保育士・幼稚園教諭による保育園・幼稚園の転職・就職口コミサイト『保育士のミカタ( )』は、2021年3月時点の口コミ掲載件数が678,112件となり、2015年12月のサイトオープンから6年4ヵ月間で67万件を超えることができました。また、サイトオープン以降の口コミ情報の平均年間増加率は200%を記録しており、100万件の大台を突破する日も近いものと考えています。保育士口コミの掲載件数保育士のミカタでは、蓄積した67万件の保育士口コミを保育士の皆さんに有意義に活用していただくことを目的として、転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭・保育学生に限り見放題サービスを無料提供する取り組み『保育士口コミと保育園ランキングのダブル見放題サービスを無料プレゼント( )』を行っており、2021年3月時点で13,082件のご利用をいただくことができました。口コミとランキングのダブル見放題サービス保育士口コミの見放題サービスの無料利用件数保育士のミカタでは今後も、処遇改善・職場環境の改善が遅れているといわれる保育業界において、保育求人サイトや保育園ホームページには載っていない、その保育園で実際に働いた保育士にしか書けない口コミ情報を蓄積・提供し、保育士の皆さんがその保育園で働いた後をより具体的にイメージすることで、働き始めた後の「こんなはずじゃなかった...。」を一つでも多く減らしていきたいと考えています。■運営会社会社名 : パーソナルエージェント株式会社所在地 : 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-18-10-403URL : 代表者 : 坪内 健介姉妹サイト: 介護士のミカタ( ) 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月26日美容・ヘルスケア業界の求人活動に役立つよう、採用単価の相場や各採用手法の特徴について解説。2022年4月25日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」の最新版を公開しました。本資料では美容・ヘルスケア業界の採用単価の相場・採用の損益分岐点までの期間や、各採用手法の特徴を知ることができます。2021年での中途採用に関する調査(※1)では、利用した採用手法のうち、各採用手法が採用に繋がったかという質問に対し、採用に繋がったと回答した企業は以下の割合でした。転職サイト(求人媒体):32%人材紹介:30.8%職業安定所(ハローワーク):22.7%こういった効果が出やすい採用手法や、採用単価の相場などを理解することで、コストを抑えつつ利益を最大化できる可能性が広がります。美容・ヘルスケア業界の様々な企業様が、今後求人をする際に参考になるよう、資料は無料で公開しています。「~最低限の採用ではなく、売上が最大限になる採用を~ 費用を抑え成果を高めるノウハウ・成功事例集」▼無料ダウンロードページ ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 ※1「マイナビ 中途採用状況調査(2022年版)」(利用した採用手法のうち、採用に繋がった採用手法業種:サービス・レジャー) 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月25日インターネットリサーチ( )を展開するネットエイジア株式会社( )(本社:東京都中央区、代表取締役:三清 慎一郎、以下ネットエイジア)は、2022年3月15日~3月16日の2日間、「健康に関する意識調査」をインターネットリサーチにより実施し、20歳~69歳の男女1,000名の回答を集計いたしました。今後もネットエイジアでは、世の中の関心が高いテーマの調査、今後のトレンドを占える調査など、マーケティングシーンで役立つさまざまな情報をインターネットリサーチによりタイムリーに提供してまいります。[調査結果]《健康に関する意識・実態》◆普段行っている健康によいと言われる行動・習慣 TOP2「手洗い・うがい」「バランスのとれた食事」男性では「ウォーキング・ジョギング」が2位、女性では「バランスのとれた食事」が2位20歳~69歳の男女1,000名(全回答者)を対象に、健康に関する意識や実態について調査を行った。全回答者(1,000名)に、普段行っている健康によいと言われる行動・習慣を聞いたところ、「手洗い・うがい」(58.9%)が突出して高くなった。新型コロナウイルス感染拡大を受け、手洗い・うがいを適時行っている人が多いのではないだろうか。次いで高くなったのは、「バランスのとれた食事」(36.1%)、「健診・検診の受診」(34.2%)、「ウォーキング・ジョギング」(33.2%)、「三食摂取」(33.0%)だった。男女別にみると、男女とも「手洗い・うがい」(順に50.8%、67.0%)が1位となり、男性では2位「ウォーキング・ジョギング」(38.2%)、女性では2位「バランスのとれた食事」(40.8%)となった。◆普段行っている健康によくないと言われる行動・習慣 TOP2「スマホの見過ぎ」「夜ふかし」他方、普段行っている健康によくないと言われる行動・習慣を聞いたところ、「スマホの見過ぎ」(42.0%)が最も高くなり、「夜ふかし」(37.3%)、「間食」(33.9%)、「休日にごろごろ」(32.5%)、「食べ過ぎ」(31.7%)が続いた。スマホに依存気味の人や、生活習慣・食生活が乱れ気味の人が多い結果となった。男女・年代別にみると、20代女性と30代女性では「スマホの見過ぎ」が61.0%と、6割を超えた。若年女性には、メッセージアプリやSNSの利用などで長時間スマホを操作するという人が多いのではないだろうか。◆「からだの健康よりこころの健康を優先したい」70%、20代女性では85%◆「最近の健康であることが何よりも大切という風潮は行き過ぎだと感じる」35%、30代男性では46%全回答者(1,000名)に、健康に関する意識を聞いたところ、【からだの健康よりこころの健康を優先したい】では「非常にそう思う」が8.7%、「どちらかといえばそう思う」が60.9%で、合計した『そう思う(計)』は69.6%、「全くそう思わない」が1.7%、「どちらかといえばそう思わない」が28.7%で、合計した『そう思わない(計)』は30.4%となった。男女・年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は20代女性(85.0%)が突出して高くなった。また、【最近の健康であることが何よりも大切という風潮は行き過ぎだと感じる】では『そう思う(計)』は34.6%、『そう思わない(計)』は65.4%となった。健康であることはもちろん大切であるが、“健康であること”を最優先の課題と捉え、そのためなら大抵のことは犠牲になっても仕方がないとする考え方に対しては、否定的な意見を持つ人は少なくないようだ。男女・年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は30代男性(46.0%)が最も高くなった。◆「健康第一主義に息苦しさを感じる」50%、「健康のための取り組みは自身で自由に選択したい」95%◆「健康によいと言われる行動・習慣であっても、それらを他人に押しつけることには賛同しない」93%【健康第一主義に対し息苦しさを感じる】では『そう思う(計)』は49.5%、『そう思わない(計)』は50.5%と、両者が拮抗する結果となった。健康第一主義とは、好きなものや人生の楽しみを犠牲にしても健康を最優先にしようとする考えを指すが、そのような考えに覆われた周囲の空気感に対しては、生き方や生活の自由度が少ないと感じストレスが溜まってしまう人が約半数に及んだ。また、【健康のための取り組みは自身で自由に選択したい】では『そう思う(計)』は95.1%、【健康によいと言われる行動・習慣であっても、それらを他人に押しつけることには賛同しない】では『そう思う(計)』は92.5%と、いずれも大多数の人が肯定した。◆“好きなことを我慢しても長生きしたい”より“寿命が縮まるとしても好きなことは我慢したくない”を選択 72%全回答者(1,000名)に、自身の生き方について、【好きなことを我慢しても長生きしたい】と【寿命が縮まるとしても好きなことは我慢したくない】ではどちらに近いか聞いたところ、『【好きなことを我慢しても長生きしたい】に近い(計)』(「非常に」と「どちらかといえば」の合計、以下同じ)は28.3%、『【寿命が縮まるとしても好きなことは我慢したくない】に近い(計)』は71.7%となった。本当にしたいことは我慢せずに生きることによって、自身の意思を尊重した自分らしい生き方を実現し、生きがいのある人生や納得感のある人生を送りたいと考える人が大半を占めた。男女・年代別にみると、『【寿命が縮まるとしても好きなことは我慢したくない】に近い(計)』と回答した人の割合は20代女性(81.0%)が最も高くなった。◆「健康のために何かを我慢したことがある」48%、60代男性では59%◆健康のためでも我慢したくないと思うもの TOP4「甘いもの」「炭水化物」「スマホの利用」「飲酒」全回答者(1,000名)に、健康のために何かを我慢したことがあったか聞いたところ、「あった」は47.6%、「なかった」は52.4%となった。男女・年代別にみると、「あった」と回答した人の割合は60代男性(59.0%)が最も高くなった。また、健康のためでも我慢したくないと思うものを聞いたところ、「甘いもの」(49.4%)が突出して高くなった。健康のためとはいえ、自分へのご褒美として食べるスイーツや疲れたときに口にするスイーツなどを諦めたくないという人が多いのではないだろうか。次いで高くなったのは、「炭水化物(米・パン・麺など)」(37.9%)、「スマホの利用」(31.8%)、「飲酒」(22.5%)、「こってりしたもの」(18.3%)だった。男女・年代別にみると、20代女性では「スマホの利用」(50.0%)が他の層と比べて特に高くなった。◆「健康であることを押しつけられ、不快な思いをしたことがある」20%◆健康によい行動・習慣を押しつけられた人の48%が「自身の行動・習慣を変えざるを得なかった」と回答全回答者(1,000名)に、健康であることを押しつけられ、不快な思いをしたことがあったか聞いたところ、「あった」は19.6%となった。健康を何よりも優先する風潮のために、個人の自由が尊重されず、嫌な思いをした経験がある人は少なくないようだ。また、健康によいと言われる行動・習慣を他人に押しつけられたことがあったか聞いたところ、「あった」は22.1%となった。健康によいと言われる行動・習慣を他人に押しつけられたことがある人(221名)に、押しつけられたことで自身の行動・習慣を変えざるを得なかったことがあったか聞いたところ、「あった」は48.0%となった。健康によいとはいえ、価値観の一方的な押しつけが相手の行動・習慣を制限し、変更を余儀なくしているケースは多いのではないだろうか。《勤務先で行われる健康管理に関する意識・実態》◆勤務先で行われる従業員の健康管理に関するビジネスパーソンの意識「従業員の健康管理をするべき」80%、「健康管理のために従業員の行動・習慣を制限する必要はない」66%◆勤務先の健康管理の効果に対する意識 「健康管理をしてくれると仕事のモチベーションが上がる」46%、「健康管理をしてくれると勤務先への愛着が深まる」45%企業の従業員に対する健康管理(健康診断、ストレスチェック、保健指導の実施など健康状態の管理や、健康維持・増進のためのサポートなど)について質問した。有職者(669名)に、勤務先が行う従業員の健康管理についての是非を聞いたところ、【従業員の健康管理】では「非常にやるべきだと思う」が22.7%、「どちらかといえばやるべきだと思う」が57.2%で、合計した『やるべきだと思う(計)』は80.0%、「全くやる必要はないと思う」が2.8%、「どちらかといえばやる必要はないと思う」が17.2%で、合計した『やる必要はないと思う(計)』は20.0%となった。また、【健康管理のために従業員の行動・習慣を制限すること】では『やるべきだと思う(計)』は34.4%、『やる必要はないと思う(計)』は65.6%となった。健康管理の必要性を大多数の人が認める一方で、健康管理が行動・習慣の制限にまで及ぶことに対しては大半の人が行き過ぎだと感じるようだ。健康管理の効果に対する意識を聞いたところ、【健康管理をしてくれると、仕事のモチベーションが上がる】では「非常にそう思う」が5.2%、「どちらかといえばそう思う」が40.5%で、合計した『そう思う(計)』は45.7%、【健康管理をしてくれると、勤務先への愛着が深まる】では『そう思う(計)』は45.4%となり、両方とも肯定派は半数を下回った。◆「健康管理のために勤務先から行動・習慣を制限されたらストレスを感じる」85%、20代では92%「仕事のモチベーションが低下する」20代では79%、「勤務先への愛着が薄れる」20代では70%◆「健康管理のために不本意な行動・習慣を強制されると、転職したいと感じる」65%、20代女性では86%では、健康管理のために勤務先から行動や習慣を制限されたり強制されたりすることに対し、どのように感じる人が多いのだろうか。有職者(669名)に、健康管理のために勤務先から行動や習慣を制限されることに対する意識を聞いたところ、【ストレスを感じる】では『そう思う(計)』は84.5%となった。年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は20代(91.8%)が突出して高くなった。【仕事のモチベーションが低下する】では『そう思う(計)』は74.6%となった。健康管理という目的であっても、行動や習慣を制限されると、仕事への意欲が低下すると感じる人が多いのではないだろうか。年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は20代(78.7%)と40代(77.0%)では約8割となった。【勤務先への愛着が薄れる】では『そう思う(計)』は61.7%となった。年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は20代(69.7%)が特に高くなった。健康管理のために不本意な行動や習慣を強制されることに対する意識を聞いたところ、【転職したいと感じる】では『そう思う(計)』は65.3%となった。健康管理のためとはいえ、勤務先によって本人が望まない行動や習慣を一方的に強いられると、3人に2人が転職を考えるようだ。男女・年代別にみると、『そう思う(計)』と回答した人の割合は20代女性(85.7%)が突出して高くなった。◆勤務先の健康管理に関する経験 「休憩中の行動・習慣を制限された」9%◆健康のための取り組みを押しつけられた人の58%が「自身の行動・習慣を変えざるを得なかった」と回答◆「健康管理としてテレワーク中の行動・習慣を制限されたことがある」テレワーカーの14%続いて、有職者(669名)に、勤務先の健康管理に関する経験について質問した。健康管理として勤務先から休憩中の行動・習慣を制限されたことがあったか聞いたところ、「あった」は9.3%となった。休憩中に関しては行動の自由は広く認められるべきであるが、行動・習慣の制限が休憩中にまで及んだケースもあるようだ。また、健康管理が行き過ぎだと感じたことがあったか聞いたところ、「あった」は8.7%となった。