も出来ますよね。ただ、仕事を手伝う時には自分の仕事が終わってからにします。自分の仕事が終わっていないのに彼の仕事を手伝うと、自分の仕事がおろそかになりますよね。仕事が終わった後に一緒に食事をする職場の好きな男性との社内恋愛を成功させるためには、プライベートでも交流を深める必要があります。そこで、仕事が終わった後に一緒に食事をするのが一番手っ取り早いです。美味しいものを食べながら会話すると、雰囲気が良くなり今までよりも仲良くなる事が可能です。連絡先を交換するのは必須好きな男性と恋人関係になるためには、少しでも距離を縮める必要がありますよね。そこで、連絡先を交換して仕事以外で距離を縮めていく事も大事です。メールやラインだと気軽に会話する事が出来て、その結果会話する機会が増えるので距離を縮める事が可能です。休日にデートに誘う社内恋愛を成功させるためには、時には積極的なアプローチも必要です。そこで、ある程度仲良くなる事ができたら休日にデートに誘ってみます。デートに誘う事によって、男性側に自分の気持ちを伝えやすく彼と良い思い出を作る事が出来ますよね。ただ、仲良くなっていないのにデートに誘うと男性側も少し戸惑います。デートに誘うまでの流れも大事なので、仕事で会話する機会が多くなったり、メールなどで仲良くしてからだとデートに誘いやすいです。デートを何回かすると彼との距離を縮めて付き合える可能性が高くなります。
2019年07月21日2019年10月に消費税が10%に増税されますが、注文住宅は引き渡しが2019年9月30日以降になる場合は、増税前の契約でも消費税10%として手続きをする必要があります。 この増税を緩和する目的として“次世代住宅ポイント”制度が設けられ、2019年6月3日から申請が始まりました。今回は新築だけでなくリフォームにも適用される“次世代住宅ポイント”についてお伝えします。 要件を満たした住宅の新築・購入・リフォームを対象にポイントが支給次世代住宅ポイント制度は2019年10月の消費税増税に備え、一定の省エネ性、耐震性、バリアフリー性能等を満たす住宅や家事負担の軽減に役立つ住宅の新築やリフォームをされた人に対して、多くの商品と交換できるポイントを発行する制度です。 2019年6月3日から申請が始まり、2020年3月31日までを限度に(申請が予算を超える前に受付終了)申請を受け付けます。主な要件は以下のとおりです。 1)「安全・安心」「健康長寿・高齢者対応」「子育て支援、働き方改革」に資すると国土交通省が選定した、①注文住宅の新築、②新築分譲住宅の購入、③リフォームが対象となります。 2)新築では、①エコ住宅 (断熱等級4又は一次エネ等級4を満たす住宅)、②長持ち住宅 (劣化対策等級3かつ維持管理対策等級2等を満たす住宅)、③耐震住宅 (耐震等級2を満たす住宅又は免震建築物)、④バリアフリー住宅(高齢者等配慮対策等級3を満たす住宅)に適合すると1戸当たり30万ポイント付与されます。 3)リフォームでは、①窓・ドアの断熱改修、②外壁、屋根・天井又は床の断熱改修、③エコ住宅設備の設置、④耐震改修、⑤バリアフリー改修、⑥家事負担軽減に資する設備の設置、⑦若者・子育て世帯による既存住宅の購入に伴う一定規模以上のリフォーム工事等がポイント付与の対象となります。 工事の内容によって2,000ポイントから150,000ポイントが付与され、合計の上限を1戸当たり300,000ポイントとしています。 ポイントの交換商品は食料品や日用品、家電など次世代住宅ポイントの申請はすでに始まっていますが、ポイントの交換申込は2019年10月1日以降の予定となっています。対象商品は米・肉・魚等の食料品、キッチン用品やバス用品等の日用品、テレビや空気清浄機等の家電等が用意されています。アウトドア用品や防災用品、キッズ用品等のカテゴリーもあり、2019年6月12日時点では、約2600件の交換商品が登録されており、今後も増える予定となっています。 ポイント交換があるから住宅を購入したり、リフォームをしたりと考える人は少ないと思いますが、消費税増税を理由として住宅購入を迷われている人はこの次世代住宅ポイントで付与されるポイントと合わせて住宅購入の総費用を検討すると良いでしょう。 