フォレスト出版株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:太田 宏)は、『人事がこっそり教えるヤバい内定術』[著者:ただの元人事(樋熊晃規)]を、2023年12月11日に発売いたしました。『人事がこっそり教えるヤバい内定術』[著者:ただの元人事(樋熊晃規)]詳細URL: 就活と言えば、「精神論」「根性論」「感情論」でしょうか?そんなのに振り回されるのは、コスパもタイパも悪いと思いませんか?内定率を最大化するための一番の手段は、「内定からの逆算」。もっと言えば、「面接官の視点」から逆算することです。面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか?これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか?」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。就活のゴール=目的をしっかりと設定し、正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるものです。就活は攻略のできる「ゲーム」です。ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか?」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。ぜひとも、迷える就活生に「精神論」「根性論」「感情論」が一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」で、就活というゲームを攻略しましょう。■主要目次はじめに第1章 就活攻略の鍵――就活生こそ「面接官の視点」を持て!第2章 自己分析編――自己分析はただの武器探し第3章 ガクチカ編――すべらないガクチカの作り方第4章 志望動機・企業研究編――就活強者は志望動機で差をつける!第5章 面接編――面接は自分を売り込むプレゼンの場第6章 内定率を最大化するテクニック集――全ての悩みの答えがここにあるおわりに■著者プロフィールただの元人事(樋熊晃規)1988年生まれ。東京都出身。中央大学を卒業後、2010年に新卒で三井住友銀行に入行。銀行を退職、独立後、企業の採用設計・組織コンサルティング、採用代行(RPO)、転職者支援を行なう。就活生に向けた大学講演実績も多数。SNSではキャリア系インフルエンサーとして就活・転職に関する情報発信を行なっており、就活生から社会人まで多くの支持を集めている。X(旧Twitter):@aya_jinnjiInstagram :@moto_jinjiTikTok :@tadanomotojinnji■書籍概要書名 : 人事がこっそり教えるヤバい内定術著者 : ただの元人事(樋熊晃規)ページ数: 172ページ価格 : 1,980円(税込)出版社 : フォレスト出版株式会社ISBN : 978-4-86680-253-4発売日 : 2023年12月11日URL : ■会社概要商号 : フォレスト出版株式会社所在地 : 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル7F設立年月日: 1996年4月1日代表取締役: 太田 宏業務内容 : 出版物の企画・制作及び販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年12月11日2021年半ばのコロナ禍に、海外拠点でバリバリ働いていた私を襲ったのは、突然のリストラ宣告でした。え、なんで私? これって現実?と一瞬受け止められず頭が真っ白に。それからは、50歳過ぎの今後の生活や転職を考えると不安がどんどん膨れ上がるばかりでした。そんな私が思い切ってこれまでの人生を一掃したことで、今まで見たことのない人生に巡り合えた体験をお話しします。転職活動がうまくいかず友人に紹介されたのはコロナ禍で世の中がパニックになっている真っただ中、リストラ宣告を受けた私。これからの生活はどうする? 50歳過ぎの私に転職先はある? このコロナ禍で日本に本帰国? など、先立つ問題が頭の中でグルグルと回り、超ネガティブ思考のまま3カ月も何もせずに過ごしていました。そんな中、半ば強制的に自分を奮い立たせて転職活動をしてみたけれど、やはり、50歳過ぎの転職事情はかなり厳しいのが実情。自分の市場価値の低さと端にも棒にも引っかからない厳しい現実に、さらに落ち込む日々が続きました。そんなときに、友人から紹介を受けたのが、限界集落(人口の50%以上が65歳以上を占める集落)の地域おこし協力隊の仕事でした。それは、まったく土地勘のない地域で、しかも今までのキャリアからは思いもつかない業種。これも何かのご縁、新しい挑戦の機会だと思い、思い切ってエイヤッと飛び込むことを決意し、田舎へ移住しました。人生の見方を変えたら見えてきたもの人生初の田舎暮らし、しかもコンビニやスーパーがない中山間地域の限界集落。都会生まれの都会育ち、仕事も大都市でキャリアを積み重ねてきた自信があった私ですが、これまでの自分の常識が田舎暮らしでは通用しないことにしばしば直面しました。そんな里山生活ゼロ知識の私が最初に実行したことは、地域を知るために地域の人と同じ目線に立つために、生活をともにすること。厳しい山間の暮らしは、都会にはない生活の知恵や工夫がたくさん詰まっていて、どれもこれも自分本位では成り立たないことばかり。まさに、人生のスキルを学ぶことの多い暮らしがありました。特に強く感じたことは、これまでの自分の生活が効率重視にとらわれていたことです。忙しさを言い訳に、物事の本質を見る前に、非効率だと感じたことには必然と切り捨ててきた傾向があり、自分の思考がシステム化されたロボットのようだったと気付かされました。また、良い悪いの判断は自分のバイアスでしかなく、ものすごく非効率なことでも、時には回り道したほうが新しい発見に出合えることを学びました。まさに、生きる力を身につけるチャンスに巡り合えたことが、大きな収穫です。人間力を鍛えてストレスフリーな生活田舎に移住し、地域おこしの観光やイベントの仕事に携わりやっと1年が過ぎ、本当に必要なものを大切にして暮らすことや、不便を楽しむ術を日々学んだことで、無駄に着飾っていた見えないよろいをばっさり脱ぎ捨てることができ、心身ともに身軽になれました。そのおかげで、現状にあるものを工夫する力や、何とかなるという心構えが鍛えられ、いい意味で無理をしないストレスフリーな生活を楽しむことができています。また、生活の中でイライラすることが減り、物事への許容範囲が広くなり、私自身の人間力も鍛えられました。最も身近な人間力の教科書は、里山で暮らす80代、90代の現役で活躍しているおじいちゃんやおばあちゃん。日々、年を重ねることの楽しみ方を学んでいます。まとめこれまでの私は、世間一般が評価したレールに乗り、あちこちぶつかりながらも何とか脱線しないように、自分自身に無理な折り合いをつけ現状をキープしようとしていました。だけど、思いっきり脱線し人生の大きなピンチに直面したおかげで、これまでのキャリアをバッサリ捨てて、新しい世界に飛び込むことができ、プライスレスな豊かな生活を得ることができました。やはり、何かを得るためには何かを捨てる勇気が必要なようです。これからもし行き詰まりを感じたときは、思考を切り替えれば、案外身近にある答えを見つけられるものだと思えるように成長しました。※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。マンガ/きびのあやとら著者/いずみ(54歳)独身。コロナ禍を機に、人生における健康の大事さを実感し、里山に移住し田舎暮らしを楽しんでいる。
2023年12月08日今回のお話「漠然とした将来への不安。お金の面で解決できることは何?」「貯金ってどれくらいあったら良いのかな」「投資してないとヤバい?」「病気やけがで働けなくなったらどうしよう」……などなど、お金の不安は尽きません。働くアラサーの女性が抱える悩みの根幹は「漠然とした将来への不安」。これらを少しでも解消できるマネーハックを紹介します。■おひとりライフ?結婚する?ライフプランとお金ライフプランを考える時、お金の問題は切っても切れません。おひとりさまで過ごすのか、結婚するのか、さらには子どもは欲しいのか。今、思い描いた人生をそのまま歩むことにならなくても、お金の備えがあれば比較的楽に軌道修正できるはず。将来のことが不安なのは、具体的に必要な金額が見えていないからかもしれません。アラサーの今だからこそ、自分の将来について一度本気で考えてみませんか。一生おひとりさまなら貯金はいくら必要?貯金が無いと結婚できない?老後までに本当に必要なお金はいくら?漠然とした将来への不安を消す方法■健康はいつまでもあると思っていちゃダメ。保険について考えようアラサーになって健康診断の結果を見るのにドキドキするようになった人も多いのではないでしょうか。現時点で大きな疾患が見つかっていなくても、女性に多い病気に関しては特に今から気をつけておいた方が良いでしょう。病気を防ぐために日頃の生活習慣を改めるのはもちろんのこと、病気になった時の備えをしておくことも大切です。保険って結局必要なの?そんな素朴な疑問から解消しましょう。アラサーになったら保険に入るべき?■昇進を目指すか、転職するか。アラサーはキャリアの考え時アラサーになると周囲でも転職や昇進、異動によるジョブチェンジなどが話題に上ることも多くなってきますよね。「転職は30歳までにした方が良い」という話も耳にするなど、「私も転職した方が良いのかな?」と不安を抱えている人も少なくないでしょう。しかし、安易な転職はやはりリスキー。「転職=収入アップ」とは一概にはいえません。会社の中でも中堅層になってくる世代だからこそ、今後のキャリアについて考えてみませんか。年収を上げるにはやっぱり転職?■どれくらい貯める?将来はどこに住む?数年前に「老後2000万円問題」が話題になりましたが、将来に備えて結局いくら必要なのかはライフプランによって差があり、「2000万貯めれば安心!」というわけではありません。そう聞くと不安になってしまいますが、その一方で「そもそも普通のOLでそんなに貯められるの?」と疑問に思う人もいるはず。貯蓄を始めるにあたって「○千万貯めたい!」と目標をたてることは大切。ですが、目標を達成するために具体的なプランを立てることはもっと大切です。まずは1千万貯める方法をチェックして、今後のマネープランに役立ててくださいね。普通のOLが1,000万円貯めるには?家を買った同級生の話をよく耳にするようになるのもこの世代。「私にはまだまだ縁遠い話……」と思う人もいるかもしれませんが、リタイア後の住居をどうするかは今から考えておくに越したことのない問題です。「持ち家こそ正義」派、「いざという時に身軽な賃貸の方が良い」派など、さまざまな考え方がある住居の話。あなたの理想はどんな生活でしょうか?持ち家と賃貸、将来どっちを選ぶべき?■計画を立てて悩みを減らそう将来が不安になってしまう理由の一つは、課題が明確になっていないからかもしれません。具体的にいくら必要で、それには毎月どれくらい投資や貯蓄に回せば良いのか……まずはそこから考えてみませんか?できることから行動すれば、これまでよりも悩む時間が減るはず。ぜひ一度将来について考える時間をとってみましょう!(イラスト:itabamoe、編集:マイナビウーマン編集部)