さらに、健康管理として健康のための取り組みを押しつけられたことがあったか聞いたところ、「あった」は11.4%と9人に1人の割合となった。健康管理として健康のための取り組みを勤務先で押しつけられたことがある人(76名)に、押しつけられたことで自身の行動・習慣を変えざるを得なかったことがあったか聞いたところ、「あった」は57.9%となった。勤務先が健康管理と称し、健康のための取り組みを一律に強制する場合、従業員の行動・習慣を強引に変えてしまっているケースは多いようだ。テレワークをすることがある有職者(184名)に、健康管理としてテレワーク中の行動・習慣を制限されたことがあったか聞いたところ、「あった」は14.1%と7人に1人の割合となった。◆勤務先が行う健康管理に対する要望 「自分に必要だと思う取り組みを選べるようにしてほしい」87%、「健康度が上がった人にはインセンティブを付与してほしい」72%最後に、有職者(669名)に、勤務先が行う従業員の健康管理について、2つの施策例を提示し、どのくらい望ましいと思うか聞いた。【従業員が自分に必要だと思う取り組みを選べるようにする】では「非常に望ましいと思う」が27.1%、「どちらかといえば望ましいと思う」が59.9%で、合計した『望ましいと思う(計)』は87.0%となった。健康のためにどのような取り組みを選ぶかということについて、大多数の人が個人の自由意思を尊重してほしいと望むようだ。年代別にみると、『望ましいと思う(計)』と回答した人の割合は50代(94.5%)と60代(95.1%)が突出して高くなった。また、【健康度が上がった従業員にはインセンティブを付与する】では『望ましいと思う(計)』は72.0%となった。年代別にみると、『望ましいと思う(計)』と回答した人の割合は20代(77.9%)が最も高くなった。若年層では、健康増進に取り組むモチベーションを高める仕組みとなる成果報酬制度を望む声が多いようだ。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月21日お仕事の調子はどうですか……?今の仕事はどうなるんだろう、もっと違う仕事が向いているのかも……と悩んでいる方もいるかもしれません。毎日取り組むことだからこそ、心配も多いもの。今回は、12星座別に、星が伝える今後の仕事のゆくえを占います。■ おひつじ座(3/21~4/19)【実力以上の結果に】おひつじ座は、行動力と情熱を兼ね備え、仕事運を引き寄せます。いい意味でまわりを巻き込み、実力以上の結果を残せるでしょう。のめり込み過ぎると疲れてしまうので、プライベートも大切に。■ おうし座(4/20~5/20)【転職のチャンス】おうし座にとって、今の仕事や職場に不満が溜まりつつある状況です。しばらくは、その機運から逃れられないかも。今後は、知人を通して紹介があったり、ヘッドハンティングされたりと、転職のチャンスがありますので、そのときを待って。焦りは禁物です。■ ふたご座(5/21~6/21)【ステージを変えていく】ふたご座はチャンスとタイミングを見極め、迷うことなくステージを変えていくでしょう。次から次へ変化する、ドラマチックな状況を楽しめそう。収入的にも良い方へ動く運勢です。■ かに座(6/22~7/22)【細く長く続ける】かに座は、頼まれると断れない感じになってしまうかも。そんな優しさを積み重ねることで、周囲からの信頼度は抜群でしょう。その結果、周囲からの協力が得られるようになります。良いビジネスパートナーにも恵まれ、細く長く好きな仕事を続けられそうです。■ しし座(7/23~8/22)【新しいステージに】しし座は、今までの努力が評価され、新しいステージが用意されるでしょう。大胆なアイデアを形にし、成功や名声を手にするチャンスがやってきます。■ おとめ座(8/23~9/22)【公私のバランスが良くなる】おとめ座は、今までの価値観や気持ちに変化が訪れるかも。周囲に気を使っているだけでは、幸せにはなれないと気付くでしょう。自主的に休息をとったり、意思表示できるようになったりと、公私のバランスを取れるはず。■ てんびん座(9/23~10/23)【リーダーになる】てんびん座は、長期にわたる案件のリーダーを任せられるかも。リーダーとなっても要領よくスピーディに仕事とこなし、仕事は成功へと導かれるでしょう。結果、周囲からの評価も高まるはず。■ さそり座(10/24~11/21)【スキルアップのとき】さそり座は、これまでの努力が身を結び、スキルアップする段階に来ています。今までの仕事では物足りなさも感じるかも……。自分のスキルを試すためにも、新たな挑戦をすることになりそうです。■ いて座(11/22~12/21)【仕事が楽しめる】いて座は、スキルアップできるステージが用意されそう。今までの経験を活かして、より魅力を感じられる会社への転職もありえます。周囲の応援もあって、ますます仕事への意欲が高まり、仕事が趣味のように楽しめそうです。■ やぎ座(12/22~1/19)【大きな転機が】やぎ座は、これまで周囲の要望に必死に応えてきたために、疲労が溜まっているようです。休息を取るというよりは、無理せず働ける環境を求めることになりそう。もしかすると転職やヘッドハンティングなど、大きな転機が訪れるかもしれません。■ みずがめ座(1/20~2/18)【やりがいのある仕事と出会える】やりがいのある仕事と出会える暗示があります。まわりの状況など関係なく、気が急いて転職活動をし始めてしまうかも。焦らなくても、新しく部署ができたり、チャレンジしたかった仕事が用意されるでしょう。焦って動かなくても大丈夫です。■ うお座(2/19~3/20)【強力な出会いが】うお座は、今後新しい出会いがあり、今まで出来なかったことにチャレンジできるはず。たとえ受け身タイプでも怖がらず、自信と勇気を持つことが大切です。■ 自分の仕事を見直そう星座が伝える大きな運命の中から、星の動きを読み取り、今後の仕事運のゆくえを占いました。このチャンスを逃さないように、人生をより良くする仕事をつかみとりましょう。(明石実夕/占い師)(恋愛メディア・愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2022年04月20日21歳~44歳の女性300人にリサーチ!アンケートから見る、みんなのお金、リアル事情とは!?anan読者世代の女性300人にマネー事情をヒアリング。お金に関する意識と実態に迫ります。Q. 将来、お金に関する不安はありますか?不安がある…81%不安な理由は?約8割が不安というシビアな結果に。老後資産が貯められない現状や当てにならない年金制度に加え、「世界情勢の影響で収入が不安定に」(34歳・自営業)など不安要因も年々増加傾向に。不安がない理由は?一方で、5人に1人は心配はしていないと回答。「早くから対策しているから」(29歳・会社員)と貯蓄や投資を理由に挙げる堅実派が多いが、どうにかなる、と楽観視する人もちらほら。Q. 不安に備えてしていることは?1位…iDeCo、NISAなどの投資、2位…貯金、3位…節約、4位…副業、5位…転職厳しい時代背景を受けて攻めの対策を始める人が続出中。貯金を抑え、iDeCoやNISAなど投資が首位を獲得。超低金利時代が続く今は、収入アップが見込める副業や転職も含めて環境を変えて収入を得る動きも。それらと並行して節約やポイ活に励むという声も。Q. 副業はしていますか?していない…90%副業への願望はあるけれど検討中の人が多い模様。近頃は副業を許可する会社も増えたものの、実際に行っているのは1割。飲食などのいわゆる定番のアルバイトのほか、アンケートに回答するポイントサイトやWebライティングなど、隙間時間でできる在宅業務も人気。Q. 年収はいくらですか?100万円以下…9.6%、101万~200万円…3.2%、201万~300万円…20.5%、301万~400万円…31.3%、401万~500万円…18.6%、501万~600万円…7.0%、601万~700万円…1.9%、701万~800万円…1.3%、801万~900万円…1.3%、901万円以上…3.2%、回答なし…2.1%年収500万円以下が約8割という結論に。全体の8割を500万円以下が占め、301~400万円がボリュームゾーンに。ただし、年収500万円超えでもお金の不安があると回答するケースが多く、現在の収入だけでは老後の心配は拭えないよう。Q. 家計簿をつけていますか?つけていない…67%お金の流れを把握して収支の見直しに活用を。つけている約3分の1の人は、「無駄な支出が可視化できる」(44歳・出版)、「お金の計画性がついた」(28歳・サービス業)と収支の見直しに活用。約半数がノート派で、アプリはZaimやマネーフォワード MEの支持率高し。Q. 毎月の平均支出はいくらですか?家賃…73,000円、光熱費…16,878円、通信費…10,267円、交際費…15,565円、趣味・レジャー…18,362円、食費…31,365円、日用品…10,188円、美容費…8,729円、服飾費…10,323円、保険…18,988円、投資・貯蓄…65,369円※未婚平均は45,368円、既婚平均は85,369円Q. 節約しているものは?1位…食費、2位…服飾費、3位…光熱費コロナ禍による生活の変化も影響アリ。食費の節約として自炊が挙がるほか、「おやつなどの嗜好品を買わない」(25歳・医療)の声も。外出機会が少なくなったため服飾費を減らした人も多く、在宅ワークで増えがちな光熱費も節約の対象に。※『anan』2022年4月27日号より。イラスト・サヲリ・ブラウン文・真島絵麻里(by anan編集部)
2022年04月20日2022年4月14日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト『リジョブ』は、美容・ヘルスケア業界の採用に活用できる「採用要件設定シート」を公開しました。本資料は美容・ヘルスケア業界の業種別の採用要件設定シートとなっており、採用要件を設定するためのステップや言語化すべきポイント、業種別の要件記入例など、実際に活用できるフォーマットをまとめています。本資料に沿って採用要件を明確にすることで、入社後のミスマッチを防ぎ、本来採用できる人材を確実に採用に繋げるためぜひ活用してほしいとのことです。『採用のミスマッチを防ぐ!美容・ヘルスケア業界 採用要件設定シート』▼無料ダウンロードページ ■最大約18万円が無料となる、春の採用応援キャンペーン実施中また、春は転職活動のシーズンであり、求人サイトへの登録、求人の検索・閲覧、検討を始める求職者が増えるため、採用要件が決まったら早めに動き出したい時期。リジョブでは、新規登録者が増加する時期に合わせて最大約18万円分の求人掲載費が0円となるキャンペーンを開始しています。「採用はまだ先」としている企業様も、「スタッフが増えても困らない」ならば、ぜひキャンペーンを活用していただきたい、と参加を呼びかけています。▼キャンペーン内容:最大約18万円分の掲載費0円 ※1キャンペーン対象期間:2022年4月28日まで ※2▼キャンペーン詳細はこちら ※1 ご契約プランによって無料期間が異なります。※2 期間内にお申し込みいただいた方限定となります。また、上限に達し次第終了する可能性がございます。■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月20日皆さんは浮気性の方と付き合った経験はありますか…?何度言っても直らず、しまいには別れてしまう方も…。今回は実際に募集した浮気トラブル体験談をご紹介します!「彼の部署異動」社会人になって職場で出会った彼と付き合って3年。仕事場でもプライベートでも親しくしていました。交際後1年ほどで部署異動があり、仕事場は離れることになりましたが、彼との交際は順調でした。将来の同棲や結婚の話もしており、真剣に考えていました。異動して半年が経った頃…しかし、部署異動してから半年ほど経った頃。彼がやけに忙しいと言うようになり、会えない日が続きました。彼の職場に残業や休日出勤がないことは私もよく知っています。怪しいと思いつつも決定的な何かがあったわけでもなく、彼の言葉を信じて会えない日を1人で過ごしていました。友人が転職することに彼が「忙しい」と言う“本当の理由”をどうしても知りたい。そんな思いが強くなった頃、私の学生時代の同級生が仕事を辞め、転職先に困っていました。「よかったらうちの職場どう?」と気軽な気持ちで勧めたところ、面接を受けることに。そして、彼の部署に配属となりました。浮気判明!案の定、彼は隠れて複数名の女性と浮気をしていました。彼は転職してきた私の友人にも、何も知らずに声をかけたらしく、友人の提案で“セクハラで職場に訴える騒ぎ”にまで発展させることに。職場でのセクハラ騒動を機に全部署の人が彼の名前を知ることになり、私も楽々と浮気を証明することができました。今は彼と別れ、別の職場に転職しました。彼は今も肩身の狭い思いをしながらあの職場で働いているそうです。(女性/事務職)浮気性の彼を持つ方々はなかなか苦労しているみたいですね…。こういった人とはサッパリお別れして、誠実な人を見つけた方が正解かもしれません。以上、浮気トラブル体験談でした。次回の「トラブル体験談エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年04月19日映画『PLAN 75』が、2022年6月17日(金)よりロードショー。主演は倍賞千恵子、脚本・監督は早川千絵が務める。75歳から“生死を選択できる制度”と翻弄される人々を描く映画『PLAN 75』は、是枝裕和が初めて総合監修を務めたオムニバス映画『十年 Ten YearsJapan』の一篇『PLAN75』を新たに構築、キャストを一新した作品。早川千絵監督のオリジナル脚本による、自身初の長編映画だ。物語の舞台となるのは、超高齢化社会に対応すべく、75歳以上が自ら生死を選択できる制度<プラン 75>が施行された日本。年齢による命の線引きというセンセーショナルなモチーフを打ち出しつつも、懸命に生きる人々の姿を、繊細かつ丁寧に描いた。『PLAN 75』の主人公は、夫と死別し、長年一人で暮らしてきたが、高齢を理由に、余儀なく失職に追い込まれてしまう女性・角谷ミチ。あっという間に社会での居場所を失いかけるミチを中心に、架空の社会制度<プラン75>、そして様々な立場にいる人々を通して、「生きる」という究極のテーマを全世代に問いかける作品となっている。早川千絵監督によると、『PLAN 75』の発想のきっかけは、「ここ数年の間に”自己責任”という言葉を多く耳にするようになり、社会的に立場の弱い人への風当たりが強くなっていることへの憤り」だったという。また、「ここ最近は年をとることに対する不安ばかりがメディアで煽られるようになっている。高齢化社会の問題が解決に向かわないことの憤りが、高齢者自身に向けられているように感じる。誰もがこの先体験するという意味で想像しやすいであろう高齢者を主人公にした物語を描こうと思った」と語っている。主演は倍賞千恵子主人公・角谷ミチ...倍賞千恵子夫と死別してひとりで暮らす78歳の女性。高齢を理由に清掃の仕事を解雇され、住む場所をも失いそうになり、<プラン 75>の申請を検討し始める。主演を務める倍賞千恵子は、脚本を読み「最初は“酷い話”だと思ったのですが、物語の終盤でミチがある選択をする姿が描かれており、そこにものすごく心打たれ、惹かれて…それだけで出演を即決しました」と振り返る。岡部ヒロム...磯村勇斗市役所の<プラン 75>の申請窓口で働く職員。映画『ヤクザと家族 The Family』、『東京リベンジャーズ』、『劇場版 きのう何食べた?』