「転職はしたいけど、今したら失敗してしまうかも…」そんなふうに思って、なかなか転職に踏み切れない人もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、2022年のあなたに合う仕事が分かる心理テストをご紹介していきますよ♪Q次の4つの家具のうち、ひとつ新調できるならどの家具を買い替えたいですか?AテーブルBソファC本棚D収納家具A:テーブル「テーブル」を新調したいと思っているあなたは、今とはまったく違う職業にしてみるといいかもしれません。今が接客業だとしたら、事務などの裏方に回ってみるのもアリかも。今黙々と作業をするような仕事なら、表に立ち人と関わるような職に変えてみるといいのではないでしょうか。今年転職活動をするなら、停滞感を打ち破ることが大切になりそう。不安が大きいという人は、短期のお仕事から始めてみるといいかもしれませんよ。B:ソファ「ソファ」を買い替えたいというあなたは、強い精神力が求められる職が合うようです。具体的には、コールセンターや学校事務、人事など。今年のあなたは、なにかと精神力が試されるタイミングに来ているようですよ。ある程度自分にストレスをかけることで、大きな成長ができるかもしれません。ですが、転職先を決める前にストレス解消法を確立しておくことが大切になりそうです。C:本棚「本棚」を選んだあなたは、今までやりたかったけどできなかった職がむいているかもしれません。あなたは今まで、「どうせできないだろう」と思って挑戦してこなかったことがあるのでは?夢のまま終わるような職業でも、今ならうまくいくかもしれません。自分の憧れや夢を叶えるために行動を起こしてみるのもアリではないでしょうか。D:収納家具「収納家具」を選んだあなたは、人の気持ちに寄り添うような職業がいいかもしれません。具体的にはカウンセラーや介護士など。ボランティア活動に参加してみるのもいいかもしれませんよ。自分が持つ本来の優しさが発揮できるような環境を選んでみるといいのではないでしょうか。今回は2022年のあなたに向いている職業を診断しました。転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。"
2022年01月25日フォレスト出版株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:太田 宏)は、『2022日本のゆくえ』(著者:今井 澂)を2021年1月24日に発売いたします。『2022日本のゆくえ』(今井澂・著)フォレスト出版■脱炭素化で各国の思惑がうごめく真実COP26で採択された地球温暖化対策。カーボンニュートラル(炭素の排出量と吸収量を同じにすること)を目指して、各国が目標を定めました。日本は、岸田政権のもと、菅前政権が掲げた「2030年に温室効果ガスを2013年比で46%削減、2050年にカーボンニュートラル達成」という方針を引き継ぎました。長期目標では、パリ協定で先進国は「2050年にカーボンニュートラル達成」で足並みをそろえていますが、アメリカは2017年に脱退を表明。その際に、中国は「2060年までのカーボンニュートラル」を表明しました。この脱炭素化をめぐっては、本気で地球温暖化を目指すよりも政治的な要素が大きく、各国の思惑がうごめいています。次の中間選挙で早くもレームダック化しそうなバイデン政権のアメリカでは、共和党が息を吹き返せば、脱炭素化を規制強化しない方針に傾いていきます。一方、世界はカーボンニュートラルの目標を達成できないと見る中国は、目標を達成してもしなくても自国に理があると踏んでいます。脱炭素化は、今のところ中国に有利に働いています。また、アフリカなどでは太陽光パネルよりも、石炭火力のほうが断然コストが軽減され、安い賃金で雇われている労働者にとって、太陽光パネルは賃金面、エネルギー代など生活を圧迫しています。太陽光パネルに必要な多結晶シリコンの生産には大量の電気が必要で、その生産過程においては大気・土壌・水質等への悪影響が懸念されているのです。その多結晶シリコンの生産において、中国では新疆ウイグルの工場で、ウイグル人を強制的に働かせています。これが脱炭素化の現実で、今後エネルギー問題が私たちの生活になんらかの影響を与えていく時代となるのです。■岸田政権は長期政権となるのか?世界の転換期となる革命前夜の2022年岸田政権が掲げた「新しい資本主義」と「成長と分配の好循環」は、キシダノミクスと呼ばれ、富の再分配や所得の拡大に経済政策の重心を置く方針として、これからの日本を占う重要なファクターとなりました。「新しい資本主義」では、2022年1月19日から始まった通常国会で、アベノミクスとの違いは何かなどの議論が始まりました。2021年10月8日の岸田首相の所信表明演説では、「マクロ経済運営ではデフレからの脱却が最大の目標で、大胆な金融政策、機動的な財政政策、成長戦略の推進に努める」としました。そのうえで、「成長と分配」を表明し、翌11月に岸田政権が創設した資本主義実現会議より緊急提言がまとめられました。それが成長の4本柱と分配の4本柱です。そして、経済対策として過去最大規模の55.7兆円の投入を決定しました。この大型経済対策は成功するのか。岸田首相が短期で終わるのか、長期政権となるのかは、ひとえにここにかかっています。そうしたなかで、日本は世界に比してどうなっていくのか。本書では“日本のゆくえ”を考察していきます。■そして、世界にはブラックスワン出現の火種が……2022年、世界には世界同時不況をもたらす様々な要因がひしめいています。中国が香港の次に狙う台湾における有事、韓国の大統領選挙、中東の原油高、英国のデジタル通貨による預金流出、米国トランプ前大統領の復活など、予測できない事態が待ち受けています。そのなかでも、通貨安に苦しむ新興国5カ国の「フラジャイル・ファイブ」や10カ国「トラブルド10」など、次なる金融危機を迎える国も存在します。日本においては、グリーンエネルギーに替えてクリーンエネルギーを標榜する原発への依存、少子化・技術革新におけるこれまでの仕事の激変など、脱炭素化と同時に、この10年で私たちの生活が一変していきます。そうした人類における革命の前夜となる年が2022年なのです。私たちのライフスタイルが刻々と変化を遂げる元年として、知っておきたい情報が得られる1冊です。■著者プロフィール国際エコノミスト。マネードクター。1935年東京生まれ。浦和高校、慶應義塾大学経済学部卒業後、山一證券入社。山一證券経済研究所、山一投資顧問を経て、日本債券信用銀行顧問に転職。「証券から銀行へのめずらしい転職」として脚光を浴びると、英国との合併会社である日債銀ガートモア会長、日債銀投資顧問専務、慶應義塾大学商学部講師、白鴎大学経営学部教授などを歴任。証券と銀行の両業務を経験、一貫して「情報」と「市場の資産運用」をつなげる仕事に携わる。また、世界で初のヘッジファンドについての書籍を執筆、日本で初めてヘッジファンドを買った人物としても知られる。TBS「サンデーモーニング」、テレビ朝日「サンデープロジェクト」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」などの番組で活躍、自身の名を冠した「今井澂の美女とヤジ馬」は好評を博し長寿番組に。現在も、講演を年間80回以上行うなど、活発に活動。公益財団法人年金シニアプラン総合研究機構理事、NPO法人金融知力普及協会理事を務める。主な著書に『シェールガス革命で復活するアメリカと日本』(岩波出版サービスセンター)、『経済大動乱下!定年後の生活を守る方法』(中経出版)、『日本株「超」強気論』(毎日新聞社)、『米中の新冷戦時代 漁夫の利を得る日本株』『2020の危機 勝つ株・負ける株』『2021コロナ危機にチャンスをつかむ日本株』『日経平均4万円時代 最強株に投資せよ!』(以上、フォレスト出版)などがある。本書は48冊目の著書となる。■書籍概要書名 : 2022日本のゆくえ著者 : 今井 澂ページ数: 204ページ価格 : 1,760円(税込)出版社 : フォレスト出版株式会社ISBN : 978-4866801629発売日 : 2022年1月24日URL : ■会社概要商号 : フォレスト出版株式会社所在地 : 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル5F設立年月日: 1996年4月1日代表取締役: 太田 宏業務内容 : 出版物の企画・制作及び販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月24日実話や4コマ漫画を描く、ゆりつん(@yuritun.comic)さんの投稿をご紹介!「ウソみたいな事件盛りだくさんの一年半」第3話です。編集の仕事がやりたくて転職したゆりつんさん。しかし、実際の業務は…!?#3 ウソみたいな事件盛りだくさんの一年半出典:instagramところが…?出典:instagram「君なら出来る…」出典:instagramはっきりイヤと言えなかった…出典:instagram今回の教訓は…?
2022年01月22日実話や4コマ漫画を描く、ゆりつん(@yuritun.comic)さんの投稿をご紹介!「ウソみたいな事件盛りだくさんの一年半」第2話です。友人から紹介された不動産屋のN君。そんな気さくな彼からまたも紹介された人物がいて…!?#2 ウソみたいな事件盛りだくさんの一年半出典:instagram時々3人でご飯にも…出典:instagram仕事が出来そうなオーラのTさん。出典:instagram自己啓発本を読みまくっていたゆりつんさんは…出典:instagram転職した会社で予想外の出来事が…!?出典:instagram気さくなN君から紹介された仕事が出来そうなオーラをまとったTさん。サイドビジネスにも通じていて、なにやらゆりつんさんの力になりたいようですが…!? 次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@yuritun.comic)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年01月22日「機能性表示食品」制度の普及と啓蒙をはかる一般社団法人 機能性表示食品検定協会(所在地:東京都港区高輪、会長:持田 騎一郎)は、約4か月、毎日のメールセミナーと週1回の動画セミナーで、機能性表示食品制度の基礎知識から「売れる」商品開発テクニックまで学べるWEB講座「機能性表示食品検定講座」の5月から始まる第13期生の募集を開始します。2月末までの申込みなら最大40%OFFの早割キャンペーンも実施中です。詳細URL: ロゴ健康食品の薬事規制(薬機法、景表法、特商法など)が厳しくなる中、機能性表示食品制度を知らないと、商品開発、販売だけでなく、広告もできなくなっています。そのため、受講生の中には、健康食品会社だけでなく、ホームページ制作会社、広告代理店、アフィリエイターの方も増えてきており、受講生はのべ300名を超えました。機能性表示食品とは、第二次安倍内閣の規制緩和による成長戦略として生まれた制度で、今まで薬事法(現在の薬機法)の規制のため禁止されていた、健康食品、サプリ、生鮮食品の機能性(効能効果)をうたえるようにした食品の表示制度です。2015年4月にスタートし、2022年1月現在で、5,000件近くの製品が消費者庁に届出され、受理されており、1,000件程度しか製品がないトクホを追い抜いています。その機能性表示(届出表示)も、「おなかの調子を整える」といったトクホ的な控えめな表現から大きく踏み出し、「腸内フローラが良好になることで、便秘傾向者において排便回数・排便量を増やし、お腹の調子を整える」、「加齢によって低下した脳の血流を改善し、認知機能の一部である記憶力を維持する」のような表示も可能です。さらに、2020年8月には、日本初の「免疫」への効果をうたったプラズマ乳酸菌の製品も受理され、「免疫機能の維持に役立つ」という表示も可能になりました。届出に成功したキリングループは大きな売上を上げています。ヒトの臨床試験論文を科学的エビデンスとした機能性表示食品制度は、お手本としたアメリカのDSHEA(Dietary Supplement Health and Education Act、1994年に制定された米国の「ダイエタリーサプリメント健康教育法」)よりも緻密に制度設計され、世界的にも最先端の食品表示制度となっています。しかしながら、その届出ガイドラインは複雑、難解で、かなり専門的な知識が必要とされるため、多くの企業から、新担当者、新入社員でも学べるエントリーレベルの内容で、かつ、在宅勤務が増える中、いつでもどこでも学べるWEB型の教育システムが求められていました。そのニーズに応える形で開発されたのが本講座で、2017年から毎年ブラッシュアップを重ね、今年で6年目を迎えます。本講座は本協会会長の持田騎一郎と協会の学術スタッフの監修のもと作成したもので、毎年内容を更新しています。会長 持田 騎一郎は、機能性表示食品の中でも特に難しい表示の届出を多数支援するだけでなく、薬機法、景表法、通販広告に精通し、理化学研究所の機能性表示食品講座の講師をもつとめています。本講座は、初級、中級、上級の各1ヶ月3コースの構成で、WEBテスト期間、上級補講動画セミナーを含め、3コース終了までトータルで約4か月の内容です。月曜~金曜までのメールセミナー、金曜に配信される動画セミナーが1セットで、合計4セット(4週)が1コースです。コース終了後は、その理解度を認定するWEBテストを実施し、合格者にはコース修了の認定をしています。【初級コース】キャリアアップに!健康美容産業への就職、転職の基礎知識として、機能性表示食品制度の基本概念、健康食品にかかわる法規制(薬機法、景表法、食品表示法)などを学びます。◎食品事業者、健康産業への就職・転職を考えている方、薬剤師、管理栄養士、登録販売者など、専門性を高めたい方向け【中級コース】消費者庁への電子申請方法、全ての届出様式の書き方、エビデンスとなる臨床試験論文とSR(システマティックレビュー)の読み方などを学びます。◎届出実務の担当の方、SRや医学論文を読めるようになりたい方向け【上級コース】自社製品を機能性表示食品にする場合の4大ポイント(うたえる機能性は何か?機能性関与成分は何か?エビデンスはあるか?そもそも売れる商品か?)、新規成分、新規機能性の届出で起きる不備指摘とその対応方法を学びます。【上級補講】上級コースの補講として、最新ガイドライン改正情報(認知機能、尿酸値、花粉症などの取り扱い、関与成分不明なエキス等の取り扱い)、免疫機能の維持をうたう機能性表示食品の仕組みなどが学べます。2017年からスタートした本講座は、多くの製薬会社、食品会社、原料会社の社員教育としても採用されており、新たに健康食品販売に参入しようというベンチャー企業も含め、のべ300名以上の受講生を輩出しています。受講生は、本講座で学んだ内容をベースに、実際の機能性表示食品の届出、受理に成功し、大きく売り上げを伸ばしています。【例】・多くの機能性表示食品を販売している製薬大手・ビール・飲料などの大手・GABAを人気No1原料に押し上げた三和酒類・朝食シリアルで売り場を席巻している日本ケロッグ・還元型コエンザイムQ10の原料メーカーのカネカ・視覚機能改善の機能性表示食品に特化する参天製薬一般社団法人 機能性表示食品検定協会では、機能性表示食品の商品開発支援、書類作成、届出支援も行っています。届出支援をした製品では、豚肉として日本で初めて機能性表示食品になった「氷室豚」(株式会社クリマ、届出番号:E433)があります。関与成分をイミダゾールジペプチドとすることで、「疲労軽減、記憶力の維持」というダブル訴求の機能性表示に成功しました。食品業界に衝撃を与えただけでなく、ステイホーム・グルメ需要から、高くても美味しく体に良い物を買いたい消費者ニーズに合致したことで、高級デパート、EC通販で爆発的に売れています。 ■募集内容:機能性表示食品検定講座 第13期生■スケジュールと価格(全て税込価格)初級エントリーコース :5/2(月)~5/27(金) 33,000円中級アドバンスドコース:6/6(月)~7/1(金) 55,000円上級エキスパートコース:7/11(月)~8/5(金) 77,000円上級補講 :8/8(月)~上級最終試験採点終了 :8月末予定初級・中級・上級セット早割:2022年2月28日(月)まで申込みに限り通常165,000円→99,000円(40% OFF)初級・中級・上級セット割引:3月1日(火)~4月30日(土)の申込みに限り通常165,000円→132,000円(20% OFF)※定員に達した場合、受講申込みを早めに終了する場合がございます■申込み方法:下記WEBから申込み銀行振込み、または、PayPal決済 ■運営者概要講座名 : 「機能性表示食品検定講座」 運営会社 : 一般社団法人 機能性表示食品検定協会運営責任者: 理事長 石井 亜由美所在地 : 〒108-0074 東京都港区高輪3-25-22 高輪カネオビル8階Mail : info@kinoken.org Tel : 03-4405-4175創業 : 2017年8月業種 : 機能性表示食品の教育、機能性表示食品の書類作成と届出支援、システマティック・レビュー(SR)の作成など 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月20日保育業界最多422,328件掲載の保育士・幼稚園教諭・保育学生による保育士職場口コミサイト『保育士のミカタ』を運営するパーソナルエージェント株式会社(所在地:東京都練馬区、代表者:坪内 健介、以下 当社)は、転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生に限り無料提供している『保育士職場口コミと働きやすい保育園のエリア別ランキングのダブル見放題サービス』の前月2021年12月単月の利用件数が1年前のサービス提供開始後の最多となる1,346件を記録し、累計利用件数は9,086件となりましたのでご報告いたします。保育士のミカタ 保育士職場口コミと保育園・保育法人のエリア別ランキングのダブル見放題サービス 口コミ見放題サービスバナー口コミ見放題サービスの累計利用グラフ本サービスをご利用いただくことで、転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生の皆さんは、保育士のミカタに掲載中の『保育士職場口コミ42万件』および『働きやすい保育園・保育法人のエリア別ランキング』の情報がすべて見放題・使い放題となり、求人情報サイトや公式採用ページには載っていないリアルな口コミ情報を参考にしながら、求人応募先・転職就職先の保育園を選ぶことができるようになります。