吉高由里子、中丸雄一、向井理らの出演でおくる新たなお仕事ドラマ「わたし、定時で帰ります。」の5話が5月14日にオンエア。派遣デザイナーへの“セクハラ”“パワハラ”問題に多くの視聴者から数多くの感想が寄せられている。「仕事は命を懸けるものではない」という思いから“必ず定時で帰る”ことをモットーにする32歳の独身OL・東山結衣を吉高さんが演じ、結衣が結婚を前提に交際している諏訪巧を中丸さん、仕事観の違いから別れた結衣の元恋人・種田晃太郎を向井さんが演じる。仕事に対し自らの信念を貫こうとする三谷佳菜子にシシド・カフカ、産休から復帰してきた結衣の先輩・賤ヶ岳八重に内田有紀、結衣たちのブラック上司・福永清次にユースケ・サンタマリア。前回から登場した派遣デザイナーの桜宮役で清水くるみ。その桜宮に恋してしまったことで生活スタイルを変えようとするフロントエンドエンジニアの吾妻徹を柄本時生がそれぞれ演じている。※以下ネタバレを含む表現があります。ご注意ください。ランダー社から緊急の呼び出しを受けた制作4部のメンバー。打ち合わせに出向くと先日OKがでたはずの20周年サイトのデザインが事実上の白紙撤回となる。困り果てる結衣たちを前にランダー社の中西たちは「桜宮さんに任せておけば問題なし!」と笑顔。中西たちと頻繁に飲んでいる桜宮を心配する結衣だが、桜宮は自分の仕事のやり方だと突っぱねる。しかし吾妻は同じ趣味を持つランダー社の草加から、桜宮が中西らから露出の多いトレーニングウエアを着ることを強要されている様子を撮影した動画を見せられる。結衣は怒りに震えてランダー社に出向く…というのが今回のストーリー。前回と今回の2話にわたり登場した桜宮、彼女が秘かに耐えてきた“セクハラ”“パワパラ”に対し「桜宮さんのセクハラが見るに耐えなかった」「色々リアル過ぎてしんどかった」などの投稿と共に、「取引先にセクハラされた桜宮さん役の女優さんの、最後に屋上で涙があふれてきて声を震わせるシーンの演技、すごく良かったなぁ。」と桜宮役の清水さんの演技を讃える声も。そして問題を解決するため内輪もめの芝居を打つという“秘策”を繰り出す種田にも「種田さんかっこよすぎて向井理ブームきそう」「種田さん(向井理)がかっこよすぎて…あんな上司ほしい」「小学生の頃お母さんがずっと向井理かっこいいって言ってたのやっとわかった」「向井理のかっこよさハンパない。あんな上司ほしい。仕事したい」などの反応が集中している。(笠緒)
2019年05月15日AmebaTVの番組『極楽とんぼKAKERUTV』における“パワハラ騒動”が、1週間以上にわたりネット上を騒がせている。問題となっているのは「“狂犬”加藤が酔ってます!本音スッキリ生暴露3時間SP」と題された6月21日放送回。加藤浩次(49)、カンニング竹山(47)、経済評論家の岸博幸(56)が、酒に酔った状態でゲストたちと“本音トーク”を繰り広げるという生放送の企画だった。パワハラを告発したのは「女性評論家」の1人としてゲスト出演した女性。彼女は会社員でもあり、仮面をつけることを条件に出演した。しかし放送が始まると、加藤に「仮面をとれ」「顔を晒せ」と執拗に要求される。また、ほかの女性共演者が「クソババア」「差別主義者」と罵られるのを見てショックを受けたという。こうした流れはスタッフからの事前説明や渡された台本とは大きく異なっていたそうだ。9月1日に『BuzzFeed』がこの問題を報じ、翌日には告発者女性による記事も公開されると、twitter上では《ひどい話》《人権侵害では》といった声が上がった。一方で番組スタッフや加藤を擁護する意見も。吉田豪(48)は9月7日にニュースサイト『TABLO』に配信された記事で「加藤浩次の狂犬ぶりを蘇らせるのがこの番組の目的」「事前に(番組の)Wikipediaぐらいはチェックしておくべき」「騙し討ちだったわけじゃない」と主張した。この記事をきっかけにtwitter上では論争が再燃。吉田の主張に《100%同じ意見》《セカンドレイプ以外の何者でもない》と賛否両論が巻き起こっている。「吉田さんの記事は『騙す意図はなかったはず』と番組側を擁護する内容ですが、そもそもハラスメントの定義は『行為者の意図に関係なく、言動により相手に不快な思いをさせたり尊厳を傷つけたりすること』なので、告発への反論として成り立っていません。こうした”反論にならない反論”は助け船になるどころか炎上を長引かせるだけ。加藤さん本人はいまだにこの問題に言及していませんが、このまま鎮静化しなければ『KAKERUTV』だけではなく、『スッキリ!』などでの加藤さんのイメージ低下も避けられません」(テレビ局関係者)狂犬という「裏の顔」を復活させるための番組が、『スッキリ!』で見せる加藤の「表の顔」まで傷つけることにならなければいいが??。
2018年09月09日年明けから女子レスリング、アメフト、ボクシング、女子体操と、スポーツ界のパワハラ問題が続々と明らかになり、連日メディアで大々的に扱われていた。そんななか発売中の「週刊文春」(文芸春秋)で、劇団四季の人気ミュージカル「キャッツ」に出演していた俳優(27)がスーパーバイザー男性(56)による“パワハラ指導”により自殺未遂していたと報じている。「スーパーバイザーの男性は、劇団のなかでは絶対的な存在だったようです。また劇団は取材に対して調査委員会を立ち上げていたと明かしていましたが、『踏み込んだ調査が行われるのか。結局、うやむやになって幕を引きそうだ』と疑問の声も上がっています」(演劇担当記者)とうとう芸能界にも波及してしまったパワハラ問題。今後、“告発の輪”が広がる可能性もありそうだという。「舞台では、伝統的に“パワハラ”のような行動がまかり通ることも多いですからね。舞台出身の売れっ子俳優・女優を抱える事務所は『劇団四季の醜聞は他人事ではない』と考えているといいます。恨みを持つ“被害者”が今ごろになって過去の件をリークしない、か戦々恐々としているそうです」(芸能プロダクション関係者)今後、ほかにもシャレにならないパワハラスキャンダルが暴かれるかもしれない。
