2020年11月19日に放送された、バラエティ番組『夜の巷を徘徊しない』(TBS系)にゲストで出演したお笑いコンビ『アンガールズ』の田中卓志さん。タレントのマツコ・デラックスさんと、建築のプロと一緒に『オススメの建築物』について語り合いました。芸能界きっての建築物好きという田中さん。実は、広島大学の工学部を卒業しているのです。そのため、大学の教授からある企業に推薦してもらい、就職予定だったことを明かしました。『旭化成ホームズ』、本当は僕行く予定だったんですよ。就職。夜の巷を徘徊しないーより引用ハウスメーカーの『旭化成ホームズ』に就職予定だったと明かす、田中さん。マツコさんも思わず、「え!?本当に!?」と驚きを隠せない様子でした。田中さんは、就職しなかった理由をこのように明かしています。教授の人に推薦してもらう予定だったんですけど、その時にちょうどお笑いをやりたいということになって。夜の巷を徘徊しないーより引用自分がやりたい道を選んだ田中さん。マツコさんは「すごい、じゃあ『アンガールズ』やってなかったらへーベルハウス作ってたのね!」と感心した様子で話を聞いていました。「もしかしたら田中さんが画期的なへーベルハウスを出していた可能性があるわよね」と振られると田中さんは…。そっちの世界行ってたらどうなってたか、まったく想像がつかないですけど。夜の巷を徘徊しないーより引用「意外ときっちり仕事するタイプなので」と、もしもお笑いタレントの道を選ばなかったら普通に仕事をしているのかもしれないことを明かしました。ネット上では、田中さんの意外な就職予定先に驚いた人が多かったようです。・人生って面白いな。就職していたらどうなっていたんだろう。・さすが、田中さん建築物に詳しい!熱量がいいですね!・え!田中さん、ヘーベルハウス作ってたかもしれなかったの!?やりたいことを重視して、お笑いタレントという道を選んだ田中さん。その道で、また建築について熱く語り、その魅力を多くの人に伝えていると思うと感慨深くなりますね。[文・構成/grape編集部]
2020年11月21日2020年7月現在、ウェブメディア『grape』では、エッセイコンテスト『grape Award 2020』を開催しています。『心に響く』と『心に響いた接客』という2つのテーマから作品を募集。『grape Award 2020』心に響くエッセイを募集!今年は2つのテーマから選べる今回は、応募作品の中から『差し出された傘』をご紹介します。「あ、雨。ついてないな。」その日の天気予報は夜から雨。午後から降るとは梅雨の天気は本当にあてにならない。愛知から東京まで移動するのに、ただでさえ荷物が重かったので雨は降らない、と高を括って傘を置いてきた私への天罰だ。二十年前のその日、私は就職活動で東京の会社を受けに来ていた。折しも世間では大氷河期と言われた時代。四大文学部卒業の女子はどこを受けてもお荷物扱い、説明会にすら呼んでもらえないような時代だった。十人並みの大学生生活しか送ってこなかった私は、例にもれず就職活動に難航。そんな中ようやく面接までたどり着けた会社へ向かう途中であった。梅雨の天気はあてにならない。うまくいかない就職活動に天も見放したか、とどん底に突き落とされた気持ちになった。駅を出てとりあえず建物の軒下に逃げ込む。駅から面接場所までは徒歩五分。しかし見た目より雨が強い。途中逃げ込めるような軒下もない。この雨では会社に到着する前にリクルートスーツが水浸しになる。近くに傘を買うところもない、どうしよう。降りしきる雨と空を見上げながら、予報を外したお天気キャスターの顔を思い出して、恨めしく思う。お天気キャスターは全く関係ないのに、弱り目に祟り目とばかり、大氷河期の就職活動の辛さが改めて感じられ、泣きたくなる。しかし泣いている時間はない、面接まで時間がないのだ。とりあえず走るか。と意を決して軒先から出ようとすると、「傘、持ってないの?」よほど私が困った様子だったのだろう、スーツ姿の男性がこちらを見ていた。「その様子だと就職活動だよね。どこまで行くの?」今なら見知らぬ人から声をかけられたら、とにかく逃げるのが正解なのだが、二十年前の当時は渡りに船とばかりに正直に行先を告げた。「あ、僕の勤務先だよ。傘に入れてあげるよ。」なんと偶然にもその方は私が今から面接を受ける先の社員であった。地獄に仏とばかりにご厚意に甘え、傘に入れていただきつつ、道中、会社の様子などいろいろ貴重な話を聞くことができた。「じゃ、面接頑張ってね。」オフィスのあるビルの入り口で、傘を閉じるとその方はさっと行ってしまった。「ありがとうございました。」今なら名刺の一枚ももらうところだが、当時は気の利かない学生で、御礼を述べるのに精いっぱい。名も知れない方のご厚意で、私はスーツを濡らすこともなく面接に臨めた。こんな心遣いのできる方がいる会社なら絶対働きたい!しかし思いとは反対に、私の力不足で不採用、結局その方とは二度と会うことができなかった。しかしながら今思い出しても、まったく見知らぬ学生が傘を持たずに困っているところに声をかけてくださったあの男性のやさしさは、本当にありがたかった。見知らぬ土地、人、心細い思いをしていた私に光をさしてくださった。あいにくご縁がなく、一緒に働くことはできなかったが、今も私にとってその男性が働く会社は世界で一番素敵な会社だ。あの方のおかげで否定的だった就職活動を前向きに取り組めるようになった。社会人になることが楽しみになった。結局私は某企業の人事として社会人スタートを切った。今も新卒のリクルートスーツの学生を見ると当時のことを思い出す。そして学生に言うのだ。「明日の面接は十時です。天気予報は雨なので、傘を忘れないでくださいね。」grape Award 2020 応募作品テーマ:『心に響くエッセイ』タイトル:『差し出された傘』作者名:吉田 安代エッセイコンテスト『grape Award 2020』開催中!2017年から続く、一般公募による記事コンテスト『grape Award』。第4回目となる2020年は、例年通りの『心に響く』というテーマと、『心に響いた接客』という2つのテーマから自由に選べます。今回も、みなさんにとって「誰かに伝えたい」と思う素敵なエピソードをお待ちしております。『grape Award 2020』詳細はこちら[構成/grape編集部]
2020年08月17日就職活動中には、多くの人がどのように自分をアピールしようかと頭を悩ませます。面接では、短い時間の中で「どうしても入社したい!」という熱意を面接官に対しアピールすることがとても重要です。『熱意』を瞬時に伝えられる画期的なアイテムとは…?新型コロナウイルス感染症の影響により、就職活動の面接も、ウェブ上で行う企業が多いのだとか。大学3年生のsora.F(@13237sora)さんは、ウェブ面接の際、面接官に猛烈にアピールできる画期的なアイテムを作って、Twitterで公開しました。。その写真がこちらです!御社大好き!内定ちょうだい!オンライン面接、さりげなく背景でアピールしたいなと思ってファンサうちわ作ったけど圧がすごいな pic.twitter.com/xqJ5dODsH7 — sora.F (@13237sora) August 15, 2020 アイドルのライブなどで、ファンがアーティストに向かってメッセージをアピールする『応援うちわ』。※写真はイメージ投稿者さんは、『応援うちわ』を就職活動用の文言に変えたのです!ウェブ面接の際、自分の背後にこのうちわを飾っておけば、さりげなく企業への熱い想いをアピールすることができますね!投稿には、多くの人からアイディアを称賛する声が集まっています。・『御社』を志望する企業名に変えれば完璧だ。・こういう面白いアイディアを思いつける人を採用したい!・発想が最高すぎる!こういうアピールを笑ってくれるような、余裕のある会社に入りたいな。投稿者さんの柔軟な発想と、あふれるユーモアに「ぜひ、うちに入社してほしい!」と感じる企業も多いことでしょう![文・構成/grape編集部]
2020年08月16日「将来の夢はなんですか」子供の頃、そう聞かれた時にあなたはハッキリと答えられましたか。社会に出て働くことに希望を抱いている子がいる一方、なんの夢も抱けない子がいるのは、今も昔も変わりません。涙が出そうになる言葉作家の村上龍さんの著書『13歳のハローワーク』には、「何もしない、寝ているのが好き」と答えるような子向けのメッセージがつづられています。同文章は『13歳のハローワーク』のウェブサイトにも記載されていて、子供だけでなく大人の心も揺さぶっています。何をやるにも面倒で、とにかく寝ているのが好きという子は意外に多い。いつも脱力感があり、勉強もスポーツも恋愛もばかばかしくてやる気になれないというような子だ。そういった子は大きく2つのタイプに分けることができる。1つは、大物で、学校の勉強やスポーツという常識的な枠からはみ出した才能を持っている場合だ。もう1つは、本来何かを見つけたり、何かに打ち込むための好奇心やエネルギーを、学校の先生や親、あるいはいじめっ子からうばわれてしまった子だ。13歳のハローワーク公式サイトーより引用大成する天才型か、好奇心やエネルギーを誰かに奪われてしまったタイプか…。「奪われたほうの子は、社会の助けが必要だ」とつづりながら、社会の助けが得られない子に向けても、次のようなメッセージを送っています。社会の助けが期待できない子は、ひょっとしたら自分はエネルギーをうばわれているのかも知れないと思って、まずもう眠れないというくらい充分寝たあとで、エネルギーをたくわえ、この本を最初から読んでみて欲しい。必ず何か興味のあることが見つかる。すべての子どもには、好奇心というエネルギーが生まれつきに充ちあふれている。うばわれた好奇心を取り戻すこと。そこから始める。13歳のハローワーク公式サイトーより引用こちらの文章は就職時期になるたびに話題となり、「自分のことだ」「もっと早く読みたかった」と感じる人が多いようです。また、「大人になった今、原因に気付けた。今からでも好奇心を取り戻していこう」と思う人も。いつであっても、遅いということはありません。『13歳のハローワーク』を、子供はもちろん、大人になった人も改めて読んでみませんか。子供の頃には分からなかったことも、きっと理解できるはずです。[文・構成/grape編集部]
2020年06月26日人材を雇用する基準は企業によって異なりますが、採用担当者の判断が、誰かの人生をガラリと変えることもあります。とある企業の採用面接をすべて担うkj(@kj_mba2019)さんは、面接で出会った男性とのエピソードをTwitterに投稿しました。元引きこもりの男性を採用した話投稿者さんは、社会生活のブランクが10年以上ある、元引きこもりの35歳の男性を採用したことがあるといいます。その男性は「学校卒業後に就職した会社が合わずにすぐ退職し、家でゲームをする引きこもりの生活を始め、気付いたら10年経っていた」と、一連の出来事を投稿者さんに打ち明けました。※写真はイメージ「自分を変えたい」という男性の強い想いと覚悟を感じた投稿者さんは、パートタイマーの倉庫の作業員として採用したそうです。入社当日、叫び声に近いボリュームで社員一人ひとりへ挨拶をした男性は、その後元引きこもりとは思えないほどの活躍を見せました。倉庫内を縦横無尽に駆け回り、どんな仕事にも一生懸命取り組む男性は、社内からの評判がとても高かったそうです。初の給料日を迎えた時も、男性は投稿者さんにお礼をいい、「家族をご飯に連れて行く」と嬉しそうにしていたといいます。しかし数か月後、男性に『ある異変』が…入社して数か月が経った時、投稿者さんのところに、男性が緊張した顔つきでやってきました。投稿者さんはこれまでの経験から退職の申し出かと思い、肩を落としつつ会議室で話を聞くことに…。不安そうな男性は、次のような言葉を口にしました。「仕事がとても充実していて毎日が楽しい。これからもっと頑張りたいので、正社員にしてほしい」※写真はイメージ男性の予想外の申し出に嬉しくなった投稿者さんは、その場で雇用契約書を作成し、正社員への登用を決めました。正社員になった男性はますます張り切って働き、「倉庫のことなら彼に聞け」といわれるまでに成長したそうです。そんなある日、会社に1人の女性から電話がかかってきました。その電話の主は、男性の母親だったのです。投稿者さんは男性の母親から「働くようになってから、家の中でも別人のようになった。こんなに嬉しいことはない」と、泣きながらお礼をいわれたそうです。※写真はイメージ電話の主は彼のお母さんだった彼がうちで働くようになってから家の中でも別人のようになった、こんなに嬉しいことはないって、泣きながらお礼を言われた僕は別に大したことしてないのに、こっちまで嬉しくて泣いた人を雇うってそういうことだなぁと学んだ(終わり— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 投稿者さんは嬉しさのあまり、思わず涙があふれたといいます。