2023年12月04日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:碧海自由彼氏からプレゼント転職活動中の彼氏と同棲している主人公。生活に必要なお金はすべて主人公が出していました。ある日、彼氏から「お金を貸してほしい」と頼まれた主人公はお金を渡します。その後、主人公は誕生日を迎え、彼氏はプレゼントを準備してくれていて…。出典:愛カツどうしても気になり出典:愛カツ事情を知った主人公は出典:愛カツここでクイズ臨時収入について主人公が気づいたこととはなんでしょうか?ヒント!主人公は真実を知り、怒りが爆発しました。彼氏に貸した金額出典:愛カツ正解は…正解は「以前主人公が彼氏に貸していたお金だった」でした。彼氏が貸していたお金でプレゼントを購入したことに気づいて、怒りを感じる主人公でした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(愛カツ編集部)
2023年12月03日皆さんは、パートナーの言動に衝撃を受けた経験はありますか?今回は「突然転職の相談をしてきた夫」にまつわる物語とその感想を紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言共働き夫婦共働き夫婦の主人公。仕事も順調で、いずれは子どもを持つことも考えていました。そんなある日、夫から突然「転職しようと思う」と相談されて…。条件はいいけれど…出典:モナ・リザの戯言夫に見せられた転職先の情報に「確かに今の会社よりお給料はいいわね」と思いながらも、違和感を覚えた主人公。夫の転職先は今の家から遠いうえに、義実家の近くだったのです。以前から義両親から嫁イビリを受けていた主人公。夫が義実家に引っ越すつもりだと気づいた主人公は「絶対に無理よ」と反対しますが…。後日、夫の転職先が義両親からの紹介だったことが発覚。夫は転職を理由に義実家で同居するよう義両親から促されていたのです。子離れできない義両親に悩まれた主人公は、復讐を計画するのでした…。読者の感想主人公を騙すような形で義両親と同居させようとする夫に腹が立ちます。義両親から嫁イビリを受けている主人公の気持ちをもう少し考えてほしいと思いました。(30代/女性)転職先を息子に用意してまで同居しようとする義両親に驚きました。夫がそれにいいなりなのも、主人公の立場だったらとても嫌だと思います。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(Grapps編集部)
2023年12月02日今回は、物語を元にしたクイズを紹介します!クイズの解答を考えてみてくださいね。イラスト:エトラちゃんは見た!まともに働かず定時で帰る無能先輩建築会社に一般事務として勤めていた主人公。主人公の職場には仕事に真面目に取り組まない厄介な先輩がおり、その先輩のせいで毎日残業の日々で…。ある日、上司から言われた仕事を忘れているのか、取り組む様子のない先輩。さらにはその仕事を押しつけてくる先輩に、主人公は思わず「はぁ?」と口にします。結局その日は何もせず、定時で帰っていきました。平然と帰る先輩出典:エトラちゃんは見た!そして後日、バチバチにメイクを決めてきた先輩が出社してきたのです。主人公が戸惑っていると、先輩は信じられない行動に出ます。問題さあ、ここで問題です。無能な先輩がとった行動は何でしょう?ヒント先輩は社内に気になる男性がいたようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:エトラちゃんは見た!正解は「主人公の彼氏を奪おうとした」でした。会社には秘密で同僚の男性と付き合っていた主人公。あろうことか仕事をしない先輩は主人公の彼氏に言い寄っていたのです。先輩のまさかの言動に頭を抱えた主人公は転職を決意したのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。(lamire編集部)
2023年12月01日取材・文:ミクニシオリ撮影:大嶋千尋編集:松岡紘子/マイナビウーマン編集部リーダー職に就くためには、若いうちから計算してキャリアを構築する必要がある……そう思っている方も多いかもしれません。だけど、若いうちからやりたいことが決まっていた人って、身の回りにもそう多くはないものですよね。株式会社アデランスのe-ビジネス室でマネージャーとして働く飯野貴子さんも、自身の学生時代をこう語ります。「やりたいことなんてなかった、というか、なーんにも考えてませんでしたよ(笑)」。そう笑って話してくれた彼女ですが、現在はチームのリーダーとして部下たちを牽引する存在。飯野さんのキャリアは派遣社員からのスタートで「当初は興味がある仕事を選べる立場ではなかったんですよ」と話してくれました。艷やかな髪が印象的な飯野さんの話しぶりは、まさに明朗快活。部下や同僚からも「気持ちのいい人」として慕われています。そんな彼女の社会人生活について話を聞いてみると、与えられた環境の中でスキルを身につけ、成長し続けられる人の「社会人としてのコツ」も見えてきました。飯野 貴子さん派遣社員から社会人生活をスタートしたのち、コンサルティング会社に正社員として勤務。その後、アパレル会社のMDとして百貨店ブランド・TV通販ブランド・EC専用アパレルブランドの立ち上げEC販売に12年携わる。2019年9月、アデランスに中途入社。アデランス公式通販サイトの運営、管理をするマネージャーとして活躍中。毛髪診断士。■派遣社員からスタートした社会人生活。思い描いていたキャリアは蹴り出せなかったQ.1 幼少期はどんな性格でしたか?幼少期のことは自分ではあまり覚えていないのですが、好奇心旺盛な子どもだったようで母は私が保育園に上がるまでとても手がかかったそうです。好奇心旺盛がゆえに知りたい欲に捉われ、本の世界に没入しました。1人で本を読む時間がかなり好きだったようで、図書館の端から端まで読み込むことを楽しんでいた変わった子どもでした。塾にも通っていましたがあまり勉強は好きではなく、読書のしすぎで夜更かしし、親に怒られるほどの本の虫でした。Q.2 思春期は学校でどんな存在でしたか?学校に行きはじめてからは、役職を任されることが多かったです。自分から手を挙げることはないのですが、気づいた時には結果的にリーダー役をやっていましたね。Q.3 進学先はどのように選びましたか?大学の付属高校に通っていたため、進学先に悩むことはありませんでした。高校生の頃の自分は何も考えていない子どもだったので、将来のことを考えての行動はできていなかったですね。その結果、大学では学部編入をしました。国際情勢に興味があったのですが、英文学科に進学してしまい、自分が思ったような内容を学べなかったんです。田舎だったし、あの頃は今より気軽に情報もありませんでしたが、それにしてもなぜ誰も教えてくれなかったのか、と他責的に捉えていました。Q.4 留学は経験しましたか?大学時代に短期留学はさせてもらいました。国際情勢を学ぶ中でジェンダーに興味を持ち、韓国の大学院への進学が決まっていたのですが、日韓情勢が悪くなり、泣く泣く渡韓を諦めました。卒業する年の3月に進学を諦めたので時間的に就職活動もできず、就職氷河期であったこともあり、社会人人生は派遣社員からスタートすることに。自分で就職先を選ぶことはできませんでしたし、当時は「自分は負け組だ」と考えていました。■派遣社員時代の「苦労」が、今の自分にとっては大切なキャリアにQ.5 これまでのキャリア変遷を教えて下さい。派遣社員ですから、自分で思い描いてキャリアを選択できる立場ではありませんでした。社会人になってからは「とにかく今いる場所で頑張るぞ」というモチベーションで働いていました。最初は派遣会社の人事部アシスタント、次はインク屋さんの秘書アシスタント、その後は製薬会社の人事部に派遣されました。その後、縁あってコンサルティング会社に正社員として務めることになり、身体を壊すまで働きました。転職してアパレル会社を経験した後、アデランスに拾ってもらいました。こうやって話してみると、かなり変わったキャリア変遷ですよね(笑)。Q.6 現在の仕事に興味を持ったきっかけは何ですか?前職のアパレル会社でも役職に就かせていただいていたのですが、親会社に吸収合併されたことをきっかけに、転職を決意しました。アデランスに興味を持ったのは、人の悩みを解決する仕事に関わってみたいと思ったからです。自分に大きな影響を与えたコンサル時代の経験が生かせそうとも思いましたし、アパレル時代に経験したEC運営のスキルも生かせるので、アデランスでもマネージャー職として採用いただき、ECチームに配属となりました。Q.7 リーダー職に就いた時の心境を教えてください。初めてリーダー職に就いたのはコンサル会社の時でしたが、アデランスのような大きい会社で役職に就くとなると、求められることも多いのだろうと不安を感じていました。実際働いてみると、社員はいい人ばかりだったのですが、ECサイトで取り扱う商材も自分にとっては未知のものばかりだったので、当初は商品理解のために多くの時間を費やしました。Q.8 リーダー職についてから大変だったことは?ECサイトで販売するアイテムは、私たちECチームが商品企画や開発に携わることがあります。特に、今年4月に発売した「AWANIST」の開発~発売までは、アデランスで働いた数年間の中でもいちばん大変でしたね。AWANISTは、スイッチを入れるだけで自動的に質の良い濃密な泡ができあがる、独自開発の電動シャンプーブラシです。お箸の使い方は教わりますが、髪の洗い方って誰も教えてくれないなと思ったんですよね。毎日正しい髪の洗い方をすれば髪の悩みのほとんどがいい方向へ導かれるのではないか、という視点の元開発されたガジェットです。ブラシと一緒に専用のヘアケア製品の開発も進めていましたし、その上で通常業務も進めていたので、色々と調整が必要でした。鬼のように残業していたコンサル時代なら「何時まででも終わるまで働けばいい」と考えていたかもしれませんが、アデランスに入ってからはいかに効率よく、定時までに仕事を終わらせるかに注力するようになりました。私も歳を重ねましたし、今はチームの子にも「仕事と私生活のライフワークバランスが大事」と指導するようになったので、残業せずに仕事量をこなすのは、今までとは違う工夫が必要でしたね。Q.9 リーダー職として気をつけていることはありますか。2社目のインク屋さんで秘書業務をしていた時、上司にあたる女性がすごく怖い人だったんです。