春と言えば出会いの季節ですよね。「そうは言うけど、毎年変わらない春・・・」という人も多いよう。そこで今回は「春の出会いスポット」について、20代女性にリサーチしてみました。■1.通勤・通学も「偶然の出会い」の宝庫「去年の4月から同い年くらいの男性が朝同じ車両に乗るように。彼のことがずっと気になっていたので思い切って話しかけたら、休日にデートまで行ける仲になりました」(24歳/受付)4月になると、いつも乗っていた電車の顔ぶれが変わっていたりするもの。毎日通る場所だからこそ顔見知りになり、お互いに気になっていることもあるみたいです。「ただ乗り合わせているだけだし・・・」と、自分から話しかけるのは勇気が入りますが、逆に言えば、いつも同じルートで行動しているという共通点があるわけです。彼と話すきっかけ作りのために、ここはベタに荷物を落としてみるのもアリかもしれませんね。■2.学校や職場は新しく入ってくる人にも期待「新しく入ってきた男の子の指導係になったのですが、彼のことをだんだん『かわいいな』と思いはじめてきたんです。そしたら彼のほうから『年下は嫌いですか?』と聞かれちゃいました」(27歳/デザイン関係)やはり1日の大半を過ごす学校や職場は、出会いの宝庫みたい。自分は今年度変化がなかったとしても、新1年生や新入社員が入ってくることもありますもんね。学生さんは春をきっかけに、バイトを変えてみるのも良いかもしれません。また4月からは環境が大きく変わる人が多いので、異動や転職した友人から「男性を紹介したい」「合コンしよう」と誘われることも増える時期。どんな小さなチャンスでも、見逃さないようにしたいものですね。■3.何かを始めるチャンスは出会いのチャンス「春から料理教室に通っているのですが、意外と男性も多くて。一緒にご飯を作っていると共同作業をしている気持ちになって、ある人にドキドキするようになりました」(25歳/派遣)新学期から習いごとをはじめたくなる女性も多いはず。それは男性も同じみたいです。恋愛だけにとらわれず、自分がやりたいと思うことにチャレンジする春にしても良いかもしれませんね。趣味を楽しんでいたら彼氏までできていたなんて、これこそ真のリア充といえるでしょう。■4.お花見などの野外イベントは普段会わない人との出会いも「BBQのときに器具の使いかたがイマイチわからなくて困っていたら、隣にいた男性グループが手伝ってくれたんです。そこから仲良くなって、そのうちのひとりとお付き合いをしています」(26歳/一般事務)春といえばお花見やBBQなどの野外イベントが充実する季節。お花見で隣にいたグループと意気投合し、そのままお付き合いに発展した・・・なんてケースもあるみたいですよ。家に閉じこもっていても出会いはありません。それどころか「なんで私は彼氏ができないんだろう・・・」と負のループにハマってしまい、気持ちがモヤモヤしてしまうかも。春は短いのですから、率先して外出するようにしましょう!■おわりに出会いは意外と身近なところに転がっているものです。ぜひそれらを見落とさないよう、春はささいな変化にも注目しておきたいですね。(和/ライター)(ハウコレ編集部)(下薗なおこ/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2017年04月10日モデルでタレントの中村アンが3日、都内で行われた「2017年度 サマンサタバサグループ入社式」にサプライズで登場した。若い女性向けのバッグや小物、ジュエリーなどのブランドを展開しているサマンサタバサグループの入社式に、ミューズを務める中村アンがVTRで登場。224人の新入社員がいる前で「皆さんこんにちは。今日はご入社おめでとうございます。これから社会人として不安がいっぱいあると思いますが、頑張ってください」と中村のVTRが流された後に、サプライズで会場の後方から中村が登場すると、新入社員から大きな歓声が巻き起こり、「初めてのサプライズだったので緊張しました」と笑顔を見せた。入社式では、新入社員の質問を中村が答えるというコーナーもあり、「社会人の女性としてやっておくべきことは?」という質問に「相手に思いやりをもって接すること。それとあいさつや礼儀は学生よりもちゃんと身に付けた方がいいと思います」と回答。最後に「私は大学を卒業してからこの仕事をするようになりましたが、皆さんと同じぐらい不安と期待があったと思い出しますし、皆さんの顔を見たら懐かしいなと思いました」とデビュー当時を振り返りながら「自分がどうしたいか分からないことが沢山あると思いますが、とりあえず目の前のことを頑張って、毎日楽しく元気に、そしてちょっと前のめりにチャレンジして欲しいと思います」とエールを送り、退場の際は新入社員と握手をして会場を後にした。
2017年04月03日4月16日(日)より放送スタートする、新日曜劇場「小さな巨人」に出演する長谷川博己と岡田将生が、TBSテレビの入社式にサプライズゲストとして登場。女性陣を中心に黄色い歓声が沸き起こり、新入社員を大興奮の渦に巻き込んだ。新ドラマ「小さな巨人」は、これまでの謎解きを重視した本来の警察ドラマとは一線を画した、“リアルな警察の姿”、そして“人”を描いた警視庁と所轄の確執、警察内部の戦いを克明に描く警察エンターテインメント。“未来の捜査一課長間違いなし”と呼ばれるまでの活躍をするが、あるミスを犯し左遷させられてしまう刑事・香坂真一郎役を主演の長谷川さんが演じるほか、香坂と同じく捜査一課長を目指す刑事・山田春彦役を岡田さん、さらに芳根京子、安田顕、春風亭昇太、駿河太郎、手塚とおる、木場勝己、香川照之ら豪華キャストたちが脇を固めている。本作において、長谷川さんは日曜劇場初主演、岡田さんはTBSの連続ドラマ初出演となり、今回の新入社員同様、日曜劇場のニューフェイス。この日、新入社員からは“新しい環境で対応する秘訣”を問われると、岡田さんは「僕も新しいドラマなどに入るときは、会ったことのないスタッフやキャストの方々とお仕事をさせてもらっていますが、毎回、コミュニケーションをとって信頼関係を作っています。恐れず、上司の方々とお話をしてください」とアドバイス。また長谷川さんは、「嫌なことや、つらいことがあるかもしれませんが、信念と志を強く持っていれば、何かの糧になって必ず自分のやりたいことが切り開かれます。若いときならやり直しはきくので、適度に挫折も経験した方が良いと思います。若さは何物にも変えられない宝物です。その若さでどんどん勝負をしてください」とエールを贈り、「皆さんが出世されたときに、僕のことを起用して頂けたら嬉しいです(笑)」と付け加え、会場を笑わせていた。「小さな巨人」は4月16日より毎週日曜日21時~TBSにて放送。※初回25分拡大(cinemacafe.net)
2017年04月03日女優の天海祐希が、4月3日(月)、テレビ朝日入社式にサプライズ登場し、新入社員35名を激励した。天海さんが、社員証を新入社員らの首にかけるイベントも行われ、ひとりひとりに向き合い、「おめでとう」、「すごいね」、「キラキラしているね」など温かく声をかけた。途中には、「偉いプロデューサーになったら使ってね」など冗談を飛ばしながら、リラックスさせるような気遣いも見せ、場を盛り上げた。天海さんは、4月20日(木)より同局でスタートする木曜ドラマ「緊急取調室」の主演を務めていることをうけて、登場となった。本作は、天海さんがプロの取調官を演じ、大好評を博した人気ドラマの第2弾。取調室という密室の戦場で行われる銃も武器も持たない生身の人間同士の死闘が繰り広げられる。この日、天海さんの登場が告げられると、場内にはどよめきが起こった。割れんばかりの拍手で迎えられた天海さんは、役柄のため「25cmくらい切りました」とした新しいヘアスタイルで颯爽と現れた。場内が沸く中、テレビ局らしく、社員証をかけて天海さんだけが知らないNGワードを設定し、天海さんに言わせるというゲームをすることに。新人アナウンサーの井澤健太朗、林美桜、三谷紬の3名が挑戦するも、天海さんにすぐNGワードを見抜かれ、一筋縄ではいかぬ芸能界の洗礼を浴びせられていた。入社式の終わりに、天海さんは、「皆さまの素敵な新しい生活の1日目にご一緒できて、とても幸せです。テレビ朝日さんにはドラマや番組でお世話になっています」と挨拶を切り出した。そして、「私たちはドラマの現場ですが、やっぱり最後は対人間なんです。ドラマを作っているのも、見てくださるのも人です。日々現場で一生懸命な気持ちで向き合っていますので、熱い気持ちを忘れずに、素敵な番組や会社にするように頑張ってください。ドラマの現場で待っています!」と、心のこもったエールを贈った。そんな格好よくも気さくな天海さんに、終始目を奪われていた新入社員らだった。「緊急取調室」は4月20日よりテレビ朝日にて毎週木曜日21時~放送。(cinamacafe.net)
2017年04月03日春から社会人デビューされる学生のみなさんはOLライフが待ち遠しいですよね。社会人になると学生の頃より出会いが減るので、社内恋愛をする人が多いです。ちゃっかり出会いを手に入れるためにも、今回は男性社員に「この新人、いいな~」と思われるコツをご紹介します。■1.朝から笑顔であいさつする「朝は眠くてボーっとするからキラキラした笑顔みるとやっぱり癒されるね。」(26歳/商社勤務)「女の子は笑顔の方が絶対かわいいし、元気なあいさつをされると今年の新入社員は頑張っているな~ってプラスに思う。」(29歳/不動産)朝から笑顔が輝く女子はみんなを元気にします。社会人になってツラいことがあった日もその日中にリフレッシュして、翌日からはキラキラした笑顔で過ごせると先輩ウケも良く自分にもプラスになりますよ。■2.わからないことはすぐ質問する「最初は誰でもわからないことだらけです。わからないことがある時に僕を頼ってくれると単純に嬉しいし、本当にえらいな!と思うな。頑張っている子は応援したくなるし飲みに連れて行ってあげたくなるよ!」(27歳/医療)「頑張って仕事を覚えようとしている姿勢が好感を持てます。今の彼女は仕事を教えているうちに、頑張っている姿を好きになって付き合いました。」(28歳/マスコミ)新しいことばかりでわからないことが多いのが新社会人。わからないことはそのままにしないで先輩に聞いてみると好印象です。それがきっかけでお付き合いするパターンもあるみたいですね。■3.ミスをしたときは素直に謝る「間違えることは誰でもあります。ミスした時に素直になれる子はしっかりしたいい子だなと思うかな。ミスしても次から頑張れば大丈夫!」(26歳/公務員)「最初はいっぱいミスしたほうがいいよ。いっぱいミスしていっぱい覚えてって頑張る子はやさしくしちゃうね。」(25歳/アパレル)初めてのことをたくさん覚えなくてはいけないので、ミスも発生するでしょう。間違えたときは素直に謝って次に活かすキビキビした姿勢は、先輩ウケも良いですし社会人としても成長しますよ。■4.飲み会やイベントに積極的に参加する「飲み会は絶対参加してほしい!飲み会とか社内のイベントに参加する子は明るくて社交的な感じがするので、彼女にしたとき毎日が楽しくなりそう」(イベント会社/29歳)「飲み会はいろいろな人と仲良くなれるチャンスだから、新人と付き合うきっかけにもなるし、正直ちょっと楽しみにしている(笑)。」(営業/24歳)春には新社会人の歓迎会が開催されるので、先輩や同期と仲良くなれるチャンスですね。仕事でもわからないことがある時や悩みを相談する相手としても、先輩や同期は大切な存在。交流を深めて悪いことはないですし、思わぬ出会いもあるようですから、積極的に参加しましょう。■おわりにいかがでしたでしょうか?先輩社員にモテるコツをご紹介しました。春は出会いの季節です。仕事も頑張って覚えてカッコイイ女子への第一歩を踏みながら、ステキな先輩と付き合える月9のようなオシャレなOLになれるかもしれませんね。(廣松叶子/ライター)(ハウコレ編集部)(新部宏美/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2017年03月31日お茶の出し方には一定のマナーがあります。大切なお客様の前ですから、失礼のないようにしたいものですよね。今回は会社に来客があったときに役立つお茶の出し方についてご紹介します。お茶の淹れ方についてもあわせてチェックしてみてください。お茶出しの流れお茶は以下の流れで出します。なお応接室に案内した人から、あらかじめ何人来客があったか聞いておくようにしましょう。お茶の数の間違いを防げます。【ステップ1】茶碗、茶托、布巾をお盆に準備するお盆に必要な数の茶碗、茶托を置きます。このとき、茶碗は茶托にセットしないでおくようにしましょう。これは、運んでいるあいだにお茶がこぼれてしまうと、茶托がぬれてしまう可能性があるためです。なお、茶托は重ねてもかまいません。またお茶がこぼれたときのために布巾も準備しておきましょう。【ステップ2】お茶を淹れ、お盆を運ぶお盆の上に置いたままお茶を淹れます。お茶を淹れたら、お盆を胸よりやや低めの位置で持って、ゆっくりとこぼさないように運びましょう。【ステップ3】入室お客様と自社社員のあいさつが終わり、席について落ち着いたころに入室します。ただしもしお客様が喉が渇いていそうなときは、少し早めにお茶を出してもかまいません。お客様が息を切らしていたり汗をかいたりといった様子であるかどうかも見て判断しましょう。ドアは3回ノックします。ドアが開いていても、「入室します」の合図を伝えるためにノックをしてください。ドアを開けるときは、右利きの場合、まず左手でお盆を持ち、右手でドアを開けます。それからお盆を両手で持ち、お客様を見ながら軽くおじぎをして「失礼いたします」と言ってから部屋に入ります。そして後ろ手にならないよう、横を向いた状態で再び左手にお盆を持ち、右手でドアを閉めてください。お客様にお尻を向けないよう注意しましょう。【ステップ4】お茶を出す準備をするお盆をサイドテーブルに置き、茶碗の底を布巾で拭いて茶托にのせていきます。もしサイドテーブルがない場合は、テーブルの下手側に置くようにしましょう。テーブルの下手側にもお盆を置く場所がない場合は、お盆を片手で持ちながらもう片方の手で作業をしてもかまいません。作業をする際は前かがみになるよりも、腰をかがめて作業をするほうがきれいに見えます。【ステップ5】お茶を出す茶托を両手で持ち、上座に座っている役職の高いお客様から順に「どうぞ」「失礼いたします」などと言いながらお茶を出します。このとき、お客様の後方右手側に回り込んで出すのがマナーです。またサイドテーブルなどに置けずにお盆を片手で持って片手でお出しする場合には、「片手で失礼します」と言い添えるようにしてください。お茶を出すときには、茶碗と茶托の柄に注意しましょう。茶碗に絵柄がある場合は、絵柄がお客様の正面になるようにして出します。茶碗の内側の絵柄がある場合も、絵柄がお客様から見えるように置いてください。茶托は、木製の場合、お客様から見て木目が横に流れるようにして置くのが正式です。上座と下座の関係については、入り口からもっとも遠い席が上座となります。ただし椅子が4人掛けよりも多い場合は、入り口から遠い側の真ん中の席が最上座です。順番としては、次の上座がドアからもっとも遠い奥の席、その次が最上座の一つ手前の席になります。【ステップ6】退室お茶を出したら、ドアの前でお客様に向かって「失礼いたしました」とおじぎをしてから退室しましょう。お盆は表側を体に向けて持ちます。