やドラマ「サ道」などに出演し、2022年の日本アカデミー賞新人俳優賞を受賞した磯村勇斗が演じる。成宮瑶子...河合優実死を選んだお年寄りに“その日”が来る直前までサポートするコールセンタースタッフ。<プラン 75>に強い疑問を抱いていく。映画『サマーフィルムにのって』、『由宇子の天秤』で多くの新人賞を獲得している新鋭・河合優実が担当。岡部幸夫…たかお鷹制度の申請に赴いた役所で偶然、疎遠だった甥であるヒロムと再会する孤独な男性。『燃えよ剣』やNHK 大河ドラマ「鎌倉殿の13人」などに出演するたかお鷹が演じる。マリア...ステファニー・アリアンフィリピンから単身来日した介護職員。幼い娘の手術費用を稼ぐため、より高給な<プラン 75>関連施設に転職するも、利用者の遺品処理など、複雑な思いを抱えて毎日の作業に臨む。『メランコリック』のステファニー・アリアンが務める。出演者にはその他にも、ドラマ「あなたの番です」の大方斐紗子、俳優・演出家として活躍する串田和美らが名を連ねる。牧稲子…大方斐紗子ミチの同僚。勤務中に倒れてしまう。藤丸釜足…串田和美カンヌ国際映画祭でカメラドール スペシャル・メンション(特別賞)に映画『PLAN 75』は、第75回カンヌ国際映画祭オフィシャルセレクション「ある視点」部門へ正式出品。カメラドール スペシャル・メンション(特別賞)に輝いた。日本人監督作品が「ある視点」部門に出品されるのは、2017年の黒沢清監督『散歩する侵略者』以来5年ぶり、カメラドール スペシャル・メンション(特別賞)の授与は日本人監督初の快挙となる。また、第75回カンヌ国際映画祭では、是枝裕和監督初の韓国映画『ベイビー・ブローカー』が「コンペティション部門」に正式出品され「最優秀男優賞」など2冠を果たしているが、日本製作の映画は『PLAN 75』のみだ。アカデミー賞 国際長編映画賞部門の日本代表に『PLAN 75』は、第95回米国アカデミー賞 国際長編映画賞部門の日本代表にも選出。2023年3月の発表に向けて、今後のショーレースでの動向にも注目が集まる。<映画『PLAN 75』あらすじ>少子高齢化が一層進んだ近い将来の日本。満75歳から生死の選択権を与える制度<プラン 75>が国会で可決・施行された。様々な物議を醸していたが、超高齢化問題の解決策として、世間はすっかり受け入れムードとなる。夫と死別してひとりで慎ましく暮らす、角谷ミチは78歳。ある日、高齢を理由にホテルの客室清掃の仕事を突然解雇される。住む場所をも失いそうになった彼女は<プラン 75>の申請を検討し始める。一方、市役所の<プラン 75>の申請窓口で働くヒロム、死を選んだお年寄りに“その日”が来る直前までサポートするコールセンタースタッフの瑶子は、相手の顔を見て交流することで、このシステムの存在に強い疑問を抱いていく。また、フィリピンから単身来日した介護職のマリアは幼い娘の手術費用を稼ぐため、より高給の<プラン 75>関連施設に転職。利用者の遺品処理など、複雑な思いを抱えて作業に臨む日々を送る。果たして、<プラン 75>に翻弄される人々が行く着く先で見出した答えとは―――。【詳細】映画『PLAN 75』公開日:2022年6月17日(金)より、新宿ピカデリーほか全国公開監督・脚本:早川千絵出演:倍賞千恵子、磯村勇斗、たかお鷹、河合優実、ステファニー・アリアン、大方斐紗子、串田和美配給・宣伝:ハピネットファントム・スタジオ
2022年04月18日※2022年4月19日「YJ STYLE( 」にて下記の情報を公開。東京・南青山にあるドレスサロン「La Reine (ラレンヌ)」で代表を務める桃世さん。幼い頃から、針仕事が好きだったという桃世さんは今、自分の好きだった服飾業界で起業し、ドレスサロンのオーナーとして多くの女性たちを輝かせている。今回は、桃世さんがドレスサロンを経営するに至った経緯や、仕事に対する向き合い方などについて、詳しく話を聞いた。服飾について学ぶきっかけ子供の頃から、手先が器用で、とにかく何か縫い物をしたりするのが得意でした。なので、大学も自然な流れで服飾が学べるところを選びました。同級生たちが、授業を抜けて遊んでいる時も、私はたくさんの授業を受けていて、服飾について学ぶこと自体をとても楽しんでいました。大学卒業後は、アパレル商社に就職したのですが、それまで服飾を勉強してきたのに、毎日事務職でパソコンに向き合っているのは少し違和感を感じていました。その物足りなさをうめるように、週末に始めたウェディングフェアの花嫁の着付けのアルバイトがきっかけで、ウェディング業界に興味をもったのです。ウェディングフェアでみるウェディングドレスや、結婚式用の着物を着た花嫁さんから感じる幸せに包まれた雰囲気や笑顔が素敵で、自分もそのような仕事に本格的に携わってみたいとオーダードレスのサロンに転職をしました。上質なドレスが放つ品格ウェディングフェアなどで、様々なタイプのドレスをみていましたが、やはりシルクなどで丁寧に仕立てられたドレスが放つ美しさは、醸し出す雰囲気が違います。私は、オーダードレスのサロンに転職をしましたが、花嫁さん一人一人の好みやサイズにあわせてつくりあげ、上質なシルク素材などを用いて仕立て上げられるドレスは、大人の女性にぴったりの、洗練された美しさを感じさせます。約9年間務めた後、周囲のすすめもあって南青山にドレスサロン「La Reine (ラレンヌ)」をオープンしました。一人一人に寄り添いながら迎える最高のウェディング希望する方が多いドレスレンタルの他、フルオーダーやセミオーダー、オーダーレンタルなど、花嫁の希望に添えるように様々なスタイルを用意しました。自社アトリエで丁寧に仕立てあげるドレスは、ウエストを細く見せる美しいシルエットが特徴です。私たちのサロンは、シルエットや素材の上品さ、洗練されたスタイルを表現するために細やかな調整をさせていただいているため、特に30代以降の大人ウェディングの女性に人気です。ドレスを一から仕立て上げられるスキルのあるスタッフがいるため、お客様の様々な要望にお答えできるのは私達のサロンの強みだと思っています。訪れた試練しかし、2012年、東日本大震災後、日本全体が自粛モードに包まれました。華やかな結婚式を自粛する人も増え、プライベートでは出産を控えていて、経営者としては本当に苦しい選択を迫られていました。厳しい状況の中、経営者である私が抜けて会社を継続することができるのかと悩んでいる時、ある方が会社を譲渡してほしいと申し出てくれたのです。私は、会社を売却することで経営者という立場を離れ、業務委託という形で引き続き運営に関わる決断をしました。しかし、売却後、数年間外部のスタッフとして関わる中で、やはり花嫁のドレスを一から採寸して、サイズやコーディネートまですべてにこだわってつくるドレスサロンの運営は、周囲のスタッフのモチベーションの管理やスキルアップのためのサポートなど、様々な点で難しいことが多くあり、譲渡先の経営者も頭を抱えていました。結果的に、売却先からまた再譲渡という形で、経営者としてドレスサロンの代表を務めることになったのです。再始動後のコロナによる影響再び、ドレスサロンの代表として始動しはじめ、細部までこだわった品のあるドレスは、多くの女性に選んでいただいて当初は順調でした。しかし、コロナの影響によって結婚式などは延期や中止が続き、私達も含めた多くのブライダル関連の会社が、現在も苦しい状況におちいっています。出口がなかなか見えない中、経営者としては、様々な葛藤がありながらも、新しいビジネスに挑戦し始めています。経営者として従業員とともに会社を経営していくことは、楽しいことばかりではないかもしれません。それでも私は、子供の頃から大好きだった手仕事によって、多くの女性たちの幸せのお手伝いができるこの職を誇りに思っています。そして、自分の「楽しい」を追求しながら、この業界で25年以上仕事ができている喜びを日々感じています。新たに愛犬用のコレクションも発表予定現在は婚礼衣装のほか2020年からベビー&キッズドレス【Petite Reine】、ルームウェア【DIADEME】を展開。現在は、愛犬用のドレスコレクションも試作段階に入っていて、6月ごろには発表できると思います。コロナでウェディング業界は大きく落ち込んでいますが、これまで手掛けてこなかった新たなコレクションを発表することで、上質で洗練されたラレンヌのウェアを多くの方に知っていただける機会になればよいなと思っています。女性たちへのメッセージコロナの影響は、これから夢に向かって頑張ろうとしている若い世代にも及んでいるでしょう。もしかしたら、自分の好きなことを仕事にするチャンスを一時的に失ってしまった方もいるかもしれません。しかし一方で、コロナの影響によりリモートワークなど働き方も多様化し、自分の好きなことを仕事にできる環境やチャンスが広がっているという見方もできるかもしれません。私自身も出産や子育てなどにより仕事に対して100%の時間を割けないこともあります。でも、好きなことや得意なことをいかさずに、ずっと子育てだけに集中するのも私には物足りないし、逆にそれがあるから仕事もバランスがとれているのかなとも感じます。子供がいるから、地方にいるからなど、皆さん様々な状況がありますが、やはり自分の本当に「好きなこと」を仕事にできる女性がもっと増えてくれば、日本はもっと元気になると思いますし、その環境が日本でも少しずつですが整いつつあるのかなとも期待しています。ラレンヌのWEBサイトはこちら : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月18日仕事でキャリアアップを目指したい。趣味で新たな道を切り拓きたい。そんな思いを叶えてくれるのが、資格!専門的な知識を身につけることで、自分の“世界”がぐんと広がるはず。ビギナーが知っておきたい資格の基本をご紹介。なりたい自分に近づくためのツール=資格。「人生100年時代、日々をより豊かに楽しく生きるのが理想。資格はその一助となると思います」と話すのは、All About「資格」ガイドの鈴木秀明さん。社会の変化に伴い、資格のトレンドにも昨今変化が。「ユーキャンの受講生は20~34歳の女性が一番多いのは昔も今も変わらず。ただパンデミックが起きた2020年度はそれ以前より受講生の数が増えました。また昔は就職や転職に役立つ資格を選ぶ人が大半でしたが、最近は趣味や暮らしに役立つ、自身の興味関心の延長線上にある資格が人気です」と、「ユーキャン」メディアマーケティング部の山本裕美さん。数多い資格から受講するものを選ぶのはなかなか悩んでしまう。「どんな資格や肩書があるとプラスになるかを軸に選ぶのが一案。得意分野のアピールのために取るのもいいし、意外な一面を見せられる資格を取るとプロフィールにアクセントをつけられます。資格の講座や試験もオンライン化が進み、ハードルが低くなった今こそ、挑戦してみては」(鈴木さん)資格を取ると、こんな魅力が…コミュニティの幅が広がる!勉強と聞くと“個人プレー”な印象が強いものの、資格はコミュニティへの入り口に。「資格の中には合格者だけが参加できるイベントを開催するものもあります。趣味や価値観が近い仲間とつながれるのは、資格取得の大きな魅力です」(鈴木さん)効率的に学びやすい!何か勉強したいテーマがあるなら、その分野の資格取得を目指すのが効果的。「検定の参考書はその分野を多角的に知るのに効率的な作りになっています。また、問題を解くことで知識が身についたか明確化できるのは大きく、学習のモチベーションになります」(鈴木さん)転職や評価アップのサポートに!専門的な知識があると示せる資格はやはり仕事の場で重宝する。「特に20~30代の女性はライフスタイルの変化が多い時期。将来を見据えて興味がある分野の資格を取っておくと、転職や再就職したいと思った時にも役立ちます」(山本さん)まずチェックしたい、人気の資格LIST!仕事のスキルアップや転職を図る時に即戦力となるものから、“好き”を深める趣味系のものまで、より取り見取りの資格。その一部を厳選してご紹介。宅地建物取引士専門性も知名度も兼ね備え、コスパ抜群。勉強期間の目安:3か月~半年不動産取引の専門家(宅建士)である国家資格。「不動産のことだけでなく民法や取引関係のことも学べる資格で、宅建の資格があると“法律に詳しい”という印象を与えられる。また資格の知名度が高いため持っていると評価を受けやすく、コスパが高いです」(鈴木さん)日商簿記検定キャリアアップを志す働き世代の“教養”。勉強期間の目安:3か月~半年(2級の場合)企業の日々の経営活動を記録・計算・整理して、経営成績と財政状態を明らかにするのが簿記。「企業のお金や業績を財務諸表などから読み解く力は社内で昇進するには不可欠。1級は経理担当者向きですが、マネージャーや経営層を目指すなら2級を目標に」(鈴木さん)ファイナンシャル・プランニング技能検定あらゆる場面で役立つお金の知識を習得。勉強期間の目安:3か月~半年(2級の場合)資格取得後、独立も目指せる資格。家計に関わる金融、税制、不動産、年金制度など幅広い知識が身につく。「1級は独立したい人向きですが、2~3級の知識は普段の生活で重宝します。私も資格勉強で学んだ知識は、節税や投資に活用しています」(鈴木さん)医療事務医療機関で働く際に役立つスキルが学べる。勉強期間の目安:種類に応じて変動医療事務の資格は、複数種の民間資格が存在し、就職の際に有利になりやすい。「種類豊富ですが、『医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)』や『診療報酬請求事務能力認定試験』などが代表的。病院により評価される資格が異なるので複数取るのもアリです」(鈴木さん)MOS(Microsoft Office Specialist)パソコンを使うオフィスワーカーの即戦力に。勉強期間の目安:1~2か月(エキスパートの場合)マイクロソフトオフィス製品の活用スキルを問う資格。「ワード、エクセル、パワーポイントなど、ビジネスソフト『オフィス』の操作スキルが問われ、新入社員や派遣社員として働きたい人に人気。スペシャリスト(一般)、エキスパート(上級)とレベルがあります」(山本さん)行政書士独立開業を考える時の選択肢の一つに。勉強期間の目安:半年~1年官公署への提出書類や権利義務・事実証明に関する書類などの作成や提出手続きを行うことができる国家資格。「“町の法律家”とも呼ばれる行政書士の資格を生かすにはやはり独立開業かと思います。自宅を事務所代わりにして働きたい人にも適した資格です」(山本さん)日本化粧品検定毎日の美容やメイクのクオリティアップに。勉強期間の目安:1~2か月(2級の場合)美容皮膚科学や法律などの専門家40名以上が監修しており、美容や化粧品について体系的に学べる。「1~3級があり、ユーキャンでは2、3級に対応しています。3級は在宅受験が可能なので手軽に受けられます。美容通の方には比較的挑戦しやすい資格です」(山本さん)鈴木秀明さんAll About「資格」ガイド、資格・勉強法アドバイザー。気象予報士や行政書士など約820個の資格を保持。監修本『小学生にもとれる! 資格・検定カタログ』(小学館)ほか著書多数。山本裕美さん「ユーキャン」メディアマーケティング部所属。1999年の入社以後、DM営業部などさまざまな部署を経て、現在は紙メディア営業を統括。宅地建物取引士などにも合格。※『anan』2022年4月20日号より。イラスト・中根ゆたか取材、文・門上奈央(by anan編集部)
