みなさんには憧れの先輩はいるでしょうか。学校や職場などで、男女問わず人気の高い先輩に一度は出会ったことがあるでしょう。普段はあまり思わなくても、たとえば気になる後輩が出来たときなどは、「私も憧れの先輩になりたい!」と強く願う人もいるはず。今回は、憧れの先輩になるための外見や行動の磨き方についてご紹介していきます。■おしゃれに抜かりない憧れの先輩になるためには、まずは外見を整える必要があります。外見といってもさまざまですが、大きくわけると、ファッションとヘアメイクでしょう。まずファッションに関してですが、おしゃれというのは、奇抜なファッションをすることではありません。流行をおさえつつも、それだけに左右されず、自分らしさを取り入れることで、憧れの先輩に近づくことができます。また、ヘアメイクの技術は、手に入れれば一生役に立つので、雑誌や動画サイトなどで、メイクの仕方やヘアセットの研究をし、自分にあったものをみつけましょう。■ブランド品をさりげなく持っている先輩となると、働いている期間も長いでしょうから、後輩より金銭的に潤っていることが多いでしょう。しかし、お金をもっているからと言って、ブランドものばかりで身を固めていては少し感じが悪いです。かといってブランド品をまったく持っていないと、憧れの先輩になることは難しいでしょう。憧れの先輩になるためには、ブランド品をさりげなく持つことが重要です。決して見せびらかすのではなく、たまにブランド品をのぞかせることで、後輩から羨望の眼差しを浴びるでしょう。さりげなく持つためには、キーケースや財布などの小物をブランド品にするというのがおすすめです。■笑顔が素敵みなさんが憧れの先輩を想像するとき、その先輩はどのような表情をしているでしょうか。怒っている表情や真顔を思い浮かべるという人はおそらく少ないでしょう。反対に、笑顔の先輩を思い浮かべたという人は多いのではないでしょうか。このように、笑顔でいるということは、人に好印象を与えることができます。憧れの先輩になるためには、常に笑顔を心がけておくことが一番の近道でしょう。いつも後輩を怒ってばかりいるという人は、後輩に笑顔を見せるだけで、憧れの先輩に一歩近づけますよ。■トラブルがあっても冷静憧れの先輩になるためには、学校や職場でトラブルに見舞われたときに、冷静に対処することが大切です。いくら普段の笑顔が素敵でファッションに抜かりがなかったとしても、いざと言う時にまったく頼りにならないのでは憧れの先輩になることはできません。特にトラブルがあったときは、後輩は先輩の姿をよく見ています。トラブルがあったときこそ、冷静に対処することを心がけましょう。もしも慌ててしまって対処を間違えるなんてことがあれば、後輩を幻滅させてしまうこともあります。■上司に媚びず、後輩に気さく上司にへこへこして後輩には厳しい・・・なんて先輩は、当たり前ですが憧れの先輩になんてなりえません。むしろ、そんな先輩は嫌われる対象でしょう。憧れの先輩になるためには、上司に媚びずに自分の意見を言うことが大切です。もちろん、上司と揉めろと言っているわけではありません。ただ、おかしいことはおかしいと言えると、後輩から憧れられるでしょう。また、後輩に気さくに接することも大切です。お高く留まっていれば憧れてもらえるというわけではありませんから、勘違いしないように気をつけましょう。■おわりに今回は、憧れの先輩になるための外見や行動についてご紹介してきました。憧れの先輩になるには、さまざまな努力が必要です。当たり前ですが、先輩であるというだけで憧れられるなんてはずはありませんし、「仕事ができる」「おしゃれで素敵」という存在になることはできません。また、憧れの先輩になるためには、外見だけでなく行動を磨く必要もあります。先輩の日々の過ごし方や行動というのは、後輩は意外と見ているものです。後輩の目を意識しながらも、人間としてしっかりと成長していくことで憧れの先輩になることができるでしょう。
2017年03月19日こんにちは!恋愛カウンセラー/占い師のあやかです。今回はこちらの女性から寄せられたご相談についてお答えしていきます。「彼氏持ちですがここ数か月うまくいっていません。少し前から始めたバイト先の男性の先輩から猛アプローチをされています。何度も何度も言ってくるので、彼氏がいる事を伝えました。正直自分の気持ちとしてはすごく嬉しかったので当初ご飯ぐらいは行こうと思っていました。しかしその反面で彼氏に対する罪悪感もあり『延期』という形で断りました。これで良かったんでしょうか?」彼とうまくいっていないときに、ほかの男性からお誘いが!ちょっと舞い上がってしまいそうですが、やっぱり彼がいるのに他の男性と出かけるのは罪悪感がありますよね。ではそんなときに、どんな風に行動すればよいのか、考えてみましょう。■【先輩のことは彼には内緒に・・・】今はまだ彼と別れる決意もしていないでしょうし、先輩とどんな風に進んでいくか想像ができない状態だと思います。ちょっとずるいですが、彼に正直に先輩の存在について話すのは混乱を招くだけなので、今はそっと自分の心にしまっておきましょう。本気で先輩と向き合ってみたいと思うときが来れば、そのときに彼とも話し合えれば良いと思います。まだわからないうちは先輩の話をするのは控えましょう。■【一度食事に行くのはあり!】先輩と今後どうやって付き合っていくのか、それを判断するためには一度話してみることは大切です。そこで“良い先輩”で落ち着くかもしれませんし、もしかしたらときめくことだってあるかもしれません。あなたにそこまで強い気持ちで愛情を向けてくれる人は、なかなか人生でたくさん会えるものではありませんよね。先輩のその思いに一度は向き合って考えてみるのは良いことだと思います。ただ、そのときに大切なのは、「彼がいるから、すぐに付き合ったり、親密な関係にはなれません」と、慎重に考えていることを最初にきちんと伝えておくこと。まだどうなるかわからないうちに期待を持たせるのは失礼なので、最初にしっかり伝えた上で食事に行ってみましょう。■【答えを焦ってはいけません】どうやって決断しようか、答えを焦ってはいけません。どちらも大切な人でしょうから、そんな簡単に答えを出せるものではないのです。少しずるくても、ちゃんとそれぞれに話したり、遊んだりする時間を作って、本当に一緒にいたいと思える人を見つけていきましょう。先輩と話してみたら、「やっぱり今の彼が好き!」と気づくかもしれない。反対に、「今の彼とは別れて先輩と付き合ってみたい!」という気持ちになるかもしれない。いろいろ試した上で、本気で進みたい道はどちらなのか、本当の答えを見つけていきましょう☆(あやか/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年03月04日こんにちは。ライターの和です。今回は20歳の方からの質問に答えさせていただきます。「今私には好きな人がいます!その人はサークルの先輩で趣味が同じなので、一緒に遊びに行ったりもします。先輩には彼女がいないのはわかっていますし、おそらくある程度私に好意を抱いていると思います。私は先輩のことが好きなのですが、その好きというのが先輩にばれたくないという気持ちがあります。ですが、先輩が私のことをどう思っているかがすごく気になります!先輩とは一度も恋愛話をしたことがないのですが、先輩の気持ちを知るためにも恋愛話をしたほうがいいですか?共通の友達がいるので、その友達に先輩が私のことをどう思っているかを聞くようにお願いしてありますが、まだ聞けてないみたいです。私が1番気になるのは、先輩が私のことをどう思っているかということなのですが、やはりそのことを先輩にストレートに聞くべきでしょうか。」好きな人が自分をどう思っているのか気になる女性はたくさんいるはず!しかもうすうす彼が自分に好意を抱いていることがわかっているのであれば、その気持ちはなおさらだと思います。相談者様のお悩みについて一緒に考えてみましょう!■まずは自分から好意を示してみよう!相談者様が「先輩は私のことどう思っているんですか?」とストレートに聞いたことをきっかけに先輩が告白をしてくれたら嬉しいですが、現実はいろいろなことが考えられます。もし勇気を出して先輩の気持ちを聞いてみたのに、適当にはぐらかされてしまったら意味がありませんよね。仮に相談者様のことが好きだったとしても「サークルの後輩としか思っていないよ」なんて言ってくる可能性もあります。まずは相談者様のほうから彼に隙を見せることが大切!「先輩って本当にかっこいいですよね!」「今日先輩と会えてすごい楽しかったです!」などと相談者様のほうから好意を見せることで、先輩も安心して心を開いてくれるはずですよ。■軽い恋愛話から入ってみよう!とはいっても先輩の恋愛観って気になるところですよね。今まで一度も恋愛話をしたことがないということなので、まずは軽めの恋バナからスタートさせてみるのが良いでしょう。たとえば「先輩ってどんな女性がタイプなんですか?」「好きな女性芸能人っているんですか?」などやんわりした質問であれば先輩も答えやすいはず。そこから先輩のタイプに合わせて相談者様がイメチェンをしてみるのも、恋を成就させるための一つの方法だと思いますよ。■気持ちが少しぐらいバレたほうがうまくいくかも!?「先輩のことを好きだと思う気持ちが、先輩にバレるのは恥ずかしい・・・」という相談者様の気持ちもとてもよくわかります。ですが彼も相談者様にたいして「脈なしなのかな・・・」と思ってしまったら、相談者様をあきらめてしまう可能性があります。せっかく先輩といい感じになってきたのに、ほんの少しのすれ違いで先輩とうまくいかなくなってしまったらショックですよね。「少なくとも先輩のことは特別な存在だと思っている」ということを態度で示していったほうが、先輩ともうまくいく確率があがるはずですよ。■おわりにストレートに彼の気持ちを聞くより、まずは相談者様の好意を小出しにアピールしてきましょう!そのほうが彼も安心して相談者様との関係を築けると思いますよ。(和/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年09月08日スキューズミーはこのほど、「職場での夏のアイメイク崩れ」に関する調査結果を発表した。同調査は7月11日~12日、「先輩女性」「後輩女性」500名(各250名)を対象にインターネットで実施したもの。まず先輩女性を対象に、夕方や残業時に「アイメイク」を直す時間がないほど忙しい日がどれくらいあるか聞くと、49%が「週に3日以上」と回答した。半数近くの先輩女性は、平日の半分以上を「アイメイク崩れ」が直せないまま過ごしていることがわかった。実際にアイメイク崩れをしたことがあるか聞くと、72%が「ある」と回答した。実際に経験したことがあるアイメイク崩れについて尋ねたところ、最も多いのはアイラインが落ちてにじむ「夕方パンダ目」(40%)だった。自由回答では、「目の下が黒いまま同僚と会話。男性もいる職場なので気づいたとき、恥ずかしかった! 」(27歳)、「バックルームに戻るとパンダ目に! お客様対応後だったのに……」(29歳)といった失敗談が寄せられている。次に多いアイメイク崩れは、アイラインがこすれて消える「さよなライナー」(36%)、3位はまぶたの溝にアイシャドウがたまる「シャドウづまり」と、描いた眉毛が消える「妖怪まゆなし」(同率30%)だった。続いて、後輩女性に先輩女性の「アイメイク崩れ」を目撃したことがあるか尋ねたところ、40%が「ある」と答えた。どのようなアイメイク崩れを目撃したか聞くと、最も多いのは「夕方パンダ目」だった。具体的には「17時過ぎに今日は疲れたから帰るね、と言った先輩の顔がパンダ目でアイシャドウもくすみ、ゾンビ状態に」(25歳)などのエピソードが寄せられた。2位は「さよなライナー」、3位は「妖怪まゆなし」、4位は「シャドウづまり」となっている。先輩女性の「夕方パンダ目」は、先輩女性のイメージダウンにつながるか聞くと、70%が「なる」と回答した。具体的にどんなイメージになるか尋ねると、「お疲れだなと思う」(85%)、「余裕がないのかなと思う」(64%)といった意見のほか、「ひそかに自分の方が上だと思う」(18%)という回答もあった。