●当社が口コミ見放題サービスの無料提供を始めた理由下記3つの理由から、それまで有料提供のみとしていた『保育士職場口コミと保育園職場ランキングのダブル見放題サービス』を、2020年12月下旬より転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生に限り、無料提供を開始いたしました。保育士利用者アンケート【理由1】保育士口コミに対する期待の高さ保育士のミカタの利用者アンケートでは、保育士口コミの利用目的の91.6%が『保育園への転職・就職のため』と答えています。また、92.4%の利用者が『保育士求人よりも保育士口コミの内容を重視して転職・就職先の保育園を決めたい』と答えています。【理由2】早期退職などのミスマッチを減らしたい保育園への求人応募や内定応諾といった重要な意思決定のステップにおいて、保育士口コミ情報を確認しておくことが職場理解を深め、早期退職などの残念なミスマッチを減らすことに繋がります。【理由3】保育士口コミの有用性を体験してもらう保育士口コミ情報は当社口コミサイト以外には情報の量・質両面において比較できるサービスが存在せず、当社が無料提供することで保育士口コミの有用性を体験してもらおうと考えました。●運営会社会社名 : パーソナルエージェント株式会社所在地 : 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-18-10-403URL : 代表者 : 坪内 健介姉妹サイト: 介護士のミカタ( ) 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年01月14日結婚に対する考え方は人それぞれです。順調に交際を進めていて「早く結婚したいな……」と思っても、彼氏がなかなかプロポーズしてくれないとヤキモキする女性もいるでしょう。今回は男性たちに「結婚を決めた理由」について聞いてみました。まずは前編から見ていきましょう。■ 自分が成長できる「学生の時からお金の管理が下手で、社会人の今も恥ずかしい話ですがお金の使い方に問題がありました。しかし、今付き合っている彼女はそれをしっかり言葉にして叱ってくれたんです。自分でもどうにかしなきゃと思っていたので、自分の短所を一緒に直そうとしてくれる姿にずっと一緒にいたいと感じるようになりました」(20代男性/調理師)自分のことを叱ってくれる人は、大人になるほど減っていくものです。そんななか相手の短所を一緒に直そうとしてくれる人は、なかなかいません。結婚を決意するうえでは、ただ「好きかどうか」だけでなく、一緒に過ごすことで自分が成長できるかどうかも重要なようです。■ どんなときも味方してくれる「今の仕事に就く前、転職を考えている時に年齢の事もあって悩み苦しんでいた僕の傍でそっと寄り添うように支えてくれた妻にとても感謝しています。あの時、転職を決めそれを伝えた際にも『あなたの人生だから後悔が無いようにしてほしい!』とそっと背中を押してくれたのを今でも忘れません。いつも感謝してますし、頭が上がりませんね」(30代男性/営業職)誰にとっても、自分の味方をしてくれる存在は必要です。この「味方」は、ただ自分に賛同してくれるだけではなく、自分の決断を信じてくれることです。お互いに信頼し合える関係になって初めて、結婚を意識できるようになるのかもしれません。■ 結婚は大きな決断今回は2人のエピソードをご紹介しました。大好きな彼と結婚したいと考えている女性は、ぜひ参考にしてみてくださいね。(コンテンツハートKIE/ライター)(愛カツ編集部)【後編】男性が考える「結婚のプラス効果」って?presented by愛カツ ()
2022年01月13日俳優の仲野太賀、女優の山本舞香、お笑いトリオ・ハナコの岡部大が出演する、マイナビ・マイナビ転職の新CM「やめるの、やめた」編が、12日より放送される。仲野、山本、岡部の3人が、大学時代から仲良しのサークルの先輩、後輩を演じる同CM。仕事も性格もバラバラな3人がそれぞれの転職の悩みと向き合い、相談しながら自分なりの答えを出していく様子を描いている。いつものように部屋で談笑する3人。仲野が「俺さ、今の会社やっぱやめるわ」と打ち明けると、岡部は「俺は、やめるのをやっぱやめるわ」と決心し、これに山本が「私は、やめようとしたのをやめるのをやっぱやめたわ」と紛らわしい一言で返す。それを聞いた岡部は困惑した表情を浮かべ、仲野は思わず「どっちだよ!」とツッコんでしまう。仲野演じる役の自室は「友達が集まりたくなる部屋」という設定で作られたこともあり、合間には仲野と岡部が好きな飲食店で盛り上がるなど、終始リラックスした雰囲気で撮影は進行。一方の山本は難解なセリフを入念に確認し、練習を重ねる姿も見られた。本番では仲野を中心にアドリブが続々と飛び出し、3人では初共演ながらも、本当の仲良し3人組のような自然の掛け合いを披露していた。■仲野太賀、山本舞香、岡部大インタビュー――撮影を終えての感想をお願いします。仲野:楽しくてあっという間に感じましたね。当日アドリブパートが多いことに気づいて、びっくりしました(笑)。山本:セリフがめちゃくちゃ難しくて大変でした(笑)。でも楽しくて、ずっと笑いっぱなしでしたね。岡部:3回留年しているという設定の役柄でしたが、僕自身2回留年していたので、すっと馴染めました。――共演されてみて、お互いの印象はいかがでしたか?仲野:山本さんとはもう 4 回ぐらい共演していて、安心感が出てきました。岡部さんはずっとコントを見ていたので、共演できてとても嬉しかったです。コント番組でも共演してみたいです。山本:和やかな雰囲気が求められる現場に仲野さんがいると、不思議と安心します。岡部さんはその場にいるだけで面白い方なので、自然と笑顔が作れるメンバーだなと思います。岡部:仲野さんはずっとドラマや映画で見ていたので、会ってすぐ大ファンだとお伝えしました。おいしいもの好きな趣味が共通していたので、休憩時間にお話しできたのも楽しかったです。山本さんは学年に一人はいた、可愛いけど目の前にすると緊張しちゃう女子を思い出しましたね(笑)。――もし今と違う仕事につくなら、どんな仕事をしてみたいですか?仲野:スポーツ選手には憧れますね。格闘技が好きなので、体を動かして多くの人を感動させる仕事がしたいです。山本:動物が大好きなので、動物と触れ合う職業につきたいです。飼育員さんとか獣医さんとか。岡部:スポーツの学部だったので、体育の先生をやってみたいです。ポロシャツを着てバスケ部の監督とかしたいですね。――CMのキャッチコピー「自分を向いて歩こう。」にちなんで、2022年、自分のためにやってみたいことを教えてください。仲野:やっぱり最近遠出できていないので、北海道とか行きたいですね。自然に触れたいです。山本:コロナで行けなくなったからこそ、海外に行きたくなりましたね。まだ仕事でしか行ったことがないので、プライベートで行ってみたいです。岡部:馬に乗ってみたいですね。最近大型バイクを買ったんですけど、乗りたい欲が湧いてきちゃって。上半身裸で布とロープだけで乗りこなしたいです(笑)。――転職をはじめ、今悩みを抱えている・頑張っている方へ、メッセージをお願いします。仲野:悩んでいる時は一人で抱え込んでしまうこともあるかと思いますが、今回のCMみたいに、仲間内で悩みを共有するのも一つの策だよって伝えてあげたいですね。山本:自分がやりたいことを迷わずにやって欲しいです。私自身、やらずに後悔するよりはやって後悔した方がいいと思って生きてきました。岡部:悩むということは真剣に物事に取り組んでいる証拠なので、悩んでいる方には「偉いよ!」って言ってあげたいです。
2022年01月12日2022年前半に仕事運が急上昇する星座をランキング形式でご紹介していきます。 あなたは何位に入っているでしょうか? ぜひチェックしてみてください。12位ふたご座2022年前半の仕事運はかなり緩やかで、期待するような変化やチャンスはないかもしれません。もし転職や新しい事業を始めようと考えているのであれば、あまりいい結果は得られない可能性が高いため、実際に行動を起こすのは2022年後半以降にずらした方がいいでしょう。今は大人しくコツコツと目の前にあることだけを一生懸命に取り組むと吉です。11位しし座2022年前半は対人運が少し低迷している時期なので、それが仕事運にも影響しそうです。この時期に新しい縁は期待できず、またちょっとしたことでトラブルが発生する恐れもあるため、仕事の新規開拓や企画立案など自分から積極的に動くことは避けた方が吉。流れに逆らおうとせず、あえて周囲に流される受け身の姿勢でいた方がうまくいきやすいでしょう。10位おうし座2022年前半は、仕事においての成果がやや目に見えにくい時期なので、頑張りが正当に評価されていないと不満を抱いてしまう可能性があるでしょう。期待していた見返りがなくやる気を失ってしまうかもしれませんが、実は自分が思っているよりも周囲はきちんとあなたのことを見ています。今やっている努力は無駄にはならず、いつか実になる時がくるため、今はやるべきことをやってじっと待つのが吉です。9位てんびん座2022年前半はいまいちぱっとしない仕事運で、やることなすことがあまりうまくいかないと感じてしまうかもしれません。大きな失敗やトラブルに見舞われる心配はありませんが、計画通りにいかないことが多く、行き詰まってしまうこともあるでしょう。今は手応えを感じにくい時期ではありますが、2022年後半にかけては徐々に運気が回復していきます。大きな仕事や決断は、先延ばしにできるなら、できるだけ後の方にした方が良さそうです。8位おとめ座2022年前半は、あらかじめ立てておいた計画や目標を変更せざるを得ない出来事が起こりそうな仕事運です。臨機応変な対応を求められることが増えるなど、急な変化やイレギュラーなことが多く発生してドタバタと忙しくなるかもしれません。思い通りにいかないことに神経質になりすぎると心身の健康を崩しますので、できることから一つずつこなしていきましょう。7位いて座2021年よりは、2022年前半は仕事においての大きな失敗は少ない運気です。まだまだいい運気とはいえないですが、努力次第で「なんとかなる」と前向きに思えるような結果は残せるでしょう。2022年後半にかけては、徐々に仕事運が良くなってくるのを実感できるので、今のペースで頑張っていて損はないです。6位さそり座2022年前半は比較的安定した仕事運ですが、気の緩みは禁物です。イマイチやる気が出ないなどで手を抜いたり詰めが甘かったりすると、それがきっかけとなってトラブルに繋がる恐れがありますので、気を引き締めていきましょう。油断せずに慎重に仕事に向き合えば、失敗やトラブルもなく何事も順調に進みます。5位みずがめ座2022年前半はコミュニケーションが活発になるので、仕事運にもいい影響を及ぼす可能性大です。人との縁がきっかけで新しい仕事を任されたり、または新しい環境で仕事をしたりすることもあるかもしれません。もし自分がやりたい仕事や希望の条件などがあれば、積極的に口に出すことでチャンスを掴める確率が高くなります。人が多く集まる場には積極的に顔を出すと吉ですよ。4位うお座2022年前半は、環境を変えることでかなり仕事運が上がる運気です。それは転職に限らず、例えば仕事場のデスク周りに置く物を変えたりデスクトップを整理整頓したり、またはいつも話すことのない同僚に話しかけてみるなどでもいいでしょう。リモートワークで家で仕事をしている人は、仕事部屋の模様替えや引越しといったことも吉。いつもとは違う何らかの工夫を取り入れたり、アクションを起こしたりすることで、仕事運が上昇していきます。3位やぎ座2022年前半は、新しいチャンスに恵まれる仕事運です。これまでの努力や実績が高く評価され、今まで以上に多くの仕事を任される可能性が高いので、少し忙しくなるかもしれません。とはいえ、やりがいのある仕事ができるいい運気なため、忙しくても充実した日々を送れるでしょう。ただ仕事のしすぎで体調を崩す恐れもありますから、もしキャパオーバーなら無理をせず、断ったり周りを頼ったりする勇気も必要です。2位かに座この2022年前半は、やりたかった仕事ができるチャンスが巡ってきたり、仕事での大きな目標を達成できたりするかもしれません。成長に繋がるような、何か大きな変化がある勢いのいい運気です。同時に金運も右肩上がりなので、経済的にも潤うことでしょう。天狗にはならず謙虚な姿勢を忘れずに、日々まじめに仕事をすることで2022年後半もいい仕事運を維持できます。1位おひつじ座2022年前半はかなり勢いのある仕事運で、その急上昇ぶりはまさに絶好調だといえるでしょう。予想だにしていなかった大きなチャンスが巡ってくるかもしれない最高の運気なこともあり、昇給や昇格の可能性も大です。この時期はビジネスの誘いに乗ったり、新しい事業を始めたりするにはベストタイミングなため、積極的に行動を起こしてみてください。記事を参考に、2022年をいいものにしよう!あなたや周囲の人に当てはまっていたでしょうか。仕事運が上がると忙しくなることも多いので、自己管理に気をつけて健康運も良くしていきましょう。2022年もいい一年になるよう、ぜひ参考にしてみてくださいね。"
2022年01月07日彼氏にするなら誠実な人がいい!……と考える方が多いのではないでしょうか。しかし実際には、誠実そうなのに浮気をする男性もいるのだとか。今回は、浮気された女性に「一見誠実だけど浮気する男性の特徴」を聞いてみました。浮気されたくない方はぜひチェックしてみてくださいね。■ 女性慣れしていない「彼が転職したら急にモテるようになって、その職場の人と浮気されたことがあります。『高校も男子校で、大学生のときも理系で、社会人になるまで彼女がいなかった』と言っていたから完全に安心していました。転職して女性の多い職場になって急にチヤホヤされて舞い上がってしまったみたいですね」(26歳女性/金融)学生時代は真面目に勉強して、いい会社に就職して……という男性は、社会人になってからモテ始めることが多いようです。女性慣れしていないと、チヤホヤされても断れずに流されることもあるのだとか。彼の女性に対する免疫がないからといって安心できなさそうですね。■ 頼りがいがある「いつも私に優しくて、聞き上手で穏やかでな彼だったんですけど、陰で浮気していることがわかりました。私には『弱音を吐けなかった、いつも頼りがいがある男でいるのが辛かった』と言われてしまって……。もっと話を聞いてあげればよかったと思いました」(24歳女性/旅行代理店)彼女の前ではずっと頼れる彼氏でいたいと思っている男性は、弱った姿を見せづらくなってしまうことも。そうすることでどんどんストレスが溜まっていくのでしょう。彼女以外の女性の前なら弱った姿も見せられるから浮気……なんて人もいるようです。たまには彼に「なんかちょっと疲れてない?」などと声をかけて様子を見てあげるといいかもしれません。■ 仕事が忙しい「仕事熱心な彼と付き合っていて、週末のデートも『ごめん、急に仕事が入ってしまって』と言い訳されることが多かったんです。仕事の邪魔はしたくないと思ってなにも言わないでいたのですが、じつはマッチングアプリなどでほかの女性と会いまくっていたことが判明しました。デートが入ったら私との約束はドタキャンされていたことが一番ショックでした……」(23歳女性/メーカー)仕事を理由にされると、それ以上ツッコめないという女性もいるのではないでしょうか。本当に仕事が忙しい男性もいるはずなので、むやみに疑うのはNG。ドタキャンがあってもなにもフォローしないなど、思いやりのない行動が目立ってきたら、浮気を疑ってもいてもいいかもしれませんね。■ 疑いすぎも安心しすぎも危険…普段から女性の影が消えないような男性ならば、警戒心を持って接せるでしょう。誠実に見える男性なら安心できると油断してしまうこともあるはず。最初のうちから「浮気されたら別れる」という気持ちを示しておくといいかもしれませんね。(上岡史奈/ライター)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2022年01月03日保育業界最多422,328件掲載の保育士・幼稚園教諭・保育学生による保育園職場口コミサイト『保育士のミカタ』を運営するパーソナルエージェント株式会社(所在地:東京都練馬区、代表者:坪内 健介)は、転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生に限り無料提供している『保育士職場口コミと保育園・保育法人のエリア別ランキングのダブル見放題サービス』の利用件数が、昨年12月下旬からのサービス提供開始から11ヵ月で累計利用件数が7,740件を突破いたしましたことをご報告いたします。保育士のミカタ 保育士職場口コミと保育園・保育法人のエリア別ランキングのダブル見放題サービス 見放題サービスバナー見放題サービスの利用件数本サービスをご利用いただくことで、転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生の皆さんは、保育士のミカタに掲載中の『保育士職場口コミ42万件』および『働きやすい保育園・保育法人のエリア別ランキング』の情報がすべて見放題・使い放題となり、求人情報サイトや公式採用ページには載っていないリアルな口コミ情報を参考にしながら、求人応募先・転職就職先の保育園を選ぶことができるようになります。●当社が口コミ見放題サービスの無料提供を始めた理由下記3つの理由から、それまで有料提供のみとしていた『保育士職場口コミと保育園職場ランキングのダブル見放題サービス』を、昨年12月下旬より転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生に限り、無料提供を開始いたしました。【理由1】保育士口コミに対する期待の高さ保育士のミカタの利用者アンケートでは、保育士口コミの利用目的の91.6%が『保育園への転職・就職のため』と答えています。また、92.4%の利用者が『保育士求人よりも保育士口コミの内容を重視して転職・就職先の保育園を決めたい』と答えています。保育士利用者アンケート【理由2】早期退職などのミスマッチを減らしたい保育園への求人応募や内定応諾といった重要な意思決定のステップにおいて、保育士口コミ情報を確認しておくことが職場理解を深め、早期退職などの残念なミスマッチを減らすことに繋がります。【理由3】保育士口コミの有用性を体験してもらう保育士口コミ情報は当社口コミサイト以外には情報の量・質両面において比較できるサービスが存在せず、当社が無料提供することで保育士口コミの有用性を体験してもらおうと考えました。