仕事の仕方を教えてもらえないのに、できないと怒られるので、何時間かけてでも自分で答えを見つけながらタスクをこなしていました。部下にそういったコミュニケーションを取ろうとは思いませんが、あの時身についた「自分で答えを見つける大切さ」は、今の若い子たちにも知ってほしくて。分からないことがあったらすぐに声をかけて欲しいけど、すぐに答えを与えず「なぜ疑問に思ったのか、どうしたかったのか」と聞くようにしています。派遣社員からスタートした社会人生活は人より忙しかったし、働いてばかりいたけど、得るものもあったと思っています。「若い時の苦労は買ってでもしろ」という言葉がありますが、私の20代はまさにそんな生活だったので。今はその経験ができたことに感謝しています。■「ありがとう」の言葉がいちばんのモチベーション。部下の育成にも力を入れたいQ.10 仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?1日のはじめに前日の売上をチェックするのですが、利益が出ていることが分かる時が一番うれしいですね。特に、自分が開発した商品が売れて、いい口コミがついた時が一番うれしいです。AWANISTはもともと、美容感度の高い若い女性に向けて作った商品だったのですが、いざECで販売してみると、想定とは違う層に受け入れられました。今はシニア層の方々に多くご購入いただいていて、髪が上手に洗えるようになって嬉しいというお声が届いています。アデランスは、人々の悩みに向き合っている会社です。だからこそ、お客様から直接に「ありがとう」という言葉をかけていただけることが多く、働き続ける大きなモチベーションになっていますね。Q.11 仕事終わりやお休みの日は何をされていますか?アデランスは今までの社会人生活の中でもっともホワイトな企業なので、時間を持て余すようになって困っています。平日の帰宅後は夜は昔と比べると考えられないくらい早く寝るようになりました。土日もゆっくり自分の生活に時間をかけることができるようになり、人生でいちばんのスローライフを満喫しています。昔は昼夜仕事のことばかり考え、夢にまで出てきていましたが、今は会社にいる時以外、仕事のことを考えなくなりました。Q.16 今後の展望を教えてください。今の若い人にとっては「アデランスって何?」という人も多いと思います。サロン事業を若者に知ってもらうのは難しいかもしれませんが、私たちはECという広い玄関口を構えるチームなので、若い人にも知っていただき身近に感じていただけるような新商品開発を進めていきたいです。リーダーとしては、チームメンバーの育成にも力を入れていきたいです。自分の若い頃とは随分雰囲気の違う部下たちと日々接していますが、学ばせてもらうことも多いですね。ただ、私のキャリアの中では「悔しさを感じる経験」が自分にとってかなり重要だったとも思っています。失敗するかもしれなくても、チャレンジの場を与えてあげるのも、リーダーとしての務めだと思っています。チームメンバーにはもっともっと、色々な経験をさせてあげたいですね。
2023年12月01日皆さんは、職場の人間関係に悩んでしまったことはありますか?今回は職場トラブルの話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。イラスト:テル子武育児のため欠勤や早退が多い…主人公は働きながら幼い子どもを育てています。育児に手がかかり欠勤や早退などが続き、肩身が狭く感じていました。その日も「子どもが熱を出したみたいで…」と頭を下げ早退します。すると同僚たちが「また早退かよ」と心無い言葉を言ってきて…。出典:CoordiSnap主人公は落胆してしまいますが、言い返すこともできません。そんなある日、1人の同僚が主人公の味方になってくれたのです。堂々と「悪いのは体制を変えられない会社!」と言い放つ同僚。それを聞き、社員たちは”態度を一変”させます。唯一味方になってくれた同僚に感謝する主人公でした。こんなとき、あなたならどうしますか?上司に相談仕事が回らなくなったり同僚から文句を言われたりしたときは、1人で抱え込まず上司に相談すると思います。(30代/女性)転職を視野に入れる会社の人に相談しても難しい場合は、環境を変えるために転職を視野に入れてみます。(20代/女性)今回は職場トラブルの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。(CoordiSnap編集部)
2023年11月30日皆さんは、パートナーの行動に絶句したことはありますか?今回は「彼氏からのサプライズプレゼント」を紹介します!イラスト:碧海自由転職活動中の彼氏同棲中の彼氏がいる主人公。彼氏は仕事を辞めたばかりで転職活動中のため、主人公が生活費をすべて負担していました。そんななか、彼氏から「ごめんちょっとお金貸してくれない?」と頼まれた主人公。主人公は、仕方なくお金を貸すことにしました。その後、主人公の誕生日を迎え、彼氏とお祝いをしていると…。彼氏からサプライズプレゼント出典:愛カツ彼氏がサプライズで主人公が好きなブランドのネックレスをプレゼントしてくれたのです。主人公は喜びますが「嬉しい!でも…」と、働いていない彼氏がどうやって購入したのか気になりました。そこで彼氏の母親に連絡をして聞いてみることにした主人公。すると彼氏の母親は「臨時収入で2万円入ったから彼女にプレゼントを買うんだ〜って張り切ってたのよ!」と言いました。「2万円って私が貸した金額じゃない?」と思った主人公。彼氏に聞いてみると、主人公が貸したお金でプレゼントを買っていたことが判明したのです。そんな彼氏に腹が立った主人公は、別れを決意したのでした。借りたお金でプレゼントする彼氏主人公から借りたお金でプレゼントを用意していた彼氏。結局お金は返してもらえず、自分でプレゼントを購入しただけの主人公のエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(愛カツ編集部)
2023年11月29日株式会社GOEN(本社:大阪府交野市)が運営する、高学歴理系男性対象の恋愛予備校「恋愛最適化予備校~Love Optimize School~(通称LOS)は、2023年12月30日(土)21:00からオンライン(Zoom)にて彼女づくりの方法を教える無料イベント「非モテ5大要因分析&対策セミナー」を開催いたします。申込ページ ■12月のテーマは「非モテ5大要因分析&対策セミナー」恋愛が苦手な男性は、彼女が欲しくても、彼女ができない要因や対策を特定できません。そこで今回は本当のモテない理由を、メンタリストが作成したオリジナルの心理テストで深掘りし、A・B・C・D・Eと5つのメンタルモデルに分類。理論的にモテない要因を解説し、具体的な対策を明らかにしていくセミナーを開催します。【開催概要】イベント名称:「非モテ5大要因&対策セミナー」開催期間 :2023年12月30日(土)21:00〜23:30開催場所 :オンライン(Zoom)参加費 :無料参加方法 :以下のフォームに氏名とアドレスを登録 モテない理由を5タイプに分類■苦学生だった元東大生の経験が起業のきっかけにLOSの恋愛講師APPLIは現在企業経営の傍らIT企業に勤務。LOSは、元東大生の辛い経験をもとに設立された恋愛の予備校です。■僕は「東大に行ける家庭は親が高収入」ではなかった両親は喧嘩ばかりで父は酒乱、17歳で父親が癌で亡くなり、母子家庭で貧しく、塾に行くお金もなく、苦学をし東大受験に臨みました。■高学歴になるとコミュニケーション下手になる理不尽な現実無事、東京大学理科一類に合格した後も、大学に進学するお金も、東京で生活するお金も親に払ってはもらえず、奨学金とバイト代でなんとかやりくりをする日々でした。それでも東大に合格すればモテるはずだし、彼女なんて簡単にできると思っていましたが、実際はそうではありませんでした。19歳まで時間の大半を勉強に費やしていたため、大学に入学して彼女を作ろうと思っても、理系の彼には全くコミュニケーションの方法がわからず、モテなかったのです。苦学生だった東大生時代■同じ経験をした高学歴男性を救いたくて起業その後さまざま恋愛教材を購入したり、人に教えを請うたりし、やがて女性とコミュニケーションを取れるようになり、彼女もできるようになりました。その後は、在学中に5人の東大生を対象に「彼女づくりの方法」を教えるセミナーを行う活動などを実施。就職の道に進まず、起業の道を選び、その後株式会社GOENを設立、男性向けの恋愛ノウハウサイトを運営しています。■元東大生とメンタリストが共同運営、異色の恋愛塾その後さらに2019年9月に「元東大生APPLI」と「メンタリストYuZuki」という異色の組み合わせで、恋愛最適化予備校~Love Optimize School~(通称LOS)を設立。webサイトを運営するだけではなく、メンタリストによる個別の恋愛心理アドバイスができる恋愛予備校を設立しました。■最適な相手と恋愛することが目的LOSでは、どんな女性でもいいから関係を持つことが目的ではなく、真面目な男性が自分の性格にあった女性と永くお付き合いすることが目的の「長期的な関係を構築するためのコミュニケーションを学ぶ恋愛塾」です。そのためLOSでは彼女ができて、その後彼女と別れたとしても、次は最初より楽に以前よりも相性の良い彼女が作れるようになる事例が多いです。最適な相手とのカップリングが目標■理論的かつ体系的な教材LOSではいつでも質問できるオンラインサロン、毎月のセミナー、52本の動画教材と343本の恋愛講座を見ることができる会員サイト、オフラインのイベントなどで構成されています。教材は「女性を落とすテクニック」という趣旨のものではなく、数多くのカウンセリング実績があるメンタリストが作った「職業別の女性の心理的背景」「映える写真の撮影方法」「あなたに似合うファッションの探し方」「あなたが恋愛できない心理的抵抗」「好意をうまく伝える方法」「お金目当ての女性に騙されない方法」(※教材名別)などの教材を提供しています。■高学歴で真面目な会員多数在籍者は高学歴・理系の方が多く、医師、社長、大手企業勤務、某有名コンサル会社勤務男性などハイクラスの方が多く、コミュニティ活動を通じて親睦を深め人脈が広がる方も多数。もともと自分の悩みを友人に打ち明けることが苦手だった男性たちが、仲間同士打ち解けあって飲み会や旅行に行く人もいます。■なぜか転職までうまく行く恋愛塾恋愛は彼女をつくることだけが目的ではなく、人生のパートナーを探すための入り口でもあります。そのためLOSでは、彼女ができた後のお互いの進路における相談を受けたり、恋愛相談とともに自身の就職相談や転職相談を受けたりすることも多いです。講師達も、社会的に成功している会員も進路のアドバイスを行い、恋愛活動の傍ら転職に成功し、100万円以上年収があがった事例もあります。