「自分を変えたい」という強い意志を持っていた男性。長い時間を職場で過ごしてたくさんの人と関わるうちに、次第に性格や考え方などが変わっていったのでしょう。そして、投稿者さんが採用に踏み切ったからこそ、男性やその家族の人生は好転したのかもしれません。投稿者さんと男性のエピソードは拡散され、21万以上の人々を感動させました。・日本中にこんな救世主が増えてほしい。・同じような境遇の就職支援をしているのですが、このエピソードを読んで希望を感じました。ありがとうございます。・男性はきっと、ブラック企業の犠牲になった頑張り屋さんだったのですね。とにかく報われてよかったです!投稿者さんいわく、男性は今も元気に働き、パソコンの勉強をしながら商品管理の領域に挑戦しているとのこと。「彼のような人材がフェアに評価され、活躍できる社会になりますように」と、想いをつづっています。男性のように、社会へ戻るきっかけを失った人は少なくないでしょう。そういう人々に気付き、手を差し伸べられる企業が増えていくといいですね。投稿全文はこちらうちの会社の採用面接は全て僕がやっているんだけど、過去に1人だけ元引きこもりを採用したことある履歴書を初めて見たときに、35歳なんだけど職歴のブランクが10年以上普段なら迷わず書類で落とすけど、なぜこのタイミングでうちに応募してみたのか、興味本位で面接に呼んで会ってみた(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 初めて会った時の印象は日光を浴びてないモヤシのようなひょろっとした青年だった人間って太陽浴びないとこんなに白くなるのかーと思った話を聞くと学校を卒業して就職した会社が合わず、すぐに退職し、そこから引きこもりを始め、家でひたすらゲームをしていたら10年経っていたそう(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 応募理由を聞くとそこには引きこもりを脱したい強い想いと覚悟があった・両親が自分のことを心配している・これ以上心配かけたくない・働くチャンスがあれば死ぬ気でやりたい・自分を変えたいこんな想いをとても不安そうに語りながらも瞳の奥には強い意思を感じた(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 都心の一流企業であれば採用面接でその人の実績やスキルレベル、人間性を見るんだろうけど、うちみたいな会社の採用面接でそれをやると採用する人がいなくなるだから僕はいつも”働かざるを得ない理由”が強い人を探していてその意味で彼はぴったりだった(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 多少の不安はあったものの、自分の見る目を信じて、パートタイマーの倉庫の作業員として採用し、2日後から働いてもらうことになった出社初日本当に出社してくるのか、なぜか僕までドキドキしながら会社に行くともはやシャウトに近いレベルで社員一人一人のところを挨拶してまわってた(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 その日から彼は、10年超の元引きこもりとは思えないほどの活躍をみせた倉庫内を縦横無尽に駆けまわりながら、どんな仕事にも一生懸命取り組む姿に社内からの評判もとても高かった初めてのお給料の日には、彼は僕の所にわざわざお礼を言いにきて、家族をご飯に連れて行くと言って嬉しそうにしていた— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 そこから数ヶ月が経ったとき、彼が僕のところにすごく緊張した顔つきでやってきたこれまでの経験で、僕のところに緊張した顔でやって来るスタッフはほぼ100%退職願を持ってるおいおい、せっかくここまで頑張ってきたのに、、と思いながら会議室に連れていき話を聞くと(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 不安そうにしながら彼は”仕事がとても充実していて毎日が楽しい、これからもっと頑張りたい。だから正社員にして欲しい”と伝えてきたあまりにも嬉しくて泣けた!その場で雇用契約書を作って正社員への登用を決めた(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 その後、正社員になった彼は、ますます張り切って働くようになり、倉庫のことなら彼に聞けと言われるようにまでなったそんなある日、会社に1人の女性から電話がかかってきた元引きこもりの彼のことで話があるから僕に直接話がしたいと(続く— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 電話の主は彼のお母さんだった彼がうちで働くようになってから家の中でも別人のようになった、こんなに嬉しいことはないって、泣きながらお礼を言われた僕は別に大したことしてないのに、こっちまで嬉しくて泣いた人を雇うってそういうことだなぁと学んだ(終わり— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 彼との思い出話を書き始めたら、長くなってしまいましたたくさんの人に読んでいただいて、なんだか恥ずかしいですありがとうございます— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020 昨日のTweetに多くの反応をいただきありがとうございます彼は今も元気に働いており最近はパソコンを勉強しながら商品管理の領域に挑戦中です今回の例は彼が社会復帰への強い意志を持って頑張りぬいた結果です彼のような人材がフェアに評価され活躍できる社会になりますように僕も頑張ります!— kj (NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 16, 2020 [文・構成/grape編集部]
2020年05月19日■ 前回 までのあらすじ大学に入りようやく自由になったと思っていた…。彼に嫌われたくないと頑張っていたけれど、別れを告げられてしまう。整形していて、過食して吐いて、こんな隠し事だらけの自分が大嫌いだった。》 整形、過食嘔吐の嘘だらけの私…彼に受け入れてほしいけど、知られたくない ■自分が「やりたい仕事」を親は許してくれるの?■夢の基準は「母が認めてくれる」もの!?三年生になり、就活の時期になりました。友人の「役者になりたい」という壮大な夢にまず驚き、さらに友人の「親も許してくれる」ということが信じられませんでした。役者だったり、芸能関係、スポーツ選手、作家…そのような、なれる可能性が高くない職業を目指すことは、私のなかで許されないことでした。そんな可能性の低い夢を目指すのは堅実ではない。努力で叶う目標を実現して行くことこそが正解だと思っていました。なぜなら小さい頃から、母にそう教えられてきたからです。「夢みたいなことを言ってないで、現実を見なさい」思い返せば、幼いころから、将来の夢を考えるときには、常に母の言葉が脳裏をよぎっていました。※この物語は私の経験を基に、一部フィクションもまざっております。
2020年04月23日学歴とは、就職する際にはどうしても関わってくるものですよね。それゆえに、自身の学歴にコンプレックスをもっていたり、逆に誇りをもっている人も。そんな学歴によって理不尽な扱いを受ける社員にまつわる、オリジナル漫画が話題です。その漫画はyoutubeチャンネル『漫画エンジェルネコオカ』で公開されています。中卒ゆえに嫌がらせされる日々…主人公はブラック企業に勤めていました。仕事はしっかりとこなしていたものの、中卒であるがゆえに、大卒である同期に理不尽な嫌がらせをされている日々。そんなある日、この同期にミスをなすりつけられてしまいます。「俺じゃないです」そう訴えるものの、イケメン好きの上司は主人公を責めるばかり。「もう限界だ…」ついに限界に到達した主人公は会社を辞めることにしました。「辞める」と伝えても罵声を浴びせてくる同期と上司。悔しい思いをしながらも退職したのでした。超ホワイト企業へ就職…そして主人公は転職活動を始めます。するとすぐに理想的な求人を見つけ、面接へ。面接の結果、見事に採用され、最初はアルバイトとして働くことになりました。新しい会社の雰囲気は最高で、自由にのびのびできる環境に主人公も仕事がはかどります。結果、次々と仕事をこなしていき、社員に昇進することに。数年後には、さらに実績が認められ幹部へとなるのです。幹部となった主人公は、人事の仕事もまかされることになり、採用試験を行うことになりました。しかし、その中に見たことのある顔が…。前の会社で主人公に嫌がらせをしていた元同期でした。面接を進めていくと衝撃的な事実が判明することに…!どんでん返しの結末はぜひ動画でご覧ください。結局、元同期は就活サイトでブラックリスト入りに。就職活動も難航することになったようです。人の良さは学歴では分からないもの。肩書ではなく、実際の人となりを見てお付き合いしていきたいものですね。[文/AnyMama(エニママ)・構成/grape編集部]
2020年04月11日子育て中のママで「いつか再就職したい」と考える人は87%。今は売り手市場と言われていますが、「ブランク」がある主婦が本格的な再就職を目指すとき、どんなことに気をつければいいのでしょうか?離職ブランクのある女性の再就職支援をする「Waris」で、キャリアカウンセラーを務める島谷美奈子さんに話を聞きました。「離職ブランクのある人の採用は、5~6年前と比べると活発化しています。多様な人材の採用を進めたい企業にとって、ママの消費者視点、親視点に期待されることもあります」と、心強いコメントをもらいました。しかし、ここで気をつけたいのがママ側の心がまえ。どんなところに注意しながら再就職の準備を進めればいいのでしょうか。1.どんな働き方を選ぶかはじっくり考えて「正社員は待遇がよい一方、部署異動、リーダー職になる可能性もあります。特定の仕事だけに従事したいなら、契約社員やフリーランスという手も」と島谷さん。今は多様な働き方がある時代。自分の状況に応じて、働き方を考えてみるのは大事なことです。2.20代の自分とは違うということを自覚しましょう出産や結婚を理由に退職したのが20代という人もいるでしょう。しかし、そのときと同じ感覚ではNG。企業にとって正社員の中途採用は“起爆剤”。組織を改善したり、リードする役割を期待されています。指示待ちの人や、ゆるく働きたいという人を採用したいとは思っていません。体力や記憶力が低下しているという自覚も必要です。3.再就職が決まる前から、夫や家族にワーママの生活に慣れてもらおう夫や家族が「応援するよ」と言ってくれるかもしれませんが、心の中で応援するという意味かもしれません。今のうちから家族と具体的なイメージを共有して家事をシェアする、あるいはアウトソーシングするなどの対策を。ワーキングマザーの生活に自分はもちろん、家族にも慣れてもらうと安心です。4.学歴や年齢よりを気にするよりも、「したいこと」を大事に「高い学歴や、有名企業の前職があっても、待っているだけではチャンスはめぐってこない時代です。一方『何がしたいか』『何ができるか』と、その理由をしっかりと説明できる人であれば、40代でも50代でも再就職に成功しています」島谷さんの言うような、何がしたいか、何ができるかわからないという人は、ボランティア活動や、ワークショップ、交流会に参加してみるなど、自分からアクションを起こして見つけにいきましょう。いかがでしたか?再就職をしたい時期から逆算して、少し時間のあるうちに、自分のスタンスを見極めて準備しておくとよさそうですね。