2016年08月03日20代も後半になってくると、入社1~2年目の後輩の面倒を見る機会が増えてきます。部下ではないけれど、何かと目を配らなければならない存在の後輩。場合によってはどうしても、忠告や指導をしなければなりません。しかし安直なお説教は、ただただ「ヒステリーな口うるさい先輩」と反感を買ってしまうだけです。それどころか「〇〇さんがうるさいので辞めます」なんてことになったら、自分の責任を問われてしまうことも。そこでここでは、仕事において後輩を上手に「叱る」ポイントについて取り上げてみましょう。■叱る理由をしっかり整理するまず大切なのは、「何がいけないことなのか」をこちらがきちんと把握・整理することです。入社1・2年目で生じるトラブルは、だいたい本人が「自分の何が問題だったのか」に気付いていないことがほとんどです。トラブルの状況によっては、やむを得ず自分で判断してしまったことで発生してしまったことなのかもしれません。結果や現状だけ判断するのではなく、「どのような状況だったのか」、「どうしてそうなってしまったのか」、「どのような処置ができたのか」といったことを瞬時に整理することが、先輩として問われるスキルになってきます。案外整理していくうちに、自分も新人時代に同じミスをしていたなんてことに気づくこともありそうですね。■叱るときは感情や私情は捨てるついつい勘違いしてしまうのは「叱る」ことを「怒る」ことと取り違えてしまう人がいることです。「怒る」には、良くないことを咎めると言った意味合いもあると同時に、いかりや腹立たしさといった感情的な要素が含まれます。しかし「叱る」には、この感情的な要素は含まれません。あくまでも良くない点を指摘して、咎めるとといった意味合いだけを持つのが叱るという行為です。そのため後輩を叱る際は、まず怒りの感情を捨てることが大切です。ついついカッとなってしまう人もいるかもしれませんが、それは相手にとっては委縮してしまう一方です。また感情的に怒ることは、あなたにとっても無駄にエネルギーを消費してしまうだけで、双方にとっていい結果は生み出せません。こんなときこそクールになる心が問われます。冷静に淡々と叱ることで、相手も内容が入ってくるはずです。■「叱る」時間は簡潔で短い方が効果的叱る理由を最初に整理したように、実際に相手を叱る際も、「何が問題なのか」を完結に伝えることが一番です。つい本題とは関係のないところまで、ネチネチ口を出してしまう人もいますが、そんなにたくさんのことを言われても、言われた方はキャパシティーを越えてしまって内容が頭から抜けていくだけです。今何を一番指摘しなければならないのかということをスパッと伝えるほうが、相手の心にもしっかりと伝わるはず。同じミスを繰り返さないことを意識づけることが、叱る上では重要なポイントです。上司とは異なるけれど、それゆえにちょっぴり距離も近いようなポジションの「先輩」。いけない部分はもちろん叱るべきだと思いますが、反対に頑張っている部分もきっちりと見てあげるのも先輩のつとめです。「褒めて伸ばされてきた」ゆとり世代たちなので、ただでさえ叱られ慣れていない後輩が多いはず。だからこそ感情的にならず、スマートに「叱る」ことが求められそうです。
2016年06月23日入学・入社シーズンを迎え、新しく後輩ができた人も多いのでは?先輩女子としては、後輩に「憧れられる」素敵な女性でいたいもの。しかしながら、後輩たちは先輩の身だしなみや振る舞いを意外と厳しくチェックしており、それ次第で「尊敬度」や「憧れ度」は激減してしまうこともあるのだ。ユニリーバ・ジャパンでは、身だしなみの中でも特に「ヘアスタイル」に注目した調査を実施。10~20代の「後輩女子(=職場に女性の先輩または上司がいる方)」と、20~30代の「先輩女子(=職場に女性の後輩または部下がいる方)」、それぞれの意識をリサーチした。尊敬度を最もダウンさせるのは「がっかりヘア」まずは後輩女子たちに「先輩の尊敬度にかかわると思うものは?」と質問したところ、「はげかけネイル」「シワありシャツ」などを押さえ、「がっかりヘア」(45%)が堂々の一位に。実際に「目撃したことのある先輩女子の”がっかりヘア”」を聞くと、前髪がぱっくりと分かれている「ひび割れヘア」、表面の短い毛がおさまらない「触角ヘア」、髪のカールがきつすぎる「プードルヘア」、ロングストレートのつもりがうねっている「うねりロング」などの声があがった。オフィスでは、実に様々な先輩女子たちの“がっかりヘア”が目撃されているようだ。ヘアスタイリングが苦手な先輩女子は8割超え!後輩女子たちの支持を得る上で、髪型は重要なポイントということが判明した。しかし一方で、先輩女子側の声を聞いてみると、実に82%が「ヘアスタイリングに苦手意識がある」と感じており、「自分で満足のいくヘアスタイリングができる日」の平均は「9日間」にとどまるという残念な結果になった。ヘアスタイルがキマらない原因として最も多かったのは「技術・テクニックが足りない」で64%。また、「スタイリング剤(ワックス、ミスト、スプレーなど)を使ってもヘアスタイルが思い通りに仕上がらない、と感じることはありますか?」という質問では、80%もの女性が「そう思う」と回答。先輩女子たちが抱える、様々なスタイリングの悩みが浮き彫りとなったおすすめアイテムは「スタイルシリーズ ラックス ルミニーク」こうした先輩女子たちにおすすめなのが、「スタイルシリーズ ラックス ルミニーク」。同商品はヘアスタイルをキメやすくする、新発想のシャンプー・トリートメントだ。前日にシャンプーやトリートメントをすることで、翌日のスタイリングの下準備をすることができるというアイテム。女性誌などではメイクアイテムである「CCクリーム」をもじって、「CCシャンプー」として紹介されることも多い。するんとまとまる輝くストレートスタイルへ導く「ストレートスタイル」と、毛先まで柔らかいゆるふわスタイルへ導く「エアリースタイル」の2ライン展開で、自分のなりたいスタイルに合わせてセレクトすることができる。ワックスやジェルとも、コテやヘアアイロンとも異なる、新しいヘアスタイリング手段をぜひ試してみては?【参考】「CCシャンプー」特設サイト「スタイルシリーズ ラックス ルミニーク」商品概要
2016年04月08日ユニリーバ・ジャパンはこのほど、「先輩女子のヘアスタイル」についてのアンケート結果を発表した。同調査は2月9日~12日、職場に女性の先輩または上司がいる10~20代の有職者女性を「後輩女子」、職場に女性の後輩または部下がいる20~30代の有職者女性を「先輩女子」として、各250名を対象にインターネットで実施したもの。まず後輩女子に、先輩の尊敬度にかかわると思うものについて尋ねたところ、1位は残念な状態のヘアスタイル「がっかりヘア」(45%)だった。「シワありシャツ」(44%)、「はげかけネイル」(32%)以上に尊敬度にかかわるポイントと認識されていることがわかった。職場で先輩女子のヘアスタイルをチェックすることはあるか質問したところ、61%が「ある」と回答。先輩女子の"がっかりヘア"を目撃した経験はあるか尋ねると、55%にその経験があることがわかった。実際に見たことのある、先輩の"がっかりヘア"を聞いたところ、最も多い回答は、前髪がぱっくりと分かれている「ひび割れヘア」(36%)だった。2位は表面の短い毛がおさまらない「触角ヘア」(33%)、3位は髪のカールがきつすぎる「プードルヘア」(26%)、4位はロングストレートのつもりがうねっている「うねりロング」と「万年ひっつめヘア」が同率(26%)でランクインしている。がっかりヘアの先輩女子に対して、どのような印象を抱くかを尋ねたところ、「オンナを捨てていそう」(43%)、「生活が乱れていそう」(38%)、「大人として魅力がない」(33%)、「モテなさそう」(31%)、「心の余裕がなさそう」(27%)など、厳しい声が多数寄せられた。先輩女子が"がっかりヘア"だと、憧れの気持ちが弱くなると思うか尋ねると、62%が「そう思う」と回答した。具体的に、憧れの気持ちがどれくらい減るかを聞くと、平均4割という結果になっている。そこで、職場に憧れている先輩女子がいるか尋ねたところ、34%が「いる」と回答した。「いる」と答えた人に、「その先輩女子は、髪型にも気を使っていると思うか」を聞くと、83%が「そう思う」と答えた。理想的だと思う先輩女子のヘアスタイルについては、「清潔感のあるストレートヘア」や「女性らしいゆるふわヘア」といった声が寄せられた。次に先輩女子を対象に、ヘアスタイリングに苦手意識があるか尋ねたところ、82%が「ある」と回答。自分で満足のいくヘアスタイリングができる日が月にどれくらいあるか聞くと、平均は「9日間」となった。ヘアスタイルがキマらない原因を聞くと、最も多かったのは「技術・テクニックが足りない」(64%)だった。スタイリング剤(ワックス、ミスト、スプレーなど)を使ってもヘアスタイルが思い通りに仕上がらないと感じることはあるか聞くと、80%が「そう思う」と答えている。また、「スタイリングツール(ヘアアイロン、コテ、ドライヤーなど)」を使ってもヘアスタイルが思い通りに仕上がらないと感じることはあるかという設問でも、「そう思う」と答えた女性は80%にのぼった。女性の髪について調査した別のアンケートでは、男性側の意見も知ることができる。
2016年04月08日こんにちは。ライターの和です。今回は20歳大学生の方からの質問に答えさせていただきます。「先輩ではなく女性として意識してもらうにはどうしたら良いでしょうか?一歳下のサークルの後輩(以下A君)に片思い中の大学生です。何回か相談させていただいていますが、それぞれのアドバイスを参考に少しずつ距離を縮めてきました。先輩後輩としては誰よりも仲はいいと思うのですが、そこで止まっています。A君は年上に気を遣う子なので、そもそも年上を恋愛対象として見ることがないのかもしれません。また、私は友達としてとても仲の良い彼女持ちの男子が一人います。A君はその人と私の様子を見て学年の壁を感じることもあると思います。A君にはそろそろ勘づいてほしくて、恋愛の話になった時に私は違う学年に好きな人がいると言いました。でも本人は気づいていなさそうです。逆の立場だったら確かに私も、仲が良くても先輩には気を遣うし、例えその先輩のことが気になっていても自分から行動することはできません。そう考えるとまだ可能性がないわけではないし、正直年上である私の行動次第だとは思いますが、どうしたらいいのか分かりません。どうしたら先輩ではなく女性として見てもらえるのでしょうか?」年下男子へのアプローチ方法って難しいですよね。相談者様のお悩みについて一緒に考えてみましょう!■隙やギャップを見せようまず「先輩ではなく女性として見てもらう」方法として、ギャップや隙を見せるのが効果的です。後輩男子からしてみると、先輩女子って憧れであったり、少し大人っぽくみえたりするもの。A君と二人っきりになった時に自分の秘密を話してみたり、軽く甘えてみたりしましょう。A君も「こんな可愛いところあったんだ」と相談者様に親近感を覚え、一人の女性として意識し始めるようになるかもしれません。■仲の良い男子のことは関係ない「私は友達としてとても仲の良い彼女持ちの男子が一人います」とのことですが、この男友達と後輩A君の恋愛は何の関係もありません。そもそも男友達には彼女がいるとのことですし、「男友達がいるからA君に学年の壁を感じさせてしまう」と感じるのであれば、男友達との関係を変えてみればいいでしょう。例えばA君がいる前では男友達と話すのをやめるなど、方法はいくらでもあるはずです。環境に問題があると思うのなら、自身でその環境を変える努力をしてみましょう。■彼が年下でも難しく考え過ぎない確かに先輩後輩の恋愛は難しいこともあるかもしれません。でもA君のことが本気で好きなのであれば、学年の壁を気にしていても何も起こりません。それに相談者様は「年上である私の行動次第」と書かれていますが、年齢関係なく、恋愛は好きになった方から動かないと始まりません。相談者様が「自分の方が年上だから・・・」と考え過ぎてしまっていると、A君の方も恐縮してしまうかも。あまり難しく考え過ぎず、彼に振り向いてもらえるように行動に移してみましょう。■おわりにあくまで「彼だから好きになったんだ」ということを忘れずに!隙やギャップを見せつつ、自分の気持ちをストレートにアピールしてみましょう。その方が案外彼の心には届くかも知れませんよ。(和/ライター)(ハウコレ編集部)(古泉千里/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2016年01月25日仕事や学校での人間関係ってなかなか難しいものですよね。もちろん楽しいことや励まされることも多いのですが、同級生だけでなく先輩や後輩とどうやって関わったらいいか悩んでしまう人も少なくないはず。そこで今回は、12星座エレメント別に4つのタイプに分けて、同級生、後輩、先輩との人間関係についてご紹介いたします。お相手の星座とポジションで見てみて下さいね。■好戦タイプ(牡羊座・獅子座・射手座)同級生:目が合った瞬間からあなたをライバル視しています。ゲームを楽しむように好戦的かも。大らかで細かいことを気にしません。後輩:行動力があり、自分の理想が見つかると、スピーディに行動していくでしょう。ライバルがいる方がドンドン伸びていきます。先輩:自信に満ち溢れ、自分の思いを強く表現していく性格。少しわがままに見えることもありますが、仕事が出来る人でしょう。■実利タイプ(牡牛座・乙女座・山羊座)同級生:良い面も悪い面も腹を割って話せる人です。口も堅く信頼できますので対等に接しながら切磋琢磨できるでしょう。後輩:真面目で堅実な性格。忠実で安心して仕事を任せられます。頑張り屋なので少しストレスがたまりやすいかも知れません。先輩:職場全体の雰囲気を読み、適材適所を見つけるのが得意と言えます。少し腰が重い面がありますが基本的に信頼できる相手でしょう。■知性タイプ(双子座・天秤座・水瓶座)同級生:サークル活動のような付き合いが好きで、人は人、自分は自分と、マイペースです。物事を深く考えず裏表がないでしょう。後輩:自分の立ち位置が把握できない状態では、言われてからやれば良いと思っています。憎めない性格ですが、的確で細かい支持が必要かもしれません。先輩:相手の意見を尊重するので、本人のやってみたいことをすれば良いと考えているでしょう。例え失敗しても深刻にならないかも。■人情タイプ(蟹座・蠍座・魚座)同級生:損得勘定抜きで、純粋に仕事をしてくれる相手。献身的で一歩下がってくれるのですが、やや打たれ弱い面があります。後輩:相手の立場を考え、自分に出来ることはないかと探しているでしょう。尊敬する人に師事したいと考えている忠実な相手。先輩:上にも下にも押しが弱い面がありますが、見守りながらフォローしてくれるでしょう。褒めて伸ばしてくれるタイプと言えます。■おわりに相手が自分と同じタイプの性格なら、やりやすいですよね。でもそれだと、どうしても「なあなあ」になってしまう部分があります。自分と異なるタイプの場合は、少しストレスは溜まりますが、発展性はあると言えそうです。どのみち一長一短ではありますが、仕事や学校生活をする上では、どちらも必要なのかもしれませんね。(脇田尚揮/ライター)(ハウコレ編集部)