現在、新築の住宅購入やリフォームを検討されている人は不動産やリフォームの担当者にこの制度の対象となる部分があるか確認してみてください。なお、この制度の詳細は、次世代住宅ポイントのサイトから確認できますので、参考になさってください。監修者・著者:ファイナンシャルプランナー 大野高志1級ファイナンシャルプランニング技能士、CFP®(日本FP協会認定)。独立系FP事務所・株式会社とし生活設計取締役。予備校チューター、地方公務員、金融機関勤務を経て2011年に独立。教育費・老後資金準備、税や社会保障、住宅ローンや保険の見直し、貯蓄・資産運用等 多角的にライフプランの個別相談を行うとともにセミナー講師として活動しています。
2019年06月22日破局寸前の社内不倫カップルの中には、泥沼状態で危ういLINEを送りあう人々もいるようです。奇々怪々な人間模様分析を得意とする並木まきが、そんな社内不倫カップルの修羅場LINEを3つご紹介します。文・並木まき1:「部長に全部話すわ」「なし崩し的に始まった社内不倫をさっさと終わらせたいのですが、相手の女性が『別れたくない!』の一点張りで困っています。俺としては、酔った勢いで始まった関係なので、妻にバレる前に早く清算したいんですよね。しかし、何回別れ話をしても、受け入れてもらえません。ついには、勤務時間中に『もし別れるなら私、あなたとの関係を部長に全部話すわ』などと、脅しのようなLINEまで届くようになりました。実際、その子と部長はサシで飲みにいくほど仲がいいので、本当にチクられそうでビクビクしています……」(40歳男性/ITサービス)いきなり別れ話をされたことが受け入れられず、関係を暴露するとゴネる女性もいるようです。周囲に知られたら双方が困りそうですが……。2:「15分後にA会議室に来て」「社内の女の子と不倫中ですが、最近は顔をあわせると口論ばかりしています。その理由は俺が離婚しないからなのですが、そもそも俺、離婚するつもりはないんです。でも、彼女としては早く決着を付けたいらしく、勤務時間中でも話し合いをしようと『15分後にA会議室に来て』などとLINEしてくるんです。きちんと対応しないと悪化しそうなので応じていますが、なかなか話し合いは進みません。最近は、会議室で泣き出したり叫んだりするので、他の社員も、俺たちの関係に気が付きはじめたみたいです……」(35歳男性/マスコミ)社内に関係がバレるのもお構いなしに、会議室で話し合いをするとは、もはや見境がなくなっていますね。このままだと出世に響きそうです……。3:「さっき、奥さんから電話が…」「社内の後輩と不倫をしていたとき、その関係が妻にバレました。妻には、その子とは別れたと言い逃れしているのですが、妻はまだ疑っているみたいです。後輩ともきちんと話し、しばらくは距離を置こうという話になったのですが、僕のスマホを見た妻が、執拗に彼女に嫌がらせをしています。毎日にように彼女から『さっき、奥さんから電話が来た』などと、報告をもらっています……。不倫した僕が悪いんですが、ノイローゼになりそうなので、彼女とは完全に別れないとダメかな……って悩んでいます」(42歳男性/不動産)すでに妻に不倫相手の情報を知られているとなると、もう泥沼化は必至でしょう。裏切られた奥さんの怒りは当分収まらないでしょうし、最初から不倫などすべきではありませんでしたね……。以上、“社内不倫カップルの修羅場LINE”をご紹介しました。みなさんの会社にも、今回ご紹介したような不倫カップルがいるかもしれません。くれぐれも巻き込まれないようご注意を……。© Roman Samborsky / shutterstock© Syda Productions / shutterstock