男性の場合は左脇に抱えて左手を添えて持つときれいです。女性は体の前側、腰のあたりで、両手で指をそろえて持ちましょう。部屋の外に出たら、ドアを開けたままお客様のほうを向いてもう一度おじぎをします。そして頭を下げたままドアを閉めましょう。【その他・和室の場合】和室でお客様の対応をすることになった場合についてもご紹介しましょう。まず入室の際は、正座してお盆を床に置き、ふすまを開けます。「失礼いたします」と言っておじぎをしたら、そのままげんこつにした両手を前につき、にじって入室しましょう。ふすまを閉めるときにはお客様にお尻を向けないよう、横向きになります。サイドテーブルはありませんので、お盆は畳の上に置いてお茶出しの準備をします。後方右側からお茶を出すといった作法や、茶碗・茶托の向きについては洋室と同様です。お茶を出すときには立ったままではなく、その都度正座をして出すようにしてください。なお、テーブルがない場合は茶托にのせた茶碗をそのまま畳においても問題ありません。正しいお茶の淹れ方お客様に出すお茶は、正しい方法でおいしく淹れたいものです。以下の流れでお茶を淹れましょう。【基本のお茶の入れ方】まず茶碗をチェックします。欠けていたり、ひびが入っていたり、汚れがついていないかどうかを確認してください。きれいな茶碗がそろったら、お盆に人数分の茶碗と茶托を別々にのせます。また先述したとおり、布巾もあわせて置いておきましょう。次にすべての茶碗に、沸騰したお湯を8分目ほどまで入れて温めます。これには、湯を冷ますという意味もあります。特に玉露や上等の煎茶は、湯の温度が高すぎるとタンニンという成分が多く出て、渋みが強くなってしまうためです。湯は70~80度になるまで冷ましましょう。湯が適温になったら、急須に茶葉を入れ、茶碗に入れておいた湯を急須に移し替えます。湯をすべて入れたら急須に蓋をして1分間蒸らしましょう。蒸らすことで甘みが増すのがポイントです。茶葉の量は、1人分で以下を目安にしてください。・煎茶:大さじ1杯・玉露:大さじ2杯・ほうじ茶、番茶、玄米茶:大さじ多めに2~3杯茶葉が開き始めたらお茶を茶碗に注ぎます。一杯ずつ茶碗に注ぐのではなく、お茶の濃さが全員等しくなるように少しずつまわしながら注いでください。注ぐ量は茶碗の7分目までが目安です。【湯冷ましがある場合】湯冷ましがある場合は、急須と茶碗のほか、湯冷ましにも湯を入れます。お茶を淹れる際には湯冷ましの湯を使い、急須と茶碗を温めた湯は捨てましょう。【紅茶を淹れる場合】紅茶の場合は、まずティーポットに湯を注いで温めたあと、湯を捨てます。次に、ティーポットにティースプーン1杯の茶葉を入れましょう。その後、改めて沸騰した湯を注いでティーポットに蓋をし、2~3分蒸らします。蒸らしたらティーポットからカップに注いでください。このとき、日本茶のようにまわしながら注がなくても大丈夫です。【コーヒーを淹れる場合】ペーパードリップでコーヒーを淹れる場合は、まず多めに湯を沸かします。湯が沸騰する直前になったら、湯をコーヒーカップとコーヒーサーバーに少し分け入れて、コーヒーを淹れるまで温めておきましょう。お湯がいったん沸騰したら、湯の温度を93~98度に調節します。沸騰した湯でコーヒーを入れると、コーヒーの渋みが増してしまうため注意してください。一方、湯の温度が低すぎてもコーヒーのおいしさがうまく抽出されないため、適温で淹れる必要があります。コーヒーフィルターにコーヒーの粉を入れます。分量は、1人分でメジャースプーン1杯程度です。粉を入れたらドリッパーを軽く振り、粉の表面を平らにしてから湯を注ぎましょう。1回目は、粉全体に湯が染みわたるように注ぎます。粉がふんわり膨らむように注ぐのがポイントです。2回目は、円を描くように、また少し上下するようにして、湯がドリッパーのなかに届くように注ぎます。そして1~2秒経ったら、同様に3回目の湯を注ぎます。3回湯を入れたら、1杯ずつコーヒーカップに分け入れてください。お茶出しをするときの注意点お茶出しをするときは、注意したい点もあります。以下でシーン別に見ていきましょう。【お客様の後方右側から入り込めないとき】お客様の後方や右側にスペースがない場合、無理やりに入り込もうとするのはNGです。最悪の場合、お客様とぶつかってお茶をこぼしてしまったり、やけどさせてしまったりする危険性があります。右からお茶を出せない場合は、左から出してもかまいません。その際、「こちら側から失礼します」と一言添えるようにしましょう。マナーを心得ていることをアピールできます。また後方からお茶を出せないときも、「前から失礼します」と言い添えれば、前から出してもOKです。【お茶を置く場所がないとき】資料などが広がっていて、テーブルの上にお茶を置く場所がない場合は、一番下座にいる自社社員に声をかけてみましょう。「お茶をお持ちいたしましたが、お出ししてもよろしいでしょうか」などと言うのがベストです。そうすれば、資料を片付けてスペースを作ってくれたり、「いったんここに置いてください」などと指示をしてくれたりするはずです。【お茶出しのタイミングで会話が盛り上がっているとき】お茶を出すために入室したら、すでに話が盛り上がってしまっているというときがあるかと思います。その場合には、打ち合わせや商談を邪魔しないようにする工夫が必要です。たとえば小声にしたり、「失礼いたします」と口だけ動かして目礼したりしてください。【お客様の人数が増えているとき】あとからさらにお客様が来るなどして、当初より人数が増えていた場合には、自社社員に出す予定だったお茶をお客様に出して間に合わせましょう。それからいったん退室し、足りなくなった自社社員分のお茶を準備して出します。【お茶をこぼしてしまったとき】万が一、お客様の前で、茶碗をひっくり返してお茶をこぼしてしまったら、まずはお客様の洋服を汚していないか確認しましょう。それから「大変申し訳ありません」と丁重に謝ります。そして「すぐに新しいお茶をお持ちします」と言い、お茶を淹れなおしに行きましょう。【打ち合わせが長引いているとき】お茶を出して1時間以上経ったら、2杯目の飲み物を持っていきましょう。その際、飲み物は1杯目と変えるのがマナーです。たとえば1杯目に日本茶を出した場合は、コーヒーや紅茶を出すようにしてください。なお新しい飲み物を出す際には、1杯目の飲み物は下げます。【冷たいお茶を出すとき】夏場などの暑い日は冷たい飲み物を出すこともあるかと思います。その場合は、まずコースターを敷き、その上にグラスを置きましょう。【コーヒー、紅茶を出すとき】コーヒーや紅茶を出すときは、カップの取っ手を右側にするのがマナーです。ソーサーの扱い方は茶托と同様で、出す直前に重ね、両手でソーサーを持って出します。スプーン、ミルク、砂糖はソーサーの手前に置いてください。スプーンは持ち手が右になることにも注意しましょう。お茶出しのお菓子のポイントお茶とお菓子を同時に出す場合は、以下のポイントを押さえましょう。【ポイント1】おしぼりを準備するお菓子を出すときにはおしぼりも一緒に準備するのがベストです。【ポイント2】お菓子を先に出すお菓子を先に出してからお茶を出しましょう。【ポイント3】お菓子、お茶、おしぼりの並べ方お客様から見て、左にお菓子、中央にお茶、右におしぼりが来るように並べます。【ポイント4】お客様からお土産をいただいた場合お客様から手土産をいただいた場合でも、お茶を出す際にはその手土産は出さないのが基本のマナーです。こちらで準備していたものを出します。ただし、手土産が生菓子やフルーツ、アイスクリーム、温かいものなどすぐに食べたほうがよいものの場合は、お客様と親しい間柄であれば一緒にいただいてもかまいません。その際、「お持たせで恐縮です」と一言添えるようにしましょう。まとめ今回は、会社で来客があった場合のお茶の出し方・淹れ方について詳しく解説しました。お茶を出す際には、基本のマナーを押さえるとともに、臨機応変な対応も必要です。今回ご紹介した内容を参考に、お客様に失礼のないよう、マナーを守ってお茶を淹れ、お茶を出せるようになってくださいね。
2017年03月30日こんにちは。ママライターのあしださきです。先日、小学校1年の長男が学校で「家のお手伝いをする」という課題を出され、せっせと「何かお手伝いはない?」と母のお手伝いを進んでするという1週間を過ごしました。最もわたしがお願いしやすかったのは、「食事の配膳の手伝い」でしたので、日課のようにやってくれていました。しかし、息子の配膳はいつもご飯の茶碗とお味噌汁のお椀が逆なのです。時には、お箸の持ち手も左右が逆になってしまうこともありました。このことをきっかけに、和食の配膳のマナーを親子で再度見直すべきときであると実感してしまいました。●日本人として、子どものうちから和食のマナーについてはしっかりと身につけてほしい『財団法人ベターホーム協会』による、20代の男女を対象にして行った『子ども時代の「食のしつけ」の実態調査』によりますと、「ご飯は左、汁ものは右に置く」というマナーについて、「子どものころ教えられて、実行もしていた」と答えた人の割合は51.1%。また、「20代の現在も実行している」と答えた人の割合は57%でした。この調査でわかるように、ほぼ半数が子どものころからこのマナーを教えられて実行してきたが、一方で半数はマナーを教えられずに大人になってしまった ということも言えると思います。「そんなマナー、知らなくても別に困らない」と思うでしょうか?果たして、現実はどうでしょうか。今回は、子育てママの親世代(お子さんのジイジやバアバ世代)に調査を行いました。そのリアルな声から、また勉強していくことにしましょう。『息子がまだ大学生だったころ、息子の彼女が家に来て食事を一緒にしたことがあった。彼女がしてくれた夕食の配膳は、箸や茶碗の位置がバラバラになっていて正直びっくり。とてもいい子なんだろうけれど、息子のお嫁さんには何だか心配かも 、という気持ちになった』(60代/2人の息子を持つ母)これは、女の子をお持ちのママたちはしっかり意識しておきたいお話ではないでしょうか。女性の晩婚化、30代未婚女性の増加が著しいという社会問題に直面している現在からさらに20年後の日本を想像してみてください。将来お子さんが結婚を意識する年齢になるころ、ちょっとした「和食のマナー」で彼のお母様から信頼を得られず、せっかくの良縁を逃してしまうかもしれません。今からでも親子で一緒に配膳のマナーを学んでいってみませんか?『接待で料亭に行った際、20代の新入社員の食事のマナーがなっていなくて困る。食事中に音を立てて食べたり、箸の持ち方がおかしい新人もいて非常に恥ずかしい。家で教えられていないのか?常識を疑う 』(60代/会社員・息子1人)食事のマナーというものが、「その人が信頼できる人物か否か」の判断材料になりうるということが分かりますよね。仕事をしていく上でも非常に大切なことです。親が子どもにこうしたマナーを幼い時分から教え、大人になったとき気がついたら身についている、ということが理想なのですが、ご自身がこうしたマナーについて無知であったがために苦労をした、という声も聞かれました。『主人の実家に帰省したときのこと、義母の手伝いで焼き魚を皿に盛り付けていた。しかし、皿のどちら側に魚の頭をおくべきかということを全く知らなかった私は非常に恥ずかしい思いをした。義母にも、「そういうのを実家のお母様に習わなかった? 」と言われてしまった。今では、義母が和食のいろいろな雑学を教えてくれるように。「娘がいたら教えようと思っていたことだから、教えられて嬉しい」と言ってくれている』(30代/2人の女の子のママ)日本の和食のさまざまなルールは、若者にとっては「面倒なもの」と思うこともあると思います。確かにそういう側面もあるかもしれません。しかし、日本人として身につけておかないと恥ずかしいことでもあるのです。●和食のマナーはこれから海外で活躍する際にも必要となるところで、2013年12月に「和食:日本人の伝統的な食文化」がユネスコの無形文化遺産に登録されたことはご存じの方も多いでしょう。日本の食文化が、後の世にも伝えていくべき尊重に値するものの1つであると世界的に認められているということですよね。これからの日本の子どもたちに求められていることで、よく言われているものを挙げると、「国際的感覚を養う」「多様性を認める」などです。これは日本のみにとどまらず、国際的に活躍していける人物を求めている傾向です。日本人が海外に出ていくとき、自分がいかに日本人であるかを実感する生活環境だったり、文化的な知識ももちろん必要であろうと思います。家庭の中でも子どもを育てていく過程で、その一端を担うことができるのではないかと、私は考えています。和食の配膳のマナー、魚の頭を左に向けて盛り付ける、この2つの中にも、非常に奥深い日本の食文化の歴史を学ぶことができます。ぜひご家庭で、楽しみながら親子の時間のひとつとして一緒に取り組んでみてはいかがでしょうか。【参考リンク】・20代の男女に聞く子供時代の「食のしつけ」の実態調査 | 財団法人 ベターホーム協会(PDF)()・「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録されました! | 農林水産省()●ライター/あしださき(元モデル)●モデル/杉村智子(まさとくん)