2019年09月25日今回はリクエストをいただいた、就職活動のころのお話を。 私は美大の絵画科に通っていたので、クラスの大半の人はアーティストを志望していましたが、私は少数派の就職組でした。 まずはとにかく会社というものに入ってみたくて、お金を稼いでみたかったことが動機でした。「絵を描ける仕事に就きたい」というシンプルな気持ちはありましたが、就職課にある膨大な会社情報を目にし、 それらが絵の技術を活かせる仕事内容ではあっても、果たして自分に出来るのだろうか、合うのだろうか、好きな感じじゃなくても、絵が描ける仕事ってだけで幸せなことなのかな?仕事ってそういうことか…など、自問自答の日々が続いていました。 就職活動の渦に入ると、「こうするべきだ」などいろいろな情報がたくさん入ってきて、気持ちが左右されます。 今思い返すと、なぜ自分本位にしなかったのだろう?と思います。もっと我がままでよかったのに、と。 まずしなければならなかったことは、自分の好きなことを知ること、でした。それが「絵を描くこと」という大くくりなものだったため、曖昧な就職活動は続きました。 その中でもピンときたのが小学生のころから好きだった雑貨ブランドでのデザイナーのお仕事でした。これだ!と思って、何日も徹夜をして試験突破のための作品作りをしました。結果、試験には合格、内定をいただきました。 入社後はがむしゃらに仕事をこなす日々で、絵を描いて、商品になって幸せなんだな、と思ってはいましたがもしかしたら、違うのかもしれない、という気持ちも生まれたりしました。 その後今のイラストレーターと広告系会社のデザイナーとの両立に行き着きました。 私の場合、本当にやりたいことにたどり着くまでに何年もかかってしまったので、とてもスローな人生だなあと思いますが、初めて就職した中で得たことも本当にたくさんありました。自分の気持ちがクリアになっていった期間でもあり、そんな遠回りも悪くないかなと今となっては思います。 ひとつ言えるのは、就活だからといって自分の気持ちに蓋をしないということです。 好きなことが仕事になることが最高なのかは人それぞれだと思いますし、好きなことをするために仕事は仕事と割り切るのも良いと思います。 でもやはり「好き」は力を発揮できる最高の原動力だと思うのです。 好きなものなんてわからない、って思ったら好きなものを集めてみてください。拾ったフライヤーや雑誌の切り抜きでもいいし、気になった言葉や読んだ本の一文なんかを。とにかくスクラップしてファイルやノートにまとめてみてください。たくさん集まったものを眺めたとき、何かふっと見えてくるものがあると思います。 こんなことを偉そうに言ってる自分も、今もずっと模索中です。悩んで、何か成し遂げたときには一瞬ハッピーになって、また考えて…の繰り返しです。 就活をする上でのちょっとしたヒントやスパイスになれれば嬉しいです。がんばっていきましょう。
2019年04月20日“生涯現役”というフレーズもよく聞かれるなど、読者世代により身近になってきた“再就職”。自分にピッタリな仕事と出合えれば、人生をより豊かにできるかも!「“人生100年時代”といわれていますが、あと30年も家でボーっとしていても仕方がない。残りの人生、趣味を楽しむか、仕事をするか考えたときに、外に出たいと思いました。まだ頑張ります!」そう語るのは、都内に住む女性Aさん(70歳)。デザイン会社や広告代理店などで事務職として働き、昨年2月に69歳で退職した。健康寿命の延伸、年金受給開始の後ろ倒しに関する議論などもあり、これからは定年後も働くことがより一般的になっていくことが予想される。Aさんも、70歳を過ぎても体が元気なうちは働こうと決めたが、難航したのは職探し。求人票には「年齢不問」と書いてあっても、フルタイムで雇ってくれる会社は簡単には見つからなかった。そんなとき、「東京しごとセンター」のホームページにたどり着いた。ここは、都民の雇用・就業を支援するために東京都が設置した機関で、ハローワークや民間の就職支援会社と連携した就業支援を行っている。55歳以上が対象の「シニアコーナー」では、シニア世代向けの就業相談、無料で受講できるセミナーが充実している。東京しごと財団しごとセンター課長の酒井崇光さんが言う。「’17年度に新規登録された55歳以上の方は8,504人で過去最高でした。このうち女性は約4割。この年代の方々は人生経験が豊富で、仕事に対しても責任感を持って取り組まれる方が多い。コミュニケーション能力も高いので、即戦力として採用したがる企業が増えてきています」これまで事務職で働いていた人は同様の仕事を希望するケースが多いそうだが、高齢者を対象とした事務職の求人は多くない。一方、労働の需要は確実にあるのに“未経験”であることを理由に、応募をためらう人が多いのも事実。働き始めてから「こんなはずじゃなかった……」というような“ミスマッチ”を解消するための取り組みが、3年前からスタートした「しごとチャレンジ65」。シニアを雇いたい会社を開拓して、求職者が実際に職場見学や職業体験をする「シニア版インターンシップ制度」だ。新卒の就職活動では定番となった制度が、再就職のシーンでも取り入れられている。職場見学や職業体験には同センターの職員も同行するため、安心して参加できるという。また、マンション管理員や清掃スタッフなどの職種は、仕事内容や技術を短期間で学べる「就職支援講習」を受講すれば、最終日には企業との面接まで行われる。受講者は即戦力とみなされるので、講習を経た就職率はなんと8割!こうした制度を利用する前に、東京しごと財団「55歳からの再就職の本」を参考に編集部が作成した次の「55歳以上の『再就職』の流れ」を参考に、何のために働くのかを分析しよう。「再就職支援セミナー」などの講座を受けて準備すると採用もされやすくなる。【1】自己分析・「今後必要となる生活費」を計算し、「もらえる年金額」から「必要な給与額」を計算。・家族構成や経済状況の変化などから、将来的にどんなライフイベントがあるのか想定する。【2】就職活動の具体的なテクニック習得・ハローワークの「シニアコーナー」など、再就職支援のカウンセリングを受ける。・職歴を振り返り、「自分の強みや能力」を書き出す。・志望する会社が決まったら、「履歴書・職務経歴書」を、キャリアカウンセラーなどから添削を受けて作成する。・必要に応じて、「資格取得」や「技能講習」を受講。【3】面接・働きたい会社が属する「業界や企業の研究」および、マナーの確認など「面接への下準備」をする・言葉遣いに間違いはないか、ロールプレーでチェックしながら面接の練習をする。その後「応募」→「採用」→(職場体験を実施する企業も)→「就労」となる。不採用となった場合は、第三者の意見を聞きながら(2)~(3)を見直す。そして、希望する職種に合わせた応募書類と面接の準備をもう一度見直す。冒頭のAさんも長年、事務職として働いていたが、履歴書・面接のアドバイスを受けるとともに、「しごとチャレンジ65」を経て、都内の小学校に「用務員」として採用された。試用期間として午前中のみ勤務し、1カ月後面接で働く時間を決めたという。時給1,000円。勤務時間は平日の7時30分~16時(昼休み1時間)。採用の決めては“早起きは苦でない”“臨機応変な姿勢”であることの2点だった。「しごとチャレンジ65」では1日3時間程度の“お試し期間”を経て契約を交わすのが一般的という。「学校用務員は、雪が降ったら教員や生徒よりも先に学校に行って雪かきをするなど緊急の対応が求められます。朝早くの急な事態にも柔軟に対応できるか、といった仕事に対する心構えと同時に、学校内の階段を上り下りする体力があるかどうか、などの点を面接でお聞きしました」(Aさんを採用した日本オルウィッツ採用担当者)未経験のジャンルで再就職に成功する人は、“年下の上司”から仕事の指示を受けても、柔軟に対応できる人。自分の新しい可能性に出合うことで、労働意欲が湧いているという人も多いそうだ。反対に、過去の職歴へのこだわりが強い人などは難航しがちだとか。「東京しごとセンター」と同様に、各都道府県にも55歳以上の再就職を支援している部門の設置が進んでいるので、まずは管轄のハローワークに問い合わせてみよう。自分が必要とされていると感じられることは、長生きする秘訣の1つ。ミスマッチを防ぐためのこうしたサービスを活用しながら、自分に合った仕事を見つけよう!
2019年01月16日育児が一段落し、「さあ、また仕事を始めよう!」と思っても、思うように仕事が決まらない……。ブランクからの復帰は、とんとん拍子にいくことばかりではありませんよね。そんなときに試してみたい、5つのことを紹介します。仕事が決まらないのは、競争率の高い仕事にばかり応募しているからかも?もしくは、自己PRに改善の余地があるのかも?などなど、ちょっとしたコツを押さえることで、すぐに解決するかもしれません。ぜひチェックを!1. 希望する勤務条件(時間、日数、土日勤務など)を広げる主婦向けの求人(おもにパートタイム)で一番人気の時間といえば、平日の10~16時、子どもが学校や幼稚園に行っている間の時間帯です。当然ながらその求人は「激戦区」となりますが、仕事がなかなか決まらない人は、人気の時間ばかりを狙っていませんか?基本的にこの時間は「人気の時間帯で、ほかの応募者も集まりやすいもの」と心得て。どれだけ応募があっても企業が採用できる人数には限りがあるため、どうしても「経験者」や「スキルが高そうな人」が採用されがちです。可能であれば、18時まで勤務OK、土日勤務OK、など条件を広げてみれば、競争率がそれほど高くない、魅力的な求人に出会えるかも。また、派遣社員や契約社員にこだわって仕事を探している場合、なかなか決まらないときは「まずはパート勤務から始めてみる」ことも選択肢のひとつ。「優秀な人は社員として登用する」という求人もありますので、それを狙うのもいいですね。2. 仕事を探す求人媒体を変えてみるいい求人になかなか出会えないなら、求人を探す媒体を変えてみるのもおすすめ。求人雑誌、求人サイト、地域の求人広告など、その媒体によって掲載されている仕事は異なるからです。また、チェックしておきたいのは「主婦向け」や「ママ向け」をうたった求人情報サイトや人材紹介サービス。これらは主婦・ママであることが前提で求人情報を掲載しているため、効率よく条件の合う職場に出会いやすいのです。3. 自己PRや職歴は「相手に役立つもの」にフォーカス自己PRって何を書いていいかわからない……そんな方は、「自分は何ができるのか、なにをアピールすべきなのか」ばかりを考えていませんか?なかなか自己PRがしっくりこない場合は、自分にフォーカスするよりは、相手(募集企業)について知ることから始めてみて。たとえば工場勤務スタッフの募集なら、どんな人を採用したいでしょうか?工場などでの細かい作業の連続なら、几帳面で集中力をもって働ける人がいいですよね。また、接客業なら、第一印象で「感じのいい人」は魅力です。PC作業メインの仕事なら、PC操作スキルや要領よく仕事をこなせる力、営業アシスタントなら、気が利く人……。そんな風に、仕事によって求められる力は異なります。自己PRとは自分の長所を並べるものではなく、相手の求めている要件に合わせて、自分は「どんな部分で役に立てるのか」を伝えるものです。自分にはどんな経歴があって、どんな性格で、何が相手の役に立つのか、ささいなことでも相手の視点に立ってみてくださいね。その視点で自己PRを見直すと、変わってくる人も多いはずですよ。4. 面接では、その企業で働くイメージを意識する百聞は一見にしかずといいますが、初対面で人事担当者に「そこで働いているイメージ」を持ってもらえると、採用には有利。面接の服装としては、「そこで実際に働くときの服装から、一段階きっちりめ」を心がけるのが無難。たとえば、オフィスカジュアルでOKの事務職であれば、面接時は上品なワンピースやスーツ、カジュアルでOKでのスーパー勤務なら、ちょっときれいめのカジュアル……といったさじ加減です。また、いずれの職種も社会人としての清潔感は重要!きちんと爪を切り、場合によっては髪をすっきりまとめておくとベターです。大ぶりのピアスやキラキラのアクセサリーは普段づかいとしては良いですが、面接には不向き。いま一度、面接でマイナスのイメージを持たれるような装いをしていないか、チェックしてみてください。5. 応募する数を増やしてみる最後におすすめしたいのは「応募数を増やす」こと。特にパート勤務の場合、あまりたくさんの応募をせずに仕事を決めてしまう方が多いという傾向にありますが、パート勤務であっても、仕事探しの段階では、興味のある仕事に複数応募して選考を受けてみてもいいのです。やみくもに応募するのはおすすめしませんが、応募数を増やせば、それだけ通過する確率が上がるのは事実。併願しながら選考を同時に進めていくと、面接の受け答えなども慣れてきますよ。もちろん決まり次第、きちんと辞退の連絡を入れるなどの配慮は必要ですので、そこはきちんと押さえておきましょう。以上、なかなか仕事が決まらないときに試してみたいことを5つご紹介しました。「仕事探しは恋愛に似ている」とは、よく言われること。有能な人ばかりが仕事が決まるわけではなく、条件、持っている雰囲気、その企業の文化など、さまざまな要素がマッチングして決まるものです。仕事が決まらないということは、まだぴったりの相手に出会えていないだけ。求める条件やアピール方法を微調整して、よりよい就職活動を目指しましょう!