2019年06月15日もし、職場で片想いをしているなら。もし、周りに秘密で社内に恋人がいるなら。せっかくの恋心、もっと楽しんでみませんか?燃え上がる反面、我慢したり、疲れたりする時もきっと、あるでしょう。恋のため息から抜け出せなくなってしまったのであれば、この3つの恋のコツをお試しあれ。■職場での切ない片想いを楽しむコツ大好きなあの人を目で追いかけては小さくため息。話しかけたくても、仕事での絡みがないと近くにいたってチャンスはあってないようなもの。「あちらから話しかけてくれないかなあ」なんて願ってみても、なかなかチャンスは巡ってこないでしょう。もっと自然に近づきたい!そう願うなら小さなラッキーを「楽しむ」意識にチェンジ!話しかけられたり、目が合ったりしたら、思いっきりキュンキュンして楽しみます。心の中では黄色い歓声をあげてください。キャー!!時には切ない恋心も、浮き沈みがあるからこそ「好き」の想いは高まっていくような気がします。このキュンキュンする気持ちはそうそう出逢えるものではありません。恋する相手がいるのはとても幸せなことだと思います。この幸せな時間を思う存分楽しみましょう。そういったハッピーな想いは自然と相手に伝わっていくもの。徐々に恋心に気づいてもらうのも一種のコツなのです。■片想いから一歩進むための恋のコツ職場で片想いのあの人と話す機会がある人もない人も、恋の人生ゲームを一歩進めたいなら毎日の「挨拶」は必須です。「おはようございます」「お疲れさまです」この二つのワードを口にするのも、初めは緊張してしまうかもしれません。毎日の挨拶をずっと続けられると、とても印象に残ります。そして、ときどき朝会わなかったりすると、「あれ?今日は会わなかったな。どうしたかな?」と相手は気になるもの。そこから話すようになっていくかもしれません。わたしも昔、職場で片想いをしていた頃、散々悩んだ挙句、笑顔で挨拶を続けることにしました。するとある日、笑顔の挨拶が返ってきました。そして、たまに話しかけられるようになり、いつしか他愛もない社内メールが届くようになり、ランチを一緒に食べたりしているうちに、自然と付き合っていた経験があります。昔から「言霊」というものがありますが、挨拶の言葉に乗せてあなたの「好き」という恋心もきっとあの人に届くはず。挨拶のチカラは本当にすごいのです。■秘密の社内恋愛を楽しむコツバレてもこれといって問題にはならないけれど、後々面倒だからとまわりには秘密にしている社内恋愛カップルも多いようです。秘密にすると燃え上がるのですが、しばらくして「恋に疲れる」時が訪れます。悪いことをしていないのに、秘密にしなくてはいけないもどかしさ。自分で思っているより、「仕事がからむ」恋というのは大変なもの。ここはひとつ「セクシーな秘密の恋」を楽しんでみましょう。仕事中のラブラブメールや、エレベーターでのキス。誰にも見られないスペースでのボディタッチ。あなた自身もセクシーでいられるし、彼との夜も激しく燃え上がるでしょう。仕事の顔とのギャップがお互いを燃え上がらせ、誰も知らない乱れた二人の時間を持つことによってより一層愛は深まり、相手を求め合わずにはいられないスペシャルな関係になっていくのだろうと思います。■切なさを味方に「切ない」という気持ちって、恋に出逢わなければ何年も感じることがなかったり、忘れかけてしまったりする尊い感情だと思います。この切なさこそ、恋愛フェロモンの源であり、美しくなる魔法。切なくて苦しい時こそ、どんどんあなたが美しくなっている時間。この尊い感情を簡単に捨てないで、恋する自分を大切にしてあげてください。切なさを味方にすることは、恋を進めていく過程において、とても大事なコツなのかもしれません。
2019年06月04日「知られていないだけで、老後の生活で、いざというときに役立つ公的制度はいくつもあります。とくに、介護費や医療費の自己負担額を軽減できる制度は知っておいたほうがいいでしょうね」こう語るのは生活総合情報サイト「All About」ガイドの介護アドバイザー・横井孝治さん。“人生100年時代”といわれるなか、自分の老後に不安を抱えている現役世代も多いだろう。特に、長い老後に備えるためにいったいいくら貯めればいいのか、頭を悩ませている人も多いのでは?しかし、そんな不安を和らげる公的制度は、じつは多数存在する。これらを賢く使いこなせば、老後の支出を減らし、おトクな生活ができると、横井さんは解説する。「老後の介護費、医療費の自己負担額を軽減するステップは3段階に分けられます。まず、介護保険と医療保険を利用すると、利用者の所得に応じて、自己負担は1~3割で済む。これを建物にたとえると1階部分にあたります。ところが、多くの医療、介護サービスを受けると、それでも負担額はかなり大きくなります」(横井さん・以下同)そこで利用できるのが、一定の金額以上の自己負担額が払い戻される制度。