2018年09月06日連日報道される「パワハラ」レスリングの監督による選手への言動や、大学のチアリーディング部の監督による選手への言動が、「パワハラ問題」として報じられています。報道されている内容が真実であるとすれば、もちろん良くないことだろう、ということはわかります。しかし、皆さんの中にも疑問を感じられた方もいるのではないでしょうか。「これってパワハラなの?」パワハラの定義とはパワハラとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性(上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間などの様々な優位性を背景に行われるものも含まれる)を背景に、業務の適正な範囲(個人の受け取り方によっては、業務上必要な指示や注意・指導を不満に感じたりする場合でも、これらが業務上の適正な範囲で行われている場合には、パワハラには当たらない。)を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう、されています。例えば、上司が部下に対して、「バカ」、「あほ」、「死ね」、「小学生以下か」、「給料泥棒」、「お荷物」、「目ざわり」、「いてもいなくても同じ」、「いつ辞めてもらったってかまわない」などの人格否定をする発言がパワハラに該当するのはイメージがわきやすいですね。では、監督・コーチと選手との間ではどうでしょうか。同じ職場で働いているわけでもないし、労働契約もないし、従業員でもないし、それでもパワハラに該当するのでしょうか?パワハラの定義は、もはや意味がないそもそもパワハラの定義に該当するか否かを考えてもあまり意味がありません。パワハラに該当しないからといって責任を免れることできるわけではないからです。やってはいけないことをやってしまえば当然、責任を取らなければならないのです。内容によっては、刑事上の暴行、傷害、名誉棄損等に該当し得ますし、民事上も不法行為の損害賠償の対象になるでしょう。もはや、「パワハラ」という言葉自体にあまり意味がないのです。パワハラという言葉は、今や、社会的に、職場環境的に、法的に、許されない行為という意味で広く用いられるようになったということです。政府が公表、パワハラ報告書なお、パワハラについては、働き方改革実行計画において、「職場のパワーハラスメント防止を強化するため、政府は労使関係者を交えた場で対策の検討を行う」ことが示されました。このようにパワハラ防止は、働き方改革においても重要な課題として位置づけられ、それを踏まえて平成30年3月30日、「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書が公表されました。職場における、どのような言動やどのような要素がある場合に職場のパワハラに該当するのかについて、具体例も記載されています。ぜひ、一度、ご覧になってみてください。 執筆/杜若経営法律事務所 岸田鑑彦(【使用者側専門40年の圧倒的な実績】【市ヶ谷駅徒歩3分】【弁護士9名在籍】【総合力とチームワーク】杜若経営法律事務所は使用者側労働問題の解決に圧倒的な自信がございます。)監督やコーチから、選手に対する言動はパワハラなの?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。監督やコーチから、選手に対する言動はパワハラなの?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。
2018年08月21日セクハラやパワハラは社会問題となっていますが、減少していかないのが現状。その原因の一つに、立場を利用したものが多く、なかなか表に出てこないということがあります。それは女性管理職者も例外ではありません。セクハラについては男性が行うイメージがありますが、「女性から男性へ」もあるようです。企業として管理職者による立場を利用したパワハラ・セクハラをなくすためにはどのような策を講じるべきなのか。また、女性管理職者の場合、特別な措置をとるべきなのか?虎ノ門法律経済事務所池袋支店の齋藤健博弁護士に解説していただきました。 ■企業の対策は?齋藤弁護士「管理職は、その立場上、部下を指揮監督する立場にあります。これは、女性だから、男性だから、に限ることでは有りません。逆に言うと、女性が男性を、女性が女性を指揮命令しなければなりません。女性特有の問題で実際に相談を受けることがあるのは、企業側が、何か特別な策を講じなければならないかなどですが、たとえば労働基準法では、生理休暇を定めるなど、女性特有の問題に対応しています。実際にこれを行使すると、その際の賃金はどうなるのかが問題となりえます。実は、賃金請求権を行使するには会社との合意が必要となります。もっとも、管理職ですと、生理休暇を主張しにくい環境が有ると相談を受けます。実際に指揮監督権を行使するとなると、女性が少ない部署に管理職を配置することの難しさに直面することがあります。この場合には、メンターなど相談者を設置してもらったり、経営者サイドに女性をおいて、女性側の意見を積極的に採用する制度を設けたり、組織的にセクハラ問題には取り組んでもらっています」 「女性管理職者だから」と言ってセクハラやパワハラについての考え方が変わるということはありませんが、管理職者に男性が多いという現状は間違いないようで、主張が通りにくくなるケースはあるようです。企業としては女性管理職者が性差特有の悩みに直面しないよう、ケアしていく必要がありますね。 *取材協力弁護士: 虎ノ門法律経済事務所池袋支店齋藤健博弁護士(弁護士登録以降、某大手弁護士検索サイトで1位を獲得。LINEでも連絡がとれる、超迅速弁護士としてさまざまな相談に対応。特に離婚・男女問題には解決に定評。今日も多くの依頼者の相談に多く乗っている。弁護士業務とは別の顔として、慶應義塾大学において助教も勤める。)*取材・文:櫻井哲夫(本サイトでは弁護士様の回答をわかりやすく伝えるために日々奮闘し、丁寧な記事執筆を心がけております。仕事依頼も随時受け付けています)減ることのないセクハラやパワハラ…女性管理職者がいる企業が気をつけるべきことは?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。減ることのないセクハラやパワハラ…女性管理職者がいる企業が気をつけるべきことは?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。