2018年06月18日子どもが小さいうちは想像もつかないものですが、進学、就職、結婚などを機に親元から巣立つ時が、いつかはやってくるものです。お子さんがすでに家を出たご家庭では「何もやる気が起きない」そう感じる人が少なくないといいます。今まで一緒にいたはずのわが子が別の場所で暮らし始める、あるいは家をあけることが多くなり、さみしさを感じてしまうことを、鳥の親子に見立て「空の巣(からのす)症候群」と呼ぶそうです。子どもが離れていくのは誰だってさみしさを感じるもの。でも、なかには無気力や虚しさに押しつぶされてしまい、身動きがとれなくなってしまう人も…。子どもが巣立つ時、親はどんなことを心がけていればいいのでしょうか。■空の巣症候群に陥るタイプは「自分の楽しみを後回し」にしてきた人「結婚して私が家を出た途端、これまで完璧に家事をこなしていた母親が抜け殻のようになってしまい、実家が荒れ放題に」という話を若いママから聞いたことがあります。その程度はいろいろですが、子どもが家を出て自立したのをきっかけに、無気力になってしまうお母さんは少なくありません。 「子どものためにはごはんを作ろうと思うけれど、夫は帰りが遅いし、自分ひとりのためにわざわざ作る気がしない」と空の巣症候群に陥っている人はこんな風に思うようです。そう感じてしまうのは、これまで「自分の楽しみを後回し」にしてきたからでしょう。いつも自分のことは後回しにして、“自分ではない誰か”のために行動してきた人は、その誰かがいなくなってしまうと、とたんに張り合いがなく、やる気も起きなくなってしまうようです。自分を楽しませることを二の次にしてきたことが、空の巣症候群になってしまう大きな理由のひとつだと私は思います。■「自分を必要としてくれるもの」を自分で作る子どもがいなくなってさみしい、虚しい、やる気が起きない…。そんな状態から抜け出す方法は「自分を必要とするもの」を自分で作り出すことです。たとえば、地域のボランティアに参加すれば何かに貢献できていると実感できますし、ペットなどお世話が必要なものと共に生活すれば「私がいなきゃ」と張り合いが持てるようになるでしょう。私が特におすすめしたいのは、雑誌の読者モデルや読者モニターに挑戦してみることです。最近はシニア世代を対象とした雑誌も増えており、紙面上で募集しているところも少なくありません。新しい商品の体験レポートを書いたり、自身の知識やノウハウを紙面で提供したりといった活動をすることで、自分の行動が新たな活力となるでしょう。内に内に閉じこもり気味だった目も、自分を必要とするものの存在により自然と外に向くようになるかもしれません。もし、自分の母親に空の巣症候群のような症状が見られたら、前述した方法をすすめてみてください。また、子どもがまだ小さく「巣立つまでにはまだまだ時間があるから」と他人事のように感じている人も要注意。子ども以外に「自分を必要としてくれる何か」の存在が必要であることを、心に留めておいてはいかがでしょうか。 ■子どもとの距離は「埋めなくていい」子どもが親元を離れて自立しようとすると、追いかけるように距離を縮めて世話を焼こうとするタイプの親がいます。けれど、子どもが親から巣立っていくのは、ごく自然なこと。空の巣症候群になりたくなくて、離れていく子どもとの距離をわざわざ「埋める」必要はないのです。巣から飛び立っていった子どもを見送り、離れた巣から見守っていく。目は離さないけれど、手は出さず、そっと見守るだけにとどめる。巣立とうとする子どもを前に、親ができることはこれだけではないでしょうか。ただし、子どものほうからコンタクトがあった時はしっかり受け止めてあげましょう。何か不安や心配を抱えていれば「大丈夫だよ」と自信をつけてあげられるような言葉がけをしてあげると良いですね。子どもの巣立ちは当たり前のことですが、さみしいと感じる気持ちは、これまでどれだけあなたが子どもを大切に思い育ててきたかの証です。でも、子どもも親もまだまだこれから人生は続きます。「自分を楽しませる」ことに日ごろから意識を向けていれば、いざ子どもが自立する時を迎えても、さみしさと上手に付き合うことができるかもしれませんね。
2018年04月23日「ブランクが長くなるにつれて、働くことに臆病になってしまう」。特に、出産育児で退職した主婦の場合「そろそろ働きたいけど、自分ができる仕事ってあるのかな?」とためらってしまう人、多いのではないでしょうか?育児や家事との両立、子供の急病のときなど考えはじめると、一歩を踏み出すのには勇気がいりますよね。そんな一歩を踏み出すために知っておきたいのが「主婦が働きやすい職場」に出会うためのチェックポイント。今回は、パート・アルバイト情報を見る際に知っておきたいポイントについて解説します。「働きやすい条件」としてチェックしておきたいポイント6つではまず、押さえておきたい「働きやすい条件」とはなんでしょうか。あくまで一般論ですが、「主婦が働きやすい条件」をチェックするときに、見ておきたいポイントを下記に上げてみました。●土日の勤務、年末年始・夏季休暇の有無はどうか家族と予定を合わせたい主婦に人気なのは「土日休める」「長期休暇がある」求人。飲食店や小売業ではちょっと難しいですが、土日休みの一般企業、コールセンター、工場勤務などの場合、職場自体が稼働していませんのでスムーズに休みを取ることができます。また、飲食店などでも、学生アルバイトがたくさんいる場合は土日必須ではないところも。●子供の予定や緊急のとき勤務の調整ができるかどれだけ仕事に対する意欲があっても、お子さんがいると学校行事や急な体調不良でのお休みがどうしても発生しがち。学校行事など事前にわかっているものでシフトの調整ができるか、そして体調不良などによる急な当日欠勤がどの程度許容されるのか、は確認しておきたいポイントです。●実際に主婦・ママさんが働いているか現在働いている人の中に、主婦やママさんがいるかどうかも知っておきたいポイント。すでに多くの主婦が活躍している場合は制度が整っていたり周囲の理解があったりする場合が多く、働きやすい傾向にあります。●同じポジションのスタッフがいるか「自分の代わりがいない職場」では、休みが取りにくく、勤務の調整がしづらくなりがち。例えば同じ仕事内容の事務職でも、事務職が1人の職場と、事務職が3人いる職場とでは責任や勤怠の調整のしやすさが変わってきます。あくまで「家庭と両立しやすい」を重視するなら、自分と同じポジションのスタッフがいる仕事の方が働きやすい確率は高いです。●自宅から近く、通いやすいか通勤は毎日のことですから、「通いやすい」「何かあった場合にすぐ帰れる」立地の良さは大切です。通勤時間が「ドアtoドア」でどのくらいかかるかは要チェックです。●未経験OK、もしくは、活かせる経験があるか十分に慣れた仕事内容であっても「仕事と家庭の両立」はまた違った苦労があります。あくまで「無理なくスタートしたいのであれば」ですが、自分がすでに経験のある仕事か、もしくは未経験者OKの職場がトライしやすいでしょう。条件のチェックはどうやってするべき?さて、チェックしておきたいポイントをご紹介しましたが、小さな求人広告欄では実際のところなかなか条件面について読み取れないところも多いですよね。スペースの問題という場合もありますが、企業によっては「あえて詳しく出していない」というところも……。おすすめのチェック方法は、自分の譲れない条件についてあらかじめピックアップしておき、できれば最初の(電話などでの)問い合わせときに、それが難しければ面接の機会にストレートに聞いてみること。採用が決まっていない段階で条件面について詳しく聞くのは気が引ける方も多いと思いますが、「職場になるべく迷惑をかけたくないので、あらかじめ必須の勤務条件を聞かせてください」といった形で切りだしてみると、快く教えてくれるはずですよ。複数の勤務先を同時進行で選んでもいい家事や育児とのバランスなども考慮しながら、さまざまの求人を比較検討して同時進行で複数の面接を受けてみること。就職活動のとき、同時進行でいくつもの会社にエントリーした経験ってありませんか?それと同じイメージで、主婦がパート・アルバイト求人に応募する場合でも、併願で複数の企業を受けるのはOKです。もちろん、決めた時点できちんと断りを入れる、音信不通にならないなど、当たり前の礼儀や配慮は必要ですよ。複数の求人を比較して、わからない条件については質問して……ということを繰り返しやっていると、自然と自分が求める条件が精査されていきます。これによって自分に合った仕事に辿り着きやすく、満足度の高い就職ができるのではないでしょうか。ぜひ、しっかり比較検討をして、自分に合った仕事を見つけてくださいね!