2015年10月19日こんにちは、木口美穂です。後輩から見ると先輩ってとてもかっこよく見えるし、男女関係なく憧れますよね!でも!先輩を好きになると簡単にグイグイいけないのも事実。オンナの先輩から目を付けられてしまったり、好きな先輩の同級生からからかわれたり、SNSに書き込まれてしまったり・・・・・・。学生あるあるですね・・・・・・。そこで今回は、学生のとき先輩を好きになったことがある20代女性に『先輩と仲良くなったキッカケ』のアンケートを元に、まずは仲良くなる方法を考えていきます。■1.行事は真面目に取り組む「うちの高校は応援歌練習がとにかくハードだった!声を出さないと目を付けられる対象になっていたから真面目に声を出しまくったら応援団の気になる先輩に仲良くしてもらえた!」(21歳/大学生)「文化祭とかの学校イベントもめんどくさがらず楽しんでやるようにしてた。放課後残って作業とかしてると先輩たちが作業しているのを見に来たりしてて話すようになった。」(23歳/美容関係)たとえば高校3年生の先輩を気になっていたとしましょう!そうすると、高校3年生ってどんどん最後の行事になっていくからどの行事やイベントも真面目に取り組むようになるのです。良い思い出を作りたいと思っているはず。なのに、後輩に学校行事を中途半端にされたらただ嫌な気分にしかなりませんよね!まずは先輩を最高の気分にしてあげること!その過程で話せるキッカケが生まれるかもしれません。■2.部活は真面目にやる「先輩は男子バスケ部、私は女子バスケ部だったからこいつやるじゃん!って思わせたくてがむしゃらに頑張った。帰りにお疲れ!とか会話出来るまでになった!」(25歳/OL)「部活で良い成績を残すと全校が注目してくれるから先輩も知ってくれてた。ある日練習に行こうと思ったら廊下ですれ違って『頑張れ!』って言ってくれた!」(20歳/大学生)やっぱり頑張っている人を見ると、人間の心って動かされるものですよ。何かに一生懸命に取り組む姿を見て、気になる先輩の気持ちも動くかもしれません。中途半端な気持ちでやるのではなく、精一杯取り組みましょう!また部活をやることで、同じ部活の先輩とも仲良くなれたりするから一石ナン鳥あるかわからないくらい、部活って大事ですよ。■3.仲良しの先輩を一人作る「私が1年生で3年生に仲良くしてくれる先輩がいたから、いいなと思ってる先輩とも話すきっかけになったよ!」(24歳/フリーランス)同じ部活でも同じ地域に住んでるでも何でもいいので、一人は仲良しの先輩を作っておくこと!そうすると、なにかと先輩は頑張ってくれます。一人でも先輩に可愛がられる子は大抵どんな先輩にも可愛がられるものです。仲良しの先輩が出来たら、気になる先輩のことを聞いてみるのもよし!先輩のクラスにお話しに通うのもよしです!■4.むやみやたらに男の先輩と連絡を取らない「一人の男の先輩と連絡を取り始めたら、連絡先を教えてない先輩からも来たりしてからかわれたことがある。グルになってからかわれるのがトラウマになってる。」(25歳/受付)男子学生って客観的に見て、空気読めないな~って思うことありませんか?空気を読む力がなく、他人のことに面白半分に首を突っ込みたくなるのがもう目に見えています。もちろん大人な考えを持っている子もいるけれど!なので、先輩と仲良くなりたいが為にむやみやたらと男の先輩と連絡を取らないこと!女の先輩であれば良いのですが、男の先輩だと「手当たり次第に先輩男子を狙う女子」な感じがしてマイナスイメージですからね。■おわりに気になる先輩目掛けて一直線にアピールを続けても、先輩と後輩という立場だと難しいかも!周りを巻き込んで自然な流れを作ると上手くいく確率があがります。とにかく先輩と仲良くなるには長期戦だから、諦めないで頑張って下さいね!(木口美穂/ライター)(平尾優美花/モデル)(柳内良仁/カメラマン)
2015年10月07日会社に後輩や部下ができれば、日々の業務の中でちょっと注意したいこと、気になることが出てくる。しかし、実際のところ「どこまで言っていいのか……」と飲み込んでしまう人もいるのではないだろうか。そこで、マイナビニュース会員300名に、「後輩に言いたいことがあったけど飲み込んだ経験」についてアンケートをとった。Q.後輩に言いたいことがあったけど飲み込んだ経験はありますか?はい 12.3%いいえ 87.7%■仕事に対する言葉・「努力不足等」(24歳女性/その他/事務系専門職)・「もっときちんとした人間になってほしい」(35歳女性/機械・精密機器/秘書・アシスタント職)・「入りたての新人で、まだ学生気分の仕事のやり方をしていて、怒りたかったけど、最近は、すぐにやめてしまう新人も多いので、かなり丁寧ないいかたで注意をしました」(50歳以上男性/電機/技術職)・「おまえ、なんで電話に一切でない?」(36歳男性/機械・精密機器/営業職)・「言葉足らずすぎ」(22歳女性/情報・IT/事務系専門職)・「自分で調べてみたら」(29歳男性/自動車関連/技術職)■社会人としてのマナー・「態度が悪かったが、逆恨みされたら嫌なので言えなかった」(32歳男性/通信/技術職)・「挨拶をしっかりしろ」(31歳男性/運輸・倉庫/技術職)・「身だしなみについて注意しようと思ったのですが、自分もそんなに立派じゃないなぁと思って注意しませんでした。社会人として必要な身だしなみやマナーって特別学ぶ機会がなかったのでできる人とできない人の差が結構ありますよね」(37歳男性/金融・証券/営業職)■会話の口調など・「返事が『うん』と言ってしまう子がおり、これはわざとでもなく自然だろうなと思って気をつけたほうがいいよと言いたいが言っていない」(33歳女性/学校・教育関連/事務系専門職)・「はいが多い」(32歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「細かい敬語、言葉遣いの違いについて。あまり細かく注意するのもネチネチしているようで相手のやる気を削いでしまう気がしたから」(30歳男性/学校・教育関連/専門職)・「男の後輩には『~ッス』みたいなバカっぽい言葉遣いを今すぐやめろ。頬杖をつくな。女の後輩には、それチーク濃すぎでしょ……おてもやんか!?」(28歳女性/商社・卸/営業職)・「大学生気分が抜けていない感じの口調」(27歳女性/商社・卸/事務系専門職)■ミスについて・「同じミスをするので怒りたかったが、飲み込んだ」(34歳男性/食品・飲料/販売職・サービス系)・「同じことを繰り返す」(48歳女性/学校・教育関連/クリエイティブ職)・「毎日遅刻するので自覚させるために出社時間を記録させたが、その記録自体が実際の出社時間ではなく、遅刻の記録にならなかったのを見て、言っても無駄だと思った」(50歳以上女性/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)■酒席でのできごと・「会社の飲み会で少し羽目を外しすぎていた後輩。本人は全く覚えていないようだし、注意しても仕方ないかなと思った」(24歳女性/食品・飲料/専門職)・「酒に呑まれるとタメ口になることを指摘して説教しようかとも思ったが、酒が入ってのコトなので我慢した」(32歳男性/商社・卸/営業職)・「食べ方が汚い」(40歳男性/学校・教育関連/営業職)■後輩に対しての思い・「言うともっと凹んで仕事になりそうになかったから」(31歳男性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)・「今の時代の子は仕方ないのかな…と思った」(27歳女性/金融・証券/事務系専門職)・「最近の子は折れやすいので、たいてい飲み込んでます」(47歳男性/その他/クリエイティブ職)■その他・「根拠のない(と思われる)自信を示してきた時は、『おまえ○か』と言いたいが、態度を保留して受け流すことにしている。天才ゆえかもしれないし、○なら厄介だから」(50歳以上男性/情報・IT/技術職)・「もうちょっといいやり方あるだろと思ったけど、今は我慢して自分で解決させようと、我慢した」(37歳男性/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「本当にパソコンが使えなさすぎる(フォルダが作れないとかのレベル)上に、勉強もしないから、邪魔になるから辞めてくれと言いたかった」(25歳男性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)■総評後輩に対して言いたかったこと、態度やマナー・口調に関しての意見が多く寄せられた。「その態度はありなのか……」と思いながらも、自分に自信がなかったり、口うるさく思われたくないあまり、黙ってしまう先輩は多いようだ。仕事について「もっとこうした方がいいのに」という言葉や、ミスについて言いたいことも、あまり口に出すと相手が折れてしまうのではないか、と気にしてしまう人が多かった。あなたが引っかかっていることは、他の人も同様に引っかかっていることかもしれない。後輩のためにも、気がついたことは口に出して注意してあげるのが本当の優しさと言える。逆にもし自分が後輩の立場なら、自分に問題はないのか、注意されづらい後輩になっていないのか、振り返ってみるべきだろう。調査時期: 2015年9月18日~9月20日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性136名 女性164名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2015年09月29日こんにちは、ぽこひろです。やはり男子は、基本的に「後輩女子」という存在が好きです。無条件で「先輩~」と慕ってくれる感じが好きなんでしょうね。しかし、とくになかでもお気に入りの後輩ちゃんには、ほかの後輩女子に対してのかわいがりとはまた別の、特別なかわいがり方をするようです。そこで今回は20代男子30人に「お気に入りの後輩女子だけにする言動」について聞いてみました。■1.「お前」「とくに『この子は自分のものにしたい!』って強く思う子に対しては、なぜか『お前』っていう言葉を使ってしまう。それだけ独占欲があるってことのあらわれなんだろうね・・・・・・」(大学生/21歳)女子のみなさんはこう呼ばれると「てめぇに『お前』呼ばわりされる筋合いなんてねえよ!」と内心思いながら、頑張って笑顔を作っていることでしょう。しかし、先輩からこう呼ばれることにはどうやら特別な意味合いがありそうですね。後輩女子全員を「お前」と呼んでいる男子は別ですが・・・・・・。■2.便利に呼び出す「『ちょっと飯行くからおいでよー』とか言ってタイミングよく呼び出す子は、実はお気に入りの子だったりする。でなければひとりで飯食えばいいしね」(フリーター/24歳)「私って、軽いパシリ?」みたいに思ってしまうかもしれませんが、これも実は好意のあらわれかも。「お前ならいつでも来てくれるじゃん(笑)」とごまかすでしょうが、あなたじゃないと嫌なんです。■3.キツ目のダメ出し「大事に思っている後輩女子には、口調もキツくなるよね。『お前のこういうところがダメだ!』って親のように言ってしまう・・・・・・」(大学院生/24歳)先輩とは言え他人。なのになんでこんな説教をされなくては・・・・・・?こんな不満も生じるでしょうが、これは明らかにあなたに対する想いのあらわれ。ありがたくアドバイスを頂戴しましょう。■4.おごる「『後輩だからおごるに決まってんじゃん』って言いつつ、おごるのはお気に入りの後輩だけ」(大学生/22歳)この男子みたいに、さも後輩全員におごっている風を装いながら、好意を持っている後輩ちゃんだけにごちそうをする男子は多いみたいです。後輩だからおごってもらっている、のではなく、あなたが気に入られているからおごってもらえるのかもしれませんね。■5.彼氏のダメ出し「『そんなヤツとばっかり付き合ってたら、絶対また失敗するよ!』みたいなのは、好きな後輩にしか言わないわ」(営業/25歳)男子は、よほどのことがない限り他人の恋愛への口出しはしません。たとえ後輩であっても。恋愛の指南役を買ってでているフリをしながら、心のなかでは(俺のところに来い!)と熱いテレパシーを送っていることでしょう。■おわりにいかがでしたか?これらのポイントに多く当てはまる場合、あなたは先輩男子にとって、ただの「かわいい後輩」ではなく、特別な存在である可能性が高いです。先輩と付き合うと、おごってもらえたり、とくに優しくしてもらえたり、メリットは多いですから、一度は先輩男子との恋愛も楽しんでおきたいですね。(ぽこひろ/ハウコレ)(大倉 士門/モデル)