2018年07月17日貴ノ岩(28)への暴行事件に続き、貴公俊(20)による暴行事件でも注目を集めることとなった貴乃花親方(45)。角界の改革を訴えてきた貴乃花親方だが、パワハラ問題に揺れる女子レスリング界の重要人物とも意外な接点を持っていた。 その人物とは栄和人監督(57)が所属する至学館大学の学長で、“パワー全開”の反論会見が話題を呼んだ谷岡郁子氏(63)。相撲関係者は語る。 「谷岡氏は、貴乃花を幼少期から知っていました。谷岡氏の父・谷岡太郎氏は貴乃花の父・貴ノ花(当時は藤島親方、のちに二子山親方)と懇意で、’82年の藤島部屋創設以来、大阪場所中に宿舎の世話をするなど全面的にバックアップしていたのです」 幼少期の貴乃花について谷岡氏は「小さいころから負けん気の強い子」「(兄の)勝君とけんかしても、しつこく食らい付いて最後は勝君の方が音を上げてました」とスポーツ紙に語ったこともあった。 貴乃花が関取になると、谷岡氏本人によるサポートも。’91年の名古屋場所直前、中京女子大(現・至学館大)学長の谷岡氏は講師5人を引き連れ、藤島部屋に出前授業も行なっている。 「谷岡氏は藤島部屋に、科学的トレーニングやスポーツ医学に基づくアドバイスをしていました。貴乃花が史上最年少で三役に昇進するなど快進撃を続けている最中でしたから、当時は『大出世の陰に37才美人学長あり』といった報道もありましたね」(前出・相撲関係者) その後も谷岡氏は中京女子大の文化祭で貴乃花の母・藤田紀子さん(70)とトークショーをしたり、谷岡氏の弟の一郎氏(61)が父の後を継いで二子山部屋の大阪後援会長を務めたりと、家族ぐるみで貴乃花を応援し続けてきたが……。 「現在は、貴乃花親方との交流はないようですね。’04年、二子山部屋が先代の貴ノ花から貴乃花親方に継承されるとき、一郎氏は『元々は先代を応援するために集まった後援会』と、大阪後援会を解散してしまったのです」(前出・相撲関係者) 混迷を極める、角界の対立とレスリング界のパワハラ問題。貴乃花親方と谷岡氏が、奇しくも同時期に渦中の人物となったのは、単なる偶然だろうか——。
2018年03月22日Netflixのオリジナルドラマ「ストレンジャー・シングス」の製作者マット&ロス・ダファー兄弟にパワハラ疑惑が持ち上がった。スタッフの一員でグリップ(特殊機材などの管理責任者)のペイトン・ブラウンが、国際女性デーにSNSで「ストレンジャー・シングス」シーズン3に参加しないことを発表。その理由は、「高い地位にいる2人の男性が、複数の女性に対して罵倒しているの目の当たりにしたから」。ペイトンはダファー兄弟の名前は出していないが、2人は思い当たる節があったのか、「撮影現場で誰かが不快な思いをしたと知り、ひどく動揺しています。製作中はストレスが多く、ときにいらだってしまうこともあります。それについては謝罪します」と自ら謝罪。暴言を吐くこともあるというのは暗に認めた形だが、同時に抗議も行った。「とはいえ、私たちの撮影現場が誤ったイメージで伝わってほしくありません。性別、志向、人種、宗教やそのほかのことに関しても関係なく、人々を公正に待遇している現場です」と主張した。「Digital Spy」などのメディアが掲載した。Netflixはペイトンの告発を受けて調査したとのことだが、ダファー兄弟に非は見つからなかったという。(Hiromi Kaku)
2018年03月12日「家庭的な女性」は確かにモテます。男性の結婚願望をくすぐるような女性は彼氏からも大切にされるでしょう。ですが、それを狙ってアピールし過ぎると、かえって逆効果になることもあるんです。ウザいと思われがちな「家庭的アピール」についてご紹介します。1.「料理が上手」アピール女性が考える「家庭的アピール」の一番は料理かもしれません。ですが、「肉じゃがを作るのが得意で~」「昨日ローストビーフ作ったの!」など、「何を作ったのか」ばかり話されても、聞いている方は腕自慢をされているように感じるでしょう。「昨日たくさん焼いたから」とパウンドケーキをおすそ分けするなど、さりげない気遣いと一緒に料理が得意なことをアピールする方が、男性の心に刺さります。2.「無駄遣いはしない」アピール「節約してるの!」というアピールも、一歩間違えばただのケチに見えてしまうので要注意です。惣菜の試食をたくさん食べたとか、化粧品は無料サンプルで済ませているなど、女性としての魅力が落ちるような話はくれぐれも控えましょう。「外出のときはお茶を持ち歩いている」など、「自分でできる部分にはお金をかけない」ことをさりげなくアピールすると、男性も「お金を大事にしてるんだな」と思います。3.「子どもが好き」アピール子ども好きな男性は多いですが、デートのときなど、子どもを連れて歩いている夫婦を見て「子どもは3人欲しいなぁ」など言われると、結婚のプレッシャーを感じる人もいます。「親戚の子に折り紙を折ってあげたの」など、実際にしてあげたことなどを話すと、自然に母親になったときの姿が思い浮かぶものです。過剰なアピールで結婚を急かされていると思われないようにしましょう。いかがでしたか?家庭的だな、と男性が思うのは、意外と素の部分を見たときだったりします。狙いすぎるより、あえて普段通りに過ごす方が、彼のハートをキャッチできるかもしれませんね。