●運営会社会社名 : パーソナルエージェント株式会社所在地 : 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-18-10-403URL : 代表者 : 坪内 健介姉妹サイト: 介護士のミカタ( ) 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年12月23日どんなカップルも一度は迎えるであろう、倦怠期。お互い空気のような存在になっていると、彼からの別れのサインにも気付かず、突然別れを切り出されるなんてことも。そこで今回は、男性が「別れたい」と思っているときのサインをご紹介します。■ ひとりで出かけたがる今までどこへ行くにも一緒だったのに、最近彼がひとりで出かけたがることが増えている……そんなとき、あなたと距離を置きたい心境である場合があります。もしかすると、何か悩みを抱え、あなた抜きで考える時間を必要としているのかもしれません。このようなとき、あなたは「行ってらっしゃい!たまにはひとりで羽根を伸ばすといいよね」と言って、彼を積極的に送り出してあげて下さい。そして、あなた自身も単独行動を増やし、彼がいなくても大丈夫ということをさりげなく示しましょう。こうすることによって、彼は、もし別れ話になったらあなたがあっさり自分を手放すと感じ、ちょっと寂しい気分になるはずです。たまには彼を解放し、「戻ってくる場所」として存在感を発揮しましょう。■ 「仕事に集中したい」とよく言う仕事に集中したい、という言葉が増えているとき、彼の心があなたから離れている可能性があります。休日出勤を理由にデートをキャンセルすることが続いたあとなどに出てきやすい言葉です。この言葉が出るとき、男性は現在の自分のポジションに満足しておらず、もっと飛躍したいのに頭打ちになっている、という状況にあることがよくあります。また、その悩みをあなたとは共有できない、と感じているのです。そんなときは、あなたといるとモチベーションが高まる、ということに気付かせましょう。「あなたならできる」というような、彼の自信が高まる言葉をかけたり、自分も叶えたい夢があるから気持ちわかるよ!と言って、同志であることを示すなど……。それによって彼があなたを手放すというプランは消え、これまで以上に切磋琢磨できるカップルになれるはず。■ 転職や引っ越しを考えている転職や引っ越しを計画しているときも、彼はもしかしたら別れが脳裏に浮かんでいるかもしれません。彼が全てをリセットしたい心境のとき、あなたができることは、彼にとってもっとも良い未来を一緒に考えてあげることです。たとえば、「田舎に帰ろうかな」と彼が言い出したら、田舎で彼の特技を生かせる仕事は何だろう、と一緒に考えてあげてください。ここであなたが、「自分が捨てられたくない」という気持ちを前面に出すと、彼はますます環境を変えたくなってしまうかも。逆にあなたが彼を幸せな方向に導こうとすればするほど、彼はあなたを失いたくないと思うようになります。仮に環境を変えることがあっても、あなたと別れるという選択肢はなくなるでしょう。■ 家族の自慢話や元カノの話題が増える彼の口から家族の自慢話や元カノを懐かしむ話題が増えているときは要注意です。それらの話題を通してあなたへの不満を述べている場合があります。たとえば、「うちの父親と兄貴たちはみんな医者で、母親とお嫁さんはみんな高学歴なんだよね」とか「元カノはあんなことやこんなことのできるコだったんだよな~」といった発言です。とくにエリートでも自慢できる特技があるわけでもないあなたに、「自分の相手にはふさわしくない」と暗に言っているのかも。このように、人を傷つけることで自分の劣等感から目を背けようとする男性は、「自分の支配下における女性」に対して、モラハラ、DV、浮気などを行う可能性があります。この兆候が見えたら、彼の理想に従う必要はありません。あなたの方から潔く身を引き、もっと良い男性に乗り換えましょう。■ 別れのサインを見極めて!アラサー以上の大人の恋愛は、ささいな喧嘩のようなくだらないことで別れてしまうような青春時代の恋愛とは異なります。別れの選択肢は「人生におけるつまづき」とセットである場合が多いのです。相手にそんな兆候が見えたら、一緒に乗り越えられるパートナーになり、お互いへの愛を深めましょう。(ちりゅうすずか/ライター)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年12月16日「わたし、進学校の出身なんです。でも、『大学で学びたいことはないな。それなら時間もお金ももったいない』と思って進学しませんでした。すると母の知人が鉄工所の社長さんで、『ひとり抜けるからどう?』といって採用してくださって。鉄鋼業のことはまったく知らなかったので、勉強の毎日でした」こう語るのはグラビアアイドルのちとせよしの。佐賀県出身の彼女は現在21歳で、上京してもうすぐ3年目となる。その愛くるしいルックスを武器に昨今は『有吉反省会』や『マツコ会議』(ともに日本テレビ系)などのバラエティにも進出。今年9月には『デカ盛りハンター』(テレビ東京系)で大食いに挑戦する姿も話題となった。ちとせは人気急上昇中のグラドルだが、デビュー前は会社員だったという経歴を持つ。それも鉄工所で、唯一の女性として仕事に精を出していたという。「主に倉庫を建てる会社でした。なので、鉄骨の重量から予算を算出したり、ボルトの発注をしたり。ヘルメットをかぶって作業着を着て、安全靴を履いて現場に行ったり。図面を見ながら、指示を出すこともありました。現場ではいつも“すっぴん”でしたよ(笑)」さらに、力仕事もお手の物!「ボルトがいっぱい入った重い箱を運んだり、鉄骨を打ち込んだりもしていましたね。学生時代、陸上部のマネージャーをしていたときに、砲丸投げ選手の投げた砲丸を投げ返していたんです。なので、力仕事にも抵抗はありませんでした」鉄工所時代を回想し、「つらかったことは何一つなかったですね!みんなから“よっちゃん”って呼ばれて可愛がってもらいました」と笑顔で振り返るちとせ。仕事にやりがいも感じていたようだ。「社員さんのミスで現場が揉めそうになったことがありました。結果的に丸く収まりましたが、とび職人のかたに『よっちゃんがいなかったら喧嘩になっていたよ』って言われて(笑)。あとはやっぱり自分の関わった建物が完成した瞬間。感慨深い気持ちになりました」■安定を捨てることへの不安も後悔もないちとせはインタビュー中、背筋を伸ばしハキハキと答える。仕事そのものを楽しんでいたこともあり、ゆくゆくはキャリアウーマンになっていたかもしれない。しかし、彼女には諦め切れない“夢”があった。それは芸能界で活躍するということ――。「仕事の合間に、福岡に出向いてはポートレートを撮ってもらっていました。そこで出会った女の子たちが、スカウトされて東京に行くっていう流れがあったんです。私も『いつか上京できたらいいな』と思っていました。実は会社員をしたのは、『上京資金を貯めたい』という気持ちもあったからなんです」すると、あるとき現在の所属事務所からSNSを通してスカウトが。そして、1st DVDの撮影日も決定。着実に“夢の舞台”へと向かい始めた彼女は、ついに上京を決意する。「佐賀から芸能界を目指す子は珍しいので、周囲から絶対反対されるだろうなと思いました。なので、“上京するしかない状態”を作れるまで誰にも内緒で準備を進めていました。鉄工所では、社長と現場に行く車のなかで『私、芸能活動に興味あるんですよね』と匂わせたり(笑)。だからなのか『上京します』と伝えたとき、社長は『若いうちはやりたいことをやったほうがいいよ!』と背中を押してくれました」しかし、会社員とは違い芸能界は不安定な世界だ。安定を捨てて転職することに不安はなかったのだろうか?「それよりもワクワクする気持ちしかなくて!それにもし芸能のお仕事が苦しくなったとしても、佐賀と違って東京なら仕事はそこら中にあると思っていました(笑)。後悔も全然ありませんよ。母は当初、かなり心配していました。目に見える形だと少しでも安心してもらえるかな、と思うので『今月の給料はこうだよ』と伝えたり、テレビや雑誌の情報を教えたりしています」■会社員がグラドルになる鍵はSNS?近年ちとせ以外にも、就職経験のあるグラドルを見かけるようになった。彼女たちは看護師や総合商社でのOLといった経歴を持ち、さらにOLとして働く合間をぬって仕事をする”二足の草鞋グラドル”も。「会社員経験をもつグラドルは増えている?」と聞くと、ちとせはこう述べた。「そう感じます。やっぱりSNSの影響が大きいんじゃないかな。SNSを通して有名な方と会話できますし、芸能界が今まで以上に身近なものになりました。それに私みたいに、SNSで写真をアップしていたらスカウトされるケースもあります。『仕事を辞めてグラビアをやっています』っていう子が増えたことで『わたしもやってみたい!』っていうひとはもっと増えるんじゃないかな」そんなちとせは今月7日に13代目サガミオリジナル002宣伝大使に就任したばかり。“宣伝大使史上最年少”となるちとせは「名だたる先輩グラドルのみなさんの跡を継ぐことができて光栄に思います」として、こう続ける。「就任するとSNSでお知らせしたとき、『清純派グラドルなのに?』といったコメントがあったのも事実です。でも若い年代の妊娠相談件数が増えていると聞き、改めて日本の性教育は遅れているんだなと実感しました。それに『不倫相手に中絶を求める』といったニュースも今年はいくつかあって、心を痛めていました。性感染症の知識も伝えていけたらいいなと思います」さらに今後について「佐賀県を代表する芸能人になりたい。『秘密のケンミンSHOW』も狙っていますよ(笑)」と意気込みを見せるちとせ。このまま芸能界に“永久就職”となるか?
2021年12月13日今まで仕事や自分のしたいことをしてきたけれど、そろそろ結婚したいかも……。そう考える女性も多いかもしれません。結婚するのにぴったりな男性の特徴を知っておけば、半年後に結婚するのも夢ではないでしょう。そこで今回は、すぐに結婚するためにチェックしたい男性の特徴をご紹介します。■ きちんと仕事をしているか当たり前ですが、結婚をするうえで経済力は大切。そのために、彼の仕事はしっかりチェックしておくべき。正社員や職種だけではなく、彼がどんな気持ちで仕事に取り組んでいるのかも知っておきましょう。たとえば同じ転職を考えている男性でも「いまは経験を積んで、数年後には大手に行きたい」と考えている人と、「この会社はつまらないから、いつ転職してもいいや」と考えている人とでは、仕事への取り組みも全然違いますよね。またなかには「夢があるから、いまは正社員にはなれない」という男性もいるでしょう。もちろんそれが悪いとは言いません。でも彼と結婚しても苦労するのは目に見えているし、そもそも「夢があるからいまは結婚できない」と言われるのがオチでしょう。「仕事大変?」と聞いてみるだけで、彼の心がすこし見えてくるはずなので、ぜひ質問してみてくださいね。■ 実行力があるか「好きだよ」「結婚しようね」など、口で言うのは簡単です。大切なのは、それを実行できるかどうか。たとえば本当に結婚したいのであれば、まずは同棲する家を探しますよね。それが難しいのなら「いつでも家に来て良いよ」と、合鍵を渡すことだって可能です。少しでも早く彼女と結婚したいと考えるなら、それくらいなんてことないはず。でも行動に移すことを面倒くさがったり、合鍵を渡すのを渋ったりするようであれば、結局はその程度だってこと。男性も本命相手には、誰かに取られないよう必死で行動します。女性が彼を思いやるのは大前提として、彼にこのような行動力が見られないようであれば、結婚は当分先になるかも……。■ 自分以上に愛してくれるか「愛されるよりも自分から愛したい」と思う女性もいるでしょうが、やはり男性から愛された方がゴールインは早くなります。逆に「最初は対等な立場なのに、いつの間にか尽くす側に回っている」という女性は、いつまで経っても結婚にはたどり着きづらいもの。結局「都合の良い女」扱いされ、フラれる可能性が高いです。たとえ彼のことが大好きだったとしても、それを全面に出しすぎないことが大切。適度に愛情のさじ加減をして、守ってあげたいと思われる女性になりましょう。■ 結婚に向いている男性をチェック♡素敵な男性と巡り合えれば、トントンと物事は進んでいきます。運命的な出会いを果たすためにも、最低限、上記の項目はチェックしておきたいものですね。今回ご紹介したことを、チェックしていち早くゴールインできるようにしましょう。(和/ライター)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年12月10日PGF生命(プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社、代表取締役社長 兼 CEO阪本 浩明)は、2021年10月26日(火)~10月28日(木)の3日間、20~79歳の男女を対象に「くらしの総決算2021」をインターネットリサーチで実施し、2,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。本調査は、2015年から昨年まで6年間実施してきた「人生の満足度に関する調査」(最新版「人生の満足度に関する調査2020」 ) からいくつかの質問は継続しつつ、調査内容を進化させたものです。今年の皆さんの生活全般を振り返り、そして来年に向けてより良い生活を送るためのヒントになれば幸いです。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)[アンケート調査結果]第1章:2021年のくらしを振り返り■2021年の総決算 今年1年の評価は100点満点中、何点?80点以上の高得点層が最も多かったのは60代・70代女性、最も少なかったのは40代男性高得点を付けた理由は「不自由なくらしの中でも、日々笑顔で過ごせた」「配偶者とともに無事に過ごすことができた」「仕事が順調で充実した日々を送ることができた」「何事にもくじけることなく前向きに過ごせた」「健康意識が高まり生活リズムを改善できた」など20~79歳の男女2,000名(全回答者)に、今年(2021年)のくらしについて質問しました。全回答者(2,000名)に、今年1年を100点満点で評価するとしたら何点か聞いたところ、「50点台」(23.0%)に最も多くの回答が集まったほか、「60点台」(13.2%)や「70点台」(15.0%)、「80点台」(14.5%)も全体の1割を超え、平均は56.4点でした。『80点以上』と高得点を付けた割合は23.8%となりました。『80点以上』と回答した人の割合をみると、男性と比べて女性のほうが軒並み高くなりました。最も高くなったのは60代・70代女性(31.5%)、最も低くなったのは40代男性(17.5%)でした。『80点以上』と回答した理由をみると、60代・70代女性では「不自由なくらしの中でも、日々笑顔で過ごせた」(80点)や「配偶者とともに無事に過ごすことができた」(90点)、「仕事が順調で充実した日々を送ることができた」(95点)、「弱気になったことはあったが、何事にもくじけることなく、前向きに過ごせた」(98点)といった回答があり、40代男性では「コロナ対策をしながらしっかりと生活できたが、趣味を満喫できずストレス発散に苦労した」(80点)や「コロナに感染せず無事に過ごすことができ、仕事も順調だった」(85点)、「健康意識が高まり生活リズムを改善できた」(90点)、「コロナ禍で不便なことはあったが、なんとかやりくりできた」(95点)といった回答がありました。高得点と評価した人の中には、コロナ禍で自粛を余儀なくされたり、行動制限が課せられたりしている中でも、気持ちの持ち方や暮らし方・楽しみ方を工夫したり、健康意識を高めたりすることで、高い生活満足度を得られた人が多いのではないでしょうか。■今年1年、仕事で起こった変化 1位「給料が減った」正社員として働く人の7人に1人が「ボーナスが減った」と回答■コロナ禍のテレワーク普及によって副業の機会や選択肢が増加?30代男性(有職者)の9人に1人が「本業以外(副業)の収入が増えた」と回答仕事ではどのような変化を実感した人が多いのでしょうか。就業者(1,340名)に、今年1年、仕事ではどのような変化があったか聞いたところ、「給料が減った」(16.4%)が最も高くなり、「給料が増えた」(12.6%)、「残業が減った」(10.1%)、「スキルがアップした」(9.8%)、「ボーナスが減った」(8.9%)が続きました。性年代別にみると、30代男性では「本業以外(副業)の収入が増えた」(10.7%)が他の層と比べて高くなりました。コロナ禍で普及したテレワークが、副業の機会や選択肢を増加させたり、副業への意欲を高めたのではないでしょうか。また、20代男性・30代男性では「給料が増えた」(順に24.2%、19.1%)が他の層と比べて高くなりました。職業別にみると、会社員(正社員)では「ボーナスが減った」(14.2%)が他の層と比べて高くなりました。勤め先の業績の落ち込みなどにより、例年と比べてボーナスの金額が下がったという人は少なくないようです。■コロナ禍でも○○のおかげで楽しい毎日に!今年の生活満足度を上げてくれたもの1位「動画配信サービス」2位「テレビ番組」3位「SNS」20代男性では3人に1人が「ゲーム」、20代女性では3人に1人が「ネットショッピング」「音楽」全回答者(2,000名)に、今年、生活の満足度を上げてくれたものを聞いたところ、「動画配信サービス(Netflix、YouTube、TVerなど)」(33.1%)が最も高くなりました。動画配信サービスを活用することで、増加した在宅時間を充実させた人が多いのではないでしょうか。次いで高くなったのは、「テレビ番組」(27.5%)、「SNS」(21.0%)、「読書」(18.4%)、「ネットショッピング」(17.8%)でした。性年代別にみると、20代男性では「ゲーム」(34.0%)、20代女性では「ネットショッピング」(30.0%)や「音楽(ライブ・フェス除く)」(31.5%)が全体と比べて高くなり、自宅でゲームや音楽、ネットショッピングを楽しむことで、コロナ禍が続く中でも生活満足度の向上を図った人が多いことがわかりました。■コロナ禍で活用が進んだ話題の「サブスク」!全体では44%の人が利用し、20代では68%もTOP3は「映画・ドラマ・アニメ」「音楽」「雑誌・マンガ・小説」、20代男性の3人に1人が利用したものとは!?続いて、サブスクリプションサービスについて質問しました。全回答者(2,000名)に、今年1年のサブスクリプションサービス(サブスク)の活用状況を聞いたところ、「活用した」は43.7%、「活用しなかった」は56.3%となりました。年代別にみると、サブスクを活用した人の割合は、若年層ほど高くなり、20代では68.2%でした。