■少子化・恋愛嫌いな若者の本質的な問題に真正面から取り組む2022年6月に内閣府から発表された「少子化社会対策白書」によれば生涯未婚率は年々増加しており、1970年には男性1.7%、女性3.3%だったのに対して、2020年には男性28.3%、女性17.8%まで増加しているそうです。社会の不透明さもあり、結婚するのが億劫になってしまったのかもしれませんが、若い年代では昨今「恋愛は面倒くさい」という価値観が当たり前になりつつあります。しかし、あえてその考えに異を唱えるのがLOSです。「誰かと繋がりたい」「本音で話せる相手がほしい」「愛し合いたい」そんな純粋な気持ちは本来誰の中にもあるのではないでしょうか?キャバクラやホスト、パパ活の事件が報道され、「好き」という恋愛感情は、多くの弱みに付け込む商売に利用され、消耗されてきました。東大卒恋愛講師:APPLILOSではそんな時代の流れに逆行してでも、「真面目な人達のための真面目な恋愛予備校」という無茶なミッションにあえて真正面から取り組み、世界を変えようとしています。幸せな男女が社会に増えれば、上記のような弱みに付け込む商売は淘汰され、女性差別や性差別も減っていくのではないかと信じているからです、それは幸せな家庭に恵まれなかったからこそ挑戦したいミッションなのです。メンタリスト:YuZuki■株式会社GOENについて元号が「平成」から「令和」に変わる年に生まれた、「教育のあり方をリセットする」がコンセプトの会社。学校では教えてくれない人生で大事なことにメスを入れ、様々なコンテンツやサービスを提供。主な事業内容は男性向け恋活支援事業。【会社概要】社名 : 株式会社GOEN本社所在地: 大阪府交野市代表取締役: 西中 亮太 31歳設立 : 2019年1月事業内容 : 男性向け恋活支援事業HP : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月28日詳細ページ : 「セールスにはいかないが100均には出没」「愛着のない物は買わない」「値段ではなく価値を見る」「知識や情報にはお金を惜しまない」「ベッドと枕にはお金を惜しまない」「割引きは率ではなく額を見る」など普通の人とは違う視点を持つには合理的な理由があります。ファイナンシャルプランナーで多くのお金持ちに触れ合うことでお金持ちの思考や習慣を学んだ立川健悟氏がお金持ちの人たちの思考と習慣を身につけることによって人生を豊かにするためのヒントをお教えします!株式会社すばる舎(本社:東京都豊島区、代表取締役社長:徳留慶太郎)は立川健悟先生新刊『お金持ちは合理的』発売記念【無料ウェビナー】を12月13日(水)19時00分より開催します。講師の立川健悟氏は前職では不動産テック企業の営業パーソンとして、地主や物件オーナーなど多くの「お金持ち」「富裕層」の人と接する経験をしてきました。それ以前は「ザ・庶民」で、銀行残高が100円以下になったことすらあるが、仕事で出会うお金持ちや富裕層から彼らの習慣や考え方を学び取り、自分でも真似ることで、トントン拍子に出世しました。そして、ついには自身もいわゆる「富裕層」の仲間入りを果たし、現在は「お金のプロ」であるファイナンシャルプランナーとして活躍しながら、多くの人にお金持ちの思考&習慣を伝えています。本イベントは立川健悟氏の著書『お金持ちは合理的』の発売を記念してのイベントになります。【本イベントにおすすめの人】・お金に関する不安や悩みを抱えている人・将来お金持ちになりたいと思っている人・今すぐ使えるお金を増やしたい人・豊かな人生を送りたい人・・・など【内容】・立川先生による書籍の解説(約1時間)・皆様からの事前質門、イベント内での質問への回答予定(約30分)*申し込みフォーム内とイベント内にて「ご質問やお悩み」をお受けします。(可能な限り立川先生にご回答をしていただく予定です)【概要】日時:2023年12月13日(水)19:00~20:30(受付開始時間18:45~)参加条件:無料開催形態:オンライン配信(ZOOM)申込方法URL: より申し込み可能主催:すばる舎【出演者プロフィール】◆立川 健悟(タツガワ ケンゴ)1980年、広島県生まれ。「お金はなるべく使わず貯める」倹約意識の高い家庭に育ち、人生経験を得る機会の少ない幼少期を送る。社会人となり、場当たり的にお金を使うことが増え、子どもが生まれたときに預金が82円しかないなど、常にお金の不安を抱える。30歳のとき、不動産テック系のベンチャー企業へ転職。営業職として接点を持った多くのお金持ちから、人生を豊かに生きるための賢いお金の使い方を学ぶ。この学びを人生に取り入れたことで、経験、知識、スキル、人脈、仕事の生産性が大幅に向上。業界内の新規契約数で日本一となり、その実績を認められ執行役員に就任。その後、会社が株式上場を果たした際、主要株主の一人だったことで金融資産が3億円を超え、自身も富裕層の仲間入りを果たす。築き上げた資産を賢く使うための金融知識を持ち、自身の経験をもとに人生を豊かに生きる人を増やしたいとの想いから、ファイナンシャルプランナーに転職。人生のリスクを減らし、資産形成の見通しを立てたうえで、今を豊かに生きるためのマネープランの提案が好評。特技はデザイン。新卒から8年間、グラフィックデザイナーとしてはたらいた期間も含めて、上場企業のロゴやボードゲームなど3,000点以上を制作。「マネー現代」「Forbes JAPAN CAREER」などに寄稿。『お金持ちは合理的』(すばる舎)が初の著書。詳細ページ : 多くのお金持ちと接することでその思考&習慣を身につけたファイナンシャルプランナー立川健悟氏の新刊『お金持ちは合理的』発売記念【無料オンラインイベント】12月13日(水)19時より開催! : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年11月27日今回のお悩み「月々の手取りが少なくて貯金できない」毎月の手取りが少なく、しかも一人暮らし。毎月の収支がトントン……どころかだいたい赤字で、年2回のボーナスで補填しています。こんな状態なのでもちろん貯金は0。このような状態でも貯蓄ってできるのでしょうか?転職すべきかも含め、何から始めれば良いか教えてください。(30代/福祉職)■「毎月の手取りが少ない」は言い訳!相談者さんのように、毎月の手取りが少ないからと、なかなか貯蓄ができない方は多いですよね。でも、これは裏を返せば「収入が少ないからお金が貯まらなくても仕方ない」という言い訳になってしまうのです。手取りの収入が少なくても、一人暮らしでも、貯蓄ができる人はできています。まずは、習慣的な無駄遣いが無いかを確認しましょう。毎晩寝る前に、その日買ったもののレシートを並べて5分眺める。それだけで、自分が何にどれだけお金を使っているのかが分かります。たとえば「帰宅途中にコンビニで500円使ってしまった。次からはコンビニをスルーしてみよう」「今日のランチは1500円もしたけど、自分でお弁当を作ればこの分が浮くはず」などお金の使い方を見直すと、日々の行動も変わってきます。■一人暮らしが今すぐ節約できるポイントは?中には、節約しやすい・節約効果が出やすい出費カテゴリというものがあります。◇節約しやすい出費カテゴリ一番節約しやすいのは食費です。節約が上手な人はしっかりと作り置きや、お弁当を自作して、自炊中心です。つまり必要なとき以外の外食やお惣菜、お弁当といった中食はできるだけ利用しないようにしています。また、麦茶を煮出して自宅で飲むだけではなく、水筒やタンブラーを持参して外出先やオフィスでの飲み物代も節約していますよ。次に節約しやすいのは、美容費・趣味費・交際費です。たとえば、似たような服ばかりもっていないか、限定のコスメが気になるけど、似たようなものをすでに持っていないか?ただ限定品という所有欲を満たすためだけに買っているんじゃないか?とよく考えてみましょう。趣味費だと推し活が挙げられますが、購入するまで中身が分からないような、ランダム要素があるものは要注意!推しが出るまでやめられず、お金を使いすぎてしまいます。ランダム要素があるものはそもそも手を出さないもしくは、金額の上限を定めるなど、自分の中でルールを決めることが大切です。◇節約効果が出やすい出費カテゴリもっとも節約効果が出やすいのは固定費です。家賃は手取り月収の3割以下に抑えましょう。ただ、今すぐ引っ越せるわけではないと思うので、転勤や結婚などで住居を変えるタイミングで、ぜひ検討してみてください。また、サブスク代も節約効果が出やすいカテゴリ。毎月かかるものなので、そもそも本当に必要なのかよく考えましょう。月1,000円浮いたら、その分を投資信託に回せば、少額からでも投資が簡単にできてしまうのです。そして、スマホ代。通信費は年々下がっている傾向にあるので、見直すとかなり安くなると思います。キャリアによっては、月々の費用をポイントで賄える場合もあるので確認してみましょう。■ボーナスは貯蓄に回そう!お金が貯まらない人の特徴として、ボーナスを毎月の給与振込口座と一緒にしていることが挙げられます。そうすると、毎月の生活費が足りなくなったとき、その口座から使ってしまいますよね。月の給料振込口座とボーナスを貯めておく口座は分けるようにしましょう。1つの口座の中で「目的別貯金」を分けることができる銀行もあります。簡単に引き出せないようにすることがポイントです。そして、ボーナスは基本的に「無かったもの」として貯蓄に回すようにしましょう。3割は、旅行や家電の買い替えなど、“使うための貯蓄”に。残りの7割は、家の購入費や結婚資金など、“ライフイベント用の貯蓄”に回しましょう。この7割だけは絶対に崩さないようにすると、着実に貯蓄が増えていきます。その際、預貯金だけではなく、投資信託を積み立てるなど投資を組み込んでも大丈夫です。■給料アップのために転職を考えるのはアリ?ボーナスを含めた年収をアップさせるために、より良い条件の会社に転職するのはありだと思います。ただ、今の会社を辞めてから転職をすると、転職先がすぐに見つからなかったときに生活が苦しくなってしまう可能性も。今の会社で働きながら転職活動をするか、ある程度生活できる貯蓄をしてから会社を辞めるのがおすすめです。何をするにも、貯蓄をしてから。まずは100万円を目指して始めましょう。それがクリアできたら300万円とハードルを少しずつ上げてきましょう。ある程度まとまったお金があることで、いつ何があっても大丈夫と思えると、心から不安が和らぎ、転職活動や日々の生活の余裕と自信にもつながってきますよ。令和のマネーハック88「月の手取りが低いから貯まらない」は言い訳!毎日の出費やボーナスの貯蓄方法を見直し、まずは100万円から貯金を始めましょう。(監修:丸山晴美、取材・文:高橋千里、イラスト:itabamoe)