2015年06月20日早くは16歳から始められるアルバイト。様々な年齢の男女との出会いがあり、恋に発展することも珍しくありません。バイト先の先輩男子に恋をする、というだけでなく、後輩男子に恋をする、というのもまた多いもの。とはいえ、職場という限られた環境であったり、自分のほうが先輩という立場だったりが邪魔をして、うまくアプローチできないという女子もいますよね。どうすれば、アルバイト先で後輩男子からモテることができるのでしょうか?そこで今回は、アルバイト先でグッときた先輩女性の言動を男性にインタビューし、まとめてみました。■1.自分のミスを処理してもらったとき「学生だったころ、バイト中にミスして店舗全体の問題となったことがありました。すると、教育担当だった女性が『教え方が悪かったから』と、責任をすべて負ってくれたんです。申し訳なさと、トキメキで胸がいっぱいになりました」(20代前半/営業)責任感の強さに惚れたパターンです。自分のミスを他人に擦り付けるのは論外だとしても、他人のミスを自ら被ることはなかなかできないもの。器の大きな姿には、同性からも支持されるでしょう。■2.弱気なところを見せられたとき「いつも強気で人当たりのキツい女性がバイト先にいたんです。ところがある日、その女性が控え室で泣いているのを見てしまったんです。僕が入ってきたことに気づくと、無理やり笑顔を作って、『こんな情けないところ見せてゴメンネ』と。普段とのギャップにやられて、ハートを射抜かれました」(20代前半/フリーター)普段とのギャップを見せられて、恋に落ちるパターンです。女性の涙に弱い男性は多いものですが、普段は強気な人だとその効果はひとしお。普段は強がってしまう女性も、気になる男性の前では弱味を見せてはいかがでしょうか。■3.体調が悪いときに心配してもらったとき「風邪をひいて無理矢理出勤したときに、早退するよう店長にかけあってくれた女性がいました。しかも、その人がバイト終わりにお見舞いに来てくれたんですよ。独り暮らしで心細かったので、見事に落ちました!」(10代後半/学生)弱っているときに優しくされて、嬉しくない男性はいないでしょう。不謹慎ではありますが、男性が体調を崩しているときは、ドキッとさせるチャンスといえそうです。■4.叱られたとき「俺の態度が原因で、お客さんとモメたことがありました。なんとかその場は収まったあとに、女性の先輩から、ダメだったところと改善策を伝えてもらったんですよ。人から叱られたことってあまりなかったので、なんだか新鮮で、気になる存在になってしまいました」(20代前半/学生)事なかれ主義に徹する人が多い世の中で、叱ってくれる人は貴重な存在です。とはいえ、立場やタイミングを間違えると『小言の多い人』となりかねません。状況に応じて、叱り役に徹するのか、フォローに回るのか、見極めが必要となるでしょう。■おわりに・・・頼れるお姉さんとギャップ使い芯が強さにグッとぐる男性は多いもの。女性から甘えられ慣れている男性は、なおさらです。ただし、すべてにおいて完璧だと気後れされることも。ときどきは弱さをチラ見せして、男性の入る隙を用意してあげてくださいね。(三角サチコ/ハウコレ)(池田 美優/モデル)
2015年05月23日こんにちは。ライターの福井優です。今回は、17歳高校生の方からこんなご相談が寄せられました。「部活が一緒の、ひとつ年下の後輩男子を好きになりました。毎日、話したりLINEしたり、目が合うことも多いです。好意を持ってくれてるかなと思いますが、自惚れかなとも思い、先輩という立場なので告白もしづらいです。」年が一つ違うくらい、社会人になると大したことないですが、学生のころは大きく感じますよね。そして特に女子が「先輩」という立場にいると、たとえ仲が良くても、なかなか告白しづらいもの。後輩男子に恋をしたら、どうしたらいいのでしょうか。■年上に憧れる男子は多い組み合わせとして男性が年上のカップルが多いというだけで、別に女性が年上でも問題あるわけはありませんよね。逆に、「年上女性」に憧れる男子は意外と多いもの。特に高校生くらいの年頃でしたら、「同級生とつきあっている」より「先輩とつきあっている」というほうがステータスを感じやすいと思います。ですので、「年上だから」「先輩だから」と臆する必要はまったくないでしょう。相談者さんはすでに仲が良いようなので、そこに自信を持ちましょう。■告白前にアプローチを「自分から告白していいか」ですが、タイミングさえあればもちろんOK。ただ、相談者さんはまだ「目が合う」「よく話をする」くらいの状況。もうちょっとアプローチをしたり、感触を確かめてからのほうが良いかもしれません。例えば「○○ってモテるでしょ?やっぱり彼女とかいるの?」と聞いて、いないと言われたときにあからさまに喜んでみたり。もうちょっと踏み込んで、「年上って恋愛対象になる?」と聞いたりしてみては。聞くのはドキドキしますが、急に告白するよりも、その前段階を踏んであげたほうが彼もその気になりやすく、「付き合う一歩手前」の心地よさも味わえるかもしれませんよ。もちろん、こうやって彼とやりとりする中で彼のことが分かってきたら、今後どうやってアプローチしていくか、さらに作戦を立てていくこともできるので、成功率も上がるはずです。■年上ならではの作戦を立てようそしてせっかくなら、自分が先輩であることを活かしたアプローチをしましょう。「○○って頼りになるね、後輩なのに頼もしいよ」「一緒に帰ろう、先輩命令だよ!」などと言えるのは先輩という立場ならでは!同級生や年下にはできないアプローチをして差をつけちゃいましょう。■自信を持って!高校生くらいの男子でしたら、「彼女」はものすごく欲しい存在のはず。彼女がいなかったり、他に好きな人がいる様子がないのでしたら可能性は大アリです。それもある程度仲がいい関係でしたらなおのこと。自信を持ってアプローチしていって、告白タイミングをはかってみてください。先輩だからこそ、可愛げを忘れずに!応援しています。(福井優/ハウコレ)(越智 ゆらの/モデル)
2015年05月03日新入社員が入社してくるこの季節、濃すぎずトレンドを取り入れた「デキル女メイク」で、後輩女子にも後輩男子にも「キレイなお姉さん」と慕われるメイクを目指したいところ。間違っても男の後輩には人気だけど、女の後輩に「あの先輩化粧濃い」と言われるのはNG!!出来るオンナはトレンド要素をほど良く取り入れた引き算が重要です。メイクのコツ・ポイントファンデーションはカバー力のあるものを薄く伸ばす。夕方までツヤ肌キープできちゃうから、退社間際の時間帯に近くで後輩女子にチェックされても安心!欠点がないのに薄付のお肌は、まさに女の憧れです。お粉はファンデーションのツヤを活かすためにフタに取ってからブラシで軽くのせる。眉は苦手な方から書けば簡単です。シャドウは、ラメ感が強いモノを薄づきに。「シアーな発色で質感はツヤ」は今季のトレンドです。シャドウは、ラメ感が強いモノを薄づきに。「シアーな発色で質感はツヤ」は今季のトレンドです。ビューラーをドライヤーで暖めてあげることでカール力UPアイラインは少し太めで、意志の強いまなざしにして頼れる先輩っぽさを出す。まつ毛は自まつ毛勝負!!オフィスマナーのこのメイク動画のノーカット版と使用コスメ詳細を見る
2015年04月19日こんにちは、ぽこひろです。先輩男子と後輩女子の組み合わせのカップルって本当にたくさんありますよね。大学生なら、「一女(一年女子)」といえば先輩男子にとって格好の的。新歓イベントでは「あの子、俺いこうかな」「マジで ? じゃあ俺あっち」といった会話がひそひそと繰り広げられています。しかし、そんな「後輩モテパワー」をもってしてもなかなか先輩に狙われない、残念な女子もいます。その原因はなんでしょうか?そこで今回は、都内男子大学生20人(除く一年生)に「『コイツだけはない』と思う後輩女子の特徴」について聞いてみました。■1.化粧が濃い「新歓ではじめて見る時点で、化粧が濃い子は狙わない。ウブでほとんど高校生に等しいからこそいいのに、化粧が濃かったらそれが台無し。ぜひ、ナチュラルで!」(J大学文学部/19歳)先輩男子も高校を卒業して数年。入学したての頃は、茶髪でいかにも大学生らしいガールに嬉々としていましたが、そろそろ女子高生的なガールが恋しくなってくるころ。「18歳なんて犯罪だぜー!」(犯罪ではありません)なんて言いながら、若いおなごと楽しみたい年頃なんです。■2.ガツガツしすぎ「新歓飲みとかでもなんか馴れ馴れしい感じで接してくる子はちょっと・・・・・・。おとなしげで、こっちから『◯◯ちゃんはなんのサークルに入るの?』みたいに聞いてあげる程度がちょうどいい」(M大学法学部/20歳)1の化粧と同様に、やはり先輩男子が食いつくのは、あまり擦れていない感じの女子なんでしょうね。■3.笑わない「先輩とか、まわりの会話にまったく笑わず仏頂面でいる子は苦手。かわいい後輩って、やっぱりこっちが何言ってもニコニコ笑ってくれる子だと思うから」(T大学薬学部/21歳)「先輩、面白すぎますよー!」と言ってゲラゲラ笑ってあげてください。きっと先輩、ものすごくニヤニヤとした顔でとてもとても嬉しそうにするはず。タメの女子って、男子のギャグに冷たいですからね・・・・・・。■4.超真面目系サークルに入っている「学内でも有名な、超ハードでガチな勉強系のサークルに入ってる子は狙いにくいかな。なんかすでにゼミみたいなサークルってあるじゃん。ああいうとこって、本当に毎日活動で忙しいし、付き合っても時間が合わなそう。あと、真面目すぎる子はあんまり・・・・・・」(S大学経済学部/21歳)「サークルに貴賎なし」と言いたいところですが、やはり学内屈指の真面目サークルはなかなか外部から手が出しにくくなりますね。しかし、その活動時間の多さから、サークル内恋愛が盛んですので、そこで先輩に好かれればいいという見方もあります。■おわりにいかがでしたか?これまで見てきて、どうやら「あどけなさを残していて、しかも隙もある」感じの後輩ちゃんがモテるのではないかというふうに考えられますね。先輩男子と付き合うと、おごってもらえたりいろんな遊びを教えてもらえたり、得がたくさんありますので、ぜひ一度くらいは試してみてもいいのではないでしょうか。(川上ぽこひろ/ハウコレ)
2015年01月05日いくつになっても先輩の存在って大きいですよね。『先輩』って言うだけでかっこよく見えちゃったり。とにかく素敵な、憧れの先輩。そんな先輩の心を射止めるための方法を知りたくありませんか?今回は特別に紹介しちゃいます。■1.話をちゃんと聞く「タメのやつとか先輩とかには何喋っても馬鹿にされるからむなしいけど、後輩ちゃんが真剣に聞いてくれるとすごい『良い子だなー』って癒される。」(22才/学生)「うんうん」とか「さすがです!」とか、相槌は適当なもので良いんです。ちゃんと話を聞いてることが相手に伝われば、「この子は俺の話を聞いてくれてる」=良い子、と言うことになるみたい。先輩が言ったどんなに下らない変な発言も、全部拾って会話を盛り上げましょう。「先輩面白いです!」とか、たくさんの褒め言葉のボキャブラリーを増やしておくと困ることはなさそうです。■2.常に笑顔「ずっにこにことしてる子といると、何かこっちまでにこにこしてきちゃう」(21才/学生)笑顔の子はやっぱりポイントが高いよう。常に楽しそうな女の子って、やっぱり魅力的ですよね。「俺が何言っても笑ってくれると、すごいきゅんとしちゃう」と言う意見もありました。何を言われても笑顔です。可愛く。嫌なことあったってスマイル。しかしそんないつも笑顔な子がたまに落ち込んでたりすると、更にポイントが高いみたいです。できるだけいつも笑顔でいて、何か悲しいことがあった時に、先輩に可愛く相談してみましょう。そのギャップに萌えてくれるはず。■3.たまにタメ口「たまにタメ口でこられると、何か仲良くなった感じがしてちょっと嬉しい。ついでにタメ口になった後に『あっ、すいません』って照れてくれたら更に嬉しい。」(23才/学生)これはちょっと後輩からしたら申し訳なくなってしまいそうですが、案外先輩は気にしていないようです。でもあくまでも『たまに』です。毎回だと失礼になってしまいます。程よい具合を調節してみましょう。そして、たまにタメ口を出した後は「あっ、すいません!」で照れ笑い。成功すれば、先輩の心を鷲づかみです。■4.頼る「後輩に『先輩、お願いしますっ』って言われるともう、何が何でも力になろうって思うよね。可愛い。」(27才/経営)何かあったら、すぐ先輩に頼ってみましょう。頼られて嫌な人はいません。「この道具、背が届かないのでとってください!」とか小さいことでも結構です。私的な相談ごとが出来る間柄であれば、それが一番親密になれそうですね。相談して、その後に「ありがとうございます!先輩ってほんとに頼りになります!」と言ってみてください。先輩もまんざらではないはずですよ。■おわりにいかがでしたか?意外と先輩と仲良くなるのも難しくないのかも?と思ってしまいますよね。以上のことを試してみて、自分に自信を持って、皆さんもぜひ先輩の心を射止めちゃってくださいね!(霧島はるか/ハウコレ)