今年1年、サブスクを活用した人(874名)に、どのような種類のサービスを活用したか聞いたところ、「映画・ドラマ・アニメ」(74.6%)が突出して高くなりました。次いで高くなったのは、「音楽」(42.3%)、「雑誌・マンガ・小説」(15.9%)、「ゲーム」(15.0%)、「食事・お酒」(5.9%)でした。性年代別にみると、20代男性・30代男性では「ゲーム」(順に29.1%、29.9%)が特に高くなりました。■この人のおかげで毎日が明るくなった!今年のくらしを明るくしてくれた有名人1位は「明石家 さんまさん」、2位・3位は結婚のニュースで明るい気持ちにさせてくれたあの人!二刀流の活躍に元気をもらった!スポーツ選手では「大谷 翔平さん」が1位全回答者(2,000名)に、今年のくらしを明るくしてくれた有名人について質問しました。【芸能人】では1位「明石家 さんまさん」、2位「有吉 弘行さん」、3位「新垣 結衣さん」、4位「フワちゃん」、5位「千鳥」となりました。挙げた理由をみると、1位の明石家 さんまさんについては「いつも明るく元気づけてくれた」(40代男性)や「いつも笑わせてくれた」(60代女性)など、コロナ禍で暗くなりがちな日常を明るくしてくれたという実感が多く挙げられました。2位の有吉 弘行さんについては「結婚というおめでたいことで気持ちを明るくしてくれた」(50代男性)や「夏目 三久さんとの結婚報告に驚かされると同時にうれしい気持ちになった」(30代女性)、3位の新垣 結衣さんについては「結婚のニュースを聞いて幸せな気持ちになった」(20代女性)や「ドラマが現実になったような明るい話題(結婚報道)をくれた」(40代女性)など、おめでたい結婚の報道に接して明るい気持ちなったという回答が多数ありました。男女別にみると、男性回答では「明石家 さんまさん」、女性回答では「BTS」が1位でした。【スポーツ選手】では「大谷 翔平さん」がダントツとなり、2位「池江 璃花子さん」、3位「水谷 隼さん」、4位「松山 英樹さん」、5位「伊藤 美誠さん」となりました。挙げた理由をみると、1位の大谷 翔平さんについては「メジャーリーグで二刀流選手として様々な記録を打ち立てた」(50代女性)や「二刀流での大活躍に感動した」(70代男性)、「メジャーリーグでの活躍のニュースを聞くたびに勇気をもらった」(40代男性)など、メジャーリーグという大舞台で活躍する姿を称賛する回答が多数みられました。球史に残る活躍に元気をもらった人は多いのではないでしょうか。2位の池江 璃花子さんについては「どんなときも諦めず目標に向かうことの素晴らしさを見せてもらった」(40代女性)や「病気を克服してオリンピックに出た姿を見て勇気をもらった」(60代女性)など、病気を克服した姿への感動を表す回答があり、3位の水谷 隼さんについては「東京オリンピックで金メダルをとった」(40代男性)や「東京オリンピックでの活躍を見て元気をもらった」(50代女性)などオリンピックでの偉業達成を称える回答がありました。第2章:2021年のお財布事情を振り返り■キャッシュレスが加速した2021年 皆さんのお財布には普段いくら入っていますか?最も高いのは60代・70代男性で平均19,933円、全体の平均は?今年1年のお財布事情について質問しました。全回答者(2,000名)に、普段、お財布にいくらくらい入れているか聞いたところ、「10,000円~15,000円未満」(25.7%)に最も多くの回答が集まり、平均は14,250円でした。性年代別にみると、普段お財布に入れている金額の平均は、60代・70代男性(19,933円)が最も高くなり、50代男性(19,816円)、50代女性(14,611円)が続きました。■お財布に入っているクレジットカードの枚数 20代の4人に1人が「0枚」、「3枚以上」は60代・70代では2人に1人■お財布に入っているポイントカードの枚数「0枚」は20代では4人に1人、60代・70代では「3枚以上」が半数以上クレジットカードやポイントカードをどのくらいお財布に入れている人が多いのでしょうか。全回答者(2,000名)に、お財布にクレジットカードを何枚入れているか聞いたところ、「1枚」(27.9%)や「2枚」(26.0%)に多くの回答が集まり、『3枚以上』は29.6%となりました。また、「0枚」は16.5%でした。年代別にみると、「0枚」と回答した人の割合は若年層ほど高くなり、最も高い20代では25.0%でした。他方、『3枚以上』は60代・70代では44.6%となったのに対し、20代では15.9%にとどまり、世代間で大きな差がみられました。お財布にポイントカードを何枚入れているか聞いたところ、「2枚」(17.5%)や「3枚」(17.1%)、「5枚」(16.4%)などに回答が分かれた一方、「0枚」は14.2%でした。年代別にみると、「0枚」と回答した人の割合は若年層ほど高くなり、最も高い20代では24.5%となったのに対し、60代・70代では7.8%にとどまりました。他方、60代・70代では『3枚以上』は59.7%でした。最近は、スマートフォンのアプリでポイントカードを管理できるようになってきたこともあり、若年層には、ポイントカードを持たずに生活を送っている人が少なくないようです。■今年1年、普段の買い物で最もよく利用した支払方法「カード」は60代・70代の56%、シニアほどカード払いを利用している結果にキャッシュレス派が多いのは? 男女とも60代・70代が最多全回答者(2,000名)に、今年1年、普段の買い物で最もよく利用した支払方法を聞いたところ、「現金で支払い」は36.8%となりました。「カードで支払い」は43.5%、「スマホで支払い」は19.7%となり、『キャッシュレス』(「現金で支払い」以外を回答した人の割合)は63.2%と、キャッシュレス利用の拡大がうかがえる結果となりました。年代別にみると、「カードで支払い」と回答した人の割合は上の年代ほど高くなり、最も高くなった60代・70代では55.8%、最も低くなった20代では35.8%と、20.0ポイントの差が開きました。性年代別にみると、『キャッシュレス』の割合は、男性では60代・70代(68.0%)、女性でも60代・70代(69.5%)が最も高くなりました。■今年、たくさんお金を使ったことTOP3 「食事」「健康・医療」「ファッション・アクセサリー」20代男性の3人に1人が「ゲーム」、20代女性の3人に1人が「美容」と回答続いて、今年1年の消費・支出状況について質問しました。全回答者(2,000名)に、今年、何にたくさんお金を使ったか聞いたところ、「食事」(48.4%)がダントツでした。フードデリバリーやテイクアウト、お取り寄せグルメの利用などにお金を使った人が多いのではないでしょうか。次いで高くなったのは、「健康・医療」(19.1%)、「ファッション・アクセサリー」(17.4%)、「旅行・レジャー」(14.9%)、「書籍・マンガ」(14.1%)でした。性年代別にみると、20代男性では「ゲーム」(30.5%)が多かったのに対して、20代女性では「ファッション・アクセサリー」(36.0%)や「美容」(31.0%)が多くなっており、コロナ禍での楽しみ方に男女で違いがみられました。また、40代女性では「子どもの教育」(25.0%)、60代・70代男性と60代・70代女性では「健康・医療」(順に33.5%、33.0%)が全体と比べて高くなりました。第3章:来年の予想と目標■来年、実現したい目標 「旅行」がダントツ男性2位「就職・転職」3位「収入アップ」、女性2位「ダイエット」3位「貯蓄」■コロナ禍収束後のリベンジ消費に意欲 来年、お金をかけたいと思うもの1位「娯楽費」2位「食費」3位「交際費」4位「美容費」5位「被服費」60代・70代の3人に1人が「娯楽費」と回答来年の目標や予想について質問しました。全回答者(2,000名)に、来年、実現したい目標を聞いたところ、「旅行」がダントツでした。来年は、コロナ禍で溜まったストレスの発散や、家族や友人との思い出づくりなどのために旅行をしたいと考えている人が多いのではないでしょうか。次いで、2位「就職・転職」、3位「ダイエット」、4位「貯蓄」、5位「健康維持・健康づくり」となりました。男女別にみると、男女とも「旅行」が1位となり、男性では2位「就職・転職」、3位「収入アップ」、女性では2位「ダイエット」、3位「貯蓄」となりました。また、来年、お金をかけたいと思うものを聞いたところ、「娯楽費」(22.4%)が最も高くなりました。コロナ禍で趣味やレジャーを十分に楽しむことができず我慢をしてきた反動から、“リベンジ消費”として来年は娯楽にお金をかけたいという人が多いのではないでしょうか。次いで高くなったのは、「食費(外食費、酒代含む)」(12.4%)、「交際費」(12.0%)、「美容費」(7.1%)、「被服費(アクセサリー含む)」(5.6%)でした。年代別にみると、60代・70代では「娯楽費」(30.8%)が全体と比べて高くなりました。■来年は、今年より良くなると思う?「生活」は35%、「健康状態」は24%、「マネー事情」は26%が良くなると予想全回答者(2,000名)に、自身の生活や健康状態、マネー事情について、来年は、今年よりどのくらい良くなると思うか聞いたところ、【生活】では「非常に良くなると思う」が5.1%、「やや良くなると思う」が30.2%で、合計した『良くなると思う』は35.3%、「全く良くなると思わない」が5.7%、「あまり良くなると思わない」が15.2%で、合計した『良くなると思わない』は20.8%となりました。また、【健康状態】では『良くなると思う』は24.2%、『良くなると思わない』は16.0%、【マネー事情(お金の使い方・貯め方など)】では『良くなると思う』は26.4%、『良くなると思わない』は29.0%となりました。【生活】と【健康状態】では良くなることを予想している人のほうが多くなったのに対し、【マネー事情】では良くならないと予想している人のほうが多い結果となりました。■「来年、今年より“仕事の状況”は良くなると思う」有職者の30%、20代男性では48%■「来年、今年より“パートナーとの関係”は良くなると思う」パートナーがいる人の38%、20代男性では65%仕事やパートナーとの関係についても来年の予想を聞きました。就業者(1,340名)に、自身の仕事について、来年は、今年よりどのくらい良くなると思うか聞いたところ、『良くなると思う』が30.2%と、『良くなると思わない』の23.8%を上回る結果となりました。性年代別にみると、『良くなると思う』と回答した人の割合は、20代男性(47.7%)が最も高く、50代男性(19.2%)が最も低くなりました。また、パートナー(配偶者・恋人)がいる人(1,241名)に、パートナーとの関係について、来年は、今年よりどのくらい良くなると思うか聞いたところ、『良くなると思う』が38.4%と、『良くなると思わない』の9.2%を大きく上回りました。性年代別にみると、『良くなると思う』と回答した人の割合は、こちらも20代男性(65.4%)が最も高く、50代男性(19.5%)が最も低くなりました。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年12月01日総合人材サービスのパーソルグループでスキマバイトアプリ「シェアフル」を提供するシェアフル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:大友 潤、以下シェアフル)は、サービス提供開始より累計で100万ダウンロードを突破したことをお知らせいたします。100万ダウンロード突破を記念して2021年12月1日から12月31日までユーザー向けギフト券プレゼントなどのキャンペーンと、企業様向け初回利用無料キャンペーンを実施いたします。キャンペーンお知らせページ: ■ユーザー向けキャンペーンの概要・最大1万円分ギフト券が必ずもらえる!就業キャンペーン期間中に就業すると就業回数に応じた金額のAmazonギフト券がもらえます!期間:2021年12月1日〜2021年12月31日対象求人:全ての求人①「2回就業」でAmazonギフト券2000円②「5回就業」でAmazonギフト券5000円③「10回就業」でAmazonギフト券10000円*注意事項期間中の「就業完了」が対象となります。応募キャンセル・欠勤・確定後キャンセル等が1回でも発生した場合対象外となりますのでご注意ください。・100万ダウンロード記念キャンペーン!バイトあるあるをシェアしてAmazonギフト券をゲットしよう♪Twitterでバイトあるあるやバイト体験談を投稿でamazonギフト券が抽選でもらえます!①シェアフルの公式Twitterアカウント( )をフォロー&キャンペーン投稿をリツイート②バイトあるあるや体験談をハッシュタグ付きで投稿ハッシュタグ・・・「#バイトあるある」「#シェアフルとシェアする」③シェアフルアプリをダウンロード 上記に条件を満たした方に抽選で10名様にamazonギフト券1万円分をプレゼント!・「レッドブル」とコラボ!働いてレッドブル・エナジードリンク(250ml)をもらおうレッドブル・エナジードリンク(250ml)がもらえるお仕事がキャンペーン期間中登場!アプリで対象求人をチェックしよう!■企業向けキャンペーンの概要・祝100万ダウンロード!初回無料キャンペーンはじめてシェアフルをお使いになる企業様限定で手数料無料にてご利用いただけます。対象企業:はじめてシェアフルをお使いになる企業様登録済みだが、求人掲載をしたことがない企業様期間:2021年12月1日〜2021年12月31日までに求人掲載し、就業者を採用いただいた企業様※例12月31日1名募集→無料12月31日2名募集→1名のみ無料■今後の展望シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」をビジョンとして掲げ、個人が短期間・短時間で自分の希望や経験に合った仕事を柔軟に選択できるサービスを提供してきました。多くのユーザー様にご利用いただくことによって、さらなるサービス品質の向上・新機能の拡充を続けてまいります。■「シェアフル」の概要スキマバイトアプリのシェアフルシェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間に働きたい個人」と「この日・この時間だけ働いて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリから働きたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務をシェアフル上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が1,000,000件を突破(2021年12月現在)。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。■シェアフル株式会社について< >シェアフル株式会社は「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、パーソルホールディングス株式会社とフリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社が2019年1月に設立した合弁会社です。短期人材活用プラットフォーム「シェアフル」を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。■「PERSOL(パーソル)」について< >パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。【本件に関するお問い合わせ先】シェアフル株式会社広報担当 press@sharefull.com (10:00~18:00)TEL:03-6478-1760FAX:03-6370-7475スキマバイトのシェアフル100万ダウウンロード突破_202112.pdf : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2021年12月01日同じ職場で恋愛関係に発展する人たちもいるでしょう。それが、上司と部下の関係ということもあるはず。しかし、まっとうな恋愛なら応援できますが、既婚男性との不倫となると話は別!今回はそんな“年の差社内不倫カップルの悲惨な末路”というテーマで、経験のある女性に話を聞きました。ベッドの上で話した企画が…「以前、ある企業でマーケティングの仕事をしていました。そこで、10歳上の先輩と不倫関係に。あるとき、ベッドで仕事の話をしていたんですね。彼はちょっと眠そうにしていました。私が思いついた企画を話すと、『いいね』なんて言いながらそのまま寝てしまったんです。後日、社内でのミーティングのときでした。なんと、彼が私の出した企画を提案しはじめたのです。しかも、自分が思いついたものであるかのように!ミーティング後、私は彼を問い詰めました。彼は『そうだっけ?』なんてしらばっくれるだけ。その企画は採用され、彼の評価がグッと上がることに。本当に許せなかったです。それが原因で別れました。そして、私が退社する直前、彼と不倫関係にあったことを言いふらして辞めました」ユキ(仮名)/29歳社内カップルだとお互いの業務を把握しているため、トラブルが起こる可能性も。彼は彼女を仕事で利用する相手として見ていたのかもしれません。不倫していたことで、最終的にはどちらも悲惨な結末に。やはり秘密事はよくありませんね。守ってもらうつもりが…「私は25歳のときに転職をしました。新しい会社で出会った上司の印象がすごくよかったんです。『なんでも相談してくれ』と、とても頼もしくて。すぐに惹かれてしまったんですが、彼は既婚者。でも、不倫の関係になるのに時間はかかりませんでした。ただ、しばらくして分かったんです。彼が職場内であまり好かれていないことを。八方美人で、周りにいい顔ばかりするので、部下たちにシワ寄せが来ると孤立していました。私との関係は密かに知られていたので、私まで白い目で見られるように。彼に相談しても『気にするな』ばかり…。守られるどころか、むしろ周りからヒドい扱いを受けるようになり、辞めざるを得ませんでした」チサ(仮名)/29歳転職したばかりで心細かったために、彼を頼れる存在だと認識してしまったんですね。もう少し様子を見ていれば、状況は違ったかもしれません。スクショが拡散されて…「私の職場の上司は50代なのですが、イジられキャラで結構人気があるんですね。数人で飲みに行ったとき、上司が酔いつぶれてしまったことがありました。そこで、ある男性社員が上司のスマホを覗き始めて。完全なる悪ノリです。LINEを開き、私含めみんなで覗いていると、同じ職場の若い女性とのやり取りが出てきました。内容からするに、完全に付き合っていましたね。その上司は既婚者なので、不倫です。男性社員はそれをスクショして、自分に送っていました。数日後それが拡散され、社内のほとんどの人のスマホにそのスクショが入っている状態に。知らないのは本人たちだけという、悲惨な状況でしたね」マオミ(仮名)/27歳上司の親しみやすさが仇になった形ですね。どんなに信頼を集めていた人でも、一度広まってしまった不信感は簡単には取り戻せないでしょう。“年の差社内不倫カップルの悲惨な末路”をご紹介しました。社内不倫は刺激的であり、そのときは楽しいと感じるのかもしれませんが、大きなリスクであることは間違いありません。その道を選択してしまったからには、悲惨な末路を辿ることも覚悟しておくべきなのでしょう。©Agnieszka Marcinska / EyeEm/gettyimages©d3sign/gettyimages文・塚田牧夫