2017年03月13日連続テレビ小説『べっぴんさん』の第21週は、昭和44年4月。大阪万博を翌年に控えたこの年、株式会社「キアリス」は創業20周年を記念してパーティーを開いていた。社員数は大きく増え、専門知識を持った若い社員も働くように。会社の成長に深い感慨を得るすみれ(芳根京子)、明美(谷村美月)、良子(百田夏菜子)、君枝(土村芳)。すみれの義兄・潔(高良健吾)は、「彼女たちは、ただただ、お母さんと赤ちゃんたちを思い、一針一針縫い続けました。その心が、多くの人たちを幸せに導いたのです」と謝辞を述べる。 このころ、「キアリス」の本社は、神戸・三宮のビルに移転。専務のすみれと社長の紀夫(永山絢斗)は、一緒に社長室を使っていた。開発宣伝部の部長となった武(中島広稀)のもとでは、すみれが見つけてきた美術大学出身やおもちゃメーカーに勤務経験のある3人の若い女性が勤務。育児相談部の指揮をとるのは明美。また、32歳となった中西(森優作)は人事部長となり、悦子(滝裕可里)は販売員指導係として新入社員の指導を担当。良子と君枝は、デザイン部の責任者となっていた。 式典では、100名を超える社員とアルバイトの人々を前に挨拶に立つすみれ。「キアリス」のマークの四つ葉の意味を伝える。「勇気、愛情、信頼、希望。それが全部そろうと幸せになれる。それを忘れずにいてください。がんばりましょう」。 ちょうどそのとき、アメリカに留学中のすみれの娘・さくら(井頭愛海)と君枝の息子・健太郎(古川雄輝)もパーティー会場に顔を出す。さくらはデザイン、健太郎は経営学を学んでいて、2人はある決意を胸に一時帰国したのだった。 「2人とも元気そうね」とうれしそうに笑うすみれ。秋には帰国する予定だと聞き、目を細めて喜ぶキアリスのメンバー。そんななか、さくらと健太郎の親密な様子から、明美が「もしかして、2人って付き合ってるの?」と訊ねる。うれしそうな声を上げるすみれと君枝の夫・昭一(平岡祐太)に対して「まさか!」と怪訝な顔をする紀夫と君枝。さくらは「付き合うわけない」と言い、健太郎も相槌を打つのだが……。 「キアリス」の新入社員採用面接を実施していたすみれたち。ところが、候補者の中にさくらや健太郎の姿を見つけ驚く。2人に頼まれた中西が、書類選考の後にこっそり2人の書類を忍ばせたと判明。すみれや紀夫、君枝は「身内を入れれば会社に悪い影響を与える可能性がある」と反対するが、「子供やからあかんなんて、私たち個人を見てよ、留学してがんばってきたのに」とさくら。しかし、すみれは人事部長の中西に頼むことがそもそもルール違反だとはねのける。 100人のなかから二次試験に進む10人を決めるキアリスメンバー。君枝は健太郎を「不採用」にするが、中西は「一人の人間として会社に有益であるかどうかを判断したい」と主張する。そんな折、すみれが開発宣伝部の前の廊下を通りかかると、社長の娘と役員の息子が就職試験を受けたと噂していた。大学時代にさくらと同じ研究会に所属していた直子は「後輩に、ここがうちの親の会社やなんて顔されたら、私、やっていかれへんわ」と愚痴をこぼす。立ち聞きしていたすみれは、身内だからという理由で採用する気はないと告げるのだった。 新入社員採用試験の最終面接を迎えてもなお、さくらと健太郎を採用するかどうかで、中西と意見が割れるすみれたち。さくらと健太郎も、ここで諦めるわけにはいかないと一歩も譲らない。「私は、本気でキアリスで働きたいんです!」とさくら。健太郎は、大変な時代にすみれ、君枝、良子、明美が頑張ってきた姿を、また縫い子さんたちが一針一針、想いをこめて縫う姿をずっと見てきたと語り、さらに学生のころ、キアリスでアルバイトをしていたとき、どの商品にも愛情を持つことができたと振り返る。「街でキアリスの服を着てる子供を見たとき、ほんまにうれしくてうれしくて!と健太郎。 「親族というだけでは不採用にはできない」と明美。さらにキアリスを訪ねてきた潔が、「うちなら一発で採用や。あんなに優秀な学生、めったにおらへん。親やからという色めがねで、大事なことを見落としてしもてるんやないか?」と助言する。そうして最終的には試験を受けさせ、実力をみて判断するということにするすみれたち。試験は公平性を保つため無記名で実施。その結果、すみれと君枝は優秀な成績を残したさくらと健太郎の入社を受け入れるのだった。 時は流れ、大阪万博が開幕。万博関連の番組には大手商社「KADOSHO」社長・古門(西岡徳馬)と「エイス」の社長・栄輔(松下優也)の姿が。栄輔は時代の波に乗り、大きく成長していた。「同じ神戸におって、今は雲の上の人ですねえ」と中西。 そんな中、良子の夫の勝二(田中要次)が突然、もともとあさやの靴屋だった現在のキアリスの倉庫兼休憩室を貸して欲しいと言い出す。「喫茶店をやりたいんや」と言う勝二は、定年後、三宮の喫茶店でアルバイトをしていたことを明かす。良子は初耳だと驚くが、「働くみんながおいしいコーヒーを飲んで、ちょっと休める場所ができたらいいな」と話す勝二に、すみれたちは賛同。「今後、タノシカナの集まりは、勝二さんのコーヒーやな!」と昭一ら男会も後押しする。 社会人となったさくらと健太郎は、「キアリス」で新人研修を受ける。想像以上の厳しい指導に思わず不満をこぼすさくらたちだったが、同期の阿部(上川周作)と励まし合いながら乗り越えていく。そんな3人にすみれは新しい商品開発のための審議会にアイデアを出すよう伝える。自分の力を試せる絶好の機会に張り切るさくら。 そんな折、勝二は、念願の喫茶店をオープンさせる。開店を聞きつけて商店街の人たちがやってくるが、看板が見当たらないと口々に言う。すると、何も書かれていない看板を指し、「名前のない喫茶店です」と笑顔で答えるのだった。 商品審議会当日、開始時刻を過ぎて慌てた様子で会議室に現れたさくら。その表情は暗く、若手社員たちのプレゼンを厳しく審査される様子を見て動揺する。やがて新入社員の番となり、健太郎は、車に乗る動物のドライバーのイラストが描かれたカレンダーを発表し、すみれたちから好評を得る。 そうしてさくらに順番が回ってくると、子供用のエプロンのアイデアは思いついたが、試作品ができていないと説明する。「いろいろ考えたんですけど、迷ってしまって形にできませんでした」と頭を下げて謝るさくらをすみれは容赦なく叱る。「仕事をなめてるの? そないやったら、辞めてもろて結構です」とすみれ。審議会後、肩を落とすすみれを気遣い、「教えていったらいいいのよ。ひとつずつ」と声をかける良子。君枝の提案で、息抜きに勝二の喫茶店へと向かうことに。 勝二の淹れたコーヒーを飲み、ひと息をつく4人。「おいしいなあ」と声を漏らす君枝に「そやろ!」と上機嫌の勝二。ところが、良子は満足したらダメだと忠告し、「素人に毛が生えたようなものなのだから、飽くなき探究心を持ち続けな」と尻を叩く。「みんな、身内には厳しくなるもんや。愛のムチなで」と明美。しばらくして、派手な服装のカップルが来店する。勝二を「おっちゃん!と呼び、賑やかに話す女性客。すると、チューリップ帽の男性がなだめるように話し始める。「あんまり笑わんといたってや、俺の親父のこと」。 サングラスを外したその顔は、自分探しの旅に出て、行方知れずになっていた良子と勝二の息子・龍一(森永悠希)。あまりの急なことに驚き、トレーを落としてしまう勝二。連絡もせずにどこに行っていたのか? と良子が訊ねると、「万博には帰ってくるってわかってると思ったから」とぬけぬけと答える龍一。さらに、一緒にいる女性は美代という名前で自分のフィアンセだと紹介する。「今日からうちに帰るから。美代ちゃんも世話になるけどよろしくな!」と笑顔の龍一に、呆気にとられる勝二と良子……。 その晩、さくらは自分の部屋にこもり、子供用のエプロンの試作品づくりを始める。一心不乱に作業するさくらを見て、そっとドアをしめる紀夫。帰宅したすみれに「さくら、頑張ってるぞ」と声をかける。そして後日、さくらは試作のエプロンを持って、社長室を訊ねる。同じデザインの大小2枚のエプロンを広げ、おそろいの親子用のエプロンだと説明するさくら。「子供はお母さんとのおそろいのエプロンがとっても嬉しいと思うんです。並んでお手伝いもしたくなる」とプレゼンする。すみれは、子供が大きくなってエプロンが使えなくなったときに、何か他のものに変身したら素敵だと指摘。「それはあなたが考えなさい。そこまで全部考えていいものが出来るなら、商品化も夢ではないわよ」と激励するのだった。 『べっぴんさん』の第22週は、キアリスですみれたちの下で働くようになったさくらは、念願のデザイン部に配属される。意気込んださくらは、女の子用のワンピースのデザインを提案するが、すみれたちにはっきりと改善点を示されないまま却下され、「キアリスらしさ」について思い悩む。君枝の息子・健太郎は開発宣伝部に配属されるが、経営陣の身内が入ってきたことを快く思わない社員たちには歓迎されない。問題を知った紀夫は、老朽化が進んでいたキアリス本店を改修する2週間の期間限定で、若手社員だけで仮店舗を営業させ、結束を強めようと考える。しかし仮店舗オープンの初日、客はほとんど訪れず……。
2017年02月26日「春になると別れるカップルが多い」とはよく言われますよね。春になってから「彼女に冷めた」、「別れたくなった」という男性って、なぜそのように思うのでしょうか?「私たちは仲良しカップルだから大丈夫!」と油断していると、カレのほうから別れを切り出されてしまうこともあるかも・・・。でも、別れやすくなる理由がわかれば、対処もできるはずです。そこで今回は、“冬のイベ祭り”が終わってからすぐに別れるカップルが続出する理由についてご紹介します!■1.「燃え尽き症候群」のような状態になる「クリスマスとかは、デートプランとかプレゼントをしっかり考えてた。逆バレンタインもしてたし。でも、その後に気持ちが冷めてきちゃって、そのまま気まずくなって別れちゃったんだよね。」(営業/28歳/男性)イベントに熱をあげて頑張るぶん、その反動で気持ちが冷めてしまうのでしょう。そのため、「熱しやすく冷めやすい男性」には要注意かも。彼と知り合ってから付き合うまでが早かったり、短期間で彼女と別れたことがある男性と付き合っているならば、とくに気を付けたほうが良さそうですね。■2.春に「出会い」が集中しているから「男ってさ、彼女にしてもらって『嬉しかったこと』とか『楽しかったこと』を忘れがちだよね。クリスマスとかバレンタインに彼女が頑張ってくれていても、春にいい出会いがあったりすると無かったことにしちゃうから。」(クリエイター/31歳/男性)春は出会いの季節・・・。出会うであろう女性も多く、カレも「魅力的な女性」との出会いがあって別れを考えるかもしれません。もしもカレの気持ちが他の女性に向いてしまったときには、そっけなくなる、デートのタイミングが合わなくなるなど、何らかのサインが出るはずです。カレの気持ちが膨らむ前に対処しましょう。おすすめの対処法は、「楽しい」、「嬉しい」、「幸せ」、「大好き」といった心にうったえかけるポジティブな言葉をカレに伝えることです。隣の芝生は青く見えるもの。でも、本当の幸せは自分の家の中にあるのだとカレに教えてあげましょう。■3.環境の変化で精神的に疲れやすくなる「春になると人事異動や新入社員の入社が重なって、環境が大きく変わります。そのぶん人に気を遣うことが多くなって、精神的に疲れちゃったんでしょうね・・・。彼女の存在が煩わしく感じるようになることもありました。」(営業/25歳/男性)誰だって考えられることには容量があるもの。新しく変わった環境について行きながら、彼女との関係のことまで考える余裕がないことだってあるのです。彼女の立場としては、「気疲れして別れを考える前に私を頼ってくれればいいのに・・・」と思うことでしょう。でも、男性には「自分からは頼るなんてカッコ悪くてしたくない」と思う人が多いもの。ですから、もしカレが浮かない顔をして気疲れしていそうに見えたときには、あなたからカレに「何かあった?」と聞いてあげてください。「彼女が心配してくれた」という事実が、カレからあなたへの気持ちを大きくして、関係を長続きさせてくれるはずですよ。■4.単純に会う機会がなくなる「冬はイベントが多くてお互いに時間をつくるから、頻繁に彼女と会えるじゃん。でも、お互いに忙しいから普段はそこまで会えない。やっぱり会う機会が減ると気持ちが冷めてきちゃうよね。」(飲食業/30歳/男性)男性は「会う頻度」と「気持ちの大きさ」が比例する人が多いもの。当たり前と言えば当たり前ですが、イベントがなくカップル間での盛り上がりが少なくなる春は、気持ちが冷めやすいのです。そのため、別れの原因になることも・・・。のイベントが少ない時期でも、きちんと盛り上がりポイントを作って気分を高めていきましょう!■おわりに冬にはカップルのイベントが盛りだくさん。でも、楽しい冬に甘んじないで、春を迎えたときのために、今から愛を温めておいたほうが安心かも。ほんの些細な気持ちの変化がカレに起こっただけで、別れに至ってしまうこともあります。積極的にカレに働きかけて、もっとラブラブな関係を築いていってくださいね♪(ともしど/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年02月26日今年元日、日本武道館ライブで新メンバー・泉大智(Dr)の加入を発表したダンスロックバンド「DISH//」。この度、5人になって初めての彼らのオフィシャルカレンダー「リアルDISH//カレンダー」が3月19日(日)より発売されることが決定した。北村匠海(Vo/G)、矢部昌暉(cho/G)、小林龍二(RAP/B)、橘柊生(Fling Dish/RAP/DJ/Key)、そして泉さん(Dr)の5人で構成されるバンド「DISH//」。2011年に結成、2013年にはシングル「I Can Hear」でメジャーデビューを果たした彼らは、アニメ「NARUTO-ナルト-疾風伝」エンディングテーマやドラマ「釣りバカ日誌 新入社員 浜崎伝助」の主題歌など楽曲起用もされ、歌やバンド演奏、ダンスに加えトークやコントなど盛りだくさんのライブは大人気。さらに5人は俳優活動も行い、なかでも北村さんは昨年映画4本、ドラマでは「ゆとりですがなにか」や「仰げば尊し」にメインキャストでレギュラー出演、今年7月には『君の膵臓をたべたい』の主演も務めるなど、幅広く活動している。3月19日(日)からスタートする「DISH//2017 Spring Tour『実食会』」を控える彼ら。今回のカレンダーは、4月始まりのA3サイズ・壁かけタイプ仕様となっており、ソロショットは顔を実寸大で掲載。さらに、これまでにないくらいオトナっぽくセクシーなカットにも挑戦しており、リアルに感じられるドアップの写真がたっぷり、1年中ドキドキしっぱなしのカレンダーとなっている。なお、3月27日(月)には発売記念イベントも開催予定だ。「リアルDISH//カレンダー」は3月19日(日)より発売開始。(cinemacafe.net)
2017年02月17日「ペットが死んだぐらいで会社休むなよ」。この言葉を聞いて、あなたはどう思いますか?心がえぐられるほど非情な一言に感じる人もいれば、「その通り」と賛同する人もいるでしょう。ネット上では、以前から“ペットの死で会社を休む”という行為をめぐって激しい議論が巻き起こっています。果たして双方の主張にはどんな意見があるのか。今回は、その問題についてお話ししていきたいと思います。●日本では3世帯に1世帯がペットを飼っている一般社団法人ペットフード協会が平成27年に行った調査によると、日本で飼われている犬の数は991万頭、猫は987万頭という結果が出ています。犬・猫合わせると1,979万頭。つまり、約2,000万頭ものペット (鳥・ハムスター等を含めるとさらに多い)が私たちとともに生活をしていることになります。また、『保険クリニック』が行った調査では、3世帯に1世帯がペットを飼っている結果となり、日本人にとってペットを飼うことはかなり一般的なことであると言えます。しかし、それゆえに生じてしまう問題も少なくなく、その中の一つに“ペットが死んで会社を休む”という行為が挙げられます。この行為はペットを飼ったことがない人や、仕事優先で生きている人には理解されない傾向にあり、ネット上ではたびたび激しい議論が交わされています。●ペットの死を理由に会社を休むことへの賛否●理解できる派『ペットは家族です。一緒に暮らして、一緒にご飯を食べて、一緒に寝て……本当に家族同然なんです。だからペットが死んだら会社を休むのは当然だと思います。むしろ休まない人は血の通っていない冷たい人間だと思って軽蔑します ね』(33歳女性/ペットを飼った経験あり)『ペットを飼っている人はみんな言うと思いますけど、ペットは家族です 。私は実家で飼っていた猫が死んだとき、そのことを会社に告げて休みを取ろうとしましたが、「仕事なめてんのか?」と怒鳴られました。あんな会社、すぐ辞めてやりましたけど、日本の会社ってそういうとこ多いと思う』(28歳女性/ペットを飼った経験あり)『私はペットが死んだことを理由に仕事を休むのは悪いことだとは思いません。ただ、全ての人が動物好きとは限らないので、会社に素直に理由を言うのはどうかと思います 。体調不良とか有給を使うとかで休んだほうがお互い角が立たない』(34歳男性/ペットを飼った経験あり)理解できる派の人たちの間には、やはり“ペットは家族”という共通認識があるようですね。ただ、会社を休む際に正直に理由を告げるかどうかは意見が分かれました。「ペットが死んだから休むのは当然」と毅然とした態度で正直に告げる人もいれば、理解されない場合のことも考えてあえて別の理由を告げるという人もいるようです。