2018年03月10日初デートで食事をするとき、オシャレなお店や楽しく食事できそうなお店を選びますよね。でもいざ入ってみたら「失敗した!」と感じることも。お互いをよく理解するまでは避けるべきレストランを3つご紹介します。汚れやすい!ハンバーガーショップファストフードだけではなく、インスタ映えするオシャレなハンバーガーショップも避けるのがベター。手で持って食べてもケチャップやレタスがはみ出てしまいますし、フォークやナイフを使ってもハンバーガーは悲惨な形に。口元も服もお皿もきれいに食べるのはとても難しいのです。ベーコンやアボカドスライスが入ったものは中身が崩れやすく上手に食べられないことがあるので特に注意が必要です。こだわりが出る!焼肉会話をしながらゆっくり食べられるので、焼肉は人気です。でも肉の焼き方やタレ、サイドメニューの選び方などにこだわりのある人も多くいます。女性なら焼いてあげようと気を使う方もいると思いますが、焼き始めるタイミングや焼く肉の数も気を使いますよね。焼くのに必死であなたは全然食べられない。。なんてことも大いに想像できます。焼肉を一緒に食べるカップルは、夜を共にしたカップル・・・なんて言葉もあるように、焼肉はある程度相手をしった後に気兼ねなくいきたいですね。マナーは平気?高級レストラン気合を入れて初デートから高級レストランに誘う男性もいますが、行き慣れていなければ初デートにはオススメできません。注文や食事のマナーが分からないと、2人ともソワソワドキドキ。とても落ち着いて楽しむことはできません。ナイフとフォークで食べなければならない骨つき肉とか、メロンとか出てきたら上手に食べられるか緊張しちゃいますもんね。誘われたときは、やんわりと慣れた店で落ち着いて話したいことを伝えましょう。まとめ初デートの主役は食べ物ではなく会話です。お互いにゆっくりと会話を楽しめるよう、気を遣う店や慣れないレストランは避けましょう。おしゃれなお店は、2人の距離が近づいてからのお楽しみ、ですね。
2018年01月29日彼氏が出来ると彼女としてしてあげたいなと思うことが増えます。でも、女性が良かれと思ってやっている行動が、彼からすると「ありがた迷惑」になっている事も多々あるみたい。女性の親切が彼にとっての大きなお世話である場合、その行為は悪意として相手に取られてしまう事もあるので注意が必要。では、どんな行動が彼にとってありがた迷惑な行動なのか?男性がありがた迷惑と感じている彼女の行動を見ていきましょう。体調が悪い、疲れている時に過度な心配をする彼氏も人間ですから、週の終わりになると疲れもドンドン溜まってきて、彼女に冷たく当たってしまう事も。そうなると、女性は「大丈夫?」「どうしたの?会社でなんかあった??」と過度な心配をしてしまう事もあるのではないでしょうか?でもその行動、男性にするとありがた迷惑。「何でもないからほっといて欲しい」と余計に彼女を遠ざけてしまう男性もいるみたいです。疲れている時や、体調が悪い時はそっとしておくのが彼女としての優しさなのかも。落ち込んでいる時に一緒にいようとする仕事だけではなく人間関係で悩んでいる時など、彼が助けを求めてもいないのに、「自分ができる事はないか」と右往左往して、彼のそばにいようとする女性は多いはずです。男性と女性は脳の作りはそもそも違い、女性は話を聞いてもらうことで元気になる事が出来ますが、男性は一人で考え答えを出す事でしか精神的な復活ができないと言われています。彼が落ち込んだり悩んだりしている時は、彼から「どうしたら良いかな?」と相談を受けるまでは優しく見守るのが正解です。勝手に部屋を片付ける合鍵を彼からもらっている彼女さんは、汚れた彼の部屋を片付ける事が彼女としての務めと考えている人もいるはず。でも、男性からすると、それって結構ありがた迷惑だったりするようです。見られたくないもの、プライバシーに関わるものも部屋には置いてあるので、「勝手にあちこち触られたくない」というのが本音のようです。片付けるとしても、お皿を洗ったり、ゴミを拾ったりする程度なら感謝されますが、引き出しの中まで整理するというのは止めた方がよさそう。彼の家庭環境について意見をする彼から「あーうちの母親すごい嫌い」とか「介護の問題がさ」なんて話が出るケースもあります。こういう話が出ると、彼女としては「解決してあげたい」と考えてしまいますよね。でも、男性は自分の家庭について第三者が口を挟むことを嫌う傾向があるので、あまり突っ込んだ意見はしない方がよいです。良かれと思って意見しても「気持ちはありがたいけど、お前他人じゃん」とウザがられてしまう事もあるようです。話を聞いてあげるだけで十分。どれもついついやってしまいがちな行動ですよね。男性と女性は考え方がまるで違うので、自分と同じだと思って行動すると失敗します。でも、そのポイントを理解できれば、「疲れている」と素っ気無い態度を取られても「今はそっとしておくのが正解」と無駄な心配をすることも少なくなります。written by 亀ぱんだ
2018年01月17日通勤電車の中で見かける彼や、カフェで隣り合わせになった男性。見知らぬ相手だけど、どうしても気になって視線が離せなくなる、そんな一目惚れに陥ってしまったら…。勇気を出して相手を「逆ナンパ」してみてはいかがでしょう。新しい恋に繋がるかもしれません♡男としては誇らしい気持ちになれる「逆ナンパ」感じよく挨拶されて、驚く人はいても不愉快に感じる方は少ないでしょう。女性から声を掛けられ「俺って、いい男!?」という優越感に浸れる逆ナンパは、案外成功しやすいもの。もちろん言い方や、身なりなども大事ですが、気になるお相手がいるならばぜひトライしてみてもいいですね。逆ナンパ成功を妨げるNG行動お堅い服装で声を掛けると、セールスレディーと間違えられて即逃げられます。声を掛ける時は、スーツでも女性らしさのある服を選びましょう。また「すみません、ちょっといいですか…」の声掛けもNG。それでは怪しい勧誘かアンケート調査員です。目が合ったら、微笑んで会釈だけでいいのです。相手がちゃんと聞いてくれそうならば、さっさと用件を伝えましょう。尻切れトンボでは、せっかくこちらに時間を割いてくれたのに、首をかしげて去ってしまいます。笑顔と清潔感、そして最後に「連絡先だけでも…」の言葉をプラスすれば、意外とすんなり教えてくれそうです。逆ナンパ成功!でもそのまま深入りは禁物いいなと思った相手が、自分に興味を持ってくれたら、そんなハッピーなことはありませんよね。でも女性から声を掛けられたイコール「ヤレる!」と思う男性は少なからずいます。だからこそ逆ナンパの場合、その日は連絡先交換のみにとどめておくことをオススメします。彼の本命になりたいならば「あなただから」声を掛けたとわかってもらえるように、誠実な対応を心がけ、いつもよりもガードはかためでいきましょう。Written by なつくま