2023年11月27日「職場を異動したら、新部署に馴染めません」や「仕事に追われすぎています!」など、読者の“仕事の悩み”に、作家、占い師のしいたけ.さんが回答します。職場を異動したら、新部署に馴染めません。会社で異動がありました。これまでいた部署は和気あいあいとした雰囲気が自分に合っていて、成果も上げてきました。一方、今の部署は超ビジネスライク。ほぼ私語はなく、数字に対してもすごくシビアです。全然馴染めません。前の部署に戻りたくて仕方ないです。新たな武器を手に入れるチャンス到来です!よく「ピンチはチャンス」といいますが、占いをしていて、本当にそういう場面にたくさん出合ってきました。今回の相談は、無理に楽観するのではなく、「チャンス到来」と僕は捉えました。環境がどうしようもなく合わないのであれば、違う道を模索するのも手だけど、合わないと感じるものは自分が持っていないものでもあるから、それを鍛えるチャンスともいえますよね。今までとは違うビジネスライクな部署で成果を出して周りからの信頼を集められたら、新たな武器を手に入れることができる。たとえば、前の部署で培ったのが雑談やコミュニケーションのスキルだとしたら、今度はスピード感とか正確性とか、全く種類の違う武器です。大きな自信になると思います。それに、前の部署で成果を上げたあなたを会社が認めているからこその異動なはず。上昇気流に乗った人たちって、「え、それ私に言ってます?」と一見適材適所ではないような機会をもらうことが多い気がします。チャンスって、他人が自分の引き出しを開けてくれるものでもあるので、こじつけでもいいから「違うスキルを磨くためにこの部署に来たのかも!」と思ってみては。新しい自分が目覚めるかもしれませんよ。仕事に追われすぎています!毎日忙しすぎて、生活のすべてを仕事に捧げている状態です。やりがいはあるけど、しんどい。この状態がいつまで続くのか、体はもつのか、心配です。でもチームリーダーということもあって、軽々と休めないし休みたくない。気合で乗り切るしかないのでしょうか。限界前にギブアップを。“負けて勝つ”意識を持って。優秀な人たちが抱えがちな決定的な弱点は、ギブアップができないことです。目の前の仕事や課題を乗り越えていく力はすさまじいけど、「できません」が言えなくて壊れるまで頑張り続けてしまう。「自分を大事にしなきゃ」と頭では理解していても、いざ仕事の現場に立ったら「ここで引いたら負け」という強迫観念に近い負けず嫌いが発動してしまうというか。目の前の勝ち負けでいえば、ギブアップは負けかもしれないけど、いわゆる「負けて勝つ」ことは多くあります。今後の人生も考えて、勇気をもって休む、引くという選択ができたら、それは一生役立つ力になるし、弱っている人の気持ちに寄り添えるようにもなる。長い目で見た時、自分にとっての勝ちは何か、考えてみてください。仕事って、できる人のところに死ぬほど押し寄せてくるものです。その扉の開け閉めを担当するのは自分自身。きっかけを作って転職するなり「もう無理だ」と思ったらすぐ申告するなり、調整が必要です。自己申告のギブアップは再起可能だけど、追い詰められて壊れた結果のギブアップは再起まで何年もかかる可能性がある。そうならないためにも、早めに白旗を揚げる訓練をして“負け”に慣れていってほしいです。転職しようか迷っています。新卒で入社して8年目。仕事環境に大きな不満はないものの、転職しようか悩んでいます。というのも、友達や彼氏が転職してキャリアアップしているのに、自分はなにも成長できていないから焦ってしまうんです。今どき、1社しか経験がないのも後々ビハインドになりそうで…。最後にモノをいうのは人柄。職場の空気作りを実践して。「なにも成長できていない」という言葉が気になりました。「今の環境では成長できない」という転職理由は割と聞くし理解もできるけど、成長ってなんだろうとも思うんです。仕事のスキルや成果は成長の結果と結びつけやすいけど、仕事ができる人たちが100%評価されているわけではない。一方で「絶対に職場に必要」とか「また一緒に仕事をしたい」と熱烈に思われる人たちがいる。その多くは誰かのミスをそっとフォローしたり、雑談で緊張感を和らげたり、場の空気をまるくする人柄の持ち主です。成長はもちろん大切だけど、僕は最後にモノをいうのは人柄だと思っていて。だから転職という前に、一度今の職場で、みんなに貢献できる空気作りを考えてみてはどうでしょう。「大きな声で返事をする」とかなんでもいいと思います。ちなみに僕の事務所のコンセプトは「おじいちゃんのおうち」。取材などで来た人がサンドイッチを食べながら長々雑談をしたりするのだけど(笑)、この緩い空気作りがいい仕事をするために必要だと信じています。足元にある養分を吸って自分だけ成長しようとするのでなく、みんなで成長するための畑を耕す。そういう人が真の意味で成長できる人なのかもしれません。しいたけ.さん作家、占い師。早稲田大学大学院政治学研究科修了。哲学を研究するかたわら、占いを学問として勉強する。『しいたけ.の小さな開運BOOK』『しいたけ.のやさしいお守りBOOK』(共に小社刊)が好評発売中。※『anan』2023年11月29日号より。イラスト・100%ORANGE取材、文・熊坂麻美(by anan編集部)
2023年11月25日今回は、人気のマンガをクイズ形式で紹介します!マンガのストーリーがどんな結末になるか考えてみてくださいね。イラスト:akira転職活動中の主人公主人公が転職活動中に体験した出来事です。その日の面接官は社長と思わしき人物でした。徐々に打ち解け、雑談が始まったのですが…。料理の話に…出典:CoordiSnap料理の話になり「節約料理をしている」と正直に伝えた主人公。すると面接官は「そんなんじゃ誰も結婚してくれないよ」と発言しました。その前にも失礼な質問があったため、とうとう堪忍袋の緒が切れた主人公。問題さあ、ここで問題です。怒った主人公のスカッとする言葉とは何でしょう?ヒント失礼な面接官に対し、見切りをつけました。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:CoordiSnap正解は「結婚どころか一緒に働く気もありませんから!」でした。その後、失言をしたと気づいた面接官はすぐに態度を変えたのですが…。まったく意に介さない主人公なのでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月25日皆さんは、夫婦関係で悩んでしまったことはありますか? 今回は「夫」にまつわる物語ともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言体調が悪い妻を助けない夫の話主人公はとても忙しい職場で働いています。あまりのつらさに「体を壊しそうだから転職したい」と夫に相談したのですが…。主人公に稼がせたい夫は「まだやめるのは早い」と転職に反対しました。仕方なく主人公は働き続けますが、帰宅途中にとうとう倒れかけます。夫に迎えにきてもらおうと電話をかけますが…。出典:モナ・リザの戯言ツーリングに出掛けていた夫は「休日出勤だ」と嘘をつき主人公を放置したのです。電話を切った後「嫁に稼がせて走る峠はサイコー」などと言う始末。主人公はそのまま道端で倒れ、救急搬送されてしまったのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?夫と離婚する体調を崩すほど忙しい職場にもかかわらず、無理やり働かせようとする夫なので…。自分を守るためにも、夫との離婚を考えます。(30代/女性)転職する生活のためにお金を稼ぐことは大事ですが、一番は健康なので働く環境を変えます。夫の意見は聞きつつも、最終的には自分が納得できる会社に転職したいと思います。(20代/女性)今回は非常識な夫の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(lamire編集部)
2023年11月25日皆さんは、パートナーの行動に困った経験はありますか?今回は「義母の介護を押しつける夫」を紹介します。イラスト:エトラちゃんは見た!看護師の主人公夫と2人の娘と暮らしている主人公。看護師として働く主人公は、毎日忙しい日々を過ごしていました。そんなある日、突然夫から義母と同居することになったと報告されます。義母は思うように体が動かなくなってきていて、1人での生活が困難になったと言うのです。何も聞かされていなかった主人公と娘たちは驚きを隠せません。すると夫は、主人公に義母の介護をしてほしいと頼んできたのです。主人公が「私…夜勤もあるし…」と伝えると、夫は「夜勤のない病院に転職してくれないかな?」と言い出して…。無茶な提案に絶句出典:エトラちゃんは見た!夫の無茶な提案に絶句する主人公と娘たち。しかし夫は「母さんも大切な家族だろう?」と言って強引に話を進めてしまったのです。結局主人公は断ることができず、義母の介護を押しつけられてしまったのでした。介護のために転職を要求義母の介護を押しつけるために主人公に転職を要求してきた夫。あまりに身勝手な夫の言動に主人公は衝撃を受けました。数年後、義母の介護生活が終わり主人公は肩の荷が下ります。そんな主人公に夫はまたもや身勝手な提案をするのでした。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。(Grapps編集部)
2023年11月22日今回のお仕事ハックは「次の職場を決めずに退職するのはダメですか?」とのお悩みについて、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。次の職場を決めずに退職するのはダメですか?新卒で今の会社に入社し、ある程度のことが経験できたのでそろそろ退職したいと考えるようになりました。でも今は自分の中でこれから先やりたいことなどは全く見えていません。このままズルズル働き続けるのは嫌なので早く辞めたいのですが、周りからは止められます。やはり次の職場が何も決まっていない状態で退職をすることはやめた方がいいのでしょうか?(20代/営業職)次の職場が決まっているのと決まっていないのとではどちらがいいか?といったら、基本的には決まっている方がいいかもしれません。が、個々のケースで見たら、そうとは言えない場合もあります。例えば、今の会社にい続けることが大きなストレスとなっている場合。会社に行くのがひたすらつらく、精神的もしくは肉体的に限界に達しており、解決する手立ても見つからない。という状態なら、次の職場が見つからなくても辞めていい!と私は思います。こういうケースに陥る人は基本的に真面目なので、下手に次の職場が決まっていたら、「またつらくなったらどうしよう」と入社する前からプレッシャーに感じてしまう恐れもあります。まずはゆっくり休んで、心身が完全に元気になってから次の道を考えるのをおすすめしたいです。さて、あなたの場合は心身が健やかで、今の職場にいるのがつらいわけではない様子。「惰性で今の会社にいるのはよくない、ステップアップを目指そう!」という心持ちで転職を検討していますよね。その姿勢、素晴らしいです。パワーと向上心がある証拠。ただ、周りの人が止める気持ちも分かります。その理由として、「条件のいい会社が見つかるとは限らないのに、次の職場が決まらないうちに辞めるなんて危険すぎる」「無収入の時期が長くなっちゃうかもよ」などなど経済面のリスクがありますよね。