2022年04月16日働き方や自分のスキルについて、みんなはどう考えている?読者世代の仕事やスキルに対する意識についてアンケートを実施。識者の方々のコメントとともにご紹介します!アンケート結果は、2022年3月、日本全国の25~39歳の働く女性300人にインターネット上で実施した調査を集計したものです。今の仕事に満足してる?あまり高いとはいえない、今の仕事への満足度。大きな要因の一つに社会不安があるという。「リーマンショックや震災、コロナ禍と何が起こるかわからない今の時代。“新卒で入社した会社で勤め上げれば安泰”ではなくなったことが大きいと思います。さらにAIなどの技術も進化し、単一のスキルやキャリアでは通用しなくなってきたことも肌で感じているのではないでしょうか」(「パラナビ」編集長・岡部のぞみさん)また、仕事に求めるものが変化したことも影響している模様。「以前にくらべて福利厚生が充実している会社がいい、安心・安泰な仕事を選びたいなど、働く条件を重視する方が増えてきました。女性も長く働き続けることが当たり前になったことが、理由として考えられます」(キャリアアドバイザー・藤井佐和子さん)「人生100年時代といわれる今、多くの人が“心身ともに健康で長く働くこと”を求めています。残業や休日出勤など体に負担をかけて無理して働くことは、そんな思いと相いれません。特に女性は、妊娠や出産といったライフイベントを経験するケースも少なくないため、その時どきで自分らしく働けることを重視する人が多いのでは。自身の状況に対応してくれる柔軟性や多様性、そしてサポートし合えるチームワークが期待できる環境を持つ会社が、これからも望まれるはずです」(岡部さん)Q. 今の仕事、働き方に満足していますか?とても満足している…10%、どちらかというと満足している…32%、どちらともいえない…26%、どちらかというと満足していない…19%、全く満足していない…13%「満足している」とポジティブな回答は全体の42%と、半数以下という結果に。「でも、思っていた以上に満足している人が多いなという印象を受けました」(藤井さん)Q. 「とても満足している」以外の人に、満足していないのはどの部分ですか?(複数回答)収入…59%、やりがい…24%、労働環境…22%、労働時間…22%、人間関係…20%、役職やポジション…12%約60%と圧倒的だったのが、収入に不満を抱えている人。「やりがいが感じられない」という声は全体の4分の1に。環境、時間、役職など、労働条件を挙げる声も目立つ。Q. 今の仕事について、未来を考えた時、不安に感じるのはどんなことですか?(複数回答)収入が少ない…59%、仕事へのモチベーションが続くかどうか…28%、今の労働時間で働き続けることができるか…24%、ワーク・ライフ・バランスが保てるかどうか…21%、今の仕事が本当に自分に合っているのかわからない…17%、会社がずっと存続するかわからない…17%上の回答と同様、約6割が収入の低さを不安視。また、約3割が「仕事へのモチベーションに自信がない」と回答。収入の低さが、モチベーション低下につながっている可能性も。どんなスキルを身につけたい?仕事に活かせるスキルを身につけることが大事だと多くの人が考えていることが判明。では今、どんなスキルがあると重宝される?「求められるのは言語化力です。もともと多くの日本企業は、“言葉で説明しなくても空気でわかるでしょ”という“ハイコンテクスト”文化の企業が多かったのですが、リモート時代になったことで一変。言外の慣習や前提をきちんと言語化して確認し、ミスやディスコミュニケーションを未然に防ぐことが重視されるようになりました」(岡部さん)仕事のためのスキルを身につけるためにできることは。「同じ目標を持つ人たちとコミュニケーションがとれるキャリアスクールやオンラインコミュニティの活用、SNSでの発信を行うことがおすすめです。自分に必要な情報が集まりやすく、仲間と励まし合うこともできる。また、スクールの卒業後、仕事につながるケースもあります」(岡部さん)「これからの転職のためにスキルを身につけたいという人は、まず、求人情報を集めてみてください。“あ、いいな”と思うものを10個程度ピックアップすると、気になる職種の傾向がわかり、求められるスキルや経験も見えてくるはず。そこまでしっかりと分析してから動きだしてもいいかもしれません」(藤井さん)Q. 今、仕事に関してスキルアップをしたいと思っていますか?とても思う…20%、どちらかというと思う…35%、どちらともいえない…25%、どちらかというと思わない…10%、全く思わない…10%“スキルを磨きたい”と前向きに考えている人が半数を超える結果に。現状の仕事をより充実させる目的のほか、「副業で活かしたい」「転職に有利だから」という声も多かった。Q. スキルアップすることが、仕事の充実度&満足度につながると思いますか?とても思う…20%、どちらかというと思う…35%、どちらともいえない…26%、どちらかというと思わない…9%、全く思わない…10%半数以上が、気持ちの面においてもスキルアップをすることが大事だと考えている模様。専門スキルを身につけるなど、できることが増えることで自信にもつながっているよう。Q. 理想の仕事に就いたり、不安を軽減したりするために、身につけたいスキルや知識は?英語など副業できるスキル。今後産休や育休などで今まで通りに働けない場合に役に立たせたいから。(25歳・会社員)ケアマネージャー、社会福祉主事などの資格のためのスキル。事業所の管理職に就けたり、高齢化社会が進むにつれて需要が高まることが予想されるから。(36歳・会社員)転職に有利、または手に職が持てるような資格やスキル。(39歳・会社員)営業力や接客力などの人と関わるスキル、コミュニケーションスキル。(27歳・パート)農業参加または支援するような仕事を学びたい。現在の仕事はAIに取って代わられる事務系なので、今後も存続しうる仕事を見つけたいから。(39歳・会社員)介護など今の社会に求められている職業に不可欠な資格や語学スキルを答える人が多数。また、農業など、「AIに代替できないスキルがあると安心感につながります」(藤井さん)。Q. 現在スキルアップのために行っていることは?YouTube動画などを見て学ぶ…21%、資格取得のテキストなどで学ぶ…19%、本を読んで知識を蓄える…17%YouTubeや本を読むなど手軽にできる方法が人気。「おすすめはスクールですが、お金がかかる手段で自己投資をする余裕がない人も多いのではないでしょうか」(藤井さん)岡部のぞみさんパラレルキャリア情報サイト「パラナビ」編集長として働き方の多様なあり方を発信。本業とは別にメディアを運営するパラレルキャリアを実践。藤井佐和子さんキャリアアドバイザー。『どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など、著書多数。※『anan』2022年4月20日号より。イラスト・北村みなみ取材、文・重信 綾(by anan編集部)
2022年04月13日CPAエクセレントパートナーズ株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:国見 健介)が運営する、簿記・会計が完全無料で学べるEラーニングのユーザー数が30,000人を突破しました。公式WEBサイト: トップ■CPAラーニングとは?CPAラーニングはCPAエクセレントパートナーズ株式会社が運営する「誰でも完全無料で簿記・会計が学べるプラットフォーム」です。“会計業界初(※当社調べ)”の簿記3級2級の講義・テキスト・模擬試験などの学習に必要なすべてを無料提供しています。さらに、現役で活躍する会計人材のスキルアップに役立つ実務講座も無料で受講することが出来ます。〇簿記3級2級を無料で取得したい方〇経理職未経験で転職したい方〇高度な会計スキルを高めて年収をアップをしたい方などを中心に、2022年3月にユーザー数は30,000人を突破いたしました。企業・官公庁・教育機関などから利用したいという問い合わせが増えています。■CPAラーニングで何が出来るのか1. プロによる最高品質の講義を無料で受講できる講義プロの講師・実務家による、分かりやすくて高クオリティの講義をすべて無料で受講できます。簿記検定に合格するための講座をはじめ、会計実務や経理実務など会計人材に必要な講座を展開しています。パソコン、スマホ、タブレットなどで学習することができ、いつでもどこでも学習が可能です。2. テキスト・ネット試験などが無料でダウンロードできるテキスト簿記教材・実務講座レジュメ・ネット試験などの学習に必要なものをすべて無料でダウンロードすることが出来ます。例えば、簿記2級を予備校に通い取得するためには平均9万円以上掛かりますが、CPAラーニングなら完全無料です。3. 企業・官公庁/教育機関向け特別プランを社員研修や学校の授業などで活用できる事例CPAラーニングを活用することで、「実務に役立つ会計知識の醸成で社員の営業効率アップ」「簿記検定の最短合格と合格率の向上」「授業の質の向上で、魅力のある学校へ」と導きます。<企業・官公庁の場合>・新人研修の一環としての活用・CPAラーニングを活用して、社員の会計知識の醸成・簿記を学習する社員向けに、セミナーを実施<教育機関の場合>・テキスト、問題集を特別割引でご提供・CPAラーニングの講義、教材、模試の校内利用が可能・簿記を学習する学生向けにキャリアセミナーを実施・CPA公認会計士講座に特別プランで申し込みが可能上記のプラン以外にも様々な課題や現状に合わせまして、無料でカスタマイズいたします。特別プランの詳細はこちらから: <CPAラーニングの導入例>キズキビジネスカレッジ様( )東日本国際大学附属昌平高等学校様( )CPAラーニングの登録はこちらから ■会社概要会社名 :CPAエクセレントパートナーズ株式会社代表取締役 :国見 健介設立 :2001年9月本社所在地 :〒160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F事業内容 :公認会計士の資格スクール「CPA会計学院」の運営 生涯キャリア支援プラットフォーム「CPASS」の運営 公認会計士の転職サポート「CPASS CAREER」の運営 無料で日商簿記を勉強できる「CPAラーニング」の運営 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月06日株式会社ハイブリッドマーケティング(本社:大阪府大阪市、代表取締役:徳山 寿吉)は、これからWEBマーケターとして業界でのお仕事を考えられる方や副業・復職をお考えの方に向けて、就職・転職後に即戦力としてスムーズにお仕事ができるようになるためのスキルとノウハウを教える【毎週1日2講義・12日間・全24回】の3か月集中講座を開講することをお知らせします。講座【はじめてのデジタルマーケティング】3か月集中講座ご案内ページ ■本講座について売り手市場のなか、広告マーケティング業界では人材不足と言われています。社会全体がDX化を進めるなか、特にデジタルマーケティングのスキルやノウハウを持つ人材は貴重な存在です。これからWEBマーケターとして業界でのお仕事を考えられる方や副業・復職をお考えの方に向けて、就職・転職後に即戦力としてスムーズにお仕事ができるようになるためのスキルとノウハウを教える【毎週1日2講義・12日間・全24回】の3か月集中講座です。長年、多くの企業のマーケティング支援を行ってきた当社の現役WEBマーケターが現場で培ったスキルとノウハウを伝授します。デジタルマーケターとして必要なスキルはもちろんのこと、広告マーケティング業界の仕事や働き方の実際についても講座を通して理解することができるカリキュラムになっています。■本講座のポイントポイント(1) 少人数制だからしっかり学習1グループ5名に限定していますので、理解を深めやすくなっています。ただ見る・聴くだけの講座とは異なり、気になったことはすぐに講師に質問できます。ポイント(2) 講師は現役WEBマーケター200社以上のマーケティング支援を行ってきた当社の経験豊富な現役WEBマーケターからレクチャーを受けられるので今のトレンドも学べて、変化の速い業界にチャレンジしやすくなります。ポイント(3) 資格取得をサポートすぐに仕事に活かせる資格のひとつであるGoogle広告認定資格の取得をサポートしています。講座修了時に資格取得を目指す講座にしています。※資格取得を保証するものではありません。ポイント(4) 選べる時間帯講座は週1回で無理なく学習を進められます。毎週月曜日、水曜日、土曜日のいずれかの曜日を選択できます。時間は、10:00~12:00の午前コースと19:00~21:00の午後コース(※土曜午後コースは14:00~16:00)のいずれかの選択が可能で、スケジュールに合わせた受講が可能です。ポイント(5) 入会金0円、割安な受講料だから出費を抑えてスキル取得同様の他講座では、受講料が35万円以上したり、受講料以外に入会金が発生したりするものもありますが、本講座は29万8,000円(税込32万7,800円)で受講可能で入会金は0円です。また、学生の方には20%の学割金額23万8,400円(税込26万2,240円)をご用意しています。■こんな方々に向けた講座です・広告マーケティング業界への就職・転職を考えている方・副業・復職のためのスキルを身につけたい方・少ない人材で事業拡大したい方ベンチャー・スタートアップ企業の方・就職活動前にデジタルマーケティングのスキルを身につけておきたい学生の方・新卒入社したけれどもキャリアチェンジしたい方・制作会社に勤めているがこれからWEB広告の運用をやっていきたい方・デジタルマーケティングを始めたいけど何からやればいいか分からない方■クラスについて平日クラスは毎週月曜日と水曜日、土日クラスは土曜日に開講します。各日、午前と午後のいずれかを選択できます。(※土曜日は午後のみ開講)各クラス5名限定の少人数制としています。各クラスは以下の設定です。講座クラス(1)月曜・午後クラス:19:00~21:00(2)水曜・午後クラス:19:00~21:00(3)土曜・午後クラス:14:00~16:00(4)月曜・午前クラス:10:00~12:00(5)水曜・午前クラス:10:00~12:001日に2コマ実施します。1コマ所要時間60分です。座学だけでなくワークショップも併せて実施しますので、より実践的に学習することができます。資格取得のための講義と模擬テストも講座に含まれています。■受講料について【今なら15万円引き】開講記念キャンペーン特別料金の¥148,000(税別)/¥162,800(税込)で受講可能です。キャンペーン受講料ですと、1講義あたり約6,700円(税込)で、割安に受講いただけます。受講料※学割対象の方はお申し込み後、学生証のコピーを送付いただきます。※現金払い・分割払いをご希望の方は下記ページのお問合せフォームからご相談ください。 ■講義スケジュール月曜クラスは、2022年5月9日のスタート予定です。スケジュール詳細は下記ページに記載しております。 ※場合により日程変更となる場合がございます。予めご了承ください。■開催場所株式会社ハイブリッドマーケティング 大阪オフィスMTGルーム所在地:大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル7階■受講申し込み方法下記URLよりクラスを選択してお申し込みください。お申し込み後追って株式会社ハイブリッドマーケティング人材育成講座事務局よりメールにて申込書と支払手続きの詳細を連絡いたします。 ■その他カリキュラムや開講スケジュールについてはご案内サイトよりご確認ください。 ■ハイブリッドマーケティングについて当社は、2010年の創業以来、マーケティング課題解決に伴走するパートナーとして様々な顧客企業のマーケティング活動を支援して参りました。昨今、デジタルマーケティングの知識はもちろんのこと、マーケティング全体を推進できる人材がわたしたちの仕事をしている業界でも重宝されることが益々増えていますが、同業界での人材不足が叫ばれるのは求められるスキルが高度化していることが挙げられます。ダイナミックで面白いこの業界で活躍する人が増えることを願ってかねてから実施を目指していたマーケティング人材育成のサービスをリリースするに至りました。これまで企業研修でサポートをしたり、ベンチャー支援事業での講義を行ったりして参りましたが、その蓄積してきた経験を駆使して広告マーケティング業界を目指す人のスキルアップのお手伝いができればと考えています。私たちが知っていること、経験してきたことをよりリアルに実感いただき業界への興味を深めてもらえるよう、われわれ現役マーケターが講師を務めさせていただきますのでよろしくお願いいたします。コーポレートサイトコーポレートサイト: ■会社概要・会社名: 株式会社ハイブリッドマーケティング・設立 : 2010年8月・代表者: 代表取締役 徳山 寿吉・所在地: 〒550-0003 大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル7階・URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年04月05日皆さんは浮気性の方と付き合った経験はありますか…? 何度言っても直らず、しまいには別れてしまう方も…。 今回は実際に募集した浮気エピソードの中から「結婚を決めた彼女」をご紹介します。「結婚を決めた彼女」30代でまだ独身のとき、同じ職場の20代後半の彼女とお互いに好意を抱きはじめました。最初は昼ご飯に誘うくらいの付き合いでしたが、プライベートの時間もたまに一緒に過ごすように。会社帰りに、気の利いた居酒屋に寄ったりしました。2年ほど交際し…付き合いはじめて2年ほどして、彼女から「私ももうすぐ30代になります。そろそろ結婚を前提に考えた付き合いをしたいの」と言われました。私も彼女の言うとおり、結婚を前提に付き合うことに賛成。心の中では、すでに彼女との結婚を決めていました。結婚を前提としたお付き合い2人の付き合いは順調に発展。お互いの家を訪問し、両親にも2人の結婚を認めてもらえました。そのころ会社に40代半ばの男性が転職してきました。某都市銀行出身のエリートサラリーマン。この男が彼女の直接の上司になったのですが、妻子もいるこの男が私に悲劇をもたらせたのです…。彼女の様子がおかしい彼女の私に対する態度が、そこはかとなく冷たいものになっていきました。私を避けよう避けようという態度が見え見えに…。それまで一緒に会社を出ていましたが、それも断られました。そしてまもなく決定的なことが…!彼女が突然、一身上の都合で退職したのです。私には何の相談もありませんでした。また、驚くことにエリート男も退職してしまいました。間もなく彼女の父親から連絡があり、なんと彼女は妊娠3か月だと…。私には身に覚えがありませんでした。(男性/会社員)結婚を決めたはずの女性の突然の退職、そして身に覚えのない妊娠…。悲しい結末となってしまいましたが、二股するような女性とは結婚する前にお別れできてよかったのかもしれませんね。以上、浮気トラブルエピソードでした。次回の「トラブル体験談エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年04月04日皆さんは周りの人たちと上手く付き合えていますか? 中には人間関係がややこしくなったり、いらぬ恨みを買うことも…!? 今回は実際に募集した対人トラブル体験談エピソード「友人の周りに渦巻く陰謀」をご紹介します!「友人の周りに渦巻く陰謀」様々な職を転々としている友人は、ことあるたびに「生命保険会社は闇の業界」「塾講師をしていたら生徒がセクハラをしてきた」などと、過去の職場でトラブルに遭遇した話をします。普段会って遊ぶ分には楽しくて感じのいい女性なので、「よほど仕事運がないんだろうな」と同情していました。ヘアサロンの受付で働くも…その友人は、美容師の弟がいたことから、何度目かの転職でヘアサロンの受付係や事務として勤めることに。しかし、ここも「グループ会社内の人間関係が難しい」という理由で離職…。数年後、友人の弟が独立してヘアサロンを経営することとなりました。謎の陰謀論を私に…すると、友人は「弟は前の店を円満退職したはずだったのに、あちらの社長が嫌がらせや妨害をしてくる」「あちらの社長は裏社会の実力者で、弟の動向を嗅ぎまわっている」といったLINEを頻繁に送ってくるようになったのです。友人の周りには陰謀が渦巻いている!?もし友人の話が本当であれば、美容業界の裏側ではすごい競争が行われているのだなと思います。ただ、彼女の話がダークなのは今回に限ったことではありません…。どこに行っても業界でもめごとが起きたり、現実離れした抗争が起きたりするように語るのが気になります。真偽のほどは定かではありませんが、彼女の周りにトラブルが多すぎる気がするため、LINEが来ても今では返信せず、音信不通を狙っています。(女性/派遣社員)もしかすると、自分がトラブルを起こしているのに気づいていないのかも…!?自分自身がトラブルに巻き込まれない内にそういう人とは距離を取った方がいいかもしれませんね。次回の「トラブル体験談エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年04月04日入社して欲しい日から4ヶ月~6ヶ月程度前から求人掲載を開始することが望ましい~自社に合った求職者に出会うために~ 美容・ヘルスケア業界 求人の最適な始めどき2022年3月30日、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界“に特化した求人サイト運営等を行う、株式会社リジョブは、『~自社に合った求職者に出会うために~ 美容・ヘルスケア業界 求人の最適な始めどき』の調査資料の最新版を公開しました。本資料では、リジョブの応募データを基にした、美容・ヘルスケア業界の採用における求人掲載から入社までの各ステップの平均日数、求職者が転職活動にかける期間等、今後の採用スケジュールを立てる上で参考となるデータを紹介しています。今回の調査では、掲載開始から応募までの平均日数は37日でした。約7割の企業は30日未満で応募がありますが、約2割の企業は応募が来るまで60日以上かかっていることがわかりました。入社までの各ステップにかかる期間の実績データより、入社して欲しい日から4ヶ月~6ヶ月程度前から求人掲載を開始することが望ましいと伝えています。本資料を参考にし、入社して欲しい日から逆算して採用スケジュールを作成することで、採用率アップに繋げて欲しいとのことです。『~自社に合った求職者に出会うために~ 美容・ヘルスケア業界 求人の最適な始めどき』▼無料ダウンロードページ 調査対象:リジョブの掲載企業調査期間:2018年~2022年3月調査方法:リジョブ掲載企業の実績調査会社:自社調べ■株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア&介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア&介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 【美容・ヘルスケア業界の採用ご担当者向け:求人サービス紹介サイト】 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月01日「以前までのアナウンサーのキャリアは、局内で出世していくものや、退社してタレントやフリーアナウンサー、政治家に転身することが多かったです。しかし最近は多種多様になってきていますね」アナウンサーのセカンドキャリアの変遷についてこのように語るのは、テレビプロデューサーの鎮目博道さんだ。この春にも人気アナウンサーの転身が相次ぐ。桝太一アナ(40)は3月末で日本テレビを辞め、今後は同志社大学で助教としてサイエンスコミュニケーションについて研究していくと公言している。「桝アナは’21年4月から総合司会を務めている『真相報道バンキシャ!』(日本テレビ系)には引き続き出演していくそうです。また『報道ステーション』(テレビ朝日系)でMCを務める富川悠太アナ(45)も、3月末でテレビ朝日を退社。一部メディアではトヨタ自動車に転職すると報じられています」(テレビ局関係者)近年、他業界に転身して活躍しているアナウンサーは多くいる。元フジテレビの菊間さん(50)は’07年に退社し、’10年に司法試験に合格。現在も弁護士として活動し、今年1月には事務所の共同代表に就任した。元テレビ朝日の青山さん(33)は’20年から国連職員として働いている。元NHKの梶浦明日香さん(40)は伝統工芸・伊勢の職人に。元テレビ朝日の大木優紀(41)は旅行代理店に転職しており、退社後の進路は幅広い。■取材で感じたアナウンサーの限界元NHKアナウンサーの内多勝康さん(58)は現在、国立成育医療研究センターの医療型短期入所施設・もみじの家でハウスマネージャーとして働いている。内多さんは仕事内容をこう説明する。「もみじの家は医療的なケアが必要な子供と家族を支えるための施設です。ハウスマネージャーというのは、職場長のような立ち位置。主に広報活動や事務作業に取り組んでいます」転職したのは’16年。NHK勤続30年という節目の年だった。「’13年に『クローズアップ現代』(NHK総合)で、医療的ケアをテーマにした企画に携わりました」この取材のなかで内多さんは、退院後も日常的に医療を必要とする子どもとその家族を取り巻く厳しい現状を目の当たりにする。「番組では、『子どもから目を離せず外出もままならない』『夜も眠れない』といったご家族の言葉をお伝えすることができました。ですが、この番組は扱うテーマが毎回変わるため、私がこれ以上、医療的ケアを巡る課題を深掘りすることはできなかったのです」それでも、内多さんの心からは「この問題にもっと深く携わりたい」という思いが消えなかった。「1年ほどたったとき、福祉業界の方からもみじの家ができるというお話を聞きました。病院関係者以外も招き入れたいとの方針も知り、『関心があるならどうですか』と背中を押してもらったのです。『NHKではそろそろ先が見えてきた』という心境だったこともあって、新たな可能性に懸けてみようと思いました。最近は、医療的ケアを必要とする当事者家族の要望が行政に適切に届く流れを作るため、各都道府県に医療的ケア家族会を立ち上げてもらうよう働きかけています」■メディアの多様化でアナウンサーの注目度も低下伊東楓さん(28)も、新たな挑戦をしている元アナウンサーの1人だ。’21年2月にTBSを退社すると、3月には初の絵詩集『唯一の月』を出版。その後も“外でも着たいパジャマ”をファッションブランドとコラボして制作するなど、アーティストとして精力的に活動している。’21年10月には自分の仕事のフィールドを広げつつ、クリエーティブな仕事をするうえで刺激を受けるためドイツへと渡った。アーティストに転身した理由を伊東さんはこう明かす。「情報番組を担当していたときは、誰かの代弁者として原稿を読んだり、司会をするといったことが多かったんです。我を出さずタレントたちを受け止める存在がアナウンサーなのだと、私は感じていました」目の前の仕事にまい進していくなかで、あることに気がついたと伊東さんは続ける。「バラエティ番組やラジオを担当し、自分の意見を言う経験を通して自分の言葉で話すことが好きだとわかったんです。万人に愛されることを目指すアナウンサーではなく自分の思いを正直に表現していく発信者でありたいと。幼いころから続けていて、夢中になれる“絵を描くこと”が私にとって表現の手段でした。たとえリスクがあったとしてもやりたいと思えたので、迷いなく退社という決断をしました」前出の鎮目さんは近年のアナウンサーの他業界への転身の背景をこう見る。「そもそもアナウンサーは、頭がよくてコミュニケーション能力も高い人が多い職業。アナウンサー以外の仕事でも活躍できる能力を持っている人ばかりだと思います。ですが、テレビ局のアナウンサーに求められるのは、番組のプロデューサーやディレクターの指示に従って振る舞うこと。自分を殺してタレントを引き立てたり、番組を盛り上げたりといったことに徹するうちに、むなしさを感じるようになってしまうことがあります。またメディアが多様化しているなかで、以前と比べて活躍の場は減っており注目度も下がっています」そんなアナウンサーたちは別の世界を意識するようになるという。「昔持っていた夢にもう一度チャレンジしたり、自分が本当にやりたいことに挑戦したりと、より評価される仕事をしたいと考えるようになるのです。そのため、“安定した仕事”を続けるより、放送業界ではないところをセカンドキャリアとして選ぶ人が増えているのだと思います」勇断を下した元アナウンサーたち。新天地での活躍に期待がかかるーー。
2022年04月01日運気を上げる一つとして、いつものライフスタイルに変化を取り入れてみるという方法があります。特に生活面で新たな動きを取り入れると総合的に運気が上がることも!もちろん出会い運も向上します。そこで今回は「新生活で出会いが増える女性」を星座別にランク付けしてみました。後半では第1~3位をご紹介します。あなたは新しいライフスタイルを取り入れることによって出会い運が増える人なのでしょうか?記事を見て確認してください!■第3位:みずがめ座思い切って引っ越ししてみると良さそうです。最寄り駅が気になる彼と一緒などの嬉しいハプニングがあることでしょう。軽く会釈をするところから徐々に仲良くなれる予感です。彼を通して、彼のお友達とも接点がつながり、交友関係も今までとガラッと変わって、楽しい毎日へと変化します。■第2位:うお座思い切って趣味に大きく力を入れてみても良いかもしれません。創作意欲の強い人なので、何かの賞に応募してみると良いでしょう。さらにはスキルを磨くために通うスクールで、運命の出会いがありそうです。同じ夢を語り、制作を頑張れる、そんな趣味も恋も楽しめる相手と出会える可能性がありますよ。■第1位は...第1位は、おうし座さん。おうし座の人は転職してみると大きく運気が切り拓けそうです。今まで培った技術がある人ならば、個人事業主へ転身してみたり、スキルアップを狙って別の会社へ転職するなどしてみると良いでしょう。ワンランク上の人たちとの出会いが増え、刺激的で毎日がとても楽しくなります。その中に恋してしまう、魅力的な男性も現れます。スキルアップもでき、恋の相手も見つかるなど、まさに新生活で出会いが増える女性NO.1と言えますね!(紗莉紗もも/占い師)(ハウコレ編集部)