2018年03月23日春は、進学・就職・転勤などでストレスが増える時期こんにちは。感涙療法士の吉田英史です。3月と言えば、進学、就職、転勤等の異動が決まる時期。心休まらず、それがストレスになっている方も多いのではないでしょうか? 中には、ストレスが原因で肌荒れを起こしてしまうなんて方も……。そんなときは、涙活(るいかつ)をおすすめしたいと思います。涙活とは、1ヶ月に2~3分だけでも能動的に涙を流すことで、心のデトックスを図る活動を言います。泣くことがストレス解消に有効!?泣くと、身体にある変化が起こります。人は、涙を流すと、自律神経が緊張や興奮を促す交感神経が優位な状態から、リラックスな状態になる副交感神経が優位な状態に切り替わります。涙活は、この仕組みを利用した健康法なのです。肌荒れにも抜群の効果を発揮します!涙活にオススメの泣ける映画。泣いて心のデトックスを!今回ご紹介する映画は、『余命1ヵ月の花嫁』(2009年)です。末期の乳ガンで24歳にして亡くなった長島千恵さんの生涯を描いた作品。支えてくれた恋人と余命1ヶ月を夫婦として過ごす日々には涙が止まりません。死の間際まで乳ガンの撲滅を訴え続けていく姿勢には、感動と勇気を与えてくれます。感涙療法士/吉田英史
2018年03月19日大学生の皆さんの中には、年明けを機にそろそろ就職活動をスタートしようかなと思っているカップルもいるのではないでしょうか。一緒にかんばれる彼がいれば就職活動も心強いですよね。でもこんなカップルは要注意!今回は就活を一緒に乗り越えられない彼の特徴を紹介します。■◆プライドが高い「彼のプライドがすごく高くて、お互い就職活動がうまくいっていたうちはよかったのですが、私だけ次の選考に進んだり内定がでたりすると彼の機嫌が明らかに悪くなってぎくしゃくしました」(23歳/メーカー)「私のほうが彼より大きい企業に内定した途端に彼が嫌味を言うようになりました。その器の小ささに嫌気がさして別れました」(24歳/銀行)本来なら一緒に就職活動をのりきる心強い同志であるべき彼も、プライドが高すぎると要注意。彼もうまくいっていれば問題ないのですが、彼女のほうがうまくいき始めると途端に幼稚な態度になります。彼のプライドを傷つけずに選考結果や内定企業を伝えることが大事です。■◆同じ業界を志望している「同じ業界を志望していたせいで、説明会も選考スケジュールもなにもかも同じでだんだん疲れてきました。常に一緒で逃れられません。自分だけOBに誘われたり、選考がうまくいくと気まずいです」(25歳/保険)同じ業界だと、選考スケジュールや受ける企業も似通ってくるのでだんだん息苦しくなってくるときがあります。また、自分は良かったのに彼がダメだったりその逆のパターンも出てきたりと比較しやすい分、窮屈な思いもしてしまいます。■◆束縛しがち「説明会や面接で知り合った子たちと意気投合して仲良くなりました。でも飲みに行ったり対策を練るためにお茶をしに行くだけで彼氏にいちいち説明しなくてはいけなくてうんざりしました」(25歳/不動産)「就職活動中はOBや先輩、同じ志望者など意外と出会いが多いです。こちらは真面目に活動をしているのに『浮気だ』とか言われると本当に面倒くさいと思ってしまいます」(25歳/建築)就職活動中はいろんな人と出会います。もちろん同志ということで意気投合することもあるでしょう。そんな中、ただでさえ嫉妬深く束縛しがちな彼がいると大変。就職活動の一環で人と会っているだけなのに変に勘ぐられて行動を制限されてしまいます。■◆就職活動をしない「私は就職活動をしていたのですが、彼は大学院に行くので就職活動をしていませんでした。私は忙しいのに彼はやたら会おうと言ってきたり、私の志望業界を批判してきたりとケンカが増えました」(23歳/出版)「彼はやりたいことが見つかるまで就職はしない、と言って就職活動をしませんでした。必死で働いている社会人に会うと彼のことが幼くみえてしまい気持ちも冷めていきました」(25歳/不動産)彼が就職活動を選択しない場合、その温度差で関係がぎくしゃくしてしまうことがあります。お互いがんばろう!とそれぞれの道を励ましあえる関係なら問題ありませんが、就職活動を批判されたり相手がのんびりしすぎているとやきもきした気持ちで関係にヒビが入ってしまいます。■おわりに自分の人生を決めると言っても過言ではない就職活動。必死で頑張っているときに彼との関係でもゴタゴタしたくないですよね。就職活動をする前にお互いの夢や今後を思い切り話し合いましょう。お互いすっきりした状態で就職活動をすることで励ましあえる良い関係は築けるはずです。(夏目英実/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年01月06日筆者は現在フリーのライターで、会社員の友人や大学生にうらやましがられることがあります。大学生から「いずれやめるつもりなのに、就職する意味ってあるんでしょうか?」と聞かれることも少なくありません。でも、筆者も会社員経験者。一度は就職すべきと感じる部分はたくさんあります。そこで今回は、「就職って「する意味ある?」と悩む大学生のために、就職すべきだと思う理由を考えてみました。■仕事ならではの人間ドラマがある人事部でアシスタントの仕事をしていたときのこと。先輩女性2人が、仕事の方針でいつもバトルしていました。言い方もかなり激しくて「仲悪いのかな」と思っていたのですが、ある朝2人が共にグロッキーな姿で出社。「朝まで2人で飲んでラーメン食べて、そのまま来たんだよね」と言うのです。仕事では遠慮せずに言い合って、プライベートは仲良しなのか……そう気づいたとき『会社』を介した人間関係も素敵だなと思いました。もちろんフリーにはフリーの人間ドラマがありますが、会社員としての人間ドラマも楽しいもの。それを経験できるという意味でも、就職って良いものだと思いませんか?■社会的な信頼を得られる会社員時代には考えなかったけれど、やめてから思うのが「○○会社の社員」という肩書きだけで社会的な信頼が得られるということ。フリーだとクレジットカードの審査すら大変ですし、新しく銀行口座を作るときにも「どんな入金がありますか?」「職種は何ですか?」と事細かに聞かれ、不審に思われてるな、会社員じゃないだけでこんなにも肩身が狭いのか……と思いました。会社員じゃなければ社会的な信頼が得られないわけではありませんが、相手が「会社員だから大丈夫」というだけで判断してくれるというのはメリット。就職して会社員のうちにクレジットカードを作ったり、車や住宅ローンを組むというのも一つの手かもしれません。■お金をもらって社会勉強ができる筆者が新卒で入った会社は、入社してから研修期間が2か月ありました。すぐに現場に入る会社もあると思いますが、いずれにしても一人前に働けるようになるまでには時間がかかります。それでも、会社員なら研修中であっても一定の給料が手に入るわけです。高校以降、何かを学ぶためにはお金を払って学校に通っていたのに、会社に入れば仕事を教えてもらってお金をもらえるのですから、こんなにすごいことはありませんよね。惰性で会社員になるのはオススメしませんが、学ぶ姿勢を持っているのなら就職することほどお得なことはないと思います。中途だとこれまでのキャリアが良くも悪くも影響しますが、新卒はこれからどんな自分にでもなれるチャンスなので、関わってみたい仕事にチャレンジしてみては?■締切の大切さとスケジュール管理が身に着くどんな仕事にも締切はつきもで、「より早く、より良いものを」提供することがベストですよね。フリーのライターの仕事をしていて驚くのが、「納期通りの納品ありがとうございます」と言われること。それって当たり前でしょ?と思っていたのですが、確かに会社員時代、約束通り締切を守ってくれるお客様・同僚がどれだけありがたかったかを思い出しました。スケジュール管理って、シンプルだけど実はとても大変。自分一人ではどうにもならないことも、会社ではほかの人と助け合ってこなせます。起業したりフリーになる前に、その感覚を会社で身に着けられるというのも就職することのメリットだなと思いました。『就職は絶対するべき!』とまでは言いませんが、して良かったと思うことも前述したように少なくありません。「会社員も良いかも」と思えたら、楽しんで就活頑張ってください!
2016年08月31日再就職を考えるとき、求人情報で見逃さないでほしいのは「福利厚生」。なんとなく結婚祝い金や社員寮、産休・育休などをイメージしますが、最近ではさまざまなタイプがあります。同じ“働く”のであれば、プライベートも充実できるような会社を探してみるのはいかがでしょうか。今回は、目からウロコ的な福利厚生について紹介していきます。■働きながらスキルアップ!業務に必要な資格をとったときにもらえる資格手当。自分自身のスキルアップはもちろんのこと、「自分で給料をあげていく」モチベーションにもつながります。なかには、資格をとるための通学や通信講座の受講料、または試験の受験料など、費用をサポートしてくれる会社も。費用の補助や手当もほしいですが、さらには、新しい業務と昇進への道が開けるかもしれません。■休日はお得にお出かけ!旅行や近場のお出かけのときにも使える、レジャー施設の割引券がもらえる場合も。ときにはインターネットやコンビニのクーポンよりも割引率がいいこともあるので、お出かけがより楽しくなりそうです。また、保養所があれば、広々とした客室や眺めのいい展望浴室など、一流ホテル並の施設にシティホテルと同じくらいの価格で宿泊ができるケースもあります。家族全員で割引をうけたら、家計にも大助かりですよね。■健康診断のときには気軽に人間ドック毎年受けている健康診断。会社によってはオプションのように検査項目を追加できたり、人間ドックを格安で受けられるかもしれません。個人的に人間ドックを受診したら3万円から5万円以上かかったりしますが、半額以下で受診できる場合もあるそうです。家族のためにも、いつまでも元気なママでいられるように健康を大切にしていきたいですね。■結婚記念日や誕生日休暇がある!?ゴールデンウィークやお盆休みなどの休暇のほかに、会社独自の休暇制度がある場合も。たとえば、結婚記念日や誕生日休暇など、特別な日に休みがもらえるアニバーサリー休暇。子どもの運動会や両親の誕生日など、家族のイベント時に休めるファミリー休暇を設けている会社もあります。生真面目な日本人はつい働きすぎてしまいがちですが、休暇制度がしっかりしていれば、仕事とプライベートの両立がしやすそうですね。大まかな福利厚生の内容は求人欄に記載してありますし、会社のサイトに詳しく書いてある場合もあるので、ぜひ一度確認してみましょう。素敵な会社と出会えますように。
2016年07月03日あなたの周りに学生結婚をした人はいますか?学生結婚はメリットもありますが、それと同じくらいデメリットがあるのも事実。そこで今回は、学生結婚は就職に不利になるのか考えてみたいと思います。■「学生結婚」のメリットとデメリットまず学生結婚のメリットとして、様々な費用が免除になる可能性があることなどが挙げられます。学費をはじめとして、自分が通っている大学の付属病院で出産する場合には、出産費用の負担も免除される場合があるとのこと。ただ、これはどの大学でも行われている制度ではなく、大学によって差があるようなので、通っている大学に制度があり、自分が適応できる立場であればラッキーといった程度。出産費用も学費免除同様、すべての大学で採用されている制度ではないのでよく確認する必要があります。他にも、体力のあるうちに子育てができるというのは大きなメリットでしょう。また、比較的自分が若いうちに子どもが巣立つので、親元を離れた後に自分の趣味や興味のあることに取り組むことができるのもメリットかもしれません。その一方で、やはり経済的にゆとりがない、仕事の選択肢が狭まる、同世代の友達とのタイミングが合わなくなるなど、デメリットも数多くあります。今後今のパートナーより素敵な人に出会う可能性もあるので、決断を早まるのは得策ではないといえそうです。■ 「学生結婚」は就活に不利なのか学生結婚が就職活動に少なからず影響を与えるのは間違いなさそうですが、一体どのくらいの影響を及ぼすのでしょうか。まず、女性側が就職活動をする場合を考えてみます。女性の場合、夫の仕事を優先することになる場合ほとんど。なので、転勤があったとしても応じられる可能性は少ないと企業側に思われてしまうこともあるよう。また、まだ子どもがいないとしても、相手がいることで出産が早いと思われても致し方ないといえます。職種にもよりますが、新卒採用をする会社の多くは長期的な戦力を必要としています。最初から「転勤できない」「いつ産休を申請されるか分からない」という状況では、どうしても採用されにくくなってしまうでしょう。男性の場合も、学生結婚をした明確な理由があり、面接官を納得させられる説明ができれば問題ないのですが、そうでなければ「後先考えずに行動する人」と見られてしまう可能性も。必ずしも不利とはいえませんが、ハンデを背負ったスタートになることは間違いなさそうです。■「学生結婚している」と正直に言うべき学生結婚をして就職活動をした人のほとんどが、「学生結婚している」と最初に伝えたほうが面接は上手くいくと実感しているよう。エントリーシートに書くようにして、それで連絡がなければ、その会社とは縁がなかったと割り切っているようです。中には、「子育てしていることを個性にしている」という前向きな意見も。そのエネルギーや仕事に対する熱意が伝わり、内定を獲得した人もたくさんいるようです。確かに、守るものがある人は働くことにブレがないですし、制約のある時間の中で成果を出そうと努力する原動力にも繋がりそうですよね。学生結婚を隠して就職活動をしても、後からミスマッチが起こり、双方にとっていい結果をもたらしません。勇気のいる発言かもしれませんが、そこは覚悟を決めて、早い段階で面接官に伝えたほうがよさそうです。学生結婚は、二人の今後の人生を左右する大きな決断。就職活動のことも含め、メリットとデメリットの両方をきちんと考え、悔いのない選択をしたいものですね。