今回コメントしていただいた人の中には、正直に告げたことで仕事を休めなかったという人もいましたので、日本の社会ではまだまだ“ペット=家族”という認識は薄いのかもしれません。●理解できない派『休むことで仕事に支障が出るならペットの死は休む理由にはならない 。仕事に支障が出ないなら有給使って勝手に休んでくれって感じかな』(38歳男性/ペットを飼った経験あり)『うちの新入社員で「ペットが死んだから忌引させてください 」って真面目な顔して言ってきたやつがいて呆れたことがあります。とりあえず社会のルールから教え直しました』(43歳男性/ペットを飼った経験なし)『一人暮らしならまぁ仕方ない って感じですかね。死体の処理とかもあるだろうし……他に対応してくれる家族がいるなら休むのはどうかと思う』(35歳女性/ペットを飼った経験なし)理解できないという人も多く見られました。ペットを飼った経験がない人が多数を占めていましたが、中にはペットを飼った経験があるという人も。いただいたコメントの中では、会社を休むのが”そもそも理解できない”という意見が多いように感じましたが、“一人暮らしならしょうがない”などと条件付きで許容するという意見も少数ながらありました。ただ、皆“ペットが死んだこと”を理由に休むのは許せないが、有給などの正当な制度を使って休むのであれば良いという意見ではあるようです。●その他の意見『犬とか猫ならまだ分かるけど、正直ハムスターとか金魚とかが理由だったら引く 』(33歳男性/ペットを飼った経験あり)『個人的にはOKだと思うけど、それを正式なルールにしちゃったら、メダカを大量に買ってきて、一匹死ぬ毎に「ペットが死んだので会社行けません」とかがまかり通るでしょ?だから制度的にはNGにしておくべき だと思う』(37歳女性/ペットを飼った経験なし)ペットの線引きが難しいという意見もありました。たしかに、一口にペットといっても、犬や猫などのほ乳類からメダカや金魚などの魚類までさまざまです。「うちの犬が死んだので休ませてください」という場合と、「うちの金魚が死んだので休ませてください」という場合では受け取る印象が全然違いますね(これも人によりますが)。とはいえ、どこからがOKでどこからがNGかという線引きをするのは困難です。そのため、建前上はペットの死を理由に会社を休むのはNGにしておくべきということなのだそうです。----------ペットや仕事に対する価値観は人それぞれ大きく異なるようですが、今の時点ではペットの死を理由に会社を休むことに対して否定的な人が多い 印象を受けました。自分のペットが死んだとき、あるいはペットの死を理由に会社を休みたいと部下に言われたとき、あなたならどんな対応をしますか?【参考リンク】・平成27年(2015年)全国犬猫飼育実態調査 | 一般社団法人 ペットフード協会(PDF)()・ペットを飼っている割合は3世帯に1世帯! | 保険クリニック()●文/パピマミ編集部●モデル/ココア
2017年02月11日こんにちは。婚活コンサルタントの菊乃です。出産などで一度退職された女性が、もう一度正社員として働きたいと思うこと、ありますよね。正社員としてまた働くために、最大のハードルはブランク です。たとえ育児のためであってもブランクがあると非正規雇用ならいざ知らず、正規雇用での採用は厳しくなりがち。大手求職サイトに登録しても、なかなか面接に至りにくいかもしれません。そういったブランクがあるアラフォー女性が正社員として働くための就労支援について、飯田橋駅から徒歩7分の『東京しごとセンター』担当者の方にインタビューさせていただきました。●ブランクのあるアラフォー女性が正社員として働くには『東京しごとセンター』は東京都内で就職を希望する方向けの各種就労支援を行っております。東京都からの委託を受けており、求職者の方のご利用はすべて無料。都内で就職希望であれば他県の方も利用は可能です。利用申し込み後、一人ひとりに専任の就職支援アドバイザーがつき、これまでのお仕事のヒアリングを行います。そこで何を困っているのかを具体的に聞きます。例えばこんな悩みを持っているA子さん(39歳)がいたとします。「独身時代に飲食店で働いていた経験があるぐらい。若いからできたけれど今はあんな体を酷使する仕事は無理。といってデスクワーク経験もないし、ブランクもあって履歴書に書けることがない!」アドバイザーがA子さんの悩みを聞きだします。経験がないため応募できる仕事もないとのこと。A子さんは最も手厚い『東京しごと塾~正社員就職プログラム~』を受講することになりました。これは3か月間9:30~16:30の間、会社員のように朝出勤して、広告代理店という仮想職場で職務実習をうける ことができるもの。参加費は無料で、要件を満たした受講者は1日5,000円の就活支援金 ももらえます。初めの3日間は今後の自分のキャリアをどのように作っていくかキャリアデザインを考えます。その後の職務実習で受講生は25人、5人ずつのチームになり職場の人間関係も疑似体験できます。広告代理店なので、1日のやることが決まっているわけではありません。考えながらスケジュールを作り、タイムマネジメントを学びます。営業なので、企業へのアポの入れ方も本物の会社で練習し、アポイントがとれた企業にもっていくプレゼン資料作り、プレゼン方法、チームワークについても実践で学べます。もちろん、履歴書や職務経歴書、面接の練習も個別で対応。A子さんもだんだん自信が付いてきました。正社員というとハードルが高いものとばかり思っていたそうですが、チームで乗り越える達成感は家事、育児では得難いものでした。「仕事って楽しい!」A子さんにとっては当たり前と思っていた初対面の人と話せることも同じチームの仲間から褒められ、新たな自分を発見できるようになり、世界が広がりました。子どもからも応援されながら、毎朝9:30に飯田橋に行く3か月の実習で、A子さんはスキルアップしただけではなく、とても自己肯定感も高まり無事に正社員として就職しました(A子さんのお話は架空ですが、受講者の7割前後は就職が決まる そうです)。仕事が決まってからも、6か月間は個別に相談できます。『東京しごと塾~正社員就職プログラム~』は年間200名の定員。30~44歳正社員雇用を目標に次のような7つの魅力があります。(1)仕事探しの方法(2)自分の強みを見つける(3)履歴書、職務経歴書の添削(4)面接の練習(5)ビジネスマナー(6)パソコンなどのビジネス基本スキル(7)1日5,000円の就活支援金受給(支給要件あり)A子さんほどブランクもなく、すぐに就職したいという場合は『就活エクスプレス』という5日間の無料研修コースもあります。『就活エクスプレス』では、下記の2コースから自分に合う方を選べます。・適職探索コース:キャリアの振り返り、自己分析、書類の書き方、企業ニーズ等・面接突破コース:キャリアの振り返り、求人ニーズを知る、面接ロールプレイング等こちらは企業の求人情報に明るいジョブコーディネーターからアドバイスを受けることができる他、企業より直接スカウトを受ける可能性もあります。その他、さまざまなサポート・研修が受けられるので、ぜひ困っていたら一人で悩まず相談してみましょう。----------同じような就労支援は全国各地の都道府県にもあります。「ジョブカフェ○○県」など住んでいる都道府県名と「ジョブカフェ」で検索してみましょう。ジョブカフェは若年層の就職支援をワンストップで行う都道府県が設置する施設です。【取材協力/東京しごとセンター】東京都千代田区飯田橋3-10-3お問い合わせは電話03-5211-1571ご利用時間は平日9:00~20:00、土曜日9:00~17:00(事業案内)・『東京しごと塾~正社員就職プログラム~』お問い合わせは電話03-5211-3312・『就活エクスプレス』お問い合わせは電話03-3234-1433・出産、育児、介護からの再就職を目指す方向け『女性しごと応援テラス』お問い合わせは電話03-5211-2855【参考リンク】・ジョブカフェにおける支援 | 厚生労働省()●ライター/菊乃(婚活・恋愛コンサルタント)●モデル/ゆみ
2017年01月12日●Hey! Say! JUMPメンバーから受ける刺激抜群のスタイルと少し陰のある美しい顔立ちで、若手界を牽引する俳優・中島裕翔。アイドルグループ・Hey! Say! JUMPとしてキラキラのステージに立ちながらも、様々な作品で等身大の若者を演じ好評を博している。最新作『僕らのごはんは明日で待ってる』(1月7日公開)は、瀬尾まいこの小説を実写化した恋愛映画だが、本人も監督も「壁ドンも顎クイもない」と笑って語る。センセーショナルな展開に頼らない恋愛映画で、ネガティブ男子・亮太を演じきった中島に、話を聞いた。中島裕翔1993年8月10日生まれ。東京都出身。2007年Hay! Say! JUMPのメンバーとして、「Ultra Music Power」でCDデビュー。バラエティ、ドラマなど幅広く活躍中。主な出演ドラマは『弱くても勝てます~青志先生とへっぽこ高校球児の野望~』(14)、『デート~恋とはどんなものかしら~』(15)、『HOPE~期待ゼロの新入社員~』(16)など。16年には映画『ピンクとグレー』にて映画初出演ながら初主演を務めた。○得意分野を伸ばしながら、自分でも仕掛けていきたい――中島さんは初主演映画『ピンクとグレー』も、今回の『ぼくごは』も小説原作の作品で、やはり文学的な雰囲気があるのかなと思ったのですが、ご自身ではどのような印象を持たれていますか?自分のお芝居を見ていて、「リアクションをとる演技」が必要なことは多いなと思いますし、やっていきたいなと思います。誰かから言われたことへの反応だったり、そのときの表情だったり、受け止めて自分の中で噛み砕いている間が大切になると思うので、人との掛け合いや、周りの環境との関わり方を大事にしたいし、伸ばしていきたいです。ただ、そう思うと今、脇役の人がうらやましくも思えるんですよね。主役の人にちょっかいを出したり、柔軟にアドリブできたりするところが、楽しそうだなと思うんです。"受けの芝居"をする役が多かったので、自分で仕掛けていくお芝居も伸ばしていきたいかなと。――そういったお話は、周りの方からされたりもするんでしょうか?周りの方がいて成立することなので、自分の力ではないとも思ってしまうんですが、「受けの芝居が良い」と言っていただけるので、大事にしています。――最近演技方面での活躍がすごいHey! Say! JUMPさんですが、メンバーの中でもいいなとか参考にしたいなとか思うことはありますか?山田(涼介)主演のドラマ『カインとアベル』は、歌収録の途中に皆で初回を観ました。ヤマの持つ王道感、スター感みたいなものは、どうしても自分にないものだなと思います。シンボル的な存在というか……僕がよく「主役っぽくない主役」と言われるので、彼はその逆。本当に、「主役たるもの、こうだ」というのがあって、それをしっかりと務めている。山田涼介ブランドみたいなものがあると思うんですよ。それは僕にないものだし、もちろん他のメンバーにもないもので。個性だと思うし、Hey! Say! JUMP に帰ってきた時に必要なことだと思うし、僕が思う彼の良さなんですよね。――刺激し合えるというのは、良い関係ですね。知念(侑李)の映画『金メダル男』も『超高速!参勤交代リターンズ』も観たいなと思っています(※取材は2016年11月)。ドラマ『必殺仕事人』は観ました! ひいき目で、知念にもうちょっと出てて欲しかったなと、「ファンかよ」と言われるくらいの目線で見ちゃいました(笑)。伊野尾(慧)ちゃんの映画『ピーチガール』も楽しみです。メンバーが、普段見ない顔をしているのを見ると、少しこっ恥ずかしくなるところはあるんですけど。(岡本)圭人や薮(宏太)くんはよく僕のドラマとかも見てくれますし、メンバー同士で刺激しあうのも大切ですよね。だからといって憧れるよりは、自分の得意としているポジションを強化していくしかないなと思うから、他のメンバーの作品を見るのは楽しいです。○"レンズ沼"が怖い――作中で「好きだったらどんなことでも知りたいと思ってしまう」という台詞が印象的でしたが、中島さんがなんでも知りたいと思っていることはありますか?自分の趣味に関しては、追求心みたいなことを忘れたくないなと思います。カメラが好きで、「この写真どうやって撮ってるんだろう?」とか、すごく知りたい。映画を見ていても「このシーンはどうやって撮ってるんだろう?」とか、製作側の目になってしまうというか。「好きになるのが怖い」という台詞、あれはいいですよね。不器用だけど結局好きってことを言いたいんでしょ? って。カメラでいうと、レンズも種類がたくさんあるので、いわゆる"レンズ沼"にはまったら怖いなと思いますね(笑)。――もともと、好奇心が旺盛なところはあるんですか?小さい頃から親に「なんで? なんで?」と聞くことは多かったです。大人になってみると、「知らぬが仏のことがいっぱいあるんだよ」と聞かされて、そういうものなんだ、と思ったりするんですけど(笑)。それでも青臭くいるのが、今回演じた亮太の良さだと思いますよね。僕も「なんでも知りたい」って思っちゃうから、共感できます。●30歳になったときに目指したい姿○緊張感のあった米袋ジャンプ――"うるキュン"というキャッチコピーの今作ですが、最初に2人の距離が縮まる米袋ジャンプのシーンは、撮影していかがでしたか?緊張しました。跳ぶ時に米袋の中で新木(優子)さんの足を蹴っちゃうので、痛いだろうなと思いながらも、加減をすると必死さが弱まってしまうので、亮太の気持ちとして、跳ぶことを意識しました。米袋の中では小春(新木優子)が前にいて、密着度があるじゃないですか。狭い袋に2人で入ってピタッとくっついてというのが、キュンとするポイントですよね。緊張感もありつつ気遣いもありつつ、一生懸命やりました(笑)。――信頼感が生まれそうですね。小春役の新木さんはどんな方でしたか?新木さんは小春とちょっと似ていて、明るい人でした。でも、当時現場についていた僕のマネージャーさんのことをすごく気に入っていて、それは亮太役としても不思議な気持ちになりました。「ふ~ん、俺じゃないんだ」みたいな(笑)。○スタッフさんに、美味しいものを差し入れてあげたい――今回は過去のある2人が栄養のあるものを食べて、関係性が育まれる過程が描かれていると思います。中島さんも、食卓を囲んで同じものを食べることで育まれた関係性や思い出はありますか?あんまり家族で、食卓を通して何かを話し合うみたいなことはないかなあ。と思うと、メンバーでごはんに行った時が、近いのかもしれません。ただの仲良しじゃなくて、これからもずっと一緒に仕事をしていくという意識の中で、仕事仲間としても、ちゃんとしゃべることができてきているのかなと。少しずつ、感じていますね。お世話になったドラマのプロデューサーさんとごはんに行く機会もあります。少しアドバイスをいただいたり、お芝居についてこれからどうやっていくかとか、ただごはんを食べるだけでなく、吸収できればと思います。――撮影の中で、ごはんにまつわる思い出などは。デパートの屋上のシーンがあるんですけど、とにかく寒くて……。劇中とは違って撮影時は冬だったので、しゃべるとどうしても息が白くなってしまうんです。それを抑えるために新木さんと2人で氷をガリガリガリガリ食べました。その時にプロデューサーさんが用意してくださったおでんがすごく美味しくて、あったかくて、あれはホッとしたなあ。