次を決めてから辞める人が多いのは、この理由からでしょう。加えて、私は別の理由から、あなたはまだ辞めない方がいいように感じます。というのも、「このままズルズル働き続けるのは嫌」とあなたは言っています。そうなる可能性を感じているわけですよね。でも、ズルズル働けるのって、その人にとって、それなりにいい会社ってことなんですよ。人って「離れた方がいい」と本気で思ったら、黙ってスッと離れるものです。本当に離れるべき時には、ある日ストン、とそういうタイミングが訪れます(恋愛の電話相談でも、私これよく言ってます)。だから、悩みに悩んで決められない時期は、無理に離れなくていい。もちろん正常な判断ができないくらい病んでしまった場合は別ですが、あなたはそうではないですよね。なので、今の仕事を続けつつ、例えば別の部署に異動希望を出して新たな職種にチャレンジしてみるのはどうでしょう?いや、チャレンジするなら別の会社がいい、ということであれば、転職サイトや資格のサイトを継続的に見るようにする。たぶんあなたは今の職場や仕事に飽きていそうなので、「こんな会社があるんだ」という発見や、「こういう資格を取ったらスキルアップできそう」といったポジティブな妄想にワクワクする時間を持つことで道が拓けると思うんです。やりたいこと、今の会社で働きながらでも必ず見つかりますよ!Point.・惰性で今の会社にいたくない、と思えるパワーと向上心は素晴らしい・とはいえ辞めるのであれば、次の職場が決まってから、に越したことはない・また「このままズルズル」という言葉が出てくる時点で、まだ辞めるタイミングではない・今の会社で働きながら新たな経験や情報をインプットして、やりたいことを見つけよう(文:ヨダエリ、イラスト:黒猫まな子)
2023年11月21日皆さんは、夫の言動に困ったことはありますか?今回は「義母が借金を抱えていると相談してきた夫の話」とその感想を紹介します。イラスト:エトラちゃんは見た!夫から義母の借金の話が…主人公は結婚して2年目になる兼業主婦です。ある日、夫から「義母が借金を抱えているから毎月30万円仕送りしたい」と言われました。主人公は「そんなに仕送りをしたら自分たちの生活ができなくなる」と伝えますが…。夫は今より稼げるブラック企業に転職するよう勧めてきました。休みなく働き続けてつらい毎日を送る主人公でしたが、ある日、義母から電話がありました。義母の言葉に衝撃義母は明るく「春に海外旅行に行こう」と誘ってきます。主人公は驚き「そんなお金があるなら借金を完済してください」と伝え、現状がどれほど大変かを涙ながらに訴えると…。出典:エトラちゃんは見た!「借金ってなんのこと?」と青ざめる義母。なんと、借金はおろか人からお金を受け取ったこともないと言うのです。衝撃の言葉に主人公は唖然…。義母はすぐに新幹線に乗って主人公に会いに来ました。そして夫のことを調べ上げた結果、夫が義母に渡すと言っていたお金で浮気相手に貢いでいたことが判明。離婚を決意した主人公は、義母と手を組み、夫への復讐を開始するのでした。読者の感想義母に仕送りをするために転職までした主人公はすごいです。嘘をついて浮気にお金を使うような夫とは離婚して正解かもしれません。(30代/女性)浮気相手に貢ぐためのお金を主人公に稼がせていた夫に唖然としました。義母がすぐに駆けつけてくれて、主人公の味方になってくれてよかったですね。(30代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月19日皆さんは、横柄な面接官に出会ったことはありますか? 今回は転職活動中でのトラブルの話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。イラスト:ナカムラとある会社の面接で…主人公は、転職活動中です。ある日、以前から製品のファンだった会社の面接を受けることになりました。出典:lamire5分前に受付をすませ待機しますが、なかなか呼ばれません。結局呼ばれたのは、受付から1時間ほど経過してからでした。しかし、面接官は謝罪することもなく面接を進めます。さらに「で、なんでうち?何しにきたの?」と横柄な態度をとる面接官。そんな面接官にイラっとした主人公は…。「時間も守れず謝罪もできない社員のいる会社では働きたくないので、今回の応募は辞退します!」と伝え…。その場で面接を打ち切ったのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?その会社には入社しない面接の時点でわかるほど面接官が横柄で嫌な会社なのであれば、入社した後も気持ちよく仕事ができると思えません。面接はその会社が自分に合うかを見極める場でもありますので、合わない会社には入らないほうがよいでしょう。(30代/女性)スケジュールを確認する面接が決まった時刻に開始しない場合、その日の面接以外のスケジュールをもう一度確認するといいかもしれません。会社によっては見学時間として面接前に設けていることもあるので、そのことも人事のどなたかに聞いてみてもいいのではないでしょうか。(40代/女性)今回は就活でのトラブルの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。(lamire編集部)※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年11月19日最初に違和感を覚えた症状はめまいだったと語るカンノさん。その後、職場の血液検査で「貧血」と診断され、婦人科を受診すると…。本作は2017年8月から2023年4月までの長きに渡る、著者・舘乃夕華(かんのゆうか)さんの闘病記録を描いた作品です。※子宮筋腫とは…良性の腫瘍であり、発生場所は子宮の内側(粘膜下筋腫)、子宮の筋肉の中(筋層内筋腫)、子宮の外側(漿膜下筋腫)とさまざまです。1つだけでなく複数できることも。主な症状は過多月経、生理痛、腰痛、頻尿、貧血など。超音波検査やMRIで診断可能で、治療法には薬物療法や手術療法があります。 めまいや貧血の原因は? 2017年8月ごろから、めまいに悩まされるようになったカンノさん。しかし、多忙で疲れているからだろうとこの時点では検査を受けず、2019年11月に「これ以上体を酷使するのはダメだ」と意を決して転職。 ところが環境を変えたあともめまいは続き、漢方を飲んで体質改善を試みますが……。 2022年の冬、再転職したカンノさんは職場で健康診断を受けました。すると、血液検査で「貧血」との診断が下されてしまったのです。 貧血の原因を考えているうち、「そういえば最近は生理周期が短いし経血量も増えたかもしれない」と気づき……。 かかりつけの内科で貧血と生理の関連について相談すると、婦人科への受診をすすめられます。 そして後日、近所の産婦人科でエコー(超音波検査)を受けたところ、医師曰く「実は前から筋腫はあったんだけど大きくなったみたいだね。1番大きいので4センチくらいかな。貧血の原因はたぶん筋腫ですね」とのこと。ちなみにこの時点でエコーで確認できた筋腫の数は4個だったそう。すでに自覚症状もあるため子宮筋腫を治療するべく、まずは子宮頸がんや子宮体がんの検査を受けることになったのでした。 子宮筋腫の治療方針は、筋腫の大きさや数、妊娠希望の有無、年齢によって変わってきます。がん検査を終えたあとは医師と治療方針を話し合う必要があるため、カンノさんは薬物療法と手術療法のどちらがいいか、今のうちから考えておいたほうがよさそうですね。 ※本記事の内容は、必ずしもすべての状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて医師や専門家に相談するなど、ご自身の責任と判断によって適切なご対応をお願いいたします。 監修/助産師 松田玲子 ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように! 著者:マンガ家・イラストレーター 舘乃夕華
2023年11月16日皆さんは、職場の人間関係で悩んでしまったことはありますか? 今回は「先輩」にまつわる物語とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。イラスト:こたつラボわがままな先輩に悩まされる日々主人公は事務員として働いています。事務員は他に2人いますが、1人がとてもわがままな先輩でした。入社したばかりの主人公に無理やり仕事を振るなどしてきます。そんなある日、社長が来社しました。出典:lamire社長は、先輩から受け取った資料を見て「素晴らしい資料だ!」と褒めました。それを聞いて、鼻を高くする先輩でしたが…。次の瞬間、社長は主人公に「資料を作ってくれてありがとう」と話しかけてきたのです。実はもう1人の先輩が資料のことも含め、社長に事前報告していたそうで…。手柄を横取りしようとした先輩は気まずくなったのか、転職してしまうのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?転職する社長からも褒められたうえ先輩の方が転職してくれたので、これからの仕事がしやすくなって運がよかったと思います。相手が転職もせず居座るようであれば、自分が力をつけてよりよい会社に転職してしまった方が将来のためになるでしょう。(30代/女性)会社に報告する先輩が、仕事を主人公に押しつけていることを報告します。ことによっては、先輩を厳しく処分してくれるだろうと思います。(20代/女性)今回は先輩とトラブルになったときの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。(lamire編集部)※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年11月16日株式会社ドゥ・ハウス(本社:東京都千代田区、以下:ドゥ・ハウス)は、株式会社REECH(本社:東京都新宿区、以下:REECH)と協業し、新潟県三条市への移住をサポートする取り組みの一環として、2023年11月13日からコミュニケーションプランの企画運営を受託しています。今回の取り組みは、新潟県内の市町村が抱える様々な地域課題の解決を図るため、新潟県が法人又は団体と市町村とのマッチングを支援する「令和5年度地域活性化リーディングプロジェクト」を通して受託することとなりました。ドゥ・ハウスは、企業の商品開発や商品育成支援を目的にマーケティングサービスを提供しています。リサーチ事業では定性調査と店頭調査に強みを持ち、マーケターの仮説づくりや検証のためのリアルな事実データの収集・提供を行っています。また、プロモーション事業では、ネット上でのサンプリングや店頭購買型サンプリングでのトライアー獲得支援、クチコミによるファン育成支援を行っています。40年以上にわたり培ってきたノウハウを活用し、本企画の運営~プロモーションまでフルサポートしています。