2021年11月28日彼氏との付き合いは順調に進んでいる。でも、なんとなく「彼は私を本当に大切に思っているのかな……」と心配になることはありませんか?男性のなかで、「この子は、一生大事にする!」とスイッチが入るのはどんなときなのでしょうか。実際に彼らに聞いてみました。■ 本気で頑張る姿を見て…「アパレルショップの店員をしている彼女。初めてお店をのぞいたとき、一人ひとり丁寧に接客している姿にいい意味で衝撃を受けました。普段見せないひたむきな姿に、いい子だから大切にしなきゃなって改めて思いましたね。」(26歳男性/建築)いつもは見せない彼女の一生懸命に姿に、男性は改めて魅力を感じることがあるよう。これは、仕事中の姿に限ったことではありません。友だちの悩みを真剣に聞く姿や、掃除や料理を一生懸命にする姿など、彼に自分の本気モードを見せる機会は意外とあります。一生懸命にものごとに取り組める人とは、今後の人生を添い遂げたいと思うもの。ここぞというときに、普段と違う一生懸命な姿を見せてみてくださいね。■ 自分の家族を大切にしてくれた…「もう付き合いも長くなったので、正月に親戚が集まったときに彼女も連れていったんです。俺のじいちゃんや、姪っ子とも楽しそうに話す彼女を見て、結婚を決意できました。結婚するなら、やっぱり自分の家族も大切に思ってくれる女性がいいですね」(25歳男性/商社)たとえ「彼の家族に紹介してもらう」という関門をクリアしたからといって、気を抜くのは危険です。実際に会ったときの会話の内容や雰囲気を、彼はチェックしている可能性が高いでしょう。とくに年代の違うおじいちゃんおばあちゃんや、子ども達とのやり取りでは、対応力が試されます。難しく思えるかもしれませんが、相手をきちんと見て優しく接していれば大丈夫。家族にすぐ会わせてもらえそうになくても、日頃から誰とでもうまくコミュニケーションをとれるのを、ぜひアピールしておきましょう。■ 自分が辛いときにそばにいてくれて…「転職して入った会社がブラック企業で、メンタル的に大変でした。彼女は転職前も転職後も、さらに再転職後の今も変わらず一緒にいてくれています。かっこ悪いところも見せちゃったけど、ずっとそばにいてくれる彼女のことは一生大事にしたいって思ってますね」(28歳/不動産)彼が辛いときこそ、彼女としての真価が問われるとき。少しかっこ悪いと思いつつも、本当の姿をさらけ出してくれた彼。ぜひ優しく受け止めてあげたいところです。環境やメンタル面で大きな変化があったときこそ、安定した関係性で彼を安心させてあげましょう。■ 彼にあなたの特別さをアピールして!あなたの彼氏に「この子を大事にしよう」と思うきっかけは、日常に転がっているものです。彼が決意できるよう、改めてあなたの魅力を彼にアピールしてみてくださいね。今よりも深い関係が築けるはずですよ。(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年11月26日大阪の日用品メーカー・平安伸銅工業の社長の竹内香予子さん(39)。会社の歴史は古く、創業69年だ。初代社長は祖父、2代目は父、「つっぱり棒」トップシェアを誇る老舗会社である。2代目社長、父の康雄さんの心筋梗塞がきっかけで、新聞記者だった娘に白羽の矢が立った。26歳で入社したときは右も左もわからなかった。しかし、いまや竹内さんは会社のかじ取りから広告塔までこなし「つっぱり棒博士」として多くのメディアに出演している。「こんにちは〜、つっぱり棒博士でーす。つっぱり棒を使えば、収納や間取りに左右されない、私らしい暮らしを手に入れることができるんです。まだまだ知られていない、つっぱり棒の使い方を、私の知識や経験をもとに、たくさんの人に伝えていきたいと思いまーす!」熱っぽく、ときに関西人らしく笑いもちりばめながら、インターネットの配信動画の中で、「つっぱり棒博士」こと竹内さんは語りかけていた。■望んで飛び込んだ新聞記者の世界で挫折。父の急病で家業に誘われ「釈然としなかった」竹内さんは82年、兵庫県宝塚市で3姉妹の末っ子として生まれた。家には祖父と祖母も同居していた。竹内さんに、自社の創業者でもある祖父との思い出を尋ねると「いっつも喧嘩してました」と予想外の答えが返ってきた。「祖父は戦争経験者。危機的状況下でとくに女性がつらい目にあうのを目の当たりにしたからだと思いますが、私たち姉妹に常々『いざというときでも自活できるよう、手に職を持て』と。そこまではいいんですけど、なぜか飛躍して『弁護士か医者になれ!』なんです」2人の姉は、素直に医療関係の仕事に。しかし、末妹は違った。高校生になり、メディアの仕事に興味を覚えた竹内さん。大学ではマスコミュニケーション論を学び、中国・北京への留学も経験。過激化する反日運動にも直面した。「その体験は大きかったです。日中、それぞれの国民が何を考えているのかを伝えたい、そのためには報道だ、と思い至りまして。就活では新聞社を軒並み受け、産経新聞さんに拾ってもらいました」配属されたのは、滋賀県の大津支局。地方行政の動きや町ネタが載る地域欄を担当したのだが。「入社2年目の春です。遊園地で死亡事故が起きて、その被害者のご遺族やご友人を取材することになったんですけど……。メディアとして必要な仕事なんですけど、やっぱり足がすくむというか。なぜ、つらい思いをしてる人に追い打ちをかけるようなことを、しなきゃならないのか。そこで怯んでいては仕事にならないのも、わかってはいるんですけど……」この取材を機に「自分は向いてないのかも」という思いが頭をもたげ始める。さらに、入社3年目には県庁担当を任されることに。「それもグチャグチャで。記者クラブの幹事社を担当させられたり、統一地方選と衆院選があったりで、しっちゃかめっちゃかでした」記事中の固有名詞を間違えるなど軽率なミスを繰り返し、ミスしたことを上司にきちんと報告することすら、できなくなっていく。「仕事から逃げようとする自分がいました。もはや、メンタルもやられかけていて。それで、転職を考え始めたころ、実家の母から電話があったんです。『お父さんの会社を手伝ってほしい』って」その少し前、父・康雄さんが心筋梗塞を患っていた。母・敬子さん(68)によれば、康雄さんの手術は成功したものの、この先も以前のように仕事ができるかわからないから助けてあげて、と。しかし、ここで竹内さんは逡巡する。「じつは私、親にも記者の仕事がうまくいってないと、話していたので。もしかすると両親が私を心配して、助け舟を出そうとしてるのかと。そう思うと、釈然としなくて、差し伸べられた手を、最初は素直に握れませんでしたね」■「いま振り返ると、ただただ虚勢を張っていた」と竹内さん「短い記者生活のなか、もしかしたらいちばんの収穫かも」 こう言って竹内さんはガッツポーズでおどけてみせた。県庁担当の記者だった竹内さんには運命の出会いがあった。記者仲間から誘われて顔を出した県職員との食事会。そこにいたのが、のちの夫・一紘さんだったのだ。「私も変わり者ですけど、彼もそうとう変わっていて。県の職員なのに、革ジャン姿で県庁に出勤してましたから(笑)」建築士の資格を有し、建築課に勤務していた一紘さん(41)。彼の先輩が「電話番号、交換せいよ」とお節介を焼いたことから、2人は急接近し、交際するように。「交際中、彼にも『自分は記者の仕事に向いてない、つらい、メンタルやばい』と伝えてました。でも、辞めて親の会社に転職するって、なんだか負けな気がして、踏ん切りがつかなかった。そのとき、彼が『そうまでして続ける必要ない』と言ってくれて。『やりたい仕事を探し求める転職もいいけど、請われて入る会社の枠の中で、自分のやりたいこととの重なりを見つけてみたら』ってアドバイスも」未来の夫に背中を押され、竹内さんは新聞社を退職し、平安伸銅工業に入社。26歳のときだった。27歳の誕生日の目前に、一紘さんと結婚もした。気持ちも新たに、新しい職場に足を踏み入れた竹内さん。だが、最初は戸惑いも大きかった。「新聞社時代は、わりと皆でガヤガヤ議論しながら仕事してたんです。それが、当時のこの会社は、なんて言うか、静かなんですよ。皆、粛々と淡々と自分の仕事をしてる、そんな感じで」そこには、おそらく当時の社長の経営方針も多分に影響していた。「この業界も価格競争が厳しくて。体力の弱い中小企業には多角化や新ビジネスに投資をする余裕もありませんから。父は新商品開発など不確実なことにお金を使わずに、既存の製品のマイナーチェンジやコスト見直しを繰り返して。すでに業界の中で認知されていた『つっぱり棒は平安伸銅』というポジションだけは守るという方針を立てていたんです」理屈としてはわかるけど、と竹内さんは思った。父の苦労のかいあって、社の業績は黒字を維持している。でも、現状維持を第一義に掲げたそのやり方では、ジリジリと会社は追い詰められていくのではないか。まだ20代の自分や、働いてくれている社員たちの未来は決して明るくないのではないか。「だから、変化が必要だと痛切に感じていました。それで父に直談判も。でも、父は『焦るな、しばらくは黙って見とけ』と。たしかに、私は入社したばかりで何もわかってませんでしたから。父の言葉は正しかったと思いますが……」不安を抱えたまま迎えた2年目。康雄さんの病状がふたたび悪化。竹内さんは社内の意志決定や銀行対応など、父に代わって大きな責任を伴う仕事を担うように。「記者時代も疲弊してましたが、このころもつらかった。コンロの火をつけたまま家を出てしまったり。もう、胃に穴があきそうでした」疲れ果ててはいても、変革の必要性は強く感じていた。そこで、開発と営業、それぞれの担当者が一堂に会する開発会議を定期的に開催することを提案。少しずつ新たな試みをスタートさせていくが、守りに徹することに慣れた社員たちから、攻めの企画は出てこない。「たとえば『長さ10cmのつっぱり棒』といったような、既存の商品の延長線上のアイデアばかりで。『4P分析も知らんのか!』『新規事業や、こんなフレームで分析出してこい!』なんて感じでネットから拾ってきた言葉で、メンバーのお尻をたたき続けました。私自身まともにやったこともないくせに。『お前がやれ!』って皆、心の中で怒鳴り返してたはずです」イライラばかりが募って、竹内さんが自ら社に引き入れた若いスタッフを会議中に罵倒し、辞められてしまったこともあった。「いま振り返ると、肩に力が入りすぎてました。女性だからとなめられたくないとか、経験もないのに意志決定する立場にいる気負いとか。ただただ虚勢を張っていたんだと思います」それでも、15年1月1日。竹内さんは社長に就任。健康を回復した父は会長職に就いた。■夫の入社が転機に。徐々に社長としての仕事に余裕が出てきた社長就任直前にも大きな転機があった。一紘さんが県庁の職を辞して平安伸銅工業に入社したのだ。「夫はずっと公務員を続けるつもりでした。結婚のとき、夫は私の祖母から『中小企業の経営は浮き沈みが激しい、覚悟しときいや』と言われて。生活の安定のため、公務員という堅い仕事で家庭を支える、そう言ってくれてたんです」しかし結婚当初から、妻は仕事に追われ、疲れ果てていた。一紘さんが言う。「僕は普通に有休も夏休みもありましたけど、妻は土日も仕事。以前は休日に2人でおいしいものを食べ歩くのが楽しかったのに、それもできなくなって。なんか一人の趣味でも見つけなあかんかな、人生設計やり直さないかんな、そんなことばかり考えてましたね」夫婦の会話のテーマも、会社のことばかり。社内改革が進まず愚痴をこぼす妻に、夫は「こんなふうに考えてみれば?」と親身になって助言するのだが……。竹内さんが当時を振り返り、頭をかいた。「もう、私に余裕がなかったんですね。『そこまで言うんやったら、自分も一緒にやりいや!』と言い返してしまって。そんなんで、だいぶ喧嘩もしました」鬼気迫る様子の妻に、夫も悩んだ。「このままやったら、この家庭は維持できないかもしれん」と。そして、1年ほど熟考した末、一紘さんは転身を決断した。「ちょうど為替相場が円安に振れて、会社の利益がどんどん目減りしていく、いちばんヤバい時期で。そんななか、会社のいろんな部分にメスを入れていくのは本当、しんどかったですね。それでも、僕も退路を断ち、やると決めて入ったし。『乗り切るぞ!』って妻と2人で立ち向かえたので。しんどさ以上に、じつは楽しかった」平日は毎日、夫婦で朝5時半には出社し、夜11時までがむしゃらに働いた。退社後は毎晩のように、杯を傾けながら反省会。週末は自宅マンションの共有ライブラリーに陣取り、議論を続けたという。「不得手だった数字の整理とか、論理的な戦略立てを夫が担当してくれて。私は新しい製品のアイデアを出すことや、企業ブランディングに時間を割けるようになって。気づけば、徐々に会社の業績も上向いていきました」そろって難題に対峙することで、2人の絆はより深まり、いつしか竹内さんの肩の力も抜けていた。■現在は1児の母でもある竹内さん。母としての生活もまだ始まったばかりだ「夫は子供好きでしたから、早く欲しかったと思います。30歳ぐらいのときに『そろそろ』と言われましたし。でも、当時の私は会社のことでいっぱいいっぱいで。『35歳まで待って』と、手紙に書いて伝えました」会社の改革が一段落したところから妊活を始め、37歳、約束より少し遅れはしたものの、長女を無事に出産した。「まだ1歳ですが、誰に似たのか面倒くさい子になりそう」こう言って笑う妻に、夫も苦笑しながら言葉を継いだ。「子供が生まれて、なんか最近、僕、しんどいんですよ。よくよく考えたら、その原因は、妻のわがままに、子供のわがままがプラスされて、家の中の台風のような存在が2倍になったから(笑)」家族3代で続いてきた、つっぱり棒の平安伸銅工業。夫を筆頭に周囲を台風のように巻き込みながら、自由にのびのびと会社を変え、成長してきた3代目・竹内さん。これからは家族3人で、より大きな渦を描いていく。
2021年11月14日キャリアバイブル(運営会社:株式会社NEXER)は、転職の相談相手に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。転職を考える時、最初に相談する相手は誰ですか?転職を考える時には、誰かに相談する方も多いのではないでしょうか。もし自分が転職したら一番迷惑をかけてしまう相手に最初に相談するのか、それともまずは気軽に話せる相手に相談するのかなどさまざまだと思います。では、転職をしたことがあったり、転職を考えたことがある方は一番最初に誰に相談することが多いのでしょうか。今回は転職を考える時の相談相手について、事前調査で「転職をしたことがあるもしくは転職を考えたことがある」と回答した全国の男女1730名の方々にアンケートを実施しました。※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載・「キャリアバイブル」の該当記事( )へのリンク設置・株式会社NEXER( )へのリンク設置「転職に関するアンケート」調査概要調査期間:2021年11月5日 ~ 2021年11月8日質問内容:質問1:転職を考えたときに、最初に相談した相手は誰ですか?質問2:その人に最初に相談した理由を教えてください。集計対象人数:1730人集計対象:事前調査で「転職をしたことがあるもしくは転職を考えたことがある」と回答した全国の男女※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。「誰にも相談しない」がもっとも多い結果に転職の経験、もしくは転職を考えたことがあるという方々に、転職を考えたときに最初に相談した相手は誰かについて聞きました。※転職が複数回ある場合は、最近転職を考えたときのことについて回答してもらっています。44.2%の人が誰にも相談しないと回答し、もっとも多い結果になりました。誰かに相談している方の中では、交際相手や結婚相手に最初に相談する方が多いようです。それぞれの回答をした方に、その理由についても聞きました。誰にも相談しない理由・秘密裏に転職活動したかったから。・まわりに相談できる相手がいなかったので誰にも相談しませんでした。・相談をしていない。相談したら自分の意見と恐らく逆の事を提案されそうだし、反対されそうだから。・正式に進捗があってから家族に話すが転職を考えた際には自分ひとりで考える・ある程度決まるまでは誰にも相談しない。・一番最初に人に相談するくらい悩んでいるのであれば転職しない方が良いと考えているため・目的や希望がはっきりしていなかったので。・転職(すべて正社員)10回以上してますが、誰にも相談したことないです。相談する時点で、最後の一押しが欲しい?つまり自身で決心がついていない状況?そんな状態なら転職しない方が良いと思います。・転職を決めたら、他の人の意見は関係ないので。・私は誰にも相談しない派です。人に相談した場合、相手の人も困るだろうし、相手の人が私の状況を冷静にまた、正しく判断するのは難しいと思うから。また相手の意見を取り入れて、後悔するのもイヤだから。・もう自分自身で決めていたので、だれにも相談しなかった。・自分自身の判断であれば悪くなってもあきらめることができる。・辞める意思が固かったので誰にも相談しないで決めた。誰にも相談しない理由としては、誰かに相談するくらい悩んでいるなら転職しないほうが良いからなどがありました。自分自身の意志が固く、他の人の意見は関係ないという場合は誰にも相談しない場合が多いようです。交際相手や結婚相手に相談する理由・これからの生活にかかわってくるので、相談しました。・生活に直結することだし、それ以外の人は所詮他人事だったりするから。・一番自分を理解してくれていて状況がわかってくれている人なので。・家族の今後の生活環境に大きく影響するので。・一番信頼できると思ったから。・収入が一時的になくなるし、勤務時間が変わるから、理解しておいて貰った方がいいと思ったからです。・1番味方になってくれる人だったから。・給料の変動があるかもしれないので、相談すべきだから・一緒に生活しているし、収入で生活が変化するから。