自分も「差し入れをしたいな」と思うんですよね。スタッフさんは、昼休憩の時間を削られても仕事をしている。メイクさんや衣装さんは、自分が食べている途中でも演者さんが来たら準備しなきゃいけなかったりしているのを見ると、美味しいものを差し入れたいんです。――今回は何か撮影中に差し入れをされましたか?今回はちょうど、体育祭のシーンを撮った日がバレンタインで、エキストラさんがたくさんいると聞いたので、用意しました。どわって缶に入っているクッキーを用意して。バレンタインデーも、欧米だと男の人が贈るものなのでいいかなと、おしゃれに。差し入れの売れ行きがいいと嬉しいんですよ(笑)。ドラマの場合とかも前室に置いてあると、「ああ、みんなこの差し入れはあんまり好きじゃないのかな」とか、売れ行きを観察しています。甘い差し入れが多いので、意外としょっぱいものを入れると、いいんですよね(笑)。○自分の色が偏らない役者に――中島さんはすごく役と丁寧に向き合っている方なのかなと印象がありますが、今回は7年越しの恋の物語ということで、7年後、ちょうど30歳になる時に、こんな役者になっていたいというビジョンを教えてください。丁寧さはやっぱり、なくしたくないなと思います。特に今はアイドルと俳優という"二足のわらじ"なわけで、未だにお芝居の世界に「お邪魔している」という気持ちは忘れないようにしようと思って。そうじゃないと、役者を本業としてやられている方に失礼にあたるし、一方で、役者として呼ばれたなら役者としてまっとうしなければいけないなとも思います。丁寧さを忘れないで、できるだけいただいた役をまっとうできれば。今はスーツを着る好青年の役が多いんですが、新しい役にチャレンジすることでも、深めていけると思います。キャラの濃いものや、自然派のもの、怖い役、おかしい役だとか、いろいろチャレンジしたいです。できるなら、「何をやらせてもハマるよね」と言ってもらえるような役者さんを目指したい。30歳になったときに、自分の色が偏らない役者になっていたらうれしいです――ちょっと狂気じみた、サイコパス的な役とかも。やりたいですね。でも以前、"サイコパス診断"といった診断をやってみて、ことごとくやって当てはまらなかったので、足りないかもしれません(笑)。そういう役が来るときは、きちんと資料を集めてやり切りたいと思います。映画『僕らのごはんは明日で待ってる』瀬尾まいこ原作の小説を、市井昌秀監督が映画化。高校のときに出会って付き合い始めた無口でネガティブな亮太(中島裕翔)と太陽のように明るく超ポジティブな小春(新木優子)。2人が大学生になったある日、突然小春は亮太に別れを切り出す。実は、小春は亮太に言えない秘密を抱えていた。社会人になったある日、小春の隠す真実を知った亮太は彼女のもとに再び走り出す。1月7日公開
2017年01月06日高校生カップルの歪んでいく恋愛模様を描く漫画「クズの本懐」が、吉本実憂と桜田通のW主演で実写ドラマ化されることが決定。総合エンターテイメントサービスFODにて先行配信した後、来年1月18日(水)より地上波でも放送が開始される。原作は、「月刊ビッグガンガン」(スクウェア・エニックス)にて連載中の、横槍メンゴによる同名コミック。高校2年生の安楽岡花火と粟屋麦が実は誰にも言えない秘密の契約を結んでおり、不条理な感情を慰め合い堕ちていく様を描いた作品だ。また本作のアニメ化が来年1月12日(木)より「ノイタミナ」枠にて放送が決定しており、同一原作の作品をドラマ&アニメと同時に提供するという新しい試みが始動する。キャストには、安楽岡花火役に「第13回全日本国民的美少女コンテスト」グランプリ受賞後女優デビューし、「5→9 ~私に恋したお坊さん~」、連続テレビ小説「とと姉ちゃん」などに出演する吉本さん、粟屋麦役に『orange-オレンジ-』や「HOPE~期待ゼロの新入社員~」「こえ恋」などに出演する桜田さんがW主演。今回2人は連続ドラマ初主演となる。吉本さんは「消えそうなほど繊細な光というものを表現出来ればと思いますし、感情の移り変わりにぜひ注目して頂きたいです」と見どころを語り、桜田さんは「実写化する意味とその価値を、責任の重さを、いま一度見つめ直し、麦として『クズの本懐』の世界に飛び込みます」と意気込んだ。また原作者の横槍氏も「前代未聞の同時放送とききまして、ワクワクがとまりません!より生っぽく、よりリアルに、『クズ』の世界の息遣いを感じていただけたらと思います!」とコメントを寄せている。主演の2人のほかにも、鐘井鳴海役に水田航生 、絵鳩早苗役に池上紗理依、皆川茜役に逢沢りならが出演する。FODオリジナル連続ドラマ「クズの本懐」は2017年1月18日より毎週水曜日深夜1時55分~フジテレビにて放送。※FOD先行配信は日時未定。アニメ「クズの本懐」は2017年1月12日(木)24時55分~フジテレビにて放送開始。※ほか各局でも放送開始。(cinemacafe.net)
2016年12月15日30代に突入してから、急に「妊娠」というものを意識し始め、「もっと急いでおけばよかったかな」と後悔にも似た意識を持ってしまう方もいますよね。でも、30代から妊娠をしっかりと考えるのは、実はとてもいいものです。気がつけば30代に。結婚している人もそうでない人も、振り返ってみれば意外と早いものだったのではないでしょうか。ふと、30歳になってから自分のなかでの焦りというか、世間体をきにしてというか。街をあるいていても、同年代いやそれよりも若い子連れの人が気になってみたりすることもあります。30代に突入してから、急に「妊娠」というものを意識し始めた、なんて人もいるかもしれません。体力的な面でも心配だし、なかには「もっと急いでおけばよかったかな」なんて後悔にも似た意識を持ってしまう方もいらっしゃいますが、そんなことはありません。30代から妊娠をしっかりと考える、というのもとてもいいものです。年齢を重ねたからこそ落ち着きがある若いうちに自分の時間をしっかりと持てたということはかけがえのない経験。早くに結婚し子供を持ち、遊びたい盛りに家事・子育てに追われる身では味わえない充実感です。自由にできたという気持ちは心に余裕を与え、いざ子供を産んでからはしっかりと子供と向き合うことができるのです。収入が安定している昔と変わってくるものといえば、収入面。新入社員のお給料とベテランでは、どうしたって変わってくるものです。生活費に余力のない状態での育児はストレスの原因に。やる気や気持ちが大事、ともいいますが、ある程度お金に安定感があることが、なによりも大切です。妊娠は、まわりの噂やネットにある情報に左右され、焦ってするものではありません。大人だからこそ、安定や余裕が出て来るもの。だからと言って、40代に入るまでは妊娠について一切考えなくてもいいや!という訳ではなく、もちろんタイムリミットはありますので、そこはきちんと把握しておきましょう。30代だからこそです。これまでに過ごしてきた時間や、得た経験を活かして、妊活を楽しむ気持ちを大切にしてくださいね。
2016年12月05日●営業に異動して「5kg体重減りました」東京・有明の武蔵野大学でこのほど、フジテレビアナウンサーの軽部真一氏、バラエティ番組『めちゃ×2イケてるッ!』のプロデューサーから営業局に異動した明松功氏、月9ドラマ『好きな人がいること』などのプロデューサー・藤野良太氏が登壇するトークイベントが開催された。同大学のマスメディアゼミの集大成として行われたもので、マスコミを目指す学生らに向け、テレビ業界での仕事論を中心に、ここでしか聞けない裏話も飛び出した。今回は、テレビ番組のディレクター、プロデューサー、放送作家、脚本家など、作り手の素顔を通して、番組の面白さを探っていく連載企画「テレビ屋の声」の特別編として、この模様をレポートする。○トップアナウンサーの条件とは軽部アナは「スタッフと一緒に汗をかくアナウンサーが求められている」と語り、セクショナリズムに陥らず、出る側のアナウンサーも"スタッフ意識"を持つことが重要だと説明した。それを実践している例として挙げたのは、『とくダネ!』に出演する笠井信輔アナ。自らのコーナーでは、原稿チェックなど編集長のような役割も担い、『とくダネ!』放送前の『めざましテレビ』に出演している軽部アナよりも、早く出社して準備しているそうだ。ただ、「深夜2時くらいに家を出るので、寝ぼけた状態で、息子の服を着て会社に来たことがありますけどね(笑)」と、ほほえましい一面も明かした。さらに、『みんなのニュース』の伊藤利尋アナも、「アナウンス室の忘年会とかで、相当面白いVTRを作ってくる。そういうセンスを持つことが、トップアナウンサーになれる要因じゃないかな」と分析し、新入社員の藤井弘輝アナら若手陣にも、日々伝えているそうだ。また、アナウンサーという仕事について「しゃべる仕事だと思われがちですが、圧倒的に聞く仕事です」と断言。この春からMCを務める『ミュージックフェア』で、ゲストのナオト・インティライミから「いい雰囲気を作ってくれて、気持ちよくしゃべれました」と言われたことがすごくうれしかったといい、最近ではそうした空気を作り出すことを、特に心がけているという。○視聴者が成熟する中でのバラエティPの目線明松氏は、入社以来バラエティ制作一筋で、チーフプロデューサーを務めていた『めちゃイケ』では、大食いキャラクター「ガリタさん」の愛称で人気を博していたが、今年夏の人事で営業局に異動。「慣れない仕事が多くて、3カ月半で5kg体重が減りました。体調的にはすごぶる好調です」と言うが、軽部アナから「5kg減って今は何kgなんですか?」と聞かれて「118kgですね」と答え、まずはツカミの笑いを取った。この日はスーツで現れ、軽部アナと藤野氏は「新鮮過ぎる!」と、まだその姿に慣れていない様子。そんな中、テレビ局の営業の仕事について「番組を商品として売ってお金を持ってきて、バラエティ、ドラマ、スポーツ、報道、情報などのセクションがそのお金で番組を作るんです」と説明し、「異動して分かったんですけど、営業の人は、俺たちが金を稼いでいるというプライドを全員持ってるんです。ちょっとカッコいいなと思いました」と、新天地の印象を語った。一方で、長年携わってきたバラエティ制作の考え方についても言及。最近の番組で「本当はドッキリを仕掛けられているのを分かっている芸人がどう振る舞うのかを見るという、裏の裏をかく企画もやるようになった」と、受け手側がある意味で成熟してきた中で、「単純なドッキリをする際に、プロデューサーとしては、1回純粋な気持ちで編集して作ってから、そうしたうがった見方をされる視聴者は、どう見るんだろう?という目線でチェックしていましたね」と、注意を払っていたことを話した。また、テレビ業界志望の女子学生から、女性の働きぶりについて質問が飛ぶと、「女性プロデューサーは多くいますが、お笑い寄りのゴリゴリの女性ディレクターは、あんまり僕の周りにはいなかったです」と現状を紹介。それでも、「逆に、いないからこそ空席なんだなという思いはずっとある。女性の方がゴリゴリのお笑いを撮ったらどうなるんだろうなというのは、個人的にすごく興味があります」と歓迎した。この話題について、軽部アナは「女性は確実に増えているので、もうテレビ局は男性社会じゃないですよね」と補足。『めざましテレビ』では、「今日はレディースデーだね」と言い合うほど、スタッフのほとんどが女性の日もあるそうだ。●恋仲・スキコト超える話題作へ準備中○『恋仲』に他局の制作者からエール昨年は『恋仲』、今年は『好きな人がいること』(スキコト)と、夏の月9を手がけてきた藤野氏は、映画館で女子中高生が恋愛モノに熱狂する姿を見たことをきっかけに、ラブストーリーをプロデュースしたと説明。『恋仲』は、初回視聴率が9.8%(ビデオリサーチ調べ・関東地区)と1桁だったが、10代の比率が高く、回を追うごとに同層の数字がどんどん上昇していったという。こうした若い世代をターゲットにした作品を月9でチャレンジすることに対し、初回の9.8%という数字が出た後、NHK・民放を問わず、他局の制作者から多くのエールが送られてきたといい、「それはすごくうれしかったです」と励みになったそうだ。『恋仲』『スキコト』は、SNS上で大きな盛り上がりを見せ、制作サイドとしても積極的に活用。視聴者とダイレクトにコミュニケーションできるツールで、率直な感想を聞くことができるため、『スキコト』は、Twitter・Instagram・LINEの合計フォロワー数が最終回前で約170万に達していたが、「皆さんの感想は全部読んでました」と明かした。また、『スキコト』は、藤野氏の大学の同級生の子供(6歳)が、夏向(山崎賢人)にハマっていたという。その子は、連続ドラマを見るのが初体験だったそうで、CMに入るとテレビ画面をiPadだと思ってスライドさせる動作をしていたといい、「10年後には、彼らが僕らのお客さんになってくる」と、次世代に向けたドラマ作りを考えさせられたようだ。藤野氏は現在、次の作品の準備に入っているといい、「『恋仲』や『好きな人がいること』を超えるくらい話題になるような自信作です。絶対面白いです!」と力を込めた。○テレビ業界志望の学生にメッセージフジテレビと武蔵野大学は、ともに東京臨海副都心まちづくり協議会のメンバーとして、湾岸エリア地域の盛り上げという目的も踏まえ、この産学連携ゼミを展開。マスコミ志望の学生が多く聴講する中で、軽部アナは「人間臭い現場なので、明るい、気持ちのいい人材を採りたいというのは普遍のテーマ。ぜひ自分磨きをしてください」とエールを送った。明松氏は、自身が就職活動をしていた当時、「会社と僕のお見合いみたいなものだと思ってました」と述懐。内定をもらえなくても「別に人格を否定されたわけじゃなくて、面接官の人との相性が悪かっただけなんだなと、自分を納得させながら就活をしていました」と言い、「その会社に入りたいがためにウソをついたりする必要はないと思います。自分の価値をちゃんと理解した上で、こびないでやった方が、先々の人生にはいいと思います」とアドバイスした。そして藤野氏は、熱烈なドラマ志望で入社したものの、最初に配属されたのがイベントなどを手がける事業部で、最初は落ち込んでいたことを告白。しかし、仕事で立ち会った嵐のコンサートを見て、「同年代ですごい!」と感動して大ファンになり、その後もアジアツアーなどに携わった縁から、入社2年目で相葉雅紀の舞台をプロデュースしたそうだ。藤野氏は「自分の意志とは違うことがあっても、その場で頑張っていけば、いずれ自分のやりたいこともやれるようになります」と、教訓を伝えていた。