2022年03月30日現在8歳の娘が幼稚園のころのお話です。年少で初めて娘と仲良くしてくれたAちゃん。幼稚園では喧嘩をしたり、口をきかない時期があったり、まったく遊ばない時期もありました。しかし小学校が離れた今でも大の仲良しです。今回はその経緯についてお話しします。幼稚園で初めてヘコむ娘Aちゃんはリーダータイプ、娘は受け身タイプでしたが、どことなく2人の雰囲気は似ているように感じていた私。娘は自分から声をかけるのが苦手なので、グイグイ引っ張って遊んでくれるAちゃんが合っているようでした。幼稚園で初めて仲の良いお友だちができたので私はほっとひと安心していました。 ところがある日、幼稚園にお迎えに行くと娘に元気がなかったので、幼稚園での様子を娘に尋ねてみることに。すると娘が「何かわからんけどAちゃんが○○(娘)に怒ってて『ごめん』してもずっとしゃべってくれない」と悲しそうに言うのです。 実は似た者同士心配になった私は翌日先生にその話を伝えると、「Aちゃんは敏感なので、大好きな娘ちゃんに遊びを提案して反応が良くないと、否定されたと思ってしまい、とても不機嫌になってしまうんです」とのこと。先生のお話を聞いて私は驚きました。というのは、Aちゃんの様子は、家での娘とまったく同じだったのです。 娘も敏感なほうで、家では私や夫が少し注意しただけで全否定されたと思うのか、一気に機嫌が悪くなり、手がつけられません。「やはり2人は似ているんだな~、そしてAちゃんは娘のことを好いてくれているんだな~」と感じました。 喧嘩するほど仲が良い先生のお話を聞いて私は納得できましたが、年少の娘には難しいのでひとまず様子を見ることにしました。それからも「Aちゃんが怒ってた」という日もありましたが、受け身の娘もだんだんAちゃんに気持ちを出せるようになってきたようで、口喧嘩をすることも増えていきました。 「もうAちゃんとは遊ばない!」と言うので私は心配していましたが、数日経つとまた遊んでいるのです。そのように喧嘩と仲直りを繰り返して、いつの間にか娘とAちゃんは大親友になっていました。 子ども同士の喧嘩は親からするとやはり気になりますし、心配になります。お友だちとは穏やかに遊んでほしいと思ってしまいますが、感情を出して喧嘩をしても仲が良い友だちというのはとても貴重な存在です。娘にはこの出会いをずっと大切にしてほしいと私は願っています。 監修/助産師REIKO著者:石井ゆうき8歳と0歳の女の子のママ。長女の反抗期に悩まされながらも、姉妹の戯れに日々癒され中。秘書として働いており、現在は育休中。1人目出産直後に夫が転職に失敗し、夫が転職に失敗したことを機に、お金にまつわることに興味を持ち、FP2級の資格を取得。家計管理・資産運用に生かしている。
2022年03月29日付き合っている男性はいるけれど、彼がなかなか結婚を決意してくれない…と悩んでいる女性は非常に多くいます。よく「結婚はタイミングだ」と言う人がいますが、男性が結婚を意識するタイミングとはいつなのでしょうか?既婚男性に聞いてきました。結婚は、仕事が安定してからしたい「僕の場合は、彼女は一刻も早く結婚したそうでしたが、転職の希望もあったので、仕事が安定するまではなかなか結婚に踏み切れませんでした。プロポーズしたのは、転職して1年以上が経ち、自信が持てるようになってからでしたね。女性がよく『なんでなかなか結婚してくれないの!?真剣に付き合っていないってこと?』などと怒っている声を聞きますが、家庭を持つということは、重大な責任が伴います。仕事が中途半端な状態で経済的に不安があるのに、勢いだけで結婚する方が、僕はよっぽど無責任だと思うんです。もちろん世の中に結婚願望がない男は存在しますが、なかなか結婚しないからといって、皆が皆、真剣ではないとは限らないですよ」(裕翔/31歳/金融)共働きが一般化した現代であっても、結婚に対して、家族を養うというプレッシャーを抱いている男性は未だにたくさんいます。責任感の強い人であればあるほど、その傾向は強いかもしれません。異動や転職をして間もない時期や、自分のビジネスがまだ軌道にのっていない状況で、積極的に結婚を考えられる男性はあまりいないと言っていいでしょう。相手のペースも考慮してあげることは大切です。「結婚して!」攻撃にウンザリしていたけれど…「妻と結婚する前のこと。彼女はどうしても30歳までに結婚したかったようで、その1年くらい前から『いつになったら結婚してくれるの!?』攻撃が始まりました。正直その時は、常に結婚を迫られていて本当にうんざりしていたんです。彼女との将来を考えていないわけではなく、むしろ結婚するなら絶対彼女だとは思っていました。でも僕にだって僕のペースというものがあるので…。あまりに女性側から迫られると、男は余計に結婚を切り出す気が失せると思います。プロポーズって自分の意思で言うべきことなのに、これではまるで彼女に迫られたから結婚するみたいじゃないですか。でもある時から諦めたのか、彼女が一切結婚について言ってこなくなって。結局僕の方から、彼女の30歳の誕生日にプロポーズしました」(雅樹/32歳/飲食)自分から結婚の話を何度も持ちかけているにも関わらず、彼が全く向き合ってくれない場合は、今がタイミングではないのかもしれません。「彼女から急かされてプロポーズするのではなく、自分の意思とタイミングで言いたい」という男性は実際に多いです。ただしなかには、タイミングに関係なくこの先もずっと結婚するつもりがない、という人もいますので、見極めは必要です。理想の未来に対する考えが一致していて…「何人かの女性と付き合ってきましたが、好きな気持ちはあってもなかなか結婚がイメージできず、もしかしたら自分には結婚願望がないのかもしれない…とまで考えていました。でも今の妻と付き合っている時に、お互いの理想の未来について語り合うことが多かったんです。特に、自分がどういう家庭で育ってきて、将来はどんな家庭を築きたいかをよく話しました。その価値観が、妻とはぴったり一致していたので、彼女と過ごす未来のイメージが自然と湧いて、結婚を考えるようになりました」(一哉/33歳/不動産)一見、結婚願望がなさそうな男性であっても、本当に結婚がしたくないわけではなく、結婚生活に対する具体的なイメージが湧いていないだけ…という可能性もあります。幸せな未来を想像させるような深い話をしてみることで、相手が結婚を意識し始める可能性も。いずれにせよ、将来を考えている相手とは、価値観を共有し、安定した結婚生活が送れそうかどうかしっかり見定めることが大切です。以上、既婚男性から聞いた「結婚を意識したタイミング」を紹介しました。どうしても結婚がしたい…と思うと、焦って相手に答えを急かしがち。しかし結婚は二人で決めることなので、一方的な要望を押し付けるのではなく、互いに歩み寄り、一緒に答えを見つけられるといいですね。また、付き合っている彼に今後結婚する意思が一切見られないようであれば、相手の決意を変えるのは相当難しいでしょう。その場合は、早く結婚することを優先するのか、彼とずっと一緒にいることを優先するのか、自分で決断する必要があります。©fizkes/Gettyimages©Tetra Images/Gettyimages©katiafonti/Gettyimages文・小澤サチエ
2022年03月29日新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、在宅勤務やオンライン授業などが実施され、非対面での生活が続く2022年3月現在。従来、就職活動の面接は対面形式で行われてきましたが、オンライン面接を導入する企業も出てきています。面接官と就職希望者が顔を合わせて行ってきた対面形式と違い、オンライン面接ならではのハプニングも起きているようです。オンライン面接に入室してきた人の名前が?企業の面接官である、でれごり(@deregori0919)さんは、転職活動をしている人とオンライン面接を行いました。その時に起きたハプニングをもとに、でれごりさんはアカウント名に関する注意喚起をしています。でれごりさんの企業では、ビデオ会議ツール『Google Meet』を使ったオンライン面接を導入しているとのこと。『Google Meet』では、ログイン中のGoogleアカウント名が表記されることになります。ある日、面接の対応をした際、転職活動をしている人物のアカウント名を見たでれごりさんは、目を疑いました。なんと、相手の名前が漫画『鬼滅の刃』に登場するキャラクターの『我妻善逸(あがつま・ぜんいつ)』になっていたというのです!転職活動する人への注意だけどweb面接をする時、指定された会議ツールがグーグルmeetだったときはGoogleのアカウント名でログインすることになる。SNSの都合だったり昔のノリでハンドルネームを設定してると、web面接にその名前で入室するから必ず確認しておこう。さっき面接に我妻善逸が来た。— でれごり (@deregori0919) March 24, 2022 でれごりさんによると、面接を受けに来た人は「視聴していたYouTubeの動画にコメントをする時に、本名が周囲に知られたくない」という理由でアカウント名を我妻善逸にしていたとのこと。誰が見ているか分からないインターネット上では、本名を表記せずに、ニックネームをアカウント名にする人もいるでしょう。このエピソードに対し、大きな反響が上がりました。・もう少し早く知っておけば…!最近やらかしたばかりだった。・名前には気を付けないと、大恥をかきそうだ。・同じく前に面接官を務めた時、小説家の『三島由紀夫』が入室してきたことがある。普段、本名を知られたくなかったり、ニックネームをつけたかったりして表記している人もいるGoogleのアカウント名。面接といった大事な場面で、アカウント名が漫画のキャラクターや独特なニックネームになっていないか、事前に確認したほうがよさそうですね![文・構成/grape編集部]
2022年03月28日保育業界最多422,328件掲載の保育士・幼稚園教諭による保育園職場口コミサイト『保育士のミカタ』は、2020年12月下旬(約15ヵ月前)にサービスを開始した転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭向けの『保育士職場口コミと保育園職場ランキングのダブル見放題サービス』の累計利用件数が11,958件(2022年2月末日時点)となりました。また、2022年2月度の月間利用件数は1,295件となり、2021年2月比で351%の利用増加となりましたので、お知らせいたします。保育士口コミは保育士転職・就職の強いミカタです保育士による転職・就職時利用件数■保育士職場口コミと保育園職場ランキングのダブル見放題サービスとは【完全無料】完全無料で転職・就職活動中の保育士・幼稚園教諭の方は、保育士のミカタに掲載されている『保育士職場口コミ』および『保育園職場ランキング』の全てが見放題・使い放題となるサービスです。■保育士職場口コミと保育園職場ランキングのダブル見放題サービス【申込ページURL】 【特徴1】実際に働いていた保育士が保育園を特定して口コミを投稿。求人サイトには載っていない全国42万件の『生の声』が無料見放題。【特徴2】地域密着求人サイトや大手求人サイトと提携。保育士口コミと求人条件の両方からあなたに合った保育園が探せます。【特徴3】駅・区市町村の絞り込み検索OK。保育士11万人が選んだ働きやすい保育園ランキングも無料使い放題です。■保育士のミカタ ■保育士のミカタの想い求人情報サイトや公式採用ページには載っていないリアルな保育士目線の情報を参考にしながら、求人応募・内定応諾といった重要な意思決定を行うことで、『働き始めた後のこんなはずじゃなかった...。』という後悔を減らして欲しいと考えています。■保育士のミカタ/利用者アンケート転職・就職活動中の保育士の90.0%が、『保育士求人よりも保育士口コミの内容を重視して転職・就職先の保育園を決めたい』と答えています。保育士のミカタの利用目的は、92.1%が『保育園への転職・就職のため』と回答しています。保育士口コミと保育士求人のどちらを重視するかアンケート結果【アンケート実施方法】実施場所:保育士のミカタWebサイトトップページ実施期間:常設(2021年6月頃より)■運営会社会社名 : パーソナルエージェント株式会社所在地 : 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-18-10-403URL : 代表者 : 坪内 健介姉妹サイト: 介護士のミカタ( )ほいくビュー( )■本件に関するお問い合わせ先フォーム: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年03月16日TECH SWITCH(テック スイッチ)は、主にサーバサイド開発で使用されるPHP言語の学習、AWS-Cloud9環境での開発など「今現場で求められている」開発スキルを学びWEBサービスエンジニアを目指せる、完全オンライン型のプログラミングスクールです。24時間いつでも好きな時にカリキュラムを受講でき、メンターによるメンタリングサポートを受けられます。専任のキャリアアドバイザーが受講生それぞれが希望するキャリアプランに寄り添いながら、手厚い就職サポートが受けられるのが魅力です。現在、業界最安クラスの税込275000円で分割月額費用は税込9800円~※受講申込み受付中です。このたび、2022年4月1日(金)より税込385000円に改定することとなりました。3月31日(木)までは現在の価格でお申込み可能です。お悩みの方はお早めにお申込みください。今後の進路やキャリアについてお悩みの方、就職活動、転職、副業…春の始まりとともに新しい人生のスイッチを押してみませんか?TECH SWITCHでは、目指すキャリアに合わせた就職サポートを行っています。エンジニアの転職って何をアピールしたらいいの?オンライン面接の模擬面接をしてほしい!フリーランスになるには何が必要?など……まずは無料相談でお気軽にお話しください。LINE友達追加で簡単にお申込みできます。LINE友達限定!現役エンジニアのリアルがわかるコンテンツもプレゼント中です。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓↓↓↓LINEお友達登録はこちら↓↓↓ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥↓↓↓TECH SWITCHの詳細はこちら↓↓↓ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥受講制限はありません。お気軽にお問合せください。【無料相談対応時間】平日:13時~21時(開始時間)土日祝:10時~16時(開始時間)〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓※36回払いの場合。2回目以降の金額。詳しくはお問合わせください。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年03月14日いま大注目のタロット芸人、金城めくるくんが、3択のタロット占いで、3か月先までのあなたの仕事運を占います。あなたの仕事運の行方は?【めくるくんのタロット3択】こんにちは。タロット占い芸人の金城めくるくんです。年度末、そして、新しい年度の始まり。忙しくなったり、新たな職に就くことになったり、昇進や昇格をする人も多いのではないでしょうか?そんな、職場において何かと変化が起こりやすいこの時期。あなたの仕事運がどうなっているのか、占っていきましょう。3枚のカードの中から、あなたが1番気になるカードを選んでください。決まりましたか?それでは……めくります!左のカードを選んだあなた正義のカードです。あなたの確実な判断力が、仕事に良い影響を及ぼしそうなときです。AかBか、動くべきか動かざるべきか、変えるべきか変えないべきか…。あなたの判断によって、業務が良い方向に進みだしそう。そのことによって感謝されたり、場合によっては報奨金や昇給を手にする可能性だってありますよ。基本的には、自分の直感に従って行動をするのが吉。それでも、どうしていいか迷ったときには、まずはマニュアルに沿った判断をするのがオススメです。