2014年06月27日新たに後輩が増えた人。初めて後輩を迎えた人……。皆さん、環境はさまざまですが、春に共通することは、“後輩”の加入でしょう。嫌でも、後輩は増える。勝手に先輩に昇格され、いろいろと後輩の面倒を見なければならない。これからの頑張り、腕の見せ所ですね。ところで、これから嫌でも向き合わないといけない後輩。そんな彼女たちからあなたはどう見られているのでしょうか!?以前、後輩と良好な関係を築くための記事を書きましたが、今回は後輩目線から見る、“憧れる同性の先輩”像を知っていただけたらと思います。以前述べた通り、後輩は“好きな先輩にはもっと気に入られるように努力する”生き物です。後輩が憧れる先輩になってしまえば、勝手に後輩から進んで働きまくる!ということ。同性の先輩だからこそ、仕事上の立場や行動が参考になり、またそこから学んだことを自分のものにしようとします。要するに後輩にとって、職場の先輩は会社での生きる教科書。仕事においては、やっぱり現実味のある同じ職場の先輩があこがれの的なのです。また身なりの参考では、社内の先輩もですが、たまたま通勤で見かけたOLさんも。内面を知らないからこそ、”私もあ~なりたい”と外見だけで素直に判断することができます。では仕事上と外見から憧れる年上の女性像とは?仕事における憧れの女性像とは■後輩がキツいときに気づいてくれる。女同士、辛い時の気持ちは男性の上司よりも分かり合えるもの。そんな時にひと言あるのはとてもうれしいものです。■自分の意見ばかりを押し付けず、後輩の意見もちゃんと聞いてくれる。■場を和ませてくれる。■上司にもちゃんと自分の意見を言える。■仕事やプライベートの相談にものってくれる。相談まではいかなくても、ちょっとした会話くらいはしたいもの。まったく会話がないのは……正直怖いです。ちょっと距離を感じてかかわりたくない先輩に認定される場合も。では外見は?■ヒールを履きこなしている。■ふとした時に香るいいにおい。■立ち振る舞いが美しい。■時間に追われている感がない。つまり、時間に余裕をもって行動している。せかせかしている姿を見ると、「だいじょうぶかなー?」なんて。やはり憧れる女性像としては、時間に追われずに余裕のある人であってほしいです。いかがでしたか?意外と後輩は見ているのです。仕事面では、後輩に都合のいい意見もありますが、外見は正論だったり!?今日から“後輩からの目線”を気にしてみませんか?Photo by Pinterest
2014年05月31日セレスは、部下・後輩がいる職場に勤務する20~59歳の男女を対象に「部下・後輩に関する調査」を実施した。調査は4月17日・18日にかけて行われ、890件の有効サンプルを得た。○過半数が部下・後輩に不満を持つまず、職場の部下・後輩に対して不満はあるか尋ねたところ、全体で54.6%が「ある」と回答した。具体的な不満内容を聞くと、最も多いものが「責任感がない」(46.1%)で、以下「指示をしないと動けない」(37.0%)、「作業が遅い」(36.6%)、「仕事が雑」(32.9%)、「言い訳が多い」(31.5%)が続いた。同設問を性別で比較すると、業務に取り組む姿勢などに関する項目「責任感がない」「指示をしないと動けない」は男性の回答が多く、振る舞いや態度に関する項目「噂・悪口ばかり言う」「人の意見を聞かない」「敬語が使えない」については女性の回答が多かった。性別によって着眼点が異なるようだ。○理想の部下・後輩は「責任感がある」次に、どのような部下や後輩が理想か尋ねたところ、最も多い回答は「責任感がある」(57.1%)だった。以下「気持ちの良い挨拶をする」(53.0%)、「仕事が丁寧」(45.3%)、「やる気、向上心がある」(44.2%)、「素直さがある」(43.1%)が続く。そのような部下や後輩がいるか尋ねたところ、「いる」は36.5%、「いない」が63.5%だった。
2014年04月28日好きな人が先輩だと、どうしても「後輩だし」と遠慮してしまいませんか?でもそれってかなり勿体ない事なのかも。「むしろ後輩女子のほうが好き」という男子たちの意見を聞いてみましたので、ご紹介いたします。■1.自分が頼りがいのある男に思える「やっぱり彼女が後輩だと、自分がしっかりしなきゃと思うし、頼られるのは悪い気がしないですよね」(20歳/大学生)「困ってるときに助けてあげると、感謝に加えて尊敬してくれるのは後輩。同級生や先輩だと、こうは行かない」(18歳/高校生)男たるもの、「俺はしっかりしている!」と思っていたいもの。そして、そう思わせてくれる女の子に惹かれるものです。その点やはり「後輩」というポジションにいるだけで、そう思ってもらえる場面が増えますよね。もし相手が同級生だと、意地も張ってしまったりと、どうしてもぶつかりやすいですが、ここはあえて「後輩っぽく」ふるまってみてください。男を立てる、と難しく考えるよりスムーズに演出できますよ。■2. 一生懸命さが可愛い「せんぱい~と自分を見つけて駆け寄って来てくれるだけでもう可愛いと思ってしまう」(17歳/高校生)「後輩から告白されたとき、顔真っ赤になって一生懸命に言葉を繋げているのが一途に思えて、あまり知らない子だったけど思わずOKしました」(19歳/大学生)駆け寄って来る子犬は無条件に可愛いと思ってしまうのと同じでしょうか。社会人になると年齢がひとつふたつ違うところでそんな気になれませんが、学生だと1学年違うだけでとっても差があるように感じる不思議。ひとつ歳下なだけで、いたいけになれるのは学生ならではですよね。■3. ケンカになりづらい「後輩だと、ワガママ言ってきてもなぜか可愛いなと思える。同級生だとムカつくだけだけど(笑)」(20歳/大学生)「付き合ってるときも、同級生や年上より、後輩のほうが束縛してこない気がする。遠慮があるのかな」(17歳/高校生)付き合っていくうえで避けては通れないぶつかり合い。でも後輩の立場だと、それもすり抜けていきやすいようです。「自分は後輩だから」という考えが前提にあるからでしょうか。場合によってはウザがられてしまうワガママも、後輩が言うと「可愛い」と思ってもらえるようですよ。生意気な言い方にならないようにだけ、注意しましょう!■4. 敬語萌え「『先輩』と呼ばれたり、いちいち語尾に『~です』て敬語で話されること自体がすごい萌える」(17歳/高校生)「ケンカしていても、ちゃんとした敬語を崩さない後輩の彼女はとてもかわいいです!」(20歳/大学生)これは後輩という立場ならではの有利なところ。親しいながらも敬語で話してくる女の子って、やっぱり可愛いものですよね。ケンカのときでも敬語を崩さない彼女というのは、大切にしたくなるのもわかる気がします。■おわりにいかがでしたでしょうか?もし好きな人が「先輩」なら、後輩であることに引け目を感じずに、良さを最大限生かしてアピールしてみてください。きっと「ただの後輩」から「可愛い後輩」、そしてそれ以上へ・・・・・・と、ステップアップしていけますよ!(福井優/ハウコレ)
2014年02月27日可愛い年下の後輩を可愛がっていたら好きになってきてしまったことはありませんか?年下相手となると、先輩という立場から彼を怒らなくてはいけないこと、恋愛対象になりづらいというハードルなど、たくさんの壁が立ちふさがるかもしれません。そこでめでたく年下彼氏をゲットしたある女性の皆さんに、ゲットのためのコツをお聞きしました。■1.仕事の辛さや面倒くささに共感する「先輩だからって偉そうにしていると恋愛対象に入りにくいです。それよりも、あえて本音をばらして親近感をもってもらうことが大事。だから後輩がポロっともらした弱音や愚痴に共感してあげると効果的です!」(27歳/出版)仕事や勉強をしんどがる後輩に、常に上からものを言っていては後輩と先輩の壁を越えることはいつまでたってもできません。そこで、あえて彼の愚痴を指摘するのではなく共感してあげましょう。偉ぶらない本音が話せる人だと思ってもらうことで距離がグッと縮まるのだとか!■2.なんだかんだ言って頑張る姿を見せる「頑張っている姿は性別問わずかっこいいもの。先輩ならなおさら憧れの目で見られる。なんだかんだ仕事への文句もいいながら、でもしっかり頑張って仕事を片付けていく後ろ姿を見せて『なんかかっこいいな・・・』って思わせる!」(26歳/保険)ステップの1で「仕事の愚痴に共感してあげる」と挙げましたが、だからといって一緒にさぼっていたら先輩として情けないですよね。それでは後輩に依存していることになってしまいます。そこで、文句は言うけどしっかり仕事をこなすかっこいい姿というギャップを作って、後輩の憧れの気持ちと競争心を煽ってみましょう。■3.後輩以外の頑張っている姿を褒める「やきもちを焼かせて、特別な存在になりかけていることを意識させることも必要。そのためには、あえて他の後輩に話しかけることを増やしたり、同じくらいのことをしていても違う子だけ褒めたりするんです。」(28歳/コンサル)後輩の心に揺さぶりをかけるには、同期の後輩達を使うのが効果的です。後輩の褒められたいという気持ちを逆手にとってあえて他の後輩を褒めることで、嫉妬心に火をつけてみましょう。褒められなかった悔しさとあいまって、あなたの気を引こうと頑張ってくれるかも!■4.おっちょこちょいなギャップで後輩を思い切らせる「同い年の人に告白するのとは違う緊張があるらしいんです。それを解決するためには思い切った隙を見せないとダメですね。彼に聞いたら、私が仕事以外の時にそそっかしかったり方向音痴だったりと頼りがいの無いところを見て可愛いと思ってくれたらしいです。」(32歳/メーカー)最終的に彼から一踏み込ませたいと思う人は多いでしょう。でも先輩に告白するなんてなかなかハードルが高いものです。特に何もせずぼーっとしているといつまでたっても進展が見られないなんてことになりがち。彼に一歩踏み込む勇気を持ってもらうためには、意外な一面を見せる必要があるようです。■おわりに女性より上に立っていたいと思う男性が多いので、年下・年上・同い年の中で、一般的なテクニックが適用しづらいのが年下の男性。でも、先輩という立場をうまく使うことで彼をゲットする近道を見つけられるかもしれません。ぜひどんどん落としてください!(松宮詩織/ハウコレ)
2013年12月11日職場の後輩に対して「何度教えてもミスばっかり」とイライラしていませんか?仕事はチームプレイ。後輩を上手に動かすことは、仕事全体の効率アップにもつながります。職場の人間関係を円滑にするためにも、自分の仕事をスムーズに進めるためにも、後輩のやる気と成長を上手に促すようにしましょう。■01. 後輩は「褒めて伸ばす」!人は、叱られるよりも褒められる方が成長スピードが早いといわれています。先輩に褒められれば、「自分のことを気にかけてくれている」と、後輩のモチベーションもアップするというもの。後輩の良いところは、どんどん褒めてあげるようにしましょう。褒めるときは、ただ「すごいね」だけでなく、具体的な内容をあげるようにしましょう。「最近○○を頑張っているね」「○○してくれてとても助かった」などの声かけによって、後輩のやる気もアップし、お互いの信頼関係にもつながるはずです。後輩が仕事で成果をあげたときにはすかさず褒めるなど、タイミングも大切。わざとらしくならない程度に、あえて人前で褒めるのもおすすめです。■02. プラス思考の言葉がけを後輩の仕事ぶりに「そんなやり方じゃダメ」と高圧的な態度をとっていませんか?「ダメ」と言われると萎縮してしまい、自信を無くしてしまうのが人の心理。後輩の仕事のスピードが遅い、要領が悪い…そんなとき、一言いいたい気持ちはぐっと抑えて、プラス思考での言葉がけをしてみましょう。「ダメ」と頭ごなしに否定するのではなく、「こうすればもっと良い」「こんなやり方はどう?」と言い方を変えるだけで、相手が受ける印象はだいぶ違います。例えば、後輩の作成した提出書類にミスがあったときに、「ミスをしちゃダメじゃないの!」ではなく、「期限内に仕上げられたね。あとはミスがなければ完璧だったね」などとプラス面を見つけて声かけすると、相手の前向きな気持ちを引き出すことができます。■03. 「怒る」のではなく、上手に「叱る」先輩として、後輩がミスをしたときには叱ることも必要です。でも、ただ自分のイライラした感情をぶつけていては、相手の反発を生むだけで成長や改善は望めません。逆に、普段仲の良い後輩に「嫌な先輩と思われたくないから叱れない」と、ミスをしっかり指摘しないままでいるのもNG。仕事でのミスは、後輩にとっても大切な成長のチャンスです。「後輩にもっと良くなってほしい」という期待をこめ、毅然とした態度で叱ることが大切です。叱るときに大切なのが、相手の人格を否定するような言葉は決して使わないこと。あくまでもミスをした行動についてのみを指摘するようにしましょう。ミスを指摘しつつも「こうすれば良かったのでは」などと、具体的な改善方法を提示するとベストです。褒めるときとは反対に、叱るときには後輩のプライドを傷つけないよう人前を避けて。叱った後はスパッと気持ちを切り替えて、いつまでもお説教を引きずらないようにしましょう。後輩が成長するのもしないのも、先輩であるあなたの腕次第。日頃のコミュニケーションを大切に、3つのポイントを押さえて「デキる先輩」を目指しましょう。