2017年11月20日北風と太陽の話をご存知ですか?男性の上着を脱がせたほうが勝ちという勝負で力に頼った北風は負けてしまいます。実はこれ、男性心理に応用の効く考え方なのです。彼氏に浮気して欲しくないからと「浮気しないでね」と主張することは彼を追い詰め、逆に浮気を促してしまいます。彼に浮気して欲しくないのであれば、熱を送り男性が自分で上着を脱ぐように仕向けた太陽のように直接的ではない言葉を送りましょう。「こんなに素敵な人と一緒にいれて幸せ」とにかくあなたといて幸せであるということを彼に伝えましょう。男性には元々大切な者を守るという責任能力が備えられています。大切な彼女の幸せを守りたい→そのためには自分が一緒にいることだと彼氏は認識し、一緒にいれるように最大限の努力をするようになります。つまり一緒にいられなくなってしまう可能性のある浮気という行為をしようという発想がなくなるのです。「安心させてくれてありがとう」どんな些細なことでもいいのです。例えば毎日LINEをくれること、定期的に電話をしてくれること、週に1回は会えること、彼の家に荷物を置かせてくれること。とにかく彼のしてくれることならなんでもいいのですが、それを引き合いに出して、その行動が嬉しくて安心できるのだと感謝の言葉を伝えましょう。すると彼は彼女をもっと安心させたいと思うようになり、彼女が最も不安になる浮気なんて頭から消えてしまいます。「浮気されたら許しちゃうと思うけど、三日三晩泣いちゃうな(笑)」浮気を許してしまうと言うことがポイントです。そんなことを言ったら彼氏は調子に乗って浮気してしまうと思うかもしれませんが、するなと言われるとしたくなり、していいよと言われるとしたくなくなるのが男性心理です。ましてや、彼女を三日三晩泣かしてまで浮気する!なんて男は早々いません。もし存在するのであれば、100%おすすめできませんので他の男性を探しましょう。彼氏の浮気を防止する北風と太陽作戦はいかがだったでしょうか?「浮気しないで」と北風の言葉を繰り返している方は今日から太陽の言葉に切り替えてみてください。彼は浮気症という衣をきっと脱いでくれますよ。
2017年08月15日~職場のパワハラや人間関係でお疲れのあなたへ〜お給料は我慢料です。嫌なことに耐えてこそお金がもらえる。とはいえ職場の人間関係や上司のパワーハラスメントに耐えかね、お疲れの方も多いと思います。しかし、部下や他人にパワハラやセクハラをする人間はどんな形であれ必ずいずれしっぺ返しがくることを頭に入れておくと少しは気が楽になるでしょう。また、パワハラで訴訟問題に発展したり、逆ギレされ、本人はおろか家族にまで被害が及ぶニュースを話題にして遠まわしに上司を脅したしなめることなど、具体的な行動に出ることも一方法でしょう。それでも、何の効果も改善も見られなければ、別の仕事を探すことも念頭に入れる。ただし、やめる前に十分な下準備をして、具体的な道筋が立ってからにすること。でも、何処の職場にいってもこのような事例は必ず付いて来ます。ですから何よりもお給料=我慢料と割り切り、あなた自身がクールで強くドライになることこそが一番の解決策です。
2017年04月06日歌手の和田アキ子さん(66)が情報番組『アッコにおまかせ』内で、タレントの出川哲朗さん(52)に対しパワハラを行ったとして批判されている問題。これに対し、2017年2月5日に放送された『ワイドナショー』で、 ダウンタウンの松本人志さん(53)が肯定的な発言をしたことが話題となっています。松本さんは和田さんの一連の言動をパワハラだと認めつつも、芸能界においては必要なものであり、「アッコさんのパワハラは好き」と明言。被害者とされる出川さんについても、イヤとは思っていなかったのではないかとしました。特殊な世界でもある芸能界ですが、この松本さんの発言に対しては賛否両論あるようで、さまざまな声が寄せられています。●ダウンタウン松本の発言でさらなる波紋?和田さんのパワハラ騒動に好意的な発言をした松本さんに対しネット上では、『たしかにバラエティー番組での出来事だし、騒ぎすぎだと思う』『えー!いくら番組とはいえ限度があるでしょ!アッコさんのはそれを明らかに上回ってたよ』『これ気を使って言ってるんじゃなくて本心で言ってたらショック…』『最近の松っちゃん、こういうふうにどっちつかずな発言多くない?』『事前に出川さんに電話の件を伝えていたとか言うけど、視聴者がどう受け取るか全くわかってないよね。了承していたとしても見てる人は不快だから』『パワハラかどうか以前に、そもそもみんな和田が嫌いなんだよ!』『これをオッケーにするのはさすがにおかしくないか?仮にバラエティーではパワハラが許されるとしても、謹慎を発表した狩野を電話に出させようとするのが問題でしょ』『なんでもかんでも批判すればいいわけじゃないからね。よく言ってくれたと思うよ』『どう受け取られるかが問題。あの行動はあきらかに一般視聴者を不快な気持ちにさせるものだった』『ご意見番的な立場になってきたのかなー。周りの目を気にして発言してる気がする。老害化してきたね』『元は松本もパワハラする側だから、見方が甘くなるのは当然』など、納得の声もあるものの、がっかりしたという批判的な意見が多く見られました。深刻な視聴者離れが叫ばれるテレビ番組。芸能界という特殊な世界のルールが、受け入れられなくなってきたということなのかもしれません。【画像出典元リンク】・松本人志(@matsu_bouzu)(Twitter)/●文/ぶるーす(芸能ライター)