2016年11月28日最近、胸キュンする出来事はありましたか?ドラマ『逃げるは恥だが役に立つ』の恋ダンスにキュンとしたとか、かわいい猫の写真集にやられたとか、そういうのはあるかもしれません。が、それだけじゃキュンキュンが足りない…と感じている人も多いのではないでしょうか?そこで、ときめき不足のみなさんのため、一般の男女から聞いたリアル「胸キュン」エピソードをご紹介します。◆好きな人と電話中…・「電話したら会いたくなったと言われ、じゃー来ればと言ったら、もう玄関だよとノックされた時」(20代男性)・「電話で会いたいなって話してたら、家の前に来てたこと。声を聞いたら会いたくなって話しながら来たとか。かわいいやつ!ってなった」(20代女性)男性からも女性からも同じシチュエーションのエピソードが寄せられました。定番だけど、こういうのっていいですよね。◆学生時代の思い出・「中学生の時、好きな人の隣の席になった。小テストの時間、私は急な腹痛でテストを諦めて机で眠っていたのだが、気がつくと黙って彼が私のテスト用紙に答えを書いて提出してくれていた」(40代女性)そんな中学生が存在するとは…。彼、かっこ良すぎ!・「ある日下校の途中、道路の向かい側のバス停でノートで顔半分隠して目だけで僕を追う娘がいた。そんなことが3日くらい続いた後、今度はこちら側のバス停にいて目が合って頭をペコリ」(40代男性)10代の子にとってこれはドキドキですよね。バス停での出会いから恋に落ちたら、それこそドラマみたい!◆仕事中、先輩に胸キュン・「新入社員の頃、仕事の要領が悪く毎晩一人で遅くまで残業していたら、同じく残業していた別の部署の先輩が“君はいつも頑張ってるね、だけど無理しないで”と言ってジュースをおごってくれた」(30代女性)“頑張る姿を見てくれている”のと“さりげなくおごってくれる優しさ”と両方を併せ持つ先輩。これでイケメンだったら間違いなくほれる…。・「パソコンでわからないことがあったとき、憧れの先輩に質問したら、私の背中に覆いかぶさるような姿勢で教えてくれたこと」(20代女性)憧れの先輩が背中にって…実際にされたらドキドキが止まらなくなりそう!◆遠距離恋愛でキュンキュン・「遠距離で、次回いつ会えるかわからなくて寂しいなと思ってたら、彼が無理して時間を作り来てくれたとき。数時間しか一緒にいられなかったけどうれしかった」(40代女性)この彼もステキ。彼女が喜ぶツボをちゃんと押さえてる感がありますよね。・「遠距離時代、お互い、同じ夜にエッチする夢をそれぞれの場所で見たこと。後日それを知った時には見えない絆を強く感じました」(40代男性)このエピソードは、もう胸キュンだかなんだかわかりませんが…確かに運命は感じられそうです。◆キュンとしたぜ!…男のキモチ・「最初に声を聞いたとき、なんて心地いい声なんだろうと心をわしづかみにされました。彼女の声をずっと聞いていたいと思ったので、話が終わらないように必死でした。彼女には変人視されましたが」(40代男性)「男は目で恋に落ち、女は耳で恋に落ちる」って言うけど、声にときめく男性もいるんですね。腹式呼吸をマスターすると声が変わるそうなので、声美人になりたい人は試してみては。・「体型に悩んでいた時、“無理にやせなくていいからそのままでいろ”と言われた」(30代男性)そんなことで胸キュンするの?とちょっと意外だったので、こちらも入れてみました。好きな男性が「最近、腹出てきて」とか悩んでいたら、「そのままでいいよ」って肯定してあげるの、いいかもしれません。◆終わりに映画や漫画に描かれる、あるわけないじゃん、そんなこと!的な「胸キュン」シチュエーションとは違い、一般の人が体験した=自分の身にも起こりそうだからこそ共感しやすい「胸キュン」エピソード。あんなことやこんなことを想像しながら眠りにつけば、近々あなたも「胸キュン」を経験できるかも?そしてキュンキュンする機会が増えて、自分自身が恋愛モードになれば、自然と素敵な恋を引き寄せやすくなるはず!ライタープロフィールKawauso紙媒体とWeb媒体を行ったり来たり。お酒、本、映画、旅をこよなく愛する独女。次に行きたい所はチリとペルー。あとブータン。
2016年11月10日男と女の仲とは不思議なもので「ありえない~」と断定してた相手と恋に落ちることもあるものです。このたびハウコレが行ったアンケート「Q.はじめは“恋愛対象外だった男”を見直したことある?」ではなんと81.7%の人が「ある」と答えました。しかもその中にはゴールインに至っている人も多くみられました。自分が好みじゃないタイプでも、最初は嫌な印象を抱いてたとしても、それがくつがえるような見直しポイントがあれば、結婚にさえ至ってしまうのです。その見直しポイントとは・・・・・・?■●仕事してる姿に惚れた「バイト先の店長で、あった時は『絶対ないな』と思ってましたが、一緒に仕事していくうちに、優しくて誠実で誰にでも好かれる性格に魅力を感じてしまいました。今では彼氏で、結婚も考えています。どうなるかわからないものです(笑)」(22歳/女性/大学生)「印象悪くて嫌いだった新入社員君。見た目より、マジメで仕事もできて見直しました。今じゃ旦那さんになってしまいました。自分が一番驚いてます」(36歳/女性/印刷)“一緒に仕事していく中で相手の魅力に気づいた”ケースは多数。仕事に取り組む姿は遊んでいるときよりも“その人の人間性が顕著に現れる”こともあるのです。合コンや飲み会とは違って仕事においては“女からよく思われたい”“いいとこ見せたい”“女にモテたい”などという計算などありません。仕事に対しての姿勢や仕事ぶりはその人の人柄を示しているのです。■●私の話を真剣にきいてくれた「初対面の時、顔が全然タイプじゃなかったし、自分の話が多くて、この人はないなーと思ったけど、とりあえず2回目会ってみることに。そして話していくうちに、ちゃんと私の話も聞いてくれる人なんだと気付いてから、恋愛対象として見るようになりました」(26歳/女性/学校・教育関連)「ただの友達で毎日遊んでてすっごい優しくて相談に真剣に乗ってくれて見直した。今では旦那さんです!自分が1番びっくりかな(笑)」(19歳/女性/美容)「親身になって相談に乗ってくれた」「困ってる時に助けてくれた」ということから相手を見直したパターン。はじめは『この手のタイプとは絶対付き合うとかないわ~』などと思っていても相手の優しさや頼もしさに触れたとき彼は「私だけのヒーローに変わる」のです。この先さまざまな問題に直面しても彼はあなたの心強い味方になってくれるでしょう。■●一途さに惚れた「2年間アプローチし続けられ、友人に『そんなに愛されることは早々ないよ』という言葉にハッとし、付き合うことに。とても一途な彼は、もちろん付き合ってからも優しく、信頼できる素敵な男性でした」(35歳/女性/出版)「3年ほど前の話ですが、当時のバイト先の比較的仲のいい年下くんからアピールされていて二回告白されたのですが恋愛感情がなかったため二回とも断っています。でもそれでも気が済むまで好きでいるのは許してって言われてなんかきゅんとしちゃって(笑)そこまで想ってくれてるんだ、この人となら大丈夫かなって思ったので最終的にこちらから告白しました。もうすぐ交際して2年になります」(23歳/女性/農林・水産)何度断っても気持ちをぶつけてくる男性のひたむきな姿に心打たれてしまうことは少なくありません。なぜなら女は“男の気持ち”をちゃんと確かめたいものだからです。こっちが一度や二度断ったくらいで引くような男なら「な~んだ。あなたの思いってその程度のもの?」「たいして好きじゃなかったのね」となるはずです。でも、「わたしのこと本気なんだ」と確信できれば、惚れてくれたお返しに惚れてしまうのが女というものなのです。一途な彼にたくさんの愛を返してあげたくなるのです。■【神崎桃子から愛のメッセージ】人は見た目やはじめの印象で相手を判定しがちです。ですが、その「第一印象」こそ“自分の勝手な思いこみ”ということも多いのです。このコメントこそそれを物語っているでしょう。「人として素敵なところを見つけるとやっぱり関わらないとわからないこと多いなって思う」(19歳/女性/大学生)「最初の印象が悪いと、いいとこ見ると好感度がぐんとあがる」(23歳/女性/医療・福祉)そうなのです!かえって“第一印象最悪な男”こそあなたの恋の相手になりうるのです。人が出会って最初に相手を評価するときには“本当の姿”など見えません。付き合ったり関わったりしないと“見えてこない部分”こそ「見直しポイント」なのです。はじめには見えなかった“隠れていた部分”こそがその人の“真の魅力”なのです。第一印象で得た情報だけで“男の良し悪し”をきめてしまわないようにしてあげてくださいね。(神崎桃子/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年09月22日「Hey! Say! JUMP」の中島裕翔が、ゴールデンタイムの連続ドラマで初の単独主演を務めることで注目のドラマ「HOPE~期待ゼロの新入社員~」が7月17日(日)今夜ついに放送開始となる。原作は韓国で“サラリーマンのバイブル”と称される大ヒットWEBコミックをドラマ化した「ミセン-未生-」。ケーブルテレビ局で放送された同作は韓国ケーブルテレビ歴代第2位の視聴率を記録、名立たるドラマ賞を総なめにするなど“ミセン・シンドローム”という言葉が生まれるほどの社会現象を巻き起こした。今回の日本でのドラマ化にあたっては日本の会社の仕組みや社会背景などに合わせて設定などをアレンジし、リメイクするという。今回主演を務める中島さんは、2007年「Hey! Say! JUMP」のメンバーとしてCDデビュー。アーティスト活動だけにとどまらずモデルやドラマ「水球ヤンキース」や映画『ピンクとグレー』で主演するなど俳優としても活動している。今回中島さんが演じるのは憧れだった囲碁のプロ棋士への道を絶たれ、総合商社で働くことになった一ノ瀬歩という青年。ドラマでは歩が一人前の会社人として成長していくさまが描かれる。一ノ瀬歩は幼い頃に囲碁に出会い、日本棋院の院生となり、プロ棋士を夢見てそれからの時間すべてを囲碁に捧げてきた。高校を卒業した歩は、大学へ進学せず、アルバイトをしながらプロ棋士を目指すも、もう一息のところで試験に落ち続ける日々。日本のプロ棋士採用試験には23歳未満しか受けられない、という年齢制限があるため、22歳になった歩は、これが最後のチャンスと、不退転の決意で囲碁に励んでいた。しかしプロ棋士採用試験前日の夜、母親が過労で倒れ病院に緊急搬送されてしまい、歩も試験に落ちてしまう。囲碁の道が閉ざされ、失意のままアルバイトに明け暮れる日々を過ごす歩。その姿に胸を痛める母は知人に頼み、とある総合商社で最終段階をむかえている採用試験に歩が受けられるようにした。試験内容は1か月のインターンシップ。母親の心中を察して、歩はインターンとして働き始める。しかし総合商社だったため、英語はもちろん何か国語も話せて当たり前。特殊な貿易用語が飛び交う世界で、満足な社会経験も学歴もない歩は、コピーの仕方すら分からず、打ちのめされるのだった。同期のインターンからは爪はじきにされ、上司からは早々に「戦力外」の烙印を押されてしまう。しかし、囲碁もなくなった自分が、ここで逃げたら、本当に何もない人間になってしまう、と、戦うことを決意。そんな会社からは期待度0%の歩は、なんとか組織の一員になろうと、ひたむきに仕事に向き合っていく――。失意のなか社会人としての一歩を踏み出した歩を取り巻く登場人物たちには、歩が働く部署の課長・織田勇仁役に『ギャラクシー街道』や「お義父さんと呼ばせて」、そして6月放送の「モンタージュ 三億円事件奇譚」も記憶に新しい遠藤憲一。歩の同期として経歴、成績、容姿すべてが優秀な桐明真司役に『僕は友達が少ない』や『合葬』の瀬戸康史。歩の唯一の女性同期となる香月あかね役に今回がゴールデンタイム放送の連続ドラマ初ヒロインとなる山本美月。さらに「ジャニーズWEST」の桐山照史、山内圭哉らが脇をかためる。主演の中島さん、ヒロインの山本さんともにゴールデンタイム連ドラでは初めての主演、ヒロイン役となり、さらに主演の中島さんとほかのキャストも初顔合わせということで、いままで見たことのない新鮮な魅力にも満ちた「HOPE~期待ゼロの新入社員~」は7月17日(日)より毎週日曜21時~フジテレビ系にて放送(初回30分拡大)。(笠緒)
2016年07月17日『新入社員から社長まで ビジネスにいちばん使える会計の本』(安本隆晴著、ダイヤモンド社)の著者は、30年以上にわたって経営コンサルティングの仕事に携わってきたという人物。ユニクロ(ファーストリテイリング)、アスクル、UBICなど、複数の上場企業の社外役員を上場前から勤めてきてもいるのだといいますが、そうした活動のなかで気づいたことがあるのだそうです。多くの人は自社のビジネスの話は熱心に語るのに、会計の話になった途端に逃げ腰になるということ。会計数字の裏づけがないため、事業の内容を聞いてもまったくピンとこないというわけです。だから「会計」や「簿記」に自分から壁をつくってしまっていて、そのあたりは経理担当者や顧問税理士に任せっきりになっている人が少なくないというのです。そこで、多くの人が敬遠しがちな複式簿記の内容にはできるだけ触れず、決算書や会計の考え方が理解できるように解説しているのが本書だということ。しかし、「そうはいっても、やっぱり不安」だという方もいらっしゃるはず。そこできょうは、基本中の基本に部分に触れた「算数がわかれば『会計』は理解できる」に注目してみましょう。■会計は算数がわかればOK!世の中のすべての組織の活動を、ひとつの観点から説明するのは現実的に不可能。ところが、どんな会社の活動であっても、決算書でほとんど説明することができると著者は断言しています。会社で人が動けばお金が動き、お金が動けば会計がその動きを記録する。正しいルール(会計基準)に基づいて記録された数字(会計数字)は、絶対にウソをつかないというのです。端的にいえば、会計とはビジネスの行動指針になるとともに、事業の関係者に活動成果を報告するための道具。そして、それは決して難しいものではなく、小学校で習った加減乗除(+—×÷)がわかれば理解できるのだといいます。だとすれば、算数がわかりさえすれば会計は理解できるということになります。本当なのでしょうか?■会計の役割は舵取りと成績表そもそも社会に役立つようなビジネスにおいては、商品の品質や価格がお客様に受け入れられれば、必ず儲け(利益)が出るもの。そして儲けが出れば、少しずつ現金も貯まっていくことになります。しかし逆に、それが社会に役立たないビジネスで、お客様に受け入れられなかったとしたら、当然ですが儲けは出ません。やがて会社を立ち上げたころの元手資金も底をつき、いつかは倒産ということになるわけです。そのため経営者は、最初からきちんと儲けが出て、その儲けをどう使えば事業が続けられるのか、しっかり考えなくてはならないということ。そんなとき、「いけるぞ!」「このままだと危ない!」などのセンサーの役割を果たすのも会計なのだと著者は主張しています。大工さんが家を建てるのにノコギリやカンナを使うのと同じで、経営者は会社の舵をとるために会計という道具を使うという考え方です。そして会計のもうひとつの役割は、お金を出資してくれた株主や、お金を貸してくれた銀行などに対して「事業はこんな状況になっています」と説明するときの資料。言葉だけで説明するよりも、成績表のような数字の裏づけがあるほうが説得力は高まるということです。■会計の種類は覚える必要なしところで会計の本を読むと、「財務会計」と「管理会計」の違いが書かれていることがよくあります。「財務会計」とは株主、銀行、税務署などの社外関係者に情報を伝えるための会計。貸借対照表、損益計算書。キャッシュフロー計算書などの決算書、会計方針・注記など、法律で決められたルールをもとに書類がつくられているのだそうです。対する「管理会計」は、原価計算書や事業部別損益表などのように、経営者や管理者などの車内関係者に情報を伝えるための会計。法律で決められたルールではなく、自由な形式で資料がつくられているのだといいます。そしてビジネスの現場では、財務会計と管理会計の区別なく資料をつくったり、会計用語を使ったりしているのだといいます。また上場会社などでは、決算書の目的によって金融商品取引法会計、会社法会計、税務会計、国際会計など、いろいろな制度の会計があるのだとか。名称を並べられただけで頭が痛くなりそうですが、実際のところ、どこからが○○会計でどこからが別の会計だと定義しても難しくなるだけ。著者はそういい切ってくれるので、それだけでも少し気が楽になります。もっといえば、そのような観点に立っているからこそ、本書には一般的な会計の本のような堅苦しさ、難しさがあまりないのかもしれません。*以後も全体的に、会計の基礎をビギナー目線で手取り足取り教えてくれるようなスタンスが貫かれています。だからこそ本書を利用すれば、少なくとも会計についての“覚えておくべきこと”は頭に入れておくことができそうです。(文/作家、書評家・印南敦史) 【参考】※安本隆晴(2016)『新入社員から社長まで ビジネスにいちばん使える会計の本』ダイヤモンド社