REECHは、「データとテクノロジーで、“本当の価値”を提供する。」をミッションに掲げ、データと、独自の解析技術を活用したインフルエンサーマーケティング関連サービスを提供しています。インフルエンサーマーケティング・インフルエンサー管理ツール「REECH DATABASE」や、キャスティング技術、ディレクション技術を掛け合わせ、インフルエンサーPRをトータルサポートする「REECH DIRECTION」を運営。ドゥ・ハウスとともにプロモーション領域をサポートしています。ドゥ・ハウスとREECHのコミュニケーションプラン支援について今まで様々な商品のプロモーションに関わってきたノウハウを活用し、新潟県三条市の課題解決に貢献します。各種SNSの利用率やメディア特性を勘案して三条市のイメージや世界観が訴求できる最適なSNSを選定する他、全体的なコミュニケーションプランの企画を行います。【移住定住支援サイト】三条で暮らす。(三条市公式)「地方移住×転職×住まい探しをサポートします。」(参考URL)【移住定住支援サイト】三条で暮らす。(三条市公式)「地方移住×転職×住まい探しをサポートします。」 会社概要株式会社ドゥ・ハウスURL: 設立:1980年7月所在地:〒102-0076 東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F代表者:代表取締役社長小笠原 亨株式会社REECHURL : 設立 :2018年11月所在地:〒163-1424東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F代表者:代表取締役CEO小笠原 亨 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年11月16日ネクストレベルは10月27日、ミライのお仕事が転職した経験のある30代の社会人を対象に実施した転職活動の実態調査の結果を発表しました。■転職成功率は30代前半・後半で差もまず、転職した理由について聞いたところ、最も多かったのは「給与が低い」で33.3%でした。30代は、結婚や出産、親の介護など、これまで以上にお金が必要になりやすい年代であるため、将来的にも昇給する見込みがない場合は転職に踏み切る人が多いようです。2位は「上司との人間関係」で24.2%、3位は「仕事の内容が合わない」で20.0%となっています。転職は成功だったかという問いでは、65.0%が「成功」と回答しました。一方で「失敗」と答えた人はわずか8.3%にとどまっています。成功率を30代の前半(30歳~34歳)・後半(35歳~39歳)とで比較してみたところ、前半では68.7%、後半では56.8%と10%以上の差が見られました。また、「失敗」の回答率も前半では6.0%なのに対し、後半では13.5%と約2倍の差となっています。男女別で見た転職成功率は、男性で67.3%、女性で62.9%となっており、「失敗」の回答率は男性で8.6%、女性で8.1%でした。成功・失敗ともに、男女差はごくわずかという結果となっています。学歴別での転職成功率は、中学・高校卒で60%、高専・専門学校・短大卒で67.7%、大学・大学院卒で64.9%となりました。「失敗」の回答率は、中学・高校卒で6.7%、高専・専門学校・短大卒で6.5%、大学・大学院卒で9.5%。成功率・失敗率ともに、学歴による大きな差は見られませんでした。続いて、転職先として選んだ業種を調査したところ、最も多かったのは「医療・福祉」で25人でした。看護師や栄養士などの資格を生かして転職した人、未経験で介護士に挑戦した人の両方が存在し、30代の経験者・未経験者の両方が転職しやすい業界である事が伺えます。以下、「情報通信業」が17人、「卸売業・小売業」が12人で続く結果に。「情報通信業」も、もともとプログラマーやSEだった人、未経験からIT業界に挑戦した人の両方がいることが分かりました。■30代の転職も成功できるチャンスあり今回の調査では、給与への不満が原因で転職する30代が多く、実際に転職した人の6割以上が転職を成功だと感じていることが分かりました。転職を失敗と感じる人は1割未満で、多くの人が転職して良かったと感じているようです。一方で、30代後半よりも前半の人の方が転職で成功している人が多く、少しでも若いうちに転職する方が有利と感じている人が多いことも分かりました。「30代で転職は遅すぎる」と悲観することなく、早めに動き出すことが大切かもしれませんね。■調査概要調査方法:インターネットアンケート調査対象:30代で転職した経験のある社会人回答数:男性58名・女性62名(合計120名)実施日:2023年8月18日~24日調査実施主体:ミライのお仕事()調査会社:ネクストレベル(フォルサ)
2023年11月13日今回は、物語を元にしたクイズを紹介します!クイズの回答を考えてみてくださいね。イラスト:モナ・リザの戯言仕事の相談をしてきた妻をだまし続けた夫共働きの夫と2人で暮らしている主人公。しかし最近、仕事が異常に忙しい日々が続いていました。主人公は「体を壊す前に転職しよう」と考え、夫に相談します。すると夫は相談に乗っているフリをして「まだやめるのは早い」と転職に反対し…。結局丸め込まれて働き続けていた主人公。実は夫は、妻に稼がせて自分は楽をしようとしていたのです…。そんなことに気付かず主人公が、休日出勤していたある日のこと。主人公は体調不良でフラついてしまいます。夫に迎えにきてもらおうと電話をかけますが、夫は家にいませんでした。その頃、夫は…出典:モナ・リザの戯言夫は友人とツーリングを楽しんでいました。主人公からの電話を受けた夫は、信じられない行動に出ます。問題さあ、ここで問題です。ツーリングを楽しむ夫。突然、主人公から電話がかかってきて嘘をつきます。なんと言ったでしょうか?ヒント夫は「主人公を迎えに行くのが面倒だ」と思ったようです。みなさんは答えがわかりましたか?正解は…出典:モナ・リザの戯言正解は「『休日出勤だ』と嘘をついた」でした。主人公を迎えに行きたくなかった夫は「休日出勤だ」と嘘をつきます。電話を切った後「嫁に稼がせて走る峠はサイコー」などと言う始末。主人公はそのまま倒れ込み、救急搬送されてしまったのでした…。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年11月10日28歳で転職した私は、少し緊張しながら初出社の日を迎えました。配属された部署で挨拶をすると、1人の女性の先輩からある忠告を受け……? モンスター社員に振り回される日々この日は転職先での初出社日でした。私が配属部署で挨拶をすると皆さんあたたかく迎えてくれたのですが、「リコ」という女性の先輩だけは「中途社員なんて入れたの?! まだ無駄な経費がかかる……」と、ムスッとしていました。 挨拶を終えると、先輩が私のところまでやってきて「今後、私にやさしくされたいのなら、この会社にしっかりと貢献すること。足を引っ張るようなら、あの人に言って辞めさせてもらうから」と言います。「あの人」というの気になりましたが、私は黙って彼女の話を聞いていました。 それから、先輩と一緒に仕事をしていくうちに彼女がとにかく口うるさく、経費削減に情熱を燃やしていることがわかりました。例えば、コピー機は使うたびにコンセントを抜くように指示され、少し席を離れるときはいちいちパソコンの電源を抜くことを強いられます。 先輩に何も言えないワケとは?先輩は「待機電力がもったいない! 会社の経費を無駄づかいしないで!」と言いますが、正直なところ非効率的な経費削減対策を強いられ、社員はみんな困っていました。けれど、社員たちは先輩に苦言を呈することはなく、ただひたすら我慢しています。部長ですら先輩に何も言えない雰囲気です。 あるとき、1人の同僚とランチに行った際、私は社員たちが先輩の言いなりになっている理由を聞きました。それは「先輩は社長の婚約者らしいから、誰も反論できない」ということで……。 そこで、先輩が自ら「自分は社長の婚約者だ」言いまわっていることを知った私。彼女に反論すると、社長に告げ口をされてしまうことが怖くて、社員たちは誰も何も言えない状況になっていることがわかりました。 度を超えたやり方にもう限界!その状況が続き、季節は夏になりました。気温が急に上がり、出勤するだけで体力を奪われるような猛暑日が続いています。朝礼では、社長から熱中症に気をつけるように話がありました。 しかし、先輩は「部屋を冷やしたら経費がかかる」と言って、エアコンの温度を高めに設定します。そのため、部署内はつねに蒸し暑い状態でした。 あるとき先輩が外出していて不在にしていたことがありました。その日は、あまりの暑さで仕事に集中できないため、主任がエアコンの温度を下げることに。一気に快適な温度になり、社員たちも「仕事が捗る」と喜びます。 数時間後、先輩が外出先から帰ってくると「この部屋涼しいじゃない! いったい何度に設定しているの?!」と文句を言い始めました。そして、エアコンを切ってしまったのです。 ある人物がやってきて…「このままでは社員たちが熱中症になってしまう」と危険を感じた部長が先輩にエアコンをつけるように説得します。しかし、先輩は「せっかく部長にまでなったんですよね? ここで仕事を失ったら、いろいろ大変ですよ〜」と脅しをかけたのです。 するとそこに、社長がやってきました。社長の顔を見た瞬間、コロッと態度を変えた先輩。「社長♡ 私、経費削減をして会社のお金を守るために頑張っているんですよ。今だってエアコンの温度を上げたばかりで……」と言い始めます。 しかし、社長は先輩のことをにらみつけ「こんなに暑い日にエアコンを切るなんて君は何を考えているんだ。大事な社員が倒れたらどうするんだ?!」と激怒。 先輩は社長の剣幕に驚き慌てはじめ、「ご……ごめんなさい! 私はあなたのためにやったんですよ。まさか婚約破棄なんて言いませんよね?」と尋ねました。その問いに対し社長は「婚約破棄? そんなことをするわけがないだろう」と言います。 続けて社長は「だいたい僕の婚約は君には関係のないことだろう」と言い、社員たちはびっくり。部長が「リコさんは社長の婚約者だと聞いていますが……」と言うと、社長はポカンとしていました。 明らかになった事実社長いわく、婚約者はまったく別の人でした。どうやら先輩は社長夫人への憧れが強すぎて、いつの間にか「自分は社長夫人だ」と思い込んでいたようです。 思い込みだけで、ほかの社員たちをコントロールしていたというのは驚きですが、不思議と先輩にはそう信じ込ませるような力があったのだと思います。 その後、たくさんの社員たちからこれまで我慢していた先輩に対しての苦情が殺到。先輩は別の部署へと異動が決まりましたが、噂は一気に広まり居心地が悪くなったのか、数カ月後には退職してしまいました。 転職して早々に、モンスター社員によるトラブルに見舞われましたが、今は平和に仕事ができています。これからキャリアアップも目指しながら頑張りたいです。 ムーンカレンダー編集室では、女性の体を知って、毎月をもっとラクに快適に、女性の一生をサポートする記事を配信しています。すべての女性の毎日がもっとラクに楽しくなりますように! 著者:ライター ベビーカレンダー編集部/ママトピ取材班