・一時的に収入が無くなり迷惑を掛けてしまう相手だから。・家計や家事分担にもかかわるので、家族の意見を聞きたいから・その後の生活に関係すると思ったから。・家計を共にしているので、妻に相談するのは必須です。交際相手や結婚相手に相談する理由としては、夫婦の場合自分の転職によって生活環境に影響が出るからなどがありました。その後の生活を考えると、まず妻や夫に相談してからという場合が多いようです。親に相談する理由・良いアドバイスを貰えそうだし、身近にいるので常に相談しやすいし、安心感があるからです。・一番身近にいるし、相談したことが周りにばれるリスクがないため。・親をはじめとする家族を誰よりも信頼しているからです。・一番冷静に色々考えてくれそうな気がしたからと転職で何かあったときに、頼れるから。・事前に話しておかないと、突然転職してしまうと心配をかけると思ったから。・尊敬しているし、信頼できるから。・親が期待を持って送り出してくれた会社のイメージが当初と全く違っていました。当時は独身で最も身近な存在は両親だったからです。・転職を考えた時は、まだ若かったので、相談できるような友人がいなかったことと、人生経験のある親に相談しました。・一番信頼していて相談しやすく親身になって考えてくれるから。親に相談する理由としては、身近で相談しやすいからや、周りにばれにくいからなどがありました。特に同居している場合は、まず親に相談するという場合が多いようです。友達に相談する理由・あまり相談をせずに物事を決めてしまう性格なので会社の方には相談せず身近な友達に何となく軽くですが相談はしました。・転職の意思が固まっていない状態でフラットに話しやすいから。同年代のほうが仕事への価値観が合うから。・同じ会社に入社したが、転職して今は他の会社におり、転職経験があるので参考になりそうなので。・客観的な意見が聞きたかったから。・その相手も転職経験があり、また業種も似通っていたので、いろいろ参考になると思ったため。・一番、いいアドバイスをくれそうだと思ったから、転職経験者だったから・色々と仕事探しをして経験があるので、参考に出来るところがあると思ったから。・家族にはちょっと相談できる雰囲気ではなかったが、誰かに話を聞いてもらいたかったため身近な友達に相談をした。・異業種の転職を考えており、友人が転職したい業種に就いていたので資格等あった方が良いのか相談しました。・どういうサイトを使用しているか聞いてみた。・違う仕事をしている友達なので、会社の人にバレてしまうことはないと思うから。友達に相談する理由としては、同年代で気軽に相談しやすいからなどがありました。特に転職経験のある友達に相談して、アドバイスをもらう方が多いようです。転職エージェントやハローワークに相談する理由・それしか思いつかなかった。本当はもっと職業、業種の選択肢を広げて考えたかったが、今ある求人の中から選ぶことしかできなかった。・会社でも家庭でも反対されると思ったが、精神的に限界だったのでまず次の職を決めてからやめようと思ったから。・身近な人に口外されたくなかったので。・より良い案件を効率的に見つけたかったため・自ら転職への行動を起こして新しい職場を探すためにプロに相談。・会社内部において知られたくなかったから。更に、プロに相談すれば確実かつ、効率も良いと考えたから。・プロフェッショナルのほうが信頼できると思っているので。・転職について相談し、きちんと答えられるような人となかなか関係を築いてこれなかった。・その道に詳しい人にサポートしてもらえると思ったから・会社の誰にも気づかれず転職をすすめるにはここだと思ったので。・自分自身では迷いがあったためにアドバイスが欲しかった転職エージェントやハローワークに相談する理由としては、その道のプロに相談すれば安心だからなどがありました。身近な人にあまり知られたくないという方も、転職エージェントやハローワークへ相談する場合が多いようです。会社の同僚や後輩に相談する理由・一番仕事の事で悩みを相談してきた人だから。・仕事上のパートナーであり、最も迷惑をかけるであろう同僚なので。・同じことを思っていれば参考になると思ったから。・会社の中で置かれている立場が同じだったので会社の処遇について相手の意見を聞いて見た。・現在の職場の状況を理解してくれるから。・同期なら同じような悩みを持つと考えたから。・一番境遇が似ている事と、普段から親しい為。・どうしたら上司が了承してくれるかを相談したかったから。・その道に詳しい人にサポートしてもらえると思ったから・転職理由を一番良く分かっているので、相談内容を説明しやすい。・会社に不満があったためその同僚も悩んでいたから相談できた。会社の同僚や後輩に相談する理由としては、同じ職場にいる相手の方が状況を理解してもらいやすいからなどがありました。人間関係など職場内での悩みが原因で転職を考えている場合は、同僚などに相談する場合もあるようです。会社の上司に相談する理由・迷惑をかけることになるので、最初は上司と思った。・一番迷惑をかけると思われるために。・頼れる先輩で親身になって考えてくれそうだったから。・色々な経験をされている方で、信頼できるから。・グループのリーダーで話しやすい先輩でした。当時の仕事内容や段取も正確に把握していたので相談しやすかった。・会社の上司で相談に乗ってもらえるから。会社の上司に相談する理由としては、頼れる先輩で親身になって考えてくれそうだったからなどがありました。実際に転職することになったら一番迷惑をかけてしまうことになるからという理由もあるようです。相談相手にかかわらず反対される場合は少ない転職の相談をした時に、その相談相手に転職を反対されたかについても聞きました。会社の上司に相談した場合、転職を反対された方が23.4%ともっとも多い結果になりました。全体的に見ても、相談相手に転職を反対されることは少ないようです。まとめ今回は転職を考える時の相談相手についての調査結果を紹介しました。誰にも相談しないと回答した方が約半数近くと、誰にも相談せずに転職を決める方がもっとも多いようです。その理由としては、誰かに相談するくらい悩んでいるなら転職しないほうが良いからなどがありました。当然、結婚しているかどうかなど身の回りの状況にもよりますが、転職の意志が固く、他の人の意見は関係ないという場合は誰にも相談しない場合が多いようです。一方で誰かに相談している方の中では、交際相手や結婚相手に最初に相談する方が多いという結果になりました。特に夫や妻がいる場合は生活にも影響が出てくる可能性が高いため、まずは相談するのが当然と考える方が多いようです。また、誰に相談したとしても転職を反対されることは少ないようです。本プレスリリースの内容は、弊社運営サイト「キャリアバイブル」にて公開しております。 <記事等でのご利用にあたって>本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。・引用元が「キャリアバイブルによる調査」である旨の記載・「キャリアバイブル」の該当記事( )へのリンク設置・運営元である株式会社NEXER( )へのリンク設置【キャリアバイブルについて】『キャリアバイブル』は、「仕事の満足度を高めて人生を豊かにする」をテーマに、人生の30%の時間を費やす『仕事』の満足度を高め、自分らしい理想のライフスタイルを実現するための転職・働き方・キャリア構築などの知識を発信しています。キャリアバイブル: 【株式会社NEXERについて】本社:〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル6F代表取締役:宮田 裕也Tel:03-6890-4757URL: 事業内容:インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2021年11月12日システム開発・HP制作・SES事業を運営するY&I Group株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:高橋 悠太)は、サブスク型プログラミングスクール「Freeks」をリニューアル、転職に特化した新プラン『転職プレミアムコース』を、2021年11月より提供開始したことをお知らせいたします。Freeks当社は、IT人材の育成を行う教育事業、WEBアプリケーション開発やシステム開発などの受託開発事業にて急成長したスタートアップ企業です。これから成長が期待されるベンチャー企業100社「ベストベンチャー100」に2年連続選出されました。プログラミングスクール「Freeks」 「Freeks」紹介動画 IT技術の急速な進化について、新聞やニュースなどで目にする機会が多くなっております。それに伴い、IT業界への転職やプログラミングスクールについても注目が集まっています。数十万円~数百万円もするプログラミングスクールが多い中、もっと多くの人が手軽に始められるように、「スキルアップコース」月額10,780円で全ての言語が学び放題で、現役のエンジニアに質問し放題のサービスとなっています。加えて、「転職プレミアムコース」月額21,560円で更に転職に特化したサービスを開始しました。毎週の個別面談を実施し、個人個人の今後のキャリアプランや学習の進行をサポートさせていただきます。技術力を身に着けたあとは、約300社にのぼる業務提携先や、システム開発を行っているクライアント様への転職をサポートする制度のご利用が可能です。一人で学ぶというスタイルのプログラミングスクールが多い中、Freeksではチャットでいつでもわからないところを聞けたり、現役のエンジニアによるオンライン勉強会などのサポート体制が充実してるので、挫折することはありません。仕事と両立できるように、ネット環境があればいつでもどこでも受講可能です。■運営会社(Y&I Group株式会社)代表挨拶Freeksは、エンジニアになりたいという夢はあるものの、「技術力がない」、「働く場所がない」、「自信がない」という方に夢を諦めて欲しくないという思いから立ち上げを決めました。また、日本のIT化の促進と安定的な雇用の創出に貢献したいという思いもあります。プログラミングを学びたいけどお金がない、時間がないという方でも質の高いプログラミングを学べる環境を提供致します。今のままでIT業界に飛び込むのは不安な方も、スキルをつけた上でIT業界に進んでいただけるよう、講師一同全力でサポートさせていただきます。■サービスについて「Freeks」では、プログラミングについてしっかり知識と技術をつけていただけるよう、期限を設けず、無期限でカリキュラムを進めることができます。隙間時間でカリキュラムが進められるよう、オンライン形式のカリキュラムを採用しており、自分で進めていてわからないところは、チャットでいつでも質問可能で、現役の開発チームにも質問が可能となっております。さらに、技術者に直接聞けるようにスクール環境もご用意しており、受講生限定で校舎のフリースペースを開放しております。校舎写真また新たに転職プレミアムコースを開始しました。毎週の個別面談を実施し、個人個人の今後のキャリアプランや学習の進行をサポートさせていただきます。技術力を身に着けたあとは、約300社にのぼる業務提携先や、システム開発を行っているクライアント様への転職をサポートする制度のご利用が可能です。◯社会人・学生向け全言語受講可能プログラミングスクールスキルアップ・新卒コース料金:10,780円(税込み)期間:無期限転職プレミアムコース料金:21,560円(税込み)期間:無期限▽取得可能言語・技術HTMLCSSPHPJavaMySQLPostgreSQLGitJavaScriptPythonAndroidJavaSEデザインネットワークCCNAなど多数■Freeks永田町本校住所 : 東京都千代田区平河町二丁目7番2号 9F開校時間: 平日、土曜日 11:00~20:00(日曜祝日は休校)TEL : 03-5797-7563MAIL : info@freeks-japan.com URL : ■運営会社会社名 : Y&I Group株式会社所在地 : 東京都千代田区平河町二丁目7番2号 9F代表取締役: 高橋 悠太URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年11月08日付き合ってある程度の年月が経ったけど、彼がいつまでも結婚を意識してくれない。そんなふうに、彼氏が結婚に踏み切ってくれないことに対して、悩んでいる女性も中にはいるのではないでしょうか。今回は男性の血液型別に、彼に「結婚を意識してもらう方法」をご紹介します。■ A型の男性にはA型の男性は慎重派です。そのため、彼の両親に「付き合っている」と紹介されていて、家族ぐるみの付き合いをしていると結婚の確率は格段に上がるでしょう。結婚するのが当たり前のような雰囲気ができあがるので、成り行きのまま結婚まで進めることができるのです。心理学的に、人間は現状を変化させると多大なストレスを感じる生き物だとされます。そのため、初めから結婚する方向に意識を向けておけば、その方向に向かうことを“維持”しようとする気持ちになるのです。ちなみに、親に紹介されるのを拒否するような彼なら、結婚する意志が無いかもしれません。■ B型の男性には【環境の変化を味方にする】B型の男性は、柔軟であるがゆえに変化に敏感です。数あるストレスの中でも、「環境の変化」に最もストレスを感じると言えるでしょう。そのため、引っ越しや転勤、就職や転職のタイミングは、精神的にも不安定になりがち。そこで、「私がついているから」と彼の支えになり、頃合いを見て「いい機会だから…」と結婚話を切り出すと、驚くほど彼のプロポーズを引き出せるようです。もちろん、あなた自身が転職、引っ越しをするのを機に、結婚話をするのもアリ。「俺がついていてやらなきゃ」と一念発起するでしょう。■ O型の男性にはO型の男性は、長く付き合うとそれが当たり前になり、飽きてしまいがちです。誰でも付き合い当初はドキドキしたり、キュンキュンしたりするもの。でも、それは脳内の麻薬物質「ドーパミン」によるもの。大体、1年~1年半でその高揚感は枯渇してしまいます。そしてそこからは、安心感による絆が深まっていくのです。しかし、そこで別れるカップルもいるため、実はその切り替わりの時期は非常にデリケート。そこで彼にお勧めなテクは、「付き合い始めの場所」を訪ねてみること。日常の中に眠っていた、当時のみずみずしい記憶がよみがえり、初心を取り戻し結婚に意識が向いていくはずです。■ AB型の男性にはAB型の男性は、結婚をどこか現実味のない夢のようなものだと捉えがちです。そのため、結婚を意識させるにはしぐさや態度などだけでは難しいものがあります。しっかりとお互いの会話の中で結婚を考えているのかどうかを認識し合う必要が。「子供欲しいね」「将来のために貯金しようよ」など結婚後の話を交えた会話を振ってみて、反応が悪ければ「焦らせる」作戦も効果的かもしれません。もし、彼があまりにものらりくらりと結婚を先延ばしにするようなら「結婚しないなら別れる」と最後の手段に訴えるのも効果的かもしれません。ただし、あなたにもそれ相応の覚悟が必要なので、これはあくまで最終手段です。■ 彼に結婚を意識してもらおう意中の男性が、どんなときに結婚したいと感じるのか知っておけば、彼とスムーズにゴールインできるはず。今回ご紹介した内容を参考に、彼に結婚を意識させてみてくださいね。(脇田尚揮/占い・心理テストクリエーター)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年11月05日俳優の風間俊介が出演する、マイナビ・マイナビAGENTの新CM「じっくり聴く転職エージェント」編が、1日より放送される。新CMでは、巨大な耳が現れ、ナレーションとともに徐々に大きくなっていく。するとその中から、風間演じる転職エージェントが求人情報を手に登場。「わたし、転職したいんです」とやってきた女性に、「では、おかけください」と風間が優しく着席を促して自らも腰を下ろし、女性の話を頷きながらじっくり聴いていく。撮影現場では、巨大な耳の模型を見つけた風間が「これか!」と声を上げ、「なかなかのパンチ力ですね」と興味津々。実際には合成での仕上がりになるため、自分がどこから登場し、どのくらいのサイズになるのかなどを楽しげな様子で話していた。スタッフから、耳の中から登場した経験はあるか、と問われると「耳の中から登場した経験はありますか? と訊かれて“はい”と答えられる人はいないと思いますが、これから僕は、再び耳から登場したことはありますか? と訊かれたら“はい”って答える人になるんですね。おもしろいですね」と笑顔で答えた。また、求職者である女性の話を聴くシーンでは、実際に女性キャストが話をし、それを聴く風間を撮影した。始めは耳を傾けているのみだったが、次第に返答をし始めた風間。そして質問内容も「就職が決まった妹へのプレゼントは何がよいか」「両親へ感謝の気持ちを伝えるにはどうすればよいか」など多岐にわたり、撮影終了後には、女性キャストから「いろいろ相談に乗っていただいてありがとうございました!」と感謝される場面も見られた。転職エージェントにちなみ、もし転職するならやってみたい職種を聞かれた風間は、「大変な仕事だということはもちろん分かっていますが、“営業職”をやってみたいですね」と答え、「今の時代、もう無いかと思いますが、ドラマとかで成績表がグラフで貼りだされたりするじゃないですか。あれを体験してみたいんです」と憧れを語った。しかし営業成績トップを狙うのかと思いきや、「でも、常にトップを目指すとか、(自分は)絶対にしないと思います。万年4位あたりを狙っていて、あともうちょっとでトップ3なんだけど~、と言いながら、トップ3になりそうだったらちょっと抑えるくらいの、したたかさをもった営業職をやってみたいですね」と自身の理想の営業スタイルまでも明かしていた。