「医療保険には『高額療養費』、介護保険には『高額介護(予防)サービス費』という制度があります。どちらも所得に応じて自己負担の上限額を定める制度で、もし上限額を超えてしまった場合、自治体に申請をすれば、超過した分が後で払い戻されるのです。これが建物でいう2階部分なのです」さらに、これらの支給を受けても、まだ自己負担が苦しいという場合、最後は3階部分にあたる「高額介護合算療養費」という制度が存在する。「これは、同一世帯で医療保険と介護保険の自己負担額を合算して計算し、限度額を超えた場合は、超えた分が支給されるもの。かなり助かる制度です」たとえば、住民税課税世帯の75歳以上の平均的な年金収入のある夫婦なら、夫が高額介護サービス費(自己負担の限度額が年間44万6,400円)、妻が高額療養費(入院を含む自己負担の限度額が、年間57万2,400円)をフルで利用した場合、1年間で合計101万8,800円の自己負担額に。しかし、高額介護合算療養費制度を利用すると、限度額56万円を超えた、45万8,800円が支給されるので、ほぼ半額の負担で済む。ただし、夫婦の年齢が離れていて、妻が国民健康保険で、夫が後期高齢者医療保険といった場合、単純に合算できず、複雑な計算が必要になるので注意が必要だ。老後を助ける公的制度はまだまだある。将来への不安を抱えている人は、老後資金を助ける制度を覚えておいても損はない。■老後資金を助ける制度【生活福祉資金貸付制度】低所得者や障害者、65歳以上の高齢者世帯を対象に、全国の社会福祉協議会が実施する貸付制度。たとえば、介護サービスを受けるために必要な経費や生計を維持するための資金の貸し付けなどを行っている。保証人、用途や金額などによっては無利子になる場合も。【不動産担保型生活資金】「生活福祉資金貸付制度」のひとつで自宅を担保にお金を借りられる。貸付限度額は土地の評価額の70%程度で、月30万円以内。貸付期間は借受人の死亡時、あるいは貸したお金と利息が限度額に達するまで。貸付利子は年利3%、または長期プライムレート(現在1%)のいずれか低い利率。【年金担保融資】年金受給者が対象。たとえば、年金収入が200万円であれば、160万円まで融資される(年金額の0.8倍以内)。急な入院などで、まとまったお金が必要になったときに借りられる。返済は2年6カ月以内で、年金支給額から差し引かれる。1回あたりの返済額は年金支給額の3分の1以下で1万円単位。【年金の繰上げ受給】老齢年金は原則として65歳からの受給だが、希望すれば60歳から繰り上げて年金を受けることができる。ただし、繰上げ支給の請求をした時点(月単位)に応じて年金が減額され、減額率は一生変わらない。1カ月繰り上げるごとに0.5%減。60歳まで繰り上げると30%減。また、高齢者になれば、公共交通機関の割引制度や、運転免許を返納した場合の特典なども受けることができる。これらを活用すれば、現役世代よりも生活費を減らすことができるのだ。■公共料金の割引など【シニア向け優待サービス】映画館や美術館のシニア割引が身近だが、公共交通機関にも、シルバー会員制度などがある。たとえばJR西日本の「ジパング倶楽部」は、女性は60歳から3,770円の年会費で加入ができて、年間20回まで全国JRのきっぷを最大30%引きで購入できる。【シルバーパス】各自治体が発行しているシルバーパス。バスを無料、あるいは少ない額で利用できる。取得できる年齢や負担金は自治体によって違う。【免許返納特典】運転免許証を自主返納すると、運転経歴証明書の交付を申請できる。これを所有している高齢者は、タクシー代の割引や、デパートの配送料が無料になったり、指定の商店などでの買い物が割引される。特典は、各自治体によって異なる。「元気なうちはいいですが、病気や介護が必要な状態になれば、想像以上にお金がかかります。有料老人ホームなどの施設に入る場合、入居一時金などを含めてトータルで1,000万円を超えることも多い。限られた老後資金を有効に活用するためには、公的制度を利用し、無駄な費用をどうやって抑えるかが大切になってきます」逆に、老後資金の計画を立てるときは、こういった制度の活用を前提にしよう。そうすれば、“人生100年時代”とはいえ、天文学的な金額にはならないはずだ。
2019年03月25日