2017年02月06日男性はセックスが好きですから、女性がセックスしたい時には堂々とそれをアピールすればいいと思うかもしれません。しかし、女性からのセックスしたいアピールは逆に男性の性欲をかき消してしまうのです。つまり、女性がセックスしたいと望めば望むほど、男性はむしろセックスしたくなくなってしまうのです。そんな男性心理の真相を解説していきます。テクニックを求められそうで嫌堂々とセックスしたいことをアピールしている女性からは、セックスの経験の豊富さを感じます。このため、自身のテクニックで女性を満足させられるか、男性は不安になってしまうのです。本来、一度でもセックスの経験がある男性なら、女性とセックスする時にそんな不安は抱きません。しかし、経験豊富を自負しているかのような女性に対しては、テクニックを求められそうで躊躇してしまうのです。恥じらいが欠けている男性の興奮のツボを刺激する要素の一つは「恥じらい」です。セックスする時に女性が恥ずかしそうにする、そんな仕草に男性は興奮するのです。極端に言えば、恥じらいなく全裸になって股を広げる女性がいたら、挿入を求められてても何も興奮しないでしょう。そして、自らセックスしたいアピールする女性に対しては、前述したような恥じらいのなさを感じて興奮しないのです。女性の本心を疑ってしまう女性にセックスに誘われる、それは男性からすれば嬉しいことなのは事実です。しかし、いくら嬉しくてもこの状況での男性は意外と冷静です。女性からセックスに誘ってくるなんてあり得るのか?この女性は何か他に目的があるのではないのか?付き合っている彼女ならともかく、知り合いの女性や女友達に誘われた場合ですら抱く疑問です。こうして女性の本心を疑ってしまうため、素直に安心してOKの返事を出せないのです。どうアピールするのが正解?いくらモテる男性でも、女性のセックスしたいアピールには抵抗を感じます。そんなエロくて経験豊富な女性を満足させられない、あまりに堂々としすぎていて萎えてしまう、そもそも何か別の目的があるのではないか?…そういった理由によって男性はセックスしたくなくなるのです。では男性とセックスしたい時にはどうすればいいか?それは、セックスしたいと男性に思わせるような仕草や態度を見せることです。つまり、自分からしたいと訴えてしまうのはまったくの逆効果だということです。
2017年01月04日大好きな彼の気持ちはいつでも確認したいのが女子の乙女心。でも、男子は「好き?」と聞かれると「…ウザい…。」と思うタイプが殆ど。相反する男女ですが、効果的な「私のこと好き?」はあるのでしょうか。上手に甘えながら愛情確認する方法を見て行きましょう。絶対NG!こんなときの「私のこと好き?」パターンまず最初に挙げられるのは、あなたが不安で仕方がない時に聞く「私のこと好き?」です。あなたが不安になるということは、彼が少しあなたから心が離れている証拠であったり、また思い過ごしであったり、理由は様々ですが、女子の不安な気持ちをかき消してもらうために「好きだよ」と言って欲しい場合、ストレートに好きかどうかを訊ねるのは芸がありません。好かれているのか不安になった時こそ、グッと我慢の見せどころ。好きかどうかなど訊ねたりせず、「全然平気、お互い好きだもんね」という余裕を見せて普通に振る舞うのが正解。彼に浮気の影が見えたりすると、たまらなくなって愛情確認をしたくなるものですが、浮気なんて鼻くそだと思ってください。本命のあなたのもとへ遊び終わったら帰ってくるのですから、やんちゃ坊主がママに隠れていたずらしてると大きく構えること。こんな「私のこと好き?」はとってもイイ!効果的な「好きですか」は、彼氏に対してあなたが怒って、彼が反省している時です。この時こそ、可愛らしく「私のこと好き?」と聞いてあげて下さい。彼は小さな微笑で「うん。」と答えてくれるでしょう。これは怒られたこと=鞭、私のこと好き=飴で、男性を上手にコントロールするには必須の飴と鞭です。彼を尻に敷いてしまえば浮気なんて出来なくなりますし、あなたが恋の主導権を握ることが出来ます。最初は彼が優位に立っていたとしても、ケンカして仲直りした後に「私のこと好き?」と可愛く甘えれば、二人の仲はより一層深まるものなのです。墓穴を掘る「私のこと好き?」はセックスの後セックスの後は男子は女子に甘えるか、素に戻って色々仕事のことなど考えだすもの。彼がどちらのタイプかまず見極めが大切です。セックスの後の時間を大事にしたがる彼なら、私のこと好き攻撃ではなく、「好き!」と猫ちゃんのように甘えちゃってください。仕事のことなど考えちゃうようなタイプの彼なら、好きとかうるさいことは言わず、静かに彼があなたのことを再び思い出すまで休ませるなり放置してあげましょう。このタイプの彼に「私のこと好き」攻撃をしてしまうと、「うるさいなぁ…」「好きだから付き合ってるんでしょ?」と内心面倒くさい女だなと思われてしまう可能性が…。最悪、「なんかこの子面倒くさい…いちいちなんだよ…」と悪印象を残したセックスになってしまいます。これは本当に墓穴です。あなたのことが好きだからセックスしたのに、あなたのよけいな「私のこと好き?」で彼に嫌われるなんて!総合的に見て言えるのは、彼の立場が一時的に下になっている時に「好き?」と聞いてあげるとイイ感じに「うん。」と素直な回答がもらえるでしょう。他には、突然の「私のこと好き?」も効果的である場合があります。普通にデートしていたり、電話していたりするときに、「私のこと好き?」と可愛く言ってみて下さい。「なんだよ?」と男子はひるみますが、可愛く甘えられて嫌な気にならないだろうなと判断した時に「好きですか」を投下してみましょう。甘えない女は可愛くありません。男子は常に自分のことを愛してくれる女性に弱いもの。そこにつけあがらせる要素を上手に排除(=コントロール)しながら、飴と鞭で彼を尻に敷くことです。彼が「自分が主導権を握っている」と勘違いしている状態がベスト。「裏の社長はあなた」といった、上手な男子の扱い方を研究してみて下さいね!