2021年11月01日アンケートから見えてくる、いまどき男子のリアルとは?今を生きる男子のリアルな声を徹底調査。18~30歳の男性130人のアンケート結果を、3人の識者が分析してくれました。堅実な考え方を持ち、人間関係もスマート。職業柄、若者に興味・関心のある3人の識者に、いまどき男子に持つイメージを率直に聞くと、「生まれた時から不景気だから、高級車に乗りたい、いい街に住みたいみたいな獲得へのモチベーションが薄い気がします。ハメを外すようなことはしない。堅実さや誠実さの重要度がより増しているのでしょう」(放送作家・白武ときおさん)「どんなことでも受け入れるスマートさがあり、コミュニケーションスキルも高い。アクの強さがないですよね。でも腹の底では何を考えているかわからない感じが残りますけど…」(フリーライター・武田砂鉄さん)「真面目ですよね。快適さや心地よさ、安心安全をすごく大切にしていそう」(漫画家・ひうらさとるさん)3人のイメージ通りなのか。ここでは“仕事”に関するアンケートを通して、いまどき男子の生態を読み解く!いまどき男子アンケート:仕事編Q. 希望の職種(仕事)に就けていますか?就けている…56.5%、就けていない…43.5%働くことの優先順位が低下!?仕事に楽しさを求めない人が増加。望んだ仕事に就けている人が、過半数。「パッと見て、多い印象を受けますが、でも本当は全員がやりたいことを仕事にできているのが理想的ですよね。しかし、今は仕事の優先順位が下がってきているように思うので、希望よりも生活スタイルのほうが大事なのかも」(白武さん)。ちなみに、仕事は楽しいかという質問に、“楽しくない”“考えたことがない”と答えた人が全体の65.0%。もはや天職という言葉は死語になりつつある!?Q. 仕事に求めることは何ですか?1位…お金、2位…役に立っているという実感、3位…人間的成長圧倒的1位はお金!生活のために割り切って仕事をする傾向が顕著に。全体の6割以上がお金と回答。その理由には“仕事はお金を稼ぐためにすることだから”“本当は仕事自体したくない”など。「現状の生活に余裕がないから、それを成り立たせるためにどれぐらい稼がないといけないかを先に考え、割り切って働いている人が多いのかもしれないですね」(武田さん)。「シビアな現状ですが、4割ほどの人は、役に立つこと、自己成長といった前向きな意見を持っているので、救われた気がします」(ひうらさん)Q. 仕事とプライベート、どちらを重視していますか?プライベート…87.0%、仕事…13.0%プライベート重視派が圧倒的多数!ライフステージに合った働き方を選択。「衝撃の結果ですが、正直プライベートを犠牲にしてまで仕事はしたくないのでしょうね」(ひうらさん)。“プライベートが充実してこその仕事”“プライベートを阻害せずかつ収入を一定額得るために、仕事は体を壊さない程度が信条”といった意見から、「ワークライフバランスを大切にしている人が増え、働き方改革が進んでいるのは良い流れですよね」(白武さん)。一方、“若い時はキャリアを追求したい”と、少数ながら仕事派も。Q. 5年後、今の仕事は続けていると思いますか?思う…34.2%、わからない…34.3%、思わない…31.5%将来の労働に対する価値観も多様化。5年後の仕事の状況については、意見が分かれる結果に。「終身雇用、年功序列といった、日本型雇用システムや企業モデルは崩壊しつつあるので、健全な結果だと思います。多様で柔軟な価値観を持てるようになったのは良いことだなと」(武田さん)。ただ、そう回答した理由を聞くと、“将来のことなんて誰もわからない”“今まで特に何もなかったので、続けているような気がする”“社会情勢次第”と、なんとも歯切れの悪い意見がたくさん。みなさん、仕事に興味喪失気味?Q. 転職を考えていますか?ゆくゆくはしたい…36.1%、考えていない…34.3%、考えている…29.6%キャリアアップ、現状打破の選択に。上のアンケート結果と同様に意見が分かれたが、将来的に転職を考えている人は多いよう。「働き方が変わり、副業も当たり前になったことで、自分で仕事を作り出しやすくなったからこそ、転職がより身近になってきているのだと思います」(白武さん)。転職を考える理由としては、“自分の能力をもっと発揮したい”などキャリアアップのためという意見のほか、“今の会社の人間関係が悪い”“より良い環境へ行きたい”という現職の不満を解消する選択肢のひとつに考える人も。Q. 理想の働き方を教えてください。1位…とにかくお金を稼ぎたい、2位…一日が楽しく終われればいい、3位…世の中のためになる仕事をしたいお金がなく、楽しくもない現状を、少しでも変えたいという思いが!理想をどこまでも追い求めるというよりは、無難な意見が上位にランクイン。「上位の意見を照らし合わせて考えると、欲はそこまでないけれど、現状より豊かで持続可能な生活ができればいいと、漠然とした思いからきた結果ですかね」(白武さん)。「生まれた時から一通り揃っている状態で暮らしてきたので、今の生活を変えたいとは思っていないのでしょうか。少しでも良くなればいい、くらいの慎ましい気持ちなんでしょうか」(武田さん)白武ときお放送作家。1990年生まれ。日本テレビ系列『ダウンタウンのガキの使いやあらへんで!』など、数々のお笑いバラエティ番組を担当する。Webメディアに詳しい。著書に『YouTube放送作家 お笑い第7世代の仕掛け術』(扶桑社)。武田砂鉄さんフリーライター。1982年生まれ。日本にはびこる男性優位主義について考察した『マチズモを削り取れ』(集英社)、『偉い人ほどすぐ逃げる』(文藝春秋)など、著書多数。TBSラジオ『アシタノカレッジ』の金曜パーソナリティを務める。ひうらさとる漫画家。1966年生まれ。毎月1日発売の『BE・LOVE』(講談社)で新連載「西園寺さんは家事をしない」が10月号からスタート。アプリPalcyで「聖ラブサバイバーズ」連載中。『ホタルノヒカリ』シリーズのコミックスも絶賛発売中。※『anan』2021年11月3日号より。漫画・松尾モノ取材・文・重信 綾鈴木恵美(by anan編集部)
2021年10月29日せっかくお付き合いするなら、素敵な男性と一緒になりたいもの。なかでも安定感のある男性なら、お互いに穏やかな心持ちで付き合うことができるでしょう。そこで今回は、彼女を幸せに導く「安定感のあるイイ男」について、ご紹介します♡■ 肯定してくれる「転職活動がうまくいかず落ち込んでいた時期に、一目惚れで付き合ったのがいまの彼。私の話を聞いて、『君なら絶対に大丈夫!』と全肯定してくれるから、落ち込まずに過ごせたんです。結局いいところに転職できたのも、彼のおかげだなって思います」(25歳女性/観光)男性に悩みを相談したら、痛いところを突かれてショックを受けた……。そんな女性も多いでしょう。そのようなとき、肯定しつつ励ましてくれるような男性なら、きっと前向きに問題解決に向かえるはず。もし身近に、「大丈夫」と暖かく背中を押してくれる男性がいるなら、とても貴重かも。居心地がよければ、そのまま恋愛関係に発展させるのもアリです♡■ 朝ごはんをしっかり食べる「同棲していた元カレは、朝ごはんに重きを置く人でした。自分が食べたいからって、私の分まで用意してくれてて。おかげで体調もよくなったし、毎日がうまく回るようになりましたね」(27歳女性/金融関係)朝からちゃんとご飯を作って食べる男性は、生活リズムが整っている人が多いです。そのため、様々な出来事に余裕があり、人や物事に対し丁寧に接する人も少なくありません。遅くまで起きて、寝坊して会社に行く人よりも、デキる男でもあるでしょう。生活が整えば体調もよくなるし、ほかにも様々な良い効果がありそうですね。■ ネガティブなことを言わない「前付き合っていた先輩が、サークルや友達の悪口がすごくて。一緒にいると何だか疲れてしまうことが多かったんです。でも、いまの彼は優しくて、絶対に悪口やネガティブなことを言わない人で。周りから『今の方が絶対幸せそう』って言われるし、以前よりモテる気がします」(22歳女性/学生)「彼氏がいるときの方がモテる」というのは、様々な理由があると思います。ですが「明るく、幸せそうな雰囲気が人を惹き付ける」というのは大きい要因かもしれませんね。彼女をそんな状態にしてくれる男性は、きっと素敵な男性なのでしょう。■ いい影響を受けるはず♡どっしりとしていて、生活やメンタルが安定している男性。そんな男性と付き合うと、様々ないい影響を受けるはず。お付き合いそのものも安定しやすく、きっと将来を考えるような、仲良しカップルにもなれるでしょう♡(上岡史奈/ライター)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年10月28日「清掃済みの部屋と、そうじゃない部屋は、どこを見てチェックしますか?」開業間もないホテルの、真新しくシンプルなフロントデスクで、同ホテルの社長を務める女性が、パソコンのモニターをのぞき込みながら、こんな質問をしていた。問いかけられた若い女性スタッフは、緊張した面持ちで「それは、こちらで……」と、少しぎこちない仕草でパソコンを操作している。「なるほど、そうね、ここで見るのね。ところで、なんでこの2つの部屋は、表示が『ダーティ(未清掃)』のままなの?」社長はモニターを指さし、問いただす。女性スタッフは「今朝、チェックアウトした部屋だと思いますが、表示がそのままの理由は……、わかりません」と、少々しどろもどろだ。聞けば彼女、入社してまだ1週間だとか。社長を相手に、硬くなるのも無理はない。「そう、今日チェックアウトした部屋ね。じゃ、その表示については、誰に確認したらいい?」女性スタッフは「それは……、早番のかたに」と答えるのが精いっぱい。すると、それまで厳しいまなざしを彼女に向けていた社長の顔に柔らかな笑みが。「そうね。では、私とあなた、2人で確認しましょう。私も勉強中。だからね、一緒にやりましょうね」安堵の表情を浮かべた女性スタッフ。記者が「怖い社長ですね?」と声をかけると、襟を正して「そんなことは、ありません」とキッパリ。そばで見ていた社長、今度は満面の笑みを浮かべながら「これからだよ~」と戯けてみせた。今年7月、東京・新橋に開業した外資系ホテル「LOF HOTEL Simbashi」。同ホテルを運営する日本法人の社長に、今年5月に就任したのが、薄井シンシアさん(62)だ。社長として多忙な日々を送る薄井さんだが、じつは、14年前までは、家事と育児に専念する専業主婦だった。仕事に復帰したのは07年、48歳のとき。初めは、夫の赴任地のタイ・バンコク。本人いわく「給食のおばちゃんからの再スタート」だった。その後、日本に戻り会員制クラブの電話受付、有名ホテルの副支配人、大手飲料メーカーのホスピタリティ担当などを歴任。4年前には『専業主婦が就職するまでにやっておくべき8つのこと』(KADOKAWA)という本も上梓。そして、ついに今年。企業のトップへと上り詰めたのだ。はた目には、奇跡のキャリアアップに見えるが、当人にしてみれば必然だったようだ。今回の取材でも、そして、講演会に登壇しても、「専業主婦だったからこそ、いまの私はある」と力をこめる。「複数の作業を同時に行うマルチタスクが求められる専業主婦ほど、クリエーティブな仕事はないんです。少子高齢化で人手不足のこの国で、専業主婦の持つ能力は、もっと注目されるべき。専業主婦は社会に眠っている財産です」言葉どおり、社長に就任以来、観光業界で働いた経験のない多くの専業主婦やシングルマザーを、何人も採用してきた。彼女たちをサポートするため、職場に泊まり込むことも少なくない。「オープン当初は毎晩、ホテルに泊まってました。毎日、ずーっと、ここにいましたよ」 こう言うとまた、薄井さんは朗らかに笑ってみせた。■17年間磨いた専業主婦のスキルが「給食のおばちゃん」の仕事で大いに役立った薄井さんは59年、フィリピン・マニラの華僑の家に生まれた。金物商を営む父は、頑固で封建的な考えの持ち主だった。「私は両親の最初の子でした。でも父は、生まれたのが娘と聞いて、病院に来ることすらなかったといいます。2歳下の弟が生まれたときは大喜びしていたのに……。幼いころ、弟と階段でふざけていると、私だけが怒られた。『女のお前は落ちて死んでも構わないんだ』って。就学年齢になると、たびたび言われたのが『女の子に教育はいらない』という言葉でした」人一倍真面目で、学業も優秀だった薄井さんだが、父に反発する気持ち、封建的な社会への反骨心を常に抱えていた。ことあるごとに、心の中では「ふざけんな!」と叫び声をあげていた。そして、痛切に感じていた。「ここにいたらダメだ、このままではダメだ」と。だから高校生のとき、偶然見かけた国費留学生募集の告知に飛びついた。両親に黙って試験を受け、日本留学を決めた。「『もう、こんな国には二度と帰るもんか!』、そう心に誓って、日本に来ました」 日本語学校で1年学んだのち、東京外語大に入学。卒業後は貿易会社に就職した。27歳のとき外務官僚で1歳年上の日本人男性と結婚、日本国籍も取得。新婚当初は夫の赴任に伴いリベリアで暮らし、帰国後は一時的に広告代理店での勤務も経験。そして30歳、長女を出産。「私、仕事大好きだから、戻るつもりだった。でも、子供の世話をするうちに、気づいたんです。『この人を育てることが、私の最大の使命なんだ』と。もし、失敗したら、私は一生自分を責めるだろう、それは受け止めきれない。それが、はっきりわかったから、専業主婦になる決断ができた」以後、外交官の夫について海外を渡り歩きながら家事、育児に心血を注いだ。献立は1カ月分をあらかじめ考え、献立表を作成。洗濯、掃除、買い物などの家事労働は効率を優先して動き、費用対効果を勘案しながら家計を回した。多くの主婦が敬遠するPTAやボランティア活動も、人脈作りの場と捉え、積極的に参加した。「主婦ってね、ざっと数えても100種類ものタスク(作業)がある。それを、あらかじめ決めた時間、決めた曜日に決めたことをやるようにした。大好きな仕事を辞めて主婦になったんだから。“プロの主婦”として意地でも完璧にやり遂げようと思いました」果たして長女はアメリカの名門・ハーバード大学に進学。 子育てから解放された薄井さんは「無理やり、退職させられたような喪失感を味わった」という。「2つのことを考えました。1つは、もう専業主婦でいる理由はないということ。もう1つは、『将来、ママみたいになりたい』と言ってくれた娘に、一度、専業主婦になったらキャリアは持てないと思わせてはいけない、そう思った。専業主婦を経てもキャリアアップできると証明しないといけないと」ちょうどそのころ、長女が通ったバンコクの学校から「カフェテリアで働かないか」と誘いを受ける。こうして「給食のおばちゃん」として仕事に復帰。そこで薄井さんは、17年間、磨いてきたスキルを存分に発揮した。「カフェテリアでの仕事は、ほぼすべてが初体験。でも、献立表作りや、買い物の交渉術など、主婦時代の経験が大いに役立ちました。子供たちへの食事指導も、幼い娘の好き嫌いを克服した経験が、助けになりました」 気づけば、カフェテリアは校内にとどまらず、地域でも評判の人気店になっていた。薄井さんも一介のパートタイマーから、一気にマネージャーへと昇格を果たしたのだった。そのような経歴と成功体験をもって日本に帰国したのは11年。52歳という年齢と、17年間の主婦期間がネックとなり、就職に難航するが……。「それでも、なんとか会員制クラブの電話受付、時給1千300円の仕事に就くことができました」薄井さんは持ち前の真面目さ、そして主婦時代に培った能力をフル稼働。1年後には全体の売り上げの4割を、彼女が1人で稼ぐまでになった。13年には知人を介してオファーを受け、ANAインターコンチネンタルホテル東京に転職を果たす。ここでもわずか3年で、営業開発担当副支配人に抜擢されるまでに。その後も、ラグジュアリーホテルとして名高いシャングリ・ラ東京に転職。そして18年。薄井さんは日本コカ・コーラにヘッドハンティングされる。しかし、新型コロナウイルスの流行により失職。61歳の時だった。そんな薄井さんが次に選んだのは、スーパーのレジ打ちだった。「レジ打ちって、思ってた以上に、私が体験したなかでもいちばん大変な仕事だった。会計だけでもすごく大変。現金、カード、電子マネー、扱い方がみんな違う。そのうえ、ポイントカードも。それらを全部、覚えないと、仕事にならないんですよ」職場で出会った同僚のなかには、“埋もれる才能”と思える人材も。「その難しいレジ打ちを苦もなくこなす人がいる。『ああ、もったいないな』『この人、もう一歩踏み出せば、違う世界があるのにな』って人が、いっぱいいた」主婦たちの可能性に気づいた、ちょうどそのころだった。海外のエージェントを通して、外資系企業から「日本で新規開業するホテルの経営を任せたい」というオファーが舞い込んだのだ。それが冒頭で紹介した、「LOF HOTEL Simbashi」だ。■専業主婦やシンママの従業員たちにときには厳しく、ときには優しく指導を「怖い社長を今日、経験した人ですよ」取材最終日、薄井さんがフロント前でこう言って紹介してくれたのは、丸山美登里さん(仮名・32)。「ラウンジのコーヒーマシンのメンテナンスをしたんですが、その際に注ぎ口をカップの高さに合わせておくのを忘れてしまって……」笑みを浮かべた薄井さんが言葉を継ぐ。「それを私が見つけて、怒られたよね?怖かったでしょ(笑)」社長の言葉に「は、はい」と恐縮しきりの丸山さん。彼女は3人の息子を抱えるシングルマザーで、前職はスーパーのレジ打ちだ。薄井さんは、「私はこの人、本当に当たりだったと思ってる。ホテルの仕事、初めてなのに、お客さんの対応に焦りがないの。それはそうよね、夕方のスーパーのレジ前の行列に比べたら、フロントに並ぶお客さんの数なんて、かわいいものだものね」薄井さんたちの「LOF HOTEL」は、今後、秋葉原や東神田での開業も予定している。「うちのホテルが増えれば、こういう人たちにもっとチャンスを与えられるんです。だから、読者の皆さんにもどんどん泊まりに来てほしい。その結果、多様な雇用の場が生まれますから」記者が、読者には専業主婦も多いことを伝え「働きに来てほしい、とも書きましょうか」と尋ねると、「それもそうね。ただし、覚悟を持って来るように!とね」ここで薄井さんはもう一度、高らかに声をあげ、笑うのだった。