2023年11月10日皆さんは職場での悩みはありますか? 今回は「先輩」にまつわる物語を紹介します!イラスト:エトラちゃんは見た!残業の毎日建築会社で事務員として働く主人公は、残業ばかりの日々を送っています。一緒に働く先輩の仕事が雑なため、主人公にばかり仕事が振られるのです。ある日、同僚が先輩に頼んでいた業務の進捗を聞きにきました。すると先輩は「問題ない」と即答したのですが…。嘘だった出典:エトラちゃんは見た!同僚がいなくなると、先輩はその業務を「これ代わりにやっておいて」と主人公に押しつけようとしてきました。先輩は業務を忘れていたにもかかわらず、同僚には問題ないと嘘をついていたのです。主人公が「嘘だったんですか!?」と驚くと、先輩は「忘れてたことを忘れてただけ」と屁理屈を言う始末…。そんな先輩に振り回されて嫌気がさした主人公は、転職を決意しました。転職先が働きやすい環境だったため、充実した生活を送っていた主人公。そんななか、突然前の会社の部長から連絡がありました。主人公が「どうしたんですか?」と聞くと部長は「どうもこうもないよ!」と語り始め…。主人公が退職したあと、先輩がミスを連発して大変なことになっていると言うのです。社員の給料管理や経費精算、顧客の連絡先管理までめちゃくちゃになり、社内は崩壊寸前だと聞かされゾッとした主人公なのでした。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年11月10日誰もがイキイキと暮らせる社会づくりをミッションに、アメリカ発祥の清掃フランチャイズ事業「カバーオール」を展開する株式会社ダイキチ(本社:大阪府貝塚市、事業本部:大阪府大阪市、以下 ダイキチ)の代表取締役 小田 吉彦が、7冊目の著書「今の職場で定年まで働くことに疑問を持つあなたへ」を2023年11月30日(木)に発売いたします。今の職場で定年まで働くことに疑問を持つあなたへ■書籍の内容本書のメインターゲットは、まだまだ働き盛りの50代男性。ワーカーとして長年にわたり経験とキャリアを積んだ上で、転職・独立などあらゆる可能性を模索しながら、セカンドライフを実りあるものにしたい方へのメッセージとなっています。ダイキチが唱え続ける自社の存在意義は「新たな雇用の創出」です。現在、国内における50代男性はおよそ870万人。実はこの50代男性の転職希望者が年々増えてきているのが現状です。キャリア転換やライフワークバランスの追求などで転職を希望していると考えられます。しかし、50代への求人は世間的に少なく、あっても高い専門知識を要されるケースがほとんどです。残念ながら、多くの方が希望通りの転職を実現できるような知識や技術を持っていないと言われています。本書は、このような現状を数字で紐解きながら、定年退職を目前に人生の岐路に立たされる方に「リスキリング」というひとつの可能性を提案いたします。中高年の皆さまの未来をイキイキと明るくしたいという想いを込めた渾身の一冊です。■出版の背景近年、年金受給額の低下や物価の高騰など、将来への不安が大きく取り沙汰されるなか、定年間近の50代が生活費のピークと言われています。つまり、最も支出が多くなる時期が過ぎた頃に、定年退職と不安な年金暮らしが待っているのです。十分ではない現在の収入と定年後の生活を照らし合わせ、リスキリングや転職を真剣に検討すべき中高年は多く存在します。そのような状況を鑑み、中高年の新しい生き方・働き方の選択肢のひとつを広く届けたく、今回の出版にいたりました。ダイキチのオーナー イメージ写真■書籍概要全国の書店または、オンラインショップなどでご予約・お買い求めが可能です。Amazon: タイトル:今の職場で定年まで働くことに疑問を持つあなたへ著者 :小田 吉彦(株式会社ダイキチ 代表取締役)発行元 :出版文化社価格 :1,650円(税込)発売日 :2023年11月30日(木)ページ数:200ページISBN-10 :4883387143ISBN-13 :978-4883387144■著者プロフィール小田 吉彦株式会社カバーオールジャパン 取締役株式会社ダイキチ 代表取締役1992年 :株式会社ダイキチ入社。新規事業フラワー事業部にて大幅に売上を伸ばす。1999年6月 :カバーオール事業部の事業部長に就任。2002年6月 :同事業部がダイキチカバーオール株式会社として分社化。同社の代表取締役社長に就任し、設立以来増収増益を続ける。2002年10月:株式会社カバーオールジャパン取締役に就任。2021年6月 :株式会社ダイキチとダイキチカバーオール株式会社の合併に伴い、株式会社ダイキチの代表取締役に就任。著書に「失敗しないフランチャイズ経営の極意 FCビジネスで社会をイキイキさせる」「イキイキさせ屋 増収増益を続ける会社のビジネスモデル」などあり。著者・小田 吉彦■会社概要株式会社ダイキチは、建物・施設の衛生環境を整える商品やサービスを提供する企業です。毎年の増収増益により現在年商100億円を突破し、大阪本社を中心に西日本で事業展開しています。主軸であるアメリカ発祥の清掃フランチャイズ事業「カバーオール」は、企業・マンション・病院から依頼を受けた清掃業務を、当社に加盟するフランチャイズオーナーに委託するビジネスモデルです。数あるフランチャイズビジネスと一線を画す理由は、フランチャイズ業の核となる“製造と販売の分離”の徹底。営業部とオーナーを完全分離することで「営業活動不要システム」「売上保証」「未経験者OK」など他に例を見ないリスクヘッジを実現しています。ご高齢の方も多く活躍できるビジネスモデルで、27年間でオーナー数は1,284名にも上ります。16名の70代が現役で働き、年齢や経験に左右されない安定性を備えています。ダイキチはこれからも、誰もがイキイキと暮らせる社会づくりをミッションに、中高年の新たな雇用創出の一助となります。ダイキチカバーオール フランチャイズサイト URL: ダイキチ LP 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年11月09日皆さんは、上司の言動に困ったことはありますか?今回は上司に耐えきれず転職した話と、その感想を紹介します。イラスト:モナ・リザの戯言仕事をしない上司に悩まされるサービス残業が当たり前の会社に勤める主人公。効率をよくしようと独自システムを作り上げますが、上司は認めてくれませんでした。まともに仕事をしようとしない上司に耐えかね、主人公は転職をすることに。無事に新しい転職先で充実した日々を送っていた主人公ですが…。数ヶ月後、元上司から電話が入ります。元上司の叫び出典:モナ・リザの戯言主人公が電話に出ると「助けてくれ!」と元上司が叫びました。元上司は、主人公が作った独自システムの説明をまったく聞いておらず使いこなせないようで…。しかも、主人公に任せきりだった面倒な仕事の対応をできる人がおらず、仕事は山積み状態。優秀な主人公が抜けた元職場は、悲惨な状態になっていると聞いてゾッとします。しかし「戻ってきてくれ」と言う上司に、主人公は笑顔で論破するのでした。読者の感想会社のためを思ってシステムを作り上げて効率よく仕事をしようとしているのに、話を聞かない上司なんて嫌ですね。それだけの能力があるのであれば、もっといい待遇の会社はあるはずなので転職して正解だと思いました。(30代/女性)主人公が会社のためにと作った独自システムの使い方がわからないなんて、呆れてしまいました。優秀な人材だとわかっていたのなら、もっと主人公を大切にしてほしかったと思います。(20代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(CoordiSnap編集部)
2023年11月09日皆さんは、転職活動をしたことがありますか?今回は「転職活動中に受けた面接で…」を紹介します。イラスト:ナカムラ転職活動中に受けた面接で…主人公が転職活動中の出来事です。以前からファンだった製品がある会社に、面接を受けにきた主人公。なかなか面接会場に呼ばれない出典:lamire5分前に受付を済ませたものの、なかなか呼ばれません。結局面接会場に呼ばれたのは、受付から1時間ほど経過してからでした。しかし面接官の男性は、慌てる様子も悪びれる様子もなく面接を進めます。謝罪の一言もないことに困惑しながら、質問に答えていた主人公ですが…。「で、なんでうち?何しにきたの?」と馴れ馴れしい態度で質問してきた面接官の態度に、限界に達した主人公。「時間も守れず謝罪もできない社員のいる会社では働きたくないので、今回の応募は辞退します!」と言い放ちました。さらに主人公は「今後こちらの会社の製品は購入しません!」と言って…。面接開始5分で面接会場を後にしたのでした。横柄な態度の面接官に激怒遅刻して謝罪もなく、馴れ馴れしい態度をとってきた面接官。初めは真摯に面接に向き合ってきた主人公ですが、面接官の態度に怒りが抑えられなかったエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(lamire編集部)
2023年11月09日皆さんは、仕事の忙しさに悩んでしまったことはありますか? 今回は「職場」にまつわる物語とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。イラスト:モナ・リザの戯言毎日残業が当たり前の会社主人公は、SNSでの発信が盛んなベンチャー企業に転職します。その会社は、ホワイト企業としても有名でした。しかし入社したその日から長時間の残業を強いられた主人公。実態は、毎日残業が当たり前のひどい職場だったのです。睡眠不足が続き限界に達した主人公は、会社への反撃を決意。ひどい職場の状況を、動画にまとめてSNSにアップします。すると動画はすぐに拡散されて会社は大炎上。その結果、会社に労働基準監督署の監査が入ることになり…。出典:モナ・リザの戯言炎上の対応に追われた会社は大混乱。その混乱に乗じて、主人公と同僚たちは退職願を出したのでした。こんなとき、あなたならどうしますか?転職する毎日残業はつらいですが、そこで培った技術と粘り強さを活かしもっとよい会社に転職をしたほうがよいでしょう。人生は長いですので、嫌な会社で仕事を続けるよりも働きやすい会社に転職した方がなにかとよいはずです。(30代/女性)退職する主人公や同僚たちのように、退職するのがいいと思いました。無理して働き続けるよりは、その場から離れる選択をするのが1番いいのではないかと感じます。(20代/女性)今回は職場でトラブルになったときの対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。※この物語はフィクションです。(lamire編集部)
2023年11月07日うちのダメ夫
あの日、私はいじめの加害者にされた
私、「サレ妻予備軍」になりました。