2016年09月26日コミュニケーションだと思っていたちょっとした会話や、悪気はなくて良かれと思った叱咤の言葉がセクハラやパワハラになることも多々あります。今回は、アディーレ法律事務所の弁護士・篠田恵里香先生にそのボーダーラインについて詳しく教えてもらいました!●「休日は何をしているの?」がセクハラに!?――「休日は何をしているの?」は、上司との会話によくあるセリフのように思えますが、これもセクハラになると聞きました。「上司にとっては何気ない質問かもしれませんが、『休暇の予定を聞く』という行為は、過度にプライベートなことを詮索する行為。ケースバイケースではありますが、セクハラの要素があるとされているので、この一言で訴えられてしまう可能性もあります。休日の予定は会社の仕事とは無関係ですから、そこに興味を示す行為自体がNGなんです。もちろん、『彼氏いるの?』『休日はデートかな?』というセリフも同様。ただ、『次の休日に臨時出勤してほしいんだけど、休日の予定はまだ都合つくかな?』といった質問は業務上の合理的必要性が認められますし、プライバシー詮索の意味合いが薄れるのでセクハラには当たらないでしょう」(篠田恵里香先生、以下同)――では、聞かれた場合はどう返すのがベストなのでしょうか。「もし、何度も休日の予定を聞かれたとしたら、必要以上に重く受け止めず軽く流すとよいでしょう。こういった上司の場合、『映画に行きます』などと特定の予定を返すと、『誰と?』とさらなる詮索につながりますので、オススメはしません。あまりにしつこい場合は、明確に『あまり私生活を詮索されるのは苦手なんです』と抗議するのもよいでしょう。とはいえ、なかなか上には言いにくいという人もいますよね。そういう場合は、厚労省は会社に相談窓口を設置することを各企業に義務付けていますので、そこに相談することが大事です。この抗議を機に、弁護士を立てて明確に抗議することや法的手段をとることも可能です」●「子どもはいつ?」「子どもは産んだほうがいいよ」 もタブーなセクハラ発言!――結婚したあと、すぐに聞かれる子ども問題。夫婦それぞれに計画や事情があるのに、何も考えず聞いてくる上司は多いですが、どうすれば良いか教えてください。「基本的に出産に関する意見を告げることも、個人の領域やプライベートに過度に介入する行為としてセクハラの典型例とされています。子どもについては、『いつ何人子どもが欲しいか』といった夫婦の意向や夫婦間での性交渉をどのくらいの頻度で行うかにも関わりますし、そもそも『子どもが欲しいのになかなかできない』という女性もいるわけです。なので、出産に関する意見を述べることは女性にとって少なからず嫌悪感を与えるものと考えられています。しかし、聞いた上司は良かれと思って聞いていることもあります。だからこそ、目くじらはあまり立てたくないですよね。そんなときは、今後、何度も聞かれないようなセリフを返すのがベストです。もし明るくいくのであれば、『子どもができたらご報告しますね』と、かわすのもよいでしょう。また、少々、雰囲気が気まずくなっても今後の質問を防ぎたいのであれば『ナイーブな問題なのであまり触れられたくないんです』や、『子どもが欲しいけどなかなかできないんです』など、暗い表情で伝えると、その後『あまり触れたら悪いな』という意識を持ってくれるかもしれません。上司としても、不快な思いをさせるつもりではなかったのであれば、その後は発言を控えてくれるでしょう。一方、意識的に嫌がらせとして発言している上司であれば、セクハラ窓口や上層部に相談するか、弁護士にご相談いただき、今後の方針を考えるのが良いでしょう」●「お前は何をやってもダメ!」機嫌で態度が変わる上司の発言は典型的なパワハラ!――その日の機嫌によって態度が変わる上司もいますよね。そういう上司に「お前は何をやってもダメ!」「こんなことも知らないの!?」と言われたことがある人も多いようです。どう対応すれば良いか教えてください。「これらの言葉はれっきとしたパワハラに値します。業務上の処理で部下が失敗し、これに対して指導教育する意味で、それが合理的な指導の範囲内の行動であれば、上司の“叱咤”も指導の一環として許容されるのは当然です。ただ、不相当にその労働者を侮辱する行為や、うっぷん晴らしのように当たるケースであれば話は別。実際に失敗をしてしまったとしても、その失敗を改善するための必要な範囲内の指導を行うのが上司の仕事であり、『何をやってもダメだ』とまで言う必要はありません。さらには、ほかの同僚の面前で大声で叱る、何度も同じ失敗について文句を言うなどの事情が加われば、相当パワハラの度合いが強くなります」――そういう上司には、どう接すればいいのでしょう。「こういった上司には『当たらないでください』と抗議しても火に油を注ぐだけです。まずは上層部に相談して、上司の勤務態度を改めてもらうことを考えましょう。言いにくいかもしれませんが、我慢し続けることによって精神的に滅入ってしまえば元も子もありません。また、叱り癖がついている人は感覚が麻痺していて、自分では気づいていないケースが多いんです。上司の行動が『パワハラ』であることを告げて、自身の違法行為を認識してもらうことが大事です」とても身近にあるデリケートなセクハラ&パワハラ問題。1人で悩まず、すぐに上層部や担当窓口などに相談することが大事なようですね。<文・取材/吉田可奈、取材協力/弁護士法人アディーレ法律事務所>
2015年07月21日SF映画界の異才ニール・ブロムカンプ監督最新作『チャッピー』。このほど、本作で悪役に扮するヒュー・ジャックマンの衝撃パワハラ画像が公開となった。2016年、犯罪多発地区の南アフリカ・ヨハネスブルグに、世界でただ1体の“感じ、考え、成長する”AI(人工知能)を搭載したロボットが誕生した。彼の名はチャッピー。開発者のディオン(デーヴ・パテル)が極秘でAIを搭載させており、起動したばかりのチャッピーはまるでまっさらな子どものよう。だが、ディオンとともに男女2人組のストリートギャングにさらわれたことで、そのAIにはギャングによって生きるための術が叩き込まれてしまう…。鮮烈なデビューを飾った『第9地区』やマット・デイモン主演作『エリジウム』などの話題作を連発し、いまやSF映画界の最注目株であるニール・ブロムカンプ監督。最新作『チャッピー』では、人類史上初のAIを搭載したロボットを主人公に、SF映画の新たな地平が築かれることが期待される。今回公開となったのは、本作における悪役ヴィンセントを演じるヒュー・の衝撃の逆ギレシーン画像。先日公開となった特別映像では、「悪趣味なヘアスタイルを楽しみながらこの悪役に挑んだ」と語っていたヒューだが、この画像からもその悪役っぷりを存分に窺える。ヴィンセントに首根っこを押さえられているのは、『スラムドッグ$ミリオネア』では主演を務め、世界の映画ファンを唸らせたデーヴ・パテル演じるディオン。ヴィンセントのとディオンは、軍事ロボット(スカウト)を開発するテトラバール社の同僚でありライバルという設定。ヴィンセントは、戦闘機を打ち落とす威力のミサイルを搭載した巨大ロボット「ムース」を開発するが、予算が大きく削られてしまう。一方で、ディオンが開発する人型ロボットは見事ヨハネスブルグ警察“ロボット警官隊”に採用され、社内の評価も上々だ。当然ヴィンセントは面白くない。そこで逆ギレ同然の怒りを爆発させた様子が、今回公開されたこのシーン画像となっている。さまざまな出演作において、常に観客を魅了し続けているヒュー・ジャックマン。悪役ヒューの怪演に、期待が膨らむばかりだ。『チャッピー』は、5月23日(土)より丸の内ピカデリーほか全国にて公開。(text:cinemacafe.net)■関連作品:チャッピー 2015年5月23日より丸の内ピカデリーほか全国にて公開(C) Chappie - Photos By STEPHANIE BLOMKAMP