2013年03月13日がんばっている後輩は応援してあげたい!まだ仕事に慣れなくてあたふたしている新入社員や後輩って、見ていてかわいいものですよね。そこで今回は、女性582名に「思わすおごってあげたくなる後輩の行動」を聞いてみました。>>男性編も見るQ.思わずおごってあげたくなる後輩の行動とは?(複数回答)1位仕事を一生懸命やりとげた36.4%2位信頼して何かと頼ってくる32.3%3位仕事をフォローしてくれる28.7%4位ミスして落ち込んでいる24.9%5位悩みがありそうにしている18.7%■仕事を一生懸命やりとげた後輩にはおごってあげたい!!・「一生懸命がんばっている子は誰でもかわいい。あと、少しでいいから先輩をたててくれるとかわいさ倍増」(27歳/機械・精密機器/事務系専門職)・「見え見えでない感じだとなおさらいい」(29歳/建設・土木/技術職)・「やっていることを評価してあげたいので」(28歳/情報・IT/事務系専門職)・「一緒に仕事をしていて、やり遂げた瞬間はパーっと打ち上げしたくなる。後輩と一緒にがんばった話をしたい」(26歳/自動車関連/事務系専門職)■信頼して何かと頼ってくる後輩にはおごってあげたい!!・「褒められると弱い」(25歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「自分の事を信頼してくれていると、かわいいなと思うし、先輩らしいところを見せてあげたくなる」(30歳/医療・福祉/事務系専門職)・「なついている後輩がいたら、それはもう!」(25歳/情報・IT/クリエイティブ職)・「やっぱり信頼関係でしょ♪それがある人と一緒に食事をしたい」(23歳/金融・証券/専門職)・「気持ちよく仕事ができる相手ならおごりたくなる」(31歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)■仕事をフォローしてくれる後輩にはおごってあげたい!!・「よく気が付く人材だと感心するから」(23歳/金融・証券/秘書・アシスタント職)・「おごる=気遣いの部分への対価だと思うので」(31歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)・「責任感とチームワークを大切にしている子には、より親近感を持ってもらうためにごちそうしてあげたくなる」(24歳/学校・教育関連/その他)・「支え、支えられの関係がベストだと思う」(28歳/自動車関連/技術職)■ミスして落ち込んでいる後輩にはおごってあげたい!!・「コーヒーを差し入れしてあげたい」(31歳/建設・土木/事務系専門職)・「落ち込んでいると、ごはんでも行こうかって誘ってしまう」(24歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「私自身も先輩にお世話になったから、同じことを後輩にもしてあげたい」(25歳/食品・飲料/営業職)・「後々仕事に響くといけないから」(28歳/自動車関連/事務系専門職)・「励ましてあげたい気持ちで、何かおいしいものを食べに行こうと誘いたくなります」(29歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)■悩みがありそうにしている後輩にはおごってあげたい!!・「辛いときには、おいしいごはんが一番の慰めになる」(25歳/食品・飲料/技術職)・「食事しながら悩みや愚痴を聞いてあげたい。1人で抱え込まないでほしいですね」(24歳/医療・福祉/専門職)・「何らかの糸口を見つけるきっかけになってくれたらいいと思う」(31歳/学校・教育関連/その他)・「自分も先輩にアドバイスしてもらって成長してきたから。後輩の話もさりげなく聞いてあげたい」(32歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「悩みを打ち明けようとしてくれるならうれしい。『お金のことは気にしないで好きなものを食べよう』と言いたくなる」(29歳/電機/技術職)■番外編:こんな後輩にはおごってあげたい!!・「イケメン」(29歳/運輸・倉庫/事務系専門職)・「感性が合う」(36歳/学校・教育関連/その他)総評がんばる姿勢を評価してあげたいという声が多く、1位は「仕事を一生懸命やりとげた」後輩。男性編では1位だった「信頼して何かと頼ってくる」は女性編では2位でした。誰だって、なつかれると「かわいい!」と思いますよね。3位以下は男性編と同じ結果に。「私自身も先輩にお世話になった」、「自分も先輩にアドバイスしてもらって成長してきた」という声があったように、先輩から受けた恩を後輩に返そうとしている人も多いようです。共感を大事にする女性は、男性よりも「後輩と一緒に」喜んだり、悩みを話し合ったりしたいという人も多くいました。少し付き合いにくいと思っている人でも、そっと悩みを打ち明けてみたら、案外距離が近くなるのかもしれませんね。(文・塩澤真樹/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:女性582名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】感心した後輩の行動【ランキング女性編】後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていること【ランキング女性編】職場にいてほしい後輩完全版(画像などあり)を見る
2012年10月29日こんな後輩なら、身銭を切っても構わない!!生意気な後輩には厳しく当たってしまい、かわいい後輩には優しくしたり、おごってあげたりしたくなるもの。普段は何も思っていなくても、ある行動がきっかけで「かわいいやつ」と思うことも。そこで今回は、男性418名に「思わずおごってあげたくなる後輩の行動」を聞いてみました。>>女性編も見るQ.思わずおごってあげたくなる後輩の行動とは?(複数回答)1位信頼して何かと頼ってくる33.2%2位仕事を一生懸命やりとげた29.2%3位仕事をフォローしてくれる23.9%4位ミスして落ち込んでいる17.5%5位悩みがありそうにしている14.3%■信頼して何かと頼ってくる後輩にはおごってあげたい!!・「頼られる後輩には何かしてやりたくなるのが人情でしょう」(35歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「自分を頼ってくれる後輩だったらついかわいがりたくなると思う」(25歳/食品・飲料/クリエイティブ職)・「頼りにされると、いい先輩を演じたくなる」(25歳/不動産/その他)・「信頼はお金に変えられない」(34歳/人材派遣・人材紹介/経営・コンサルタント系)・「例え建前だとしても、信頼されると悪い気はしない」(37歳/その他/その他)■仕事を一生懸命やりとげた後輩にはおごってあげたい!!・「もし失敗してしまったとしても、プロセスが大切だと考えているので、がんばったことはしっかり評価したい」(23歳/運輸・倉庫/販売職・サービス系)・「辛いことがあっても、乗り越えた先には必ず得るものがあるはず。そりゃあ、ごほうびくらいあげたくなる」(29歳/情報・IT/事務系専門職)・「一生懸命さは伝わるもの」(41歳/電機/技術職)・「やり遂げたことを褒めたい」(30歳/金融・証券/営業職)・「力を伸ばしてあげたいと思う」(46歳/マスコミ・広告/事務系専門職)■仕事をフォローしてくれる後輩にはおごってあげたい!!・「持ちつ持たれつだと思うから」(29歳/金融・証券/専門職)・「後輩はよき仕事仲間」(40歳/電機/技術職)・「効率的に仕事ができるようにしたいから」(27歳/医療・福祉/専門職)・「フォローをしてもらったらおごるくらいしか思いつかない。後輩をフォローするのは先輩の仕事だし」(45歳/団体・公益法人・官公庁/専門職)■ミスして落ち込んでいる後輩にはおごってあげたい!!・「おいしいものを食べて少しでも気がまぎれるなら……」(26歳/建設・土木/技術職)・「自分もミスをして先輩におごってもらった」(27歳/金融・証券/販売職・サービス系)・「ピンチのときは何とかしてあげたい」(27歳/情報・IT/技術職)・「自分が辛かったときを思い出すから。元気を出してもらいたい」(24歳/商社・卸/販売職・サービス系)■悩みがありそうにしている後輩にはおごってあげたい!!・「相談に乗る場を持つために食事に誘う」(26歳/その他/技術職)・「自分に聞いてあげられることがあるなら、できるだけ相談に乗ってあげたい」(30歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「そうするのも先輩の務めのうち」(23歳/小売店/販売職・サービス系)■番外編:こんな後輩におごりたい!!・「話や趣味が合う」(23歳/アパレル・繊維/技術職)・「『おごってくださいよ~』ってかわいく言われたとき」(23歳/機械・精密機器/技術職)総評怖い先輩とはいえ、やはり人の子。1位のように「信頼して何かと頼ってくる」後輩には思わずおごりたくなってしまうようです。「頼りにされると、いい先輩を演じたくなる」という意見がありましたが、先輩が後輩から影響を受けることって意外とあります。3位の「仕事をフォローしてくれる」も、後輩からの働きかけですね。2位の「仕事を一生懸命やりとげた」、4位の「ミスして落ち込んでいる」はどちらも仕事に対する姿勢が関係するもの。精一杯がんばって、もし失敗してしまっても先輩は寛大に受け入れてくれるようですよ。かわいい後輩の悩みなら聞いてあげたいという声も多く、5位にランクイン。今回のランキングを見ると、先輩にかわいがられる秘訣は素直さのよう。「1人でできる」と突っ張らず、困ったことや悩みは先輩に相談し、与えられた仕事には全力投球、ミスをしたらしょんぼり……。いい先輩になるのも、いい後輩になるのも難しいけど、ランキングを参考にがんばってみたいと思います。(文・塩澤真樹/C-side)調査時期:2012年2月24日~3月3日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:男性418名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】感心した後輩の行動【ランキング男性編】後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていること【ランキング男性編】職場にいてほしい後輩完全版(画像などあり)を見る
2012年10月29日後輩思いで面倒見のいい先輩がいい!!不安な気持ちで入社したとき、同性の先輩の優しさに救われた人も多いのでは。女性の先輩は、公私にわたって相談相手として頼れる存在。マンガやアニメのキャラの中には、そんな存在になってくれそうな女性がたくさん登場しています。そこで女性482名に「会社の先輩でいたらいいなぁと思う女性キャラ」を聞いてみました。>>男性編も見るQ.会社の先輩でいたらいいなぁと思う女性キャラは?(複数回答)1位ナウシカ『風の谷のナウシカ』15.6%1位毛利蘭『名探偵コナン』15.6%2位松方弘子『働きマン』14.5%3位牧野つくし『花より男子』13.3%4位浅倉南『タッチ』12.7%5位オソノ『魔女の宅急便』11.0%5位冴島翠『天使なんかじゃない』11.0%■ナウシカが先輩だったらいいなぁ……・「信頼して仕事を任せてくれそう。何かあればしっかりサポートもしてくれ、面倒見がよさそう」(22歳/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)・「おっとりしていそうだけど仕事ができる人にあこがれる」(23歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「気分にムラがなく接してくれそうだから」(25歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系)・「思いやりがあり、面倒見がよさそうだから」(37歳/不動産/秘書・アシスタント職)・「しっかりしたお姉さんという感じで頼れそう」(24歳/小売店/販売職・サービス系)■毛利蘭が先輩だったらいいなぁ……・「優しいし、強いから」(25歳/生保・損保/事務系専門職)・「面倒見がいいからいろいろと教えてくれそう」(24歳/小売店/販売職・サービス系)・「仕事ができてしっかりしていて、それでいて優しく、仲良くしてくれそうだから」(27歳/機械・精密機械/事務系専門職)・「姉御肌で、引っ張っていってくれそうだから」(32歳/その他/その他)■松方弘子が先輩だったらいいなぁ……・「見習うべきところを毎日発見できそうだし、自分もさらに頑張れそう」(26歳/情報・IT/クリエイティブ職)・「仕事ができるし、かっこいいし、美人で目指したくなるような人だから」(23歳/金融・証券/事務系専門職)・「彼女を見ていると『よし、私も頑張ろう!』と思えてくるから」(28歳/不動産/秘書・アシスタント職)・「後輩思いだし、やる気にあふれているところがいい!」(23歳/金融・証券/専門職)■牧野つくしが先輩だったらいいなぁ……・「サバサバしていて、後輩いじめをしなそう。正義感があるので、ミスを後輩に押し付けることもなさそう」(25歳/医療・福祉/専門職)・「理不尽な目に遭ったとき、一緒に悩み怒ってくれそう」(24歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「親身になって相談に乗り、世話を焼いてくれそう」(24歳/金融・証券/専門職)■浅倉南が先輩だったらいいなぁ……・「優しくもあり、厳しくも教えてくれそうで頼りになる。あこがれの先輩って感じ」(24歳/学校・教育関連/販売職・サービス系)・「仕事でミスをして落ち込んでも、励ましてくれそうだし、フォローがうまそう」(32歳/建設・土木/秘書・アシスタント職)■オソノさんが先輩だったらいいなぁ……・「『小さいことは気にするなっ!』