2016年06月25日結婚や出産を機に退職し、子育てが落ちついてから再就職を考えるママにとって、「資格」は気になるテーマのひとつ。再就職に役立つ資格があれば、子育て中に勉強しておきたいですよね。そこで今回は、実際に役立った資格とあまり意味がなかった資格について、産後に再就職をしたママに聞いてみました。■英検よりTOEICが有利?グローバル化やオリンピックの開催もあり、英語力のある人材が求められています。しかし、「英検は1級でないと意味がない」と語るのは、現在はパートとして働くSさんです。「英検はそれほど重視していない会社が多く、2級程度では門前払い。求人情報を見ても、英語を使った仕事ならTOEIC800点以上が必須といった条件を設けているところもありました」Sさんは英語がペラペラでも書類の上では英検2級としか書けないので、その能力を履歴書などで証明することは難しいといいます。まずは書類選考で勝ちぬけるよう、現在はTOEICのスコアアップに挑戦しているそうです。TOEICは年に10回、試験を実施しているので、実力を試してみるのもいいかもしれませんね。■すぐに採用される資格とは?不動産会社に再就職したUさんは、子育て中にとった宅建(宅地建物取引士)が役立ったといいます。「独身時代はメーカー勤務。不動産業の経験がないからダメかな、と思ったけれど、いまの会社に雇ってもらえました」不動産系の会社では、この資格がないとできない仕事もあります。法律系の資格のなかでは独学でも合格しやすいといわれているので、子どもが学校へ行っているあいだに勉強しておくのもよさそうですね。■資格をたくさん持っていても意味がない?独身時代から勉強することが好きで、さまざまな資格をとっていたOさん。履歴書にもたくさん書けるから再就職しやすいと思っていたそうです。「でも、私がとった資格は実務経験がないと採用されにくいようで…。簿記3級と医療事務系の資格は、ブランクなく働いている人たちにはかないませんでした」それでも、数ある資格のなかで役に立ったのは、「秘書検定」と「大型自動二輪免許」なのだとか。「秘書検定1級をもっていますが、だからといって秘書になれるわけではありません。そもそも、求人自体が少ないですしね。でも、ビジネスマナーやお辞儀の所作など、面接にも役立つことを学べたおかげで、いまの会社に再就職できたのかもしれません。大型自動二輪免許も仕事に直接役立ったわけではないのですが、履歴書を見た担当者が驚いて、話がはずむこともありました。人事の人は一度にたくさんの人の面接をするわけですから、少しでも印象に残ることは大事だと思います」志望する職種と関係がない資格でも、思わぬところで役立つことがあるとは…。上手にアピールすることができれば、面接を突破できるかもしれませんね。企業は即戦力を求めているので、ブランクのあるママはほかの求職者と比べると不利になることがあります。そんなときでも、アピールの材料となるのが資格です。実務経験がないと採用されにくいものもありますが、まずはパートや派遣で経験を積むという手も。せっかくとった資格を無駄にすることなく、スキルアップする方法も考えていきましょう。
2016年04月27日一部の例外を除いて、社会人にとって自分の意思に関わらず決まってしまうのが『勤務地』。就職や異動で、付き合っている彼氏・彼女と遠距離になってしまったら・・・今回は、“遠距離恋愛”になってしまったらどうするのか、ゆとり世代の男女にアンケートを実施。ゆとり世代ならではの、オドロキの意見がたくさん聞かれました。■「遠距離で頑張る」派「とりあえず遠距離で頑張るが、別の可能性も考える」(87年生まれ/男性)「そもそも、そんなに頻繁に会わなくて平気」(93年生まれ/女性)「好き合ってるなら別れる必要はないし、そのためだけに仕事を変えて移住することも必須ではない。在宅で仕事ができるなら、一緒に暮らせば良いとは思うけど」(90年生まれ/女性)遠距離で頑張る派は、“とりあえず”頑張ってみる、という気持ちのよう。やってみてダメならそれまでだし、遠距離になると決まった瞬間に結論を出す必要はないのでは?という意見でした。一部、「遠距離くらいがちょうど良い」(94年生まれ/女性)という発言も・・・。■「ついていくor来てもらう」派「特に就職だと出会いも多いし、遠距離になったら高確率で終わるか、関係が悪くなりそう・・・」(87年生まれ/女性)「物理的な距離は、次第に心の距離につながると思うので」(90年生まれ/男性)「彼女が来てくれるというなら拒みません。それくらい好きだと思う人としか付き合わないようにしているので」(92年生まれ/男性)ゆとり前半の男子は『来てもらう』回答者が0人に対し、90年以降のゆとり後半男子は4割近くが『来てもらう』を選択。一方、ゆとり前半の女子は『ついていく』回答者が3割で、90年以降のゆとり女子は『ついていく』0人と、男女で真逆の結果に!これだけ見ていると、ゆとりの同世代カップルは、遠距離ですれ違うことは確実ですね・・・。■「別れる」派「遠距離だとすれ違いそうだから。かといって、ついていくのはない」(94年生まれ/女性)「仕方ない」(95年生まれ/女性)ドライ・・・!遠距離で頑張ってみるという折衷案もあるのに、『別れる』を選択したのは、93年以降のゆとり女子のみ。『来てもらう』と選択した男子と女子が付き合っていたら・・・男「ついてきてくれ!」女「無理、別れよう」という会話が繰り広げられるのでしょうか。想像しただけでも悲劇です。世代別・且つ男女別の意見が、よく表れた結果でした。最終的な決断は難しいと思いますが、好きで付き合った者同士ゆっくり話し合って、お互い納得できると良いですね!
2016年04月25日こんにちは。ライターの和です。今回は23歳大学生の方からの質問に答えさせていただきます。「付き合っている彼と距離を置いています。理由は彼の就職の試験のために集中したいからということで話し合って決めました。半年以上距離を置くことに私は不安でしたが、試験がおわったら連絡をしてくれるという約束で、彼を信じて待つことにしました。距離を置いてから2ヶ月ほどたちました。先日までは私もすごく忙しい日々だったので、大丈夫だったのですが、生活がひと段落ついたらさみしくなってきてしまい、彼を待つことに不安を感じるようになってしまいました。距離を置くという約束なのに連絡してしまったらやっぱり彼の負担になってしまいますでしょうか?なにか理由をつけて会うことはやはり彼にとって迷惑になってしまうことも考え、会いたい気持ちがありますが連絡することを躊躇しています。私はどうすることで気持ちを消化したらよいでしょうか?」半年以上距離を置くことって、女性側からすると結構勇気のいること。相談者様が寂しくなってしまうのは当然のことです。これからどのようにしていったら良いか、一緒に考えてみましょう!■連絡するなら端的に!まず、『距離を置くという約束なのに連絡してしまったら彼の負担になってしまうか』という質問ですが、必ずしも『距離を置く=連絡を全てシャットアウトする』ということではありません。確かに相談者様と彼の話し合いの中では『試験が終わるまで連絡もしないし会わない』ということだったのかもしれませんが、人の心は変わります。LINEや電話で少し彼に連絡を取ることくらいは、罪にはならないはず。それで試験に落ちるのであれば、彼の実力がなかったということです。ただしLINEは5通以内、電話の場合は10分以内で終わらせるようにしましょう。『どうしても寂しくてLINEしちゃった。迷惑だったらごめんね。試験勉強頑張ってる?』『体調にはくれぐれも気をつけてね』程度なら、彼もそんなに負担にはならないでしょう。彼が面倒くさいと感じない程度に端的に済ませましょう。■どうしても会いたくなったら『会えない理由』を勝手に作って自分をだまそう距離を置いて2ヶ月。相談者様もだんだんと会いたくて仕方なくなってくる頃でしょう。ただし、彼の方から『会いたい』と言ってくるのであればそれは会っても問題ないですが、相談者様の方から『会いたい』と言ってしまうのはNGです。彼から『だから距離置こうって言ったのに・・・』と嫌がられてしまう可能性が。特に彼も就職試験でイライラしている時期でしょう。『彼は今、海外に留学に行ったんだ・・・だから会えないんだ・・・。でも終わったら色んなところ遊びに行きたいな・・・。』などと頭の中で物理的に会えない理由を妄想してみるなどして、何とかあと4ヶ月乗り切ってみてください。■気持ちの消化は『忙しい日々』の継続から最後に相談者様の気持ちの消化方法ですが、ご相談内容にもあったように、忙しい日々をおくることで、気持ちが分散されるハズです。彼のことばかりを考えてしまうと、より一層寂しさが募ってしまうでしょう。女友達とお酒を飲んでみたり、カラオケに行ったりするのもストレス発散に繋がります。今は彼の就職試験が上手く行くことを願いつつ、自分も試練の時だと思って、寂しさと戦ってみてはいかがでしょうか?(和/ライター)(ハウコレ編集部)(新部宏美/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2015年12月24日子育てなどの理由で現在未就業ながら再就職を希望する女性は仕事の条件面や子供と仕事の両立について不安を感じている傾向があり、再就職希望の女性が学びたいスキルと雇用側の企業が求めるスキルには大きなギャップがある実態が、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションが12月11日に発表した「再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果」から浮かび上がった。同調査は、同社と実践女子大学 斎藤明研究室が共同で、同社が運営するインターネット・アンケート・サービスである「NTTコム リサーチ」の登録モニターのうち、就業経験はあるが現在働いておらず再就職を希望する女性及び、企業の採用担当者を対象として、10月14日から16日にかけて実施したもの。なお、有効回答者数は再就職希望の女性が304人、企業の採用担当者が160人。現在未就業の理由を尋ねると、子育てが50.7%で最多であり、以下「働きたいが仕事が無い」(29.6%)、「働くためのスキルが無い」(15.5%)と続き、これらが再就職への妨げとなっている傾向が見られるという。再就職を考えるにあたって気がかりになることでは、正社員での就職を希望する回答者では「職場になじめるか」「希望の収入が得られるか」といった仕事の環境・条件面に対する不安を、契約・派遣社員の希望者では「子供が病気の際の対応」「子供の預け先が無い」といった子供と仕事の両立についての不安を感じている傾向が見られた。現在未就業の女性に前職を尋ねると、役職が無い正社員が57.6%で最も多いが、再就職で希望する就業形態では「希望は無い」(38.5%)が最多であり、役職が無い正社員の希望は34.9%で前職と比べると22.7ポイント減少している。一方、雇用側の人事担当の意見としては、女性の再就職で想定する雇用形態では正社員、とりわけ役職が付く職位での採用も想定している傾向が見られ、就業希望側と雇用側の希望に大きな開きがある。企業側が求めるスキルとしては「コミュニケーション能力」「ビジネスマナー」などが多く、以下「データをまとめるスキル」「プレゼンテーション能力」「人事、労務関連」「経理、財務関連」が続き、再就職を希望する女性が学びたいと考えているスキルとの間にミスマッチが生じている。再就職するには、企業側が求める能力についてのスキルアップも考慮すべきではないかと同社は推測する。また、正社員に対して求める行動特性や業務の遂行能力(コンピテンシー)では、「自己成熟性」(71.4%)や「組織・チームワーク力」(68.4%)、「対人・営業活動スキル」(61.2%)を挙げる企業が多い。再就職に向けて不足を感じ今後学びたい能力・スキルを聞くと、「パソコン操作」が55.9%と最も高く、以下「外国語」(30.6%)、「タイピング能力」(24.3%)と続く。不足スキルと今後学びたいスキルの差を見たところ、これら以外に「コミュニケーション能力」や「ビジネスマナー」「プレゼンテーション能力」などで大きい傾向があり、能力不足を感じているものの学習意欲は高くない要素だと同社は見る。能力・スキルを習得したい場所としては、「書籍、教材」「通信講座」「資格スクール」の順で並ぶが、正社員での再就職希望者は「大学・大学院」での学習意向が、契約・派遣社員の希望者や希望が無い回答者と比較してやや高い傾向にある。「大学で研究された上でのより専門的な知識を得られる」「年齢層の近い人がより多く、同じ問題意識や感覚が共有できそう」など、他者との問題意識共有や協働を目的とした学び直しの場所として大学に期待している傾向も伺えるという。子育てや介護をしながら働く女性に対する企業側のサポート制度では「勤務時間の短縮制度」が64.4%で最も多く、以下「休暇取得制度」(50.6%)、「遅刻、早退の許可」(41.3%)と続く。従業員500人以上の大企業ではさらに、加えて在宅勤務や託児所設置などの制度が充実している。一方、未就業女性を再雇用する場合の課題として「特に課題は無い」が54.4%と過半数に上るものの、残り半数は「再雇用」と「復職後の社内制度や環境」に対し何らかの課題を感じており、特に全体との比較で大企業においてその割合が高い傾向が見られたという。また企業でのSOHO形式での業務委託の導入意向については、大企業では既に導入済みと検討予定が計34.0%と若干高いものの、全体では24.4%にとどまっており、「予定は無い」と回答した企業が全体の75.6%と大半を占める。