2015年04月11日パワハラが横行して、何人も退職しているのに会社がほったらかしなんです。泣き寝入りしかないのでしょうか。(ゆあ)これはなかなか根深い問題ですよね。実際に相談に来る方の中にも、こうした問題に悩まされている方は多いです。特に、会社の社長からパワーハラスメントを受けている場合は、よほどの大企業でもない限り、会社が自発的に改善措置をとることは望めないでしょう。でも、そういうケースに悩まされている方が多いのが現実なんですよね。本当に多いですよ。パワハラのご相談。人間が多く集まるところでは、必ずと言っていいほど起こります。小学生のときからイジメ問題があり、社会人になっても社内いじめや会社での地位を利用したパワーハラスメントが横行する…。抜本的に解決することは難しそうです。ですが、味方はいます。それが法律です。法律では、パワーハラスメントは不法行為となり、パワハラをした人は被害者に対して損害賠償を支払わなければなりません。パワハラ被害の多くの方は、そのストレスからメンタルがやられてしまい、適応障害やうつ病で通院を余儀なくされていますから、そのような場合は、通院費や治療費を請求できるということになります。もちろん、精神的負荷をかけられたことに対する慰謝料も請求することができます。慰謝料というのは、精神的苦痛に対する賠償であり、法律で具体的にいくらと決まっているわけではありません。さまざまな事情を総合考慮して、今回のケースでは、一般的にこのくらいの金額により精神的苦痛を慰謝するのが相当だという金額が決定されます。ですから、金額はケースバイケースで一概には言えないのですが、パワハラ被害の場合、だいたい100万円前後の慰謝料が認められることが多いのではないでしょうか。と、まぁパワハラをした人が責任を負うことになるのは当然のことですが、会社もまた、従業員のパワーハラスメントによって被害を受けた者に対して、損害を賠償する責任を負うことになります。理由は二つあります。(1)会社は、従業員を使用することによって利益を得ているのだから、従業員が問題を起こしたときは責任を取りなさいよ、という理由です。(2)会社は、従業員が快適に労働に専念できるよう職場環境に配慮しなければならない義務を負っているところ、パワハラ問題に対して未然に防ぐ措置をとらず、起きてからもほったらかしという態度が、その義務を怠ったことになるという理由に基づく責任です。理論構成はともかくとして、会社がパワハラの責任をとるということになれば、きちんと対処してくれるだろうという考えが背後にはあるのかもしれませんね。このように、パワハラの被害に遭っている方は、会社に対しても、パワハラをした従業員に対しても損害賠償を請求していくことができます。現実には、会社を相手にすることが多いです。そして、裁判できちんとパワハラを認めてもらうためには、証拠を集めておくことが肝心です。必要があれば会話を録音したり、メモをとったりするなどしてしっかりと証拠集めをしておきましょう。アディーレ法律事務所刈谷龍太弁護士(東京弁護士会所属)中央大学法科大学院卒業。司法修習第64期。弁護士法人アディーレ法律事務所で、パワハラ・不当解雇・残業代未払いなどのいわゆる「労働問題」を専門に扱う部署に所属。問題点を的確につく仕事ぶりは、評価が高い。趣味はサッカー・フットサル。特技はモノマネ。テレビも大好きで、ニュースだけでなくドラマからバラエティ番組まで幅広くチェックしている。公式ブログ「こちら弁護士刈谷龍太の労働相談所」では、労働問題などの気になる記事を「実おもニュース」(実におもしろいニュース)として、独自の視点から解説している。●刈谷龍太プロフィールページ●労働トラブル解決サイト●こちら弁護士刈谷龍太の労働相談所
2013年12月19日透明感のあるヌードカラーの逆フレンチネイル。シンプルだけど優雅な装い。■シンプル・プレーン~優雅な大人のナチュラルスタイル~無駄なものをそぎ落とした、凛々しくも優雅な世界観。素肌、素爪の美しさを大切に、ナチュラルでシンプルなライフスタイルを楽しむ大人の余裕を感じさせるスタイル。■ 季節 :春夏■ シーン :デイリー オフィス ウエディング■ デザイン :逆フレンチ ラメ■ カラー:ベージュ クリア提供日本ネイリスト協会 tel.03-3500-1580 公式サイト >>ネイル一覧
2013年02月27日逆フレンチにポイントでクロスとマーブルがはいった、キュートなネイル。女性らしさをさらにアップして。◆ 季節 :秋冬◆ シーン :デイリー デート◆ デザイン :マーブル◆ カラー:ピンク◆ 価格:¥14,075◆ サロンエサージュネイル tel.03-3400-5536 公式サイト >>ネイル一覧
2012年10月25日森永製菓「逆小枝<ミルク>」など“逆チョコ”発売森永製菓は、「逆チョコ(男性が女性にあげるチョコレート)」にちなんだ、逆デザインパッケージの「逆ダース<ミルク>」「逆小枝<ミルク>」「逆カレ・ド・ショコラ<フレンチミルク>」の3 品を1月10日より数量限定で全国一斉発売した。*画像はニュースリリースより「逆チョコや友チョコなどの新しいスタイルで楽しみたい」森永製菓によれば、2009 年のバレンタインに逆チョコ用のユニークな商品として「デザインが逆」の商品を発売し、大きな反響を得たといい、「異性にギフトを贈る」というのは何かと気を使うものです。相手の女性に気をつかわせないユニークなプチギフトとして、逆デザイン商品は広く受け入れられています。2010 年1 月の当社調査によると、義理チョコの習慣「なくなればいい」が3 割以上。20 代を中心に逆チョコや友チョコなどの新しいスタイルでバレンタインデーを楽しみたいと思っている様子が伝わってきます。とのこと。“逆チョコ”が定着しているかどうかはわからないが、流行っているなら乗っかってみるのも、おもしろいのかもしれない。元の記事を読む
2012年01月11日