と言ってくれそうだから、気負わず仕事ができそう」(24歳/その他/販売職・サービス系)・「姉御肌だし、上司だったら落ち着いて仕事ができそう」(28歳/商社・卸/事務系専門職)■冴島翠が先輩だったらいいなぁ……・「明るくて裏表のなさそうな人だから、親身になってくれそう」(29歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「優しくて明るいし、気を遣ってくれそうだから」(26歳/学校・教育関連/事務系専門職)■番外編:この女子キャラが先輩だったらいいなぁ……・宮沢雪野『彼氏彼女の事情』:「仕事もすごくできて面倒見もよさそう。しかも行動が読めなくて、一緒に働いたら刺激的で面白そうだから」(26歳/自動車関連/秘書・アシスタント職)・峰不二子『ルパン三世』:「仕事だけじゃなくてメイクや女子力アップの方法も教えてくれそう」(30歳/情報・IT/事務系専門職)・エボシ御前『もののけ姫』:「部下を大切にしているし、カリスマ性があるから」(31歳/アパレル・繊維/クリエイティブ職)・火野レイ『美少女戦士セーラームーン』:「おつぼねさまにならず、クールに指導してくれそう」(27歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)・矢野あやね『君に届け』:「こちらが慕ったら大事にしてくれそう」(24歳/商社・卸/営業職)総評落ち着きや面倒見のよさが支持された『風の谷のナウシカ』のナウシカが1位に。女子にありがちな気分のムラがなさそうなところもいいですよね。風の谷を率いる統率力で後輩もいい方向へ導いてくれそうです。同率1位の毛利蘭は、強さと優しさを兼ね備えた頼りがいある先輩。コナンに接している態度を見ていると、後輩である自分にも優しくしてくれそうですよね。2位は『働きマン』のキャリアウーマン編集者、松方弘子。仕事を楽しそうにこなす姿勢があるため、自分のモチベーションも上がりそうとして人気でした。身だしなみも抜かりなく、いつもきれいな松方先輩。仕事への情熱と女性らしい面を間近で見て、働く女子として参考にしたいですね。曲がったことが大嫌いな牧野つくしは3位。後輩が理不尽な目に遭ったら、すぐに駆けつけてくれそうです。サバサバした性格なので、お世辞も言わない代わりにうそもつかないはず。本音で会話ができそうなところも先輩として信頼できます。5位の冴島翠も裏表のない性格と明るいキャラで支持を集めました。冴島翠と同率5位のオソノさんは、精神的に安定している姉御キャラ。こんな女性の下でなら、のびのびと仕事ができそうですよね。また、4位の浅倉南はなんでもできるあこがれの先輩として人気でした。女性の先輩ということで、頼りがいのありそうな姉御肌キャラが人気を集めました。同性間でありがちないざこざも起きなそうな、さっぱりした性格も支持された理由に。ランキングのキャラのように「こんな先輩がいてほしい」と思われる女性を目指して頑張りたいですね。(文・飯塚雪/C-side)調査時期:2012年2月10日~2月14日調査対象:マイナビ ニュース会員調査数:女性482名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】仕事に悩んだときに相談したいキャラ【ランキング女性編】恋愛相談をしたらうまくいきそうなキャラ【ランキング女性編】金融や法律に詳しくなれそうなお役立ちマンガ完全版(画像などあり)を見る
2012年04月02日調子の乗らない程度に褒める!自分もかつては、先輩から仕事のいろいろなことを教わって、励まされたりしかられたりしてきたのではないでしょうか。後輩を育てる立場となった今、今度は自分が後輩を励ます番です。自分が先輩からしてもらったことを思い出しつつ、20代女性は後輩のやる気アップのために何をしているのでしょうか。>>男性編も見るQ.後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていることを教えてください(複数回答)1位よくほめる63.2%2位愚痴を聞いてあげる36%3位仕事の相談にのる34.8%4位体調を気遣う27.0%5位人生相談にのる13.6%■よく褒める……・「今までの経験上、褒めれば伸びるから。でも、調子に乗らないようにたまに言う」(25歳/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)・「しかるより褒めて伸びるタイプの後輩が多いので、取りあえず褒めておく」(25歳/情報・IT/技術職)・「とにかく褒めて、その後に『けれども、こうしたらもっと良くなる』と言います」(27歳/そのほか)・「やはり自信をなくされてはモチベーションにつながらないため、天狗(てんぐ)にならない程度に褒める」(24歳/情報・IT/技術職)・「褒められてうれしくない人はいないだろうし、何より働きやすい環境を作りたいから」(23歳/商社・卸/販売職・サービス系)■愚痴を聞いてあげる……・「愚痴を言うことで楽になり、仕事のやる気を出してくれたらと思う」(23歳/食品・飲料/販売職・サービス系)・「とにかく愚痴を聞いてあげる。自分も経験していることだから、一緒に考えることができる」(27歳/医療・福祉/専門職)・「自分も先輩たちにしてもらって、気が楽になったから」(27歳/医薬品・化粧品/技術職)■仕事の相談にのる……・「ささいなことでも相談にのると後輩も仕事をやりやすいと思うから」(25歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「自分自身が相談にのってもらって助かったから」(27歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「普段からたくさん話しかけておき、相談しやすい関係を作るようにしています」(24歳/運輸・倉庫/営業職)■体調を気遣う……・「自分だったら何よりもうれしい」(26歳/食品・飲料)・「体調が一番大事なので」(28歳/生保・損保/秘書・アシスタント職)■飲みに誘う……・「おいしいご飯とおいしい酒で、ストレスを解消!」(26歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「後輩はいませんが、仕事から離れたところで話をするとお互いを知ることができて、良いと思う」(27歳/建設・土木/秘書・アシスタント職)・「仕事以外の話でもして、交流を深められればモチベーションが上がると思う」(27歳/商社・卸/事務系専門職)総評男性編と同じく、ダントツ1位は「よく褒める」でした。最近の後輩は「しかられると萎縮してしまうから」と、とにかく褒めることを心掛けているとのこと。ただし、「天狗(てんぐ)にならないように」、「調子に乗らない程度に」と加減にも気をつけているようです。2位「愚痴を聞いてあげる」、3位「仕事の相談にのる」は、根底にある気持ちは同じで「話をすれば気持ちが楽になるから」。後輩が話をしやすいように、普段からよく話しかけているという人もいました。4位「体調を気遣う」では、「大丈夫?」という一声でも気遣ってくれていることが分かれば、前向きになれるからかもしれません。5位「飲みに誘う」では、仕事から離れて同世代として話をするがポイントのよう。何も仕事の話をするだけでなく、ストレス発散の手助けをすることが意欲アップに効果的といえそうです。(文・ペンダコ)調査時期:2011年9月9日~9月26日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性506名(その他と回答した87人を除く)調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】職場にいてほしい後輩【ランキング女性編】感心した後輩の行動【ランキング女性編】後輩に抜かれる!と焦ったこと完全版(画像などあり)を見る
2011年10月30日褒めて褒めて褒めて、伸ばす!後輩も一緒に仕事をする仲間。仕事をスムーズにうまく進めていくためにも、後輩が意欲的に取り組めるようにすることは、先輩の役目の一つではないでしょうか。後輩といっても歳は近いですし、同年代ならではの接し方があるのではないでしょう。20代男性に聞いてみました。>>女性編も見るQ.後輩のモチベーションをアップさせるために心がけていることを教えてください(複数回答)1位よく褒める51.1%2位愚痴を聞いてあげる23.5%2位仕事の相談にのる23.5%3位飲みに誘う22.2%4位体調を気遣う14.9%5位ランチに誘う11.8%■よく褒める……・「最近はしかるとしゅんとなってしまうから、褒めて伸ばしています」(27歳/運輸・倉庫/技術職)・「少しでも仕事に対して自信を持ってほしいから」(22歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「自分がミスをしても褒められて育てられたので、ミスをしても悪いところではなく、良いところを見つけて褒めるようにしています」(25歳/電機/事務系専門職)・「褒められるとモチベーションの向上につながるから。1日に何度も褒めている」(26歳/自動車関連/技術職)・「若い年代になるとただ怒るだけではいけないので、成功したら褒めるようにしている」(24歳/金融・証券/営業)■愚痴を聞いてあげる……・「最近悩んでいる後輩と飲みに行き、話を聞いてあげた」(24歳/金融・証券/営業職)・「上司に対する不満がたまっていると思うので、年齢の近い立場から愚痴を受け止め、発散させてあげたい」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「愚痴を聞いてあげればすっきりすると思う」(25歳/運輸・倉庫/営業職)■仕事の相談にのる……・「自分が後輩の立場だったら、親身になってくれているとうれしいから」(25歳/医療・福祉/技術職)・「後輩はいないが、仕事の相談をしてきてくれたらうれしいし、ぜひ力になりたいと思う」(27歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「仕事の相談があればのるように心がけている」(23歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)■飲みに誘う……・「飲みに行けばいろいろな話をできるからです」(25歳/そのほか)・「本気で会話できるから。一緒に飲みに行き、おごった」(24歳/情報・IT/技術職)・「飲んで元気を出してほしいから」(26歳/小売店/販売職・サービス系)■体調を気遣う……・「言葉の抑揚を見て、疲れてそうなら声をかけるようにしている」(28歳/商社・卸/営業職)・「支えになることが大切だと思うから」(25歳/農林・水産/技術職)・ 「自分がされたらうれしいことを、相手の立場に少しでも立てるように気遣いながら話した」(28歳/印刷・紙パルプ/事務系専門職)■ランチに誘う……・「お互いに負担にならないくらいの距離がよい」(24歳/食品・飲料/技術職)・「さりげない会話でアドバイスするため」(26歳/警備・メンテナンス/営業職)総評ダントツに多かったのが「褒める」。「ミスをしても、よいところを見つけて褒めるようにしています」と、後輩が萎縮(いしゅく)せず、力をのびのびと発揮できるように気を遣っているようです。そして、「愚痴を聞いてあげる」と「仕事の相談にのる」が同率で2位。愚痴や悩みは心の中にため込まずにはき出してしまえば、案外すっきりするもの。20代といえは後輩とも年が近くて話しやすいため、モチベーションアップには有効といえそうです。2位と似ているのが、3位の「飲みに誘う」。「アルコールが入れば、本音で話せるから」と憂さ晴らしも兼ねて飲みに誘っているようです。4位は「体調を気遣う」では、後輩の会話の調子を見て、声を掛けている人もいました。5位「ランチに誘う」は、気軽に誘って話をしたり聞いたりできるチャンス。逆にあなたが先輩にランチに誘われたら、それは何かの合図かもしれませんね。(文・ペンダコ)調査時期:2011年9月9日~9月26日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性221名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】職場にいてほしい後輩【ランキング男性編】感心した後輩の行動【ランキング男性編】後輩に抜かれる!と焦ったこと完全版(画像などあり)を見る