2015年12月12日トマト銀行はこのたび、2016年1月4日より、地域発展を目的として岡山県が創設した岡山就職準備資金貸付制度に基づくトマト「岡山就職準備資金」ローンを取り扱うと発表した。○就職の準備に必要な資金を無利息で利用できる岡山県内の企業などへの就職が内定している学生などは、就職の準備に必要な資金を無利息で利用できるという。トマト銀行によると「岡山県が今年度からの新規事業で創設したのが岡山就職準備資金貸付制度で、利息分は岡山県が負担する。当行をはじめ中国銀行さんなど6つの金融機関で、同じ商品を扱う」としている。トマト銀行は、2014年8月に岡山県と地域の一層の発展に寄与することを目的として、連携・協力に関する包括協定を締結しており、今後も岡山県と協力し、地方創生・地域経済の活性化に積極的に取り組んでいくとしている。○トマト「岡山就職準備資金」ローンの概要申込期間:2016年1月4日(月)~2016年2月29日(月)。融資の実行は2016年3月31日(木)まで利用できる人:(1)申込時の年齢が満20歳以上の人、(2)岡山県(産業労働部労働雇用政策課)へ「岡山就職準備資金借入申請書」を提出し、受付が済んでいる人、(3)その他トマト銀行所定の融資条件を満たした人、(4)保証会社の保証が受けられる人使いみち:(1)引越し費用または賃貸住宅の敷金、礼金および不動産業者の紹介手数料、(2)就職後の通勤に使用する交通用具(自動車、バイクなど)の購入またはリースに係る費用、(3)家電製品(日常生活において使用する家庭用電気製品で、趣味・娯楽的要素の強いものを除く)の購入費用、(4)勤務・通勤に使用する被服などの購入費用、(5)その他就職準備のために特に必要と認められる費用借入金額:30万円以上50万円以下(1万円単位)借入期間:36ヵ月(据置期間6ヵ月、据置期間を除く返済期間は30ヵ月)借入利率:無利息返済方法:毎月元金均等返済担保・保証人:不要保証会社:ジャックス必要書類:(1)本人確認資料(運転免許証、パスポート、住民基本台帳カード、各種健康保険証など)、(2)印鑑(取引のある人は銀行届印)申し込み受付・問い合わせ:契約時には、トマト銀行本支店窓口(ももたろう支店を除く)への来店が必要。また、収入印紙代が別途必要
2015年11月13日写真提供:TalentEx社タイで、日本語スピーカー求職者のための就職フェア「WakuWaku Job Fair」を運営するTalentEx社は、11月14日、15日の二日に渡って、「WakuWaku Job Fair 2015 Autumn」をバンコクで開催する。今回より日本語スピーカーのタイ人求職者に加え、タイで働きたい日本人求職者も参加対象とし、今後さらに規模を拡大していく。「WakuWaku Job Fair」とは?日本語スピーカーのタイ人求職者と日系企業を繋ぐ就職フェア「WakuWaku Job Fair」は、2015年の春に始動した。TalentEx社CEOの越 陽二郎 氏が日系企業に就職を希望するタイ人学生の声に耳を傾けるうちに、日系企業を集めた就職フェアの必要性を感じ実現させた。写真提供:TalentEx社情報が不足している彼らにとって一度に何社もの日系企業に会うことができるのは願ってもないこと。更に、日本語人材の確保に苦労している日系企業にとっても、優秀な日本語スピーカーのタイ人を採用することは重要な課題となっていたため、双方のニーズが一致したというわけだ。それは、初めての開催にして、来場者約850名、レジュメ提出者約1,200名、参加企業50社という数字を見ても明らかだ。写真提供:TalentEx社さらに、チュラーロンコーン大学、タマサート大学などの名門大学で日本語を勉強した学生の参加に加え、H.I.S.やDENSO、ISETAN、HONDAといった名だたる大企業の出展を見ても、いかに注目度の高いイベントかが伺いしれる。今回よりスタート!日本人求職者も対象に今月開催予定の「WakuWaku Job Fair 2015 Autumn」から、タイ人求職者に加え、日本人求職者も対象となったわけだが、その理由は2点あると越 氏は言う。「一つは、日本語がネイティブレベルのタイ人の給与が日本人人材並みに高騰していることが挙げられます。取引先が日系企業ばかりで、タイ語が不要な職場の場合、日本人を雇用した方が育成やモチベーション管理がしやすく、トータルコストでみると安いと考える傾向があります。もう一つは、日系トップ企業のグローバル化が進み、社内の英語化が進んだ結果、タイ語は必要なく、日本語と英語を話す日本人人材へのニーズが高まったことがあります。」日本語を話すタイ人と共に、タイで働きたい日本人へのニーズは今後更に増えていく可能性があるというわけだ。今回のイベントを開催するにあたり、日本人求職者をFacebookで募集したところ、3日で100名を超える反響があったそう。そのほとんどがタイ在住の人々ではあったものの、日本からの応募も見受けられた。その反応について越 氏は、「タイで就職・転職したい方がそれほどいるのか、と改めて驚きました。」写真提供:TalentEx社「自分の人生を切り開くのは他ならぬ自分の力ですが、環境により左右されることが大きいのも事実です。働き方、働く仲間、ワークライフバランス、自己研鑽のできる場、といった自分の人生を豊かにするものを探し続けて行く中で、我々の事業が一助となれたら、本当に嬉しいと思っています。」と越 氏。タイで働いてみたい、海外で働いてみたい……そう想い続けてきた人にとって、チャンスを掴む可能性を秘めている「WakuWaku Job Fair」。ぜひこの機会に、一歩踏み出してみてはいかがだろうか!「WakuWaku Job Fair 2015 Autumn」への登録は、引き続き継続中。詳しくは、ホームページにて公開中。WakuWaku Job Fair 2015 Autumn・日程:2015年11月14日(土)・15日(日)・時間:10:00~17:00 (両日)・場所:Rembrandt Hotel Bangkok・参加費:無料・電話:+66-(0)2-168-7473・Email : waku@jbtalents.com・HP:・主催 : TalentEx (Thailand) Co. Ltd. / 共催 : 株式会社タイランゲージパートナーズ写真提供:TalentEx社
2015年11月01日こんにちは、木口美穂です。10月1日に内定式を終えた会社は多いですよね。もちろん、まだ就職活動を行っている大学生も入れば、進学せずに就職活動をする高校生もいます。地方に住んでいる子は就職先が関東だと上京するので会えなくなってしまうことも。寂しい気持ちはあるけれど、でもここまで頑張ってきたんだから、「おめでとう!」の言葉くらいはかけてあげたいはず!今回は、20代男性に就職が決まった自分に「内定おめでとう」を伝えてくる女の子のキュンとくるフレーズや行動について聞いてみました。■1.「凄い!さすがだね!」「褒められるとうれしい。頑張って良かったなって思える。さすがって言われると普段の生活もちゃんと見てくれてるのかな?って思う。」(20歳/会社員)やっぱり男性は褒められるとうれしいみたい。誰だって頑張ったことを褒められるとうれしいですよね。ここぞとばかりに褒めてあげてください。■2.スキンシップ多めのお祝い「当時女子から『すごーい!やったじゃん!』って肩をたたかれたりして、普段そんなにスキンシップがあるわけじゃないからドキドキしたなぁ。女子とハイタッチしてる友達もいた。」(22歳/営業)普段スキンシップをし慣れてない子や、そこまで仲良くない子でも軽めのスキンシップを取るチャンスです。好きな男子と触れ合えるかも!スキンシップを取るにはまずは話しかけることが前提にあるわけですが、そこを「内定おめでとう!」でクリアしてしまえばなんの問題もなく触れ合えますよ。■3.「わたしも頑張らなきゃ!」「女子から『◯◯くんも頑張ったんだから私も頑張らなきゃ!』って言われたんだけど、自分が刺激を与えたんだなって思ったらすごい嬉しかった。」(25歳/公務員)男性って一歩前に出たがるというか、優位に立ちたがりますよね。そういう面で、「『俺が』刺激を与えた」というのが気分を良くさせるんだそう。好きな男子じゃなかったらちょっとイラっとする理由ですが、好きな男子には気持ち良くなってもらっちゃいましょ。■4.「会えなくなるの・・・寂しいな」「内定が決まったことは喜んでくれたけど、会えなくなるのが寂しいって言われたらキュンとこない男子はいないでしょ!」(26歳/広告代理店)これを何の気なしにサラッと言える女の子は小悪魔ですね~(笑)完全に男子は弄ばれますね。回りくどい方法でカレと距離を詰めるよりも、案外ストレートに思ったことをぶつけた方が伝わりますし好感が持てます。内定が決まったカレにはストレートに気持ちを伝えてみて!また片想い中のカレの連絡先をしらない子も使えるフレーズです。「会えなくなるの寂しいな・・・・・・社会人になったら皆でご飯行ったりしよう?」と言えるので小悪魔フレーズではありますがオススメです。■おわりに就職するのは大事な出来事です。キュンとくる伝え方は男女の違いももちろんあると思いますが、一番は自分が言われたらうれしいことを相手にも言ってあげるのが良いかと!素直に喜んで、素直な気持ちを伝えてみてくださいね。(木口美穂/ライター)(ハウコレ編集部)
2015年10月19日ディスコは9月17日に、9月1日時点の日経就職ナビ・学生モニターの就職活動状況に関する調査結果を公表した。調査は、2015年9月1日~7日にインターネット調査で、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生を含む)1,454人に対して実施されたもの。内訳は文系男子470人、文系女子402人、理系男子390人、理系女子192人。調査によると、9月1日時点の学生モニターの内定率は82.3%。昨年の同じタイミング(選考解禁1カ月後)にあたる5月時点の内定率は58.9%と半数強にすぎなかったが、今年は選考解禁が4カ月繰り下がったことで8月が大きな山となった形だ。一人あたりのエントリー社数の平均は62.0社で、昨年度の選考解禁翌月(2014年5月)のエントリー社数85.5社より3割近く少ないが、企業単独セミナーの参加社数は22.7社、エントリーシート(ES)提出は19.3社で、前年5月実績(22.7社、20.2社)と同水準だった。筆記試験や面接試験などの選考試験受験社数も前年5月実績と同水準であり、エントリー社数が大きく減る一方で、エントリー後の活動量は例年並みであり、効率よく活動していると同社は見ている。内定保持者も含め、就職活動を継続している学生の、現在選考中とこれから受験する予定である、いわゆる「持ち駒企業」は4.4社。就職活動の中心としている企業の規模については、今回の調査では大手狙いが大きく減少し、「規模にこだわらない」が大きく増え、中堅中小企業を視野に入れて活動する学生が増えたようだ。就職活動を終了したい時期は「9月」が過半数を占め、10月1日の正式内定解禁日までには就職先を決めたいと考える学生が多い。一方で、「年内」(4.5%→12.4%)、「卒業までに」(7.0%→18.8%)と、8月調査から比べると遅い時期の回答が増え、期限を延ばす動きもある。就職活動終了者の、就職決定企業の規模では、従業員数が「1000~4999人」と「5000人以上」を合わせて70.9%となり、前年度調査から、大手企業の割合が5.3ポイント増加した。インターンシップ参加経験のある学生(今回調査では全体の77.9%)のうち、「採用選考に応募した」と回答したのは58.3%、実際に内定をもらった経験を持つ学生は4割超だった。また、インターンシップ参加企業から内定をもった学生のうち、「インターンシップ参加企業に就職する」と回答した者の割合は60.0%に上る。就職活動のスケジュールが大きく繰り下がったことで就職活動に「メリットを感じる(7.6%)」という者は1割に満たず、「デメリットを感じる」が7割弱。さらに、政府から示されたスケジュールに対応した企業とそうでない企業とで選考日程にばらつきが生じたことで「計画が立てにくかった」と感じる学生は80.7%、例年よりも終了時期が遅いことで「就職活動終了後の学業(卒論・研究など)に支障が出ている(出そう)」という学生も65.7%に上る結果となった。