そうした中で「ここはこう変えるべきだ」というアイデアが湧いてくるでしょう。また、この時期に転職活動をした場合、安定した収入が得られる、堅実な職が見つかる可能性が大。楽しさややりがいよりも“安定”を重視するなら、まずは情報収集からはじめてみるのがオススメです!真ん中のカードを選んだあなた“聖杯のエース”のカードです。これ、仕事運において、めっちゃいい意味を持つカードなんですよ。この先あなたは、仕事の夢や理想を実現させ、周囲の人たちと感動を分かち合うことになるでしょう。それは、あなた自身のことで皆から祝福されるのかもしれないし、あるいは、チームで何かを成し遂げる可能性もあります。今はまだ思い当たることがなかったとしても、近々、夢や目標を見つけることができるはず。そうして、多くの人の助けを得て、あなたはそれを実現させることができるんです。また、この時期に転職活動をする場合、芸術に関わる分野で探すと、これはという会社に出会えそう。何も、絵を描いたり、楽器を演奏したりする仕事に就けというわけではないんです。たとえば事務職を希望しているのなら、楽器屋さんの事務だとか。美術館の近くの会社というように広い意味でとってもオーケー。そうした仕事が見つからない場合、あるいは転職を考えていない場合、デスクに絵画の絵葉書を飾るのも効果的です。いずれにしても、芸術と少なからず縁のある仕事が、今のあなたの仕事運をさらに高めてくれますよ。右のカードを選んだあなた“女教皇”のカードです。あなたの仕事運は、かなり堅実だといえますよ。もしかしたらあなた自身には、変化のないように感じられるか、あるいは「割とスムーズにいくな…」と思うくらいかもしれません。ですが、そんな何気ない日々が後々きっと役立ちます。「あのとき、あれをやっておいてよかった」「あのときしたことが役に立った」――そんなふうに思いだすときがくるはず。もし時間が余ったら、業務に関係のある勉強をしておくと、より大きな成果につながるはずです。また、この時期に転職活動をする場合は、知識や技能を活かせる職を探すのが吉。これまでに続けてきた業種でももちろんオーケーですし、ずっと得意だったけれど仕事にはしてこなかった分野に思い切って挑戦するのも良いでしょう。あなたの能力を正当に評価してくれる会社に出会えるはず。待遇がグンとアップする可能性だってありますよ。金城めくるくん吉本興業所属の“タロットがめっちゃ当たる”と話題の占い芸人。曾祖母がユタという家系に生まれ、幼少期から直感力に秀でていた。2018年、タロット占いを始めた途端、その的中力が瞬く間に話題に。芸人仲間やそのつながりの芸能人はもとより、SNSで知ったファンからも鑑定依頼が殺到している。占い・
2022年03月12日一般社団法人 ひとり情シス協会(東京都千代田区、事務局 清水 博、以下 ひとり情シス協会)は、ひとり情シスの経験者10名を取材して、彼らの経験談をまとめた伝記集、「ひとり情シス列伝」を自主制作しました。伝記本の制作にはひとり情シスの経験者で運営しているひとり情シス・ワーキンググループも参画しています。本書は非売品ですが、今回、中堅中小企業のひとり情シスや少人数の情シスに対して500部無償配布することにいたしました。「ひとり情シス列伝」前景■ひとり情シスとは?ひとり情シスとは、中堅中小企業において、情報システム部門を1人もしくは2~3人程度の少人数で担当する状態のことをいいます。昨今では、コロナ禍に対応したテレワーク環境構築や、BCP(事業継続計画)対応のバックアップなど、ひとり情シスの役割が拡大しています。そのため、情シスを1人から2人に増員する企業も増えていますが、ひとり情シス協会が行った「中堅企業IT投資動向調査2022年」では、専任の情シスがいない企業の27%が新たに1人目のひとり情シスを任命したという結果も出ています。中堅中小企業でIT化やデジタル化を強化する傾向が顕著になっており、特に2022年の4月の人事異動で新たなひとり情シスが生まれることが見込まれます。■なぜ伝記本を作成したのか?ひとり情シスは、突然任命されることや引継ぎが不十分な状態でスタートすることが多いです。社内に同じ業務を担当する社員もいないため、相談することもできない状態です。また会社によりIT活用のレベルや重要性も異なるので、アドバイスは全てのひとり情シスに共通とも限りません。さらに、ひとり情シスのノウハウは表には出にくいものです。本書は、経験の浅いひとり情シスだけでなく、経験豊富なひとり情シスにも有用な情報提供を目指しました。10名のさまざまなバックグラウンドを持つひとり情シス経験者が直面した問題や解決事例などをまとめることにより、ひとり情シスのスムーズな立ち上がりに役立つと考えています。10名のひとり情シスには、自身が悩んでいる時に「このような情報があれば悩まずに済んだ」という観点で自身の半生を振り返っていただきました。また、困っているひとり情シスに少しでも役立つ情報を発信するため、ボランティアでご参加いただきました。■内容紹介10名のひとり情シス経験者について、ひとり情シスに至った経緯、直面した問題、成功・失敗体験などの、48の経験談をまとめています。さらに、現在ひとり情シスとして悩んでいる方に向けての79のアドバイスを加えた、280ページの本です。「ひとり情シス列伝」目次写真アドバイスのテーマ例として、●経営層とのコミュニケーション●自分の評価をアピールするには●二人目の採用の経験談●冷遇される職場での挑戦●予算獲得への道筋●ITインフラを刷新する●最適なパートナーを見つける●セカンドチャレンジとして●副業への警鐘など、ひとり情シスが避けて通れない課題に対して、実体験を元にアドバイスをしています。また、ひとり情シスにさまざまなタイプがあるのと同じように、ひとり情シス個人のパーソナリティにより課題に対して取り組むアクションも異なります。10名のひとり情シスの生い立ちや考え方などフレンドリーな部分も含めることで、リラックスして読めるものにしています。「ナラティブ・アプローチ」とは、相談相手などを支援する際に、相手の語る「物語(narrative)」を通して解決法を見出していくアプローチ方法です。そして相手から自身へ「物語の主人公を変更」して問題との関わり方を考えていく手法です。10名の境遇に合わせて自身の取るべき行動を投影することで、今後の不測の事態に対応する準備になることと思います。■10名のひとり情シス経験者ひとり情シスといっても、仕事の範囲やスキルセットなどは千差万別です。また業界によっても、ひとり情シスの業務範囲は異なります。本書では、さまざまな分野で活躍する10名のひとり情シスを選出しました。この10名は、ひとり情シスの情報交換を目的とするひとり情シス・ワーキンググループのコアメンバーであり、経験の浅いひとり情シスが悩まないように、自身の経験を全てオープンにすることにもご協力いただきました。また、本書の内容でさらに知りたいことがございましたら、ご自身と近い境遇のひとり情シス経験者に質問することもできます。第一章 カイゼン型ひとり情シス増山 大輔 ~ 中堅企業の悲惨なひとり情シスからカイゼンして昇り詰める第二章 後方支援型ひとり情シス吉成 功 ~ 中堅中小企業へひとり情シスを派遣し支援第三章 武闘派型ひとり情シス中川 一夫 ~ アウトソーシングを駆使する中堅企業の完全ひとり情シス第四章 伝説のひとり情シス黒田 光洋 ~ 200台のサーバーを立て直した『ひとり情シス虎の巻』著者第五章 クラウドCIO型ひとり情シス林田 悠基 ~ CIO的リーダーシップでクラウド化を実現したひとり情シス第六章 士業の進化系ひとり情シス田中 賢一 ~ IT業界をあきらめ税理士事務所で奮闘するひとり情シス第七章 外資系ひとり情シスカズヨシ・ヘルブルクス ~ 世界中を駆け回るグローバルひとり情シス第八章 転職ステップアップ型ひとり情シス佐藤 正幸 ~ IT業界を縦横自在に駆け抜けるひとり情シス第九章 内製型ひとり情シス二宮 友和 ~ ITリセーラー営業から転職をした開発可能なひとり情シス第十章 森の中の副業型ひとり情シス弾 吾郎 ~ 長期間の副業経験者のコーポレートITひとり情シス目次_ページ_1目次_ページ_2目次_ページ_3■本の無償提供の対象者組織が拡大するに応じて、各部門の責任の明確化が求められるようになり、また法令上の義務として、衛生管理者の専任や産業医の専任などの配置が求められます。情シス担当者も、30名を超えると兼任で必要、50名を超えると、アカウント管理や資産管理、セキュリティなど情報を集約する専任の情シス担当者が必要になることが一般的です。そこで、500名までの中堅中小企業や、IT人材や経験が不足している非IT業界で働く情シスの方に本書を無償提供いたします。・ひとり情シスの方・情シス業務を兼任で担当している方・少人数の情シスであるが、個々は実質ひとり情シスの方・500名までの非IT企業の中堅中小企業【申し込みサイト】 ■一般社団法人 ひとり情シス協会とは?2020年設立。ひとり情シス同士の情報交換の機会を設け、研究をしている関係団体であるひとり情シス・ワーキンググループと協力して、リアルなひとり情シス目線でひとり情シスの方々へ役に立つ情報提供をしていきます。URL : 公式Twitter: ■本プレスリリースに関するお問い合わせ先一般社団法人 ひとり情シス協会お手数ですが以下の「お問い合わせフォーム」よりお願いします。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年03月10日「機能性表示食品」制度の普及と啓蒙をはかる一般社団法人 機能性表示食品検定協会(所在地:東京都港区高輪、会長:持田 騎一郎)が提供する「機能性表示食品検定講座」と卒業生の実績が評価され、日本経済新聞で紹介されました。「機能性表示食品検定講座」は、2022年で6年目を突入しました。約4か月、毎日のメールセミナーと週1回の動画セミナーで、機能性表示食品制度の基礎知識から「売れる」商品開発テクニックまで学べるWEB講座「機能性表示食品検定講座」の5月から始まる第13期生の募集中です。初中上級セットでの申込みなら最大20%OFFで受講できます。(申込み締切は4月30日(土))機能性表示食品検定講座健康食品の薬事規制(薬機法、景表法、特商法など)が厳しくなる中、機能性表示食品制度を知らないと、商品開発、販売だけでなく、広告もできなくなっています。そのため、受講生の中には、健康食品会社だけでなく、ホームページ制作会社、広告代理店、アフィリエイターの方も増えてきており、受講生はのべ300名を超えました。機能性表示食品とは、第二次安倍内閣の規制緩和による成長戦略として生まれた制度で、今まで薬事法(現在の薬機法)の規制のため禁止されていた、健康食品、サプリ、生鮮食品の機能性(効能効果)をうたえるようにした食品の表示制度です。2015年4月にスタートし、2022年1月現在で、5,000件近くの製品が消費者庁に届出され、受理されており、1,000件程度しか製品がないトクホを追い抜いています。その機能性表示(届出表示)も、「おなかの調子を整える」といったトクホ的な控えめな表現から大きく踏み出し、「腸内フローラが良好になることで、便秘傾向者において排便回数・排便量を増やし、お腹の調子を整える」、「加齢によって低下した脳の血流を改善し、認知機能の一部である記憶力を維持する」のような表示も可能です。さらに、2020年8月には、日本初の「免疫」への効果をうたったプラズマ乳酸菌の製品も受理され、「免疫機能の維持に役立つ」という表示も可能になりました。届出に成功したキリングループは大きな売上を上げています。ヒトの臨床試験論文を科学的エビデンスとした機能性表示食品制度は、お手本としたアメリカのDSHEA(Dietary Supplement Health and Education Act、1994年に制定された米国の「ダイエタリーサプリメント健康教育法」)よりも緻密に制度設計され、世界的にも最先端の食品表示制度となっています。しかしながら、その届出ガイドラインは複雑、難解で、かなり専門的な知識が必要とされるため、多くの企業から、新担当者、新入社員でも学べるエントリーレベルの内容で、かつ、在宅勤務が増える中、いつでもどこでも学べるWEB型の教育システムが求められていました。そのニーズに応える形で開発されたのが本講座で、2017年から毎年ブラッシュアップを重ね、今年で6年目を迎えます。本講座は本協会会長の持田 騎一郎と協会の学術スタッフの監修のもと作成されたもので、毎年内容を更新しています。会長 持田 騎一郎は、機能性表示食品の中でも特に難しい表示の届出を多数支援するだけでなく、薬機法、景表法、通販広告に精通し、理化学研究所の機能性表示食品講座の講師をも務めています。本講座は、初級、中級、上級の各1ヶ月3コースの構成で、WEBテスト期間、上級補講動画セミナーを含め、3コース終了までトータルで約4か月の内容です。月曜~金曜までのメールセミナー、金曜に配信する動画セミナーが1セットで、合計4セット(4週)が1コースとなっています。コース終了後は、その理解度を認定するWEBテストを実施し、合格者にはコース修了の認定をしています。【初級コース】キャリアアップに!健康美容産業への就職、転職の基礎知識として、機能性表示食品制度の基本概念、健康食品にかかわる法規制(薬機法、景表法、食品表示法)などを学びます。◎食品事業者、健康産業への就職・転職を考えている方、薬剤師、管理栄養士、登録販売者など、専門性を高めたい方向け【中級コース】消費者庁への電子申請方法、全ての届出様式の書き方、エビデンスとなる臨床試験論文とSR(システマティック・レビュー)の読み方などを学びます。◎届出実務の担当の方、SRや医学論文を読めるようになりたい方向け【上級コース】自社製品を機能性表示食品にする場合の4大ポイント(うたえる機能性は何か? 機能性関与成分は何か? エビデンスはあるか? そもそも売れる商品か?)、新規成分、新規機能性の届出で起きる不備指摘とその対応方法を学べます。【上級補講】上級コースの補講として、最新ガイドライン改正情報(認知機能、尿酸値、花粉症などの取り扱い、関与成分不明なエキス等の取り扱い)、免疫機能の維持をうたう機能性表示食品の仕組みなどが学べます。2017年からスタートした本講座は、多くの製薬会社、食品会社、原料会社の社員教育としても採用されており、新たに健康食品販売に参入しようというベンチャー企業も含め、のべ300名以上の受講生を輩出しています。受講生は、本講座で学んだ内容をベースに、実際の機能性表示食品の届出、受理に成功し、大きく売り上げを伸ばしています。【例】・多くの機能性表示食品を販売している製薬大手・ビール・飲料などの大手・GABAを人気No1原料に押し上げた三和酒類・朝食シリアルで売り場を席巻している日本ケロッグ・還元型コエンザイムQ10の原料メーカーのカネカ・視覚機能改善の機能性表示食品に特化する参天製薬本講座は、年3回(1~4月、5~8月、9~12月)開講。今回募集するのは2022年5月2日(月)スタートの講座です。締切は2022年4月30日まで。初級・中級・上級をセットでお申込みの場合は、通常価格165,000円が、20%OFFの132,000円で受講できます。お早いお申込みをお待ちしています。また、機能性表示食品検定協会では、機能性表示食品の商品開発支援、書類作成、届出支援も行っています。届出支援をした製品では、豚肉として日本で初めて機能性表示食品になった「氷室豚」(株式会社クリマ、届出番号:E433)があります。関与成分をイミダゾールジペプチドとすることで、「疲労軽減、記憶力の維持」というダブル訴求の機能性表示に成功しました。