2011年10月30日まだおごる経験よりも、まだおごられる方が多い社会人になると、一度や二度は先輩に食事や飲み会でおごってもらったことがありますよね。後輩ができたら自分が今までしてきてもらった分は、後輩にもしてあげたいと思う人も多いはず。しかし現実問題、お給料もなかなか増えないこの不景気なご時世では、なかなか難しいという人も多いのでは?そこで今回は20代女性664名に1回の食事で、後輩におごれる金額の限度を聞きました。>>男性編も見るQ.1回の食事で、後輩におごれる金額の限度を教えてください(複数回答)1位おごった経験はない20.2%2位1,000円以上1,500円未満16.4%3位2,000円以上2,500円未満14.3%4位2,500円以上3,000円未満12.7%5位1,000円未満9.6%■おごった経験はない…・「一番年下なのでおごったことはありませんが、ときどきお菓子を持って行って差し入れをしています」(24歳/学校・教育関連/専門職)・「今は新入社員なのでおごったことはないけど、かといっておごられたこともない。今は個人主義化が進んでいるからでしょうか」(24歳/機械・精密機器/営業職)・「あまり後輩と食事をする機会がないので、おごった経験はない」(26歳/金融・証券/専門職)・「あまりおごりたくないので、なるべく後輩とはでかけない」(25歳/金融・証券/事務系専門職)・「多めにお金を出すことはあっても全額出すのはどうかと思う。別に金額に差をつけるぐらいでいいでしょ」(27歳/学校・教育関連/営業職)■1,000円以上1,500円未満……・「1,000円。同期と後輩と一緒に3人で飲んで、同期と一緒に後輩の分を割り勘にした」(23歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「仕事の都合でたまたま時間ができたので、今日初めて後輩に夕食をおごった。1,000円ちょいくらい」(24歳/情報・IT/技術職)・「後輩2人に一人1,000円、合計2,000円おごった。私の悩み相談を聞いてもらったから」(25歳/金融・証券/専門職)■2,000円以上2,500円未満……・「イタリアンで二人分しめて3,500円。会社の納涼祭の会場を探す必要があり、後輩が候補をピックアップしてくれ、二人で視察に。彼女は納涼祭の準備を献身的に頑張ってくれていたので、感謝の意味も兼ねておごりました」(25歳/電機/事務系専門職)・「新入社員でお金をあまり持っていない気がしたのと、自分も先輩にごちそうになっていたからです」(27歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)・「お好み焼き屋に食べに行ったとき、後輩を手なずけるため2,000円おごった。」(26歳/生保・損保/事務系専門職)■2,500円以上3,000円未満……・「自分も先輩と一緒にご飯に行くとおごってもらうことが多い。なのでたとえ金欠でも、後輩にはおごるものだと思っている」(27歳/生保・損保/営業職)・「年下が苦手なので後輩とはめったにご飯に行かないけど、何人かで行った時に必然的に年上で割り勘をしなければならなかった」(29歳/金属・鉄鋼・化学/秘書・アシスタント職)・「焼き肉に行き、3,000円くらいおごった」(25歳/通信/販売職・サービス系)■1,000円未満……・「ファミレスで夕飯を食べた。1,000円未満。入社前でお金がなさそうだったから」(24歳/商社・卸/事務系専門職)・「自分が実際におごってもらって、気を遣わない額は1,000円未満かなと思うので」(28歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「だいたい1,000円未満くらいです。ケーキを食べに行きました」(29歳/金属・鉄鋼/技術職)総評女性編の1位は「おごった経験はない」でした。まだまだ会社の中では新人で、後輩がいないという女性も多いので、こうした結果になったようです。また、「後輩と食事に行かない」という女性もいました。2位は「1,000円以上1,500円未満」。金額的には、ちょっと豪華なランチというところでしょうか。どんなきっかけでおごっている人が多いのかコメントを見てみると、ちょっとしたお祝いやお礼、後輩を元気づけるためにごちそうしたという方が多かったです。おごれる金額の限度は男性編より金額は少なめの結果になりました。最近、会社での上下関係は希薄になっていると言われていますが、特に女性は積極的に後輩を誘って食事に出掛けたいという人は少なくいようです。また、おごった経験のある人でも、「最近おごっていない」という人が目立ちました。もっと景気が良くなれば、気前よくおごれるのでしょうか……。(文・ペンダコ)調査時期:2011年7月14日~7月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性664名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】新入社員に対して心がけようと思っていること【ランキング女性編】後輩に抜かれる!と焦ったこと【ランキング女性編】職場にいてほしい後輩完全版(画像などあり)を見る
2011年10月07日気軽におごれるのはちょっと豪華なランチまで新人時代は、飲み代はすべて先輩持ち。自分が先輩になったら後輩におごるのが当然だと思っていた……。ひと昔前はこうした人が多かったかもしれませんが、今はお財布が寂しくてそんなに後輩にはおごれないという人もきっと多いはず。そこで今回は、20代男性285名に1回の食事で、後輩におごれる金額の限度について本音をお聞きました!>>女性編も見るQ.1回の食事で、後輩におごれる金額の限度を教えてください(複数回答)1位1,000円以上1,500円未満14.4%2位2,500円以上3,000円未満13.7%3位1,0000円未満10.5%4位おごった経験はない9.5%4位3,500円以上4,000円未満9.1%■1,000円以上1,500円未満……・「よく食事をおごっています。だいたい、金額は1,000円前後。実際に先輩にそうされてきたから。『このお礼は後輩に返すんだぞ』と後輩に言い伝えています」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「さすがに2,000円を超えると、もったいない気がしてきてしまうので、あらかじめコース料理などの値段が決まったところに行きます」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「1,200円おごりました。ボーナスが入ったので」(27歳/運輸・倉庫/技術職)・「1,500円のバイキングランチを、お祝いとしておごったことがある」(28歳/情報・IT/販売職・サービス系)・「ファミリーレストランで1,000円ぐらいの食事をおごった。後輩だし1回ぐらいはいい格好を見せたかった」(27歳/情報・IT/技術職)■2,500円以上3,000円未満……・「仕事終わりに一緒に夕飯を食べに行って、2,000円位おごりました。自分の悩み相談にのってもらったので」(28歳/情報・IT/事務系専門職)・「焼き肉に行き3,000円弱おごった。大学の後輩に久しぶりに会ったので」(25歳/機械・精密機器/技術職)・「普通の飲み会で2,500円おごりました」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■1,000円未満……・「¥650のラーメン。後輩と食べに行くと、まぁ会計の時に出すのは一応礼儀でしょ」(29歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「昼食くらいしか、おごりません」(28歳/情報・IT/技術職)・「マクドナルドぐらいしかおごれません」(24歳/情報・IT/事務系専門職)■おごった経験はない……・「後輩が自分の支社に入ってこないのでおごったことがない」(27歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「まだおごるような後輩がいません」(23歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「おごりたくない」(23歳/そのほか)■3,500円以上4,000円未満……・「これくらいなら新人を連れて食事に行っても出せると思う」(25歳/電機/事務系専門職)・「4,000円くらい。後輩が落ち込んでいたのを励まそうと思って」(26歳/マスコミ・広告/営業職)・「アルバイト時代、後輩を飲み連れて行って自分の愚痴を聞いてもらった」(23歳/自動車関連/販売職・サービス系)総評1位は「1,000円以上1,500円未満」、2位は「2,500円以上3,000円未満」という結果になりました。その差はわずか。ランチ代までか、飲み代ぐらいまでか二つのタイプに分かれるようです。どちらも、自分で後輩を誘った場合は、おごるようにしているというコメントが寄せられました。仲良くしている後輩なら、自分の愚痴なんかも聞いてもらえるし、気分転換にもなるはず。そのお礼だと思えばランチ代や飲み代は高くない!?のかも。今回のアンケート結果では、男性編のみ「3,5000円以上4,000円未満」がランクインするなど、男性の方が女性よりおごれる限度額が高いことが分かりました。中には「かわいい後輩ならいくらでもおごる」という人も!後輩にはいいところを見せたいと、見栄をはる人が多いのは、どうやら男性のようですね。(文・ペンダコ)調査時期:2011年7月14日~7月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性285名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】新入社員に対して心がけようと思っていること【ランキング男性編】後輩に抜かれる!と焦ったこと【ランキング男性編】職場にいてほしい後輩完全版(画像などあり)を見る
2011年10月07日後輩の成長ぶりに気が気じゃない若い女の後輩が同じ部署に入ってきたときに、意味もなく焦ったことはありませんか。ビジネスでは能力やこれまでの経験が物をいいますが、その仕事面で後輩に抜かれてしまったら……、危機感を感じますよね。かわいいと思っていた後輩に焦りを感じる瞬間はいつか、20代女性475名に聞きました。>>男性編も見るQ.後輩に抜かれる!と焦ったことを教えてください (複数回答)1位自分より仕事のスピードが速い33.3%2位自分ができなかったことができている31.8%3位上司にかわいがられている22.5%4位職場内で評判が良い19.4%5位自分が知らない情報を知っている18.9%■自分より仕事のスピードが速い後輩……・「自分は何をするにも時間がかかるので、テキパキしている後輩を見ると焦る」(24歳/小売/販売)・「自分よりぐんぐん仕事を吸収して身についているのを見たとき」(27歳/機械/総務)・「自分が想定していたより早く仕上げてくるので、何かと焦る」(24歳/医薬品/研究開発)・「自分が無能だと思い知らされているような気がするので」(25歳/金融/金融専門職)・「自分よりも要領よくスピーディにされる後輩だと、焦る」(25歳/金融/金融専門職)■自分ができなかったことができている後輩……・「自分と同じ時期に、出来なかったことが後輩に出来ていると不安になる」(24歳/IT/システム)・「自分がつまずいていた場面でできていると焦る」(24歳/食品/財務)・「自分が出来るまでに時間がかかったことを、それより早く身につけたり終わらせてしまったりしていると、やばい!と思うと同時に、自分が情けなくなる」(23歳/その他/サービス)■上司にかわいがられている後輩……・「愛嬌(あいきょう)があってかわいくて人に好かれる雰囲気の後輩には何をしても勝てない気がする」(27歳/鉄鋼/総務)・「自分がかわいがられるタイプではないのでうらやましいと思う」(29歳/商社/秘書・アシスタント)・「人懐っこくてかわいい子がいる。誰とでも仲良く接しているのがうらやましい」(23歳/化粧品/秘書・アシスタント)■職場内で評判が良い後輩……・「周りから好かれると仕事がしやすいから」(24歳/学校/総務)・「自分より評価が良かったらまずいと思う」(28歳/通信/営業)・「部署が同じで課が違う一つ下で後輩ですが、私自身かわいがっている半面、うらやましいこともたくさんある」(24歳/その他/財務)■自分が知らない情報を知っている後輩……・「自分より勉強していると思うと焦ります。負けず嫌いなので知らないと言えません」(24歳/医薬品/販売)・「情報は一朝一夕では集まらないので、追いつこうとしても難しいし、同時に相手の努力も見えてきて焦ってしまう」(27歳/IT/プログラマー)・「後輩と話しているときに自分が初めて知る情報が出てくるとドキッとします」(25歳/その他/法務)総評上位二つは男性編と同じ結果となりました。「仕事の速さ」と「自分ができなかったことができている姿」を後輩に見せつけられたときに、「抜かれる」という危機感と、自分の「情けなさ」を感じるようです。次いで、上司や社内の評判の良さも、焦る要因に挙げられました。「女は愛嬌(あいきょう)」など言われますが、仕事自体ができればそれでいいわけでなく、人間関係のよさも仕事のできる人の要素と言えそうです。また、自分の知らない情報を披露されると、知らないことが恥ずかしいだけでなく、後輩の努力が見えてきて焦るものです。仕事ができる先輩として尊敬されるためにも、仕事への努力は続けていきたいものです。調査時期:2010年12月3日~12月14日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性475名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】職場にいてほしい後輩【ランキング女性編】感心した後輩の行動【ランキング女性編】イラっとする後輩の行動完全版(画像などあり)を見る
2011年01月23日