2016年07月08日日ごろから、「ゆとり、ゆとりって言われるけど、ゆとり世代の生活って別にゆとりないような……」と思っていた筆者。新入社員時代に、バブル世代に新入社員をしていた女性から聞いた「あの頃のOL生活」の話を思い出したので、バブル世代とゆとり世代のOL生活を比較してみることにしました。■日中、頼まれる仕事の内容とその対応方法<バブル世代>出張で取引先に渡すお土産の購入を頼まれ、デパートに買いに行く。購入後、お茶をして定時ギリギリに帰社。午後の仕事は、これだけ。<ゆとり世代>何日もかけてチームで決めた制度を、新しくやってきた上司が「再考しよう」と切り出す。「でも、これつい先日みんなで時間をかけて、一番良い方法を決めたんですが……」と説明するも、「それは、もう1度考えてみないと分からない」と言われる。急にそんな時間をとれるはずもなく、全員の都合を合わせるために、その週末の休日出勤が決定。■飲み会の予定がある日<バブル世代>定時30分を切ってから頼まれたコピーは、「明日でも良いですか?」と確認する。定時10分前から机の上を片づけてキレイにし、定時になった瞬間にダッシュで更衣室。出勤時とは違う、夜遊び用の服に着替えて夜の街へ。<ゆとり世代>朝のミーティングで、「今日は、予定があるので19時までには失礼します」と伝えているにも関わらず、18:55に先輩から急な仕事を頼まれる。「終わったら、机の上に置いておいて。明日の朝、確認してバックするから」と言って帰宅する先輩の背中を見ながら、飲み会幹事に「すみません、遅れます。っていうか、行けないかも……」と泣く泣く連絡する。そして、だんだん飲み会に誘われなくなる。■二日酔いの朝<バブル世代>起床し、会社に行くかどうか一瞬考えるが、出勤した方が得だという考えから、必死で準備して定時ギリギリに会社に到着。午前中は、給湯室でしじみ汁を飲みながら、体調が戻るのを待つのが仕事。定時で上がり、また飲みに行く。<ゆとり世代>二日酔いと悟られないように、朝からエナジードリンクをぶちこんで出勤。水を飲んではお手洗いに行くのを繰り返し、デスクにいる間は、仕事している感を出すために、積極的に電話をとって乗り切る。定時で上がろうと考えながら仕事をするも、夕方頃に本調子に戻り、結局その日はたまった業務をこなすためにいつもより残業。そろそろ、ゆとり世代はゆとりのある生活をしている人ばかりでない!ということを、世間に知ってほしい今日この頃。生まれ変わったら、バブル時代のOLになりたい筆者でした。
2016年06月16日入社、入学から数か月。そろそろ新しい環境にも慣れてきて恋でもしようかな、なんて思っている女子も多いのではないでしょうか?今回はそんな乙女たちが恋のスタートでつまずかないように、新入生、新入社員の恋愛失敗談をご紹介します!新しい環境で陥りがちな、恋愛の失敗をしないよう、ぜひチェックして!■1.手あたり次第に声をかける「女子校出身の私。大学で同じ空間に男子がいることに感動!とにかくみんなと仲良くなりたくて、片っ端から飲みに誘ってたら、チャラいっていううわさが流れてしまった・・・。おかげで、気になってた人からも急に冷たくされるようになって、失恋。もっと落ち着いて行動するべきだった。」(22歳/学生)「イケメンが多い会社に念願叶って入社。舞い上がり過ぎて、入社式後の飲み会で酔っ払って、次から次へとイケメンに絡みまくってしまった・・・。それからというもの、超肉食女子のレッテルを貼られるように。恥ずかしすぎて、社内恋愛できなくなっちゃったよ。」(24歳/アパレル)“あの人もいいし、この人もいいな~。”と目移りしてしまうこともあると思いますが、あまりにも節操がないと周りから批判されてしまいます。しばらくは様子を見て本命を絞ってから、動いた方が良いと思いますよ!■2.恋愛事情が周りに漏れる「サークルに入ってすぐ、3年の先輩を好きになったんだ。それをある日、女の先輩に相談したら、あっという間にサークル全体に広まるはめに。結局、3年の先輩本人にも伝わっちゃって、告る前に呼び出されてフラれたよ。アプローチも告白もさせてもらえないなんて・・・。最悪だった。」(21歳/学生)「部署内恋愛は禁止というのが暗黙のルールだったんだけど、入社してすぐに指導係の先輩と付き合うことに。うれしくて、つい同期に話したらその子が裏で上司にチクってた!おかげで、彼は指導係を解任されて地方転勤。それと同時に破局。本当に辛かった。」(26歳/銀行)秘密の話って、つい人に話したくなってしまうもの。信頼した人に話しても、大概広まってしまいます。周りに知られて困るという状況なら、誰にも言わない方が良いでしょう。■3.今彼を捨てる「私の失敗は、上京と入学に浮足立って、地元の大学に進学した彼氏をフッたことかな。遠恋になるのも嫌だったし、学内に素敵な人がいるだろうと思って別れたんだけど、結局、入学してもいい出会いなんてなくていまだに彼氏なし。別れなきゃ良かった!」(20歳/学生)「自分が就職したとき、彼はまだ大学院生で、生活のスタイルも違うし、金銭感覚も合わなくなってきたから別れちゃったんだよね。次は素敵な大人恋愛ができるって期待してたのに、社会人はチャラそうな人ばっかで、なかなか恋ができない!やっぱり学生時代の彼が1番だったかも・・・。」(24歳/商社)新しい環境の中に素敵な恋が待っているとは限りません。いままで支えてきてくれた彼こそが1番なのかも・・・。簡単に別れないようにしましょうね。■4.勉強や仕事が手につかない「大学1年のとき、恋愛にハマり過ぎて、勉強が手につかなくなっちゃって。授業切っては彼と会ってたら、ヤバいくらい単位を落とすことに。おかげで4年になったいまでも毎日学校で授業受けてるよ。とほほ・・・。」(22歳/学生)「覚えるべきこと、勉強すべきことがたくさんある新人時代に、恋にハマって仕事のやる気が全くでなかった。おかげで同僚とどんどん差がついてしまい、それを取り戻すのにすごく大変だったよ・・・。」(25歳/証券)大学は勉強、会社は仕事が本業です。恋愛するのはいいことですが、それにより本業をおろそかにするとのちのち辛い目にあってしまいます。両立を心がけましょう。■最後に楽しい恋も一歩間違うと地獄です。新しい環境で浮足立ってしまう気持ちはよくわかりますが、どうか慎重な行動を心がけてくださいね。(城山ちょこ/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年06月16日敬語を使えない、時間にルーズ、すぐにへこたれる……このように、ネガティブイメージが何かとつきまとうゆとり世代。しかし近頃では、「ゆとり世代、実は『イイ子』が多いのでは?」と上の世代から噂されているのだとか。ゆとり世代の我々からすれば、散々けなされてきたのに突然ほめられると戸惑ってしまいますよね。先輩世代にそう言わしめる理由とは、一体何なのでしょうか?■ミスはきちんと改善する「一度間違えても、注意すればその次はきちんと直っている。しかも間違いを繰り返さないので、感心することがしばしばですね」(33歳/商社)へこたれやすいことを自覚しているのか、ゆとり世代は基本的に怒られたくありません。もっとも、好き好んで怒られたいという人はどの世代にもいないかもしれませんが……。怒られるというリスクをヘッジするのに長けているのか、一度指摘されたことに対しては細心の注意を払います。また、堅実な性格の人が多く「ハイリスク・ハイリターン」な冒険をしないため、大きな失敗をする機会が少ないのでしょう。■時間は厳守する「そういえば遅刻する新人は最近少ないかも。するとしてもきちんと連絡を入れたりと、必要な対応ができていますね」(35歳/SE)これも怒られることに対するリスクヘッジのひとつと言えるでしょう。また単純に、我々には文明の利器・スマホが常に携えられているので、いつでも時間を確認できます。乗り換え案内や地図といった交通系アプリのおかげで道に迷うこともなく、移動にかかる時間なども計算しやすいので、遅刻を回避するには有利ですよね。■発想が自由「僕らが思いつかないような斬新なアイディアをくれる世代、というイメージがありますね。普段の態度を見ていても、メディアが煽るほどゆるいイメージはあまりないです」(35歳/出版)「総合的な学習の時間」に力を入れてきたゆとり世代。小学生の頃からアイディアを出し合って、一つのモノを作ってきた経験を数多く重ねてきたからか、企画を練る場などで重宝されやすいようです。「みんな違ってみんないい」精神が養われたためか、斬新・奇抜な意見をためらいなく発言できるのは強み。その実力をいかんなく発揮していきたいですね。最近、文科省が「ゆとり教育との決別を明確にしておきたい」と発言したことが話題となり、「政府にまで『ゆとりは失敗の世代』という烙印を押されてしまった……」とショックを受けた人も少なくないのでは。しかし、その教育が本当に間違っていたかどうか分かるのは、私たちがもっと社会の中核を担うようになってからではないでしょうか。ゆとり世代はせいぜい上はアラサー、下は大学生。まだまだ若手で修行中の身です。ゆとり教育ならではの良いところがこれからどんどん発見されていくはず。腐らずに私たちの底力を見せつけていきたいですね!
2016年05月25日ゆとり世代前半組の中には、すでに後輩の面倒を見ている人も多いはず。新人教育を任せられるなんてこともあるでしょう。非ゆとり世代の手厳しい先輩から教育を受けたゆとり世代前半の人は、「自分も新人時代に言われていたから……」と、同じような教育方針をとる人もいるかもしれませんね。しかし、怒られ慣れずに育ってきたゆとり世代たちにとっては、その方針をとると逆に委縮させてしまうことも。ここでは、先輩になったときのNG対応として「ゆとり世代の後輩に言ってはいけない3つの言葉」を取り上げてみます。■「言われなきゃわからないの?」新入社員が理不尽に怒られる際の常套句としても知られる言葉。何をすればいいかもわかっていない状態の中で、「言われなくても予測をしなさい、想像力を働かせなさい」ということはなかなか無茶な話です。仕事を細分化してみると、自分の中で勝手にルーチン作業に分類しているものもあるはず。「言われなきゃわからない」ことは、おそらく先輩であるあなたが「言っていない」場合がほとんど。面倒に感じるかもしれませんが、まずはしつこいほど説明することが何よりの薬です。■「それ前も言ったよね?」「言われなきゃわからないの?」とは逆パターンのようなこの言葉。同じことを聞かれているようでも、後輩は確認の意味合いで聞いているのかもしれません。ささいな問題と思っても、初めてがたくさんの後輩にとっては大問題です。そんなときにあなたがこんなセリフを言ってしまったら、後輩は萎縮して一人で勝手な判断を下してしまうかもしれません。新人がミスをしてしまいトラブルが発生すると、その尻拭いをしなければいけないのは先輩であるあなたです。同じことを聞かれてミスを防げるのであれば、それは自分のリスクも回避することにも繋がります。「それ前にも言ったな……」と感じたら、ピリピリせずに「慎重な後輩だな」と思うようにしてみましょう。■「なんでできないの?」最後は筆者が会社員時代に言われたもの。質問しては言われ、納期に間に合わないと相談しても言われ、さまざまな場面で言われ続け、今となってはトラウマ的な言葉でもあります。もちろん後輩も要点をまとめて説明しなくてはなりませんが、先輩は相手の理解度やキャパシティーを見極められるかが試されます。できない理由を分析させることは重要ですが、なんでもかんでもその言葉で対応してしまうと、後輩は徐々に「この人に相談しても責められるだけで時間の無駄だな」と判断するようになってしまいます。ここで重要なのは、話の状況から何に困っているのかを分析する力と、相手の得意・不得意をしっかりと理解しようとする力です。厳しく接する場合も、後輩の力量をちゃんと見た上でハードルを設定しましょう。「新人は鍛えて伸ばす」という方針なら、厳しい面を見せることも時には必要なこと。しかし間違った厳しさは、後輩を委縮させるだけでなく、「相手のことを考えていない人」と自分の評価も落としてしまいます。長く働いている先輩だからこそ、「初心に戻ること」が重要なことなのかもしれませんね。
2016年05月22日個人的な意見ですが、私は『社内恋愛』推奨派です。なぜなら、一日のうちの一番長い時間を過ごす社内で恋愛ができたら、楽しいだろうなと思うから。ただ、ゆとり世代の女子には、社内恋愛を始める前に確認してほしいことが。今回は、社内恋愛においてチェックすべき3つのことをご紹介します。■社内恋愛スペシャリスト!?特に、入社間もないゆとり女子に注意していただきたいのが、彼が『社内恋愛スペシャリスト』ではないかということ。入社してくる女性と、毎年毎年噂になる男性もよくいるものですよ。例えば気になる彼が、仕事はできるにも関わらず、彼と同世代の女性や彼の先輩女性などから煙たがられていたりしたら、要注意。オンナ関係のだらしなさに、周囲が呆れている可能性がありますので、社内に一人はいる情報通に、それとなく聞いて確認してみましょう!■先輩が先にツバつけていた彼!?女子が「素敵!」と思う男性は、どうしてもかぶりがちですよね。もちろん、恋愛は自由。なので「誰かとかぶったって、それでも好きだから頑張る!!」と突き進んでも良いのですが、好きな人がかぶった相手によっては、会社での立場が辛くなることもあるのです・・・。例えば、社内で権力を持っている女子カースト上位の先輩女子が目をつけていた彼をゲットしてしまった場合、「あの子って、本当に性格悪くて」などと言われもないウソを流される可能性も。ウソとは言え、嫌な思いをするのは自分。まだ気持ちにストップがかけられるのなら、楽しい恋愛ができる相手かどうかを見極めておくと、後々大変な思いをしなくて済むかもしれませんよ。■歩くスピーカー!?最後に確認したいのが、恋をしそうな相手が『歩くスピーカー』ではないかどうか。ときどき、女子からアプローチされたことや彼女との会話やデートの内容までを周囲に言いふらす男性がいます。そんな男性には要注意!自分が知らない場所で言われているのも嫌ですが、社内でされたらたまったものではありませんよね。また、入社して日の浅いゆとり女子なら、一瞬にして社内での居心地が悪くなり、会社に行きたくなくなる原因にもなってしまう可能性があります。こういう男性はたいてい飲み会の場で、自分に注目してほしいがために恋愛のネタを作る傾向が。アプローチをかける前に、数人で飲みに行き、彼の言動をチェックしてみましょう。恋愛に限らず、聞かれてもいないのに自分のことをペラペラ話す人は・・・かなり怪しいかもしれません。一日のうちに一番長い時間を過ごすからこそ、楽しくもリスクもある『社内恋愛』。始める前には、是非この3つのチェック項目をクリアできるか確認してみてくださいね。