2015年09月18日リクルートキャリアは26日、「就職プロセス調査」の結果を発表した。期間は5月1日~11日。対象は同社就職活動モニターの大学生・大学院生。○就職活動率、昨年の7割から9割へ上昇1日時点で、就職活動実施状況・就職内定(内々定)の状況を聞いたところ、大学生の就職活動実施率は93.9%で前年同月の72.3%と比べて21.6ポイント高かった。また、就職志望者のうち、大学生の就職内定率は20.7%で、前年同月の47.7%と比べて27.0ポイント低かった。就職志望者のうち就職未内定者に今後の内々定・内定取得の見通し(1日時点)を聞くと、「まだ見通しは立っていない」が53.4%で半数以上に。一方、「内々定・内定をある程度取得できる見通し」は27.4%、「確実に取得できる見通し」は4.3%だった。また、内々定・内定を確実に取得できる見通しの者を就職内定取得者に加えて「みなし就職内定者」とし、みなし就職内定率を算出したところ、24.1%だった。○就活への気持ちの高まりは平均「6.28」、4月から下降1日時点での就職活動者に対して、気持ちの高まり度を0から10の11段階で聞いたところ、最多は「7」で17.8%。次いで「8」が17.4%、「6」が16.1%となった。平均値は「6.28」で前月より0.25ポイント低下した。「7」以上を選んだ理由には、「OB訪問や説明会参加し意識が高まった。選考も徐々に始まって完全に就活モード」などの声があった。一方、「3」以下を選んだ理由には「ESがちゃんと良いものになっているのか不明。誰に添削してもらってもいいのかも、誰を信じることが正解かも分からない」 などの声があった。また自分の周囲にいる学生の「就職活動」に対する気持ちの高まり度も聞いたところ、「7」が19.9%で最多に。続いて「8」が19.3%、「5」が18.8%という結果となった。平均値は「6.49」で、前月より0.12ポイント低くなった。「7」以上を選んだ理由には、「Twitterに、就活関連のつぶやきが増えてきたと感じる」、「3」以下を選んだ理由には「選考が進んでなくて戸惑う人が結構いた」などの声が寄せられた。
2015年05月28日景気が回復傾向にある、という話も聞かれますが、まだまだ就職難が続く日本。でも、就職が大変なのは日本だけじゃないんです。最近では、イギリスでも名門校を卒業しただけでは就職できないことも増えています。今、最も就職に強い大学はどこ?『Complete university guide’s』より、イギリスの大学の卒業後の展望ランキングを紹介します。このランキングでは、入試の難しさなどで出された総合ランキングの他に、卒業生のその後の展望に注目した順位が付けられています。イギリスは日本と違い、卒業が9月、入社が翌年4月という場合がほとんどです。そのため、ここでは2013年の卒業後6ヵ月以内の就職率とともに紹介します。■10位:サリー大学・・・6ヵ月以内就職率81.2%(総合ランキング8位)来年創立50年を迎えるサリー大学は、イギリスを代表する大学のひとつとして有名です。大学のメインキャンパス以外でも、専門の技術を学ぶ機会を提供しており、職業訓練科目や国外への留学も単位として認めています。こうした動きにより、最近就職率を急激に伸ばしています。■9位:ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン・・・6ヵ月以内就職率81.3%(総合ランキング10位)データによると、この大学の卒業生は、国内平均の66%と大きく差をつけた86%が大卒レベルの職場に就職しています。初任給の平均年収も2,4572ポンド(約450万円)と高く、これは国内平均より20%も高い数字です。大学では、2013年から2014年にかけて、キャリアサービスの一環として、様々な企業から総勢896人を呼んだネットワーキングイベントも行っています。こうした場での人脈作りが高い就職率に結びついているようです。■8位:カーディフ大学・・・6ヵ月以内就職率81.5%(総合ランキング31位)この大学の2013年の卒業生は、81.5%が卒業後6ヵ月以内に就職、あるいは大学院へ進学しています。カーディフ大学はジャーナリズムが有名な大学で、テレビに出演しているような多くの著名人を輩出している隠れた名門校です。■7位:オックスフォード大学・・・6ヵ月以内就職率81.9%(総合ランキング2位)総合ランキングで2位だったオックスフォード大学は、卒業後の展望では7位にランクイン。しかし、言わずと知れたオックスフォード大学、なんといっても26人ものイギリス首相を輩出しているブランド力は、まだまだ衰えていません。■6位:ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・・・6ヵ月以内就職率83%(総合ランキング3位)ロンドンの大学が4つ目のトップ10入り。国籍が多様で、およそ200ほどの国から学生が集まっているのが特徴です。卒業生の初任給の平均年収は、国内平均より9,000ポンド(約160万円)高く、その後の平均年収も29,000ポンド(約530万円)と高い水準となっています。■5位:バーミンガム大学・・・6ヵ月以内就職率84%(総合ランキング18位)バーミンガム大学は医療と経済関係の学部が有名。今回のランキングのための調査によると、この大学の生物科学部は、就職率の高さで全国2位だったのだとか。やはりバイオテクノロジーの分野は将来有望なようです。■4位:バース大学・・・6ヵ月以内就職率85.1%(総合ランキング12位)バース大学は学生の満足度が2年連続1位の大学。これは就職率にも影響しており、卒業後の就職率は85%と高く、就職先もトップレベルの企業が多くなっています。やはり学生の満足度は嘘をつきません。■3位:ケンブリッジ大学・・・6ヵ月以内就職率88.3%(総合ランキング1位)総合ランキングでは1位だったケンブリッジ大学は、卒業後の展望ランキングでは3位という結果になりました。ニュートンやダーウィンといった世界的に有名な研究者を輩出している超名門校です。特に生物化学と数学の学部が有名で、なんと90人ものノーベル賞受賞者を輩出しています。ケンブリッジの名前は伊達ではありません。■2位:ロンドン・セイント・ジョージズ大学・・・6ヵ月以内就職率89.4%(総合ランキング44位)以外なロンドンの医療専門の大学が2位にランクイン。イギリスの大学で唯一病院と提携している大学です。医学部の卒業後6ヵ月以内の就職率はなんと100%。さすが医療系は仕事に困りません。■1位:インペリアル・カレッジ・ロンドン・・・6ヵ月以内就職率89.9%(総合ランキング4位)科学、工学、そして数学の分野に特化した大学です。土木工学部の卒業生は国内外で建築分野で活躍しています。最近では中国の三峡ダム、ロンドンで新しくなったウェンブリー・スタジアム、南極大陸の調査基地などの建設プロジェクトに参加しています。コンピューター工学もあのマイクロソフト社やIBMなどとのつながりが強いです。工学系も今後注目の学部です。世界的に、理系の学部が就職に有利になっているんですね。日本で大学進学する人も、今後の就職まで考えた大学選びをする上で、参考にしてみてください!(文/和洲太郎)【参考】※Top 10 universities for job prospects-the telegraph
2015年05月12日入学・就職の時期がやってきましたね。友人として、また先輩としてお祝いの品を贈る読者も多いのでは? どんな贈り物ももらうほうは嬉しいもの(のはず…)ですが、せっかくなら世界にひとつしかない、オリジナル感がある品物がいいですよね。とはいえ、フルオーダーでつくるには費用も期間もかかってしまいます。そこでオススメなのが、既存の商品への名入れ。名前が入っているだけであら不思議、特別な一品に早変わりしてくれます。いくつかご紹介してみますので、ぜひ利用してみてくださいね。○エスティローダー「口紅のモノグラミングサービス」エスティローダーはかなり早くから名入れ(モノグラミング)サービスを行っている化粧品ブランド。筆者も大変お世話になっている鉄板のプレゼントです。刻印スペースの関係からピュア カラー リップスティック、ピュア カラー クリスタル シアー リップスティック、ピュア カラー ヴィヴィッド シャイン リップスティックと商品は限られますが、豊富な色や質感があるので若い方から年配の方まで幅広く喜んでいただけるはず。ベーシックな色を選ぶもよし、その人のお気に入りの色を選ぶもよし、贈る側も楽しい一品です。店頭で10分ほど待っていれば仕上がる気軽さも嬉しいですね。○伊勢丹「革小物・傘などの名入れサービス」プレゼントに困ったら百貨店に駆け込む…というのが、ここ最近の買い物上手のおきて。商品の豊富さはもとより、付随するサービスが充実しているからなんです。そして、名入れサービスはその筆頭。ハンカチや革小物、傘、万年筆など、店頭では名入れのできない商品も対応してくれるのがいいですね。カジュアルなプレゼントはもちろん、かしこまった場への贈り物にもバッチリ。ハンカチなどではイニシャル以外にモチーフを入れられます。贈り先の方に縁があるモチーフもいいですし、幸福を意味するクローバー、能力を強化する羽根(翼)、希望を意味する星などお守り的な意味を乗せてもいいですね。○TOUCH「ハンカチ・タオルなどの刺繍オーダー」TOUCHは、素材にこだわったルームグッズのお店。ルームウェアやバスローブなど自宅でくつろぐアイテムはもちろん、気軽なプレゼントにおすすめのタオルやハンカチにバリエーションが多いのが特徴です。楽しみの反面不安なこともある新入生や新入社員。柔らかな手触りのハンカチがあれば心も和むことでしょう。気軽だけどこだわりがあるプレゼントに良さそうです。ちなみに六本木ヒルズにある店舗では、さらに幅広いデザインや柄も相談可能だそう。実物を見ることもできるので、都内近郊の方は一度訪れられてはいかが?○L.L.Bean「トートバッグのモノグラムサービス」おしゃれ好きの間ではおなじみのモノグラムトートバッグ。もともと頑丈でベーシックなデザインで根強い人気があるトートバッグですが、さらにオリジナリティーを出せるのがポイント。刺繍糸の色やフォント、文字数などを変えれば、キュートさやポップさ、シックさなどのスパイスを自由自在に加えられるのが嬉しいところです。名入れアイテムでは珍しい、カレッジトレーナーのようなロゴも可能なので男性にもお薦めです。店頭でもWebサイトでも待ち時間は同じですが、人気サービスのため約1カ月ほどかかる場合も。必ず事前にオーダーから完成までの時間を確認してくださいね。○JO MALONE LONDON「香水のモノグラミングサービス」自分だけの香りづくりができる「フレグランス コンバイニング」で有名なイギリスのフレグランスブランド。イニシャルを手のひらサイズのボトルのキャップ部分に入れてもらうことができるサービスです。百貨店などでも購入できるブランドですが、名入れは丸の内店限定(世界中でも同店を含め2店舗)。スペシャル感は格別なのに、10分ほどで仕上がるのが嬉しいですね。コロンなど軽いものを選べば、女性はもちろん男性にも喜んでもらえるに違いありません。かつては専門店のみで形式張った場所向けだと考えられていた名入れサービスですが、最近では店頭かつ短時間で行ってくれる商品やショップなども増えています。当日1時間ほど早めに家を出れば間に合ってしまうブランドもあり、その気軽さも嬉しいところ。ぜひ活用してみてくださいね(商品の在庫や状況によっては時間がかかる場合もあります。必ず事前にショップかWebサイトで確認を)。
2015年03月25日国際自動車は、就職を考えていなかった人を対象とした新しい価値観の採用方法「仮面就職」を開始した。現在、様々な夢を持ちながらあきらめて社会に出る学生も多くいる一方、「何となく」や「バイトの方が稼げる」という理由で正社員を選ばない学生もいる。大学新卒者の就職市場は売り手市場と言われている中、19.7%の学生が、正社員ではなくフリーターや進学などの道を選択している(平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」厚生労働省)。同社は、「とりあえずでもいいから、正社員としての社会人のスタートを応援する」という考えで、新たな人材を募集する「仮面就職」を開始した。働きながら夢に向かって挑戦したい人、現在夢はないが、何かやりたいと考えている人、新卒で入社した会社が合わなかった人などを対象とし、新たな価値観としてタクシードライバーという職種を選んほしいと考えている。詳細は、国際自動車の「仮面就職」特設サイトで案内している。
2015年03月18日