食品業界に衝撃を与えただけでなく、ステイホーム・グルメ需要から、高くても美味しく体に良い物を買いたい消費者ニーズに合致したことで、高級デパート、EC通販で爆発的に売れています。 ■募集内容:機能性表示食品検定講座 第13期生■スケジュールと価格(全て税込価格)初級エントリーコース :5月2日(月)~5月27日(金) 33,000円中級アドバンスドコース:6月6日(月)~7月1日(金) 55,000円上級エキスパートコース:7月11日(月)~8月5日(金) 77,000円上級補講 :8月8日(月)~上級最終試験採点終了 :8月末予定初級・中級・上級セット割引:4月30日までの申込みに限り通常165,000円 → 132,000円(20% OFF)※定員に達した場合、受講お申込みを早めに終了する場合がございます■申込方法:下記WEBから申込み銀行振込み、または、Paypal決済 ■参考:日本経済新聞 紹介記事(2022年2月22日) ■運営者概要講座名 : 「機能性表示食品検定講座」 運営会社 : 一般社団法人 機能性表示食品検定協会運営責任者: 理事長 石井 亜由美所在地 : 〒108-0074 東京都港区高輪3-25-22 高輪カネオビル8階Mail : info@kinoken.org Tel : 03-4405-4175創業 : 2017年8月業種 : 機能性表示食品の教育、機能性表示食品の書類作成と届出支援、システマティック・レビュー(SR)の作成など 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年03月04日「毎日、仕事が楽しい!」なんて状態で働けたらよいですが、なかなかそうもいきませんよね。仕事に追われているうちにプライベートが充実していない…なんてことありませんか?今回は、20代~30代女性の集まる総研メンバー約200人に聞いた、仕事とプライベートを上手に両立させる方法をご紹介します!プライベートを充実させる仕事術ってなに?【アンアン総研リサーチ】あなたのプライオリティは「仕事」と「プライベート」どちらですか?仕事は大事だけれど、プライベートも充実させていたい、という人が多いのではないでしょうか。今回は、仕事に押しつぶされず、プライベートも大事にできている女性に、そのテクニックを聞いてみました!リモートでも、「定時で切り上げる」を習慣にする「リモートワーク時代になってから転職した会社で、入社直後から基本定時で退社打刻するキャラを作っています(笑)。理由は、以前の会社でもリモートワークが多く、結果家で深夜まで仕事をすることが多くなっていて、プライベートがなくなりメンタル的にも疲れてしまったので。なので転職した会社ではリモートワークの落とし穴にハマらないよう“定時で切り上げるキャラ作り”をして、今は夕方から自分の時間を作れて満足しています!」(30歳・会社員)社会の変化に合わせて急に増えたリモートワーク。最初は、通勤時間も減って「ラッキー」と思っていたけれど、いつの間にやら、プライベートと仕事の切り替えが難しくなり、以前より仕事のストレスが増えた…と感じている人も多いのでは。リモートワークだからといって際限なく仕事をしていては、心にも体にも悪いはず。無理せず、自分の時間は自分で作ることを心がけるのが大事なのかも。「プライベートを大事にしたいです」と上司にきっぱり宣言する「同じ部署に『私、仕事が大好きで、全力でがんばってます!』オーラをガンガン出している若い後輩が入ってきて悩みましたが、私はやっぱり仕事よりもプライベートを大事にしたいと思い、上司にはっきりと『プライベートを大事にしたいです』と伝えました。印象的に、昇進の可能性は減ったかもしれませんが、今はプライベートと仕事を切り替えられ、家庭も大事にしながら生活できていると感じています」(33歳・会社員)アラサー世代は、結婚や出産で、仕事に自分の全てを注ぐのが難しくなることもありますよね。やる気満々な部下と自分の生活の現状とのギャップに悩む時期なのかもしれません。しかし、周りに流されプライベートを楽しめなくなると、そもそもなんのために働いているのか、生きているのか見失ってしまいそう。無理せず、自分のペースをしっかり伝えることも大事なのかも。「仕事を増やさないで」と上司に伝える「部署変更で仕事大好きな男性上司になってから、重たい仕事を一つ片付けてもまた一つ振られるという、休まらない状態でした。もう無理ー!と思い、思い切って『今はこの仕事に集中したいので、2週間は新しい仕事を振らないで』と伝えました。結局NGタイムでも少しは仕事がくるけれど(笑)、伝えたことで少しはマシになったし、言わないと私の苦労に全く気づいてくれることもなかったので、やっぱり言葉で伝えるのは大事だなーと改めて感じました」(29歳・会社員)確かに、仕事も恋愛と同じで、ちゃんと言葉に出さないと相手に全く気づいてもらえなかったりすることもあるのかもしれませんね。自分は全力で頑張っているつもりでも、上司からすると「このくらいの業務量ならまだ余裕あるはず」とか思われちゃうことも。しっかり自分で伝えることも自分を守るために大事なのかもしれません。意地悪な上司は気にしない「性格に難ありの上司に毎回酷く非難され、ボコボコにされ続けて凹み、土日も仕事で頭がいっぱいで全然プライベートを楽しめない日々が続く時期がありましたが、ある時から、あの上司は変わらないと考え、上司からの批難も右から左に聞き流すようにしたら段々と割り切れてきて、土日は土日でプライベートを楽しめるようになってきました」(26歳・会社員)仕事で毎回非難されると、まるで自己否定されている気持ちになり、仕事以外の時間も気持ちが滅入ってしまうことありませんか。そんな時は、「仕事で非難される=自分という人間が否定されているわけでない」と考えることで気持ちも楽になるはず。土日は仕事を引きずらないで、プライベートを楽しめるようにしておきたいですよね。自分の意思を示すことが大事!なんとなく、今の仕事がしんどいかも…と悩んでいる人は、実は働き方や、仕事の状況を少し調整してもらうだけで、状況が変わることも。自分がどのようなスタイルで仕事に関わっていきたいのかをしっかりと周りに意思表示ができれば、仕事とプライベートのバランスも整いやすいのかもしれませんよ。©ReMa/Getty Images©Francesco Carta fotografo/Getty Images文・オリ子
2022年03月02日「3月末をもってテレビ朝日を退社いたします。でも、まだ1ヵ月ありますので、全力で頑張って参りたいと思います」2月25日放送の『報道ステーション』で、メインキャスターの富川悠太アナウンサー(45)がテレビ朝日を退社すると発表した。富川アナは番組の放送前にも、ファックスで各メディアに退社を報告。そこには「私はニュースの現場が大好きです。報道ステーションをテレビ朝日をその現場の全てを愛して生きてきたこと。感謝と誇りを持って私はこれからもニュースの現場に立ちます」と綴られていたという。だが『スポニチアネックス』は富川アナがフリーに転身するのではなく、大手自動車メーカーに入ると報じている。「近年、アナウンサーの退社を耳にする機会は増えているかと思います。しかし、その退社後の進路に変化がみられるようになってきているのです」そう語るのは、あるテレビ局関係者だ。「従来ならばアナウンサーの再就職先といえば、フリーがお決まりでした。しかしその道一本でやっていこうとすると人は、年々少なくなってきています。実際、富川アナと同じく3月末に日本テレビを退社する桝太一アナウンサー(40)は、4月から京都府の同志社大学ハリス理化学研究所の専任研究所員へと転身することに。『バンキシャ!』のメインキャスターは継続するそうですが、そのいっぽうで“科学を社会に伝える方法”について研究するといいます」さらに昨年12月にテレビ朝日を退社した大木優紀氏(41)は、スタートアップの旅行会社『令和トラベル』へ。昨年3月にNHKを退社した近江友里恵氏(33)は三井不動産へと転職している。また田中みな実(35)や宇賀なつみ(35)、宇垣美里(30)のようにフリーアナウンサーを謳いながらも、タレント方面に舵を切ったケースもある。■フリーアナは飽和状態!“自分らしさ”を活かすためにも異業種になぜアナウンサーの退社後の進路が変わってきたのか。前出・テレビ局関係者がこう語る。「あまりにもフリーアナウンサーが増えすぎて、もう飽和状態なんです。局アナ時代に人気のあった人でも、フリーになった途端に苦戦することが少なくありません。そんな先輩たちの姿を見てきたため、近年のアナウンサーは“別の道”も視野に入れることが多いのです」桝アナは東京大学大学院の農学生命科学研究科修了という経歴をもつ。三井不動産へと転職した近江氏も「大学時代は公共政策を研究するゼミで、官民が連携して街を作る仕組みを学んだ。今は自治体や民間企業と共にまちづくりを進める仕事をしている」と’21年に発行された『早稲田大学 政治経済学部』のパンフレットで明かしている。このようにアナウンサーとしての経験を武器にしつつ、かねてより関心のあった分野へと進む傾向もあるという。「もともと美意識の高かった田中みな実さんは美肌やスタイルが注目を集め、TBS退社後に発売した写真集は60万部以上の売り上げを記録。化粧品のCMに出演したり女優業に進出したりと、個性をうまく発揮しています。アナウンサーという仕事はどちらかといえば自分が目立つことよりも、縁の下の力持ち的な存在であることが求められがちです。だからその分、退社後は“自分らしさ”を活かして関心のある分野に進みたいと考える人も多いのです」(前テレビ局関係者)群雄割拠のアナウンサー業界。いま、新たなフェーズにあるのかもしれない。
2022年03月01日新年度も間近に迫り、就職・転職市場も活発化しています。1つの求人に何人もの応募がある中、よい結果につながる1つの足掛かりとして、資格取得を考えている人もいるでしょう。その業界で重宝される資格や難関資格を持っていることで、自分の強みをアピールできます。時間のあるうちに資格試験にチャレンジするのはおすすめです。とはいえ、自分に合った勉強方法が定まらず、とりあえず「参考書にマーカーを引く」という人もいるのではないでしょうか。そんな人に一度試してほしい勉強方法を紹介します。この方法で私は、国家資格である宅地建物取引士(宅建士)に独学で一発合格できました。勉強法に悩む人の参考になれば嬉しいです。まずは参考書を選びます。書店へ行って、一番読みやすい参考書を選んでください。※写真はイメージすべてが漫画のものより、キャラクターなどが登場しつつ、比較的文章で説明してあるものをおすすめします。あとはその参考書をルールに沿って5回読むだけです。1回目・2回目はマーカーやペンは持たず、ひたすら読み、全体の概要を把握します。特に1回目は「これは何のこと?」と疑問に思うところもあると思いますが、とにかく読み進めてください。1回目・2回目は概要をつかむことを優先します。3回目でようやくマーカーやペンを持って、本当に重要だと思うところに線を引きます。※写真はイメージこのタイミングで、分かりにくい専門用語があれば、その用語の意味をノートに書き出したりするのもよいでしょう。4回目もまた同じように読み、書き出し作業もします。その後、模擬試験や過去問題を解いてみます。過去問題の結果から、自分が理解できていないところを中心に、復習をかねた5回目を読みます。1回目からマーカーを引かない理由は、「ここ重要かも」と思ったところが実はそうでもなかったり、本当に重要な箇所との区別が付かなくなるからです。またマーカーを引くと、『勉強した感』は出ますが、あまり理解できていないこともあります。この方法は、私が20代で転職を考えた時に、何も資格を持っていない自分が恥ずかしく、何か頑張ってみたいと思って編み出した勉強法です。不動産系に興味があったので、宅建士に狙いを定め、書店で数千円する分厚い参考書を買いました。当時、宅建士を取得していた人から「参考書を5回も読めたら受かるかもね」といわれたことを信じてひたすら読むスタイルに徹しました。読書好きな私に合っていたのもあり、それ以降も、どんな資格試験でもこの方法で勉強しています。資格取得は、就職・転職のためだけでなく、自分の自己肯定感アップにもつながります。この勉強法も1つの参考に、あなたも資格試験にチャレンジしてみませんか。[文/AnyMama(エニママ)・構成/grape編集部]
2022年02月26日初めて彼と出会ったのは約9年前。同じ職場で保育士として働く同僚でした。働いていたころは仕事仲間としてしか見ておらず、まったく恋愛対象ではありませんでした。しかし、出会って3年でまさかの結婚。どんなことがあったのかというと……。 最初はケンカばかりだった今から約9年前。私が働いていた保育園に、彼が転職希望で見学に来たのが最初の出会いでした。そのとき、職場見学に来ていた人がとても多かったので、私としては彼はあまり印象には残っていない、というのが正直なところ。しかし、あとから聞いたのですが、彼はこのときの私に、「とても明るい人だな」と好印象を抱いたようでした。 それから同じ職場で働くことになり、2人で同じクラスの担任をすることになりました。保育士としての経験がほぼ同じぐらいだった私たちは、意見がぶつかり合うことも多く、よくケンカをしていたことを覚えています。このときは、まさか数年後に彼と結婚することになるとは、想像もしていませんでした。 付き合うことになったキッカケ2人でクラス担任をし始めて半年ほど経ったころ、彼から食事に誘われるようになりました。しかし、私は彼を恋愛対象として見ていなかったので乗り気になれず、いろいろと理由をつけては断っていました。 それから、2人でクラス担任を受け持って1年が経とうとしていたころ。また彼から食事のお誘いがあり、「同じクラス担任の期間も終わるし、最後ぐらいまぁいいかな」と思い、食事へ行くことに。すると、職場では真面目でピリピリモードが強かった印象とは異なり、やさしく、話していてすごく楽しかったのです。 自分でも、こんなにも人の印象が変わるなんて衝撃でした。それから数回、仕事終わりなどに食事に行くなかで彼に惹かれていき、彼から告白されて付き合うことになりました。 そして結婚同い年で、ともに20代後半。お互いに口にしてはいませんでしたが、いい歳だったこともあり、最初から結婚を意識したお付き合いでした。「結婚したら同僚たちに気をつかわせてしまうから、同じ職場でないほうがいいかもしれない」と2人で相談し、その後、彼は別の保育園に転職。 そして、お付き合いが始まって半年ほど経ったとき、彼からプロボーズを受けました。もちろん私の返事はOK。お互いの両親にも挨拶を済ませ、トントン拍子で事が進んでいき、付き合ってちょうど1年後の記念日に入籍することができました。 入籍から4カ月後に結婚式もおこなうことができ、人生のなかの大きな出来事が本当にあっという間に過ぎていきました。 まさか、出会ったころにケンカばかりしていた彼と付き合って、1年後には結婚することになるなんて、今考えても本当にびっくりです。でも結婚して6年、今では3人の娘も生まれて5人家族となり、本当に幸せな日々を過ごしています。 あのとき彼が誘ってくれていなければ、私が食事に行っていなければ、今の幸せはなかったのかなと思うと、あのときの選択は間違っていなかったのだなと感じています。 著者/北川なつみ作画/ちゃこ ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように! イラスト制作者:マンガ家・イラストレーター ちゃこ漫画のお仕事をしています。インスタグラムでグルメ備忘録を更新中。
2022年02月19日