2016年05月17日4月に新入社員が入ったり、異動があったり、ドタバタな1ヶ月が過ぎました。新しい環境で1ヶ月くらいたつと、社内で人気が出る男性って固まってきますよね。そこで、今回は、若手女子社員が高評価する、『社内で人気な男性の特徴』を考えてみました。■声が通る声が通る男性は、若手女子社員から人気!入社したての頃や、社会人暦が浅い若手のゆとり女子は、日々の仕事をこなすのが大変です。声が通る男性社員は、『頼りがいがある』印象を持つので、そんな、ちょっといっぱいいっぱいな若手女子社員から人気が集中するのです。こんな男性は、社内の“ヒーロー”的な存在として、憧れの視線を集めそうですね。■若い『若い』と言っても、年齢的な若さの話ではありません!爽やかで、イキイキとしている男性をさしています。逆に言えば、まだ社歴も浅く、年齢的にも若いのに、朝から“疲れてますオーラ”を漂わせていたら、近づきたくない男性社員カテゴリーに分類するでしょう。年齢を重ねても、「あの人、ダンディーだよね!」と女性から人気があるのは、やはりこの若々しさを備えていることが最低条件といえそうです。■ジョークを言える真面目な時間と、気を緩める時間の作り方がうまい人を想像してもらうと良いと思います。常に難しい顔をしているでもなく、いつもふざけているわけでもない・・・そんなメリハリのある男性のこと。間違っても「ジョークを言えば良いのか!」と考え、つまらないオヤジギャグを連発しないでくださいね。それでは、逆に“めんどくさい人”のレッテルを貼られてしまいます。ジョークを言える人は、言葉によって周囲の空気を上手に変えることができる人。そういうことを自然にできる男性は、やはり若手女子社員から見ても、頼もしい存在なのです。■スピーチがうまいスピーチが上手な男性社員も、若手女子社員から非常に人気です。良い意見や案があっても、若手女子社員が自ら発信して、周囲を説得させるのはちょっと難しい。そんなときに、このスピーチ上手な男性社員が発言するだけでまとまる・・・そんな場面に遭遇すると、若手女子社員は一瞬で、この男性を尊敬のまなざしで見るようになってしまいます。人望が厚い男性だと、より魅力的ですね。若手女子社員が「カッコ良い!」と考えるのは、『頼りになる男性』です。「この人に、ついていきたい」「この人と一緒なら頑張れる」男女問わず、そう思ってもらえる人でいたいですね。
2016年05月06日「あ、このひと!ウン、絶対に間違いない・・・・・・!!」“運命の一目惚れ”なんて映画やドラマの中だけで、現実になんてないんじゃないの?と疑っている人も多いことでしょう。ですが、このたびハウコレが行ったアンケート「一目惚れってしたことある?エピソード教えて!」では、実に77.6%もの女子が「ある!」と答えました。彼女たちが一目ぼれしたあと、果たしてどうなったのか・・・・・・気になるその結果を探ってみましょう。■1.なにも行動できずそのままで終わっちゃった・・・・・・・「恥ずかしくて全然しゃべれなくてうまくいかなかった」 (16才 / 女性 / 高校生)・「7年間片思いしてその想いは儚く散りました」 (17才 / 女性 / 高校生)・「なにもなかった。ドキドキして話しかけられなかった」 (14才以下 / 女性 / その他)・・・・・・残念ながら一番多かった答えがこちら。“一目ぼれの特徴”とも言える、「こっちが好きすぎてうまく話せない」「彼の前に出ると固まってしまう!」・・・・・・という女子が相当数いました。一目見て好きになってしまうほど思いが大きすぎて、恋がうまくゆかなくなるのかもしれませんね。■2.思ってたのと違った・・・・・・・「高校のとき、いくつかのクラスが合同でやる授業で隣に座った男子の横顔がめっちゃタイプで、一人で盛り上がってたけど正面からみたら思ってたのと違った。 (19才 / 女性 / 大学生)・「車内で出会ったし、アプローチできず悶々としてるうちに別の好きな人ができた!」 (16才 / 女性 / 高校生)・・・・・・二番目に多かった声がこの「途中で心変わり」。特にひとつ目の回答に注目です。一目惚れとは「パッと見て好きになる」ことですから、その男性はあなたにとってかなり“見た目がタイプ”なハズ。しかし、まじまじと改めて見ると大してカッコ良くないだとか、顔はいいけど性格がイマイチ・・・・・・なんてことも。「思ってたのと違う」とき、女の心は冷めてしまうのです。■3.付き合えたけど長続きしなかった!!・「あります!!以前勤めていた会社にモロ好みの人がいて、アタックして付き合えましたが遠距離恋愛になり1年ちょっとで相手にフラれて終わりました! 」(34才 / 女性 / 小売)・「はじめて超タイプの人に出会って、コレはもう『神様がくれたプレゼント』だと思い込んでしまい(笑)一生懸命彼の視界に入るようにした!その結果、見事結ばれて幸せな夜を過ごしたけど、なんとその人は他に彼女がいた!! あまりに自分の好みの相手だったので、ちゃんとリサーチしないまませず前のめり過ぎて失敗(笑)」 (36才 / 女性 / 美容)・・・・・・“一目惚れ”の場合は相手への期待値が上がりがち。それだけに、高ぶったまま焦って関係を進めた結果、彼の実態を知るにつれて思いもよらなかったトラブルに見舞われてしまったりと、関係が安定しにくいのかもしれません。あまり“運命の人”と思い込まず、頑張りすぎず、気楽に付き合ったほうがいいかもしれませんね。■4.見事うまくいった!・「新入社員の時に違う部署の6歳上の先輩に一目惚れ。とにかく関わりを持ちたくて缶コーヒーをあげたら興味を持ってくれたらしく、そのあと告白され今付き合って1年です」(20才 / 女性 / 食品)・「今の彼がひとめぼれ。彼から告白されて順調に付き合ってます♡ 」(22才 / 女性 / 医療・福祉)・「今の旦那です。仕事してる姿、表情に一目惚れしました」 (26才 / 女性 / 主婦)・・・・・・確率は低くとも「一目で好きになった彼とうまくいった」ケースもあるので片思いしている女子はどうかご安心を。ただし、そのためには自分から“何らかのアクションを起こす”ことが大切。相手も同じように一目惚れしてくれてればいいのですが、多くの場合恋愛というのはどちらかの片思いからはじまるもの。ただ待っているだけでは決して成就しないのが、一目ぼれからの恋なのです。■最後に神崎桃子から愛のメッセージ・「駅の改札で一目惚れ。そこから駅で探しちゃうようになって、見かけてはテンションあがって、そのまま6年くらい片思い。連絡先を知る機会があって、メールで気持ちだけ伝えて思い出にしました(笑)」 (21才 / 女性 / 大学生)・「すごく好きだったからフラれるのわかってて告白した!」 (17才 / 女性 / 高校生)「この人・・・・・・!」と思えるほどの相手に出会えたなら、この勇敢な彼女たちの行動を参考にしましょう。一目ですごく好きになれるほどの男性など、一生のうちでそうそう簡単に出会えるものではないのです。それだけ人を好きになれた気持ちを大切にし、彼に対してきちんと自分の思いを伝えるのもよいでしょう。“命短し恋せよ乙女”・・・・・・なにもしないでのちのち後悔するよりは、たとえフラれてしまったとしても、そのほうがスッキリするのですから!(神崎桃子/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年05月03日新入社員たちが全体研修を終えてそれぞれの部署に配属させられるようになった頃、彼らの研修担当に任命されることになったハナクロ世代の先輩もいることでしょう。自分たちも先輩たちから教わった新人教育だけれども「教えること」と「教わること」はまた別物です。そこでこのコラムでは、ゆとり世代を教育するにあたり、どのような点に気をつけて研修を進めていくべきなのかを検証してみました。■まずはとにかく「メモを取らせる習慣」からつけさせる筆者が会社員時代、研修を担当していた他部署の先輩(氷河期世代)が「今年の新人はメモを取らない。研修が終わった後に俺が説明で使ったホワイトボードを写真に撮りにくるだけだから、話をちゃんと聞いているのかわからん。」とぼやいていたことがありました。先生の板書をノートに写していた学生時代とは変わって、実践における業務説明の内容は、口頭での説明がほとんどです。だからこそその基礎として「メモをとる習慣」はきちんとつけてほしいもの。そこでその先輩は自身の研修方式を一新し、ホワイトボードを封印。先輩からは決して「メモを取れ」とは言わなかったけれど、全て口頭説明に切り替えた途端、一斉に新入社員たちがメモを取り出したとか。「ゆとり世代は言われないとわからない」とため息をつかれがちですが、「後々自分が困るな・・・」というような「空気を読むこと」に関しては超敏感です。そんな習性を上手く利用した研修スタイルのようでした。■しつこいほど「何度でも」「理由をつけて」説明する新入社員でなくても、業務の説明において重要かつ難しいのが、「なぜこの作業を行うのか」ということを論理的に説明しなくてはならない点です。自分たちも新人時代に研修で教わっていたこととはいえ、日々ルーティンで処理することに慣れてしまうと、ふと「なぜこの作業を行っているのか」忘れてしまうことがあるかもしれません。ある程度慣れてしまっている状態ならまだしも、「まっ白」な状態の新入社員たちにとっては全てにおいて「わからないところがわからない」ばかりの状態です。だからこそ、必要なのが「一つ一つ理由をきちんと説明すること」。繰り返し説明するほど、嫌でも頭に定着しますし、その時は新入社員から「また言ってるよ・・・」と思われることがあっても、今度は彼らが仕事を進める中で、身をもってその重要性に気がつくはずです。■自分の クセを見つけて、「ミスしやすいところ」から説明をはじめるいざ研修担当に任命されると、準備段階で「何から説明すればいいんだろう・・・」と頭を抱える若手先輩社員も多いかもしれません。研修担当になって「手をつけるところ」がわからない時は、まず初心に帰って自分の仕事中の行動を客観的に見つめてみましょう。その中で「自己流に処理しがちなところ」や「つい見落としてしまいがちな注意すべき処理」などがいくつか出てきますよね。これらの処理がなぜ起こりやすいのかということや、自分の仕事中の行動やクセを分析することで、何を説明するべきかが整理できてくるはずです。マニュアルこそあればソツなくこなせる(はず)の新人研修。しかし実際は「そんなものない!」なんていう会社は結構ざらにあるものです。新人研修を担当するということは、自分が仕事の基礎を再確認する絶好のチャンスです。そう考えながら、自分だけの研修マニュアルを作りだすくらいの気持ちで取り組んでみてはいかがでしょうか。
2016年04月15日明治安田生命保険相互会社は3月31日、2016年春の新入社員を対象に行った就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査結果を発表した。調査は1月8日~18日、今春就職を予定している新卒男女1,112人を対象にインターネットで行われた。○初任給の使い道は「両親へのプレゼント」がトップ初任給の使い道について聞くと、1位は2009年の当項目の調査開始以降8年連続で「両親へのプレゼント」(48.9%)となった。2位の「預貯金」は男性の23.9%に対して女性が29.2%となっており女性の貯蓄志向の高さがうかがわれる結果に。一方、「株などへの投資」は、男性が5.2%と、女性の0.7%を大きく上回っている。使う金額は平均約5,000円アップし、初の5万円台となった。特に「預貯金」が約8,500円アップして6万9,515円、「両親へのプレゼント」が約7,500円アップして4万4,362円と、金額が大きく増えている。なお、使う金額を将来めざすポスト別に比較すると、「中間管理職(課長など)」が4万4,520円に対し、「部長クラス」4万8,535円、「役員クラス」5万9,420円、「社長」が6万6,527円と、めざすポストが高くなるほど、金額も高い傾向になった。また「社長」をめざす人は「預貯金」が際立って少なく、「両親へのプレゼント」が多くなった。○貯蓄目標額は過去最高の5万3,342円1カ月当たりの貯蓄目標額は、過去最高額となる5万3,342円に。特に女性は、昨年の調査から約3,500円アップし、初の5万円台となった。貯蓄をする理由は、「病気や事故の備えとして」が42.3%、「結婚資金として」が41.3%だった。2010年調査時は、「将来給料が下がるかもしれないなど不安なので」が61.7%にもおよんだが、年々低下し今年は37.9%。漠然とした不安に備える貯蓄が減少する一方、女性は「結婚資金として」や「旅行に行くため」、男性は「住宅購入資金として」や「高級品を買うため」等、具体的な使用目的に備える貯蓄が増えているようだ。○目標年収に男女で差30歳時点の目標年収は「500万円」(43.6%)が最も多く、平均値は630万円だった。将来の目標年収は、男性は「1,000万円」(33.9%)、女性は「700万円」(33.0%)が最多で、平均値は1,207万円だった。30歳時点の目標年収の平均は、男性が731万円に対し、女性は529万円と男女間の差は200万円程度。将来の目標年収の平均では、男性が1,471万円に対し、女性は943万円と500万円以上の大きな開きになっている。実際の30代前半の平均給与が392万円、最も平均給与が高い50代前半が496万円(国税庁: 平成26年分 民間給与実態統計調査)であることを踏まえると、理想と現実にはやや乖離があるようだ。
2016年04月01日AKB48、ゆず、谷村新司、さだまさしが1日、東京・台場のフジテレビで行われた同局の入社式に登場し、新入社員たちの新たな門出を祝った。これは、8日(23:30~24:28)に放送される『Love music さだが仲間由紀恵がゆずが優香が門出をお祝いスペシャル』の収録を兼ねて行われたもの。出演アーティストたちが"武部聡志音楽団"とともにパフォーマンスを繰り広げた。AKB48は、総監督の横山由依が「皆さんの若いパワーで日本全国を盛り上げていただけたらと思います。私たちも同世代ですので、一緒に頑張りましょう!」とメッセージを述べ、「365日の紙飛行機」を披露。さだまさしは「20代はいくらでも失敗していいのでチャレンジしてください。そしてできれば正義のためのチャレンジを」と言って「案山子」を熱唱した。また、ゆずは「敗者の曲を作ろうと思って作った曲なんです」という「栄光の架け橋」を歌い、「これから挫折もいっぱいあると思います。ですが、負けた時こそ、そこから学ぶことや得たことが人生において大切です。くじけず、諦めず、それぞれの栄光の架橋へと進んでいってほしいです」とエール。最後は谷村新司が「いい日旅立ち」で締めくくり、「ご両親のおかげでここにいる、ということを一瞬だけでも思い起こしてほしいと思います。そして、いま持っている夢を、信じる心をあきらめないでください」と呼びかけた。8日の放送では他にも、アーティストたちが日本全国の新社会人に向けてメッセージ。高橋優が「明日はきっと良い日になる」を、また、ももいろクローバーZは「走れ!」を披露し、トークゲストの仲間由紀恵が沖縄から上京した当時のこと、優香が新人時代の寮生活について語る。
2016年04月01日