2021年10月24日今年7月、東京・新橋に開業した外資系ホテル「LOF HOTEL Shimbashi」。同ホテルを運営する日本法人の社長に、今年5月に就任したのが、薄井シンシアさん(62)だ。社長として多忙な日々を送る薄井さんだが、じつは、14年前までは、家事と育児に専念する専業主婦だった。仕事に復帰したのは07年、48歳のとき。初めは、夫の赴任地のタイ・バンコク。本人いわく「給食のおばちゃんからの再スタート」だった。その後、日本に戻り会員制クラブの電話受付、有名ホテルの副支配人、大手飲料メーカーのホスピタリティ担当などを歴任。4年前には『専業主婦が就職するまでにやっておくべき8つのこと』(KADOKAWA)という本も上梓。そして、ついに今年。企業のトップへと上り詰めたのだ。はた目には、奇跡のキャリアアップに見えるが、当人にしてみれば必然だったようだ。今回の取材でも、そして、講演会に登壇しても、「専業主婦だったからこそ、いまの私はある」と力をこめる。「複数の作業を同時に行うマルチタスクが求められる専業主婦ほど、クリエーティブな仕事はないんです。少子高齢化で人手不足のこの国で、専業主婦の持つ能力は、もっと注目されるべき。専業主婦は社会に眠っている財産です」言葉どおり、社長に就任以来、観光業界で働いた経験のない多くの専業主婦やシングルマザーを、何人も採用してきた。彼女たちをサポートするため、職場に泊まり込むことも少なくない。「オープン当初は毎晩、ホテルに泊まってました。毎日、ずーっと、ここにいましたよ」 こう言うとまた、薄井さんは朗らかに笑ってみせた。■第一の使命と決めた子育ての末、娘はハーバードに。しかし、日本での再就職に難航フィリピン・マニラで生まれた薄井さんは封建的な教育方針を持つ父に反発し、高校生の時に日本に国費留学を果たす。東京外語大に入学し、貿易会社に就職した。知り合った外務官僚の男性と結婚したのち、長女を出産。「私、仕事大好きだから、戻るつもりだった。でも、子供の世話をするうちに、気づいたんです。『この人を育てることが、私の最大の使命なんだ』と。もし、失敗したら、私は一生自分を責めるだろう、それは受け止めきれない。それが、はっきりわかったから、専業主婦になる決断ができた」以後、外交官の夫について海外を渡り歩きながら家事、育児に心血を注いだ。果たして長女はアメリカの名門・ハーバード大学に進学。子育てから解放された薄井さんは「無理やり、退職させられたような喪失感を味わった」という。「2つのことを考えました。1つは、もう専業主婦でいる理由はないということ。もう1つは、『将来、ママみたいになりたい』と言ってくれた娘に、一度、専業主婦になったらキャリアは持てないと思わせてはいけない、そう思った。専業主婦を経てもキャリアアップできると証明しないといけないと」ちょうどそのころ、長女が通ったバンコクの学校から「カフェテリアで働かないか」と誘いを受ける。こうして「給食のおばちゃん」として仕事に復帰。そこで薄井さんは、持ち前のスキルを存分に発揮した。「自分は英語もできたし、引く手あまたとまでは言わなくても、秘書かなにか、少なくとも仕事にはすぐ就けると思ってたんですが……」11年に薄井さんは、バンコクのカフェテリアでの成功体験を持って日本に帰国した。そこから、改めてキャリアを築いていくはずが、もくろみは大きく外れてしまう。「求人に応募しても、面接すら受けさせてもらえないんです。もう、何社落とされたかも覚えてない。半年間、来る日も来る日も、履歴書を送っては、片っ端から落とされ続けました」 先方から不採用の明確な理由を、告げられることはなかった。「ほぼ間違いなく、52歳という年齢が理由だったと思う。それと長い期間、専業主婦だったことも」薄井さんの履歴書には、30代初めから17年間の空白があった。「でも、その間、何もしていなかったわけじゃないのにね……。世の中から『いらない』と言われてる、そんな気持ちになった」心の奥にふつふつと湧いてくるものがあった。それは1人の人間を育て上げたという矜持。そして、強い怒り……。「それでも、なんとか会員制クラブの電話受付、時給1千300円の仕事に就くことができました」薄井さんは持ち前の真面目さ、そして主婦時代に培った能力をフル稼働。1年後には全体の売り上げの4割を、彼女が1人で稼ぐまでになった。13年には知人を介してオファーを受け、ANAインターコンチネンタルホテル東京に転職を果たす。ここでもわずか3年で、営業開発担当副支配人に抜擢されるまでに。その後も、ラグジュアリーホテルとして名高いシャングリ・ラ東京に転職。そして18年。薄井さんは日本コカ・コーラにヘッドハンティングされる。「同社は、東京オリンピックとパラリンピックの大スポンサーですから。当初の予定では世界中から来日する大勢のお客さんたちをもてなす人間が必要だったんです。そこで、私がホスピタリティの責任者に選ばれたんです。具体的な仕事は、会社が購入する観戦チケットの選定や発注、それにお客さんたちのためのホテルはもちろん、海外から来るスタッフの宿泊先を手配するのも重要な仕事でした」真面目な薄井さんは、オリンピックやパラリンピックの全競技を改めて勉強し、分析。競技ごとの観客の熱中症の危険度まで調べ上げたうえでチケットを購入するなど、抜かりなく準備を進めていた。ところが、いよいよオリンピック開幕のカウントダウンが始まろうとするころ、東京は、いや、世界は予期せぬ事態に見舞われてしまう。新型コロナウイルスの感染爆発にさらされたのだ。「20年春に東京大会の1年延期が決定し、今年に入ると、本国アメリカのコカ・コーラの本社も、海外から東京にお客さんを送らないことを決めた。その時点で、私の仕事はなくなったんですね」今年2月、薄井さんは失職する。61歳だった。■レジ打ちのパートを体験。職場の主婦たちに“埋もれている人材”がいることに気づく「年金がもらえるようになる65歳までは、働きたかったんですね。それで、インターネットで60歳以上の求人を調べたんです。出てくるのは、清掃、介護、保育、それに小売りの4つ。私にできるのは小売りだ、そう決めて、新規開店のスーパーの求人に応募し、レジ打ちのパートを始めたんです」華やかな経歴を誇る薄井さん。スーパーの時給1千200円のパート仕事に就くことへ、何も思うところはなかったのか。「抵抗感なんてまったくない。それこそが無駄なプライドです。そんなことで前に進めない、なんてことがあるとしたら、実績や経験は、ただのお荷物でしかない」 こう言って、声をあげて笑った。そして、こう続けた。「それにね、レジ打ちって、思ってた以上に、私が体験したなかでもいちばん大変な仕事だった。会計だけでもすごく大変。現金、カード、電子マネー、扱い方がみんな違う。そのうえ、ポイントカードも。それらを全部、覚えないと、仕事にならないんですよ」職場で出会った同僚のなかには、“埋もれる才能”と思える人材も。「その難しいレジ打ちを苦もなくこなす人がいる。『ああ、もったいないな』『この人、もう一歩踏み出せば、違う世界があるのにな』って人が、いっぱいいた」主婦たちの可能性に気づいた、ちょうどそのころだった。海外のエージェントを通して、外資系企業から「日本で新規開業するホテルの経営を任せたい」というオファーが舞い込んだのだ。熟考の末、薄井さんは2つの条件を出した。「1つは肩書。支配人ではダメ、日本法人の社長にしてほしいと言った」理由は、同ホテルのブランド力の弱さだった。「まだ、日本ではあまり知られていないホテルだったからね。それなら『給食のおばちゃんが14年で社長に』と、自分を前面に出したほうが、各方面から注目を集められる、そう思った」もう1つの条件は「スタッフの採用は、自分に一任してくれること」だった。「私はね、たくさんのチャンスをいただいてここまで来れたんですね。もちろん、運もよかったと思う。でも、運のよし悪しで片付けてしまうのは不公平ですし、それは私もいや。だから、本気で頑張る、そういう人にね、公平にチャンスをあげたいと思ったんです」念頭にあったのは、理不尽な仕打ちに、ただ悔し涙に暮れることしかできなかった子供時代、それに、年齢や経歴だけで門前払いされ続け唇をかんだ10年前の自分の姿だった。そしてつい先日、目の当たりにした、埋もれる才能たちのことも。先方は薄井さんの条件を、すべてのんだ。こうして、今年5月、薄井さんはついに社長に就任。さっそく、求人に動いた。「いちばん最初に誘ったのは、やっぱり元専業主婦の40代の人。彼女はほぼ唯一の経験者。3年ぐらい前、私のホスピタリティ講座を受講して、その後、ある別のホテルで働いていた。でも、今回は管理職に就いてもらったから、彼女も大変だと思う」ほかにも専業主婦やシングルマザー、フィリピン人と日本人の親を持ち英語はできるが日本語が不自由な女性や、家が貧しかったため学歴はないものの、ITスキルの高い女性も採用した。「彼女にはね、うちの在庫管理の責任者になってもらいました。私ね、皆に言ってます。入口は皆一緒、給料も一緒。皆、経験ないのも同じ。だけど、仕事でミスをしない、責任を多く負う、そうした実績を重ねることで、給料もアップします、管理職にもなれますと」ただ、なかにはすぐに脱落してしまう専業主婦もいた。「最初に入った5人中、4人はもう辞めた。1人は『週2日勤務希望』という人。了承して採用したけど実際、働き始めたら『体力がもたない』とすぐに来なくなった。別の専業主婦は働き始めて2カ月たっても、ホテルの部屋のレイアウトすら覚えられなかった。別にね、専業主婦全員が仕事を持つ必要はないと思う。でも、仕事がしたいと思うのなら、甘さを捨て、覚悟を持って来てくれないと。『こっちは皆、真剣。あなたの趣味に付き合う余裕はないんだよ!』、そう言いたい」本誌の取材初日に入社したのは、薄井さんも認めるレジ打ちのプロフェッショナルだ。「その人はシングルマザー。ある大手スーパーで7年間、レジ打ちをしてた人。おまけに、そのスキルを競う社内の大会で優勝したこともある。なのに、彼女はそのスーパーでほかの仕事は任せてもらえないし、正社員にもなれない……。私はね、レジ打ち経験者だから、どれだけ力がある人かわかるから、即採用した」ここまで一気に話すと、薄井さんは目を大きく見開き、言葉に一層の熱を込めた。「そういう才能をね、ずっと放っておいたそんな会社はね、悪いけどつぶれます。それは、日本社会全体にも言えることです。うちのような多様な人材を登用していかないと、会社も、社会も、どんどん淘汰されていくんですよ」
2021年10月24日私には8歳と0歳の娘がいます。夫は、子育てにはどちらかと言えば協力的なほうです。おむつ替え、寝かしつけもしてくれますし、娘たちとよく遊んでくれます。娘たちもそんな夫に懐いており、パパが大好きです。私も「子煩悩だな~」と感心していたのですが、長女が生後11カ月のころ、夫にがっかりする出来事が起きました。私のなかではその出来事が大きく、夫への見方が変わってしまいました。 ※コロナ禍前の体験談です 協力的で子煩悩な夫だと思っていたころ長女が赤ちゃんのころの話です。夫は穏やかな性格で、休日は洗濯や皿洗いなどの家事、長女のおむつ替え、寝かしつけ、お散歩などよくお世話をしてくれていたので私は助かっていました。私の母や友人も、マメなパパでいいね、と褒めてくれることもしばしばでした。 そんな夫は、独身時代から毎週土曜日の夜に仲間内でフットサルをしており、結婚・出産後も続けていました。私は、フットサルをすること自体は夫の気分転換にもなるだろうし止めるつもりはなかったのですが、家族が一番ゆっくりできる土曜日なので、たまには家にいてほしいなと思うときもありました。 この状況でもフットサルに行くの!?ある日、生後11カ月の長女が初めて高熱を出したので小児科へ行くと「明日にでも熱が下がれば風邪、3日熱が下がらなければ突発性発疹だろう」と言われました。高熱を出すのが初めてだったこともあり、私も夫もとても心配でした。その日は金曜日で、翌日になっても熱は下がらず。朝から長女はぐったりしており、食欲もないようで、常に抱っこしていた私は、看病疲れが出てきていました。 そして夜になり、夫はいそいそとフットサルの用意を始めていました。そういえばフットサルの日です。でも長女の具合は悪く、つらそうです。私は思わず、「えっ! フットサルに行くの!?」と聞きました。すると夫は「うん、もうすぐ出るよ」と普段通り穏やかに答えた姿に、私はがくぜんとしてしまいました。 夫にはストレートに言わないと伝わらないそして私が、「子どもの体調が悪いときによく遊びに行こうと思えるね」と言うと、夫は「僕が行かないと(フットサルの)人数が足りないから」と言いました。会話がかみ合わない夫にイライラしながら、私の気持ちをストレートに伝えました。 「普段フットサルに行くことを止めるつもりはないけれど、子どもの体調が悪いときは行かないでほしい」「独身じゃないんだからたまには家族を優先してほしい」と。すると、夫はフットサルに行くのをやめましたが、少し不貞腐れていました。しかしながら一晩経つと、私の気持ちを汲んでくれたのか反省している様子でした。 私のなかでこの出来事は大きく、私と夫の意識の違いを痛感した日でした。私は常に娘たちのことを考えていますが、結局夫は自分の次が娘たちなんだなと感じました。それは8年経った今も変わりありません。あまりに気になるときは指摘しますが、娘たちはパパが大好きだし、何もしてくれていないわけではないので、折り合いをつけながら日々過ごしています。 著者:石井ゆうき8歳と0歳の女の子のママ。長女の反抗期に悩まされながらも、姉妹の戯れに日々癒され中。秘書として働いており、現在は育休中。1人目出産直後に夫が転職に失敗し、夫が転職に失敗したことを機に、お金にまつわることに興味を持ち、FP2級の資格を取得。家計管理・資産運用に生かしている。 イラスト制作者:マンガ家・イラストレーター うちここ年子男児を育てる2児の母。家族で過ごす日常や思い出をInstagram(@uchikoko20)やブログ「うちここ日記」で描いてます。
2021年10月21日星座から分かるのは、その人の基本性格だけではありません!なんと、向いている職業の特性まで読み取ることができるのです。そこで今回は、女性の12星座別で「ピッタリな職業」を占いました。就職や転職の際に活用してみてください。前編に引き続き、後編のご紹介です。■ てんびん座(9/23~10/23)……接客業と美に関わる職業てんびん座にピッタリな職業は、いくつかあります。バランスを取る才能があるので、受付全般に化粧品・保険の販売員などの接客業。美的センスがバツグンなので、アパレルの企画や美容師やネイリストなど、美に関わる職業が合っているでしょう。■ さそり座(10/24~11/21)……人の悩みを解決する職業さそり座は、洞察力に優れています。お客の気持ちを見抜いてこそ、という職業がピッタリでしょう。サービス業全般向いていますが、中でも苦情処理をふくむ「お客様対応」やカウンセラー、ホステスなど人の悩みを解決する職業がピッタリです。■ いて座(11/22~12/21)……動物関係や海外関係自由と自然に関わる職業が、いて座にピッタリです。獣医やペットショップなどの動物関係、旅行ライターや貿易関係など、海外に関わる職業が向いています。体を動かすことに関心が高いので、スポーツ関連もピッタリ。もちろん、アスリートになっても◎。■ やぎ座(12/22~1/19)……資格・スキルのいる専門職やぎ座は、とてもマジメ。こつこつ努力し、継続して仕事をするのが得意です。マジメさと辛抱強さの王道である、会計士や税理士、弁護士などの士業はピッタリと言えるでしょう。その他、一定レベルの資格やスキルが必要な専門職なら、どれもピッタリです。■ みずがめ座(1/20~2/18)……発明力が必要な職種みずがめ座は、新しいことを始めるのが得意。「発明力」が必要とされる職種がピッタリです。メーカーなら、新製品を考えたり、売れ悩んでいる既存の品を改良したり。職種ではありませんが、起業もオススメ。ベンチャーの経営者が合っています。■ うお座(2/19~3/20)……サービス業全般うお座は、共感する才能があります。そのため、お客さんが相手のサービス業全般は、ピッタリの職業です。ピンポイントでいうと人を癒やす職業、占い師、ヒーラー、エステティシャン、看護師など。保育士など、教師ではない子ども相手の職業にも向いています。■ あなたにピッタリな職業に近づいてピッタリの職業に就くのはなかなか大変です。でも、今の仕事の範疇で活かせることもあるはずですので、少しずつピッタリの職業に近づいてみてください。(芦田イングリット/占い師)(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年10月20日医師向けのキャリア支援サービスなどを提供している株式会社メディウェル(本社:北海道札幌市)は、「医師の情報収集」に関する最新のアンケート調査を実施し、全国の医師1,824名の回答結果を公表しました。医師はどのように情報収集している?医師1,824名のアンケート結果医療は多くの人が関心を持つテーマであり、様々な媒体で情報が毎日大量に取り上げられていますが、そのために信頼性の低い情報やデマなどが出回ってしまうことも少なくありません。2021年8月から9月にかけて実施された今回のアンケートでは、「医師が医療の最新情報などをどのように情報収集しているのか」について調査しています。医療について信頼性の高い情報を得る上で、他の医師や医療者だけでなく、一般の方や報道関係者にとっても参考になる内容となっています。■本調査結果の概要・医師が専門領域に関して情報収集する際に最も多い方法は「医学誌」で、次いで「学会」「医師向け情報サイト」が多い。専門領域に関する医師の情報収集の方法・若手医師では「書籍」を情報収集に用いている割合が高く、年代が高い医師では「医師向け情報収集サイト」をより多く利用している。・医師向け情報収集サイトでは、特にm3を普段から利用している医師が多い。・医師のSNSの利用では、LINEの利用が最も多く、Facebook、Youtubeが次いで多い。ただし、若手医師では男性でTwitter、女性でInstagramの利用が多い。医師のSNS利用状況医師の利用しているSNS■情報収集に関する医師の自由回答(一部)・コロナ禍で学会に現地参加する機会が減り他施設の医師と情報交換する機会が減った(30代女性、形成外科)・分からないことがあったらネットですぐに調べられて便利。外来中にもすぐに調べられる。(40代男性、循環器内科)・医療情報サイトは手軽なので、今後も利用したい。MRさんとの面接は、時間がとりづらいので減らしたい。(50代男性、精神科)・インターネットの一般的な検索がやはり、最善最速です。特に、英語で検索すれば、莫大な情報を瞬時に得ることができます。(50代男性、麻酔科)・取得した医療に関わる情報は必ず文献による確認をとる(60代男性、一般内科)・誰が言ったか分からない情報は全て不可。データを引用するならば、referenceがあることが最低条件であり、最低のマナーである。怪しい情報をいかに排除するか、だ。(50代男性、放射線科)本調査の詳細に関しましては、下記のURLをご参照ください。 ■引用・転載時のお願い・本調査結果の引用・転載時には、「株式会社メディウェル」による調査である旨の明記をお願いいたします。・WEB上での引用・転載を行なう場合には、「株式会社メディウェル」による調査である旨の明記と、引用元のURL( )へのリンク付与をお願いいたします。■サービス・会社概要【医師転職ドットコム】URL : サイト概要: 2004年より運営している会員数50,000人以上の医師向け転職支援サイト【会社概要】企業名 :株式会社メディウェル( )所在地 :〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西5丁目2番地 興銀ビル9階事業内容:医療機関を対象とした経営コンサルティング事業、病院経営に関する情報発信、医療従事者の紹介事業、医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案代表者 :代表取締役 中村 知廣 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年10月15日